2020浙江泰隆商業(yè)銀行陜西業(yè)務(wù)管理崗社會(huì)招聘1人，報(bào)名時(shí)間：2020-03-18截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
2020浙江泰隆商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理崗社會(huì)招聘公告發(fā)布，具體崗位信息如下。
業(yè)務(wù)管理崗
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2020-03-16
截止時(shí)間：2020-03-18
工作地點(diǎn)：陜西省-寶雞市-眉縣
工作職責(zé)：
1-業(yè)務(wù)推動(dòng)
·根據(jù)總行年度工作計(jì)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，制定各業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施
·積極推進(jìn)社區(qū)化經(jīng)營(yíng)，指導(dǎo)支行、直屬業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展社區(qū)化經(jīng)營(yíng)工作，維護(hù)社區(qū)化經(jīng)營(yíng)中的營(yíng)銷秩序，對(duì)社區(qū)化經(jīng)營(yíng)組織考核，總結(jié)社區(qū)化經(jīng)營(yíng)成果
·建立市場(chǎng)快速響應(yīng)機(jī)制，對(duì)轄區(qū)業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)需求組織報(bào)送
·負(fù)責(zé)票據(jù)、理財(cái)、儲(chǔ)蓄等業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推動(dòng)及產(chǎn)品落地
2-業(yè)務(wù)支持
·遵循總行檔案管理制度，制定分行信貸業(yè)務(wù)檔案管理辦法
·根據(jù)總行規(guī)劃，制定分行屬地實(shí)施細(xì)則，對(duì)并非屬地進(jìn)行清理、整頓
·維護(hù)營(yíng)銷秩序，制定分行營(yíng)銷秩序?qū)嵤┘?xì)則
·根據(jù)總行下達(dá)的存款指標(biāo)，下達(dá)支行、直屬業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的存款指標(biāo)，實(shí)時(shí)跟蹤存款任務(wù)完成情況，分析執(zhí)行總行的相關(guān)政策
·負(fù)責(zé)征信系統(tǒng)的日常管理，包括全行用戶管理及系統(tǒng)調(diào)整完善，負(fù)責(zé)客戶貸款卡年審工作的組織、落實(shí)
·負(fù)責(zé)營(yíng)銷關(guān)系的調(diào)整
3-數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控
·每日資金頭寸報(bào)送
·負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的考核及業(yè)績(jī)核算
·定期統(tǒng)計(jì)分析我行各項(xiàng)信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，及時(shí)向監(jiān)管、人行報(bào)送各類月報(bào)、季報(bào)
·定期對(duì)全行信貸業(yè)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤、監(jiān)測(cè)、分析，每月對(duì)全行業(yè)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析并形成月度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告
·貸款指標(biāo)監(jiān)控，監(jiān)測(cè)存貸款指標(biāo)、保證金占比以及支行、業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)部存貸比等各項(xiàng)數(shù)據(jù)
4-隊(duì)伍建設(shè)
·根據(jù)總行年度培訓(xùn)計(jì)劃，制定分行市場(chǎng)條線培訓(xùn)計(jì)劃
·對(duì)分行業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)
·根據(jù)總行要求，定期組織百家講壇、市場(chǎng)面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)跟班學(xué)習(xí)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行提煉
·根據(jù)總行規(guī)劃，組織客戶經(jīng)理選拔、調(diào)整，并不定期安排培訓(xùn)，提升骨干客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)能力
·制定勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案
5-業(yè)務(wù)管理
·負(fù)責(zé)分行范圍內(nèi)的渠道和電子銀行推廣管理
·負(fù)責(zé)分行范圍內(nèi)的中間業(yè)務(wù)發(fā)展管理
·負(fù)責(zé)分行的網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)管理和手機(jī)銀行業(yè)務(wù)管理
·負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)下達(dá)、完成情況實(shí)時(shí)跟蹤、營(yíng)銷方案制定
6-第三方合作
·根據(jù)總行要求，配合信貸資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及信托貸款工作
·根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，與第三方談判，開(kāi)展合作，制定相應(yīng)管理辦法及流程
7-業(yè)務(wù)檢查、審核
·監(jiān)督各機(jī)構(gòu)營(yíng)銷費(fèi)用利用情況，檢查營(yíng)銷費(fèi)用使用合規(guī)性
·負(fù)責(zé)印章交接及管理，并對(duì)印章使用情況進(jìn)行檢查
·抵押權(quán)證注銷審核
任職資格：
1、30周歲以下，大學(xué)本科，金融類相關(guān)專業(yè)
2、兩年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、對(duì)銀行業(yè)務(wù)的全面理解，具備辦公自動(dòng)化系統(tǒng)基本操作技能和扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、具有敏銳的判斷力、較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力
報(bào)名入口
2020浙江泰隆商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理崗社會(huì)招聘公告發(fā)布，具體崗位信息如下。
業(yè)務(wù)管理崗
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2020-03-16
截止時(shí)間：2020-03-18
工作地點(diǎn)：陜西省-寶雞市-眉縣
工作職責(zé)：
1-業(yè)務(wù)推動(dòng)
·根據(jù)總行年度工作計(jì)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，制定各業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施
·積極推進(jìn)社區(qū)化經(jīng)營(yíng)，指導(dǎo)支行、直屬業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展社區(qū)化經(jīng)營(yíng)工作，維護(hù)社區(qū)化經(jīng)營(yíng)中的營(yíng)銷秩序，對(duì)社區(qū)化經(jīng)營(yíng)組織考核，總結(jié)社區(qū)化經(jīng)營(yíng)成果
·建立市場(chǎng)快速響應(yīng)機(jī)制，對(duì)轄區(qū)業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)需求組織報(bào)送
·負(fù)責(zé)票據(jù)、理財(cái)、儲(chǔ)蓄等業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推動(dòng)及產(chǎn)品落地
2-業(yè)務(wù)支持
·遵循總行檔案管理制度，制定分行信貸業(yè)務(wù)檔案管理辦法
·根據(jù)總行規(guī)劃，制定分行屬地實(shí)施細(xì)則，對(duì)并非屬地進(jìn)行清理、整頓
·維護(hù)營(yíng)銷秩序，制定分行營(yíng)銷秩序?qū)嵤┘?xì)則
·根據(jù)總行下達(dá)的存款指標(biāo)，下達(dá)支行、直屬業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的存款指標(biāo)，實(shí)時(shí)跟蹤存款任務(wù)完成情況，分析執(zhí)行總行的相關(guān)政策
·負(fù)責(zé)征信系統(tǒng)的日常管理，包括全行用戶管理及系統(tǒng)調(diào)整完善，負(fù)責(zé)客戶貸款卡年審工作的組織、落實(shí)
·負(fù)責(zé)營(yíng)銷關(guān)系的調(diào)整
3-數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控
·每日資金頭寸報(bào)送
·負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的考核及業(yè)績(jī)核算
·定期統(tǒng)計(jì)分析我行各項(xiàng)信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，及時(shí)向監(jiān)管、人行報(bào)送各類月報(bào)、季報(bào)
·定期對(duì)全行信貸業(yè)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤、監(jiān)測(cè)、分析，每月對(duì)全行業(yè)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析并形成月度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告
·貸款指標(biāo)監(jiān)控，監(jiān)測(cè)存貸款指標(biāo)、保證金占比以及支行、業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)部存貸比等各項(xiàng)數(shù)據(jù)
4-隊(duì)伍建設(shè)
·根據(jù)總行年度培訓(xùn)計(jì)劃，制定分行市場(chǎng)條線培訓(xùn)計(jì)劃
·對(duì)分行業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)
·根據(jù)總行要求，定期組織百家講壇、市場(chǎng)面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)跟班學(xué)習(xí)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行提煉
·根據(jù)總行規(guī)劃，組織客戶經(jīng)理選拔、調(diào)整，并不定期安排培訓(xùn)，提升骨干客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)能力
·制定勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案
5-業(yè)務(wù)管理
·負(fù)責(zé)分行范圍內(nèi)的渠道和電子銀行推廣管理
·負(fù)責(zé)分行范圍內(nèi)的中間業(yè)務(wù)發(fā)展管理
·負(fù)責(zé)分行的網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)管理和手機(jī)銀行業(yè)務(wù)管理
·負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)下達(dá)、完成情況實(shí)時(shí)跟蹤、營(yíng)銷方案制定
6-第三方合作
·根據(jù)總行要求，配合信貸資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及信托貸款工作
·根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，與第三方談判，開(kāi)展合作，制定相應(yīng)管理辦法及流程
7-業(yè)務(wù)檢查、審核
·監(jiān)督各機(jī)構(gòu)營(yíng)銷費(fèi)用利用情況，檢查營(yíng)銷費(fèi)用使用合規(guī)性
·負(fù)責(zé)印章交接及管理，并對(duì)印章使用情況進(jìn)行檢查
·抵押權(quán)證注銷審核
任職資格：
1、30周歲以下，大學(xué)本科，金融類相關(guān)專業(yè)
2、兩年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、對(duì)銀行業(yè)務(wù)的全面理解，具備辦公自動(dòng)化系統(tǒng)基本操作技能和扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、具有敏銳的判斷力、較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力
報(bào)名入口