荷蘭是一個(gè)擁有優(yōu)美自然風(fēng)光的國度，一提到荷蘭，人們可能最先想到的是馥郁芬芳的郁金香和聞名全球的風(fēng)車。下面就給大家介紹下荷蘭歐盟藍(lán)卡移民和高技術(shù)居留許可，歡迎閱讀！
荷蘭歐盟藍(lán)卡移民和高技術(shù)居留許可
基于過去幾年歐洲經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的情況，歐洲的雇主發(fā)現(xiàn)越來越苦難找到合適的雇員，尤其是高等技術(shù)或者受到高等教育的人才。正是因?yàn)槿绱?，?jīng)濟(jì)類移民(勞動(dòng)移民)問題在整個(gè)歐洲經(jīng)濟(jì)發(fā)展中變得越來越重要。正是在這樣的經(jīng)濟(jì)背景下，在歐盟法律框架下的歐盟藍(lán)卡指令被頒布并且逐步在歐盟成員國內(nèi)運(yùn)行。荷蘭是歐盟成員國之一，基于勞動(dòng)雇傭關(guān)系，雇主可以為其雇員申請歐盟藍(lán)卡居留，具體的要求可以參考荷蘭移民局的網(wǎng)站。
一、歐盟藍(lán)卡居留許可
盡管如此，在荷蘭，歐盟藍(lán)卡的申請者相對較少，其主要原因是，目前荷蘭本國移民法體系下，雇主為其員工申請高技術(shù)工作居留許可更受歡迎。從實(shí)際角度出發(fā)，根據(jù)移民法法律法規(guī)，獲得高技術(shù)居留許可需要滿足的工資標(biāo)準(zhǔn)相對于獲得歐盟藍(lán)卡的工資標(biāo)準(zhǔn)要低很多，并且其工資的標(biāo)準(zhǔn)基于年齡段的不同，也采用了不同的標(biāo)準(zhǔn)。
二、高技術(shù)居留許可
值得強(qiáng)調(diào)的是，荷蘭的高技術(shù)居留卡對申請者本身的學(xué)歷要求并沒有強(qiáng)制性規(guī)定，這一點(diǎn)也是相對于歐盟藍(lán)卡最主要的不同之處之一。如何衡量所謂的“高技術(shù)”這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，更多取決于雇主是否有提供合法有效的雇傭合同并且承擔(dān)相應(yīng)的“高工資”的意愿。
不過，不是每一個(gè)雇主都可以雇傭非歐洲公民。雇主需要獲得移民局頒發(fā)的“擔(dān)保人資質(zhì)”。雇主如何獲得擔(dān)保人資質(zhì)，移民局從多方面進(jìn)行考核并做出最終決定，但是最重要的原則就是一個(gè)雇主的信譽(yù)資質(zhì)。良好的信譽(yù)資質(zhì)可以從一個(gè)公司過往的繳稅記錄中得到檢驗(yàn)。除此之外，良好的財(cái)務(wù)保障也是重要的條件之一。不過，希望為其雇員申請歐盟藍(lán)卡的雇主，則不需要荷蘭移民局頒發(fā)的“擔(dān)保人資質(zhì)”。
因此，無論從雇主和雇員的角度出發(fā)，究竟選擇歐盟藍(lán)卡還是高技術(shù)居留許可，都要因人因事區(qū)別對待。
擴(kuò)展閱讀：荷蘭移民定居的途徑
一、以組織家庭或與家庭成員團(tuán)聚為理由定居荷蘭
如果你剛剛與一名荷籍人士或者有荷蘭正式居留證的人士組織家庭，又或者你已經(jīng)是上述人士的配偶，伴侶，或者18歲以下的子女，包括正式收養(yǎng)子女，你就有可能進(jìn)入荷蘭，進(jìn)一步申請居留許可VTV。不過，首先你必須在所在國家或地區(qū)的荷蘭大使館或者領(lǐng)事館申請MVV的簽證。
以結(jié)婚或同居組織家庭，包括與家庭成員團(tuán)聚有理由申請MVV,在荷的親屬必須符合一定的條件。主要申請條件有：
1.必須擁有荷蘭國籍或者正式居留
2.必須在荷蘭有固定的住處
3.必須從是固定的有薪酬的工作，月薪收入至少為雙親家庭社會(huì)援助金的7成，而在提出申請之日，必須會(huì)有一年以上的工作合約。以家庭直系成員身份申請MVV來荷定居，不包括：父母，祖父母，兄弟姐妹，18歲以上的子女。
獲得MVV進(jìn)入荷蘭之后，應(yīng)該在3天之內(nèi)到外僑警察局報(bào)到，申請臨時(shí)居留VTV。獲得VTV而又在荷蘭守法居留5年以上，就可以申請長期居留了。不過，如果你想早日確定在荷蘭的長期居留身份，你也可以努力學(xué)好荷蘭文，熟悉荷蘭社會(huì)生活的基本常識，再來荷連續(xù)住滿3年以后申請加入荷蘭籍。
二、以工作為理由定居荷蘭
荷蘭雇主雇傭外籍勞工，首先要為該雇員申請勞工許可證，荷蘭文的正式名稱。一般雇員向地區(qū)勞工處申請;藝術(shù)家，音樂家，運(yùn)動(dòng)員向中央勞工處CBA申請。
以一般雇員為例，需符合以下要求：
1、雇主必須像是雇傭的是要具備特殊技能的雇員，而且雇主已經(jīng)盡力在荷蘭招聘，例如通過刊登廣告，而沒有結(jié)果。
2、雇主必須把這一個(gè)職位空缺報(bào)告給勞工處超過5個(gè)星期以上
3、雇主準(zhǔn)備每月給外籍雇員支付全職工作最低新薪金標(biāo)準(zhǔn)以上的薪酬
4、雇主要為外籍雇員安排好在荷蘭的住處，而雇主提供的工作環(huán)境和生活環(huán)境必須為外籍雇員所接受
5、外籍雇員必須符合雇主所要求的職位條件，具有從事該空缺的資歷和技能
6、外籍雇員必須擁有或者準(zhǔn)備申請?jiān)诤商m的居留VTV
荷蘭歐盟藍(lán)卡移民和高技術(shù)居留許可
基于過去幾年歐洲經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的情況，歐洲的雇主發(fā)現(xiàn)越來越苦難找到合適的雇員，尤其是高等技術(shù)或者受到高等教育的人才。正是因?yàn)槿绱?，?jīng)濟(jì)類移民(勞動(dòng)移民)問題在整個(gè)歐洲經(jīng)濟(jì)發(fā)展中變得越來越重要。正是在這樣的經(jīng)濟(jì)背景下，在歐盟法律框架下的歐盟藍(lán)卡指令被頒布并且逐步在歐盟成員國內(nèi)運(yùn)行。荷蘭是歐盟成員國之一，基于勞動(dòng)雇傭關(guān)系，雇主可以為其雇員申請歐盟藍(lán)卡居留，具體的要求可以參考荷蘭移民局的網(wǎng)站。
一、歐盟藍(lán)卡居留許可
盡管如此，在荷蘭，歐盟藍(lán)卡的申請者相對較少，其主要原因是，目前荷蘭本國移民法體系下，雇主為其員工申請高技術(shù)工作居留許可更受歡迎。從實(shí)際角度出發(fā)，根據(jù)移民法法律法規(guī)，獲得高技術(shù)居留許可需要滿足的工資標(biāo)準(zhǔn)相對于獲得歐盟藍(lán)卡的工資標(biāo)準(zhǔn)要低很多，并且其工資的標(biāo)準(zhǔn)基于年齡段的不同，也采用了不同的標(biāo)準(zhǔn)。
二、高技術(shù)居留許可
值得強(qiáng)調(diào)的是，荷蘭的高技術(shù)居留卡對申請者本身的學(xué)歷要求并沒有強(qiáng)制性規(guī)定，這一點(diǎn)也是相對于歐盟藍(lán)卡最主要的不同之處之一。如何衡量所謂的“高技術(shù)”這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，更多取決于雇主是否有提供合法有效的雇傭合同并且承擔(dān)相應(yīng)的“高工資”的意愿。
不過，不是每一個(gè)雇主都可以雇傭非歐洲公民。雇主需要獲得移民局頒發(fā)的“擔(dān)保人資質(zhì)”。雇主如何獲得擔(dān)保人資質(zhì)，移民局從多方面進(jìn)行考核并做出最終決定，但是最重要的原則就是一個(gè)雇主的信譽(yù)資質(zhì)。良好的信譽(yù)資質(zhì)可以從一個(gè)公司過往的繳稅記錄中得到檢驗(yàn)。除此之外，良好的財(cái)務(wù)保障也是重要的條件之一。不過，希望為其雇員申請歐盟藍(lán)卡的雇主，則不需要荷蘭移民局頒發(fā)的“擔(dān)保人資質(zhì)”。
因此，無論從雇主和雇員的角度出發(fā)，究竟選擇歐盟藍(lán)卡還是高技術(shù)居留許可，都要因人因事區(qū)別對待。
擴(kuò)展閱讀：荷蘭移民定居的途徑
一、以組織家庭或與家庭成員團(tuán)聚為理由定居荷蘭
如果你剛剛與一名荷籍人士或者有荷蘭正式居留證的人士組織家庭，又或者你已經(jīng)是上述人士的配偶，伴侶，或者18歲以下的子女，包括正式收養(yǎng)子女，你就有可能進(jìn)入荷蘭，進(jìn)一步申請居留許可VTV。不過，首先你必須在所在國家或地區(qū)的荷蘭大使館或者領(lǐng)事館申請MVV的簽證。
以結(jié)婚或同居組織家庭，包括與家庭成員團(tuán)聚有理由申請MVV,在荷的親屬必須符合一定的條件。主要申請條件有：
1.必須擁有荷蘭國籍或者正式居留
2.必須在荷蘭有固定的住處
3.必須從是固定的有薪酬的工作，月薪收入至少為雙親家庭社會(huì)援助金的7成，而在提出申請之日，必須會(huì)有一年以上的工作合約。以家庭直系成員身份申請MVV來荷定居，不包括：父母，祖父母，兄弟姐妹，18歲以上的子女。
獲得MVV進(jìn)入荷蘭之后，應(yīng)該在3天之內(nèi)到外僑警察局報(bào)到，申請臨時(shí)居留VTV。獲得VTV而又在荷蘭守法居留5年以上，就可以申請長期居留了。不過，如果你想早日確定在荷蘭的長期居留身份，你也可以努力學(xué)好荷蘭文，熟悉荷蘭社會(huì)生活的基本常識，再來荷連續(xù)住滿3年以后申請加入荷蘭籍。
二、以工作為理由定居荷蘭
荷蘭雇主雇傭外籍勞工，首先要為該雇員申請勞工許可證，荷蘭文的正式名稱。一般雇員向地區(qū)勞工處申請;藝術(shù)家，音樂家，運(yùn)動(dòng)員向中央勞工處CBA申請。
以一般雇員為例，需符合以下要求：
1、雇主必須像是雇傭的是要具備特殊技能的雇員，而且雇主已經(jīng)盡力在荷蘭招聘，例如通過刊登廣告，而沒有結(jié)果。
2、雇主必須把這一個(gè)職位空缺報(bào)告給勞工處超過5個(gè)星期以上
3、雇主準(zhǔn)備每月給外籍雇員支付全職工作最低新薪金標(biāo)準(zhǔn)以上的薪酬
4、雇主要為外籍雇員安排好在荷蘭的住處，而雇主提供的工作環(huán)境和生活環(huán)境必須為外籍雇員所接受
5、外籍雇員必須符合雇主所要求的職位條件，具有從事該空缺的資歷和技能
6、外籍雇員必須擁有或者準(zhǔn)備申請?jiān)诤商m的居留VTV