2020湖北武漢眾邦銀行社會招聘若干人，招聘崗位及應聘要求詳情見公告，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
2016年12月6日，武漢眾邦銀行獲中國銀監(jiān)會批準籌建，成為湖北省民營銀行。注冊資本20億元人民幣。
武漢眾邦銀行以互聯(lián)網(wǎng)技術為依托，以“物流金融”和“科技金融”為雙核，為供應鏈中小企業(yè)及高新技術企業(yè)提供特色金融服務，與傳統(tǒng)銀行實現(xiàn)互補競合。通過融合線上線下全產業(yè)鏈資源，推進普惠金融，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，致力于成為一家卓越的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)銀行!
我們從不懼怕改變，我們勇于創(chuàng)造未來，
加入眾邦銀行，與我們一起見證互聯(lián)網(wǎng)金融的大未來!
一、B端模型經理
學歷要求：統(tǒng)招本科3-5年語言不限年齡不限工資面議
職位描述：
風險管理部-大數(shù)據(jù)風控中心-B端模型經理
職責描述：
1、為小微企業(yè)、供應鏈客戶群和產品風險管理體系設計開發(fā)信用風險預測模型，包括但不限于申請評分卡、行為評分卡、催收評分卡等;
2、建立和維護小小微企業(yè)、供應鏈客戶群與產品信用評分體系，負責各類評分卡的建模、開發(fā)、跟蹤、實施，并不斷改進評分效果;
3、建立和維護信貸資產質量分析體系，設計和開發(fā)反欺詐數(shù)學模型，建立完善的欺詐檢測系統(tǒng)，實現(xiàn)信貸資產質量監(jiān)測預警系統(tǒng);
4、根據(jù)不同貸款產品的風險特征，設計并開發(fā)風險定價模型，并開展相關風險計量工作。
任職要求：
1、統(tǒng)計、數(shù)學、計量經濟、金融工程、計算機專業(yè)等量化方向本科以上學歷;
2、具有扎實的統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘基礎;
3、3年以上風險計量相關工作經驗，熟練掌握python和spark，有不少于3年的機器學習建模實操經驗;
4、熟悉邏輯回歸、梯度提升樹、神經網(wǎng)絡等常用模型;
5、熟悉經濟、金融和法律有關知識，熟悉風險管理政策制度，全面掌握各類風險計量分析工具，具備獨立的風險分析、識別和管控能力。
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融風控特點，了解在線風控技術，對大數(shù)據(jù)征信和在線信用評審具有一定的關注和實踐
二、B端策略經理
學歷要求：統(tǒng)招本科3-5年語言不限年齡不限工資面議
職位描述：
風險管理部-大數(shù)據(jù)風控中心-B端策略經理
職責描述：
1、參與小微金融業(yè)務(場景平臺或核心企業(yè))線上化審批的風險策略制定、部署、優(yōu)化;
2、基于對場景平臺或核心企業(yè)的現(xiàn)場調查，挖掘內外部、平臺方或核心企業(yè)相關數(shù)據(jù)，根據(jù)場業(yè)務部門對場景平臺或核心企業(yè)上下游客戶設計的授信產品方案，制定貸前、貸中、貸后風險策略;
3、參與建設風險決策引擎建設，負責各個模型及評分系統(tǒng)研發(fā)，并將相關成果轉化為業(yè)務規(guī)則部署在決策引擎;
4、資產質量跟蹤，根據(jù)資產質量的表現(xiàn)，完成問題分析與總結，持續(xù)優(yōu)化、調整風險策略、并預警授信業(yè)務。
任職要求：
1、本科以上學歷，2年以上銀行/互金等機構工作經驗;
2、熟悉金融業(yè)務至少1種，有信貸產品從0到1經驗;
3、有項目管理經驗、團隊協(xié)調能力，責任心、執(zhí)行力、抗壓力強;
4、工作風格踏實、穩(wěn)定、勤奮、好學、有激情、有理想，愿意接受挑戰(zhàn);
5、對資產數(shù)據(jù)有較強的敏感性，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)異常，防范風險;
6、對外部監(jiān)管環(huán)境、市場需求有較強的分析預判能力，提早準備應對方案;
7、有平安、招商、微眾等銀行信貸產品工作經驗優(yōu)先;
8、待遇從優(yōu)，工作地點武漢。
三、運營作業(yè)團隊經理
學歷要求：統(tǒng)招本科3-5年語言不限年齡不限工資面議
職責描述：
1、負責全行C端資產類業(yè)務的貸后運營管理，制定運營流程和操作辦法，保障運營工作有效運轉
2、負責遠程核驗工作的運營管理，支持遠程審核、見證類業(yè)務的發(fā)展，參與制定審核標準和操作流程，保障遠程審核業(yè)務的質效
3、管理運營作業(yè)團隊，優(yōu)化工作機制、考核辦法、管理制度，靈活進行運營調配，營造團隊氛圍，提升團隊人員能力，帶領團隊完成各項工作安排
4、與部門內外及合作渠道保持溝通與協(xié)作，對接產品上線、業(yè)務更新或業(yè)務發(fā)展產生的運營需求和工作協(xié)作需求
5、根據(jù)業(yè)務發(fā)展和作業(yè)需要，搭建運營作業(yè)平臺
6、根據(jù)業(yè)務需要和客戶、渠道反饋，不斷整合與優(yōu)化運營作業(yè)流程與系統(tǒng)，推進運營工作標準化、流程化、體系化、智能化，提升客戶體驗
7、參與涉及貸后運營的應急事件處置
8、完成領導交辦的其他工作
任職要求：
1、金融業(yè)5年以上從業(yè)經驗，其中3年以上銀行集中作業(yè)中心、貸后管理中心或互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)個人業(yè)務運營相關工作經驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)信貸產品的運作模式
2、邏輯性強，考慮事情系統(tǒng)全面，具備較強的業(yè)務梳理能力和流程建設能力
3、不少于2年的團隊管理經驗
4、具有互聯(lián)網(wǎng)思維和創(chuàng)新意識，能夠使用網(wǎng)絡化工具和智能化手段解決問題
5、具備服務意識，能從服務出發(fā)進行工作對接和工作改善
7、具備出色的表達溝通能力和協(xié)調能力，能夠很好的整合各方意見與資源
8、責任心強，有較強的抗壓能力和落地實施能力
四、風險管理部-大數(shù)據(jù)風控中心-精準營銷建模工程師
學歷要求：統(tǒng)招本科3-5年語言不限年齡不限工資面議
職責描述：
1、結合業(yè)務的數(shù)據(jù)，搭建用戶標簽體系，對用戶實現(xiàn)分層，實現(xiàn)用戶精準營銷
2、整合行內數(shù)據(jù)，完成客戶存款客戶用戶畫像。
3、結合行內數(shù)據(jù)以及三方數(shù)據(jù)完成精準營銷推薦模型開發(fā)
4、深度理解精準營銷現(xiàn)有業(yè)務，分析客戶貢獻度，忠誠度，活躍度完成客戶分層模型。
任職要求：
1、本科及以上學歷，數(shù)學、經濟金融、市場營銷，計算機等相關專業(yè);
2、3年以上相關經驗，推薦算法，精準營銷模型開發(fā)經驗;
3、具備金融行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)存款客戶畫像經驗;
4、熟悉利用用戶數(shù)據(jù)實施精準營銷,具備相關經驗者優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的業(yè)務理解能力和溝通能力,能跨部門合作溝通。
五、風險管理部-大數(shù)據(jù)風控中心-精準營銷策略經理
學歷要求：統(tǒng)招本科3-5年語言不限年齡不限工資面議
職責描述：
1、制定結合業(yè)務的觸點運營體系，實現(xiàn)業(yè)務增長。
2、與產品或模型溝通,了解合作產品的應用場景、搭建精準營銷體系。
3、搭建用戶標簽體系，對用戶實現(xiàn)分層，實現(xiàn)用戶精準營銷。
4、準營銷管理，深度理解精準營銷現(xiàn)有業(yè)務，發(fā)現(xiàn)問題，搭建事業(yè)部精準營銷管理規(guī)則。
任職要求：
1、本科及以上學歷，數(shù)學、經濟金融、市場營銷，計算機等相關專業(yè);
2、3年以上相關經驗，熟悉觸點運營，有過大型觸點運營相關項目經驗;
3、具備金融行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)存款客戶畫像經驗;
4、熟悉利用用戶數(shù)據(jù)實施精準營銷,具備相關經驗者優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的業(yè)務理解能力和溝通能力,能跨部門合作溝通。
六、互聯(lián)網(wǎng)金融部-渠道拓展團隊-渠道經理
學歷要求：統(tǒng)招本科3-5年語言不限年齡不限工資面議
職責描述：
1、負責渠道機構客戶的開拓、維護與服務;
2、了解渠道用戶的需求，維護并保持與渠道客戶的良好關系;
3、根據(jù)平臺產品銷售計劃，推動現(xiàn)有產品日常銷售工作，并提供咨詢與對接服務;
4、負責目標用戶渠道的市場調研、分析及溝通洽談。
任職要求：
1、30歲以下本科及以上學歷，金融、經濟相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、一年以上金融用戶、機構客戶開發(fā)與維護經驗;
3、具備一定的金融知識，渠道資源、較好的文字功底、表達能力;
4、具有較強的人際交往能力，富有激情，能適應出差;
5、執(zhí)行力和責任心強，能很好執(zhí)行行內各項流程和政策。
七、互聯(lián)網(wǎng)金融部-運營支持團隊-數(shù)據(jù)運營崗
學歷要求：統(tǒng)招本科3-5年語言不限年齡不限工資面議
職責描述：
1、配合部門負責人建立業(yè)務、產品、渠道數(shù)據(jù)報表體系，搭建數(shù)據(jù)后臺，建立客戶分析體系，包括客戶畫像、客戶需求、流失分析、業(yè)績監(jiān)控等;
2、負責日常業(yè)務數(shù)據(jù)的報表統(tǒng)計分析，監(jiān)控每日業(yè)務數(shù)據(jù);
3、負責部門產品的日常運營工作，為產品、渠道等相關部門提供運營支持;
4、完成領導交代的其他工作。
任職要求：
1、30歲以下，本科及以上學歷，符合條件的應屆畢業(yè)生亦可，統(tǒng)計學、經濟金融學等相關專業(yè)尤佳;
2、精通使用常用的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)可視化工具，熟練操作excel等辦公軟件，會使用excel函數(shù)、透視表等制作數(shù)據(jù)報表，會使用SQL進行數(shù)據(jù)查詢，會用Python等進行簡單的數(shù)據(jù)自動化統(tǒng)計更佳;
3、有較強的邏輯思維能力，良好的溝通能力，有創(chuàng)新力、快速學習能力及團隊協(xié)作能力;
4、有互聯(lián)網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)金融產品運營，數(shù)據(jù)運營工作經驗者優(yōu)先。
八、信息科技部-基礎研發(fā)中心-軟件研發(fā)崗
學歷要求：統(tǒng)招本科3-5年語言不限年齡不限工資面議
職位描述：
軟件開發(fā)崗
崗位描述：
1、負責系統(tǒng)應用架構設計、核心功能模塊的設計和開發(fā);
2、負責項目開發(fā)過程中的需求分析、設計、編碼及上線方案工作，嚴格遵守核心系統(tǒng)開發(fā)及質量管理規(guī)范;
3、快速處理生產系統(tǒng)暴露的運維事件，負責整改及完善支持工作;
4、協(xié)助項目經理完成各項任務目標;
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，計算機、信息工程相關專業(yè);
2、2年及以上相關工作經驗，有團隊合作開發(fā)經歷;
3、熟悉計算機軟硬件系統(tǒng)的產品設計、開發(fā)、可行性研究及軟件開發(fā)、測試、評估、操作管理;
4、熟悉JAVA開發(fā)語言;熟悉oracle數(shù)據(jù)庫應用開發(fā);
5、具備較強的團隊管理及協(xié)調溝通能力。
報名入口
2016年12月6日，武漢眾邦銀行獲中國銀監(jiān)會批準籌建，成為湖北省民營銀行。注冊資本20億元人民幣。
武漢眾邦銀行以互聯(lián)網(wǎng)技術為依托，以“物流金融”和“科技金融”為雙核，為供應鏈中小企業(yè)及高新技術企業(yè)提供特色金融服務，與傳統(tǒng)銀行實現(xiàn)互補競合。通過融合線上線下全產業(yè)鏈資源，推進普惠金融，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，致力于成為一家卓越的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)銀行!
我們從不懼怕改變，我們勇于創(chuàng)造未來，
加入眾邦銀行，與我們一起見證互聯(lián)網(wǎng)金融的大未來!
一、B端模型經理
學歷要求：統(tǒng)招本科3-5年語言不限年齡不限工資面議
職位描述：
風險管理部-大數(shù)據(jù)風控中心-B端模型經理
職責描述：
1、為小微企業(yè)、供應鏈客戶群和產品風險管理體系設計開發(fā)信用風險預測模型，包括但不限于申請評分卡、行為評分卡、催收評分卡等;
2、建立和維護小小微企業(yè)、供應鏈客戶群與產品信用評分體系，負責各類評分卡的建模、開發(fā)、跟蹤、實施，并不斷改進評分效果;
3、建立和維護信貸資產質量分析體系，設計和開發(fā)反欺詐數(shù)學模型，建立完善的欺詐檢測系統(tǒng)，實現(xiàn)信貸資產質量監(jiān)測預警系統(tǒng);
4、根據(jù)不同貸款產品的風險特征，設計并開發(fā)風險定價模型，并開展相關風險計量工作。
任職要求：
1、統(tǒng)計、數(shù)學、計量經濟、金融工程、計算機專業(yè)等量化方向本科以上學歷;
2、具有扎實的統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘基礎;
3、3年以上風險計量相關工作經驗，熟練掌握python和spark，有不少于3年的機器學習建模實操經驗;
4、熟悉邏輯回歸、梯度提升樹、神經網(wǎng)絡等常用模型;
5、熟悉經濟、金融和法律有關知識，熟悉風險管理政策制度，全面掌握各類風險計量分析工具，具備獨立的風險分析、識別和管控能力。
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融風控特點，了解在線風控技術，對大數(shù)據(jù)征信和在線信用評審具有一定的關注和實踐
二、B端策略經理
學歷要求：統(tǒng)招本科3-5年語言不限年齡不限工資面議
職位描述：
風險管理部-大數(shù)據(jù)風控中心-B端策略經理
職責描述：
1、參與小微金融業(yè)務(場景平臺或核心企業(yè))線上化審批的風險策略制定、部署、優(yōu)化;
2、基于對場景平臺或核心企業(yè)的現(xiàn)場調查，挖掘內外部、平臺方或核心企業(yè)相關數(shù)據(jù)，根據(jù)場業(yè)務部門對場景平臺或核心企業(yè)上下游客戶設計的授信產品方案，制定貸前、貸中、貸后風險策略;
3、參與建設風險決策引擎建設，負責各個模型及評分系統(tǒng)研發(fā)，并將相關成果轉化為業(yè)務規(guī)則部署在決策引擎;
4、資產質量跟蹤，根據(jù)資產質量的表現(xiàn)，完成問題分析與總結，持續(xù)優(yōu)化、調整風險策略、并預警授信業(yè)務。
任職要求：
1、本科以上學歷，2年以上銀行/互金等機構工作經驗;
2、熟悉金融業(yè)務至少1種，有信貸產品從0到1經驗;
3、有項目管理經驗、團隊協(xié)調能力，責任心、執(zhí)行力、抗壓力強;
4、工作風格踏實、穩(wěn)定、勤奮、好學、有激情、有理想，愿意接受挑戰(zhàn);
5、對資產數(shù)據(jù)有較強的敏感性，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)異常，防范風險;
6、對外部監(jiān)管環(huán)境、市場需求有較強的分析預判能力，提早準備應對方案;
7、有平安、招商、微眾等銀行信貸產品工作經驗優(yōu)先;
8、待遇從優(yōu)，工作地點武漢。
三、運營作業(yè)團隊經理
學歷要求：統(tǒng)招本科3-5年語言不限年齡不限工資面議
職責描述：
1、負責全行C端資產類業(yè)務的貸后運營管理，制定運營流程和操作辦法，保障運營工作有效運轉
2、負責遠程核驗工作的運營管理，支持遠程審核、見證類業(yè)務的發(fā)展，參與制定審核標準和操作流程，保障遠程審核業(yè)務的質效
3、管理運營作業(yè)團隊，優(yōu)化工作機制、考核辦法、管理制度，靈活進行運營調配，營造團隊氛圍，提升團隊人員能力，帶領團隊完成各項工作安排
4、與部門內外及合作渠道保持溝通與協(xié)作，對接產品上線、業(yè)務更新或業(yè)務發(fā)展產生的運營需求和工作協(xié)作需求
5、根據(jù)業(yè)務發(fā)展和作業(yè)需要，搭建運營作業(yè)平臺
6、根據(jù)業(yè)務需要和客戶、渠道反饋，不斷整合與優(yōu)化運營作業(yè)流程與系統(tǒng)，推進運營工作標準化、流程化、體系化、智能化，提升客戶體驗
7、參與涉及貸后運營的應急事件處置
8、完成領導交辦的其他工作
任職要求：
1、金融業(yè)5年以上從業(yè)經驗，其中3年以上銀行集中作業(yè)中心、貸后管理中心或互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)個人業(yè)務運營相關工作經驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)信貸產品的運作模式
2、邏輯性強，考慮事情系統(tǒng)全面，具備較強的業(yè)務梳理能力和流程建設能力
3、不少于2年的團隊管理經驗
4、具有互聯(lián)網(wǎng)思維和創(chuàng)新意識，能夠使用網(wǎng)絡化工具和智能化手段解決問題
5、具備服務意識，能從服務出發(fā)進行工作對接和工作改善
7、具備出色的表達溝通能力和協(xié)調能力，能夠很好的整合各方意見與資源
8、責任心強，有較強的抗壓能力和落地實施能力
四、風險管理部-大數(shù)據(jù)風控中心-精準營銷建模工程師
學歷要求：統(tǒng)招本科3-5年語言不限年齡不限工資面議
職責描述：
1、結合業(yè)務的數(shù)據(jù)，搭建用戶標簽體系，對用戶實現(xiàn)分層，實現(xiàn)用戶精準營銷
2、整合行內數(shù)據(jù)，完成客戶存款客戶用戶畫像。
3、結合行內數(shù)據(jù)以及三方數(shù)據(jù)完成精準營銷推薦模型開發(fā)
4、深度理解精準營銷現(xiàn)有業(yè)務，分析客戶貢獻度，忠誠度，活躍度完成客戶分層模型。
任職要求：
1、本科及以上學歷，數(shù)學、經濟金融、市場營銷，計算機等相關專業(yè);
2、3年以上相關經驗，推薦算法，精準營銷模型開發(fā)經驗;
3、具備金融行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)存款客戶畫像經驗;
4、熟悉利用用戶數(shù)據(jù)實施精準營銷,具備相關經驗者優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的業(yè)務理解能力和溝通能力,能跨部門合作溝通。
五、風險管理部-大數(shù)據(jù)風控中心-精準營銷策略經理
學歷要求：統(tǒng)招本科3-5年語言不限年齡不限工資面議
職責描述：
1、制定結合業(yè)務的觸點運營體系，實現(xiàn)業(yè)務增長。
2、與產品或模型溝通,了解合作產品的應用場景、搭建精準營銷體系。
3、搭建用戶標簽體系，對用戶實現(xiàn)分層，實現(xiàn)用戶精準營銷。
4、準營銷管理，深度理解精準營銷現(xiàn)有業(yè)務，發(fā)現(xiàn)問題，搭建事業(yè)部精準營銷管理規(guī)則。
任職要求：
1、本科及以上學歷，數(shù)學、經濟金融、市場營銷，計算機等相關專業(yè);
2、3年以上相關經驗，熟悉觸點運營，有過大型觸點運營相關項目經驗;
3、具備金融行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)存款客戶畫像經驗;
4、熟悉利用用戶數(shù)據(jù)實施精準營銷,具備相關經驗者優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的業(yè)務理解能力和溝通能力,能跨部門合作溝通。
六、互聯(lián)網(wǎng)金融部-渠道拓展團隊-渠道經理
學歷要求：統(tǒng)招本科3-5年語言不限年齡不限工資面議
職責描述：
1、負責渠道機構客戶的開拓、維護與服務;
2、了解渠道用戶的需求，維護并保持與渠道客戶的良好關系;
3、根據(jù)平臺產品銷售計劃，推動現(xiàn)有產品日常銷售工作，并提供咨詢與對接服務;
4、負責目標用戶渠道的市場調研、分析及溝通洽談。
任職要求：
1、30歲以下本科及以上學歷，金融、經濟相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、一年以上金融用戶、機構客戶開發(fā)與維護經驗;
3、具備一定的金融知識，渠道資源、較好的文字功底、表達能力;
4、具有較強的人際交往能力，富有激情，能適應出差;
5、執(zhí)行力和責任心強，能很好執(zhí)行行內各項流程和政策。
七、互聯(lián)網(wǎng)金融部-運營支持團隊-數(shù)據(jù)運營崗
學歷要求：統(tǒng)招本科3-5年語言不限年齡不限工資面議
職責描述：
1、配合部門負責人建立業(yè)務、產品、渠道數(shù)據(jù)報表體系，搭建數(shù)據(jù)后臺，建立客戶分析體系，包括客戶畫像、客戶需求、流失分析、業(yè)績監(jiān)控等;
2、負責日常業(yè)務數(shù)據(jù)的報表統(tǒng)計分析，監(jiān)控每日業(yè)務數(shù)據(jù);
3、負責部門產品的日常運營工作，為產品、渠道等相關部門提供運營支持;
4、完成領導交代的其他工作。
任職要求：
1、30歲以下，本科及以上學歷，符合條件的應屆畢業(yè)生亦可，統(tǒng)計學、經濟金融學等相關專業(yè)尤佳;
2、精通使用常用的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)可視化工具，熟練操作excel等辦公軟件，會使用excel函數(shù)、透視表等制作數(shù)據(jù)報表，會使用SQL進行數(shù)據(jù)查詢，會用Python等進行簡單的數(shù)據(jù)自動化統(tǒng)計更佳;
3、有較強的邏輯思維能力，良好的溝通能力，有創(chuàng)新力、快速學習能力及團隊協(xié)作能力;
4、有互聯(lián)網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)金融產品運營，數(shù)據(jù)運營工作經驗者優(yōu)先。
八、信息科技部-基礎研發(fā)中心-軟件研發(fā)崗
學歷要求：統(tǒng)招本科3-5年語言不限年齡不限工資面議
職位描述：
軟件開發(fā)崗
崗位描述：
1、負責系統(tǒng)應用架構設計、核心功能模塊的設計和開發(fā);
2、負責項目開發(fā)過程中的需求分析、設計、編碼及上線方案工作，嚴格遵守核心系統(tǒng)開發(fā)及質量管理規(guī)范;
3、快速處理生產系統(tǒng)暴露的運維事件，負責整改及完善支持工作;
4、協(xié)助項目經理完成各項任務目標;
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，計算機、信息工程相關專業(yè);
2、2年及以上相關工作經驗，有團隊合作開發(fā)經歷;
3、熟悉計算機軟硬件系統(tǒng)的產品設計、開發(fā)、可行性研究及軟件開發(fā)、測試、評估、操作管理;
4、熟悉JAVA開發(fā)語言;熟悉oracle數(shù)據(jù)庫應用開發(fā);
5、具備較強的團隊管理及協(xié)調溝通能力。
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