備考是一種經(jīng)歷，也是一種體驗。每天進步一點點，基礎扎實一點點，通過考試就會更容易一點點。為您提供了“2020司法考試備考考點：訴訟”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請關(guān)注！
訴訟
當事人對可訴的仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。對經(jīng)過仲裁裁決，當事人向法院起訴的勞動爭議案件，人民法院應當受理。
1.人民法院對當事人因勞動爭議仲裁委員會不予受理而起訴到法院的案件的處理
2.對重新作出仲裁裁決的處理
勞動爭議仲裁委員會為糾正原仲裁裁決錯誤重新作出裁決，當事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理。
3.仲裁事項不屬于法院受案范圍的處理
勞動爭議仲裁委員會仲裁的事項不屬于人民法院受理的案件范圍，當事人不服，依法向人民法院起訴的，裁定不予受理或者駁回起訴。
4.勞動爭議案件的管轄
勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
5.勞動爭議案件中的證明責任
部分勞動爭議案件的舉證責任由法律明確規(guī)定。因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。
6.人民法院對一裁終局的部分勞動爭議仲裁裁決有撤銷權(quán)
7.人民法院審理勞動爭議案件實行兩審終審制
人民法院一審審理終結(jié)后，對一審判決不服的，當事人可在15日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴;對一審裁定不服的，當事人可在10曰內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。
經(jīng)二審審理所作出的裁決是終審裁決，自送達之日起發(fā)生法律效力，當事人必須履行。
訴訟
當事人對可訴的仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。對經(jīng)過仲裁裁決，當事人向法院起訴的勞動爭議案件，人民法院應當受理。
1.人民法院對當事人因勞動爭議仲裁委員會不予受理而起訴到法院的案件的處理
2.對重新作出仲裁裁決的處理
勞動爭議仲裁委員會為糾正原仲裁裁決錯誤重新作出裁決，當事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理。
3.仲裁事項不屬于法院受案范圍的處理
勞動爭議仲裁委員會仲裁的事項不屬于人民法院受理的案件范圍，當事人不服，依法向人民法院起訴的，裁定不予受理或者駁回起訴。
4.勞動爭議案件的管轄
勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
5.勞動爭議案件中的證明責任
部分勞動爭議案件的舉證責任由法律明確規(guī)定。因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。
6.人民法院對一裁終局的部分勞動爭議仲裁裁決有撤銷權(quán)
7.人民法院審理勞動爭議案件實行兩審終審制
人民法院一審審理終結(jié)后，對一審判決不服的，當事人可在15日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴;對一審裁定不服的，當事人可在10曰內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。
經(jīng)二審審理所作出的裁決是終審裁決，自送達之日起發(fā)生法律效力，當事人必須履行。