2020江蘇省中國(guó)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南京片區(qū)管委會(huì)招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2020年1月22日—2020年2月9日。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、應(yīng)聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄;
3、40周歲以下(1980年1月1日以后出生)，崗位有特殊要求的以崗位信息表為準(zhǔn)。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2020年1月31日;
4、碩士研究生及以上學(xué)歷;
5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》)。
三、不得報(bào)考情形
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生。
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘崗位
綜合協(xié)調(diào)主管2名、對(duì)外聯(lián)絡(luò)主管2名、政策研究主管1名、金融創(chuàng)新主管2名、科技創(chuàng)新主管1名、媒體運(yùn)營(yíng)主管1名、法務(wù)主管1名、統(tǒng)計(jì)主管2名。具體招聘要求詳見(jiàn)《崗位信息表》。
詳情請(qǐng)登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號(hào)查詢(xún)。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報(bào)名)
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。
(1)時(shí)間：2020年1月22日—2020年2月9日。
(2)掃描公告中的二維碼進(jìn)入微信公眾號(hào)填寫(xiě)個(gè)人信息。
(3)上傳身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等掃描件。
(二)考試及現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1、素質(zhì)評(píng)分：根據(jù)報(bào)名簡(jiǎn)歷情況進(jìn)行個(gè)人素質(zhì)評(píng)分，擇優(yōu)確定人選，組織面試(如報(bào)名人數(shù)較多，招聘方可根據(jù)情況決定是否加試筆試)。
2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查：對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。所需準(zhǔn)備材料：
a.本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》2份(需張貼照片)，請(qǐng)至南京高層人才網(wǎng)下載中心欄目下載。
b.網(wǎng)上報(bào)名所有掃描件的原件及復(fù)印件1份。
c.《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
d.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單。
3、現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后進(jìn)入面試，面試合格線(xiàn)為60分，在面試合格人員中從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入背景調(diào)查人員名單。
(三)背景調(diào)查
對(duì)考試合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與崗位是否匹配、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)復(fù)核應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。
(四)體檢
對(duì)背景調(diào)查合格人員安排體檢。
(五)公示
根據(jù)素質(zhì)評(píng)分、面試、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員，并進(jìn)行為期五個(gè)工作日的公示。
(六)聘用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，將正式聘用為中國(guó)(江蘇)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南京片區(qū)管委會(huì)工作人員，聘用人員為企業(yè)身份，統(tǒng)一與江北新區(qū)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，待遇執(zhí)行江北新區(qū)管委會(huì)薪酬體系。合同約定試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：025-83102762
考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：025-83102777
監(jiān)督電話(huà)：025-88029228
點(diǎn)擊下載>>>
自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南京片區(qū)管委會(huì)面向海內(nèi)外招聘英才崗位信息表.docx
二維碼.doc
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、應(yīng)聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄;
3、40周歲以下(1980年1月1日以后出生)，崗位有特殊要求的以崗位信息表為準(zhǔn)。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2020年1月31日;
4、碩士研究生及以上學(xué)歷;
5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》)。
三、不得報(bào)考情形
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生。
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘崗位
綜合協(xié)調(diào)主管2名、對(duì)外聯(lián)絡(luò)主管2名、政策研究主管1名、金融創(chuàng)新主管2名、科技創(chuàng)新主管1名、媒體運(yùn)營(yíng)主管1名、法務(wù)主管1名、統(tǒng)計(jì)主管2名。具體招聘要求詳見(jiàn)《崗位信息表》。
詳情請(qǐng)登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號(hào)查詢(xún)。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報(bào)名)
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。
(1)時(shí)間：2020年1月22日—2020年2月9日。
(2)掃描公告中的二維碼進(jìn)入微信公眾號(hào)填寫(xiě)個(gè)人信息。
(3)上傳身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等掃描件。
(二)考試及現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1、素質(zhì)評(píng)分：根據(jù)報(bào)名簡(jiǎn)歷情況進(jìn)行個(gè)人素質(zhì)評(píng)分，擇優(yōu)確定人選，組織面試(如報(bào)名人數(shù)較多，招聘方可根據(jù)情況決定是否加試筆試)。
2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查：對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。所需準(zhǔn)備材料：
a.本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》2份(需張貼照片)，請(qǐng)至南京高層人才網(wǎng)下載中心欄目下載。
b.網(wǎng)上報(bào)名所有掃描件的原件及復(fù)印件1份。
c.《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
d.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單。
3、現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后進(jìn)入面試，面試合格線(xiàn)為60分，在面試合格人員中從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入背景調(diào)查人員名單。
(三)背景調(diào)查
對(duì)考試合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與崗位是否匹配、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)復(fù)核應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。
(四)體檢
對(duì)背景調(diào)查合格人員安排體檢。
(五)公示
根據(jù)素質(zhì)評(píng)分、面試、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員，并進(jìn)行為期五個(gè)工作日的公示。
(六)聘用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，將正式聘用為中國(guó)(江蘇)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南京片區(qū)管委會(huì)工作人員，聘用人員為企業(yè)身份，統(tǒng)一與江北新區(qū)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，待遇執(zhí)行江北新區(qū)管委會(huì)薪酬體系。合同約定試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：025-83102762
考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：025-83102777
監(jiān)督電話(huà)：025-88029228
點(diǎn)擊下載>>>
自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南京片區(qū)管委會(huì)面向海內(nèi)外招聘英才崗位信息表.docx
二維碼.doc