2020交通銀行信用卡中心湖北省武漢市社會招聘64人，招聘崗位及應(yīng)聘要求詳情見公告，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
交通銀行太平洋信用卡中心是交通銀行在國內(nèi)市場發(fā)展信用卡業(yè)務(wù)的機構(gòu)，發(fā)卡量已突破2000萬張。她匯集全球與本土的雙重優(yōu)勢，為您提供佳的信用卡體驗,VISA和MASTERCARD兩大國際組織分別授予我們多項業(yè)務(wù)大獎。我們的成功，在于不斷創(chuàng)新理念與堅持高品質(zhì)的服務(wù)精神。現(xiàn)在我們誠摯地邀請有志于金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母鹘缇⒓用耍趧?chuàng)造交通銀行太平洋雙幣信用卡第一品牌的同時，更為自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造新高峰!太平洋雙幣信用卡“中國人的環(huán)球卡”!現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。
發(fā)布時間：7月30日
招聘崗位一：信用卡銷售精英
薪資：6千-1萬經(jīng)驗;不限學(xué)歷：大專招聘人數(shù)：30人
職位亮點：
五險一金節(jié)日福利彈性工作績效獎金補充醫(yī)療保險定期體檢帶薪年假
職位描述
技能要求：銀行業(yè)務(wù)信用卡銷售客戶經(jīng)理
一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)卡中心整體業(yè)務(wù)規(guī)劃及分中心的統(tǒng)籌安排，積極拓展市場，營銷優(yōu)質(zhì)客戶，完成業(yè)績指標
2.定期與客戶保持溝通，了解客戶的用卡情況和體驗，維護客戶關(guān)系
3.定期走訪、駐守所管理的門店，與門店人員溝通交流，加強門店支持和推薦
4.按照卡中心相關(guān)要求規(guī)范營銷行為，積極主動發(fā)現(xiàn)可能存在的風(fēng)險隱患，防范營銷風(fēng)險
二、崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先入職(學(xué)信網(wǎng)可核實)
2.會計、金融、計算機等專業(yè)優(yōu)先;有銷售經(jīng)驗的、在校擔(dān)任過學(xué)生干部的、黨員、退伍軍人優(yōu)先;不招聘兼職或在其他單位注冊法人股東等職位的人員
3.年齡22-35歲
4.形象氣質(zhì)佳，無任何不良記錄
5.性格外向、樂觀、吃苦耐勞，勇于接受挑戰(zhàn)
6.具備良好的客戶意識、溝通能力、抗壓能力，渴望挑戰(zhàn)高薪
三、福利待遇：
1.薪資構(gòu)成：底薪+績效獎金(包括月度獎金、APP銷售獎勵、微信或支付寶綁卡獎勵、白金卡獎勵、增值服務(wù)獎勵、重點卡獎勵、優(yōu)質(zhì)客戶獎勵等)+階段性激勵，平均月收入6000起，上不封頂
2.六險二金：入職即繳納五險一金，試用期滿享有商業(yè)醫(yī)療保險，入職次年享有補充醫(yī)療基金
3.專業(yè)培訓(xùn)：可享受免費的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning學(xué)習(xí)等
4.成長基金：司齡滿1年，每年根據(jù)司齡可報銷500-2000元不等
5.學(xué)習(xí)基金：每年可報銷1000元
6.生日慰問：生日當月發(fā)放價值300元的蛋糕卡
7.困難員工慰問：符合困難員工條件的員工每年發(fā)放2000慰問金
8.節(jié)日慰問：新年、端午、中秋、五一、十一均發(fā)放節(jié)日慰問品
9.夏日送清涼、冬日送溫暖福利：夏季發(fā)放冷飲，冬季發(fā)放保暖品等
10.獨生子女托費福利：為員工提供子女入托部分費用報銷
11.行服福利：試用期滿，發(fā)放西裝、襯衣、絲巾等行服套裝;
12.帶薪年假、病假福利：根據(jù)司齡享有不同天數(shù)的帶薪年假和病假
13.免費體檢：每年價值800元的體檢費用報銷
14.勞防補助：試用期滿，每月正常出勤可享有勞動防護用品補助
工作地點
武漢市武昌區(qū)中北路31號知音廣場6樓
招聘崗位二：業(yè)務(wù)主任
薪資：8千-1.2萬經(jīng)驗：3-5年年學(xué)歷：大專招聘人數(shù)：3人
職位亮點：
五險一金節(jié)日福利績效獎金補充醫(yī)療保險定期體檢帶薪年假高溫補貼定期團建
職位描述
技能要求：銷售管理
主管崗位底薪見習(xí)/主任6500、正式主任7200、高級主任8000
1.組建團隊，帶領(lǐng)團隊開拓個人銀行信用卡業(yè)務(wù)，開展客戶關(guān)系管理;
2.帶領(lǐng)開發(fā)新客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升;
3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議;
4.發(fā)掘客戶需求與合作機會，向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷售;
5.進行駐店營銷，并做好合作方的維護工作。
晉升通道：直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，年齡25至35歲之間。
2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神，曾擔(dān)任過主管職級。
3、強烈的團隊協(xié)作意識，身體健康，能夠承受較強的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實勤奮。
4、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬待遇：
1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系：底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……)，多勞多得，上不封頂。
2、目標薪資：平均收入10000-30000元。
福利待遇：
(1)依法全額繳納“五險一金”，增加補充商業(yè)醫(yī)療保險;
(2)交通費補貼和工作日餐補;
(3)特定節(jié)假日和生日慰問禮品;
(4)提供子女入托費用補貼;
(5)夏季、冬季等特色慰問補貼;
(6)可享受免費專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等;
(7)按規(guī)定發(fā)放“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等福利金;
(8)提供年度體檢和工作行服;
(9)優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。
工作地點
武漢市武昌區(qū)中北路31號知音廣場6樓
招聘崗位三：資產(chǎn)保全專員
薪資：6千-1萬經(jīng)驗：1-3年學(xué)歷：大專招聘人數(shù)：1人
職位亮點：
五險一金節(jié)日福利績效獎金補充醫(yī)療保險定期體檢帶薪年假年終分紅帶團隊
職位描述
技能要求：
M3催收不良資產(chǎn)催收催收管理電話催收外訪催收信用卡催收
(一)招聘職位:一手資產(chǎn)保全專員
(二)崗位職責(zé)：
1、根據(jù)卡中心的指令，對信用卡賬戶進行司法催收、電話催收。
2、協(xié)調(diào)和管理當?shù)胤中械男庞每ù呤蘸头雌墼p工作，收集第三方催收渠道的信息。
3、對所在城市在催收過程中發(fā)生的客戶投訴進行妥善處理
(三)背景要求：
1、全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷
2、反應(yīng)靈敏，有一定心理承受能力
3、良好的口頭和書面表達能力，良好的溝通及協(xié)調(diào)技能
4、吃苦耐勞，工作認真，能嚴格遵守各項規(guī)章制度
5、熟悉當?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，有一定社會閱歷，責(zé)任心強
6、有信用卡或逾期帳款催收業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗、外包經(jīng)驗，銀行系統(tǒng)資產(chǎn)保全經(jīng)驗、司法系統(tǒng)工作經(jīng)驗、法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者
(四)薪資構(gòu)成：底薪+津補貼+績效獎金+業(yè)務(wù)品質(zhì)獎
(五)福利待遇：
六險二金：入職即繳納五險一金，試用期滿享有商業(yè)醫(yī)療保險，入職次年享有補充醫(yī)療基金
專業(yè)培訓(xùn)：可享受免費的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning學(xué)習(xí)等
成長基金：司齡滿1年，每年根據(jù)司齡可報銷500-2000元不等
學(xué)習(xí)基金：每年可報銷1000元
生日慰問：生日當月發(fā)放價值300元的蛋糕卡
困難員工慰問：符合困難員工條件的員工每年發(fā)放2000慰問金
節(jié)日慰問：新年、端午、中秋、五一、十一均發(fā)放節(jié)日慰問品
夏日送清涼、冬日送溫暖福利：夏季發(fā)放冷飲，冬季發(fā)放保暖品等
獨生子女托費福利：為員工提供子女入托部分費用報銷
行服福利：試用期滿，發(fā)放西裝、襯衣、絲巾等行服套裝;
帶薪年假、病假福利：根據(jù)司齡享有不同天數(shù)的帶薪年假和病假
免費體檢：每年價值800元的體檢費用報銷
勞防補助：試用期滿，每月正常出勤可享有勞動防護用品補助
工作地點
武昌區(qū)中北路31號知音廣場6樓(地鐵4號線楚河漢街站C出口)
招聘崗位四：銀行銷售
薪資：6千-1萬經(jīng)驗：1-3年學(xué)歷：大專招聘人數(shù)：5人
職位亮點：
五險一金節(jié)日福利周末雙休補充醫(yī)療保險定期體檢帶薪年假彈性工作員工旅游
職位描述
技能要求：
市場拓展市場銷售顧問地推客戶代表電話銷售
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可核實);
2、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、快速消費品等行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉信用卡市場行情，有信用卡直銷等渠道拓展經(jīng)驗，有行業(yè)背景及客戶資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))尤佳;
4、具備良好的語言表達能力和溝通技巧，較強的市場拓展能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心，積極樂觀，抗壓能力強，達成銷售業(yè)績;
6、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
7、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升客戶滿意度。
薪資待遇：
一、薪酬基本工資+綜合營銷+績效獎金
1.根據(jù)各團隊考核辦法的相關(guān)標準、按月準時發(fā)放。
2.多勞多得，上不封頂。
3.春節(jié)、十一等長假期間可獲得不定期的短期激勵獎勵。
二、保險福利
1.社會保險及公積金：入職即為員工繳納五險一金
2.補充商業(yè)保險、醫(yī)療基金：為員工購買商業(yè)保險和醫(yī)療基金，享受更多的醫(yī)療保障。
三、健康體檢福利：為員工提供每年價值約800元的體檢服務(wù)。
四、培訓(xùn)福利：員工可享受免費專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等。
五、根據(jù)司齡享受“與卡中心共成長”、“邊工作邊學(xué)習(xí)”等現(xiàn)金福利
六、工會生日慰問、節(jié)日慰問福利：員工生日發(fā)放生日蛋糕和價值300元購物卡。每年三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)可享受節(jié)日慰問禮包。
七、夏日清涼福利：每年7-9月可享受高溫補助和夏季送“清涼”活動的消暑清涼物品。
八、獨生子女托費福利：員工每年可享受獨生子女托費600元。
九、行服福利：入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服，包含西裝、長袖襯衫、短袖T恤等。
招聘崗位五：信用卡客戶經(jīng)理
薪資：6千-1萬經(jīng)驗：不限學(xué)歷：大專招聘人數(shù)：20人
職位亮點：
五險一金節(jié)日福利年終分紅補充醫(yī)療保險定期團建帶薪年假績效獎金定期體檢
職位描述
技能要求：
信用卡客戶經(jīng)理
一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)卡中心整體業(yè)務(wù)規(guī)劃及分中心的統(tǒng)籌安排，積極拓展市場，營銷優(yōu)質(zhì)客戶，完成業(yè)績指標
2.定期與客戶保持溝通，了解客戶的用卡情況和體驗，維護客戶關(guān)系
3.定期走訪、駐守所管理的門店，與門店人員溝通交流，加強門店支持和推薦
4.按照卡中心相關(guān)要求規(guī)范營銷行為，積極主動發(fā)現(xiàn)可能存在的風(fēng)險隱患，防范營銷風(fēng)險
二、崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先入職(學(xué)信網(wǎng)可核實)
2.會計、金融、計算機等專業(yè)優(yōu)先;有銷售經(jīng)驗的、在校擔(dān)任過學(xué)生干部的、黨員、退伍軍人優(yōu)先;不招聘兼職或在其他單位注冊法人股東等職位的人員
3.年齡22-35歲
4.形象氣質(zhì)佳，無任何不良記錄
5.性格外向、樂觀、吃苦耐勞，勇于接受挑戰(zhàn)
6.具備良好的客戶意識、溝通能力、抗壓能力，渴望挑戰(zhàn)高薪
三、福利待遇：
1.薪資構(gòu)成：底薪+績效獎金(包括月度獎金、APP銷售獎勵、微信或支付寶綁卡獎勵、白金卡獎勵、增值服務(wù)獎勵、重點卡獎勵、優(yōu)質(zhì)客戶獎勵等)+階段性激勵，平均月收入6000起，上不封頂
2.六險二金：入職即繳納五險一金，試用期滿享有商業(yè)醫(yī)療保險，入職次年享有補充醫(yī)療基金
3.專業(yè)培訓(xùn)：可享受免費的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning學(xué)習(xí)等
4.成長基金：司齡滿1年，每年根據(jù)司齡可報銷500-2000元不等
5.學(xué)習(xí)基金：每年可報銷1000元
6.生日慰問：生日當月發(fā)放價值300元的蛋糕卡
7.困難員工慰問：符合困難員工條件的員工每年發(fā)放2000慰問金
8.節(jié)日慰問：新年、端午、中秋、五一、十一均發(fā)放節(jié)日慰問品
9.夏日送清涼、冬日送溫暖福利：夏季發(fā)放冷飲，冬季發(fā)放保暖品等
10.獨生子女托費福利：為員工提供子女入托部分費用報銷
11.行服福利：試用期滿，發(fā)放西裝、襯衣、絲巾等行服套裝;
12.帶薪年假、病假福利：根據(jù)司齡享有不同天數(shù)的帶薪年假和病假
13.免費體檢：每年價值800元的體檢費用報銷
14.勞防補助：試用期滿，每月正常出勤可享有勞動防護用品補助
工作地點
武昌區(qū)中北路31號知音廣場2號門6樓(地鐵4號線楚河漢街站C出口)
招聘崗位六：商務(wù)客戶經(jīng)理
薪資：4千-6千經(jīng)驗：1-3年學(xué)歷：大專招聘人數(shù)：2人
職位亮點：
五險一金節(jié)日福利年終分紅補充醫(yī)療保險帶薪年假績效獎金定期體檢
職位描述
技能要求：
網(wǎng)銷軟件銷售經(jīng)理食品銷售經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
(一)負責(zé)商戶維護工作,促進商務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展,提升特惠交易量、客戶參與度，提升客戶用卡意愿;
(二)負責(zé)優(yōu)化整合商戶營銷及宣傳資源,確保總部活動落地執(zhí)行;
(三)負責(zé)商戶關(guān)系維護,店員的溝通工作,確保商戶活動順利開展;
(四)負責(zé)處理客戶的咨詢與投訴，提升客戶滿意度。
二、崗位要求：
(一)全日制大專及以上學(xué)歷;
(二)性格外向、樂觀;
(三)具備較好的溝通能力，能承受一定工作壓力，具有團隊合作精神;
(四)良好的職業(yè)和專業(yè)素養(yǎng);
(五)具有市場營銷、策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪酬福利：
(一)提供具有市場競爭力的薪資待遇(根據(jù)實際情況確定具體待遇);
(二)依法全額繳納“五險一金”，此外，還額外提供2份補充醫(yī)療保險;
(三)提供上、下班交通補貼、午餐補貼和其他現(xiàn)金福利，以及節(jié)假日和生日慰問;
(四)根據(jù)員工在職工作情況，按規(guī)定發(fā)放“工作休閑兩不誤”、“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
(五)依法提供獨生子女獎勵和入托費用報銷;
(六)提供年度健康體檢和工作行服;
(七)優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度。
工作地點：
中北路31號知音廣場6樓
招聘崗位七：卡中心商務(wù)客戶經(jīng)理
薪資：4千-6千經(jīng)驗：1-3年學(xué)歷：大專招聘人數(shù)：3人
職位亮點：
五險一金彈性工作年終分紅補充醫(yī)療保險帶薪年假績效獎金定期體檢交通補助
職位描述
技能要求：
商務(wù)知識市場營銷
一、崗位職責(zé)
1.負責(zé)商戶維護工作，促進商戶合作發(fā)展，提升特惠交易量，確保文宣擺放到位，提升客戶用卡意愿。
2.負責(zé)優(yōu)化、整合商戶營銷及宣傳資源，確?？偛炕顒拥穆涞貓?zhí)行。
3.負責(zé)商戶關(guān)系維護、店員溝通工作，確保商戶活動順利開展。
4.負責(zé)處理客戶的咨詢及投訴，提升客戶滿意度。
二、崗位要求：
1.全日制大專及以上學(xué)歷。
2.具有較強的市場開拓和溝通能力，樂于接受挑戰(zhàn)。
3.具有團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
工作地點：
武昌區(qū)中北路31號知音廣場2號門六樓
報名入口
交通銀行太平洋信用卡中心是交通銀行在國內(nèi)市場發(fā)展信用卡業(yè)務(wù)的機構(gòu)，發(fā)卡量已突破2000萬張。她匯集全球與本土的雙重優(yōu)勢，為您提供佳的信用卡體驗,VISA和MASTERCARD兩大國際組織分別授予我們多項業(yè)務(wù)大獎。我們的成功，在于不斷創(chuàng)新理念與堅持高品質(zhì)的服務(wù)精神。現(xiàn)在我們誠摯地邀請有志于金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母鹘缇⒓用耍趧?chuàng)造交通銀行太平洋雙幣信用卡第一品牌的同時，更為自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造新高峰!太平洋雙幣信用卡“中國人的環(huán)球卡”!現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。
發(fā)布時間：7月30日
招聘崗位一：信用卡銷售精英
薪資：6千-1萬經(jīng)驗;不限學(xué)歷：大專招聘人數(shù)：30人
職位亮點：
五險一金節(jié)日福利彈性工作績效獎金補充醫(yī)療保險定期體檢帶薪年假
職位描述
技能要求：銀行業(yè)務(wù)信用卡銷售客戶經(jīng)理
一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)卡中心整體業(yè)務(wù)規(guī)劃及分中心的統(tǒng)籌安排，積極拓展市場，營銷優(yōu)質(zhì)客戶，完成業(yè)績指標
2.定期與客戶保持溝通，了解客戶的用卡情況和體驗，維護客戶關(guān)系
3.定期走訪、駐守所管理的門店，與門店人員溝通交流，加強門店支持和推薦
4.按照卡中心相關(guān)要求規(guī)范營銷行為，積極主動發(fā)現(xiàn)可能存在的風(fēng)險隱患，防范營銷風(fēng)險
二、崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先入職(學(xué)信網(wǎng)可核實)
2.會計、金融、計算機等專業(yè)優(yōu)先;有銷售經(jīng)驗的、在校擔(dān)任過學(xué)生干部的、黨員、退伍軍人優(yōu)先;不招聘兼職或在其他單位注冊法人股東等職位的人員
3.年齡22-35歲
4.形象氣質(zhì)佳，無任何不良記錄
5.性格外向、樂觀、吃苦耐勞，勇于接受挑戰(zhàn)
6.具備良好的客戶意識、溝通能力、抗壓能力，渴望挑戰(zhàn)高薪
三、福利待遇：
1.薪資構(gòu)成：底薪+績效獎金(包括月度獎金、APP銷售獎勵、微信或支付寶綁卡獎勵、白金卡獎勵、增值服務(wù)獎勵、重點卡獎勵、優(yōu)質(zhì)客戶獎勵等)+階段性激勵，平均月收入6000起，上不封頂
2.六險二金：入職即繳納五險一金，試用期滿享有商業(yè)醫(yī)療保險，入職次年享有補充醫(yī)療基金
3.專業(yè)培訓(xùn)：可享受免費的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning學(xué)習(xí)等
4.成長基金：司齡滿1年，每年根據(jù)司齡可報銷500-2000元不等
5.學(xué)習(xí)基金：每年可報銷1000元
6.生日慰問：生日當月發(fā)放價值300元的蛋糕卡
7.困難員工慰問：符合困難員工條件的員工每年發(fā)放2000慰問金
8.節(jié)日慰問：新年、端午、中秋、五一、十一均發(fā)放節(jié)日慰問品
9.夏日送清涼、冬日送溫暖福利：夏季發(fā)放冷飲，冬季發(fā)放保暖品等
10.獨生子女托費福利：為員工提供子女入托部分費用報銷
11.行服福利：試用期滿，發(fā)放西裝、襯衣、絲巾等行服套裝;
12.帶薪年假、病假福利：根據(jù)司齡享有不同天數(shù)的帶薪年假和病假
13.免費體檢：每年價值800元的體檢費用報銷
14.勞防補助：試用期滿，每月正常出勤可享有勞動防護用品補助
工作地點
武漢市武昌區(qū)中北路31號知音廣場6樓
招聘崗位二：業(yè)務(wù)主任
薪資：8千-1.2萬經(jīng)驗：3-5年年學(xué)歷：大專招聘人數(shù)：3人
職位亮點：
五險一金節(jié)日福利績效獎金補充醫(yī)療保險定期體檢帶薪年假高溫補貼定期團建
職位描述
技能要求：銷售管理
主管崗位底薪見習(xí)/主任6500、正式主任7200、高級主任8000
1.組建團隊，帶領(lǐng)團隊開拓個人銀行信用卡業(yè)務(wù)，開展客戶關(guān)系管理;
2.帶領(lǐng)開發(fā)新客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升;
3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議;
4.發(fā)掘客戶需求與合作機會，向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷售;
5.進行駐店營銷，并做好合作方的維護工作。
晉升通道：直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，年齡25至35歲之間。
2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神，曾擔(dān)任過主管職級。
3、強烈的團隊協(xié)作意識，身體健康，能夠承受較強的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實勤奮。
4、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬待遇：
1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系：底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……)，多勞多得，上不封頂。
2、目標薪資：平均收入10000-30000元。
福利待遇：
(1)依法全額繳納“五險一金”，增加補充商業(yè)醫(yī)療保險;
(2)交通費補貼和工作日餐補;
(3)特定節(jié)假日和生日慰問禮品;
(4)提供子女入托費用補貼;
(5)夏季、冬季等特色慰問補貼;
(6)可享受免費專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等;
(7)按規(guī)定發(fā)放“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等福利金;
(8)提供年度體檢和工作行服;
(9)優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。
工作地點
武漢市武昌區(qū)中北路31號知音廣場6樓
招聘崗位三：資產(chǎn)保全專員
薪資：6千-1萬經(jīng)驗：1-3年學(xué)歷：大專招聘人數(shù)：1人
職位亮點：
五險一金節(jié)日福利績效獎金補充醫(yī)療保險定期體檢帶薪年假年終分紅帶團隊
職位描述
技能要求：
M3催收不良資產(chǎn)催收催收管理電話催收外訪催收信用卡催收
(一)招聘職位:一手資產(chǎn)保全專員
(二)崗位職責(zé)：
1、根據(jù)卡中心的指令，對信用卡賬戶進行司法催收、電話催收。
2、協(xié)調(diào)和管理當?shù)胤中械男庞每ù呤蘸头雌墼p工作，收集第三方催收渠道的信息。
3、對所在城市在催收過程中發(fā)生的客戶投訴進行妥善處理
(三)背景要求：
1、全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷
2、反應(yīng)靈敏，有一定心理承受能力
3、良好的口頭和書面表達能力，良好的溝通及協(xié)調(diào)技能
4、吃苦耐勞，工作認真，能嚴格遵守各項規(guī)章制度
5、熟悉當?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，有一定社會閱歷，責(zé)任心強
6、有信用卡或逾期帳款催收業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗、外包經(jīng)驗，銀行系統(tǒng)資產(chǎn)保全經(jīng)驗、司法系統(tǒng)工作經(jīng)驗、法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者
(四)薪資構(gòu)成：底薪+津補貼+績效獎金+業(yè)務(wù)品質(zhì)獎
(五)福利待遇：
六險二金：入職即繳納五險一金，試用期滿享有商業(yè)醫(yī)療保險，入職次年享有補充醫(yī)療基金
專業(yè)培訓(xùn)：可享受免費的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning學(xué)習(xí)等
成長基金：司齡滿1年，每年根據(jù)司齡可報銷500-2000元不等
學(xué)習(xí)基金：每年可報銷1000元
生日慰問：生日當月發(fā)放價值300元的蛋糕卡
困難員工慰問：符合困難員工條件的員工每年發(fā)放2000慰問金
節(jié)日慰問：新年、端午、中秋、五一、十一均發(fā)放節(jié)日慰問品
夏日送清涼、冬日送溫暖福利：夏季發(fā)放冷飲，冬季發(fā)放保暖品等
獨生子女托費福利：為員工提供子女入托部分費用報銷
行服福利：試用期滿，發(fā)放西裝、襯衣、絲巾等行服套裝;
帶薪年假、病假福利：根據(jù)司齡享有不同天數(shù)的帶薪年假和病假
免費體檢：每年價值800元的體檢費用報銷
勞防補助：試用期滿，每月正常出勤可享有勞動防護用品補助
工作地點
武昌區(qū)中北路31號知音廣場6樓(地鐵4號線楚河漢街站C出口)
招聘崗位四：銀行銷售
薪資：6千-1萬經(jīng)驗：1-3年學(xué)歷：大專招聘人數(shù)：5人
職位亮點：
五險一金節(jié)日福利周末雙休補充醫(yī)療保險定期體檢帶薪年假彈性工作員工旅游
職位描述
技能要求：
市場拓展市場銷售顧問地推客戶代表電話銷售
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可核實);
2、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、快速消費品等行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉信用卡市場行情，有信用卡直銷等渠道拓展經(jīng)驗，有行業(yè)背景及客戶資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))尤佳;
4、具備良好的語言表達能力和溝通技巧，較強的市場拓展能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心，積極樂觀，抗壓能力強，達成銷售業(yè)績;
6、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
7、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升客戶滿意度。
薪資待遇：
一、薪酬基本工資+綜合營銷+績效獎金
1.根據(jù)各團隊考核辦法的相關(guān)標準、按月準時發(fā)放。
2.多勞多得，上不封頂。
3.春節(jié)、十一等長假期間可獲得不定期的短期激勵獎勵。
二、保險福利
1.社會保險及公積金：入職即為員工繳納五險一金
2.補充商業(yè)保險、醫(yī)療基金：為員工購買商業(yè)保險和醫(yī)療基金，享受更多的醫(yī)療保障。
三、健康體檢福利：為員工提供每年價值約800元的體檢服務(wù)。
四、培訓(xùn)福利：員工可享受免費專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等。
五、根據(jù)司齡享受“與卡中心共成長”、“邊工作邊學(xué)習(xí)”等現(xiàn)金福利
六、工會生日慰問、節(jié)日慰問福利：員工生日發(fā)放生日蛋糕和價值300元購物卡。每年三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)可享受節(jié)日慰問禮包。
七、夏日清涼福利：每年7-9月可享受高溫補助和夏季送“清涼”活動的消暑清涼物品。
八、獨生子女托費福利：員工每年可享受獨生子女托費600元。
九、行服福利：入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服，包含西裝、長袖襯衫、短袖T恤等。
招聘崗位五：信用卡客戶經(jīng)理
薪資：6千-1萬經(jīng)驗：不限學(xué)歷：大專招聘人數(shù)：20人
職位亮點：
五險一金節(jié)日福利年終分紅補充醫(yī)療保險定期團建帶薪年假績效獎金定期體檢
職位描述
技能要求：
信用卡客戶經(jīng)理
一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)卡中心整體業(yè)務(wù)規(guī)劃及分中心的統(tǒng)籌安排，積極拓展市場，營銷優(yōu)質(zhì)客戶，完成業(yè)績指標
2.定期與客戶保持溝通，了解客戶的用卡情況和體驗，維護客戶關(guān)系
3.定期走訪、駐守所管理的門店，與門店人員溝通交流，加強門店支持和推薦
4.按照卡中心相關(guān)要求規(guī)范營銷行為，積極主動發(fā)現(xiàn)可能存在的風(fēng)險隱患，防范營銷風(fēng)險
二、崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先入職(學(xué)信網(wǎng)可核實)
2.會計、金融、計算機等專業(yè)優(yōu)先;有銷售經(jīng)驗的、在校擔(dān)任過學(xué)生干部的、黨員、退伍軍人優(yōu)先;不招聘兼職或在其他單位注冊法人股東等職位的人員
3.年齡22-35歲
4.形象氣質(zhì)佳，無任何不良記錄
5.性格外向、樂觀、吃苦耐勞，勇于接受挑戰(zhàn)
6.具備良好的客戶意識、溝通能力、抗壓能力，渴望挑戰(zhàn)高薪
三、福利待遇：
1.薪資構(gòu)成：底薪+績效獎金(包括月度獎金、APP銷售獎勵、微信或支付寶綁卡獎勵、白金卡獎勵、增值服務(wù)獎勵、重點卡獎勵、優(yōu)質(zhì)客戶獎勵等)+階段性激勵，平均月收入6000起，上不封頂
2.六險二金：入職即繳納五險一金，試用期滿享有商業(yè)醫(yī)療保險，入職次年享有補充醫(yī)療基金
3.專業(yè)培訓(xùn)：可享受免費的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning學(xué)習(xí)等
4.成長基金：司齡滿1年，每年根據(jù)司齡可報銷500-2000元不等
5.學(xué)習(xí)基金：每年可報銷1000元
6.生日慰問：生日當月發(fā)放價值300元的蛋糕卡
7.困難員工慰問：符合困難員工條件的員工每年發(fā)放2000慰問金
8.節(jié)日慰問：新年、端午、中秋、五一、十一均發(fā)放節(jié)日慰問品
9.夏日送清涼、冬日送溫暖福利：夏季發(fā)放冷飲，冬季發(fā)放保暖品等
10.獨生子女托費福利：為員工提供子女入托部分費用報銷
11.行服福利：試用期滿，發(fā)放西裝、襯衣、絲巾等行服套裝;
12.帶薪年假、病假福利：根據(jù)司齡享有不同天數(shù)的帶薪年假和病假
13.免費體檢：每年價值800元的體檢費用報銷
14.勞防補助：試用期滿，每月正常出勤可享有勞動防護用品補助
工作地點
武昌區(qū)中北路31號知音廣場2號門6樓(地鐵4號線楚河漢街站C出口)
招聘崗位六：商務(wù)客戶經(jīng)理
薪資：4千-6千經(jīng)驗：1-3年學(xué)歷：大專招聘人數(shù)：2人
職位亮點：
五險一金節(jié)日福利年終分紅補充醫(yī)療保險帶薪年假績效獎金定期體檢
職位描述
技能要求：
網(wǎng)銷軟件銷售經(jīng)理食品銷售經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
(一)負責(zé)商戶維護工作,促進商務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展,提升特惠交易量、客戶參與度，提升客戶用卡意愿;
(二)負責(zé)優(yōu)化整合商戶營銷及宣傳資源,確保總部活動落地執(zhí)行;
(三)負責(zé)商戶關(guān)系維護,店員的溝通工作,確保商戶活動順利開展;
(四)負責(zé)處理客戶的咨詢與投訴，提升客戶滿意度。
二、崗位要求：
(一)全日制大專及以上學(xué)歷;
(二)性格外向、樂觀;
(三)具備較好的溝通能力，能承受一定工作壓力，具有團隊合作精神;
(四)良好的職業(yè)和專業(yè)素養(yǎng);
(五)具有市場營銷、策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪酬福利：
(一)提供具有市場競爭力的薪資待遇(根據(jù)實際情況確定具體待遇);
(二)依法全額繳納“五險一金”，此外，還額外提供2份補充醫(yī)療保險;
(三)提供上、下班交通補貼、午餐補貼和其他現(xiàn)金福利，以及節(jié)假日和生日慰問;
(四)根據(jù)員工在職工作情況，按規(guī)定發(fā)放“工作休閑兩不誤”、“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
(五)依法提供獨生子女獎勵和入托費用報銷;
(六)提供年度健康體檢和工作行服;
(七)優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度。
工作地點：
中北路31號知音廣場6樓
招聘崗位七：卡中心商務(wù)客戶經(jīng)理
薪資：4千-6千經(jīng)驗：1-3年學(xué)歷：大專招聘人數(shù)：3人
職位亮點：
五險一金彈性工作年終分紅補充醫(yī)療保險帶薪年假績效獎金定期體檢交通補助
職位描述
技能要求：
商務(wù)知識市場營銷
一、崗位職責(zé)
1.負責(zé)商戶維護工作，促進商戶合作發(fā)展，提升特惠交易量，確保文宣擺放到位，提升客戶用卡意愿。
2.負責(zé)優(yōu)化、整合商戶營銷及宣傳資源，確?？偛炕顒拥穆涞貓?zhí)行。
3.負責(zé)商戶關(guān)系維護、店員溝通工作，確保商戶活動順利開展。
4.負責(zé)處理客戶的咨詢及投訴，提升客戶滿意度。
二、崗位要求：
1.全日制大專及以上學(xué)歷。
2.具有較強的市場開拓和溝通能力，樂于接受挑戰(zhàn)。
3.具有團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
工作地點：
武昌區(qū)中北路31號知音廣場2號門六樓
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