2019浙江省寧波市余姚市史志辦公室招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年12月16日至18日 (上午8：30-11：30，下午14：00-16：30);為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘崗位及要求
崗位：史志編研，從事史志編研工作。
指標(biāo)：1人。
二、招聘條件
1、本科及以上學(xué)歷，哲學(xué)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、馬克思主義理論類、政治學(xué)類、法學(xué)類、歷史學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，有較強(qiáng)的文字編纂能力。
2、余姚市戶籍，40周歲以下(即1979年12月1日以后出生);
3、遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，認(rèn)真細(xì)致，服從大局，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;
4、報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的本科學(xué)歷以上學(xué)歷;
5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、招聘辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
四、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月16日至18日(上午8：30-11：30，下午14：00-16：30);
2.報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式：余姚市史志辦公室206(市開(kāi)豐路200號(hào))，咨詢電話：62722832，聯(lián)系人：徐六樂(lè)。
3.報(bào)名要求：報(bào)名須隨帶身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口簿或戶籍證明等資料原件和復(fù)印件，以及1寸免冠照片2張，填寫一式兩份《余姚市史志辦公室招聘編外特崗人員報(bào)名登記表》(表格見(jiàn)附件)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。
委托報(bào)名需要提供書面委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件。凡資格審核符合報(bào)考要求，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
五、考試方式
考試包括筆試和面試。
1、筆試：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和政治理論、歷史文化、地方黨史等專業(yè)知識(shí)，百分制。報(bào)考人員同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
若有公開(kāi)發(fā)表史志類、黨史類文章者可在筆試成績(jī)中加2分。筆試成績(jī)?cè)诠P試考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在余姚人才網(wǎng)上公布。
符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘職位指標(biāo)數(shù)之比不足5：1的，取消筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1：3確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
考試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者排位在前，若筆試成績(jī)也相同，則加試一門公共知識(shí)，得分高者排位在前。
六、體檢
在面試合格人員中，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照2019年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
七、考察、公示、聘用
體檢合格人員進(jìn)入考察。因放棄考察或考察淘汰的，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
考察合格者，為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議的，按審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消聘用資格。
若一年內(nèi)本單位有相同編外崗位空缺，可在本次考試面試成績(jī)合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)錄取。
八、工資、福利待遇
聘用人員采用合同制，試用期3個(gè)月，試用期滿且考核合格者正式簽訂勞動(dòng)合同。工資、福利按照余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。
九、其他有關(guān)說(shuō)明
1.戶籍以報(bào)名第一日前的戶口所在地為準(zhǔn)。
2.報(bào)考人員須在報(bào)名第一日前取得學(xué)歷證書，留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
3、報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
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余姚市史志辦公室公開(kāi)招聘編外特崗人員報(bào)名登記表.doc
一、招聘崗位及要求
崗位：史志編研，從事史志編研工作。
指標(biāo)：1人。
二、招聘條件
1、本科及以上學(xué)歷，哲學(xué)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、馬克思主義理論類、政治學(xué)類、法學(xué)類、歷史學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，有較強(qiáng)的文字編纂能力。
2、余姚市戶籍，40周歲以下(即1979年12月1日以后出生);
3、遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，認(rèn)真細(xì)致，服從大局，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;
4、報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的本科學(xué)歷以上學(xué)歷;
5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、招聘辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
四、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月16日至18日(上午8：30-11：30，下午14：00-16：30);
2.報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式：余姚市史志辦公室206(市開(kāi)豐路200號(hào))，咨詢電話：62722832，聯(lián)系人：徐六樂(lè)。
3.報(bào)名要求：報(bào)名須隨帶身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口簿或戶籍證明等資料原件和復(fù)印件，以及1寸免冠照片2張，填寫一式兩份《余姚市史志辦公室招聘編外特崗人員報(bào)名登記表》(表格見(jiàn)附件)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。
委托報(bào)名需要提供書面委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件。凡資格審核符合報(bào)考要求，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
五、考試方式
考試包括筆試和面試。
1、筆試：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和政治理論、歷史文化、地方黨史等專業(yè)知識(shí)，百分制。報(bào)考人員同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
若有公開(kāi)發(fā)表史志類、黨史類文章者可在筆試成績(jī)中加2分。筆試成績(jī)?cè)诠P試考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在余姚人才網(wǎng)上公布。
符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘職位指標(biāo)數(shù)之比不足5：1的，取消筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1：3確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
考試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者排位在前，若筆試成績(jī)也相同，則加試一門公共知識(shí)，得分高者排位在前。
六、體檢
在面試合格人員中，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照2019年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
七、考察、公示、聘用
體檢合格人員進(jìn)入考察。因放棄考察或考察淘汰的，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
考察合格者，為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議的，按審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消聘用資格。
若一年內(nèi)本單位有相同編外崗位空缺，可在本次考試面試成績(jī)合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)錄取。
八、工資、福利待遇
聘用人員采用合同制，試用期3個(gè)月，試用期滿且考核合格者正式簽訂勞動(dòng)合同。工資、福利按照余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。
九、其他有關(guān)說(shuō)明
1.戶籍以報(bào)名第一日前的戶口所在地為準(zhǔn)。
2.報(bào)考人員須在報(bào)名第一日前取得學(xué)歷證書，留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
3、報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
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