在工作中，難免會出現(xiàn)失誤，為了表示自己誠心的悔過，我們要寫下相關(guān)的檢討書檢討自己。下面是給大家整理的單位行政人員工作違紀(jì)檢討書吧，供大家參閱!
【篇一】單位行政人員工作違紀(jì)檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
x月x日一上班，我就受到領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)，因為被公司領(lǐng)導(dǎo)查出自作主張，假冒領(lǐng)導(dǎo)在請假條上簽了字。原本以為這事算不上什么，但經(jīng)過反復(fù)思量，整個人從上午到現(xiàn)在一直沉浸在不安之中，我覺得，事件的發(fā)生，有違公司制度的執(zhí)行，作為一家大型國有企業(yè)一名行政人員，本應(yīng)帶頭遵守公司各項規(guī)章，但自己主動犯錯，內(nèi)心久久不能平靜并且深懷愧疚之心。
記得20xx年進入公司時，我滿懷信心和激情。一晃x年過去了，x年來，自己每天都在和身邊的同事努力工作，也從沒有過如此念想，沒想到如今自己做出了這樣的糊涂事來。
事情的起因是，因為我身懷有孕，經(jīng)常要到醫(yī)院作例行檢查，有時不得不請假。公司已經(jīng)不讓我請病假了，都讓我請事假。但公司請假原則是，先發(fā)郵件請假，然后分管經(jīng)理一個月左右回上海一次，需要補單子。因為領(lǐng)導(dǎo)來的很匆忙，我也沒有及時準(zhǔn)備好單子，就拿了事前請假的單子給領(lǐng)導(dǎo)簽字了。后來人事催我要請假單子，我就冒充領(lǐng)導(dǎo)簽了幾個字。
本事件發(fā)生之后，我對事件的發(fā)生進行了認真的、深層次的分析，查找出了問題發(fā)生的原因。在我所工作的行政崗位發(fā)生了這樣的事情，不是表面上的一次簡單的違規(guī)，而是思想隨意造成的，在此，向公司領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討，并愿意接受公司領(lǐng)導(dǎo)對我的處理。本人以為，產(chǎn)生問題的原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是工作要求不嚴(yán)。在日常工作中，沒有嚴(yán)格地執(zhí)行公司各項規(guī)定，而是把更多的時間用到了日常的本職工作之中，放松了甚至忽略了日常行為規(guī)范的嚴(yán)格要求。
二是責(zé)任心不足。單位紀(jì)律和作息制度，是我們每個員工都必須嚴(yán)格遵守的，而我總覺得工作時間辦自己的.一點點小事算不了什么，這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責(zé)心理，萬萬要不得。
三是沒有預(yù)計后果?？此埔粋€人在違紀(jì)，殊不知在同事中間會造成不良的影響。假如我一個人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀(jì)律。
通過本次事件的發(fā)生，使我更清楚的認識到，每一名員工的行為，不僅僅代表著個人的形象，更重要的是代表著我們公司的形象，發(fā)生了違法違紀(jì)事件，受損的是我們公司。社會上的人會認為我們的管理有多亂，員工的素質(zhì)有多差，以至于對我們公司的經(jīng)營產(chǎn)生影響。同時，我還認識到，日常的工作不僅僅是經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，還包括員工的思想工作。通過這一次事件，使我更加認識到了做好思想教育工作的重要性。沒有教育，員工就沒有好的思想和好的作風(fēng)，就容易發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。
面對錯誤，我決心徹底改正，在日常工作中，思想上要與公司保持一致，要不斷努力，不能丟失自我，忘記了根本。最后，我懇請組織上監(jiān)督我今后的一言一行！
以上是我的檢討和思想?yún)R報，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評。針對本次事件，我愿意接受公司的任何處理。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
【篇二】單位行政人員工作違紀(jì)檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
現(xiàn)在在此給您說抱歉，或許您會認為“這有什么用呢？”的確，錯已釀成，再說抱歉還有什么用呢？但本人還是希望在此向您鄭重地道歉，為自己過去在工作上的失誤道歉，也為自己未來工作再不犯錯做一個保證吧！
本人身為公司的一名財務(wù)人員，工作本身就會與公司財產(chǎn)有著千絲萬縷的聯(lián)系，一旦我的工作出錯，那么公司的賬目等等都會出現(xiàn)問題。本人本職工作中，最基本的就是統(tǒng)計賬目，而本人卻因為自己犯了低級的錯誤而導(dǎo)致賬目出現(xiàn)了問題，給公司帶來了許多無法回避的麻煩，對此，本人深感愧疚。作為一名財務(wù)人員，還是一位在工作做了兩年的老員工，在公司正在上升階段的時候，犯下如此低級的錯誤，實在是太不應(yīng)該了。
領(lǐng)導(dǎo)，本人知道領(lǐng)導(dǎo)您現(xiàn)在是非常痛心的，本人這次犯下的錯誤給您帶來了很大的麻煩，也給公司帶來了不可避免的麻煩，這些您都沒有直接在公司內(nèi)部責(zé)怪我，本人對此深表感激，但是本人覺得，這個失誤，在一定程度上反映了本人在工作中的態(tài)度，也反映了本人在工作中的能力，工作態(tài)度是不夠認真的，工作能力則是更加令人發(fā)指的。工作這么多年還犯如此低級的錯誤，只能證明本人在工作中有多么的不上心了！
領(lǐng)導(dǎo)，對于本人此次的失誤，您大可不必顧及本人的面子，您想罵我就盡管罵，想處罰我就盡管處罰我，這樣的錯誤必須要付出相應(yīng)的'代價，才可以讓人記事，為避免本人未來再犯這樣的錯誤，您懲罰我吧！我好記得清清楚楚，進而再也不犯這樣的錯誤。
如果本人沒有記錯的話，在本人剛進公司來時，也在工作上出現(xiàn)過一點失誤，那次您也是為本人擔(dān)了責(zé)，本人直到現(xiàn)在，兩年后再次出現(xiàn)失誤時，才感知到您那時為我擔(dān)了責(zé)，這一次本人再犯錯，您依舊把員工我的錯誤攔在了身上，沒有將本人的失誤上報上去，本人對此是感激不盡的，畢竟您清楚您不會被領(lǐng)導(dǎo)隨便開除，但是本人如果犯了這樣的錯誤，一定會被上級領(lǐng)導(dǎo)直接開除的。
謝謝您對本人的包容，本人通過這一次的事情，也好好反省了自己，未來如果再有這樣的失誤發(fā)生，本人會選擇自己離職的！絕不再連累領(lǐng)導(dǎo)您！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
【篇三】單位行政人員工作違紀(jì)檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“IT文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己的努力，做到。
這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不應(yīng)該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。我不應(yīng)該感到害怕，不應(yīng)該感到害羞，對于別人冷淡的反應(yīng)，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學(xué)會死皮賴臉，向小黑和銀彬?qū)W習(xí)，學(xué)習(xí)他們的積極性，學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的`活動，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo)，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事，低調(diào)做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調(diào)做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。
對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：
1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方。
2、做事要有積極性，對于自己的任務(wù)，要有強烈的責(zé)任感。
3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。
檢討人：xx
20xx年x月x日
【篇一】單位行政人員工作違紀(jì)檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
x月x日一上班，我就受到領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)，因為被公司領(lǐng)導(dǎo)查出自作主張，假冒領(lǐng)導(dǎo)在請假條上簽了字。原本以為這事算不上什么，但經(jīng)過反復(fù)思量，整個人從上午到現(xiàn)在一直沉浸在不安之中，我覺得，事件的發(fā)生，有違公司制度的執(zhí)行，作為一家大型國有企業(yè)一名行政人員，本應(yīng)帶頭遵守公司各項規(guī)章，但自己主動犯錯，內(nèi)心久久不能平靜并且深懷愧疚之心。
記得20xx年進入公司時，我滿懷信心和激情。一晃x年過去了，x年來，自己每天都在和身邊的同事努力工作，也從沒有過如此念想，沒想到如今自己做出了這樣的糊涂事來。
事情的起因是，因為我身懷有孕，經(jīng)常要到醫(yī)院作例行檢查，有時不得不請假。公司已經(jīng)不讓我請病假了，都讓我請事假。但公司請假原則是，先發(fā)郵件請假，然后分管經(jīng)理一個月左右回上海一次，需要補單子。因為領(lǐng)導(dǎo)來的很匆忙，我也沒有及時準(zhǔn)備好單子，就拿了事前請假的單子給領(lǐng)導(dǎo)簽字了。后來人事催我要請假單子，我就冒充領(lǐng)導(dǎo)簽了幾個字。
本事件發(fā)生之后，我對事件的發(fā)生進行了認真的、深層次的分析，查找出了問題發(fā)生的原因。在我所工作的行政崗位發(fā)生了這樣的事情，不是表面上的一次簡單的違規(guī)，而是思想隨意造成的，在此，向公司領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討，并愿意接受公司領(lǐng)導(dǎo)對我的處理。本人以為，產(chǎn)生問題的原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是工作要求不嚴(yán)。在日常工作中，沒有嚴(yán)格地執(zhí)行公司各項規(guī)定，而是把更多的時間用到了日常的本職工作之中，放松了甚至忽略了日常行為規(guī)范的嚴(yán)格要求。
二是責(zé)任心不足。單位紀(jì)律和作息制度，是我們每個員工都必須嚴(yán)格遵守的，而我總覺得工作時間辦自己的.一點點小事算不了什么，這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責(zé)心理，萬萬要不得。
三是沒有預(yù)計后果?？此埔粋€人在違紀(jì)，殊不知在同事中間會造成不良的影響。假如我一個人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀(jì)律。
通過本次事件的發(fā)生，使我更清楚的認識到，每一名員工的行為，不僅僅代表著個人的形象，更重要的是代表著我們公司的形象，發(fā)生了違法違紀(jì)事件，受損的是我們公司。社會上的人會認為我們的管理有多亂，員工的素質(zhì)有多差，以至于對我們公司的經(jīng)營產(chǎn)生影響。同時，我還認識到，日常的工作不僅僅是經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，還包括員工的思想工作。通過這一次事件，使我更加認識到了做好思想教育工作的重要性。沒有教育，員工就沒有好的思想和好的作風(fēng)，就容易發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。
面對錯誤，我決心徹底改正，在日常工作中，思想上要與公司保持一致，要不斷努力，不能丟失自我，忘記了根本。最后，我懇請組織上監(jiān)督我今后的一言一行！
以上是我的檢討和思想?yún)R報，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評。針對本次事件，我愿意接受公司的任何處理。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
【篇二】單位行政人員工作違紀(jì)檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
現(xiàn)在在此給您說抱歉，或許您會認為“這有什么用呢？”的確，錯已釀成，再說抱歉還有什么用呢？但本人還是希望在此向您鄭重地道歉，為自己過去在工作上的失誤道歉，也為自己未來工作再不犯錯做一個保證吧！
本人身為公司的一名財務(wù)人員，工作本身就會與公司財產(chǎn)有著千絲萬縷的聯(lián)系，一旦我的工作出錯，那么公司的賬目等等都會出現(xiàn)問題。本人本職工作中，最基本的就是統(tǒng)計賬目，而本人卻因為自己犯了低級的錯誤而導(dǎo)致賬目出現(xiàn)了問題，給公司帶來了許多無法回避的麻煩，對此，本人深感愧疚。作為一名財務(wù)人員，還是一位在工作做了兩年的老員工，在公司正在上升階段的時候，犯下如此低級的錯誤，實在是太不應(yīng)該了。
領(lǐng)導(dǎo)，本人知道領(lǐng)導(dǎo)您現(xiàn)在是非常痛心的，本人這次犯下的錯誤給您帶來了很大的麻煩，也給公司帶來了不可避免的麻煩，這些您都沒有直接在公司內(nèi)部責(zé)怪我，本人對此深表感激，但是本人覺得，這個失誤，在一定程度上反映了本人在工作中的態(tài)度，也反映了本人在工作中的能力，工作態(tài)度是不夠認真的，工作能力則是更加令人發(fā)指的。工作這么多年還犯如此低級的錯誤，只能證明本人在工作中有多么的不上心了！
領(lǐng)導(dǎo)，對于本人此次的失誤，您大可不必顧及本人的面子，您想罵我就盡管罵，想處罰我就盡管處罰我，這樣的錯誤必須要付出相應(yīng)的'代價，才可以讓人記事，為避免本人未來再犯這樣的錯誤，您懲罰我吧！我好記得清清楚楚，進而再也不犯這樣的錯誤。
如果本人沒有記錯的話，在本人剛進公司來時，也在工作上出現(xiàn)過一點失誤，那次您也是為本人擔(dān)了責(zé)，本人直到現(xiàn)在，兩年后再次出現(xiàn)失誤時，才感知到您那時為我擔(dān)了責(zé)，這一次本人再犯錯，您依舊把員工我的錯誤攔在了身上，沒有將本人的失誤上報上去，本人對此是感激不盡的，畢竟您清楚您不會被領(lǐng)導(dǎo)隨便開除，但是本人如果犯了這樣的錯誤，一定會被上級領(lǐng)導(dǎo)直接開除的。
謝謝您對本人的包容，本人通過這一次的事情，也好好反省了自己，未來如果再有這樣的失誤發(fā)生，本人會選擇自己離職的！絕不再連累領(lǐng)導(dǎo)您！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
【篇三】單位行政人員工作違紀(jì)檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“IT文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己的努力，做到。
這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不應(yīng)該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。我不應(yīng)該感到害怕，不應(yīng)該感到害羞，對于別人冷淡的反應(yīng)，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學(xué)會死皮賴臉，向小黑和銀彬?qū)W習(xí)，學(xué)習(xí)他們的積極性，學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的`活動，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo)，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事，低調(diào)做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調(diào)做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。
對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：
1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方。
2、做事要有積極性，對于自己的任務(wù)，要有強烈的責(zé)任感。
3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。
檢討人：xx
20xx年x月x日