2019浙江省紹興市越城區(qū)綜合信息指揮中心招聘公告已發(fā)布，報名時間：2019年12月5日至11日，上午9:00-11:30，下午：14:00—16:30。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)良好，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和工作執(zhí)行力;
2.品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康;
3.紹興市越城區(qū)、柯橋區(qū)、上虞區(qū)戶籍，40周歲以下(即1979年12月1日以后出生);
4.有財務(wù)、人力資源管理、文字、講解等工作經(jīng)歷的可酌情加分優(yōu)先考慮，崗位要求中有專業(yè)限制的除外。
(二)崗位要求見附件
二、招聘程序
(一)現(xiàn)場報名
1.報名時間：2019年12月5日至11日，上午9:00-11:30，下午：14:00—16:30。
2.報名地點：越城區(qū)延安東路481號二樓(區(qū)綜合信息指揮中心)，聯(lián)系電話：81179252。
3.報名資料：近期1寸免冠照片1張，戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(上述原件和復(fù)印件);《招聘報名表》(見附件)。上述復(fù)印及提交資料一式一份。
4.報名者提供的資料應(yīng)當(dāng)真實有效，提交的相應(yīng)證件復(fù)印件與照片不予退還，如有弄虛作假者，經(jīng)查實一律取消招聘資格。
(二)資格審核
每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。
中心對報名人員進(jìn)行資格審查，符合條件者予以登記確認(rèn)，獲得參加考試資格。
招聘計劃與符合條件的報名人數(shù)比例不足1:3的，則按相關(guān)規(guī)定取消招考或核減招聘人數(shù)。
(三)考試
根據(jù)報名情況決定考試方式。
每個崗位報名人數(shù)不足5(含)人的，直接組織面試，面試成績作為考試總成績。報名人數(shù)超過5人時，采取筆試加面試形式考試，筆試成績和面試成績各占考試總成績的40%和60%，面試對象以筆試成績從高分到低分排序，按招考計劃的1∶3確定，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
正在從事或曾經(jīng)從事過財務(wù)、人力資源管理、文字、講解工作經(jīng)歷1年(含)以上的，總成績上加3分;具有初級以上會計職稱的或普通話水平二級甲等以上的，總成績加5分。
筆試、面試時間地點另行通知。
(四)體檢、考察和公示
根據(jù)總成績從高分到低分的排序，按招聘計劃數(shù)的1:1確定體檢對象(參加體檢人員的體檢費用自理)。對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察合格人員在越城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)上公示。
因放棄體檢或體檢不合格或公示前放棄應(yīng)聘資格而出現(xiàn)的空缺，按考試總成績從高分到低分的順序，依次替補。
(五)聘用及待遇。
經(jīng)公示無異議，對聘用人員進(jìn)行上崗試用，試用期2個月(試用期工資為2500元)。試用期滿后，經(jīng)考察能勝任崗位的，正式錄用;不勝任的，取消聘用資格。
工資、福利待遇按區(qū)級機(jī)關(guān)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按有關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)保險。
三、其他事項
工作經(jīng)歷證明由所在單位人事(人力資源)部門出具并加蓋單位公章。
一、招聘條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)良好，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和工作執(zhí)行力;
2.品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康;
3.紹興市越城區(qū)、柯橋區(qū)、上虞區(qū)戶籍，40周歲以下(即1979年12月1日以后出生);
4.有財務(wù)、人力資源管理、文字、講解等工作經(jīng)歷的可酌情加分優(yōu)先考慮，崗位要求中有專業(yè)限制的除外。
(二)崗位要求見附件
二、招聘程序
(一)現(xiàn)場報名
1.報名時間：2019年12月5日至11日，上午9:00-11:30，下午：14:00—16:30。
2.報名地點：越城區(qū)延安東路481號二樓(區(qū)綜合信息指揮中心)，聯(lián)系電話：81179252。
3.報名資料：近期1寸免冠照片1張，戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(上述原件和復(fù)印件);《招聘報名表》(見附件)。上述復(fù)印及提交資料一式一份。
4.報名者提供的資料應(yīng)當(dāng)真實有效，提交的相應(yīng)證件復(fù)印件與照片不予退還，如有弄虛作假者，經(jīng)查實一律取消招聘資格。
(二)資格審核
每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。
中心對報名人員進(jìn)行資格審查，符合條件者予以登記確認(rèn)，獲得參加考試資格。
招聘計劃與符合條件的報名人數(shù)比例不足1:3的，則按相關(guān)規(guī)定取消招考或核減招聘人數(shù)。
(三)考試
根據(jù)報名情況決定考試方式。
每個崗位報名人數(shù)不足5(含)人的，直接組織面試，面試成績作為考試總成績。報名人數(shù)超過5人時，采取筆試加面試形式考試，筆試成績和面試成績各占考試總成績的40%和60%，面試對象以筆試成績從高分到低分排序，按招考計劃的1∶3確定，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
正在從事或曾經(jīng)從事過財務(wù)、人力資源管理、文字、講解工作經(jīng)歷1年(含)以上的，總成績上加3分;具有初級以上會計職稱的或普通話水平二級甲等以上的，總成績加5分。
筆試、面試時間地點另行通知。
(四)體檢、考察和公示
根據(jù)總成績從高分到低分的排序，按招聘計劃數(shù)的1:1確定體檢對象(參加體檢人員的體檢費用自理)。對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察合格人員在越城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)上公示。
因放棄體檢或體檢不合格或公示前放棄應(yīng)聘資格而出現(xiàn)的空缺，按考試總成績從高分到低分的順序，依次替補。
(五)聘用及待遇。
經(jīng)公示無異議，對聘用人員進(jìn)行上崗試用，試用期2個月(試用期工資為2500元)。試用期滿后，經(jīng)考察能勝任崗位的，正式錄用;不勝任的，取消聘用資格。
工資、福利待遇按區(qū)級機(jī)關(guān)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按有關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)保險。
三、其他事項
工作經(jīng)歷證明由所在單位人事(人力資源)部門出具并加蓋單位公章。