2020江蘇南京金陵高等職業(yè)技術學校招聘教師4人，報名時間：2020年1月22日9:00-2020年2月13日16:30，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為進一步加強教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，提升學校辦學層次和水平，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)文件精神，經(jīng)秦淮區(qū)人力資源和社會保障局審核，南京市人力資源和社會保障局核準，南京金陵高等職業(yè)技術學校將面向社會公開招聘4名編制內(nèi)教師。現(xiàn)就有關事項公告如下。
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.njhrss.gov.cn/)、南京市教育信息網(wǎng)(http://zy.nje.cn)、秦淮教育信息網(wǎng)(www.njqhjy.cn)發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京金陵高等職業(yè)技術學校2020年公開招聘教師崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;遵紀守法，無違法違紀行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、具備正常履行崗位職責必備的身體條件，熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。
3、年齡35周歲以下(1984年1月31日以后出生);具有應聘學科相應中、高級職稱的，年齡可放寬至40周歲以下(1979年1月31日以后出生)，本次招聘時間計算的基準日期為2020年1月31日。
5、具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員;
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。
4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1、報名時間：2020年1月22日9:00-2020年2月13日16:30,逾期不再受理。
2、報名方式：
應聘人員可直接將個人簡歷等應聘材料以電子郵件形式發(fā)送至南京金陵高等職業(yè)技術學校郵箱。
郵箱：jlgzxzp@163.com
3、報名提交材料：
(1)《2020年南京金陵高等職業(yè)技術學校公開招聘報名表》(見附件2)。
(2)本人有效居民身份證。
(3)學歷、學位證書(在國(境)外取得學歷學位的人員還需提供教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明)。
(4)教師資格證。
(5)工作經(jīng)歷證明(勞動合同及社保繳納證明)。
(6)專業(yè)技術職務資格證書、技能證等資格證書、獲獎證書(如有可提供)。
上述材料(除報名登記表外)均需提交掃描件。
4、有關要求
(1)報名表中所填專業(yè)應與畢業(yè)證書上的專業(yè)一致，并符合報考崗位專業(yè)的要求。
(2)應聘者必須完整、如實填寫報名表，報名表填寫內(nèi)容要求真實、準確，如有弄虛作假，將取消考試或聘用資格。
(3)只能選擇一個崗位進行報名，需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(二)資格審查
招聘單位根據(jù)應聘人員網(wǎng)上提供的報名材料進行資格初審，通過資格初審人員名單將在秦淮教育信息網(wǎng)(www.njqhjy.cn)上公布，同時電話(短信)通知，應聘人員須保持通訊暢通。
初審通過者在收到短信或電話通知后，須于2020年2月14日(9：30-17：00)由本人攜帶報名材料中要求的各項原件、復印件以及近期免冠2寸正面證件照2張到南京金陵高等職業(yè)技術學校A811室(光華路125號)進行資格復審。資格復審結束后當場返還原件，留存復印件，并現(xiàn)場領取筆試準考證。
(三)核減(取消)計劃
筆試開考比例為1:3，同一崗位符合條件的報考人數(shù)少于招聘計劃數(shù)3倍的，相應核減或取消招聘計劃。
(四)考試方式和實施辦法
本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式，由招聘單位在區(qū)教育局的指導下，根據(jù)公開招聘有關規(guī)定組織。筆試、面試均為百分制，按筆試占30%，面試占70%計算總成績。
1、筆試
(1)筆試科目：公共知識。
(2)筆試時間和地點：詳見筆試準考證。
(3)成績查詢：本次招聘筆試成績的合格線為50分。筆試成績將在南京金陵高等職業(yè)技術學校網(wǎng)站，“校務公開”板塊的“通知”欄公布。應聘者可于2月20日下午2：00-4：30憑筆試準考證到南京金陵高等職業(yè)技術學校A811室(光華路125號)領取筆試成績單。
2、面試
(1)面試人選：在筆試成績合格人員中，從高分到低分，按各崗位招聘人數(shù)1∶3的比例，確定面試人選。進入面試人員名單和面試具體安排將在南京金陵高等職業(yè)技術學校網(wǎng)站，“校務公開”板塊的“通知”欄公布，相關人員須于2月20日下午2：00-4：30到南京金陵高等職業(yè)技術學校A811室41(光華路125號)領取面試通知單。
(2)面試時間與地點：擬定于2020年2月22日，面試具體時間和地點詳見面試通知書。
(3)面試形式及計分方法：面試采用現(xiàn)場答辯和授(說)課相結合的方式進行，主要考察應聘者的綜合素質(zhì)、教育教學崗位所需的專業(yè)知識和學科技能?，F(xiàn)場答辯和授(說)課按照百分制計分，其中，現(xiàn)場答辯占面試總成績的30%，授(說)課占面試總成績的70%，合格線均為該項成績的60%?，F(xiàn)場答辯和授(說)課成績均現(xiàn)場告知考生。
總成績計算：總成績=筆試成績(折算成百分制)*30%+面試成績(折算成百分制)*70%。
(五)體檢、考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員，如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。有工作單位人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等情況。
(六)公示、聘用
招聘單位根據(jù)體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市教育信息網(wǎng)、秦淮教育信息網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和視情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。
五、招聘工作咨詢、監(jiān)督電話
(一)招聘咨詢電話
南京金陵高等職業(yè)技術學校：025-86230003
(二)招聘工作紀檢監(jiān)督電話
南京市秦淮區(qū)教育局紀工委：025-52650630
南京市秦淮區(qū)紀委：025-84556376
本次招聘由南京金陵高等職業(yè)技術學校負責解釋。
附件>>>點擊查看
2020年公開招聘教師崗位信息表.xls
2020年南京金陵高等職業(yè)技術學校公開招聘報名表.doc
南京金陵高等職業(yè)技術學校
2020年1月22日
為進一步加強教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，提升學校辦學層次和水平，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)文件精神，經(jīng)秦淮區(qū)人力資源和社會保障局審核，南京市人力資源和社會保障局核準，南京金陵高等職業(yè)技術學校將面向社會公開招聘4名編制內(nèi)教師。現(xiàn)就有關事項公告如下。一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.njhrss.gov.cn/)、南京市教育信息網(wǎng)(http://zy.nje.cn)、秦淮教育信息網(wǎng)(www.njqhjy.cn)發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京金陵高等職業(yè)技術學校2020年公開招聘教師崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;遵紀守法，無違法違紀行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、具備正常履行崗位職責必備的身體條件，熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。
3、年齡35周歲以下(1984年1月31日以后出生);具有應聘學科相應中、高級職稱的，年齡可放寬至40周歲以下(1979年1月31日以后出生)，本次招聘時間計算的基準日期為2020年1月31日。
5、具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員;
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。
4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1、報名時間：2020年1月22日9:00-2020年2月13日16:30,逾期不再受理。
2、報名方式：
應聘人員可直接將個人簡歷等應聘材料以電子郵件形式發(fā)送至南京金陵高等職業(yè)技術學校郵箱。
郵箱：jlgzxzp@163.com
3、報名提交材料：
(1)《2020年南京金陵高等職業(yè)技術學校公開招聘報名表》(見附件2)。
(2)本人有效居民身份證。
(3)學歷、學位證書(在國(境)外取得學歷學位的人員還需提供教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明)。
(4)教師資格證。
(5)工作經(jīng)歷證明(勞動合同及社保繳納證明)。
(6)專業(yè)技術職務資格證書、技能證等資格證書、獲獎證書(如有可提供)。
上述材料(除報名登記表外)均需提交掃描件。
4、有關要求
(1)報名表中所填專業(yè)應與畢業(yè)證書上的專業(yè)一致，并符合報考崗位專業(yè)的要求。
(2)應聘者必須完整、如實填寫報名表，報名表填寫內(nèi)容要求真實、準確，如有弄虛作假，將取消考試或聘用資格。
(3)只能選擇一個崗位進行報名，需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(二)資格審查
招聘單位根據(jù)應聘人員網(wǎng)上提供的報名材料進行資格初審，通過資格初審人員名單將在秦淮教育信息網(wǎng)(www.njqhjy.cn)上公布，同時電話(短信)通知，應聘人員須保持通訊暢通。
初審通過者在收到短信或電話通知后，須于2020年2月14日(9：30-17：00)由本人攜帶報名材料中要求的各項原件、復印件以及近期免冠2寸正面證件照2張到南京金陵高等職業(yè)技術學校A811室(光華路125號)進行資格復審。資格復審結束后當場返還原件，留存復印件，并現(xiàn)場領取筆試準考證。
(三)核減(取消)計劃
筆試開考比例為1:3，同一崗位符合條件的報考人數(shù)少于招聘計劃數(shù)3倍的，相應核減或取消招聘計劃。
(四)考試方式和實施辦法
本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式，由招聘單位在區(qū)教育局的指導下，根據(jù)公開招聘有關規(guī)定組織。筆試、面試均為百分制，按筆試占30%，面試占70%計算總成績。
1、筆試
(1)筆試科目：公共知識。
(2)筆試時間和地點：詳見筆試準考證。
(3)成績查詢：本次招聘筆試成績的合格線為50分。筆試成績將在南京金陵高等職業(yè)技術學校網(wǎng)站，“校務公開”板塊的“通知”欄公布。應聘者可于2月20日下午2：00-4：30憑筆試準考證到南京金陵高等職業(yè)技術學校A811室(光華路125號)領取筆試成績單。
2、面試
(1)面試人選：在筆試成績合格人員中，從高分到低分，按各崗位招聘人數(shù)1∶3的比例，確定面試人選。進入面試人員名單和面試具體安排將在南京金陵高等職業(yè)技術學校網(wǎng)站，“校務公開”板塊的“通知”欄公布，相關人員須于2月20日下午2：00-4：30到南京金陵高等職業(yè)技術學校A811室41(光華路125號)領取面試通知單。
(2)面試時間與地點：擬定于2020年2月22日，面試具體時間和地點詳見面試通知書。
(3)面試形式及計分方法：面試采用現(xiàn)場答辯和授(說)課相結合的方式進行，主要考察應聘者的綜合素質(zhì)、教育教學崗位所需的專業(yè)知識和學科技能?，F(xiàn)場答辯和授(說)課按照百分制計分，其中，現(xiàn)場答辯占面試總成績的30%，授(說)課占面試總成績的70%，合格線均為該項成績的60%?，F(xiàn)場答辯和授(說)課成績均現(xiàn)場告知考生。
總成績計算：總成績=筆試成績(折算成百分制)*30%+面試成績(折算成百分制)*70%。
(五)體檢、考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員，如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。有工作單位人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等情況。
(六)公示、聘用
招聘單位根據(jù)體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市教育信息網(wǎng)、秦淮教育信息網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和視情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。
五、招聘工作咨詢、監(jiān)督電話
(一)招聘咨詢電話
南京金陵高等職業(yè)技術學校：025-86230003
(二)招聘工作紀檢監(jiān)督電話
南京市秦淮區(qū)教育局紀工委：025-52650630
南京市秦淮區(qū)紀委：025-84556376
本次招聘由南京金陵高等職業(yè)技術學校負責解釋。
附件>>>點擊查看
2020年公開招聘教師崗位信息表.xls
2020年南京金陵高等職業(yè)技術學校公開招聘報名表.doc
南京金陵高等職業(yè)技術學校
2020年1月22日