荷蘭人十分重視福利，甚至在一定意義上超出了德國。荷蘭作為國際上對教育高額投入的國家，政府對包含移民子女在內(nèi)的所有孩子的教育提供大額現(xiàn)金及交通補貼。下面就給大家介紹下荷蘭移民的生活怎么樣？歡迎閱讀！
荷蘭移民的生活
一、教育全免還有兒童金
在荷蘭不用擔心養(yǎng)不起孩子，因為兒童金和福利金會幫助你養(yǎng)娃，一直到18歲成年時，你都會得到政府發(fā)放的兒童金。兒童金的高低與該名兒童的年齡掛鉤。年齡越大，兒童金也越高。有兩個孩子的收入較低或中等的家庭，在今年多會得到的福利金補貼合計會達到2000多歐元。除了這一固定發(fā)放的兒童金以外，荷蘭政府將會根據(jù)你收入的高低，自動地向你頒發(fā)與收入掛鉤的養(yǎng)育孩子的福利金補貼。
如果子女是18歲前隨父母移民荷蘭，小學階段全部是免費教育，包括書本費由學校免費提供。在初中和高中階段每年荷蘭政府對所有學生的學費進行補貼。同時，荷蘭政府對包含移民孩子在內(nèi)的每個孩子的現(xiàn)金補貼為每月50-120歐元。
二、生完孩子有免費家政
荷蘭的健康醫(yī)療體制被公認為是歐洲好的體系。并實行全民醫(yī)療衛(wèi)生保健，醫(yī)療保險范圍和金額十分廣泛，就連產(chǎn)前、產(chǎn)后和孩子出生后的護理全部免費。
不僅如此，產(chǎn)后還可以免費享受7天、每天5個小時的家政援助。這時候，有人到你家來為你洗衣服、打掃房間和教你如何照看新生兒。政府的托兒補貼數(shù)量大的足以讓人過上悠閑的生活，不必為錢發(fā)愁。
三、全方位退稅福利
退稅是荷蘭具特色的福利手段之一，歐美國家唯獨荷蘭有此福利。在很多荷蘭人眼中，退稅是女王給予國民的福利。
依照荷蘭的法律和稅制，所有在荷蘭工作或有收入的人有依法報稅和納稅的義務(wù)，但同時享有退稅的權(quán)利。這種退稅是全方位的，購買房產(chǎn)物業(yè)，有高額退稅;租房居住有30%退稅;購買醫(yī)療保險，有45%退稅;配偶沒有工作竟然也可享受退稅，甚至公司之間的每一單購買行為也能享受19%的退稅。這種退稅福利可以根據(jù)自己的要求在每年或每月領(lǐng)取。如果你移居荷蘭，那么自抵達之日起即可享受退稅福利，這和拿到永居或者是否入籍沒有任何關(guān)系。
四、全球頂尖的養(yǎng)老金制度
荷蘭養(yǎng)老金制度設(shè)計的初衷是，不管在現(xiàn)在，還是在未來，保障人人達到法定退休年齡之后享有體面的生活。其特征主要表現(xiàn)為三個支柱：基本國家養(yǎng)老金、雇員養(yǎng)老金、私人養(yǎng)老金。
基本國家養(yǎng)老金計劃是一種建立在繳費基礎(chǔ)之上的，介于純國家福利性質(zhì)和商業(yè)性質(zhì)之間的強制性保險計劃，繳費與個人收入相掛鉤，固定統(tǒng)一為法定低工資的70%。這體現(xiàn)了基本福利人人平等享有的設(shè)計理念。其中國家養(yǎng)老金由中央政府發(fā)放，人人有份，65歲開始發(fā)放。
五、溫暖人心的回歸法案
荷蘭是一個針對外籍僑民有《回歸法》的國家，此法律全球唯獨荷蘭推行。如果你想提前退休返回中國發(fā)展，可以根據(jù)法律條款，在你自愿申請的前提下，帶著荷蘭的國籍和福利返回原居住地安享晚年。
回歸津貼會每月按時發(fā)放給申請人直至終身，此補貼與回國后有無收入無關(guān)。值得一提的是，在申請者返回原居住國后，他在荷蘭獲得的永居和國籍將繼續(xù)保留。這對于渴盼落葉歸根的人群來說，真的很溫暖。
六、政府發(fā)放度假金
荷蘭的法定工作時間為每天8小時，每周5天。但實際，荷蘭人平均每周工作26.5小時左右，政府以此控制荷蘭平均工作時長，保證荷蘭居民的生活質(zhì)量。荷蘭人不加班，下班以后，該瀟灑就瀟灑。而且，在荷蘭無法承受工作壓力也算工傷，許多人因此在家修養(yǎng)。
此外，荷蘭工作者每年還有23天的帶薪年假，部分人以縮短工時代替加薪，可擁有36天年假。因為怕員工沒有錢度假影響工作情緒，企業(yè)每年6月份會發(fā)度假費。除此以外，每個公民每個月都會享受到政府發(fā)放的度假金。
擴展閱讀：荷蘭移民的優(yōu)勢
一、荷蘭的孩子是全世界幸福的
聯(lián)合國兒童基金會針對發(fā)達國家兒童幸福指數(shù)的調(diào)查報告，對29個發(fā)達國家的兒童在物質(zhì)幸福、健康安全、教育、行為風險、居住環(huán)境五個維度進行評分。荷蘭的綜合評分排在第一。孩子完全沒有作業(yè)和升學的壓力，政府是把兒童的身心健康放在首位，每三個月發(fā)放“兒童基金”保證孩子生活上的富足，并且絕不允許家長打罵孩子，從上幼兒園開始就對幼教的選擇上有著極為嚴格的要求。
二、全球第二大食品輸出國家
荷蘭雖然面積不多，而且處于低洼地帶，為了緩解陸地資源緊張，解決耕地面積緊缺，荷蘭發(fā)明了浮動農(nóng)場。整個農(nóng)場面積在1200平米左右，采用鋼筋混凝土和鍍鋅鋼架結(jié)構(gòu)。浮動農(nóng)場分為上下兩層，除了頂部，農(nóng)場四面墻全部安裝透明玻璃幕墻。奶牛飼養(yǎng)于農(nóng)場的上層，它們可以自由漫步于牛廄區(qū)和擠奶區(qū)，同時也可以通過漂浮農(nóng)場和陸地之間連接斜坡通道離開狹小的海上農(nóng)場，到陸地上進行休憩。在上層，一臺機器人會把干牛糞進行收集，另一臺機器人會自動補給奶牛所需要的水和食物。地板上鋪設(shè)了可透過尿液的特殊薄膜。這樣的海上農(nóng)場可以滿足40頭奶牛的生活，并且每天共產(chǎn)奶1000升。在理想狀態(tài)下，能夠形成小小農(nóng)場的循環(huán)系統(tǒng)，輸出源源不斷的牛奶。
三、青少年媽媽比例全歐洲低
荷蘭的青少年被視為財富，問不是問題，社會重視和尊重青少年，并且希望他們能對自己的行為負責。成年人把親密性關(guān)系看成青少年人生成長中的正常和自然的事情，而且是情感健康成熟的一種積極的因素。而青少年強烈的意識到在沒有保護的情況下發(fā)生性行為是愚蠢而且不負責任的。政府大力扶持和資助所有性保健機構(gòu)，并免費為青少年提供各種治療、咨詢和教育等方面的服務(wù)。通過這種全方位的服務(wù)來降低青少年計劃外懷孕和人工流產(chǎn)的數(shù)量，并且預(yù)防性病和艾滋病的感染。
四、非官方英語國家中，荷蘭90%以上的人可以熟練說英語
荷蘭人的英語能力在80個受調(diào)查國家和地區(qū)中位居第一。荷蘭人90%以上的人可以熟練說英語。荷蘭也是歐洲大陸非英語國家第一個開設(shè)英文授課的國家。
五、全球的水管理體制
荷蘭在水管理方面的成功經(jīng)驗聞名于世，這歸于荷蘭有著合理的水管理體制和有效地管理機構(gòu)。作為一種古老而又有著強大生命力的特殊公共水管理機構(gòu)，水務(wù)局負責對荷蘭境內(nèi)的水量與水質(zhì)進行雙重管理，從根本上避免了“龍多不治水”的弊端。水務(wù)局以水為本，服務(wù)為民。民眾與業(yè)主“關(guān)心-出資-表態(tài)”三位一體的參與方式形成水務(wù)局工作模式基礎(chǔ)。荷蘭卓有成效的獨立水管理體制使得這個國家不僅在水利技術(shù)，而且在污水處理技術(shù)和水生態(tài)恢復技術(shù)方面均于世界。
擴展閱讀：荷蘭高技術(shù)移民的申請條件和流程
荷蘭高技術(shù)移民，簡稱：KM。指通過中國境內(nèi)企業(yè)在荷蘭設(shè)立子公司的投資方式，派遣高級管理者到荷蘭工作申請荷蘭居留許可的項目。
荷蘭子公司真實存在，申請者可憑“本事”在荷蘭經(jīng)營企業(yè)，公司盈利與否靠自己，荷蘭子公司盈利虧損不影響申請者身份續(xù)簽。
移民荷蘭的前五年可享受與荷蘭公民基本相同的福利待遇(除了選舉權(quán)、失業(yè)金、救濟金及購房零首付和政府補貼的廉價房外)。5年后可以通過荷蘭政府的要求申請永久居留和入籍。
一、申請條件
對于申請人的要求：
主申請人年齡在22歲至55歲之間;
本科及以上學歷;
隨行子女18周歲以內(nèi);
主申請人及配偶不能是國內(nèi)公司法人，可以持股，但是股份比例合計需少于5%;
主申請人在母公司工作超過6個月以上。
對于國內(nèi)母公司的要求：
母公司成立超過3年;
母公司報稅營業(yè)額達到500萬人民幣以上;
母公司雇員達10人以上;
母公司現(xiàn)金流目前達到100萬人民幣以上;
二、辦理流程
申請注冊成立荷蘭公司，完成賬戶開立及注資;
遞交移民材料至荷蘭移民局，等待獲批;
前往荷蘭駐中國領(lǐng)事館進行面簽，獲得MVV簽證，再提交家屬申請;
登陸荷蘭領(lǐng)取居留卡;
完善移民手續(xù)，開展公司經(jīng)營。
荷蘭移民的生活
一、教育全免還有兒童金
在荷蘭不用擔心養(yǎng)不起孩子，因為兒童金和福利金會幫助你養(yǎng)娃，一直到18歲成年時，你都會得到政府發(fā)放的兒童金。兒童金的高低與該名兒童的年齡掛鉤。年齡越大，兒童金也越高。有兩個孩子的收入較低或中等的家庭，在今年多會得到的福利金補貼合計會達到2000多歐元。除了這一固定發(fā)放的兒童金以外，荷蘭政府將會根據(jù)你收入的高低，自動地向你頒發(fā)與收入掛鉤的養(yǎng)育孩子的福利金補貼。
如果子女是18歲前隨父母移民荷蘭，小學階段全部是免費教育，包括書本費由學校免費提供。在初中和高中階段每年荷蘭政府對所有學生的學費進行補貼。同時，荷蘭政府對包含移民孩子在內(nèi)的每個孩子的現(xiàn)金補貼為每月50-120歐元。
二、生完孩子有免費家政
荷蘭的健康醫(yī)療體制被公認為是歐洲好的體系。并實行全民醫(yī)療衛(wèi)生保健，醫(yī)療保險范圍和金額十分廣泛，就連產(chǎn)前、產(chǎn)后和孩子出生后的護理全部免費。
不僅如此，產(chǎn)后還可以免費享受7天、每天5個小時的家政援助。這時候，有人到你家來為你洗衣服、打掃房間和教你如何照看新生兒。政府的托兒補貼數(shù)量大的足以讓人過上悠閑的生活，不必為錢發(fā)愁。
三、全方位退稅福利
退稅是荷蘭具特色的福利手段之一，歐美國家唯獨荷蘭有此福利。在很多荷蘭人眼中，退稅是女王給予國民的福利。
依照荷蘭的法律和稅制，所有在荷蘭工作或有收入的人有依法報稅和納稅的義務(wù)，但同時享有退稅的權(quán)利。這種退稅是全方位的，購買房產(chǎn)物業(yè)，有高額退稅;租房居住有30%退稅;購買醫(yī)療保險，有45%退稅;配偶沒有工作竟然也可享受退稅，甚至公司之間的每一單購買行為也能享受19%的退稅。這種退稅福利可以根據(jù)自己的要求在每年或每月領(lǐng)取。如果你移居荷蘭，那么自抵達之日起即可享受退稅福利，這和拿到永居或者是否入籍沒有任何關(guān)系。
四、全球頂尖的養(yǎng)老金制度
荷蘭養(yǎng)老金制度設(shè)計的初衷是，不管在現(xiàn)在，還是在未來，保障人人達到法定退休年齡之后享有體面的生活。其特征主要表現(xiàn)為三個支柱：基本國家養(yǎng)老金、雇員養(yǎng)老金、私人養(yǎng)老金。
基本國家養(yǎng)老金計劃是一種建立在繳費基礎(chǔ)之上的，介于純國家福利性質(zhì)和商業(yè)性質(zhì)之間的強制性保險計劃，繳費與個人收入相掛鉤，固定統(tǒng)一為法定低工資的70%。這體現(xiàn)了基本福利人人平等享有的設(shè)計理念。其中國家養(yǎng)老金由中央政府發(fā)放，人人有份，65歲開始發(fā)放。
五、溫暖人心的回歸法案
荷蘭是一個針對外籍僑民有《回歸法》的國家，此法律全球唯獨荷蘭推行。如果你想提前退休返回中國發(fā)展，可以根據(jù)法律條款，在你自愿申請的前提下，帶著荷蘭的國籍和福利返回原居住地安享晚年。
回歸津貼會每月按時發(fā)放給申請人直至終身，此補貼與回國后有無收入無關(guān)。值得一提的是，在申請者返回原居住國后，他在荷蘭獲得的永居和國籍將繼續(xù)保留。這對于渴盼落葉歸根的人群來說，真的很溫暖。
六、政府發(fā)放度假金
荷蘭的法定工作時間為每天8小時，每周5天。但實際，荷蘭人平均每周工作26.5小時左右，政府以此控制荷蘭平均工作時長，保證荷蘭居民的生活質(zhì)量。荷蘭人不加班，下班以后，該瀟灑就瀟灑。而且，在荷蘭無法承受工作壓力也算工傷，許多人因此在家修養(yǎng)。
此外，荷蘭工作者每年還有23天的帶薪年假，部分人以縮短工時代替加薪，可擁有36天年假。因為怕員工沒有錢度假影響工作情緒，企業(yè)每年6月份會發(fā)度假費。除此以外，每個公民每個月都會享受到政府發(fā)放的度假金。
擴展閱讀：荷蘭移民的優(yōu)勢
一、荷蘭的孩子是全世界幸福的
聯(lián)合國兒童基金會針對發(fā)達國家兒童幸福指數(shù)的調(diào)查報告，對29個發(fā)達國家的兒童在物質(zhì)幸福、健康安全、教育、行為風險、居住環(huán)境五個維度進行評分。荷蘭的綜合評分排在第一。孩子完全沒有作業(yè)和升學的壓力，政府是把兒童的身心健康放在首位，每三個月發(fā)放“兒童基金”保證孩子生活上的富足，并且絕不允許家長打罵孩子，從上幼兒園開始就對幼教的選擇上有著極為嚴格的要求。
二、全球第二大食品輸出國家
荷蘭雖然面積不多，而且處于低洼地帶，為了緩解陸地資源緊張，解決耕地面積緊缺，荷蘭發(fā)明了浮動農(nóng)場。整個農(nóng)場面積在1200平米左右，采用鋼筋混凝土和鍍鋅鋼架結(jié)構(gòu)。浮動農(nóng)場分為上下兩層，除了頂部，農(nóng)場四面墻全部安裝透明玻璃幕墻。奶牛飼養(yǎng)于農(nóng)場的上層，它們可以自由漫步于牛廄區(qū)和擠奶區(qū)，同時也可以通過漂浮農(nóng)場和陸地之間連接斜坡通道離開狹小的海上農(nóng)場，到陸地上進行休憩。在上層，一臺機器人會把干牛糞進行收集，另一臺機器人會自動補給奶牛所需要的水和食物。地板上鋪設(shè)了可透過尿液的特殊薄膜。這樣的海上農(nóng)場可以滿足40頭奶牛的生活，并且每天共產(chǎn)奶1000升。在理想狀態(tài)下，能夠形成小小農(nóng)場的循環(huán)系統(tǒng)，輸出源源不斷的牛奶。
三、青少年媽媽比例全歐洲低
荷蘭的青少年被視為財富，問不是問題，社會重視和尊重青少年，并且希望他們能對自己的行為負責。成年人把親密性關(guān)系看成青少年人生成長中的正常和自然的事情，而且是情感健康成熟的一種積極的因素。而青少年強烈的意識到在沒有保護的情況下發(fā)生性行為是愚蠢而且不負責任的。政府大力扶持和資助所有性保健機構(gòu)，并免費為青少年提供各種治療、咨詢和教育等方面的服務(wù)。通過這種全方位的服務(wù)來降低青少年計劃外懷孕和人工流產(chǎn)的數(shù)量，并且預(yù)防性病和艾滋病的感染。
四、非官方英語國家中，荷蘭90%以上的人可以熟練說英語
荷蘭人的英語能力在80個受調(diào)查國家和地區(qū)中位居第一。荷蘭人90%以上的人可以熟練說英語。荷蘭也是歐洲大陸非英語國家第一個開設(shè)英文授課的國家。
五、全球的水管理體制
荷蘭在水管理方面的成功經(jīng)驗聞名于世，這歸于荷蘭有著合理的水管理體制和有效地管理機構(gòu)。作為一種古老而又有著強大生命力的特殊公共水管理機構(gòu)，水務(wù)局負責對荷蘭境內(nèi)的水量與水質(zhì)進行雙重管理，從根本上避免了“龍多不治水”的弊端。水務(wù)局以水為本，服務(wù)為民。民眾與業(yè)主“關(guān)心-出資-表態(tài)”三位一體的參與方式形成水務(wù)局工作模式基礎(chǔ)。荷蘭卓有成效的獨立水管理體制使得這個國家不僅在水利技術(shù)，而且在污水處理技術(shù)和水生態(tài)恢復技術(shù)方面均于世界。
擴展閱讀：荷蘭高技術(shù)移民的申請條件和流程
荷蘭高技術(shù)移民，簡稱：KM。指通過中國境內(nèi)企業(yè)在荷蘭設(shè)立子公司的投資方式，派遣高級管理者到荷蘭工作申請荷蘭居留許可的項目。
荷蘭子公司真實存在，申請者可憑“本事”在荷蘭經(jīng)營企業(yè)，公司盈利與否靠自己，荷蘭子公司盈利虧損不影響申請者身份續(xù)簽。
移民荷蘭的前五年可享受與荷蘭公民基本相同的福利待遇(除了選舉權(quán)、失業(yè)金、救濟金及購房零首付和政府補貼的廉價房外)。5年后可以通過荷蘭政府的要求申請永久居留和入籍。
一、申請條件
對于申請人的要求：
主申請人年齡在22歲至55歲之間;
本科及以上學歷;
隨行子女18周歲以內(nèi);
主申請人及配偶不能是國內(nèi)公司法人，可以持股，但是股份比例合計需少于5%;
主申請人在母公司工作超過6個月以上。
對于國內(nèi)母公司的要求：
母公司成立超過3年;
母公司報稅營業(yè)額達到500萬人民幣以上;
母公司雇員達10人以上;
母公司現(xiàn)金流目前達到100萬人民幣以上;
二、辦理流程
申請注冊成立荷蘭公司，完成賬戶開立及注資;
遞交移民材料至荷蘭移民局，等待獲批;
前往荷蘭駐中國領(lǐng)事館進行面簽，獲得MVV簽證，再提交家屬申請;
登陸荷蘭領(lǐng)取居留卡;
完善移民手續(xù)，開展公司經(jīng)營。