2020陜西西安培華學院招聘教師公告已發(fā)布，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘條件
1.熱愛教育事業(yè)，具有較強的科研創(chuàng)新能力，并取得較高水平的科研成果;具有團隊合作精神和職業(yè)使命感，認同學院文化及辦學理念，身心健康
2.高層次專家根據(jù)學院實際情況，可不受年齡限制;學科帶頭人年齡原則上不超過55歲;博士研究生年齡原則上不超過45歲。
3.應聘學科帶頭人應具有教授資格，有良好的學術(shù)道德、較高的學術(shù)造詣、創(chuàng)新型學術(shù)思想且具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
4.碩士研究生原則上應有國內(nèi)外知名大學的學歷背景，有在海留學研究經(jīng)歷優(yōu)先，具有扎實的理論基礎(chǔ)和較好的科研潛力，能勝任本學科課程講授工作，具有團隊合作能力。
5.有產(chǎn)業(yè)、行業(yè)經(jīng)驗或海外工作、學習經(jīng)歷，具有副高級以上職稱優(yōu)先。
二、招聘程序
1.下載《西安培華學院應聘人員登記表》，填寫應聘信息，上傳有關(guān)材料掃描件(含身份證，學歷學位證書，職業(yè)資格證書，學術(shù)成果材料，獲獎證明等)發(fā)送至：hr@peihua.edu.cn郵箱。郵件主題及附件名稱為：“應聘部門-姓名-學歷-專業(yè)”。
2.各學院根據(jù)專業(yè)需求、任職條件對應聘者進行聯(lián)系、面試和考察。
3.符合聘用條件人員需進行健康體檢，合格后，在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)。
三、高層次人才需求
1.中國科學院院士，中國工程院院士，中國社會科學院學部委員，教育部“高校青年教師獎”獲得者，教學，國家有突出貢獻的中青年專家，學院考核同意引進的海內(nèi)外知名學者專家。
2.省級學科帶頭人，省級教學，省級優(yōu)秀專家，省級人才工程高層次人選，近四年主持過國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、省級自然科學基金重點(大)項目、省級社會科學基金重點(大)項目的中青年專家;獲得過省級一等獎以上重大科技獎勵的優(yōu)秀專家。
3.重點建設(shè)專業(yè)和緊缺專業(yè)帶頭人、教授、副教授。
4.高級管理人員，企業(yè)專家，技術(shù)能手，行業(yè)標兵。
四、博士人才需求
經(jīng)濟、管理、計算機、教育、藝術(shù)、醫(yī)學、人文社科其他領(lǐng)域及以上領(lǐng)域交叉學科。
五、優(yōu)秀碩士需求
六、待遇及福利
1.薪酬
高層次專家和學科帶頭人薪酬待遇一人一議(包含住房、安家費、科研經(jīng)費等)。
世界一流大學畢業(yè)(當年學院國際排名前100)且為我校緊缺專業(yè)博士研究生：年薪15-40萬，市區(qū)內(nèi)提供住房一套(高新區(qū)核心區(qū)或長安校區(qū))，提供20-30萬元科研啟動費;安家費10-20萬元。
博士：年薪12-20萬(面議)，市區(qū)提供住房一套(高新區(qū)核心區(qū)或長安校區(qū))，提供10-30萬元科研啟動費;安家費5-15萬元。
碩士：按照學院專職教師薪酬標準執(zhí)行。
2.福利
(1)五險一金。
(2)各項帶薪假期。
(3)教師節(jié)、婦女節(jié)等節(jié)日補貼。
(4)年度體檢
(5)優(yōu)秀員工境外學習
(6)通達市區(qū)的9條校車路線
(7)專門的教職工餐廳及餐補計劃
(8)八大俱樂部活動
(籃球、乒乓球、羽毛球、太極拳、體育舞蹈、游泳、瑜伽、書畫攝影)
(9)多層次活動組織
(每月的員工生日聚會、三八婦女節(jié)女性特色活動、端午節(jié)重陽節(jié)慶祝活動等)
3.自我實現(xiàn)的通道
(1)齊備的辦公場所及設(shè)施
(2)教學、研究、管理多層次工作內(nèi)容
(3)國內(nèi)外各類交流、訪學
(4)無憂讀博計劃
(5)帶薪赴企業(yè)、行業(yè)掛職鍛煉
(6)近百個社團導師計劃，孵化創(chuàng)業(yè)。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：人力資源中心
聯(lián)系人：田老師、韓老師
電話：+86-29-85680069
郵箱：hr@peihua.edu.cn
網(wǎng)址：http://www.peihua.cn/
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1.博士人才需求
2.優(yōu)秀碩士需求
一、招聘條件1.熱愛教育事業(yè)，具有較強的科研創(chuàng)新能力，并取得較高水平的科研成果;具有團隊合作精神和職業(yè)使命感，認同學院文化及辦學理念，身心健康
2.高層次專家根據(jù)學院實際情況，可不受年齡限制;學科帶頭人年齡原則上不超過55歲;博士研究生年齡原則上不超過45歲。
3.應聘學科帶頭人應具有教授資格，有良好的學術(shù)道德、較高的學術(shù)造詣、創(chuàng)新型學術(shù)思想且具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
4.碩士研究生原則上應有國內(nèi)外知名大學的學歷背景，有在海留學研究經(jīng)歷優(yōu)先，具有扎實的理論基礎(chǔ)和較好的科研潛力，能勝任本學科課程講授工作，具有團隊合作能力。
5.有產(chǎn)業(yè)、行業(yè)經(jīng)驗或海外工作、學習經(jīng)歷，具有副高級以上職稱優(yōu)先。
二、招聘程序
1.下載《西安培華學院應聘人員登記表》，填寫應聘信息，上傳有關(guān)材料掃描件(含身份證，學歷學位證書，職業(yè)資格證書，學術(shù)成果材料，獲獎證明等)發(fā)送至：hr@peihua.edu.cn郵箱。郵件主題及附件名稱為：“應聘部門-姓名-學歷-專業(yè)”。
2.各學院根據(jù)專業(yè)需求、任職條件對應聘者進行聯(lián)系、面試和考察。
3.符合聘用條件人員需進行健康體檢，合格后，在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)。
三、高層次人才需求
1.中國科學院院士，中國工程院院士，中國社會科學院學部委員，教育部“高校青年教師獎”獲得者，教學，國家有突出貢獻的中青年專家，學院考核同意引進的海內(nèi)外知名學者專家。
2.省級學科帶頭人，省級教學，省級優(yōu)秀專家，省級人才工程高層次人選，近四年主持過國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、省級自然科學基金重點(大)項目、省級社會科學基金重點(大)項目的中青年專家;獲得過省級一等獎以上重大科技獎勵的優(yōu)秀專家。
3.重點建設(shè)專業(yè)和緊缺專業(yè)帶頭人、教授、副教授。
4.高級管理人員，企業(yè)專家，技術(shù)能手，行業(yè)標兵。
四、博士人才需求
經(jīng)濟、管理、計算機、教育、藝術(shù)、醫(yī)學、人文社科其他領(lǐng)域及以上領(lǐng)域交叉學科。
五、優(yōu)秀碩士需求
六、待遇及福利
1.薪酬
高層次專家和學科帶頭人薪酬待遇一人一議(包含住房、安家費、科研經(jīng)費等)。
世界一流大學畢業(yè)(當年學院國際排名前100)且為我校緊缺專業(yè)博士研究生：年薪15-40萬，市區(qū)內(nèi)提供住房一套(高新區(qū)核心區(qū)或長安校區(qū))，提供20-30萬元科研啟動費;安家費10-20萬元。
博士：年薪12-20萬(面議)，市區(qū)提供住房一套(高新區(qū)核心區(qū)或長安校區(qū))，提供10-30萬元科研啟動費;安家費5-15萬元。
碩士：按照學院專職教師薪酬標準執(zhí)行。
2.福利
(1)五險一金。
(2)各項帶薪假期。
(3)教師節(jié)、婦女節(jié)等節(jié)日補貼。
(4)年度體檢
(5)優(yōu)秀員工境外學習
(6)通達市區(qū)的9條校車路線
(7)專門的教職工餐廳及餐補計劃
(8)八大俱樂部活動
(籃球、乒乓球、羽毛球、太極拳、體育舞蹈、游泳、瑜伽、書畫攝影)
(9)多層次活動組織
(每月的員工生日聚會、三八婦女節(jié)女性特色活動、端午節(jié)重陽節(jié)慶祝活動等)
3.自我實現(xiàn)的通道
(1)齊備的辦公場所及設(shè)施
(2)教學、研究、管理多層次工作內(nèi)容
(3)國內(nèi)外各類交流、訪學
(4)無憂讀博計劃
(5)帶薪赴企業(yè)、行業(yè)掛職鍛煉
(6)近百個社團導師計劃，孵化創(chuàng)業(yè)。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：人力資源中心
聯(lián)系人：田老師、韓老師
電話：+86-29-85680069
郵箱：hr@peihua.edu.cn
網(wǎng)址：http://www.peihua.cn/
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1.博士人才需求
2.優(yōu)秀碩士需求