2019四川省宜賓市筠連縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2019年12月9日到12月13日。聯(lián)系電話:3898175。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招募范圍
全縣范圍內(nèi)年滿22～50周歲的大學(xué)生、農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、種養(yǎng)能手、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體技術(shù)骨干。
二、崗位數(shù)量與崗位分配
特聘農(nóng)技員總數(shù)1名，重點(diǎn)是涉及筠連縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)中的茶葉或肉?；蛑兴幉摹?BR> 三、崗位職責(zé)
按照發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)貧困農(nóng)戶精準(zhǔn)脫貧等要求，在貧困村開展農(nóng)技推廣服務(wù)，為產(chǎn)業(yè)扶貧提供有力支撐。
1.幫助貧困農(nóng)戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。聯(lián)系有關(guān)專家，配合當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹?，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營主體帶頭人，指導(dǎo)脫貧致富帶頭人和貧困農(nóng)戶科學(xué)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。
2.開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。對接農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位，為貧困農(nóng)戶提供技術(shù)指導(dǎo)，開展咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題。展示示范先進(jìn)適用技術(shù)，對貧困戶進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高其科學(xué)種植水平。
3.宣傳脫貧攻堅(jiān)政策措施。宣講脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)扶貧等強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，讓扶貧攻堅(jiān)政策措施家喻戶曉、深入人心。
四、服務(wù)時(shí)間
全年技術(shù)服務(wù)時(shí)間不少于150個(gè)工作日。
五、基本條件
(一)具有較好的政治思想素質(zhì)，熟悉國家和地方產(chǎn)業(yè)扶貧政策;
(二)熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責(zé)任心、服務(wù)意識和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，在當(dāng)?shù)赜休^好的群眾基礎(chǔ)和影響力;
(三)具有豐富的種養(yǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高的行業(yè)技術(shù)專長和科技素質(zhì);
(四)遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
(五)身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
六、聘任程序
1.個(gè)人申請。凡有意報(bào)名的，本人攜帶身份證、畢業(yè)證、1寸近期免冠彩色照片2張等相關(guān)材料原件和復(fù)印件到縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局政策法規(guī)股現(xiàn)場報(bào)名，并填寫筠連縣特聘農(nóng)技員遴選報(bào)名表。報(bào)名時(shí)間為2019年12月9日到12月13日。聯(lián)系電話:3898175。
2.技能考核(現(xiàn)場答辯)。由評審組(特聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)組織進(jìn)行，技能考核時(shí)間為2019年12月17日。資格審查合格的按時(shí)參加技能(面試)考核，參加技能考核時(shí)，必須攜帶本人身份證原件。技能考核基本程序:(1)個(gè)人陳述展示過去的工作成果或業(yè)績;(2)專家點(diǎn)題詢問;(4)評審組(特聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)人員現(xiàn)場打分。
3.研究公示。經(jīng)評審組技能考核確定初步人選后，報(bào)局黨委終審定，并對擬招募特聘人員進(jìn)行公示，公示期7天。
4.確定人選。公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定終人選，由縣紀(jì)委派駐縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢組組織開展對擬聘人員的考察。
5.簽訂服務(wù)合同?？疾旌细裾?，即為我縣農(nóng)技推廣特聘服務(wù)人員，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局簽訂農(nóng)技推廣服務(wù)合同。
七、管理與考核
1.對特聘農(nóng)技員實(shí)行合同管理。以鎮(zhèn)政府的評價(jià)，工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對象(特別是扶貧對象)的滿意率，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問題所取得的成效等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實(shí)地測評相結(jié)合的方式，對特聘農(nóng)技員進(jìn)行績效考核。考核結(jié)果與農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)費(fèi)掛鉤。
2.特聘農(nóng)技員簽訂服務(wù)合同，合同期限1年。
八、服務(wù)費(fèi)用
總服務(wù)費(fèi)1人/年17280元(含意外保險(xiǎn)1份)，根據(jù)對技術(shù)服務(wù)內(nèi)容的考核驗(yàn)收結(jié)果予以兌付。
一、招募范圍
全縣范圍內(nèi)年滿22～50周歲的大學(xué)生、農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、種養(yǎng)能手、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體技術(shù)骨干。
二、崗位數(shù)量與崗位分配
特聘農(nóng)技員總數(shù)1名，重點(diǎn)是涉及筠連縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)中的茶葉或肉?；蛑兴幉摹?BR> 三、崗位職責(zé)
按照發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)貧困農(nóng)戶精準(zhǔn)脫貧等要求，在貧困村開展農(nóng)技推廣服務(wù)，為產(chǎn)業(yè)扶貧提供有力支撐。
1.幫助貧困農(nóng)戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。聯(lián)系有關(guān)專家，配合當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹?，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營主體帶頭人，指導(dǎo)脫貧致富帶頭人和貧困農(nóng)戶科學(xué)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。
2.開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。對接農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位，為貧困農(nóng)戶提供技術(shù)指導(dǎo)，開展咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題。展示示范先進(jìn)適用技術(shù)，對貧困戶進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高其科學(xué)種植水平。
3.宣傳脫貧攻堅(jiān)政策措施。宣講脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)扶貧等強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，讓扶貧攻堅(jiān)政策措施家喻戶曉、深入人心。
四、服務(wù)時(shí)間
全年技術(shù)服務(wù)時(shí)間不少于150個(gè)工作日。
五、基本條件
(一)具有較好的政治思想素質(zhì)，熟悉國家和地方產(chǎn)業(yè)扶貧政策;
(二)熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責(zé)任心、服務(wù)意識和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，在當(dāng)?shù)赜休^好的群眾基礎(chǔ)和影響力;
(三)具有豐富的種養(yǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高的行業(yè)技術(shù)專長和科技素質(zhì);
(四)遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
(五)身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
六、聘任程序
1.個(gè)人申請。凡有意報(bào)名的，本人攜帶身份證、畢業(yè)證、1寸近期免冠彩色照片2張等相關(guān)材料原件和復(fù)印件到縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局政策法規(guī)股現(xiàn)場報(bào)名，并填寫筠連縣特聘農(nóng)技員遴選報(bào)名表。報(bào)名時(shí)間為2019年12月9日到12月13日。聯(lián)系電話:3898175。
2.技能考核(現(xiàn)場答辯)。由評審組(特聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)組織進(jìn)行，技能考核時(shí)間為2019年12月17日。資格審查合格的按時(shí)參加技能(面試)考核，參加技能考核時(shí)，必須攜帶本人身份證原件。技能考核基本程序:(1)個(gè)人陳述展示過去的工作成果或業(yè)績;(2)專家點(diǎn)題詢問;(4)評審組(特聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)人員現(xiàn)場打分。
3.研究公示。經(jīng)評審組技能考核確定初步人選后，報(bào)局黨委終審定，并對擬招募特聘人員進(jìn)行公示，公示期7天。
4.確定人選。公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定終人選，由縣紀(jì)委派駐縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢組組織開展對擬聘人員的考察。
5.簽訂服務(wù)合同?？疾旌细裾?，即為我縣農(nóng)技推廣特聘服務(wù)人員，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局簽訂農(nóng)技推廣服務(wù)合同。
七、管理與考核
1.對特聘農(nóng)技員實(shí)行合同管理。以鎮(zhèn)政府的評價(jià)，工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對象(特別是扶貧對象)的滿意率，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問題所取得的成效等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實(shí)地測評相結(jié)合的方式，對特聘農(nóng)技員進(jìn)行績效考核。考核結(jié)果與農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)費(fèi)掛鉤。
2.特聘農(nóng)技員簽訂服務(wù)合同，合同期限1年。
八、服務(wù)費(fèi)用
總服務(wù)費(fèi)1人/年17280元(含意外保險(xiǎn)1份)，根據(jù)對技術(shù)服務(wù)內(nèi)容的考核驗(yàn)收結(jié)果予以兌付。