只有堅(jiān)定堅(jiān)持最初的夢(mèng)想走下去，再苦再累再難，堅(jiān)定不移，才有可能走向成功。考試開(kāi)考在即，整理了“2020年四級(jí)人力資源考點(diǎn)總結(jié)：工作時(shí)間利用程度分析”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請(qǐng)關(guān)注！
工作時(shí)間利用程度分析：
（一）工作時(shí)間利用程度的基本分析
1.出勤率指標(biāo)
出勤率=實(shí)際出勤工時(shí)÷制度工作工時(shí)×100%
缺勤率=實(shí)際缺勤工時(shí)÷制度工作工時(shí)×100%
2.出勤時(shí)間利用率指標(biāo)（作業(yè)率）
出勤時(shí)間利用率=實(shí)際工作工時(shí)÷出勤工作工時(shí)×100%
3.制度工時(shí)利用率指標(biāo)
制度工時(shí)利用率=制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)總數(shù)/制度工作工時(shí)總數(shù)*100%
=出勤率*出勤時(shí)間利用率
=（實(shí)際出勤工時(shí)/制度時(shí)間工時(shí)）*（制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間/出勤工作工時(shí)）
4.工作負(fù)荷率
工作負(fù)荷率=全部實(shí)際工作時(shí)間/制度工作時(shí)間*100%
（二）其他工作時(shí)間利用程度
1.工作日利用率指標(biāo)
工作日工作率=制度工作日實(shí)際長(zhǎng)度/制度工作日長(zhǎng)度*100%
制度工作日實(shí)際長(zhǎng)度=制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)部數(shù)/制度內(nèi)實(shí)際工作工日總數(shù)
2.工作月利用率指標(biāo)：
工作月利用率=制度工作月實(shí)際長(zhǎng)度/制度工作月規(guī)定長(zhǎng)度*100%
制度工作月實(shí)際長(zhǎng)度（天數(shù)）=制度內(nèi)實(shí)際工作日總數(shù)/全月平均人數(shù)
（三）加班時(shí)間的分析
1.加班比重指標(biāo)=計(jì)算期加班工時(shí)/計(jì)算期全部實(shí)際工作工時(shí)
反映加班在全部實(shí)際工作內(nèi)所占比重的指標(biāo)。
2.加班強(qiáng)度指標(biāo)=計(jì)算期加班工時(shí)/計(jì)算期制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)*100%
3.平均加班長(zhǎng)度指標(biāo)（工時(shí)/工日）=計(jì)算期加班工時(shí)/計(jì)算期制度內(nèi)實(shí)際工作工日
工作時(shí)間利用程度分析：
（一）工作時(shí)間利用程度的基本分析
1.出勤率指標(biāo)
出勤率=實(shí)際出勤工時(shí)÷制度工作工時(shí)×100%
缺勤率=實(shí)際缺勤工時(shí)÷制度工作工時(shí)×100%
2.出勤時(shí)間利用率指標(biāo)（作業(yè)率）
出勤時(shí)間利用率=實(shí)際工作工時(shí)÷出勤工作工時(shí)×100%
3.制度工時(shí)利用率指標(biāo)
制度工時(shí)利用率=制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)總數(shù)/制度工作工時(shí)總數(shù)*100%
=出勤率*出勤時(shí)間利用率
=（實(shí)際出勤工時(shí)/制度時(shí)間工時(shí)）*（制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間/出勤工作工時(shí)）
4.工作負(fù)荷率
工作負(fù)荷率=全部實(shí)際工作時(shí)間/制度工作時(shí)間*100%
（二）其他工作時(shí)間利用程度
1.工作日利用率指標(biāo)
工作日工作率=制度工作日實(shí)際長(zhǎng)度/制度工作日長(zhǎng)度*100%
制度工作日實(shí)際長(zhǎng)度=制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)部數(shù)/制度內(nèi)實(shí)際工作工日總數(shù)
2.工作月利用率指標(biāo)：
工作月利用率=制度工作月實(shí)際長(zhǎng)度/制度工作月規(guī)定長(zhǎng)度*100%
制度工作月實(shí)際長(zhǎng)度（天數(shù)）=制度內(nèi)實(shí)際工作日總數(shù)/全月平均人數(shù)
（三）加班時(shí)間的分析
1.加班比重指標(biāo)=計(jì)算期加班工時(shí)/計(jì)算期全部實(shí)際工作工時(shí)
反映加班在全部實(shí)際工作內(nèi)所占比重的指標(biāo)。
2.加班強(qiáng)度指標(biāo)=計(jì)算期加班工時(shí)/計(jì)算期制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)*100%
3.平均加班長(zhǎng)度指標(biāo)（工時(shí)/工日）=計(jì)算期加班工時(shí)/計(jì)算期制度內(nèi)實(shí)際工作工日