2020江蘇省泰州市海陵區(qū)黨政青年人才選聘公告已發(fā)布，報名：攜相關材料(詳見《報名須知》)到海陵區(qū)委組織部干部二科報名。報名時間自即日起至2020年2月14日。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、選聘范圍及對象
1.具有泰州市戶籍，一流大學建設高校全日制計劃內(nèi)本科畢業(yè)生。
2.具有泰州市戶籍，一流大學或一流學科建設高校全日制計劃內(nèi)碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生(本科畢業(yè)于“雙一流”)。
3.具有泰州市戶籍，取得教育部留學服務中心國(境)外學歷學位證書認證的碩士研究生及以上畢業(yè)生(本科為一流大學建設高校全日制畢業(yè)生)或部分境外高校碩士研究生(名單見附件2)。
4.在海陵區(qū)工作的大學生村官，學歷條件符合以上要求的。
注：戶籍認定以2020年1月1日前本人或父母的戶籍狀態(tài)為準。
二、選聘對象基本條件
1.具有良好的思想政治素質，擁護黨和國家路線方針政策，事業(yè)心責任感強。
2.學習成績良好，能如期畢業(yè)并取得相應學歷、學位證書(不含專升本、獨立學院及民辦二級學院證書等)。
3.專業(yè)原則上不作限制，海陵經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺專業(yè)優(yōu)先考慮，緊缺專業(yè)主要為：經(jīng)濟類、商務貿(mào)易類、城建規(guī)劃類、安全生產(chǎn)類、環(huán)境保護類。具體專業(yè)可參照《泰州市2020年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。
4.年齡：本科生一般不超過26周歲(1994年1月1日以后出生)，碩士研究生一般不超過29周歲(1991年1月1日以后出生)，博士研究生一般不超過32周歲(1988年1月1日以后出生);在海陵區(qū)工作的大學生村官不限年齡。
5.身心健康，具備正常履行職責的身心條件。
三、選聘數(shù)量
2020年計劃選聘黨政青年人才22名左右，男女各占50%左右。根據(jù)報名通過資格審查人數(shù)情況，確定最終具體選聘名額，并適當設置部分名額向緊缺專業(yè)崗位傾斜，原則上崗位開考比例不低于3:1，低于上述比例則相應核減該崗位選聘人數(shù)。
四、選聘程序
1.報名。攜相關材料(詳見《報名須知》)到海陵區(qū)委組織部干部二科報名。報名時間自即日起至2020年2月14日。
2.資格審查。根據(jù)選聘基本條件及相關要求，同步對報名人員進行資格審查，并按不低于3:1的比例確定普通專業(yè)類(A崗)及緊缺專業(yè)類(B崗)男女崗位的最終選聘名額。
3.面試。采取結構化面試和無領導小組討論的方式進行，總分為100分，兩輪面試成績各占50%。根據(jù)面試成績，按照與選聘人數(shù)1.5:1的比例確定體檢人選(向上取整，同分跟進)。
4.體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢前，已經(jīng)工作的考生，需提供單位同意報考證明后，方可參加體檢。遇有考生缺席體檢出現(xiàn)缺額時，按面試成績從高分到低分依次遞補。
5.考察與簽約。體檢合格的，由海陵區(qū)委組織部組織考察?？疾旌细袢藛T根據(jù)總分從高到低排序，逐個征求意見并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》和《誠信承諾書》，缺額遞補，額滿為止。取得簽約資格的人員如出現(xiàn)以下情形，視為自動放棄聘用資格：
(1)應屆畢業(yè)生，未能在約定期限內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議的;
(2)往屆生未能在約定期限內(nèi)提供未就業(yè)證明或與原單位解除勞動關系的有效證明材料的。
6.公示?？疾旌细竦臄M聘用人員名單在泰州海陵網(wǎng)(www.tzhl.gov.cn)、海陵黨建網(wǎng)(dj.tzhl.gov.cn)公示，公示時間不少于5個工作日。
7.辦理聘用手續(xù)。公示結束無影響聘用問題的，集中辦理聘用手續(xù)。其中，2020年應屆畢業(yè)生且未就業(yè)的，畢業(yè)后憑學歷、學位證書原件、報到證簽訂聘用合同，辦理正式聘用手續(xù);已簽訂工作合同的應屆生和已參加工作的往屆生，須憑《解除勞動合同證明》領取《錄用通知書》，在《錄用通知書》指定時間內(nèi)報到，辦理正式聘用手續(xù)。
五、培養(yǎng)管理
1.選聘人員一經(jīng)錄用，簽訂最低服務期限為5年的聘用合同。選聘人員人事關系安排在海陵區(qū)人才發(fā)展中心，編制為財政全額撥款事業(yè)性質，工資福利待遇按照同類事業(yè)人員確定。
2.選聘人員參照泰州市“人才強企”政策標準統(tǒng)一發(fā)放“購房券”和生活補貼，具體項目和標準如下：
(1)“購房券”：博士研究生10萬元，碩士研究生6萬元，本科生5萬元;
(2)生活補貼：博士研究生2萬元/年，碩士研究生1萬元/年，本科生0.5萬元/年，連續(xù)發(fā)放3年。
3.選聘人員實行試用期，試用期一年，對試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，終止聘用關系。
4.選聘人員實踐鍛煉期為一年(含試用期)，實踐鍛煉期間，結合所學專業(yè)及工作需要，安排實踐鍛煉，實踐鍛煉期滿后，根據(jù)選聘人員實際表現(xiàn)及能力特長，定崗分配到區(qū)級機關下屬事業(yè)單位工作。
六、紀律與監(jiān)督
選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-86330069(中共泰州市海陵區(qū)紀委泰州市海陵區(qū)監(jiān)委第五派駐紀檢監(jiān)察組)
七、政策咨詢聯(lián)系方式
咨詢電話：0523-86221506(中共泰州市海陵區(qū)委組織部)
點擊下載>>>1-4全部下載.docx
一、選聘范圍及對象
1.具有泰州市戶籍，一流大學建設高校全日制計劃內(nèi)本科畢業(yè)生。
2.具有泰州市戶籍，一流大學或一流學科建設高校全日制計劃內(nèi)碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生(本科畢業(yè)于“雙一流”)。
3.具有泰州市戶籍，取得教育部留學服務中心國(境)外學歷學位證書認證的碩士研究生及以上畢業(yè)生(本科為一流大學建設高校全日制畢業(yè)生)或部分境外高校碩士研究生(名單見附件2)。
4.在海陵區(qū)工作的大學生村官，學歷條件符合以上要求的。
注：戶籍認定以2020年1月1日前本人或父母的戶籍狀態(tài)為準。
二、選聘對象基本條件
1.具有良好的思想政治素質，擁護黨和國家路線方針政策，事業(yè)心責任感強。
2.學習成績良好，能如期畢業(yè)并取得相應學歷、學位證書(不含專升本、獨立學院及民辦二級學院證書等)。
3.專業(yè)原則上不作限制，海陵經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺專業(yè)優(yōu)先考慮，緊缺專業(yè)主要為：經(jīng)濟類、商務貿(mào)易類、城建規(guī)劃類、安全生產(chǎn)類、環(huán)境保護類。具體專業(yè)可參照《泰州市2020年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。
4.年齡：本科生一般不超過26周歲(1994年1月1日以后出生)，碩士研究生一般不超過29周歲(1991年1月1日以后出生)，博士研究生一般不超過32周歲(1988年1月1日以后出生);在海陵區(qū)工作的大學生村官不限年齡。
5.身心健康，具備正常履行職責的身心條件。
三、選聘數(shù)量
2020年計劃選聘黨政青年人才22名左右，男女各占50%左右。根據(jù)報名通過資格審查人數(shù)情況，確定最終具體選聘名額，并適當設置部分名額向緊缺專業(yè)崗位傾斜，原則上崗位開考比例不低于3:1，低于上述比例則相應核減該崗位選聘人數(shù)。
四、選聘程序
1.報名。攜相關材料(詳見《報名須知》)到海陵區(qū)委組織部干部二科報名。報名時間自即日起至2020年2月14日。
2.資格審查。根據(jù)選聘基本條件及相關要求，同步對報名人員進行資格審查，并按不低于3:1的比例確定普通專業(yè)類(A崗)及緊缺專業(yè)類(B崗)男女崗位的最終選聘名額。
3.面試。采取結構化面試和無領導小組討論的方式進行，總分為100分，兩輪面試成績各占50%。根據(jù)面試成績，按照與選聘人數(shù)1.5:1的比例確定體檢人選(向上取整，同分跟進)。
4.體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢前，已經(jīng)工作的考生，需提供單位同意報考證明后，方可參加體檢。遇有考生缺席體檢出現(xiàn)缺額時，按面試成績從高分到低分依次遞補。
5.考察與簽約。體檢合格的，由海陵區(qū)委組織部組織考察?？疾旌细袢藛T根據(jù)總分從高到低排序，逐個征求意見并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》和《誠信承諾書》，缺額遞補，額滿為止。取得簽約資格的人員如出現(xiàn)以下情形，視為自動放棄聘用資格：
(1)應屆畢業(yè)生，未能在約定期限內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議的;
(2)往屆生未能在約定期限內(nèi)提供未就業(yè)證明或與原單位解除勞動關系的有效證明材料的。
6.公示?？疾旌细竦臄M聘用人員名單在泰州海陵網(wǎng)(www.tzhl.gov.cn)、海陵黨建網(wǎng)(dj.tzhl.gov.cn)公示，公示時間不少于5個工作日。
7.辦理聘用手續(xù)。公示結束無影響聘用問題的，集中辦理聘用手續(xù)。其中，2020年應屆畢業(yè)生且未就業(yè)的，畢業(yè)后憑學歷、學位證書原件、報到證簽訂聘用合同，辦理正式聘用手續(xù);已簽訂工作合同的應屆生和已參加工作的往屆生，須憑《解除勞動合同證明》領取《錄用通知書》，在《錄用通知書》指定時間內(nèi)報到，辦理正式聘用手續(xù)。
五、培養(yǎng)管理
1.選聘人員一經(jīng)錄用，簽訂最低服務期限為5年的聘用合同。選聘人員人事關系安排在海陵區(qū)人才發(fā)展中心，編制為財政全額撥款事業(yè)性質，工資福利待遇按照同類事業(yè)人員確定。
2.選聘人員參照泰州市“人才強企”政策標準統(tǒng)一發(fā)放“購房券”和生活補貼，具體項目和標準如下：
(1)“購房券”：博士研究生10萬元，碩士研究生6萬元，本科生5萬元;
(2)生活補貼：博士研究生2萬元/年，碩士研究生1萬元/年，本科生0.5萬元/年，連續(xù)發(fā)放3年。
3.選聘人員實行試用期，試用期一年，對試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，終止聘用關系。
4.選聘人員實踐鍛煉期為一年(含試用期)，實踐鍛煉期間，結合所學專業(yè)及工作需要，安排實踐鍛煉，實踐鍛煉期滿后，根據(jù)選聘人員實際表現(xiàn)及能力特長，定崗分配到區(qū)級機關下屬事業(yè)單位工作。
六、紀律與監(jiān)督
選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-86330069(中共泰州市海陵區(qū)紀委泰州市海陵區(qū)監(jiān)委第五派駐紀檢監(jiān)察組)
七、政策咨詢聯(lián)系方式
咨詢電話：0523-86221506(中共泰州市海陵區(qū)委組織部)
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