2020北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司招聘公告【163人】已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2020年6月29日10:00至7月8日16:00;逾期不再接受報(bào)名。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、用工單位
用工單位：鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)
為貫徹落實(shí)中央“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署，鄭州高新區(qū)管委會(huì)圍繞市委市政府“西美”功能布局，大力推進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)、北斗應(yīng)用、電子信息和新材料等四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加快推進(jìn)國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，結(jié)合疫情防控要求和實(shí)際工作需要，下屬16個(gè)部門使用一批派遣制行政輔助工作人員。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪紀(jì)錄;
4.崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、工作能力和其他資格條件。
(二)資格條件
1.崗位資格條件詳見(jiàn)附件：《招聘崗位計(jì)劃一覽表》。
2.報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)名。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，報(bào)名人員只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)名相符合的崗位。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)名資格條件。
崗位條件和要求中“本科學(xué)歷”指具有統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員，不包含函授本科或?qū)Ｉ镜韧葘W(xué)歷。
(三)有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈摹?BR> 2.曾被開(kāi)除公職的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
5.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。
三、招聘流程
(一)發(fā)布公告
招聘公告在北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司(http://www.fescohenan.com)、鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(http://www.zzgx.gov.cn)發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式;報(bào)名網(wǎng)站為北京外企人力資源服務(wù)有限公司招名系統(tǒng)(http://zhaokao.fescoanhui.com/index)。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年6月29日10:00至7月8日16:00;逾期不再接受報(bào)名。
3.報(bào)名材料：按照要求填寫個(gè)人信息，上傳身份證正反面掃描件1份、畢業(yè)證掃描件1份、在有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份(境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告);如為2020年應(yīng)屆生報(bào)名，需提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份或所在學(xué)校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證明材料。
4.報(bào)名要求：報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
5.其他要求：報(bào)名人員所填信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)，其中涉及學(xué)歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。
(三)資格初審
報(bào)名人員可在填報(bào)信息1個(gè)工作日后登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
北京外企人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全流程。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。
(四)履歷評(píng)價(jià)
資格初審合格的人員進(jìn)入履歷評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。報(bào)名人員于2020年7月10日9:00-7月10日18:00登錄北京外企人力資源服務(wù)有限公司招名系統(tǒng)(http://zhaokao.fescoanhui.com/index)查詢是否通過(guò)履歷評(píng)價(jià)。
履歷評(píng)價(jià)按照崗位要求的9項(xiàng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，優(yōu)中選優(yōu)，按5:1比例確定入圍面試人員名單;達(dá)不到5:1的，可適當(dāng)降低人員比例;招聘崗位面試人數(shù)不足3:1的,招聘名額遞減直至取消。
(五)面試
1.通過(guò)履歷評(píng)價(jià)的考生根據(jù)網(wǎng)上面試通知及時(shí)下載面試通知書。
2.考生攜帶身份證與面試通知書參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)(四舍五入，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)體檢與考察
按照面試成績(jī)確定考試總成績(jī)，根據(jù)考試總成績(jī)按照招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，有體檢不合格或放棄體檢資格的,按照考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。比例內(nèi)末位面試成績(jī)相同的考生參照履歷評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下：
1.無(wú)違法犯罪證明。
2.無(wú)不良信用記錄證明(個(gè)人前往中國(guó)人民銀行辦理)。
3.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供)，內(nèi)容必須包括：(1)有無(wú)因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘情況;(2)有無(wú)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)情況。
(七)公示
根據(jù)考試、體檢、考察情況，依據(jù)招聘崗位計(jì)劃表，研究確定聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿，無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。
(八)聘用
1.對(duì)公示無(wú)異議人員，由北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司辦理聘用人員入職手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
2.如聘用人員是2020年應(yīng)屆生，辦理入職手續(xù)時(shí)需提供畢業(yè)證及其學(xué)位證書，如若未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供，視為條件不符合，不給予聘用。
四、薪酬待遇
聘用人員與北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至鄭州高新區(qū)管委會(huì)工作，合同期限暫定為2年，其中試用期為2個(gè)月。月平均收入3500元左右(含個(gè)人繳納社保，包括月工資和年終考核獎(jiǎng)金兩部分，月工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平)，按照鄭州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納“五險(xiǎn)一金”。
五、其他
1.咨詢電話：0371-55356078、0371-55356049
2.查詢網(wǎng)站：北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司(http://www.fescohenan.com)
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招聘崗位計(jì)劃一覽表.pdf
一、用工單位
用工單位：鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)
為貫徹落實(shí)中央“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署，鄭州高新區(qū)管委會(huì)圍繞市委市政府“西美”功能布局，大力推進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)、北斗應(yīng)用、電子信息和新材料等四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加快推進(jìn)國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，結(jié)合疫情防控要求和實(shí)際工作需要，下屬16個(gè)部門使用一批派遣制行政輔助工作人員。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪紀(jì)錄;
4.崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、工作能力和其他資格條件。
(二)資格條件
1.崗位資格條件詳見(jiàn)附件：《招聘崗位計(jì)劃一覽表》。
2.報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)名。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，報(bào)名人員只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)名相符合的崗位。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)名資格條件。
崗位條件和要求中“本科學(xué)歷”指具有統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員，不包含函授本科或?qū)Ｉ镜韧葘W(xué)歷。
(三)有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈摹?BR> 2.曾被開(kāi)除公職的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
5.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。
三、招聘流程
(一)發(fā)布公告
招聘公告在北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司(http://www.fescohenan.com)、鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(http://www.zzgx.gov.cn)發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式;報(bào)名網(wǎng)站為北京外企人力資源服務(wù)有限公司招名系統(tǒng)(http://zhaokao.fescoanhui.com/index)。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年6月29日10:00至7月8日16:00;逾期不再接受報(bào)名。
3.報(bào)名材料：按照要求填寫個(gè)人信息，上傳身份證正反面掃描件1份、畢業(yè)證掃描件1份、在有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份(境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告);如為2020年應(yīng)屆生報(bào)名，需提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份或所在學(xué)校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證明材料。
4.報(bào)名要求：報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
5.其他要求：報(bào)名人員所填信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)，其中涉及學(xué)歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。
(三)資格初審
報(bào)名人員可在填報(bào)信息1個(gè)工作日后登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
北京外企人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全流程。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。
(四)履歷評(píng)價(jià)
資格初審合格的人員進(jìn)入履歷評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。報(bào)名人員于2020年7月10日9:00-7月10日18:00登錄北京外企人力資源服務(wù)有限公司招名系統(tǒng)(http://zhaokao.fescoanhui.com/index)查詢是否通過(guò)履歷評(píng)價(jià)。
履歷評(píng)價(jià)按照崗位要求的9項(xiàng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，優(yōu)中選優(yōu)，按5:1比例確定入圍面試人員名單;達(dá)不到5:1的，可適當(dāng)降低人員比例;招聘崗位面試人數(shù)不足3:1的,招聘名額遞減直至取消。
(五)面試
1.通過(guò)履歷評(píng)價(jià)的考生根據(jù)網(wǎng)上面試通知及時(shí)下載面試通知書。
2.考生攜帶身份證與面試通知書參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)(四舍五入，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)體檢與考察
按照面試成績(jī)確定考試總成績(jī)，根據(jù)考試總成績(jī)按照招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，有體檢不合格或放棄體檢資格的,按照考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。比例內(nèi)末位面試成績(jī)相同的考生參照履歷評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下：
1.無(wú)違法犯罪證明。
2.無(wú)不良信用記錄證明(個(gè)人前往中國(guó)人民銀行辦理)。
3.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供)，內(nèi)容必須包括：(1)有無(wú)因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘情況;(2)有無(wú)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)情況。
(七)公示
根據(jù)考試、體檢、考察情況，依據(jù)招聘崗位計(jì)劃表，研究確定聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿，無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。
(八)聘用
1.對(duì)公示無(wú)異議人員，由北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司辦理聘用人員入職手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
2.如聘用人員是2020年應(yīng)屆生，辦理入職手續(xù)時(shí)需提供畢業(yè)證及其學(xué)位證書，如若未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供，視為條件不符合，不給予聘用。
四、薪酬待遇
聘用人員與北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至鄭州高新區(qū)管委會(huì)工作，合同期限暫定為2年，其中試用期為2個(gè)月。月平均收入3500元左右(含個(gè)人繳納社保，包括月工資和年終考核獎(jiǎng)金兩部分，月工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平)，按照鄭州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納“五險(xiǎn)一金”。
五、其他
1.咨詢電話：0371-55356078、0371-55356049
2.查詢網(wǎng)站：北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司(http://www.fescohenan.com)
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招聘崗位計(jì)劃一覽表.pdf