申論的命題非常準(zhǔn)確、科學(xué)，它是在充分吸收策論、基礎(chǔ)寫作和公文寫作優(yōu)點的基礎(chǔ)上，發(fā)展起來的一種以考查學(xué)生的實際能力為目標(biāo)的科學(xué)的測評方式。為了方便考生及時有效的備考，那么，為您精心整理了2020年選調(diào)生申論模擬題及參考解析：擴(kuò)大科研人員自主權(quán)，歡迎大家的關(guān)注。如想獲取更多選調(diào)生考試模擬題及備考資料，請關(guān)注的更新。
【給定資料】
2019年底，科技部、教育部、財政部等六部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于擴(kuò)大高校和科研院所科研相關(guān)自主權(quán)的若干意見》，賦予創(chuàng)新領(lǐng)軍人才更大科研自主權(quán),使之自主調(diào)整研究方案和技術(shù)路線、自主組織科研團(tuán)隊，到切實下放職稱評審權(quán)限、強(qiáng)化績效工資對科技創(chuàng)新的激勵作用……一系列務(wù)實舉措，擴(kuò)大高效和科研院所的自主權(quán)，體現(xiàn)了為科研人員減負(fù)賦能的誠意和決心。
賦予創(chuàng)新領(lǐng)軍人才更大科研自主權(quán)可以讓科研的政策紅利進(jìn)一步傳導(dǎo)、創(chuàng)新活力的進(jìn)一步釋放。請你談?wù)勛约旱目捶ā?BR> 【參考解析】
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。當(dāng)前，科學(xué)技術(shù)越來越成為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要力量，創(chuàng)新驅(qū)動是大勢所趨。為了促進(jìn)科學(xué)技術(shù)發(fā)展，我國一系列聚焦完善科研管理、推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化等方面的政策陸續(xù)出臺，增強(qiáng)了科研人員的獲得感和成就感，受到廣大科技工作者的擁護(hù)和歡迎。這次六部門聯(lián)合發(fā)文，賦予科研人員更大科研自主權(quán)，是符合科技發(fā)展規(guī)律的，必將在接下來進(jìn)一步促進(jìn)科研大發(fā)展。
【開頭引用習(xí)近平總書記的話切入，結(jié)合系列利好政策并聯(lián)系材料，點出意義即自己的觀點?！?BR> 不可否認(rèn)的是，當(dāng)前，在科研經(jīng)費的使用上依然存在一些如手續(xù)繁瑣和過細(xì)等問題，不少科研人員仍在為勞務(wù)費明細(xì)、自駕調(diào)研的汽油費發(fā)票發(fā)愁，許多原本可用在科研上的時間和精力仍花在填表格、當(dāng)“會計”上。當(dāng)科研人員把寶貴的時間和精力花在拉關(guān)系、報假賬上，當(dāng)“科研老板”、“富翁教授”越來越多時，潛心研究的科研人員就可能越來越少，有價值的科研成果越來越少。這最終會導(dǎo)致科研精神的喪失,毀掉一批原本很有前途的科研人員。
【聯(lián)系現(xiàn)實，分析當(dāng)前科研領(lǐng)域存在的問題，并指出危害。】
高校和科研院所自主權(quán)進(jìn)一步擴(kuò)大，正是為了遵循科研活動、人才成長、成果轉(zhuǎn)化規(guī)律，以限度減少政府部門對高校和科研院所內(nèi)部事務(wù)的微觀管理和直接干預(yù)。不讓繁文縟節(jié)把科研人員的手腳捆死，不讓無窮的報表和審批耗費科研人員的精力，創(chuàng)造條件讓科研人員充分發(fā)揮主體作用，這必將有效增強(qiáng)高校和科研院所的創(chuàng)新活力和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力，激勵更多科技人才勇闖科研“無人區(qū)”，為建設(shè)創(chuàng)新型國家和世界科技強(qiáng)國提供有力的支撐。
【意義分析，指出增強(qiáng)科研自主權(quán)能夠解放科研人員，限度釋放創(chuàng)新活力?！?BR> 越是重大利好的政策，越貴在做細(xì)做實。不*功、突出實效，確保自主權(quán)政策落實到科研一線。從“管”到“放”，不是放任不管，而是堅持簡政放權(quán)與加強(qiáng)監(jiān)管相結(jié)合。實踐中，高校和科研院所相關(guān)負(fù)責(zé)人、科研人員自身要與時俱進(jìn)，敢于先行先試，在政策指導(dǎo)下摸索出更多鮮活經(jīng)驗。同時相關(guān)部門也要做好監(jiān)督工作，既要突出創(chuàng)新、結(jié)果和實績導(dǎo)向，對高校和科研院所實行中長期績效管理和評價考核，也要有效規(guī)范自主權(quán)運行，確保自主權(quán)接得住、用得好。
【對策部分，提出落實重要做細(xì)，同時相關(guān)部分做好監(jiān)督工作?！?BR> 習(xí)近平總書記在兩院院士大會上說，“世上一切事物中人是最可寶貴的，一切創(chuàng)新成果都是人做出來的?！敝挥薪o予科研人員充分自主權(quán)，讓其放開手腳，按照科學(xué)規(guī)律辦事，才能限度釋放其創(chuàng)新活力。如此我們的科研成果才能夠真正做到百花齊放、百家爭鳴，從而為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展助力。
【結(jié)尾引用習(xí)近平總書記的話，與開頭呼應(yīng)，再一次點題?！?
【給定資料】
2019年底，科技部、教育部、財政部等六部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于擴(kuò)大高校和科研院所科研相關(guān)自主權(quán)的若干意見》，賦予創(chuàng)新領(lǐng)軍人才更大科研自主權(quán),使之自主調(diào)整研究方案和技術(shù)路線、自主組織科研團(tuán)隊，到切實下放職稱評審權(quán)限、強(qiáng)化績效工資對科技創(chuàng)新的激勵作用……一系列務(wù)實舉措，擴(kuò)大高效和科研院所的自主權(quán)，體現(xiàn)了為科研人員減負(fù)賦能的誠意和決心。
賦予創(chuàng)新領(lǐng)軍人才更大科研自主權(quán)可以讓科研的政策紅利進(jìn)一步傳導(dǎo)、創(chuàng)新活力的進(jìn)一步釋放。請你談?wù)勛约旱目捶ā?BR> 【參考解析】
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。當(dāng)前，科學(xué)技術(shù)越來越成為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要力量，創(chuàng)新驅(qū)動是大勢所趨。為了促進(jìn)科學(xué)技術(shù)發(fā)展，我國一系列聚焦完善科研管理、推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化等方面的政策陸續(xù)出臺，增強(qiáng)了科研人員的獲得感和成就感，受到廣大科技工作者的擁護(hù)和歡迎。這次六部門聯(lián)合發(fā)文，賦予科研人員更大科研自主權(quán)，是符合科技發(fā)展規(guī)律的，必將在接下來進(jìn)一步促進(jìn)科研大發(fā)展。
【開頭引用習(xí)近平總書記的話切入，結(jié)合系列利好政策并聯(lián)系材料，點出意義即自己的觀點?！?BR> 不可否認(rèn)的是，當(dāng)前，在科研經(jīng)費的使用上依然存在一些如手續(xù)繁瑣和過細(xì)等問題，不少科研人員仍在為勞務(wù)費明細(xì)、自駕調(diào)研的汽油費發(fā)票發(fā)愁，許多原本可用在科研上的時間和精力仍花在填表格、當(dāng)“會計”上。當(dāng)科研人員把寶貴的時間和精力花在拉關(guān)系、報假賬上，當(dāng)“科研老板”、“富翁教授”越來越多時，潛心研究的科研人員就可能越來越少，有價值的科研成果越來越少。這最終會導(dǎo)致科研精神的喪失,毀掉一批原本很有前途的科研人員。
【聯(lián)系現(xiàn)實，分析當(dāng)前科研領(lǐng)域存在的問題，并指出危害。】
高校和科研院所自主權(quán)進(jìn)一步擴(kuò)大，正是為了遵循科研活動、人才成長、成果轉(zhuǎn)化規(guī)律，以限度減少政府部門對高校和科研院所內(nèi)部事務(wù)的微觀管理和直接干預(yù)。不讓繁文縟節(jié)把科研人員的手腳捆死，不讓無窮的報表和審批耗費科研人員的精力，創(chuàng)造條件讓科研人員充分發(fā)揮主體作用，這必將有效增強(qiáng)高校和科研院所的創(chuàng)新活力和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力，激勵更多科技人才勇闖科研“無人區(qū)”，為建設(shè)創(chuàng)新型國家和世界科技強(qiáng)國提供有力的支撐。
【意義分析，指出增強(qiáng)科研自主權(quán)能夠解放科研人員，限度釋放創(chuàng)新活力?！?BR> 越是重大利好的政策，越貴在做細(xì)做實。不*功、突出實效，確保自主權(quán)政策落實到科研一線。從“管”到“放”，不是放任不管，而是堅持簡政放權(quán)與加強(qiáng)監(jiān)管相結(jié)合。實踐中，高校和科研院所相關(guān)負(fù)責(zé)人、科研人員自身要與時俱進(jìn)，敢于先行先試，在政策指導(dǎo)下摸索出更多鮮活經(jīng)驗。同時相關(guān)部門也要做好監(jiān)督工作，既要突出創(chuàng)新、結(jié)果和實績導(dǎo)向，對高校和科研院所實行中長期績效管理和評價考核，也要有效規(guī)范自主權(quán)運行，確保自主權(quán)接得住、用得好。
【對策部分，提出落實重要做細(xì)，同時相關(guān)部分做好監(jiān)督工作?！?BR> 習(xí)近平總書記在兩院院士大會上說，“世上一切事物中人是最可寶貴的，一切創(chuàng)新成果都是人做出來的?！敝挥薪o予科研人員充分自主權(quán)，讓其放開手腳，按照科學(xué)規(guī)律辦事，才能限度釋放其創(chuàng)新活力。如此我們的科研成果才能夠真正做到百花齊放、百家爭鳴，從而為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展助力。
【結(jié)尾引用習(xí)近平總書記的話，與開頭呼應(yīng)，再一次點題?！?