時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
農口工作計劃篇一
堅持“以學生為本，以就業(yè)為導向，以服務為宗旨，以能力為本位”的職教教育理念，堅持“鞏固、發(fā)展、提高、創(chuàng)新”的工作方針，根據學校對教務處工作的要求，加強對師資隊伍的建設，認真落實《江蘇省職業(yè)學校管理規(guī)范》，實施規(guī)范、科學、精細化的教學管理，深化課程、課堂教學、實訓模式和教學管理制度的改革，探索建立完善的教學質量評價體系，進一步加強教務處“研究、指導、服務、檢查”的職能，全面提高教學質量。
（一）深化學分制改革
上學期我校對05級中專推行了學分制管理，取得了一定的成效。本學期我校將進一步深化學分制改革，完善學分制管理體系，加強校本教材建設，增加選修課的開設，制定學分制教學計劃，優(yōu)化學分制課程結構。
（二）加強教研組建設
1、組織學習《南京市莫愁中等專業(yè)學校教學管理規(guī)范》，完善配套制度。
2、推進集體備課質量。本學期將組織先進教研組進行備課示范，共同學習。
3、圍繞素質教育開設校級講座，時間為每星期三。
4、加強教學科研工作，各教研組都要圍繞學校的研究課題確立自己的'課題。
5、開展教學競賽。每雙周周三安排一教研組開一節(jié)校級（市級）公開課，全體教研組長要進行聽課、評課。
6、做好市級公開課的申報工作。各教研組應積極開展市級公開課展示活動，提高教研組的聲譽，學校將全力以赴做好服務工作。
7、做好市先進教研組申報的準備工作，全校各組都要做好準備。
8、加強理論學習，提高思維水平，學校將組織教研組長外出學習一次。
9、重視教學質量，做好語數外統考工作，保持全市名列前茅。
10、匯編05年優(yōu)秀教案集、優(yōu)秀論文集。
11、加強市場調研，強化技能考核。
12、根據市場要求，認真修訂各科教學計劃（教學要求）。
（三）加強對口單招班的管理工作
對口單招班工作是我校的一項重要工作，對口升學質量也是展示我校風貌的一個方面，所以在本學期凡涉及到對口升學的教學組要重視對口升學工作，要把對口升學班的教學質量作為一項重點工作來抓，教研組長要關心對口升學班的教學質量。在教務處的組織下，本學期要制定出對口單招班的實施性教學計劃。
（四）抓好常規(guī)工作
教務處常規(guī)工作繁雜，如考試組織工作，課務巡視工作，評教評學工作、檔案管理工作、實驗室圖書館工作等等，要做好不容易，創(chuàng)新更不容易，但在新學期里，我們不僅要做好，而且要有創(chuàng)新，讓常規(guī)工作管理上一個新的臺階。
農口工作計劃篇二
為了切實加強對檔案管理工作的組織領導，我局成立了由分管局長為組長，辦公室主任為副組長，各股室負責人為成員的機關檔案管理領導小組，配備了兼職檔案員，為檔案管理工作的順利開展提供了強有力的組織保證。同時，按照“上下聯動、整體推進”的總體部署，我局將檔案管理工作納入衛(wèi)生工作的年度計劃，將檔案管理工作納入目標管理責任書，明確檔案工作責任制，與其它工作同部署、同檢查、同考核。為做好檔案管理工作打下了堅實的基礎。
檔案館肩負著校內、外的各項服務，對校內職稱評定、教學評估、 更改校名、 校舍翻修、查找各種憑證等提供了大量的重要依據。近幾年，查閱檔案的部門和個人逐年遞增，由于大家齊心協力、工作認真負責、服務熱情周到，受到了學校各方面的一致好評。
因為檔案管理并非我所學專業(yè)，因此工作之余我更注重加強專業(yè)知識的學習。
5月中旬根據公司安排，我到北京參加了由國資委辦公廳主辦，中國人民大學承辦的為期3天的“中央企業(yè)檔案技能競賽培訓會”。并通過考試取得培訓結業(yè)證書。通過此次培訓，我深刻地認識到檔案所具有的價值和意義，更明白了檔案工作的重要性，也了解到了國家對檔案工作的重視。同時也系統地了解和學習了中央企業(yè)檔案管理體制、工作規(guī)定、對標管理情況，建設項目檔案管理及驗收要求，企業(yè)檔案工作的發(fā)展趨勢，企業(yè)檔案管理理論、業(yè)務、技術及法規(guī)標準。隨著工作的不斷深入，我越來越深刻地認識到相對于專業(yè)知識的欠缺，我更缺乏的是檔案的工作經驗。因此在學習專業(yè)知識的同時，我便開始對自己的工作進行總結。盡管如此，在開展工作的過程中還是遇到不少困難，和難以攻克的難題。
7月中旬，在領導的安排下，我到其他氧化鋁分公司進行檔案學習。學習期間，我凡事認真觀察、勤于思考、不懂便問、事后多做總結和記錄。通過一個多月的學習，我了解了檔案工作開展基本流程;熟悉了檔案管理相關制度、規(guī)范、規(guī)程和標準;掌握了合同、招投標文件、文書、竣工資料，設備資料等檔案的分類、收集、整理、立卷及后期的存放和管理技巧;了解紫光系統的運用及數字化檔案數據的錄入和輸出，熟悉數字化檔案管理系統，了解各子項存在的價值、意義以及檔案錄入注意事項;了解檔案工作中存在的困難和弊端。也正確的認識到了檔案人員的工作職責，即監(jiān)督和指導檔案歸口部門兼職檔案人員對檔案進行預立卷，準確、完整收集和保管公司檔案。而并非收集所有的材料，自己進行分類。這是不科學也是不合理的，不僅增加了工作量，還有可能會因為不了解材料的專業(yè)性而導致分類錯誤，影響檔案歸檔的精確性，造成不必要的損失。
結合公司現階段情況，我對今后工作做如下打算：首先，與領導進行溝通，告知檔案管理工作中存在的問題和困難，希望在領導的重視和幫助下，進一步建立健全公司檔案工作管理體制，完善相關檔案管理制度;其次，要求各部門選定至少一名相對穩(wěn)定的檔案兼職人員，并對其進行檔案意識和檔案技能的培訓，與其共同學習共同進步，不斷提高自己檔案專業(yè)知識和工作業(yè)務水平;最后，盡量克服檔案工作中存在的困難，利用好現有條件加強檔案的收集、整理、保管工作，確保檔案收集齊全、檔案存放有序、檔案資料完整，為公司更好的檔案利用提供服務，也為公司的檔案驗收打好基礎，做好準備。
農口工作計劃篇三
我鎮(zhèn)在__縣委縣政府和縣環(huán)保部門的部署指導下，秉持著我們的環(huán)境只能變好不能變差的理念，__鎮(zhèn)領導班子主要圍繞大氣污染防治、生活垃圾清理、水污染治理等方面開展工作?，F將我鎮(zhèn)一年的環(huán)保工作匯報如下。
一、主要工作的開展和成效
(一)強化主體責任，主動開展工作部署。
鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視環(huán)境保護工作，成立__鎮(zhèn)環(huán)境保護巡查整改工作領導小組、開展鎮(zhèn)領導帶隊巡查鎮(zhèn)區(qū)“創(chuàng)文鞏衛(wèi)”工作和制定印發(fā)《__鎮(zhèn)關于“美好家園”建設三年攻堅行動實施方案》、《__鎮(zhèn)20__年農村生活垃圾治工作方案》等文件，結合了本鎮(zhèn)的實際情況，做出了明確的部署。
(二)堅持抓實落細，積極改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境面貌。
1、大氣污染防治工作的開展。一是加強建設工地揚塵污染防治。各村(居)嚴格按照揚塵治理的工作要求，加強對轄區(qū)道路衛(wèi)生和在建工地的監(jiān)管力度，對村(居)周邊的道路及施工工地加強整治，強化轄區(qū)揚塵治理。
二是加強對城區(qū)餐飲油煙排放的監(jiān)管，協助推廣餐飲經營場所安裝油煙凈化設施并監(jiān)督運行，截止20__年11月份，__鎮(zhèn)餐飲服務場所共安裝了5臺油煙凈化裝置，減少了污染氣體的亂排放。
三是加強對固體廢物、秸稈、生活垃圾等焚燒污染的防治及日常巡查，及時制止焚燒秸稈或垃圾12起，教育群眾14人。
四是大力倡導減少燃放煙花爆竹，節(jié)日期間安排巡邏隊進行管控，共勸阻群眾違規(guī)燃放煙花爆竹90余起，教育群眾300余人，空氣質量較為穩(wěn)定。
六是對轄區(qū)內34家企業(yè)開展“小散亂污”登記排查，對于存在不同程度污染問題的企業(yè)已責令其整改。
七是控制機動車污染。20__年截止__月份，已淘汰轄區(qū)內存量黃標車8輛中的7輛。
2、生活垃圾清理方面的工作。一是我鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長的環(huán)境衛(wèi)生整治工作領導小組，加強對整治工作的指導和督促。每月召開工作例會，聽取各村特別是重點整治村莊的工作情況匯報，指出存在的問題，研究部署下一階段工作任務。制定并印發(fā)了《關于__鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合綜治工作領導小組更名及成員調整的通知》、《__鎮(zhèn)20__年農村生活垃圾治理工作方案》、《__鎮(zhèn)農村生活垃圾治理考核評比工作方案》和《__鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作考評獎懲暫行辦法》等，進一步明確了整治范圍、工作重點、責任人員和保障措施。形成工作臺賬，嚴格按照標準把工作落到實處。
二是我鎮(zhèn)通過完善制度，每季度開展一次考核評比，推動環(huán)境整治深入開展，促進鎮(zhèn)村長久保潔。5月份我鎮(zhèn)開展第一季度環(huán)境衛(wèi)生考核評比工作，對9各村居進行了排名，并通報各村居考核過程中發(fā)現的問題，立行立改。同時對9個村居不重視常態(tài)保潔管理工作的書記、分管18人次進行了談話提醒進一步壓緊壓實責任，并對考核不合格的3名保潔員進行了解聘。7月份和9月份我鎮(zhèn)持續(xù)開展第二季度和第三季度環(huán)境衛(wèi)生考核評比工作，通過第一次考核整改后，各村居環(huán)境衛(wèi)生評比得分皆有所提升，各村居書記更加注重常態(tài)保潔管理工作。
三是戶集中，村收集，鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉運。實行門前三包制度，以戶為主對房前屋后進行清理，并在交通方便、人口相對集中的地方建造垃圾池讓村民將生活垃圾集中堆放在垃圾池內，統一收集。
四是組織鎮(zhèn)全體干部職工、各所站、各中小學、各村干部、保潔員在元旦、春節(jié)和三月三等重點節(jié)假日前夕開展環(huán)境衛(wèi)生、城鎮(zhèn)八亂清理工作。在整治過程中，由領導干部帶頭，身先士卒做表率，引領廣大群眾一起參加整治活動，并動員各村村民對各村環(huán)境衛(wèi)生進行了清理。
3、水污染治理。一是建立健全機構，明確任務分工。為做好全鎮(zhèn)水污染防治工作，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為組長，各相關班子成員為副組長，各村(居)委會書記為成員的__鎮(zhèn)水污染監(jiān)管工作領導小組，從上到下形成了較健全的管理格局，負責此項工作的開展。
二是加大宣傳力度，進一步增強群眾意識。利用標語、宣傳欄、宣傳手冊、成立專門工作交流群等多種形式開展水污染防治工作。組織工作人員深入各村(居)委會、學校等地分發(fā)宣傳手冊，累計共發(fā)放宣傳手冊800、宣傳受眾約1600人次，營造了“保護水源、人人有責”的良好社會輿論氛圍。
三是突出防治重點，進一步強化工作措施。一是全面排查“十小企業(yè)”和小制膠和制糖企業(yè)數量，經排查，我鎮(zhèn)無“十小企業(yè)”。二是以飲用水源保護為重點，確保供水質量。為確保全鎮(zhèn)飲水質量，我鎮(zhèn)投入大量人力物力財力打造供水工程項目，目前，已完成90%管道鋪設。三是層層落實責任，加大巡查力度。根據《__縣20__年度水污染防治工作計劃》文件精神指示，我鎮(zhèn)迅速組織各村(居)書記、水庫管理員等人召開水污染防治工作部署會，各村(居)、各水庫隨即響應號召，各村(居)均指定1名水污染防治工作管理員，分別對所轄村(居)水源、河流進行巡查，并對巡查情況登記在冊，形成臺賬。我鎮(zhèn)還以河長制工作開展為契機，對全鎮(zhèn)67條河流實行常態(tài)巡查，在巡河過程中制止非法采砂8次，取締非法采砂點6個，查扣非法采砂機具車輛4部，拘留2人。
二、存在的問題
二是由于本地經濟以發(fā)展橡膠和檳榔為主，土法熏烤檳榔情況需嚴加監(jiān)管;
三是由于經費問題，環(huán)保資金投入比例仍較低;
八是由于技術及設備不齊全，生活廢水污水排放處理方式較為粗放;
九是群眾環(huán)保意識仍較薄弱，一些群眾生活廢水隨處潑灑現象時有發(fā)生。
三、下一步工作計劃
農口工作計劃篇四
整改工作啟動以來，在集團黨委的正確領導下，院黨委不斷提高政治站位，提升思想認識，堅持領導帶頭，牢固樹立問題導向，細化工作措施，堅持上下聯動，保證整改任務迅速落實并取得實效。
（一）關于學習貫徹^v^^v^兩次針對黑龍江墾區(qū) “特指性”重要講話重要指示精神有差距問題的整改。
1、針對學習講話不夠深入方面
整改措施：一是院黨委將^v^^v^兩次對墾區(qū)“特指性”重要講話重要指示精神和集團黨委（擴大）會議報告列入學習計劃，結合黨史學習教育采取多種學習形式進行集中學、反復學、深入學，深刻理解其內涵要義。是院黨委書記于省元同志在院黨委理論學習中心組集體學習會議和院八屆一次職代會上就^v^^v^兩次對墾區(qū)“特指性”重要講話重要指示精神和集團黨委（擴大）會議報告反復解讀。三是院黨委通過慶祝建黨100周年“兩優(yōu)一先”表彰大會暨歌詠演出、組織全院黨員干部收聽收看慶祝中國^v^成立100周年大會盛況、學習貫徹^v^^v^在慶祝中國^v^成立100周年大會上重要講話精神宣講會等活動的開展，將學習貫徹^v^^v^在慶祝中國^v^成立100周年大會上的重要講話精神與貫徹落實^v^^v^對墾區(qū)兩次“特指性”重要講話重要指示精神相結合，聚焦集團發(fā)展戰(zhàn)略需求開展科研攻關，努力在北大荒“三大一航母”和“三新”科學院建設征程中奮力拼搏貢獻力量。四是組織全院各級黨組織、全體黨員干部學習集團黨委書記、董事長王守聰同志致集團各級黨組織和全體黨員的一封信，扎實推進2021年集團黨委確定的各項改革發(fā)展任務，解放思想，找準定位，深化體制機制改革，加強科企對外合作。
2、針對謀劃改革措施不具體方面。
整改措施：一是細化任務、明確分工，建立思想發(fā)動引導長效機制，將思想發(fā)動與改革進程相結合，要求院各單位、各部門各級黨組織對上級印發(fā)的各類改革政策文件進行深入學習研究，分管院領導下沉分管單位、部門開展思想發(fā)動，進一步統一思想，并結合黨史學習教育開展“走流程”活動，征求改制人員對我院改革發(fā)展的意見。二是要求各級黨組織采取理論中心組學習、支部學習、周五學習日學習等多種形式學習改革相關政策，并加強對改革工作和改革成果的宣傳報道。三是組織召開推進佳南實驗農場改革移交經營管理權限的專題會議，制定實施方案，成立組織機構，明確責任分工，一級抓一級，確保全面完成推進改革任務不等、不靠。按集團總體部署按時完成佳南實驗農場管理權限移交工作。四是制定出臺《黑龍江省農墾科學院深化事業(yè)單位改革實施方案》，成立以院黨委書記為組長的改革領導小組，召開改革專題會議，研究農墾科學院改革問題，制定關于科學院發(fā)展定位的大討論方案，專題研究黑龍江省農墾科學院機構職能編制規(guī)定問題。
（二）關于意識形態(tài)工作重視不夠方面的整改。
3、針對責任制落實不到位方面。
整改措施一：是制定下發(fā)《2021意識形態(tài)工作實施方案》等意識形態(tài)領域工作文件，對農墾科學院落實意識形態(tài)工作進行分工，明確職責，細化責任，落實責任人；明確規(guī)定意識形態(tài)工作責任制的監(jiān)督檢查考核制度，將其納入對全院各基層領導班子及主要負責人考核。二是以慶祝中國^v^成立100周年為主線，聚焦相關聯的當前意識形態(tài)領域五個方面10個主要風險點，嚴格按照責任分工，及時做好防控管控工作，著力建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)，為全力建成農業(yè)領域航母和“三新”科學院建設提供堅強保障。三是院黨委召開落實意識形態(tài)工作專題會議，院黨委理論中心組開展了專題理論學習，基層單位同時落實責任制，向院黨委上報意識形態(tài)工作總結報告，對意識形態(tài)工作進行認真落實。
4、針對思想教育引領不夠方面。
整改措施：一是持續(xù)開展周五集中學習活動，加強科研人員思想引導，強化思想引領在科研工作中發(fā)揮重要作用的認識。二是加強文化陣地建設，通過舉辦專題讀書會、微信公眾號等形式引領各單位各部門學習宣傳徐一戎先生先進事跡；制定下發(fā)《關于開展“學習徐一戎事跡 奮斗新時代 解放思想 明確定位 聚焦中心 創(chuàng)新發(fā)展 為北大荒現代農業(yè)插上科技之翼”大討論的實施方案》，繼續(xù)在全院開展“重憶徐老事跡 鑄就三新輝煌”主題教育學習活動，強化用徐一戎事跡鞭策教育引領科技人員投身“三新”科學院建設。三是將培根鑄魂工作融入到黨史學史教育中，組織全院黨員干部相繼參觀^v^黑龍江歷史紀念館等特色主題教育展館，將深入學習徐一戎事跡、科學家精神與學習弘揚“龍江四大精神”相結合，賡續(xù)紅色基因，激發(fā)科技創(chuàng)新動力，加強對全院干部職工的思想引導，增強了全院干部職工的責任意識和使命意識。
5、針對輿論陣地監(jiān)管仍需加強方面。
農口工作計劃篇五
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2018年工作計劃格式范文【一】
時間如指尖上的沙,總是留不住?？偨Y了xx年自己的一些成果后,就意味著xx年個人銷售工作計劃的到來,剛接觸銷售時,在選擇客戶的問題上走過不少彎路,那是因為對這個行業(yè)還不太熟悉,總是選擇一些食品行業(yè),這給銷售工作帶來很多不便,這些企業(yè)往往對標簽的價格是非常注重的.所以今年不要在選一些只看價格,對質量沒要求的客戶.沒有要求的客戶不是好客戶。
一;對于老客戶,和固定客戶,要經常保持聯系,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩(wěn)定與客戶關系。
二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得 客戶信息。
三;要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學業(yè)務與交流技能向結合。
四;xx年對自己有以下計劃
1:每周要增加10個以上的新客戶,還要有3到5個潛在客戶。
2:一周一小結,每月一大結,看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯。
3:見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,再做好(幼兒園年度工作計劃2018)準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4:對客戶不能有隱瞞和欺騙,這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。
5:要不斷加強業(yè)務方面的學習,多看書,上網查閱相關資料,與同行們交流,向他們學習更好的方式方法。
6:對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,但不能太低三下氣。給客戶一好印象,為公司樹立更好的形象。
7:客戶遇到問題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,讓客戶相信我們的工作實力,才能更好的完成任務。
8:自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的,你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。
一、市場分析
1、樹立全員營銷觀念,真正體現"營銷生活化,生活營銷化"。
2、實施深度分銷,樹立決戰(zhàn)在終端的思想,有計劃、有重點地指導經銷商直接運作末端市場。
3、綜合利用產品、價格、通路、促銷、傳播、服務等營銷組合策略,形成強大的營銷合力。
4、在市場操作層面,體現"兩高一差",即要堅持"運作差異化,高價位、高促銷"的原則,揚長避短,體現獨有的操作特色等等。營銷思路的確定,李經理充分結合了企業(yè)的實際,不僅翔實、有可操作性,而且還與時俱進,體現了創(chuàng)新的營銷精神,因此,在以往的年度銷售計劃中,都曾發(fā)揮了很好的指引效果。
1、根據上一年度的銷售數額,按照一定增長比例,比如20%或30%,確定當前年度的銷售數量。2、銷售目標不僅體現在具體的每一個月度,而且還責任到人,量化到人,并細分到具體市場。3、權衡銷售目標與利潤目標的關系,做一個經營型的營銷人才,具體表現就是合理產品結構,將產品銷售目標具體細分到各層次產品。
比如,李經理根據企業(yè)方便面產品abc分類,將產品結構比例定位在a(高價、形象利潤產品):b(平價、微利上量產品):c(低價:戰(zhàn)略性炮灰產品)=2:3:1,從而更好地控制產品銷量和利潤的關系。銷售目標的確認,使李經理有了沖刺的對象,也使其銷售目標的跟蹤有了基礎,從而有利于銷售目標的順利達成。
1、產品策略,堅持差異化,走特色發(fā)展之路,產品進入市場,要充分體現集群特點,發(fā)揮產品核心競爭力,形成一個強大的產品組合戰(zhàn)斗群,避免單兵作戰(zhàn)。
2、價格策略,高質、高價,產品價格向行業(yè)標兵看齊,同時,強調產品運輸半徑,以600公里為限,實行"一套價格體系,兩種返利模式",即價格相同,但返利標準根據距離遠近不同而有所不同的定價策略。
3、通路策略,創(chuàng)新性地提出分品項、分渠道運作思想,除精耕細作,做好傳統通路外,集中物力、財力、人力、運力等企業(yè)資源,大力度地開拓學校、社區(qū)、網吧、團購等一些特殊通路,實施全方位、立體式的突破。
一、促銷體現"聯動",牽一發(fā)而動全身,其目的是大力度地牽制經銷商,充分利用其資金、網絡等一切可以利用的資源,有效擠壓競爭對手。
分銷商和終端消費者的眼球。
加大宣傳力度也是市場開發(fā)一種重要手段和措施。
一、銷售部獲得利潤的途徑和措施
銷售部利潤主要來源有:計算機銷售;電腦耗材;打印機耗材;打字復印;計算機網校等和計算機產業(yè)相關的業(yè)務。今年主要目標:家庭用戶市場的開發(fā)、辦公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度,辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷。建立完善的銷售檔案,定期進行售后跟蹤,搶占辦公耗材市場,爭取獲得更大的利潤。這里也需要我們做大量的工作,送貨一定及時、售后服務一定要好,讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。
能夠完成的'利潤指標,***萬元,純利潤***萬元。其中:打字復印***萬元,網校***萬元,計算機***萬元,電腦耗材及配件***萬元,其他:***萬元,人員工資***萬元。
二、客戶服務部獲得的利潤途徑和措施
三、工程部獲得的利潤途徑和措施
在追求利潤完成的同時必須保證工程質量,建立完善的工程驗收制度,由客戶服務部監(jiān)督、驗收,這樣可以激勵工程部提高工程質量,從而更好的樹立公司形象。
四、在管理上下大力度、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、在工作效率、服務意識上上一個層次,樹立公司在社會上的形象。
對那些不遵守公司規(guī)章制度、懶散的員工決不手軟,損壞公司形象的一定嚴肅處理。
五、要建立一個比較完善、健全的管理運行體系。
1、從方案的設計、施工、驗收、到工程的培訓這一流程必須嚴格、堅決地貫徹執(zhí)行,客戶服務部要堅持不驗收合格不進行維修的原則。
2、盡量創(chuàng)造出一些固定收入群體,如計算機維修會員制、和比較完備的設備維修收費制度,把一些比較有實力、有經濟基礎的企事業(yè)單位、委辦*變成我們長期客戶。
3、對大型客戶要進行定期回訪,進行免費技術支持,建立一個比較友好的客戶關系。要利用各種手段、媒體,如利用我們自己的主頁把公司的收費標準公布出去、從領導到每位員工要貫徹執(zhí)行。
4、服務、維修也能創(chuàng)造利潤。近幾年工程越來越少、電腦利潤越做越薄、競爭越來越激烈,我們可以從服務、維修創(chuàng)造利潤,比較看好的有保修期以外的計算機維修市場、打印機維修市場等。
六、創(chuàng)造學習的機會
不斷為員工提供或創(chuàng)造學習和培訓的機會,內部互相學習,互相提高,努力把***公司建成平谷地*計算機的權威機構。
職工培訓工作是人力資源開發(fā)、干部隊伍建設與企業(yè)文化建設的重要內容,通過培訓,可以統一目標、統一認識、統一步調,提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。樹立學習風氣,不懂得要問,不會的要學。
培訓內容:
一、愛崗敬業(yè):回顧歷史、展望未來,了解企業(yè)的光榮傳統與奮斗目標,增強使命感與責任感,培養(yǎng)主人翁意識。
二、崗位職責:學習公司制度、員工紀律,明確崗位職責、行為規(guī)范。
三、崗位技能:學習從業(yè)技能、工作流程及在崗成才的方法。
培訓方式:
1、公司內部定期不定期安排員工培訓。
2、積極參與中心或公司組織的管理人員、技術員和全體員工的培訓活動。
3、培訓目標:為員工在崗成才創(chuàng)造條件,為企業(yè)提供員工積累。
我們是一個團結的集體,具有團隊精神的集體,變成一支能夠打硬仗的隊伍。每個部門、每位員工,崗位明確,責任到人,個人獎金與部門效益直接掛鉤。這樣一來我們應該既有壓力又要有信心,沒有信心就不會成功,沒有壓力就不會使人在各個層面進步、提高。
同志們,時間是有限的、尤其是從事我們這個行業(yè)的,計算機技術的發(fā)展日新月異,一天不學習就會落后,因此現在我們在座的每位職工都應該要有樹立時間意識、競爭意識,引用xx大精神里的一句話就是要"與時俱進"。
公司各個部門應互相配合相互協作、按時按量、完成領導交給我們的各項工作任務,努力去實現本次大會制定的121萬利潤指標。
2018年工作計劃格式范文【二】
在這xx年的一年里，憑借前幾年的蓄勢，已具備步入了快車道，為實現了穩(wěn)步的效益增長，以嶄新姿態(tài)展現在客戶面前，一個更具朝氣和活力的、車間完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內在要求。對于各部門來說，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20xx年的總體經營管理目標，廠部特制訂20xx年工作計劃如下。
1、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。
3、完成日常人力資源招聘與配置
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度;
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度。
8、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。
9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。
二、增加人員配置：
(1)前臺：前臺增加至3名，分管不同區(qū)域。
(2)車間管理人員：車間行政主管1人、技術主管1人、所需機電維修組長約3名。
三、強化人員素質培訓
春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓，使20xx年新的管理制度實施過程中人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數。
四、加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實施細則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。并根據各區(qū)域實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規(guī)定建立和健全管理的工作。
五、加強市場調研，以業(yè)務部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況，將以專人(兼職)對各區(qū)域業(yè)務的發(fā)展現狀和潛在的發(fā)展趨勢，進行充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。
六、品牌推廣
1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，20xx年乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。
3、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識。
七、客戶接待
客人接待工作仍是業(yè)務部工作的重點之一。做好客人接待工作是業(yè)務接洽的必要的前提和基礎。按照公司有關規(guī)定要求保質保量地做好客人接待工作是業(yè)務部必須進行認真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單，但實質上客戶接待是一門十分深奧的學問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。因此，業(yè)務部要在方法上、步驟上、細節(jié)上下一番功夫。
為了既少花錢，又不影響接待效果，需要更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、辦事風格、企業(yè)價值取向、管理理念、產品特色、行業(yè)地位等。仔細研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時間內有全面的、清晰的、有一定深度的了解，對振興的產品表現出最大限度的認同感，對的管理模式和企業(yè)文化產生足夠的興趣。把長期地、堅持不懈地認真對待每一批客人和每一客人，使他們對的接待工作滿意作為業(yè)務部每一個接待工作人員的準則。從而以此來提高跟蹤的成功率，達到提高企業(yè)經濟效益的根本目的。
2018年工作計劃格式范文【三】
一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。
1.不斷強化護理安全教育，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
2.將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學，并有監(jiān)督檢查記錄。
3.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。
4.加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、特殊用藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等。
5.加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。
6.進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。
7.完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。
2.加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。
農口工作計劃篇六
一， 協會內部管理
(1) 干事的培養(yǎng)
一直都這么認為，協會其實可以看作是另一種比較新穎的交友平臺，因此我們協會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培養(yǎng)其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學，一塊兒感悟一塊兒交流。
(2) 部門規(guī)章制度
2，例會缺席次數超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。
3，我們部門設有兩會長，四個部門---策劃部，宣傳部，外聯部，活動部，共七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶領管理，干事有什么不懂可以問部長。如果還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益，知道想到合適的解決的方案。
2， 元旦游園晚會。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間舉行的較大型的活動。旨在豐富大學生的課外生活，也可以展現新穎的校園文化。
這個活動名叫“誰是大導演”，是計劃與話劇社合作的一個活動。我們博閱給他們提供劇本，他們安排演出。
這個活動想出的初衷是想，喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習慣，當然，這也包括一些劇本。這樣的話這個活動就是一個很好的展現自己，發(fā)掘個人潛能的平臺。這個活動目前安排在20xx年六七月份。
一， 宣傳方式的轉型
關鍵做到以下幾點：快、新、好。
以前不是很了解關于新聞報道這一宣傳方式，覺得那只是在電視上才經常為人們采納的宣傳方式，錯誤的估計了它的廣普性?，F在才知道，它是一個不錯的宣傳渠道。我們社團協會在搞一些大大小小的活動時，要想擴大自己社團的知名度，就得讓更多的人了解你們社團的這些活動。
因此，在以后辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關負責人聯系，讓他們在第一時間就趕到我們活動現場，并如實地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄相關信息。
還有，以前我們經常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了，這些細節(jié)都要熟悉在心，不容含糊。
活動期間我們要留有一些有代表性的活動現場照片，活動過后可以再把照片展現出來，再度宣傳一下，以此達到更好的宣傳效果。
二， 關于外聯工作的定位及其活動經費規(guī)劃
外聯部的主要任務是調節(jié)社團與社團，社團與社聯，社團與校外的一系列活動的正常運行。
1)在社團策劃活動時，如果自己的社團規(guī)模比較小，辦一個活動的資源不夠，就可以考慮與其他與自己社團性質類似的社團合作，一起辦活動。此時就需要外聯部與這些協會交流以達到意見上的一致。
2)我們在舉辦活動時，毫無疑問需要經費，這時我們外聯部的就需要與社聯那邊交涉，商討有關經費的問題，從而達到意見上的一致。
3)我們博閱是一個與書分不開的協會，這就要求我們與圖書館那邊有很好的交流，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的。這些方面的'交涉也是外聯部的工作范疇。
4)當然，我們社團的活動是一天比一天辦的好，當好到一定程度時，我們就可以與校外其他名校相類似的社團合作，這樣可以擴大我們社團的知名度，引來更大的一批愛好者，這樣就可以慢慢一步一步實現我們最初的夢想。
總的說來，外聯部，就像國際上的外交部，需要與各色人物交流，以達到意見，利益上的一致。他的任務任重而道遠!
三，， 新學期的招新計劃
一年一度的社團招新又要拉開了序幕，其實我們都明白，要想把協會社團辦好，招新這一環(huán)節(jié)特別重要，我們不能忽視。這就要求我們要有比較新穎的招新點子，以吸引別人的眼球，讓更多的人心甘情愿地加入我們社團或協會。
一、總體計劃：
培育班級的健康向上的靈魂，以學生的長遠發(fā)展為目標，保證班級的全面進步、領先，形成良好的班風、學風，培養(yǎng)祖國未來需要的人才。不斷超越、不斷進步，讓每個學生的潛能和智慧均得以充分開發(fā)。
把育人當頭等大事來抓，讓學生學會做人，學會求知，學會發(fā)展。先養(yǎng)成良好的紀律、學習、處世習慣，先嚴而得以形成，后寬以形成良好的氛圍。
不斷修正，不斷開拓。
二、具體的計劃：
(一)開學準備工作：
1、布置教室，出好黑板報。
2、打掃教室，包括地面的清潔及窗臺的清洗。
3、整理桌凳，安排座位，臨時指定班級干部。
4、發(fā)書，發(fā)本。
5、演講，讓學生知道到學校的任務、責任。
(二).班主任工作的分類：
第一類：每天必做的事情
1、值日生日記(值日生填寫)，班級日記(班干部填寫)。
2、課前安排。
3、自習課的管理，要養(yǎng)成學生自覺的上自習。
4、放學以前的工作小結，布置作業(yè)。
5、檢查學生的行為規(guī)范，由學生自己檢查。
6、值日生小結，總結當天的值日情況，提出問題并建議改正措施。
第二類：每周必做的事情。
1、小組評比，每周評出一個先進小組。
2、每周一次語文生字詞聽寫。
3、每周批改一次日記，學生每周寫一篇。
4、組織班會，由班干部找班會主題，利用班會來滲透素質教育。
5、欣賞美文，由每組每周輪推出一篇美文全班欣賞。
6、周五放學前對下周的安排。
7、爭取全校每周的流動紅旗。
第三類：每月必做的事情。
1、統計月考的成績，獎勵進步的學生。
2、統計一個月來作業(yè)全交名單、學生出勤情況、好人好事情況。
4、對學生的鼓勁加油。
5、給班干部提建議，給班主任提意見。
6、樹立永爭第一的信心，積極參加學校的各種活動。
(三)班主任工作思路
1、以人為本，對人有禮貌，教育學生成為一個 正直，善良，智慧，健康的人。
2、營造一個溫馨，和諧，自然的學習環(huán)境，讓學生到了班里就象回到了家里一樣。
3、教會學生學會生存，學會與人相處，學會付出和愛。學會發(fā)展，學會學習。
4、獎罰分明，寬容為本，弘揚正氣。利用各種活動增強班級的凝聚力，讓每一個學生都為班級而自豪。
5、關愛每一個學生，走進每一個學生的心里，成為學生的真正意義上的朋友，為學生排憂解難，樹立信心。
6、上好每一節(jié)課，認真抓好課堂紀律，讓班級永遠充滿活力，積極，向上，永爭第一!
(四) 班主任工作要點
1、對學生進行思想品德教育，樹立遠大理想，端正學習態(tài)度，明確學習目的，提高學習興趣，使學生主動學習，提高學習成績。
2、鼓勵學生大膽創(chuàng)新，堅持真理，勇于探索，敢于競爭，開啟智慧，為祖國培養(yǎng)創(chuàng)新性人才。
3、對學生進行行為習慣養(yǎng)成教育，使學生成為有禮貌、講文明、守紀律、講衛(wèi)生的好青年。
4、積極參加學校組織的各項活動，使學生在活動中受到教育。
5、嚴肅紀律，健全班委會，明確分工，提高學生的管理能力。
6、貴在平時，一定要做好平時的各項工作，增加工作的前瞻性，扎扎實實，立足未來，一定要取得各項工作的最后勝利。
農口工作計劃篇七
以學校工作計劃為指導，，進一步深化課程改革，突出工作重點，積極發(fā)揮教學研究，以學習英語新課標為中心，明確學生所要達到的標準，切實抓好新課程標準的貫徹實施工作和pep小學英語教材的施教工作。努力更新教育教學理念、改革教研、教學及評價模式，及時向教師傳遞國內外的最新研究動態(tài)，介紹最新研究成果、組織理論學習及信息交流活動。做好中小學銜接工作，確保教學質量穩(wěn)步提高。
1.抓課堂教學
課堂是教學的主陣地。開學初教研組就要積極地開展組內聽課。授課者分詞語訓練、句子訓練、篇章訓練三大塊進行專題授課，結合高效課堂模式，通過評課、研討、反思促進課堂教學優(yōu)質化、個性化，形成一定的教學模式。
2.抓集體備課
通過網上集體備課形式，博采眾長，為提高教師研討課的質量做好準備，使教學目標更加明確，教學內容更加翔實，教學效果更加突出。
3.抓作業(yè)批改
進一步完善作業(yè)批改制度，控制作業(yè)總量，規(guī)范作業(yè)批改，按照“有發(fā)必改，有收比改，有批必評，有錯必糾”的總要求，使作業(yè)質量更上一層樓，實現“減負增效”的目的。
4.抓教學質量
1）做好各年級插班生和后進生的輔導工作。
2）認真實在地對待口語操練，使口語操練能夠有效地服務于英語教學工作。
3）訓練好學生聽力，總結出訓練學生聽力的一套行之有效的方法。
4）建立英語角。
5）開展競賽活動，重點準備一年一屆的省英語競賽活動。
6）引導學生走出課堂，充分利用校園濃厚的語言環(huán)境，將課堂的知識真正地運用于生活。
5.抓科研
學期初，每位英語教師制定本學期研究主題，在教學中探索實踐。學期末，撰寫一篇本主題的較高質量的論文。
二月
2. 制定各年級教學工作計劃
3. 寒假作業(yè)評講。
三月
1. 制定本學期研究主題。
2. 觀看教學案例，經驗交流。
3. 教師風采展示：聽說教學研究課。（主講：楊風菊）
4. 常規(guī)檢查。
四月
1. 教師風采展示：讀寫教學研究課。（主講：黃義萍）
2. 各種競賽活動。選出一年一度的省英語競賽學生。
3. 常規(guī)檢查。
4. mid-exam.試卷分析。
五月
1. 參加省市區(qū)英語競賽。
2. 觀看教學案例
3. 常規(guī)檢查。
六月
1. 制定各年級復習計劃。
2. 常規(guī)檢查。
3. revision.
4. final exam.
農口工作計劃篇八
一、概述
社保卡，全稱“^v^社會保障卡”，是指按照國家統一標準，面向社會公眾發(fā)行，主要應用于人力資源社會保障領域政府社會管理和公共服務的集成電路卡。是持卡人享有社會保障和公共就業(yè)服務權益的電子憑證。
社保卡同時具有社會保障服務功能和金融服務功能。
（一）社會保障卡具有以下社會保障服務功能：
1.就業(yè)失業(yè)登記、勞動用工備案；
2.申領養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會保險待遇；
4.在基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構及藥店就醫(yī)購藥；
5.查詢個人的人力資源和社會保障事務信息；
6.其它持卡可以辦理的人力資源和社會保障事務。
（二）社會保障卡具有以下金融服務功能：
1.代扣代繳社會保險費；
2.代發(fā)各種社會保險待遇；
3.就業(yè)資金發(fā)放；
4.其它可以辦理的金融業(yè)務。
社會保障卡的業(yè)務項目和功能，根據人力資源和社會保障信息系統的建設情況，分步實施、逐項啟用。
辦理社?？ǎ巧绫？I(yè)務應用的第一步。
二、辦卡流程
農口工作計劃篇九
回首20xx年，是播種希望的一年，也是收獲碩果的'一年，在上級領導的正確指導下，在公司策劃書各部門的全力配合下，在我們天天順全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績。
作為一名店長我深感責任的重大，多年來的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好先進的管理制度。 用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做的更好。在這一年的工作里就我個人的情況作一個總結。
具體歸納為以下幾點：
1、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體 。
3、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。
首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;
其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求;要不 斷強化服務意識，并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意而歸。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決。
1.加強日常工作管理，特別是抓好基礎工作的管理;
2.對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質;
3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4.加強和各部門的團結協作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，引導發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊，一個有集體感的團隊。
農口工作計劃篇十
隨著時代的發(fā)展，農田的模式也在不斷變化，不論是種植模式、還是收割模式，都在慢慢改變，你寫好情況匯報了嗎？下面小編帶來的是縣2018年農墾改革情況匯報精選3篇。（篇一）
督查組各位領導，同志們：
下面，我就**縣農墾改革工作開展情況作簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本縣情
**縣地處**省海南藏族自治州東南部，居于三江源自然保護區(qū)。全縣總面積4758平方公里，境內平均海拔36**米。全縣轄2鎮(zhèn)3鄉(xiāng)73個行政村，總人口6.52萬人，居住有藏、漢、回、蒙、土、撒拉等7個民族，藏族人口占全縣總人口的91.89%。全縣從事農牧業(yè)的有1.3萬戶5.19萬人，占全縣總人口的77%。共有天然草場588萬畝，林地1**.6萬畝，耕地15.5萬畝。**省牧草良種繁殖場位于**縣尕巴松多鎮(zhèn)，轄6個農業(yè)隊，1個畜牧隊及農業(yè)技術推廣站、林業(yè)隊、草產品加工廠、草種加工基地、學校、駐寧辦事處等機構?，F有人口2928人，其中：在職職工1213人、墾區(qū)居民1714人。
二、農墾改革工作開展情況
專題會議紀要》（26）等文件精神，把學校、醫(yī)院等社會職能改革和土地確權登記等工作放在首要位置，堅持問題導向，強化措施，扎實推進農墾改革工作，先后在縣政府常務會、縣長辦公會等會上對農墾改革工作進行了安排部署，明確了相關部門的工作職責及任務，確定了完成時限，為順利實施農墾改革奠定了基礎。
(二)注重安全生產和環(huán)境保護，助推改革步伐。我縣將**省牧草良種繁殖場安全生產和環(huán)境保護作為農墾改革工作的一項任務，與繁殖場共同開展安全生產和環(huán)境衛(wèi)生整治工作，對一些難點、死角進行了著重安排部署，集中解決了公路沿線、場內環(huán)境衛(wèi)生差的問題，清理了29公里公路沿線垃圾，清除建筑土方30余噸。同時，始終堅持 全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效 的原則，重點檢查了(盛禾公司)企業(yè)生產、經營、使用許可證照持有情況，落實企業(yè)安全生產主體責任、設置安全生產管理機構、制定安全制度及操作規(guī)程、開展安全教育培訓等情況。通過排查，發(fā)現安全隱患2處，安全制度不健全，未開展安全教育培訓，對檢查中發(fā)現的安全隱患和問題，采取當場責令整改，切實把安全生產隱患消除在萌芽狀態(tài)。
交固定資產總額1**萬元。
（四）全力開展學校移交工作，加快改革任務。**縣牧場學校移交地方管理的相關協調事宜從**年7月份開始，先后兩次召開了省州縣三級協調聯系會議，會議分別由省州縣三級政府及相關部門負責人參加。通過召開的兩次協調聯系會議和省州縣各方共同努力，于8月25日簽訂了人員、財產移交協議，移交了2所學校固定資產2426.59萬元（其中，省牧草良種繁殖場學校資產評估總值1662.85萬元，省牧草良種繁殖場民族寄宿制學校資產評估總值763.7431萬元。），以及投資122萬元的省牧草良種繁殖場學校運動場建設項目和兩所學校在職職工70人，退休職工15人編制移交等工作。目前，2所學校學籍檔案、財務檔案、黨務檔案等資料正在整理當中。
（五）落實土地確權登記工作，確保改革推進。根據省政府專題會議紀要文件精神，對**省牧草良種繁殖場土地確權進行了認真核實。**省牧草良種繁殖場已取得由**省國土資源局頒發(fā)的土地使用權證，總面積為233206畝，其中，農用地為23.07萬畝、耕地為17.70萬畝、林地13.23萬畝、牧草地8.07萬畝、建設用地面積2415畝。期間通過查閱**省牧草良種繁殖場土地使用權證宗地圖，發(fā)現存在擅自將農用地轉為建設用地的情況有兩處（牧草良種繁殖場第三生產隊牧在草地上修建寺院，占地面積約300余畝；牧草良種繁殖場三隊存在牧草地修建辦公場所，占地面積約6.7余畝）。依據《中華人民共和國土地管理法》第四十三條、第四十四條規(guī)定，于**年2月進行了立案查處，處罰金額為2.4226萬元。
三、
存在的問題及下一步工作打算
**縣農墾改革工作積極貫徹落實中央、省、州的決策部署，各項
工作穩(wěn)步有序推進，但還是存在較為突出的問題，影響了改革工作的進度。一是通過對牧場兩所學校的職工檔案審核，存在部分教職工的招錄資料、分配原始資料和人員身份無法確定；二是牧場兩所學校核定編制為31人，實際移交為70人，因社保繳費人數以編辦部門核定編制數為準，故存在39人無法繳納社會保險。三是牧場學校歷年建設項目檔案搜集整理難度大，對移交工作帶來困難。
下一步，我們重點抓好以下工作：一是繼續(xù)貫徹落實省州農墾改革的一系列文件精神及重要指示，將農墾改革工作放在我縣重要工作日程中，按時保質保量完成改革任務。二是繼續(xù)做好**省牧草良種繁殖場學校和**省牧草良種繁殖場民族寄宿制學校人員、檔案、固定資產、債務移交工作。三是做好社會治安綜合治理、統計、文化管理和服務、人民武裝、供水管線、供電管理、防災減災、動物防疫等工作的移交準備工作。四是做好牧場居民勞動就業(yè)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會服務管理工作。（篇二）
一、改革進展情況
**市七家國有農場按照改革發(fā)展要求和原則，有機結合和上一輪
改革，逐步有序開展工作，目前已經全部改革到位。其中**縣七里山、洞口茶鋪茶場、城步土橋農場、**市園藝場改革成為參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能并加掛農場牌子的正科級行政單位，市城南園藝場改革為大祥區(qū)學院路辦事處，一套人馬兩塊牌子，新寧縣白沙園藝場改革為縣農業(yè)局直屬的副科級二級事業(yè)單位，武岡市園藝場改制為副科級事業(yè)單位，歸口轅門口社區(qū)管理。另外，在前期合鄉(xiāng)并村的改革中，市園藝場另劃定歸狀元洲辦事處管理，保留正科級事業(yè)單位職能。
（一）完善體制機制
按照《中共中央國務院關于進一步推進農墾改革發(fā)展的意見》（中發(fā)〔**〕33號）和《中共**省委省人民政府關于進一步推進農墾改革發(fā)展的實施意見》（湘發(fā)〔**〕3號）精神，結合實際，嚴格落實了： 農場體制改革后設立的建制鎮(zhèn)，按就近的原則納入縣區(qū)管理范圍。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理職能全面負責轄區(qū)經濟社會事務。
（二）完善保障機制
逐步完善農墾企業(yè)社保。按照屬地化管理、一體化發(fā)展的原則，將符合條件的農墾企業(yè)職工納入了職工養(yǎng)老保險范圍，推動了非職工居民參加城鎮(zhèn)或農村居民相應的養(yǎng)老保險，申請上級財政根據實際參保人數安排補貼資金；對符合當地社會救助條件的困難家庭實行動態(tài)管理。進一步完善了農墾企業(yè)職工醫(yī)療保險制度，并加大了財政對墾區(qū)的社會救助補助。
（三）創(chuàng)新土地管理
承包經營關系穩(wěn)定不變和國有農用土地資源保值增值，如土橋農場土地總面積為2.2萬畝，均為確權土地，并已發(fā)放相關土地證書。另外有序推進了土地規(guī)模流轉。嚴格貫徹落實了（湘辦發(fā)[**]58號）文件精神，按照依法自愿有償的原則，引導農民采取轉包、轉讓、出租、互換、入股等形式流轉土地，依法依規(guī)探索土地信托、托管、拍租等新的流轉模式。進一步明確經營田管理主體，助推各村土地經營公司做大做強，鼓勵流轉面積向新型農業(yè)經營主體集中，促進土地流轉良性發(fā)展。
（四）發(fā)展規(guī)模經營
大力發(fā)展農業(yè)合作社和家庭農場。目前，共有100畝以上大戶和合作社組織11家，其中，1000畝以上的1家，最多的苗圃花卉合作社面積4000畝。新型農業(yè)經營主體成為現代農業(yè)建設主力軍。農業(yè)產業(yè)進一步優(yōu)化和增強，重點培育了一批有發(fā)展?jié)摿Φ拿缙曰ɑ芎献魃?，推廣公司+合作社、基地+農戶模式；特色產業(yè)不斷壯大，支持柑橘產品加工業(yè)和藥材的發(fā)展，延長產業(yè)鏈，做大做強產業(yè)。大力發(fā)展綠肥生產，不斷推進綠色防控和統防統治工作。
（五）推進專項試點
一是茶鋪茶場茶葉專業(yè)公司組建工作情況。
（一）強化工作責任制。茶場成立了農墾專項改革專項試點領導小組，組長為茶鋪茶場場長，副組長由茶鋪茶業(yè)有限公司經理任書卓，農墾公司負責人、二家社區(qū)主任、雙桂社區(qū)主任、半山社區(qū)主任擔任，其他人員為成員。
合開發(fā)型企業(yè)。
（三）致力擴大行業(yè)影響力。為做響茶場茶葉產業(yè)品牌，提升行業(yè)號召力，今年2月我們成功舉辦了**市首界手工制茶大賽，全市各茶場制茶高手踴躍參賽，交流技藝，共商發(fā)展大計。
（四）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。爭取農業(yè)項目落戶茶場，近幾年陸續(xù)爭取資金近300萬元實施了噴灌實施、田間耕作道、周邊道路硬化等工程?，F在的茶場，茶葉產業(yè)已是支柱產業(yè)之一，現有茶園面積5000余畝，帶動了周邊農民脫貧致富。
二是雪峰蜜桔優(yōu)勢特色產業(yè)園建設情況。
（一）產品基地初具規(guī)模。已完成建設面積3000畝，其中新建2000畝雪峰蜜桔高標準新型現代農業(yè)示范園基地，種植了雪峰蜜桔苗木12萬株。
（二）基礎建設大為改觀。累計完成投資1500萬元，平整土地1000畝，使整個茶場的道路、農田、水利等基礎設施再升級。
（三）產業(yè)發(fā)展較快。目前，肉食冷凍、鼎達、豐碩等公司種植的西瓜、玉米、柑橘、青菜等農產品在此生根發(fā)芽、結出碩果，經過品改的農產品產量也有顯著提高，成為諸多新品種的試驗田，實現企業(yè)與農民雙贏的局面。
二、存在問題
（一）改革不徹底，財政保障不到位。像**縣七里山園藝場行政編制僅8個（其中1個工勤），現有機關公務員12名，設置了7個領導崗位，但沒有人大、政協，機構不全，體制不順，工作不暢。城步縣土橋農場由于國土、司法、文化、環(huán)衛(wèi)等部門未設立站所，嚴重影響相關工作的開展和銜接。特別是管理人員工資津貼、生產及財務管理支出、五險一金 支出、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)同治等剛性支出壓力大，財政運轉困難，每年財政撥事業(yè)經費缺口近200萬元。
（二）歷史包袱和社會負擔沉重。主要是長期以來，農場轄區(qū)內
大量的社會事務及基礎設施建設沒有納入屬地統一管理和發(fā)展規(guī)劃，特別是計劃經濟時代的一些遺留問題使農場背上了沉重的歷史包袱，據統計7個農墾場負債總額高近達2100萬元，其中土橋農場520萬元，茶鋪茶場580萬元，市園藝場3**萬元，七里山430萬元，武岡市園藝場210萬元，加之農場自身造血功能不強，既無收費項目，又無其它資金來源，導致發(fā)展越來越困難，人均收入還是比較低。
（三）政策扶持有偏差。農場身處與周邊農村相同的地理位置，本應該享受與農村一樣的優(yōu)惠政策，但在政策扶持落實的過程中，出現政策邊緣化，很多面向農村的扶貧優(yōu)惠政策難以覆蓋，三農 政策難以在國有農場順利落實, 雙優(yōu)政策 變?yōu)?雙不優(yōu)政策。如農村危房改造兜底、社會救助兜底、農業(yè)和農村（水電路訊氣）基礎設施建設投入項目在地方墾區(qū)很難納入統一規(guī)劃、統籌安排，導致農場基礎設施滯后，抵御自然災害能力差。
（四）基礎設施薄弱，需完善。一是水利設施年久失修。主要是山塘水庫、渠系大多未改造，大壩部分塌方，淤泥沉淀堆積，儲水量不足，逢雨則澇、少雨則旱，致使農田灌溉困難、農業(yè)發(fā)展受阻；二是道路建設滯后，主要是場部與偏遠的工區(qū)通暢道路未硬化，與美麗農場建設格格不入；三是人畜飲水工程急需提質。由于部分農場水源點是地表水井，受季節(jié)影響嚴重，飲水困難未得到根本解決。
（五）是主導產業(yè)不明顯，發(fā)展后勁不足。由于耕地少，且土地大部分都像農村一樣，土地承包到了農業(yè)職工，管理經營分散，難予形成主導產業(yè)。
三、下一步的工作打算
（一）抓好《農墾改革發(fā)展實施意見》和《農場辦社職能實施方
案》的貫徹落實。按照省里的部署安排，結合**農墾實際，制定出臺符合本地本單位實際的農墾改革發(fā)展實施方案，認真按任務時間節(jié)點和程序步驟抓好細化改革路線圖、任務書、時間表并組織實施，確保農墾國有土地使用權確權登記發(fā)證和農場辦社會職能改革任務按時完成。另外要大力推進洞口縣茶鋪茶場管理區(qū)改革專項試點，及時發(fā)現和研究解決新情況、新問題，
總結
好改革試點工作的有效做法和經驗，發(fā)揮示范作用。
（二）抓好農墾精準扶貧脫貧工作。全市農墾因地制宜優(yōu)化產業(yè)結構調整，培育新的經濟增長點。始終堅持 圍繞增收調結構、突出特色闖市場、依靠科技增效益 的發(fā)展思路，依托墾區(qū)優(yōu)勢，跳出傳統的農業(yè)生產模式，大力調整優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構。重點圍繞養(yǎng)殖、苗木、花卉、水果和鄉(xiāng)村旅游，大力開展招商引資，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)。重點是積極配合城步縣土橋農場抓好精準扶貧脫貧工作，完善財政扶貧脫貧項目管理機制，規(guī)范項目和資金運行，切實發(fā)揮第一、二期扶貧項目的效益。
（三）推動墾區(qū)特色農場建設。按照相關要求，積極推動墾區(qū)特色農場建設。圍繞創(chuàng)建美麗農場和 互聯網+ 等特色農場，大力推進現代農業(yè)建設，加快推進農墾特色農產品優(yōu)勢區(qū)建設。按照 一村一品 的發(fā)展思路，圍繞生豬、柑橘、茶葉、油茶、桑蠶等主導產業(yè)，培育農業(yè)標準化生產，努力打造一批高標準的農業(yè)示范基地，引導農場打造特色鮮明的產業(yè)形態(tài)、創(chuàng)造和諧宜居的美麗環(huán)境。
納入國家強農惠農富農和改善民生政策的覆蓋范圍，使 一個同步實施 和 兩個全面覆蓋 政策落實到位，切實保障農墾平等享受國家普惠性政策。
（五）、加強管理，全力護航墾區(qū)改革發(fā)展。 思路確定以后，干部是決定因素。繼續(xù)圍繞 兩學一做 常態(tài)化、制度化，以黨建為引領，把黨的建設與精準扶貧、集體經濟、環(huán)境衛(wèi)生、全域旅游等各項工作深度融合，提升強黨建、抓發(fā)展、促和諧的戰(zhàn)斗力，堅持用制度管人管事，嚴肅工作紀律，嚴格通報問責，加強干部作風建設，確保風清氣，護航墾區(qū)發(fā)展。
（六）加強安全生產和綜治信訪工作。堅持安全發(fā)展、安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化和落實墾區(qū)生產經營單位的主體責任。以開展 農墾安全月活動 為載體，加大安全生產宣傳力度，提高系統安全生產工作意識。按照 屬地管理 和 誰主管誰負責 原則，健全和落實社會治安綜合治理領導責任制，積極做好政策宣傳解釋和群眾思想政治工作，將矛盾化解于萌芽狀態(tài)，確保農墾安全穩(wěn)定。（篇三）
文件已下發(fā)。
2、制定公司章程、議事制度。根據《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)，結合農墾集團公司及各分公司實際，制定了《**縣農墾集團公司章程草案》、《**縣農墾集團公司董事會議事制度草案》、《**縣農墾集團各農場公司章程草案》，確保農墾集團公司及各分公司正式成立后有章可循、有規(guī)可守。
3、農墾集團籌備組工作推進情況。
（1）確定辦公地點。目前**縣農墾集團及各公司籌備組辦公地點暫定在**縣地稅局五樓、六樓，具體安排五樓為農墾集團及各公司籌備組辦公室，六樓為農墾集團籌備組組長、副組長辦公室及會議室，并懸掛各辦公室牌匾，做到各項工作有人員、有場所、有牌子、有計劃、有動作的 五有 標準。
（2）開展學習培訓。從**年8月23日至9月1日，組織**縣農墾集團及各公司籌備組共25人對《中共中央國務院關于進一步推進農墾改革發(fā)展的意見》、《遼寧省深化農墾改革專項試點實施方案》、《盤錦市加快農墾改革發(fā)展綜合試點實施方案》、《中華人民共和國公司法》、《遼寧省委、省政府關于進一步推進農墾改革發(fā)展的實施意見》等內容進行了學習，并圍繞農墾改革與發(fā)展重點、難點問題，如改革實施方案、土地確權、政企分開制度等方面展開了研討交流。
（1）完善公司組織框架。本著 先必須、后充實、實用為先 的原則，按照到位人員的專業(yè)技能和工作經驗，采取 一人多崗、一人多專，逐步充實其他崗位專業(yè)人員。
（2）注冊成立集團公司及各農場公司。在集團公司及各農場公
司管理層人員搭建完成后，籌備組計劃于9月12日至9月19日期間，正式注冊成立盤錦**農墾集團有限公司及各農場有限公司。
3、建立農場分公司改革試點。計劃五個農場有限公司在改革條件較成熟的村，分別建立一到兩家農場分公司改革試點，同時對各個試點進行土地資源化、土地資本化，完善企業(yè)制度，壯大主導優(yōu)勢產業(yè)等方面進行改革引導，發(fā)揮試點對全局性改革的示范、突破、帶動作用。
農口工作計劃篇一
堅持“以學生為本，以就業(yè)為導向，以服務為宗旨，以能力為本位”的職教教育理念，堅持“鞏固、發(fā)展、提高、創(chuàng)新”的工作方針，根據學校對教務處工作的要求，加強對師資隊伍的建設，認真落實《江蘇省職業(yè)學校管理規(guī)范》，實施規(guī)范、科學、精細化的教學管理，深化課程、課堂教學、實訓模式和教學管理制度的改革，探索建立完善的教學質量評價體系，進一步加強教務處“研究、指導、服務、檢查”的職能，全面提高教學質量。
（一）深化學分制改革
上學期我校對05級中專推行了學分制管理，取得了一定的成效。本學期我校將進一步深化學分制改革，完善學分制管理體系，加強校本教材建設，增加選修課的開設，制定學分制教學計劃，優(yōu)化學分制課程結構。
（二）加強教研組建設
1、組織學習《南京市莫愁中等專業(yè)學校教學管理規(guī)范》，完善配套制度。
2、推進集體備課質量。本學期將組織先進教研組進行備課示范，共同學習。
3、圍繞素質教育開設校級講座，時間為每星期三。
4、加強教學科研工作，各教研組都要圍繞學校的研究課題確立自己的'課題。
5、開展教學競賽。每雙周周三安排一教研組開一節(jié)校級（市級）公開課，全體教研組長要進行聽課、評課。
6、做好市級公開課的申報工作。各教研組應積極開展市級公開課展示活動，提高教研組的聲譽，學校將全力以赴做好服務工作。
7、做好市先進教研組申報的準備工作，全校各組都要做好準備。
8、加強理論學習，提高思維水平，學校將組織教研組長外出學習一次。
9、重視教學質量，做好語數外統考工作，保持全市名列前茅。
10、匯編05年優(yōu)秀教案集、優(yōu)秀論文集。
11、加強市場調研，強化技能考核。
12、根據市場要求，認真修訂各科教學計劃（教學要求）。
（三）加強對口單招班的管理工作
對口單招班工作是我校的一項重要工作，對口升學質量也是展示我校風貌的一個方面，所以在本學期凡涉及到對口升學的教學組要重視對口升學工作，要把對口升學班的教學質量作為一項重點工作來抓，教研組長要關心對口升學班的教學質量。在教務處的組織下，本學期要制定出對口單招班的實施性教學計劃。
（四）抓好常規(guī)工作
教務處常規(guī)工作繁雜，如考試組織工作，課務巡視工作，評教評學工作、檔案管理工作、實驗室圖書館工作等等，要做好不容易，創(chuàng)新更不容易，但在新學期里，我們不僅要做好，而且要有創(chuàng)新，讓常規(guī)工作管理上一個新的臺階。
農口工作計劃篇二
為了切實加強對檔案管理工作的組織領導，我局成立了由分管局長為組長，辦公室主任為副組長，各股室負責人為成員的機關檔案管理領導小組，配備了兼職檔案員，為檔案管理工作的順利開展提供了強有力的組織保證。同時，按照“上下聯動、整體推進”的總體部署，我局將檔案管理工作納入衛(wèi)生工作的年度計劃，將檔案管理工作納入目標管理責任書，明確檔案工作責任制，與其它工作同部署、同檢查、同考核。為做好檔案管理工作打下了堅實的基礎。
檔案館肩負著校內、外的各項服務，對校內職稱評定、教學評估、 更改校名、 校舍翻修、查找各種憑證等提供了大量的重要依據。近幾年，查閱檔案的部門和個人逐年遞增，由于大家齊心協力、工作認真負責、服務熱情周到，受到了學校各方面的一致好評。
因為檔案管理并非我所學專業(yè)，因此工作之余我更注重加強專業(yè)知識的學習。
5月中旬根據公司安排，我到北京參加了由國資委辦公廳主辦，中國人民大學承辦的為期3天的“中央企業(yè)檔案技能競賽培訓會”。并通過考試取得培訓結業(yè)證書。通過此次培訓，我深刻地認識到檔案所具有的價值和意義，更明白了檔案工作的重要性，也了解到了國家對檔案工作的重視。同時也系統地了解和學習了中央企業(yè)檔案管理體制、工作規(guī)定、對標管理情況，建設項目檔案管理及驗收要求，企業(yè)檔案工作的發(fā)展趨勢，企業(yè)檔案管理理論、業(yè)務、技術及法規(guī)標準。隨著工作的不斷深入，我越來越深刻地認識到相對于專業(yè)知識的欠缺，我更缺乏的是檔案的工作經驗。因此在學習專業(yè)知識的同時，我便開始對自己的工作進行總結。盡管如此，在開展工作的過程中還是遇到不少困難，和難以攻克的難題。
7月中旬，在領導的安排下，我到其他氧化鋁分公司進行檔案學習。學習期間，我凡事認真觀察、勤于思考、不懂便問、事后多做總結和記錄。通過一個多月的學習，我了解了檔案工作開展基本流程;熟悉了檔案管理相關制度、規(guī)范、規(guī)程和標準;掌握了合同、招投標文件、文書、竣工資料，設備資料等檔案的分類、收集、整理、立卷及后期的存放和管理技巧;了解紫光系統的運用及數字化檔案數據的錄入和輸出，熟悉數字化檔案管理系統，了解各子項存在的價值、意義以及檔案錄入注意事項;了解檔案工作中存在的困難和弊端。也正確的認識到了檔案人員的工作職責，即監(jiān)督和指導檔案歸口部門兼職檔案人員對檔案進行預立卷，準確、完整收集和保管公司檔案。而并非收集所有的材料，自己進行分類。這是不科學也是不合理的，不僅增加了工作量，還有可能會因為不了解材料的專業(yè)性而導致分類錯誤，影響檔案歸檔的精確性，造成不必要的損失。
結合公司現階段情況，我對今后工作做如下打算：首先，與領導進行溝通，告知檔案管理工作中存在的問題和困難，希望在領導的重視和幫助下，進一步建立健全公司檔案工作管理體制，完善相關檔案管理制度;其次，要求各部門選定至少一名相對穩(wěn)定的檔案兼職人員，并對其進行檔案意識和檔案技能的培訓，與其共同學習共同進步，不斷提高自己檔案專業(yè)知識和工作業(yè)務水平;最后，盡量克服檔案工作中存在的困難，利用好現有條件加強檔案的收集、整理、保管工作，確保檔案收集齊全、檔案存放有序、檔案資料完整，為公司更好的檔案利用提供服務，也為公司的檔案驗收打好基礎，做好準備。
農口工作計劃篇三
我鎮(zhèn)在__縣委縣政府和縣環(huán)保部門的部署指導下，秉持著我們的環(huán)境只能變好不能變差的理念，__鎮(zhèn)領導班子主要圍繞大氣污染防治、生活垃圾清理、水污染治理等方面開展工作?，F將我鎮(zhèn)一年的環(huán)保工作匯報如下。
一、主要工作的開展和成效
(一)強化主體責任，主動開展工作部署。
鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視環(huán)境保護工作，成立__鎮(zhèn)環(huán)境保護巡查整改工作領導小組、開展鎮(zhèn)領導帶隊巡查鎮(zhèn)區(qū)“創(chuàng)文鞏衛(wèi)”工作和制定印發(fā)《__鎮(zhèn)關于“美好家園”建設三年攻堅行動實施方案》、《__鎮(zhèn)20__年農村生活垃圾治工作方案》等文件，結合了本鎮(zhèn)的實際情況，做出了明確的部署。
(二)堅持抓實落細，積極改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境面貌。
1、大氣污染防治工作的開展。一是加強建設工地揚塵污染防治。各村(居)嚴格按照揚塵治理的工作要求，加強對轄區(qū)道路衛(wèi)生和在建工地的監(jiān)管力度，對村(居)周邊的道路及施工工地加強整治，強化轄區(qū)揚塵治理。
二是加強對城區(qū)餐飲油煙排放的監(jiān)管，協助推廣餐飲經營場所安裝油煙凈化設施并監(jiān)督運行，截止20__年11月份，__鎮(zhèn)餐飲服務場所共安裝了5臺油煙凈化裝置，減少了污染氣體的亂排放。
三是加強對固體廢物、秸稈、生活垃圾等焚燒污染的防治及日常巡查，及時制止焚燒秸稈或垃圾12起，教育群眾14人。
四是大力倡導減少燃放煙花爆竹，節(jié)日期間安排巡邏隊進行管控，共勸阻群眾違規(guī)燃放煙花爆竹90余起，教育群眾300余人，空氣質量較為穩(wěn)定。
六是對轄區(qū)內34家企業(yè)開展“小散亂污”登記排查，對于存在不同程度污染問題的企業(yè)已責令其整改。
七是控制機動車污染。20__年截止__月份，已淘汰轄區(qū)內存量黃標車8輛中的7輛。
2、生活垃圾清理方面的工作。一是我鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長的環(huán)境衛(wèi)生整治工作領導小組，加強對整治工作的指導和督促。每月召開工作例會，聽取各村特別是重點整治村莊的工作情況匯報，指出存在的問題，研究部署下一階段工作任務。制定并印發(fā)了《關于__鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合綜治工作領導小組更名及成員調整的通知》、《__鎮(zhèn)20__年農村生活垃圾治理工作方案》、《__鎮(zhèn)農村生活垃圾治理考核評比工作方案》和《__鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作考評獎懲暫行辦法》等，進一步明確了整治范圍、工作重點、責任人員和保障措施。形成工作臺賬，嚴格按照標準把工作落到實處。
二是我鎮(zhèn)通過完善制度，每季度開展一次考核評比，推動環(huán)境整治深入開展，促進鎮(zhèn)村長久保潔。5月份我鎮(zhèn)開展第一季度環(huán)境衛(wèi)生考核評比工作，對9各村居進行了排名，并通報各村居考核過程中發(fā)現的問題，立行立改。同時對9個村居不重視常態(tài)保潔管理工作的書記、分管18人次進行了談話提醒進一步壓緊壓實責任，并對考核不合格的3名保潔員進行了解聘。7月份和9月份我鎮(zhèn)持續(xù)開展第二季度和第三季度環(huán)境衛(wèi)生考核評比工作，通過第一次考核整改后，各村居環(huán)境衛(wèi)生評比得分皆有所提升，各村居書記更加注重常態(tài)保潔管理工作。
三是戶集中，村收集，鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉運。實行門前三包制度，以戶為主對房前屋后進行清理，并在交通方便、人口相對集中的地方建造垃圾池讓村民將生活垃圾集中堆放在垃圾池內，統一收集。
四是組織鎮(zhèn)全體干部職工、各所站、各中小學、各村干部、保潔員在元旦、春節(jié)和三月三等重點節(jié)假日前夕開展環(huán)境衛(wèi)生、城鎮(zhèn)八亂清理工作。在整治過程中，由領導干部帶頭，身先士卒做表率，引領廣大群眾一起參加整治活動，并動員各村村民對各村環(huán)境衛(wèi)生進行了清理。
3、水污染治理。一是建立健全機構，明確任務分工。為做好全鎮(zhèn)水污染防治工作，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為組長，各相關班子成員為副組長，各村(居)委會書記為成員的__鎮(zhèn)水污染監(jiān)管工作領導小組，從上到下形成了較健全的管理格局，負責此項工作的開展。
二是加大宣傳力度，進一步增強群眾意識。利用標語、宣傳欄、宣傳手冊、成立專門工作交流群等多種形式開展水污染防治工作。組織工作人員深入各村(居)委會、學校等地分發(fā)宣傳手冊，累計共發(fā)放宣傳手冊800、宣傳受眾約1600人次，營造了“保護水源、人人有責”的良好社會輿論氛圍。
三是突出防治重點，進一步強化工作措施。一是全面排查“十小企業(yè)”和小制膠和制糖企業(yè)數量，經排查，我鎮(zhèn)無“十小企業(yè)”。二是以飲用水源保護為重點，確保供水質量。為確保全鎮(zhèn)飲水質量，我鎮(zhèn)投入大量人力物力財力打造供水工程項目，目前，已完成90%管道鋪設。三是層層落實責任，加大巡查力度。根據《__縣20__年度水污染防治工作計劃》文件精神指示，我鎮(zhèn)迅速組織各村(居)書記、水庫管理員等人召開水污染防治工作部署會，各村(居)、各水庫隨即響應號召，各村(居)均指定1名水污染防治工作管理員，分別對所轄村(居)水源、河流進行巡查，并對巡查情況登記在冊，形成臺賬。我鎮(zhèn)還以河長制工作開展為契機，對全鎮(zhèn)67條河流實行常態(tài)巡查，在巡河過程中制止非法采砂8次，取締非法采砂點6個，查扣非法采砂機具車輛4部，拘留2人。
二、存在的問題
二是由于本地經濟以發(fā)展橡膠和檳榔為主，土法熏烤檳榔情況需嚴加監(jiān)管;
三是由于經費問題，環(huán)保資金投入比例仍較低;
八是由于技術及設備不齊全，生活廢水污水排放處理方式較為粗放;
九是群眾環(huán)保意識仍較薄弱，一些群眾生活廢水隨處潑灑現象時有發(fā)生。
三、下一步工作計劃
農口工作計劃篇四
整改工作啟動以來，在集團黨委的正確領導下，院黨委不斷提高政治站位，提升思想認識，堅持領導帶頭，牢固樹立問題導向，細化工作措施，堅持上下聯動，保證整改任務迅速落實并取得實效。
（一）關于學習貫徹^v^^v^兩次針對黑龍江墾區(qū) “特指性”重要講話重要指示精神有差距問題的整改。
1、針對學習講話不夠深入方面
整改措施：一是院黨委將^v^^v^兩次對墾區(qū)“特指性”重要講話重要指示精神和集團黨委（擴大）會議報告列入學習計劃，結合黨史學習教育采取多種學習形式進行集中學、反復學、深入學，深刻理解其內涵要義。是院黨委書記于省元同志在院黨委理論學習中心組集體學習會議和院八屆一次職代會上就^v^^v^兩次對墾區(qū)“特指性”重要講話重要指示精神和集團黨委（擴大）會議報告反復解讀。三是院黨委通過慶祝建黨100周年“兩優(yōu)一先”表彰大會暨歌詠演出、組織全院黨員干部收聽收看慶祝中國^v^成立100周年大會盛況、學習貫徹^v^^v^在慶祝中國^v^成立100周年大會上重要講話精神宣講會等活動的開展，將學習貫徹^v^^v^在慶祝中國^v^成立100周年大會上的重要講話精神與貫徹落實^v^^v^對墾區(qū)兩次“特指性”重要講話重要指示精神相結合，聚焦集團發(fā)展戰(zhàn)略需求開展科研攻關，努力在北大荒“三大一航母”和“三新”科學院建設征程中奮力拼搏貢獻力量。四是組織全院各級黨組織、全體黨員干部學習集團黨委書記、董事長王守聰同志致集團各級黨組織和全體黨員的一封信，扎實推進2021年集團黨委確定的各項改革發(fā)展任務，解放思想，找準定位，深化體制機制改革，加強科企對外合作。
2、針對謀劃改革措施不具體方面。
整改措施：一是細化任務、明確分工，建立思想發(fā)動引導長效機制，將思想發(fā)動與改革進程相結合，要求院各單位、各部門各級黨組織對上級印發(fā)的各類改革政策文件進行深入學習研究，分管院領導下沉分管單位、部門開展思想發(fā)動，進一步統一思想，并結合黨史學習教育開展“走流程”活動，征求改制人員對我院改革發(fā)展的意見。二是要求各級黨組織采取理論中心組學習、支部學習、周五學習日學習等多種形式學習改革相關政策，并加強對改革工作和改革成果的宣傳報道。三是組織召開推進佳南實驗農場改革移交經營管理權限的專題會議，制定實施方案，成立組織機構，明確責任分工，一級抓一級，確保全面完成推進改革任務不等、不靠。按集團總體部署按時完成佳南實驗農場管理權限移交工作。四是制定出臺《黑龍江省農墾科學院深化事業(yè)單位改革實施方案》，成立以院黨委書記為組長的改革領導小組，召開改革專題會議，研究農墾科學院改革問題，制定關于科學院發(fā)展定位的大討論方案，專題研究黑龍江省農墾科學院機構職能編制規(guī)定問題。
（二）關于意識形態(tài)工作重視不夠方面的整改。
3、針對責任制落實不到位方面。
整改措施一：是制定下發(fā)《2021意識形態(tài)工作實施方案》等意識形態(tài)領域工作文件，對農墾科學院落實意識形態(tài)工作進行分工，明確職責，細化責任，落實責任人；明確規(guī)定意識形態(tài)工作責任制的監(jiān)督檢查考核制度，將其納入對全院各基層領導班子及主要負責人考核。二是以慶祝中國^v^成立100周年為主線，聚焦相關聯的當前意識形態(tài)領域五個方面10個主要風險點，嚴格按照責任分工，及時做好防控管控工作，著力建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)，為全力建成農業(yè)領域航母和“三新”科學院建設提供堅強保障。三是院黨委召開落實意識形態(tài)工作專題會議，院黨委理論中心組開展了專題理論學習，基層單位同時落實責任制，向院黨委上報意識形態(tài)工作總結報告，對意識形態(tài)工作進行認真落實。
4、針對思想教育引領不夠方面。
整改措施：一是持續(xù)開展周五集中學習活動，加強科研人員思想引導，強化思想引領在科研工作中發(fā)揮重要作用的認識。二是加強文化陣地建設，通過舉辦專題讀書會、微信公眾號等形式引領各單位各部門學習宣傳徐一戎先生先進事跡；制定下發(fā)《關于開展“學習徐一戎事跡 奮斗新時代 解放思想 明確定位 聚焦中心 創(chuàng)新發(fā)展 為北大荒現代農業(yè)插上科技之翼”大討論的實施方案》，繼續(xù)在全院開展“重憶徐老事跡 鑄就三新輝煌”主題教育學習活動，強化用徐一戎事跡鞭策教育引領科技人員投身“三新”科學院建設。三是將培根鑄魂工作融入到黨史學史教育中，組織全院黨員干部相繼參觀^v^黑龍江歷史紀念館等特色主題教育展館，將深入學習徐一戎事跡、科學家精神與學習弘揚“龍江四大精神”相結合，賡續(xù)紅色基因，激發(fā)科技創(chuàng)新動力，加強對全院干部職工的思想引導，增強了全院干部職工的責任意識和使命意識。
5、針對輿論陣地監(jiān)管仍需加強方面。
農口工作計劃篇五
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2018年工作計劃格式范文【一】
時間如指尖上的沙,總是留不住?？偨Y了xx年自己的一些成果后,就意味著xx年個人銷售工作計劃的到來,剛接觸銷售時,在選擇客戶的問題上走過不少彎路,那是因為對這個行業(yè)還不太熟悉,總是選擇一些食品行業(yè),這給銷售工作帶來很多不便,這些企業(yè)往往對標簽的價格是非常注重的.所以今年不要在選一些只看價格,對質量沒要求的客戶.沒有要求的客戶不是好客戶。
一;對于老客戶,和固定客戶,要經常保持聯系,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩(wěn)定與客戶關系。
二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得 客戶信息。
三;要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學業(yè)務與交流技能向結合。
四;xx年對自己有以下計劃
1:每周要增加10個以上的新客戶,還要有3到5個潛在客戶。
2:一周一小結,每月一大結,看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯。
3:見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,再做好(幼兒園年度工作計劃2018)準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4:對客戶不能有隱瞞和欺騙,這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。
5:要不斷加強業(yè)務方面的學習,多看書,上網查閱相關資料,與同行們交流,向他們學習更好的方式方法。
6:對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,但不能太低三下氣。給客戶一好印象,為公司樹立更好的形象。
7:客戶遇到問題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,讓客戶相信我們的工作實力,才能更好的完成任務。
8:自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的,你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。
一、市場分析
1、樹立全員營銷觀念,真正體現"營銷生活化,生活營銷化"。
2、實施深度分銷,樹立決戰(zhàn)在終端的思想,有計劃、有重點地指導經銷商直接運作末端市場。
3、綜合利用產品、價格、通路、促銷、傳播、服務等營銷組合策略,形成強大的營銷合力。
4、在市場操作層面,體現"兩高一差",即要堅持"運作差異化,高價位、高促銷"的原則,揚長避短,體現獨有的操作特色等等。營銷思路的確定,李經理充分結合了企業(yè)的實際,不僅翔實、有可操作性,而且還與時俱進,體現了創(chuàng)新的營銷精神,因此,在以往的年度銷售計劃中,都曾發(fā)揮了很好的指引效果。
1、根據上一年度的銷售數額,按照一定增長比例,比如20%或30%,確定當前年度的銷售數量。2、銷售目標不僅體現在具體的每一個月度,而且還責任到人,量化到人,并細分到具體市場。3、權衡銷售目標與利潤目標的關系,做一個經營型的營銷人才,具體表現就是合理產品結構,將產品銷售目標具體細分到各層次產品。
比如,李經理根據企業(yè)方便面產品abc分類,將產品結構比例定位在a(高價、形象利潤產品):b(平價、微利上量產品):c(低價:戰(zhàn)略性炮灰產品)=2:3:1,從而更好地控制產品銷量和利潤的關系。銷售目標的確認,使李經理有了沖刺的對象,也使其銷售目標的跟蹤有了基礎,從而有利于銷售目標的順利達成。
1、產品策略,堅持差異化,走特色發(fā)展之路,產品進入市場,要充分體現集群特點,發(fā)揮產品核心競爭力,形成一個強大的產品組合戰(zhàn)斗群,避免單兵作戰(zhàn)。
2、價格策略,高質、高價,產品價格向行業(yè)標兵看齊,同時,強調產品運輸半徑,以600公里為限,實行"一套價格體系,兩種返利模式",即價格相同,但返利標準根據距離遠近不同而有所不同的定價策略。
3、通路策略,創(chuàng)新性地提出分品項、分渠道運作思想,除精耕細作,做好傳統通路外,集中物力、財力、人力、運力等企業(yè)資源,大力度地開拓學校、社區(qū)、網吧、團購等一些特殊通路,實施全方位、立體式的突破。
一、促銷體現"聯動",牽一發(fā)而動全身,其目的是大力度地牽制經銷商,充分利用其資金、網絡等一切可以利用的資源,有效擠壓競爭對手。
分銷商和終端消費者的眼球。
加大宣傳力度也是市場開發(fā)一種重要手段和措施。
一、銷售部獲得利潤的途徑和措施
銷售部利潤主要來源有:計算機銷售;電腦耗材;打印機耗材;打字復印;計算機網校等和計算機產業(yè)相關的業(yè)務。今年主要目標:家庭用戶市場的開發(fā)、辦公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度,辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷。建立完善的銷售檔案,定期進行售后跟蹤,搶占辦公耗材市場,爭取獲得更大的利潤。這里也需要我們做大量的工作,送貨一定及時、售后服務一定要好,讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。
能夠完成的'利潤指標,***萬元,純利潤***萬元。其中:打字復印***萬元,網校***萬元,計算機***萬元,電腦耗材及配件***萬元,其他:***萬元,人員工資***萬元。
二、客戶服務部獲得的利潤途徑和措施
三、工程部獲得的利潤途徑和措施
在追求利潤完成的同時必須保證工程質量,建立完善的工程驗收制度,由客戶服務部監(jiān)督、驗收,這樣可以激勵工程部提高工程質量,從而更好的樹立公司形象。
四、在管理上下大力度、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、在工作效率、服務意識上上一個層次,樹立公司在社會上的形象。
對那些不遵守公司規(guī)章制度、懶散的員工決不手軟,損壞公司形象的一定嚴肅處理。
五、要建立一個比較完善、健全的管理運行體系。
1、從方案的設計、施工、驗收、到工程的培訓這一流程必須嚴格、堅決地貫徹執(zhí)行,客戶服務部要堅持不驗收合格不進行維修的原則。
2、盡量創(chuàng)造出一些固定收入群體,如計算機維修會員制、和比較完備的設備維修收費制度,把一些比較有實力、有經濟基礎的企事業(yè)單位、委辦*變成我們長期客戶。
3、對大型客戶要進行定期回訪,進行免費技術支持,建立一個比較友好的客戶關系。要利用各種手段、媒體,如利用我們自己的主頁把公司的收費標準公布出去、從領導到每位員工要貫徹執(zhí)行。
4、服務、維修也能創(chuàng)造利潤。近幾年工程越來越少、電腦利潤越做越薄、競爭越來越激烈,我們可以從服務、維修創(chuàng)造利潤,比較看好的有保修期以外的計算機維修市場、打印機維修市場等。
六、創(chuàng)造學習的機會
不斷為員工提供或創(chuàng)造學習和培訓的機會,內部互相學習,互相提高,努力把***公司建成平谷地*計算機的權威機構。
職工培訓工作是人力資源開發(fā)、干部隊伍建設與企業(yè)文化建設的重要內容,通過培訓,可以統一目標、統一認識、統一步調,提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。樹立學習風氣,不懂得要問,不會的要學。
培訓內容:
一、愛崗敬業(yè):回顧歷史、展望未來,了解企業(yè)的光榮傳統與奮斗目標,增強使命感與責任感,培養(yǎng)主人翁意識。
二、崗位職責:學習公司制度、員工紀律,明確崗位職責、行為規(guī)范。
三、崗位技能:學習從業(yè)技能、工作流程及在崗成才的方法。
培訓方式:
1、公司內部定期不定期安排員工培訓。
2、積極參與中心或公司組織的管理人員、技術員和全體員工的培訓活動。
3、培訓目標:為員工在崗成才創(chuàng)造條件,為企業(yè)提供員工積累。
我們是一個團結的集體,具有團隊精神的集體,變成一支能夠打硬仗的隊伍。每個部門、每位員工,崗位明確,責任到人,個人獎金與部門效益直接掛鉤。這樣一來我們應該既有壓力又要有信心,沒有信心就不會成功,沒有壓力就不會使人在各個層面進步、提高。
同志們,時間是有限的、尤其是從事我們這個行業(yè)的,計算機技術的發(fā)展日新月異,一天不學習就會落后,因此現在我們在座的每位職工都應該要有樹立時間意識、競爭意識,引用xx大精神里的一句話就是要"與時俱進"。
公司各個部門應互相配合相互協作、按時按量、完成領導交給我們的各項工作任務,努力去實現本次大會制定的121萬利潤指標。
2018年工作計劃格式范文【二】
在這xx年的一年里，憑借前幾年的蓄勢，已具備步入了快車道，為實現了穩(wěn)步的效益增長，以嶄新姿態(tài)展現在客戶面前，一個更具朝氣和活力的、車間完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內在要求。對于各部門來說，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20xx年的總體經營管理目標，廠部特制訂20xx年工作計劃如下。
1、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。
3、完成日常人力資源招聘與配置
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度;
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度。
8、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。
9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。
二、增加人員配置：
(1)前臺：前臺增加至3名，分管不同區(qū)域。
(2)車間管理人員：車間行政主管1人、技術主管1人、所需機電維修組長約3名。
三、強化人員素質培訓
春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓，使20xx年新的管理制度實施過程中人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數。
四、加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實施細則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。并根據各區(qū)域實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規(guī)定建立和健全管理的工作。
五、加強市場調研，以業(yè)務部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況，將以專人(兼職)對各區(qū)域業(yè)務的發(fā)展現狀和潛在的發(fā)展趨勢，進行充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。
六、品牌推廣
1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，20xx年乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。
3、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識。
七、客戶接待
客人接待工作仍是業(yè)務部工作的重點之一。做好客人接待工作是業(yè)務接洽的必要的前提和基礎。按照公司有關規(guī)定要求保質保量地做好客人接待工作是業(yè)務部必須進行認真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單，但實質上客戶接待是一門十分深奧的學問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。因此，業(yè)務部要在方法上、步驟上、細節(jié)上下一番功夫。
為了既少花錢，又不影響接待效果，需要更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、辦事風格、企業(yè)價值取向、管理理念、產品特色、行業(yè)地位等。仔細研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時間內有全面的、清晰的、有一定深度的了解，對振興的產品表現出最大限度的認同感，對的管理模式和企業(yè)文化產生足夠的興趣。把長期地、堅持不懈地認真對待每一批客人和每一客人，使他們對的接待工作滿意作為業(yè)務部每一個接待工作人員的準則。從而以此來提高跟蹤的成功率，達到提高企業(yè)經濟效益的根本目的。
2018年工作計劃格式范文【三】
一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。
1.不斷強化護理安全教育，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
2.將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學，并有監(jiān)督檢查記錄。
3.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。
4.加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、特殊用藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等。
5.加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。
6.進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。
7.完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。
2.加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。
農口工作計劃篇六
一， 協會內部管理
(1) 干事的培養(yǎng)
一直都這么認為，協會其實可以看作是另一種比較新穎的交友平臺，因此我們協會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培養(yǎng)其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學，一塊兒感悟一塊兒交流。
(2) 部門規(guī)章制度
2，例會缺席次數超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。
3，我們部門設有兩會長，四個部門---策劃部，宣傳部，外聯部，活動部，共七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶領管理，干事有什么不懂可以問部長。如果還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益，知道想到合適的解決的方案。
2， 元旦游園晚會。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間舉行的較大型的活動。旨在豐富大學生的課外生活，也可以展現新穎的校園文化。
這個活動名叫“誰是大導演”，是計劃與話劇社合作的一個活動。我們博閱給他們提供劇本，他們安排演出。
這個活動想出的初衷是想，喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習慣，當然，這也包括一些劇本。這樣的話這個活動就是一個很好的展現自己，發(fā)掘個人潛能的平臺。這個活動目前安排在20xx年六七月份。
一， 宣傳方式的轉型
關鍵做到以下幾點：快、新、好。
以前不是很了解關于新聞報道這一宣傳方式，覺得那只是在電視上才經常為人們采納的宣傳方式，錯誤的估計了它的廣普性?，F在才知道，它是一個不錯的宣傳渠道。我們社團協會在搞一些大大小小的活動時，要想擴大自己社團的知名度，就得讓更多的人了解你們社團的這些活動。
因此，在以后辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關負責人聯系，讓他們在第一時間就趕到我們活動現場，并如實地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄相關信息。
還有，以前我們經常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了，這些細節(jié)都要熟悉在心，不容含糊。
活動期間我們要留有一些有代表性的活動現場照片，活動過后可以再把照片展現出來，再度宣傳一下，以此達到更好的宣傳效果。
二， 關于外聯工作的定位及其活動經費規(guī)劃
外聯部的主要任務是調節(jié)社團與社團，社團與社聯，社團與校外的一系列活動的正常運行。
1)在社團策劃活動時，如果自己的社團規(guī)模比較小，辦一個活動的資源不夠，就可以考慮與其他與自己社團性質類似的社團合作，一起辦活動。此時就需要外聯部與這些協會交流以達到意見上的一致。
2)我們在舉辦活動時，毫無疑問需要經費，這時我們外聯部的就需要與社聯那邊交涉，商討有關經費的問題，從而達到意見上的一致。
3)我們博閱是一個與書分不開的協會，這就要求我們與圖書館那邊有很好的交流，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的。這些方面的'交涉也是外聯部的工作范疇。
4)當然，我們社團的活動是一天比一天辦的好，當好到一定程度時，我們就可以與校外其他名校相類似的社團合作，這樣可以擴大我們社團的知名度，引來更大的一批愛好者，這樣就可以慢慢一步一步實現我們最初的夢想。
總的說來，外聯部，就像國際上的外交部，需要與各色人物交流，以達到意見，利益上的一致。他的任務任重而道遠!
三，， 新學期的招新計劃
一年一度的社團招新又要拉開了序幕，其實我們都明白，要想把協會社團辦好，招新這一環(huán)節(jié)特別重要，我們不能忽視。這就要求我們要有比較新穎的招新點子，以吸引別人的眼球，讓更多的人心甘情愿地加入我們社團或協會。
一、總體計劃：
培育班級的健康向上的靈魂，以學生的長遠發(fā)展為目標，保證班級的全面進步、領先，形成良好的班風、學風，培養(yǎng)祖國未來需要的人才。不斷超越、不斷進步，讓每個學生的潛能和智慧均得以充分開發(fā)。
把育人當頭等大事來抓，讓學生學會做人，學會求知，學會發(fā)展。先養(yǎng)成良好的紀律、學習、處世習慣，先嚴而得以形成，后寬以形成良好的氛圍。
不斷修正，不斷開拓。
二、具體的計劃：
(一)開學準備工作：
1、布置教室，出好黑板報。
2、打掃教室，包括地面的清潔及窗臺的清洗。
3、整理桌凳，安排座位，臨時指定班級干部。
4、發(fā)書，發(fā)本。
5、演講，讓學生知道到學校的任務、責任。
(二).班主任工作的分類：
第一類：每天必做的事情
1、值日生日記(值日生填寫)，班級日記(班干部填寫)。
2、課前安排。
3、自習課的管理，要養(yǎng)成學生自覺的上自習。
4、放學以前的工作小結，布置作業(yè)。
5、檢查學生的行為規(guī)范，由學生自己檢查。
6、值日生小結，總結當天的值日情況，提出問題并建議改正措施。
第二類：每周必做的事情。
1、小組評比，每周評出一個先進小組。
2、每周一次語文生字詞聽寫。
3、每周批改一次日記，學生每周寫一篇。
4、組織班會，由班干部找班會主題，利用班會來滲透素質教育。
5、欣賞美文，由每組每周輪推出一篇美文全班欣賞。
6、周五放學前對下周的安排。
7、爭取全校每周的流動紅旗。
第三類：每月必做的事情。
1、統計月考的成績，獎勵進步的學生。
2、統計一個月來作業(yè)全交名單、學生出勤情況、好人好事情況。
4、對學生的鼓勁加油。
5、給班干部提建議，給班主任提意見。
6、樹立永爭第一的信心，積極參加學校的各種活動。
(三)班主任工作思路
1、以人為本，對人有禮貌，教育學生成為一個 正直，善良，智慧，健康的人。
2、營造一個溫馨，和諧，自然的學習環(huán)境，讓學生到了班里就象回到了家里一樣。
3、教會學生學會生存，學會與人相處，學會付出和愛。學會發(fā)展，學會學習。
4、獎罰分明，寬容為本，弘揚正氣。利用各種活動增強班級的凝聚力，讓每一個學生都為班級而自豪。
5、關愛每一個學生，走進每一個學生的心里，成為學生的真正意義上的朋友，為學生排憂解難，樹立信心。
6、上好每一節(jié)課，認真抓好課堂紀律，讓班級永遠充滿活力，積極，向上，永爭第一!
(四) 班主任工作要點
1、對學生進行思想品德教育，樹立遠大理想，端正學習態(tài)度，明確學習目的，提高學習興趣，使學生主動學習，提高學習成績。
2、鼓勵學生大膽創(chuàng)新，堅持真理，勇于探索，敢于競爭，開啟智慧，為祖國培養(yǎng)創(chuàng)新性人才。
3、對學生進行行為習慣養(yǎng)成教育，使學生成為有禮貌、講文明、守紀律、講衛(wèi)生的好青年。
4、積極參加學校組織的各項活動，使學生在活動中受到教育。
5、嚴肅紀律，健全班委會，明確分工，提高學生的管理能力。
6、貴在平時，一定要做好平時的各項工作，增加工作的前瞻性，扎扎實實，立足未來，一定要取得各項工作的最后勝利。
農口工作計劃篇七
以學校工作計劃為指導，，進一步深化課程改革，突出工作重點，積極發(fā)揮教學研究，以學習英語新課標為中心，明確學生所要達到的標準，切實抓好新課程標準的貫徹實施工作和pep小學英語教材的施教工作。努力更新教育教學理念、改革教研、教學及評價模式，及時向教師傳遞國內外的最新研究動態(tài)，介紹最新研究成果、組織理論學習及信息交流活動。做好中小學銜接工作，確保教學質量穩(wěn)步提高。
1.抓課堂教學
課堂是教學的主陣地。開學初教研組就要積極地開展組內聽課。授課者分詞語訓練、句子訓練、篇章訓練三大塊進行專題授課，結合高效課堂模式，通過評課、研討、反思促進課堂教學優(yōu)質化、個性化，形成一定的教學模式。
2.抓集體備課
通過網上集體備課形式，博采眾長，為提高教師研討課的質量做好準備，使教學目標更加明確，教學內容更加翔實，教學效果更加突出。
3.抓作業(yè)批改
進一步完善作業(yè)批改制度，控制作業(yè)總量，規(guī)范作業(yè)批改，按照“有發(fā)必改，有收比改，有批必評，有錯必糾”的總要求，使作業(yè)質量更上一層樓，實現“減負增效”的目的。
4.抓教學質量
1）做好各年級插班生和后進生的輔導工作。
2）認真實在地對待口語操練，使口語操練能夠有效地服務于英語教學工作。
3）訓練好學生聽力，總結出訓練學生聽力的一套行之有效的方法。
4）建立英語角。
5）開展競賽活動，重點準備一年一屆的省英語競賽活動。
6）引導學生走出課堂，充分利用校園濃厚的語言環(huán)境，將課堂的知識真正地運用于生活。
5.抓科研
學期初，每位英語教師制定本學期研究主題，在教學中探索實踐。學期末，撰寫一篇本主題的較高質量的論文。
二月
2. 制定各年級教學工作計劃
3. 寒假作業(yè)評講。
三月
1. 制定本學期研究主題。
2. 觀看教學案例，經驗交流。
3. 教師風采展示：聽說教學研究課。（主講：楊風菊）
4. 常規(guī)檢查。
四月
1. 教師風采展示：讀寫教學研究課。（主講：黃義萍）
2. 各種競賽活動。選出一年一度的省英語競賽學生。
3. 常規(guī)檢查。
4. mid-exam.試卷分析。
五月
1. 參加省市區(qū)英語競賽。
2. 觀看教學案例
3. 常規(guī)檢查。
六月
1. 制定各年級復習計劃。
2. 常規(guī)檢查。
3. revision.
4. final exam.
農口工作計劃篇八
一、概述
社保卡，全稱“^v^社會保障卡”，是指按照國家統一標準，面向社會公眾發(fā)行，主要應用于人力資源社會保障領域政府社會管理和公共服務的集成電路卡。是持卡人享有社會保障和公共就業(yè)服務權益的電子憑證。
社保卡同時具有社會保障服務功能和金融服務功能。
（一）社會保障卡具有以下社會保障服務功能：
1.就業(yè)失業(yè)登記、勞動用工備案；
2.申領養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會保險待遇；
4.在基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構及藥店就醫(yī)購藥；
5.查詢個人的人力資源和社會保障事務信息；
6.其它持卡可以辦理的人力資源和社會保障事務。
（二）社會保障卡具有以下金融服務功能：
1.代扣代繳社會保險費；
2.代發(fā)各種社會保險待遇；
3.就業(yè)資金發(fā)放；
4.其它可以辦理的金融業(yè)務。
社會保障卡的業(yè)務項目和功能，根據人力資源和社會保障信息系統的建設情況，分步實施、逐項啟用。
辦理社?？ǎ巧绫？I(yè)務應用的第一步。
二、辦卡流程
農口工作計劃篇九
回首20xx年，是播種希望的一年，也是收獲碩果的'一年，在上級領導的正確指導下，在公司策劃書各部門的全力配合下，在我們天天順全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績。
作為一名店長我深感責任的重大，多年來的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好先進的管理制度。 用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做的更好。在這一年的工作里就我個人的情況作一個總結。
具體歸納為以下幾點：
1、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體 。
3、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。
首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;
其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求;要不 斷強化服務意識，并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意而歸。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決。
1.加強日常工作管理，特別是抓好基礎工作的管理;
2.對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質;
3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4.加強和各部門的團結協作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，引導發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊，一個有集體感的團隊。
農口工作計劃篇十
隨著時代的發(fā)展，農田的模式也在不斷變化，不論是種植模式、還是收割模式，都在慢慢改變，你寫好情況匯報了嗎？下面小編帶來的是縣2018年農墾改革情況匯報精選3篇。（篇一）
督查組各位領導，同志們：
下面，我就**縣農墾改革工作開展情況作簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本縣情
**縣地處**省海南藏族自治州東南部，居于三江源自然保護區(qū)。全縣總面積4758平方公里，境內平均海拔36**米。全縣轄2鎮(zhèn)3鄉(xiāng)73個行政村，總人口6.52萬人，居住有藏、漢、回、蒙、土、撒拉等7個民族，藏族人口占全縣總人口的91.89%。全縣從事農牧業(yè)的有1.3萬戶5.19萬人，占全縣總人口的77%。共有天然草場588萬畝，林地1**.6萬畝，耕地15.5萬畝。**省牧草良種繁殖場位于**縣尕巴松多鎮(zhèn)，轄6個農業(yè)隊，1個畜牧隊及農業(yè)技術推廣站、林業(yè)隊、草產品加工廠、草種加工基地、學校、駐寧辦事處等機構?，F有人口2928人，其中：在職職工1213人、墾區(qū)居民1714人。
二、農墾改革工作開展情況
專題會議紀要》（26）等文件精神，把學校、醫(yī)院等社會職能改革和土地確權登記等工作放在首要位置，堅持問題導向，強化措施，扎實推進農墾改革工作，先后在縣政府常務會、縣長辦公會等會上對農墾改革工作進行了安排部署，明確了相關部門的工作職責及任務，確定了完成時限，為順利實施農墾改革奠定了基礎。
(二)注重安全生產和環(huán)境保護，助推改革步伐。我縣將**省牧草良種繁殖場安全生產和環(huán)境保護作為農墾改革工作的一項任務，與繁殖場共同開展安全生產和環(huán)境衛(wèi)生整治工作，對一些難點、死角進行了著重安排部署，集中解決了公路沿線、場內環(huán)境衛(wèi)生差的問題，清理了29公里公路沿線垃圾，清除建筑土方30余噸。同時，始終堅持 全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效 的原則，重點檢查了(盛禾公司)企業(yè)生產、經營、使用許可證照持有情況，落實企業(yè)安全生產主體責任、設置安全生產管理機構、制定安全制度及操作規(guī)程、開展安全教育培訓等情況。通過排查，發(fā)現安全隱患2處，安全制度不健全，未開展安全教育培訓，對檢查中發(fā)現的安全隱患和問題，采取當場責令整改，切實把安全生產隱患消除在萌芽狀態(tài)。
交固定資產總額1**萬元。
（四）全力開展學校移交工作，加快改革任務。**縣牧場學校移交地方管理的相關協調事宜從**年7月份開始，先后兩次召開了省州縣三級協調聯系會議，會議分別由省州縣三級政府及相關部門負責人參加。通過召開的兩次協調聯系會議和省州縣各方共同努力，于8月25日簽訂了人員、財產移交協議，移交了2所學校固定資產2426.59萬元（其中，省牧草良種繁殖場學校資產評估總值1662.85萬元，省牧草良種繁殖場民族寄宿制學校資產評估總值763.7431萬元。），以及投資122萬元的省牧草良種繁殖場學校運動場建設項目和兩所學校在職職工70人，退休職工15人編制移交等工作。目前，2所學校學籍檔案、財務檔案、黨務檔案等資料正在整理當中。
（五）落實土地確權登記工作，確保改革推進。根據省政府專題會議紀要文件精神，對**省牧草良種繁殖場土地確權進行了認真核實。**省牧草良種繁殖場已取得由**省國土資源局頒發(fā)的土地使用權證，總面積為233206畝，其中，農用地為23.07萬畝、耕地為17.70萬畝、林地13.23萬畝、牧草地8.07萬畝、建設用地面積2415畝。期間通過查閱**省牧草良種繁殖場土地使用權證宗地圖，發(fā)現存在擅自將農用地轉為建設用地的情況有兩處（牧草良種繁殖場第三生產隊牧在草地上修建寺院，占地面積約300余畝；牧草良種繁殖場三隊存在牧草地修建辦公場所，占地面積約6.7余畝）。依據《中華人民共和國土地管理法》第四十三條、第四十四條規(guī)定，于**年2月進行了立案查處，處罰金額為2.4226萬元。
三、
存在的問題及下一步工作打算
**縣農墾改革工作積極貫徹落實中央、省、州的決策部署，各項
工作穩(wěn)步有序推進，但還是存在較為突出的問題，影響了改革工作的進度。一是通過對牧場兩所學校的職工檔案審核，存在部分教職工的招錄資料、分配原始資料和人員身份無法確定；二是牧場兩所學校核定編制為31人，實際移交為70人，因社保繳費人數以編辦部門核定編制數為準，故存在39人無法繳納社會保險。三是牧場學校歷年建設項目檔案搜集整理難度大，對移交工作帶來困難。
下一步，我們重點抓好以下工作：一是繼續(xù)貫徹落實省州農墾改革的一系列文件精神及重要指示，將農墾改革工作放在我縣重要工作日程中，按時保質保量完成改革任務。二是繼續(xù)做好**省牧草良種繁殖場學校和**省牧草良種繁殖場民族寄宿制學校人員、檔案、固定資產、債務移交工作。三是做好社會治安綜合治理、統計、文化管理和服務、人民武裝、供水管線、供電管理、防災減災、動物防疫等工作的移交準備工作。四是做好牧場居民勞動就業(yè)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會服務管理工作。（篇二）
一、改革進展情況
**市七家國有農場按照改革發(fā)展要求和原則，有機結合和上一輪
改革，逐步有序開展工作，目前已經全部改革到位。其中**縣七里山、洞口茶鋪茶場、城步土橋農場、**市園藝場改革成為參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能并加掛農場牌子的正科級行政單位，市城南園藝場改革為大祥區(qū)學院路辦事處，一套人馬兩塊牌子，新寧縣白沙園藝場改革為縣農業(yè)局直屬的副科級二級事業(yè)單位，武岡市園藝場改制為副科級事業(yè)單位，歸口轅門口社區(qū)管理。另外，在前期合鄉(xiāng)并村的改革中，市園藝場另劃定歸狀元洲辦事處管理，保留正科級事業(yè)單位職能。
（一）完善體制機制
按照《中共中央國務院關于進一步推進農墾改革發(fā)展的意見》（中發(fā)〔**〕33號）和《中共**省委省人民政府關于進一步推進農墾改革發(fā)展的實施意見》（湘發(fā)〔**〕3號）精神，結合實際，嚴格落實了： 農場體制改革后設立的建制鎮(zhèn)，按就近的原則納入縣區(qū)管理范圍。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理職能全面負責轄區(qū)經濟社會事務。
（二）完善保障機制
逐步完善農墾企業(yè)社保。按照屬地化管理、一體化發(fā)展的原則，將符合條件的農墾企業(yè)職工納入了職工養(yǎng)老保險范圍，推動了非職工居民參加城鎮(zhèn)或農村居民相應的養(yǎng)老保險，申請上級財政根據實際參保人數安排補貼資金；對符合當地社會救助條件的困難家庭實行動態(tài)管理。進一步完善了農墾企業(yè)職工醫(yī)療保險制度，并加大了財政對墾區(qū)的社會救助補助。
（三）創(chuàng)新土地管理
承包經營關系穩(wěn)定不變和國有農用土地資源保值增值，如土橋農場土地總面積為2.2萬畝，均為確權土地，并已發(fā)放相關土地證書。另外有序推進了土地規(guī)模流轉。嚴格貫徹落實了（湘辦發(fā)[**]58號）文件精神，按照依法自愿有償的原則，引導農民采取轉包、轉讓、出租、互換、入股等形式流轉土地，依法依規(guī)探索土地信托、托管、拍租等新的流轉模式。進一步明確經營田管理主體，助推各村土地經營公司做大做強，鼓勵流轉面積向新型農業(yè)經營主體集中，促進土地流轉良性發(fā)展。
（四）發(fā)展規(guī)模經營
大力發(fā)展農業(yè)合作社和家庭農場。目前，共有100畝以上大戶和合作社組織11家，其中，1000畝以上的1家，最多的苗圃花卉合作社面積4000畝。新型農業(yè)經營主體成為現代農業(yè)建設主力軍。農業(yè)產業(yè)進一步優(yōu)化和增強，重點培育了一批有發(fā)展?jié)摿Φ拿缙曰ɑ芎献魃?，推廣公司+合作社、基地+農戶模式；特色產業(yè)不斷壯大，支持柑橘產品加工業(yè)和藥材的發(fā)展，延長產業(yè)鏈，做大做強產業(yè)。大力發(fā)展綠肥生產，不斷推進綠色防控和統防統治工作。
（五）推進專項試點
一是茶鋪茶場茶葉專業(yè)公司組建工作情況。
（一）強化工作責任制。茶場成立了農墾專項改革專項試點領導小組，組長為茶鋪茶場場長，副組長由茶鋪茶業(yè)有限公司經理任書卓，農墾公司負責人、二家社區(qū)主任、雙桂社區(qū)主任、半山社區(qū)主任擔任，其他人員為成員。
合開發(fā)型企業(yè)。
（三）致力擴大行業(yè)影響力。為做響茶場茶葉產業(yè)品牌，提升行業(yè)號召力，今年2月我們成功舉辦了**市首界手工制茶大賽，全市各茶場制茶高手踴躍參賽，交流技藝，共商發(fā)展大計。
（四）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。爭取農業(yè)項目落戶茶場，近幾年陸續(xù)爭取資金近300萬元實施了噴灌實施、田間耕作道、周邊道路硬化等工程?，F在的茶場，茶葉產業(yè)已是支柱產業(yè)之一，現有茶園面積5000余畝，帶動了周邊農民脫貧致富。
二是雪峰蜜桔優(yōu)勢特色產業(yè)園建設情況。
（一）產品基地初具規(guī)模。已完成建設面積3000畝，其中新建2000畝雪峰蜜桔高標準新型現代農業(yè)示范園基地，種植了雪峰蜜桔苗木12萬株。
（二）基礎建設大為改觀。累計完成投資1500萬元，平整土地1000畝，使整個茶場的道路、農田、水利等基礎設施再升級。
（三）產業(yè)發(fā)展較快。目前，肉食冷凍、鼎達、豐碩等公司種植的西瓜、玉米、柑橘、青菜等農產品在此生根發(fā)芽、結出碩果，經過品改的農產品產量也有顯著提高，成為諸多新品種的試驗田，實現企業(yè)與農民雙贏的局面。
二、存在問題
（一）改革不徹底，財政保障不到位。像**縣七里山園藝場行政編制僅8個（其中1個工勤），現有機關公務員12名，設置了7個領導崗位，但沒有人大、政協，機構不全，體制不順，工作不暢。城步縣土橋農場由于國土、司法、文化、環(huán)衛(wèi)等部門未設立站所，嚴重影響相關工作的開展和銜接。特別是管理人員工資津貼、生產及財務管理支出、五險一金 支出、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)同治等剛性支出壓力大，財政運轉困難，每年財政撥事業(yè)經費缺口近200萬元。
（二）歷史包袱和社會負擔沉重。主要是長期以來，農場轄區(qū)內
大量的社會事務及基礎設施建設沒有納入屬地統一管理和發(fā)展規(guī)劃，特別是計劃經濟時代的一些遺留問題使農場背上了沉重的歷史包袱，據統計7個農墾場負債總額高近達2100萬元，其中土橋農場520萬元，茶鋪茶場580萬元，市園藝場3**萬元，七里山430萬元，武岡市園藝場210萬元，加之農場自身造血功能不強，既無收費項目，又無其它資金來源，導致發(fā)展越來越困難，人均收入還是比較低。
（三）政策扶持有偏差。農場身處與周邊農村相同的地理位置，本應該享受與農村一樣的優(yōu)惠政策，但在政策扶持落實的過程中，出現政策邊緣化，很多面向農村的扶貧優(yōu)惠政策難以覆蓋，三農 政策難以在國有農場順利落實, 雙優(yōu)政策 變?yōu)?雙不優(yōu)政策。如農村危房改造兜底、社會救助兜底、農業(yè)和農村（水電路訊氣）基礎設施建設投入項目在地方墾區(qū)很難納入統一規(guī)劃、統籌安排，導致農場基礎設施滯后，抵御自然災害能力差。
（四）基礎設施薄弱，需完善。一是水利設施年久失修。主要是山塘水庫、渠系大多未改造，大壩部分塌方，淤泥沉淀堆積，儲水量不足，逢雨則澇、少雨則旱，致使農田灌溉困難、農業(yè)發(fā)展受阻；二是道路建設滯后，主要是場部與偏遠的工區(qū)通暢道路未硬化，與美麗農場建設格格不入；三是人畜飲水工程急需提質。由于部分農場水源點是地表水井，受季節(jié)影響嚴重，飲水困難未得到根本解決。
（五）是主導產業(yè)不明顯，發(fā)展后勁不足。由于耕地少，且土地大部分都像農村一樣，土地承包到了農業(yè)職工，管理經營分散，難予形成主導產業(yè)。
三、下一步的工作打算
（一）抓好《農墾改革發(fā)展實施意見》和《農場辦社職能實施方
案》的貫徹落實。按照省里的部署安排，結合**農墾實際，制定出臺符合本地本單位實際的農墾改革發(fā)展實施方案，認真按任務時間節(jié)點和程序步驟抓好細化改革路線圖、任務書、時間表并組織實施，確保農墾國有土地使用權確權登記發(fā)證和農場辦社會職能改革任務按時完成。另外要大力推進洞口縣茶鋪茶場管理區(qū)改革專項試點，及時發(fā)現和研究解決新情況、新問題，
總結
好改革試點工作的有效做法和經驗，發(fā)揮示范作用。
（二）抓好農墾精準扶貧脫貧工作。全市農墾因地制宜優(yōu)化產業(yè)結構調整，培育新的經濟增長點。始終堅持 圍繞增收調結構、突出特色闖市場、依靠科技增效益 的發(fā)展思路，依托墾區(qū)優(yōu)勢，跳出傳統的農業(yè)生產模式，大力調整優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構。重點圍繞養(yǎng)殖、苗木、花卉、水果和鄉(xiāng)村旅游，大力開展招商引資，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)。重點是積極配合城步縣土橋農場抓好精準扶貧脫貧工作，完善財政扶貧脫貧項目管理機制，規(guī)范項目和資金運行，切實發(fā)揮第一、二期扶貧項目的效益。
（三）推動墾區(qū)特色農場建設。按照相關要求，積極推動墾區(qū)特色農場建設。圍繞創(chuàng)建美麗農場和 互聯網+ 等特色農場，大力推進現代農業(yè)建設，加快推進農墾特色農產品優(yōu)勢區(qū)建設。按照 一村一品 的發(fā)展思路，圍繞生豬、柑橘、茶葉、油茶、桑蠶等主導產業(yè)，培育農業(yè)標準化生產，努力打造一批高標準的農業(yè)示范基地，引導農場打造特色鮮明的產業(yè)形態(tài)、創(chuàng)造和諧宜居的美麗環(huán)境。
納入國家強農惠農富農和改善民生政策的覆蓋范圍，使 一個同步實施 和 兩個全面覆蓋 政策落實到位，切實保障農墾平等享受國家普惠性政策。
（五）、加強管理，全力護航墾區(qū)改革發(fā)展。 思路確定以后，干部是決定因素。繼續(xù)圍繞 兩學一做 常態(tài)化、制度化，以黨建為引領，把黨的建設與精準扶貧、集體經濟、環(huán)境衛(wèi)生、全域旅游等各項工作深度融合，提升強黨建、抓發(fā)展、促和諧的戰(zhàn)斗力，堅持用制度管人管事，嚴肅工作紀律，嚴格通報問責，加強干部作風建設，確保風清氣，護航墾區(qū)發(fā)展。
（六）加強安全生產和綜治信訪工作。堅持安全發(fā)展、安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化和落實墾區(qū)生產經營單位的主體責任。以開展 農墾安全月活動 為載體，加大安全生產宣傳力度，提高系統安全生產工作意識。按照 屬地管理 和 誰主管誰負責 原則，健全和落實社會治安綜合治理領導責任制，積極做好政策宣傳解釋和群眾思想政治工作，將矛盾化解于萌芽狀態(tài)，確保農墾安全穩(wěn)定。（篇三）
文件已下發(fā)。
2、制定公司章程、議事制度。根據《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)，結合農墾集團公司及各分公司實際，制定了《**縣農墾集團公司章程草案》、《**縣農墾集團公司董事會議事制度草案》、《**縣農墾集團各農場公司章程草案》，確保農墾集團公司及各分公司正式成立后有章可循、有規(guī)可守。
3、農墾集團籌備組工作推進情況。
（1）確定辦公地點。目前**縣農墾集團及各公司籌備組辦公地點暫定在**縣地稅局五樓、六樓，具體安排五樓為農墾集團及各公司籌備組辦公室，六樓為農墾集團籌備組組長、副組長辦公室及會議室，并懸掛各辦公室牌匾，做到各項工作有人員、有場所、有牌子、有計劃、有動作的 五有 標準。
（2）開展學習培訓。從**年8月23日至9月1日，組織**縣農墾集團及各公司籌備組共25人對《中共中央國務院關于進一步推進農墾改革發(fā)展的意見》、《遼寧省深化農墾改革專項試點實施方案》、《盤錦市加快農墾改革發(fā)展綜合試點實施方案》、《中華人民共和國公司法》、《遼寧省委、省政府關于進一步推進農墾改革發(fā)展的實施意見》等內容進行了學習，并圍繞農墾改革與發(fā)展重點、難點問題，如改革實施方案、土地確權、政企分開制度等方面展開了研討交流。
（1）完善公司組織框架。本著 先必須、后充實、實用為先 的原則，按照到位人員的專業(yè)技能和工作經驗，采取 一人多崗、一人多專，逐步充實其他崗位專業(yè)人員。
（2）注冊成立集團公司及各農場公司。在集團公司及各農場公
司管理層人員搭建完成后，籌備組計劃于9月12日至9月19日期間，正式注冊成立盤錦**農墾集團有限公司及各農場有限公司。
3、建立農場分公司改革試點。計劃五個農場有限公司在改革條件較成熟的村，分別建立一到兩家農場分公司改革試點，同時對各個試點進行土地資源化、土地資本化，完善企業(yè)制度，壯大主導優(yōu)勢產業(yè)等方面進行改革引導，發(fā)揮試點對全局性改革的示范、突破、帶動作用。