養(yǎng)老是每個人都應該提早關注的一個問題，但是很多移民對于德國的法定養(yǎng)老金不一定很了解。以下就是整理的德國移民的退休金須知，歡迎閱讀！
【篇一】德國移民的退休金須知
一、養(yǎng)老金的計算方法
德國法定養(yǎng)老金計算復雜，具體可領取的金額是透過一套復雜的公式，由個人薪點、進入退休的條件、退休的種類與當前的年金基準的各項數(shù)值綜合計算。
計算公式：【每月法定退休金=工作年限.個人薪點.退休金基準.退休類別】
個人薪點:個人薪點為員工在職時每年工資和社會平均工資的比值之和，因此員工工資越高，工作時間越長，折算出的個人薪點也就越高。
退休金基準:退休金基準大概與上兩年社會平均工資、繳費率以及人口結構變化等因素相關，具體數(shù)額由德國政府確定，每年數(shù)值都不一樣。
退休類別:這里反映的是退休人的身體及家庭狀況，正常退休基準數(shù)為1，對部分喪失勞動能力和遺孀的指數(shù)會適度減小。
二、能拿多少退休金
假設有一名員工，其月稅前工資3500歐元，繳納法定退休保險45年，社會年平均工資按37103歐元不變、退休年的現(xiàn)時退休金單位值為30.45不變，則：
個人薪點：3500*12/37103=1.13
退休金為：45*1.13（個人薪點）X30.45（退休金基準）＝1551歐元。
三、領取退休金的法定年齡
起初德國領取退休金的法定年齡是65歲，這些年來德國的生育率一直走低、社會老齡化問題也在日益嚴重，德國政府決定，要在2030年前逐步將退休年齡提高至67歲。
這個“逐步”的計算方法如下：1947年以后出生的人，從2012年起每年延遲一個月，從2024年起每年延遲兩個月。也就是說，1964年以后出生的人，法定退休年齡均為67歲。
對于工齡特別長的，規(guī)定：繳納法定退休保險滿45年，可以63歲就領取全額退休金。
對于參加退休保險達到35年的人，可以在63歲開始申請?zhí)崆巴诵?，但必須承擔一定比例的退休金損失，根據(jù)距離法定退休年齡相差的月數(shù)，每個月養(yǎng)老金將被扣除0.3%。
四、法定的退休金高為多少
對于所有的工作者而言，領取到的養(yǎng)老金數(shù)額都是有上限的。
根據(jù)新的調研數(shù)據(jù)，德國每月高的退休金金額計算標準為西德區(qū)域每月稅前收入6350歐元，東德區(qū)域每月稅前收入5700歐元。也就是說，稅前收入在這些范圍以上的人群，退休金金額還是按照6350或者5700歐元收入的標準來計算。
按照之前的假設計算，6350歐元收入對應的退休金約為2814歐元。也就是說，如果想在退休后每月獲得這樣的退休金收入，必須從22歲開始，每月的稅前收入就高達6350歐元，并且連續(xù)45年交納養(yǎng)老保險，中間還得沒有在職培訓或者產假育兒假事宜。
【篇二】擴展閱讀：德國移民的優(yōu)勢
一、德國是出名的工業(yè)及出口大國，其經濟不受歐債危機的影響是歐洲發(fā)達的國家之一，正因為其經濟發(fā)達穩(wěn)定，吸引了大量的高技術人才，整個德國社會建立了歡迎移民的氛圍和文化。
二、德國藍卡項目的申請人年齡需在24至55周歲之間，本科及以上學歷，有學位證書，而中文、歷史、哲學和中西醫(yī)藥學學歷除外，無學歷的則需5年以上專業(yè)工作經驗。一人申請，全家即可移民，其附屬申請人為配偶及18歲以下子女。此外，申請人要有德國的公司的雇傭合同，年薪不低于49600歐元，這點有移民機構負責協(xié)助，無需本人操作，方便無憂。
三、無移民監(jiān)，藍卡的有效期為四年，期間一年登陸即可，而永居卡每半年登陸，入籍無限制。
四、有學歷的從申請到獲批藍卡的周期僅需3個月，而無學歷的則需4-6個月，審批快，辦理手續(xù)簡單。而申請永居時保持雇傭關系，低需雇傭滿21個月，繳納21個月的社保及個稅，通過B1語言測試，在德國有人均不低于15平米的生活空間。至于入籍，參加高級社會融入課程，通過德語B1測試和入籍考試，低6年即可入籍。此外，如果父母一方是永居身份，在德國出生的小孩直接就是德國國籍。
五、申請門檻低，無語言要求，無需資金來源證明。相比其他的置業(yè)移民項目，德國藍卡項目的投資少。
六、獲得藍卡后可暢游26個申根國，德國護照是世界上免簽國家多的護照，多達174個國家，與美國、英國同屬護照，并列全球第一。
七、移民德國，可享受全球完善的醫(yī)療及福利體系：
1.全家享受免費醫(yī)療保險，護理保險，養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，意外傷害保險;
2.兒童零花錢：根據(jù)大人的工資，工資越高領取越多。第一個和第二個小孩每個月從政府領取低164歐元，第三個小孩170歐元起，從第四個小孩領取195歐元起;
3.對于未滿18個月的嬰兒，有奶粉補助錢約300歐元每個月;
4.在德國出生的小孩出生時，政府給予約1000歐元的補助。
八、德國人生活作風一般都很嚴謹認真，生活的細節(jié)都考慮周全，因此在德國生活，你會擁有享受優(yōu)良的生活品質。
【篇三】擴展閱讀：德國創(chuàng)業(yè)移民須知
1、德國創(chuàng)業(yè)移民政策
德國創(chuàng)業(yè)移民，對申請人沒有語言學歷的要求，僅需要申請人在國內有成功經商經驗，且在德國成功創(chuàng)辦一家注冊資金不低于2.5萬歐元的企業(yè)，即可申請德國法人居留簽證，6-7個月辦理完結，沒有移民監(jiān)。企業(yè)能夠正常經營3年，即可獲得德國綠卡，享受德國為優(yōu)渥的福利。
低廉的投資金額，短暫的辦理周期，沒有移民監(jiān)的困擾以及優(yōu)渥的福利，無不彰顯出德國創(chuàng)業(yè)移民政策的寬松，對德國青睞有加的投資人怎能錯過?
二、德國創(chuàng)業(yè)移民的價值
選擇在德國創(chuàng)業(yè)，而德國創(chuàng)業(yè)成功與否與后期獲得德國綠卡相關性很大。但這并不會成為投資人困擾的問題。根本的原因是德國本身擁有無與倫比的創(chuàng)業(yè)價值。
第一，德國經濟實力有保障。德國是世界第四大經濟體，也是歐洲的經濟引擎。投資者不僅能從德國良好的經濟成效和巨大的國內市場中獲得豐厚的回報，還可以由此順利進入歐盟擴展后的大量成長型市場。
第二，一流的基礎設施。德國地處歐洲的中心，是歐洲第一的物流市場。先進的能源、信息基礎設施以及一流的運輸網(wǎng)絡可以保證貨物及時到達，為所有的公司提供一條成功的快車道。
第三，安全的投資框架。德國的司法和行政部門專業(yè)的管理以保證始終如一的優(yōu)秀服務，合同能得到法律的保障，知識產權將受到嚴格的保護。
第四，極具競爭力的稅收政策。德國大幅地削減了企業(yè)稅收，改進了稅收的框架并間接使勞動成本價低，也為更多的投資者打開了機遇之門。
有著創(chuàng)業(yè)的先天條件，再有寬松的德國創(chuàng)業(yè)移民政策打通道路，選擇德國創(chuàng)業(yè)移民大勢所趨。
【篇一】德國移民的退休金須知
一、養(yǎng)老金的計算方法
德國法定養(yǎng)老金計算復雜，具體可領取的金額是透過一套復雜的公式，由個人薪點、進入退休的條件、退休的種類與當前的年金基準的各項數(shù)值綜合計算。
計算公式：【每月法定退休金=工作年限.個人薪點.退休金基準.退休類別】
個人薪點:個人薪點為員工在職時每年工資和社會平均工資的比值之和，因此員工工資越高，工作時間越長，折算出的個人薪點也就越高。
退休金基準:退休金基準大概與上兩年社會平均工資、繳費率以及人口結構變化等因素相關，具體數(shù)額由德國政府確定，每年數(shù)值都不一樣。
退休類別:這里反映的是退休人的身體及家庭狀況，正常退休基準數(shù)為1，對部分喪失勞動能力和遺孀的指數(shù)會適度減小。
二、能拿多少退休金
假設有一名員工，其月稅前工資3500歐元，繳納法定退休保險45年，社會年平均工資按37103歐元不變、退休年的現(xiàn)時退休金單位值為30.45不變，則：
個人薪點：3500*12/37103=1.13
退休金為：45*1.13（個人薪點）X30.45（退休金基準）＝1551歐元。
三、領取退休金的法定年齡
起初德國領取退休金的法定年齡是65歲，這些年來德國的生育率一直走低、社會老齡化問題也在日益嚴重，德國政府決定，要在2030年前逐步將退休年齡提高至67歲。
這個“逐步”的計算方法如下：1947年以后出生的人，從2012年起每年延遲一個月，從2024年起每年延遲兩個月。也就是說，1964年以后出生的人，法定退休年齡均為67歲。
對于工齡特別長的，規(guī)定：繳納法定退休保險滿45年，可以63歲就領取全額退休金。
對于參加退休保險達到35年的人，可以在63歲開始申請?zhí)崆巴诵?，但必須承擔一定比例的退休金損失，根據(jù)距離法定退休年齡相差的月數(shù)，每個月養(yǎng)老金將被扣除0.3%。
四、法定的退休金高為多少
對于所有的工作者而言，領取到的養(yǎng)老金數(shù)額都是有上限的。
根據(jù)新的調研數(shù)據(jù)，德國每月高的退休金金額計算標準為西德區(qū)域每月稅前收入6350歐元，東德區(qū)域每月稅前收入5700歐元。也就是說，稅前收入在這些范圍以上的人群，退休金金額還是按照6350或者5700歐元收入的標準來計算。
按照之前的假設計算，6350歐元收入對應的退休金約為2814歐元。也就是說，如果想在退休后每月獲得這樣的退休金收入，必須從22歲開始，每月的稅前收入就高達6350歐元，并且連續(xù)45年交納養(yǎng)老保險，中間還得沒有在職培訓或者產假育兒假事宜。
【篇二】擴展閱讀：德國移民的優(yōu)勢
一、德國是出名的工業(yè)及出口大國，其經濟不受歐債危機的影響是歐洲發(fā)達的國家之一，正因為其經濟發(fā)達穩(wěn)定，吸引了大量的高技術人才，整個德國社會建立了歡迎移民的氛圍和文化。
二、德國藍卡項目的申請人年齡需在24至55周歲之間，本科及以上學歷，有學位證書，而中文、歷史、哲學和中西醫(yī)藥學學歷除外，無學歷的則需5年以上專業(yè)工作經驗。一人申請，全家即可移民，其附屬申請人為配偶及18歲以下子女。此外，申請人要有德國的公司的雇傭合同，年薪不低于49600歐元，這點有移民機構負責協(xié)助，無需本人操作，方便無憂。
三、無移民監(jiān)，藍卡的有效期為四年，期間一年登陸即可，而永居卡每半年登陸，入籍無限制。
四、有學歷的從申請到獲批藍卡的周期僅需3個月，而無學歷的則需4-6個月，審批快，辦理手續(xù)簡單。而申請永居時保持雇傭關系，低需雇傭滿21個月，繳納21個月的社保及個稅，通過B1語言測試，在德國有人均不低于15平米的生活空間。至于入籍，參加高級社會融入課程，通過德語B1測試和入籍考試，低6年即可入籍。此外，如果父母一方是永居身份，在德國出生的小孩直接就是德國國籍。
五、申請門檻低，無語言要求，無需資金來源證明。相比其他的置業(yè)移民項目，德國藍卡項目的投資少。
六、獲得藍卡后可暢游26個申根國，德國護照是世界上免簽國家多的護照，多達174個國家，與美國、英國同屬護照，并列全球第一。
七、移民德國，可享受全球完善的醫(yī)療及福利體系：
1.全家享受免費醫(yī)療保險，護理保險，養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，意外傷害保險;
2.兒童零花錢：根據(jù)大人的工資，工資越高領取越多。第一個和第二個小孩每個月從政府領取低164歐元，第三個小孩170歐元起，從第四個小孩領取195歐元起;
3.對于未滿18個月的嬰兒，有奶粉補助錢約300歐元每個月;
4.在德國出生的小孩出生時，政府給予約1000歐元的補助。
八、德國人生活作風一般都很嚴謹認真，生活的細節(jié)都考慮周全，因此在德國生活，你會擁有享受優(yōu)良的生活品質。
【篇三】擴展閱讀：德國創(chuàng)業(yè)移民須知
1、德國創(chuàng)業(yè)移民政策
德國創(chuàng)業(yè)移民，對申請人沒有語言學歷的要求，僅需要申請人在國內有成功經商經驗，且在德國成功創(chuàng)辦一家注冊資金不低于2.5萬歐元的企業(yè)，即可申請德國法人居留簽證，6-7個月辦理完結，沒有移民監(jiān)。企業(yè)能夠正常經營3年，即可獲得德國綠卡，享受德國為優(yōu)渥的福利。
低廉的投資金額，短暫的辦理周期，沒有移民監(jiān)的困擾以及優(yōu)渥的福利，無不彰顯出德國創(chuàng)業(yè)移民政策的寬松，對德國青睞有加的投資人怎能錯過?
二、德國創(chuàng)業(yè)移民的價值
選擇在德國創(chuàng)業(yè)，而德國創(chuàng)業(yè)成功與否與后期獲得德國綠卡相關性很大。但這并不會成為投資人困擾的問題。根本的原因是德國本身擁有無與倫比的創(chuàng)業(yè)價值。
第一，德國經濟實力有保障。德國是世界第四大經濟體，也是歐洲的經濟引擎。投資者不僅能從德國良好的經濟成效和巨大的國內市場中獲得豐厚的回報，還可以由此順利進入歐盟擴展后的大量成長型市場。
第二，一流的基礎設施。德國地處歐洲的中心，是歐洲第一的物流市場。先進的能源、信息基礎設施以及一流的運輸網(wǎng)絡可以保證貨物及時到達，為所有的公司提供一條成功的快車道。
第三，安全的投資框架。德國的司法和行政部門專業(yè)的管理以保證始終如一的優(yōu)秀服務，合同能得到法律的保障，知識產權將受到嚴格的保護。
第四，極具競爭力的稅收政策。德國大幅地削減了企業(yè)稅收，改進了稅收的框架并間接使勞動成本價低，也為更多的投資者打開了機遇之門。
有著創(chuàng)業(yè)的先天條件，再有寬松的德國創(chuàng)業(yè)移民政策打通道路，選擇德國創(chuàng)業(yè)移民大勢所趨。