2019河南省信陽市息縣招聘政府購崗人員公告已發(fā)布，報名時間：2019年12月7日—12月8日( 上午8:00-12:00，下午14.30:00-17:30)。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、符合招聘職位條件要求(年齡計算截止時間為2019年12月1日，30周歲以下的應為1989年12月1日以后出生、35周歲以下的應為1984年12月1日以后出生)。
5、適應崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;
2、正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案審查的;
3、曾被開除公職或被單位辭退的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
二、招聘崗位與數量
此次招聘政府購崗人員共10名，詳情見職位表(附件)
三、招聘工作程序、步驟和方法
(一)報名及資格審查
報名時間：2019年12月7日—12月8日(上午8:00-12:00，下午14.30:00-17:30)
報名地點：息縣人力資源和社會保障局2007房間。
聯(lián)系電話：0376-7631081
報名需提交材料：
(1)近期同底版免冠一寸彩照4張。
(2)院校畢業(yè)證原件及復印件2份。
(3)本人居民身份證原件及復印件2份。
(4)報名時填寫《息縣招聘政府購崗工作人員報名登記表》，進行資格初審，現場審查后報名人員所交有關報名資料原件當場予以退還，留存復印件。
資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報名提供的材料必須真實有效，凡發(fā)現不符合報考條件或提供虛假材料的，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
(二)考試內容
息縣審計局考試內容為面試。
面試方式：結構化面試，面試成績等面試人員面試全部結束后，由主考官當場宣布面試成績。
面試分值：面試分數100分。
面試時間、地點另行通知。
(三)體檢
根據面試成績按照招聘人員數額以參加人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢內容參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號)的規(guī)定進行。對自動放棄體檢和體檢不合格出現缺額時按照面試成績由高到低等額替補，遇有面試成績并列的人員，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員，如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。(體檢地點另行通知)。
(四)政審
按照招聘計劃數1：1的比例對體檢合格人員進行政審，政審不合格出現的空缺，按照面試成績由高到低等額替補，遇有面試成績并列的人員，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員，如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。
(五)錄用
根據面試、體檢和政審的結果確定招錄人員，依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關規(guī)定，由用人單位與政府購崗擬聘用人員簽訂勞動合同，合同一年一簽，續(xù)簽次數視實際工作情況而定。
四、工資待遇
1、此次招聘人員為政府購崗聘用人員，不具有行政事業(yè)單位人員編制，勞動合同簽訂期限為一年，經考核合格后，可續(xù)簽，每次續(xù)簽合同仍為一年。
2、此次招聘政府購崗聘用人員月工資標準為縣政府核準的工資標準發(fā)放。
點擊下載>>>
2019年政府購崗招聘職位表.xls
一、招聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、符合招聘職位條件要求(年齡計算截止時間為2019年12月1日，30周歲以下的應為1989年12月1日以后出生、35周歲以下的應為1984年12月1日以后出生)。
5、適應崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;
2、正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案審查的;
3、曾被開除公職或被單位辭退的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
二、招聘崗位與數量
此次招聘政府購崗人員共10名，詳情見職位表(附件)
三、招聘工作程序、步驟和方法
(一)報名及資格審查
報名時間：2019年12月7日—12月8日(上午8:00-12:00，下午14.30:00-17:30)
報名地點：息縣人力資源和社會保障局2007房間。
聯(lián)系電話：0376-7631081
報名需提交材料：
(1)近期同底版免冠一寸彩照4張。
(2)院校畢業(yè)證原件及復印件2份。
(3)本人居民身份證原件及復印件2份。
(4)報名時填寫《息縣招聘政府購崗工作人員報名登記表》，進行資格初審，現場審查后報名人員所交有關報名資料原件當場予以退還，留存復印件。
資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報名提供的材料必須真實有效，凡發(fā)現不符合報考條件或提供虛假材料的，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
(二)考試內容
息縣審計局考試內容為面試。
面試方式：結構化面試，面試成績等面試人員面試全部結束后，由主考官當場宣布面試成績。
面試分值：面試分數100分。
面試時間、地點另行通知。
(三)體檢
根據面試成績按照招聘人員數額以參加人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢內容參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號)的規(guī)定進行。對自動放棄體檢和體檢不合格出現缺額時按照面試成績由高到低等額替補，遇有面試成績并列的人員，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員，如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。(體檢地點另行通知)。
(四)政審
按照招聘計劃數1：1的比例對體檢合格人員進行政審，政審不合格出現的空缺，按照面試成績由高到低等額替補，遇有面試成績并列的人員，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員，如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。
(五)錄用
根據面試、體檢和政審的結果確定招錄人員，依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關規(guī)定，由用人單位與政府購崗擬聘用人員簽訂勞動合同，合同一年一簽，續(xù)簽次數視實際工作情況而定。
四、工資待遇
1、此次招聘人員為政府購崗聘用人員，不具有行政事業(yè)單位人員編制，勞動合同簽訂期限為一年，經考核合格后，可續(xù)簽，每次續(xù)簽合同仍為一年。
2、此次招聘政府購崗聘用人員月工資標準為縣政府核準的工資標準發(fā)放。
點擊下載>>>
2019年政府購崗招聘職位表.xls