計劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個人生活還是工作領(lǐng)域。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應(yīng)性。下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
國企工作計劃 紀(jì)檢工作計劃國企篇一
一年來，在xxx上級紀(jì)委和xxx黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗形勢穩(wěn)中向好，但仍存在許多不容忽視的問題。
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)還不到位，壓力傳導(dǎo)還不夠，履行教育管理監(jiān)督責(zé)任還有差距，對整改責(zé)任落實(shí)還存在“打折扣”現(xiàn)象。二是一些重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險依然較大，“不敢腐”的震懾作用逐步顯現(xiàn)，“不能腐”體制機(jī)制不斷深化，“不想腐”思想自覺穩(wěn)步提升，仍有大量工作要做。三是監(jiān)督防線還沒有筑牢，部分單位沒有正確處理好業(yè)務(wù)和監(jiān)督的工作關(guān)系，業(yè)務(wù)監(jiān)督偏松偏軟，職能監(jiān)督發(fā)揮作用還有待提升。四是自身建設(shè)還需亟待提升，紀(jì)檢監(jiān)察干部距離政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的要求還有一定距離。
第三部分2022年紀(jì)檢重點(diǎn)工作安排
一是提高政治站位，增強(qiáng)政治自覺。以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會為契機(jī)，以迎接黨的_為主線，教育引導(dǎo)黨員干部緊密團(tuán)結(jié)在以_同志為核心的_周圍，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟__重要講話精神，把“兩個確立”轉(zhuǎn)化為做到“兩個維護(hù)”的思想自覺政治自覺行動自覺，真正用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作。協(xié)助xxx黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力，蹄疾步穩(wěn)扎實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢工作，以強(qiáng)烈的自我革命精神在推動xxx高質(zhì)量發(fā)展的新征程中貢獻(xiàn)力量。
二是突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化日常監(jiān)督。堅持_重大決策部署到哪里、政治監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里，重點(diǎn)加強(qiáng)貫徹落實(shí)_決策部署、貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策制度執(zhí)行、重點(diǎn)工程、巡視、審計整改、疫情防控等監(jiān)督。壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”。加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督。堅持問題導(dǎo)向，立足實(shí)際，主動監(jiān)督、靠前監(jiān)督，健全協(xié)同監(jiān)督機(jī)制，凝聚監(jiān)督合力，發(fā)揮好監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用。
三是堅持系統(tǒng)觀念，一體推進(jìn)“三不腐”。保持懲治腐敗高壓態(tài)勢不放松，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)反腐，把嚴(yán)的主基調(diào)長期堅持下去，緊盯重大項目、并購重組、混合所有制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聚焦資金資源集中的重點(diǎn)領(lǐng)域等腐敗問題。堅持依規(guī)依紀(jì)依法，精準(zhǔn)把握運(yùn)用政策策略，做到紀(jì)法情理貫通融合，釋放全面從嚴(yán)治黨正能量。堅持以案促改、以案促建、以案促治，注重剖析原因、查找漏洞，提出有針對性意見建議，推動健全長效機(jī)制。分級分類開展好警示教育，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守底線，不越紅線。認(rèn)真落實(shí)“三個區(qū)分開來”要求，推動廣大黨員干部更加積極有為的精神狀態(tài)推動工作。
四是堅持嚴(yán)管嚴(yán)治，抓好作風(fēng)建設(shè)。堅持作風(fēng)從嚴(yán)，鍥而不舍落實(shí)中央八項規(guī)定精神，加強(qiáng)教育提醒、常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，密切關(guān)注苗頭性、傾向性、潛在性問題，堅決遏制違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象。加大查處問責(zé)和通報曝光力度，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)。持續(xù)整治形式主義、官僚主義，堅決整治群眾身邊的腐敗和不正之風(fēng)，努力營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。激濁揚(yáng)清樹立新風(fēng)，不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入。堅決糾治不正之風(fēng)、解決突出問題的同時，大力倡導(dǎo)新風(fēng)正氣，繼承弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，把好傳統(tǒng)帶進(jìn)新征程，將好作風(fēng)弘揚(yáng)在新時代。
五是弘揚(yáng)偉大建黨精神，抓好鐵軍建設(shè)。新時代新征程，紀(jì)檢干部要深刻領(lǐng)會黨的百年奮斗成就和歷史經(jīng)驗，帶頭旗幟鮮明講政治，帶頭提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，牢記“國之大者”，把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化踐行“兩個維護(hù)”工作實(shí)效。要強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，堅持邊學(xué)習(xí)邊調(diào)研邊工作邊總結(jié)，及時總結(jié)經(jīng)驗、把握規(guī)律，不斷提高工作質(zhì)量和水平。處理好監(jiān)督和支持的關(guān)系，把監(jiān)督和服務(wù)、監(jiān)督和保障結(jié)合起來，不斷提升監(jiān)督實(shí)效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障。依規(guī)依紀(jì)依法行使權(quán)力，堅持刀刃向內(nèi)，嚴(yán)防“燈下黑”，始終做黨和人民的忠誠衛(wèi)士、戰(zhàn)士。
國企工作計劃 紀(jì)檢工作計劃國企篇二
數(shù)日前，學(xué)校開展了廣東省2014屆應(yīng)用型然才供需見面會。為了讓20xx屆本科生提前感受職場文化，了解相應(yīng)職業(yè)崗位基本信息，逐漸明確未來實(shí)習(xí)方向，為以后職場求職提供經(jīng)驗，學(xué)院特意要求我們藉此機(jī)會面向企業(yè)人事主管開展職業(yè)崗位調(diào)研工作，寫一份職業(yè)調(diào)查報告。本人便采用人物訪談法向香港皇朝家私集團(tuán)有限公司的一位人事主管對辦公室文員這一崗位展開了調(diào)查。
1、調(diào)查時間：20xx年12月5日
2、調(diào)查地點(diǎn)：廣東白云學(xué)院運(yùn)動場企業(yè)招聘區(qū)
3、調(diào)查對象：香港皇朝家私集團(tuán)有限公司一位人事主管
4、調(diào)查方法：人物訪談法
（一）崗位基本信息及總體性質(zhì)
辦公室文員是文員的一個分類，所謂文員就是文職人員，在不同的公司， 文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、 復(fù)印文件、接聽及處理辦公室日常事務(wù)（接待客人、清潔衛(wèi)生、購買辦公用品等） 之類的工作。總之都是比較繁瑣的事。另外，有些公司的文員還要協(xié)助做一些記 帳工作。 一般要求會基本的電腦操作（公司不同會有具體的要求：就是指對電 腦的操作內(nèi)容和熟練程度有所不同，當(dāng)然少數(shù)公司可能也不需要電腦的），一些 大的公司對語言也有所要求的（普通話，英語之類的），另外就是當(dāng)事人本身所 具備的一些綜合素質(zhì)（工作態(tài)度、思想品德、工作能力等）。
辦公室文員的的工作范圍是辦公室，其工作特征是：工作相對繁瑣，待遇和 環(huán)境較為清苦。但是不可否認(rèn)的是，辦公室文員是一個培養(yǎng)人才的好崗位，是一 個有利于提升自己，磨練自己的崗位。辦公室文員既要有一顆細(xì)膩的心，又必須 要有坐下能寫，出去能干，進(jìn)來能謀的綜合素質(zhì)。
工作內(nèi)容如下：
1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4. 做好會議紀(jì)要。
5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。
10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計及餐費(fèi)的收納、保管。
11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
13. 社會保險的投保、申領(lǐng)。
14. 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
15. 管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
16. 接受其他臨時工作。
日常工作流程如下：
1.招聘
通知應(yīng)聘者面試時間，地址——接待應(yīng)聘者，并請其填寫應(yīng)聘人員登記表
2.考勤
統(tǒng)計每日出勤，請假人數(shù)，并紀(jì)錄每兩周打印一次考勤紀(jì)錄——經(jīng)理簽字
3.庫存物品以及文具的領(lǐng)取
4.庫存的統(tǒng)計管理
逐一清點(diǎn)庫存物品數(shù)量—— 在庫存表上如實(shí)填寫物品名稱，規(guī)格，數(shù)量等
5. 辦公用品和日常消耗品的采購
6. 行政支出的紀(jì)錄
行政支出的明確分類——行政支出的詳細(xì)紀(jì)錄
7. 檔案管理
（三）崗位任職條件
1.文秘或管理類相關(guān)中專以上學(xué)歷
2.有從事兩年以上企業(yè)文員的工作經(jīng)驗 3.熟悉辦公室行政管理知識
4.工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅持原則
5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊協(xié)作以及服務(wù)創(chuàng)新精神
6.年齡在20至25歲左右
（四）崗位工作條件
工作地點(diǎn)主要是辦公室，通常是坐在一個狹小的辦公桌，對著電腦工作八個小時左右。辦公室的同事之間的關(guān)系因為存在利益矛盾顯得較為冷漠，競爭氣氛較為激烈。
（五）崗位近期需求和一年后發(fā)展趨勢
崗位的近期需求及未來趨勢：國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、全民所有制單位的文秘人員需求量在逐步遞減，而外資企業(yè)、民辦企業(yè)的文秘人員需求量在逐步遞增。大型單位分工較細(xì)，文秘人員的需求量大，多以行政秘書工作為主，有專職文員、專職檔案員、人事文員等，職責(zé)比較單一中小型單位的文秘人員需求量小，一般出任文秘人員實(shí)際上是一種“綜合秘書”，也稱為“辦公室文員”，身兼多職，通過與從事此行業(yè)的人訪談所知，通常要照顧到最基本的日常工作，即收發(fā)文件、接待來訪客人、人員考勤等方面。需要提到的一點(diǎn)是由于國際貿(mào)易的日益發(fā)展，不難發(fā)現(xiàn)外企也需要用到文秘人員，但對于英語更加偏重，至少也要能用日常英語與人溝通即有cet—4以上的英語能力，職位多以外貿(mào)跟單為主。雖然中小型單位對文秘人員需求量，但中小型單位的數(shù)量呈增長趨勢，所以中小型單位的綜合文秘人員的需求量總的來說是增長的。而且在經(jīng)濟(jì)、法律、醫(yī)務(wù)方面也需要增加文秘人員來協(xié)助管理工作?，F(xiàn)階段主要是以“綜合秘書”(辦公室文員)以及總 裁助理為崗位群體?！稗k公室文員”隊伍迅速壯大，“商務(wù)秘書”逐漸增多， 同時，每個職業(yè)崗位群所對應(yīng)的職業(yè)崗位變化也很大，不斷有新興的崗位誕生。 由此可見，秘書的社會需求是相當(dāng)大的。
（六）面試的注意事項：
1、文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要 求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員，要順其自然，不卑不亢。
2. 面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員的形象和禮儀往往代 表公司的形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉 止得體。
3. 文職崗位需要很強(qiáng)的語言表達(dá)能力，所以在面試時要注意特別說話內(nèi)容，說 話語氣以及所表達(dá)出的誠意。在回答問題時要辯證分析，多維答題?；卮饐栴}不 要陷入絕對的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。
（七）崗位職業(yè)發(fā)展路線
文員——助理——部門主管——行政秘書——副總秘書——董事會秘書
（八）企業(yè)招聘人員對在校生的建議：
1. 面對相關(guān)證書的重要程度提升要努力考取
2. 秘書人員應(yīng)具備的能力、知識、技能應(yīng)有意識培養(yǎng)
3. 面對瑣碎的事務(wù)應(yīng)培養(yǎng)自身的耐心
4. 從容面對壓力，尋找解壓方法
5. 提高競爭力，加大晉升空間
文秘類工作的社會需求在不斷的增長，我們不能過分擔(dān)心供大于求，只要做好本職工作，及時了解市場信息并做到有永不懈怠的“進(jìn)取心”、寵辱不驚的“平常心”、謹(jǐn)小慎微的“細(xì)致心”，切實(shí)提升自己。前途是光明的，道路是曲折的。
國企工作計劃 紀(jì)檢工作計劃國企篇三
我校20xx年學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作將繼續(xù)堅持以馬列主義、_思想、_理論和“整頓四風(fēng)”以及踐行黨的群眾路線重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以樹立正確的權(quán)力觀和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以“落實(shí)黨支部的主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督責(zé)任”為抓手，精心組織，積極開展一些有特色有影響、針對性強(qiáng)的宣傳教育與監(jiān)督管理活動，以推動學(xué)校反腐倡廉工作有序高效開展。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。
1、學(xué)校黨支部要定期研究紀(jì)檢監(jiān)察工作，對紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行有力地督促和落實(shí)。要圍繞如何加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，加強(qiáng)對重要事項的過程監(jiān)督等進(jìn)行研究，明確工作主體、職責(zé)、環(huán)節(jié)、程序、目標(biāo)和效果，切實(shí)保障紀(jì)檢監(jiān)察工作成效。
2、明確紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)。要通過結(jié)合與滲透，在學(xué)校日常工作中加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督工作，在教育和預(yù)防上下功夫，不斷提高全體黨員干部和教職工思想覺悟。
二、深入學(xué)習(xí)，廣泛宣傳。
1、開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，組織廣大黨員干部認(rèn)真認(rèn)真學(xué)習(xí)_章和有關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)，遵照“分層次、有重點(diǎn)、重實(shí)效”的原則，主要學(xué)習(xí)黨的十九大精神，學(xué)校校長及中層領(lǐng)導(dǎo)分期做廉政建設(shè)輔導(dǎo)報告，用馬克思主義最新理論成果武裝黨員干部頭腦，增強(qiáng)拒腐防變能力和執(zhí)行黨的紀(jì)律的自覺性。
2、加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，營造反腐倡廉濃厚氛圍。反腐倡廉歷來都是黨建工作的重點(diǎn)，而學(xué)校又是培養(yǎng)人才的地方，要切實(shí)地引導(dǎo)師生樹立廉潔光榮，*可恥的正確價值觀念。我們將通過征文、知識競賽、主題座談會、法制教育報告等系列活動加強(qiáng)對全體黨員的黨性教育。繼續(xù)開展好廉潔教育進(jìn)校園活動，讓廉潔意識、廉潔文化更加深入廣大干部教師心中。
三、強(qiáng)化職能，杜絕*。
要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察審計的監(jiān)督職能，積極參與各項重點(diǎn)工作和經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督。
1、全面推行校務(wù)公開。繼續(xù)堅持重大決策經(jīng)教代會討論通過的優(yōu)良傳統(tǒng)。實(shí)行校務(wù)公開，開展好權(quán)力運(yùn)行“陽光工程”，學(xué)校收費(fèi)、招生、職稱評聘、評優(yōu)評先、學(xué)生補(bǔ)助等一律向師生公開，接受監(jiān)督。
2、關(guān)于大宗物品采購：一是要確保全過程無縫隙監(jiān)督到位，杜絕各種問題發(fā)生。二是注重過程監(jiān)督，在采購的各個環(huán)節(jié)，采購人員要主動、及時邀請監(jiān)督人員參加，監(jiān)督人員也要主動地零距離監(jiān)督。
3、規(guī)范財務(wù)管理，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線。要收的政策性收費(fèi)，嚴(yán)格按物價部門審批的項目和標(biāo)準(zhǔn)亮證收費(fèi)，按財政經(jīng)費(fèi)管理的規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理。
4、加強(qiáng)監(jiān)督力量、提高監(jiān)督效率。學(xué)校紀(jì)檢員要明確職責(zé)，主動開展工作，要以負(fù)責(zé)任的態(tài)度對學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)過程中人、財、物的進(jìn)入和使用等進(jìn)行全過程零距離無縫隙監(jiān)督。
四、規(guī)范程序，落實(shí)責(zé)任。
做好作風(fēng)效能建設(shè)的各項工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，必須把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)好。結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況切實(shí)抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究這三個環(huán)節(jié)，把報告年度，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為落實(shí)責(zé)任制的重要工作，切實(shí)抓緊抓好，并把它列為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容。
一是繼續(xù)堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)與教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核，形成“一崗雙責(zé)”的工作格局。
二是領(lǐng)導(dǎo)按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個人的行為，在基建維修、物質(zhì)采購、公款招待、招生、資料征訂、職稱評聘、評優(yōu)評先、學(xué)生補(bǔ)助發(fā)放等各項工作中，堅持原則，不搞權(quán)錢交易。
三是認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政責(zé)任制的檢查考核工作。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾活動，要求每個黨員要對自己的踐諾情況進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，并在全體黨員范圍內(nèi)進(jìn)行民主測評。
五、服務(wù)群眾，做好信訪工作。
信訪工作是群眾向紀(jì)檢_門反映意見和要求的重要渠道，是紀(jì)檢_門聯(lián)系基層、密切黨群關(guān)系的重要途徑。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察要繼續(xù)高度重視群眾來信來訪和舉報，經(jīng)常了解廣大教職工情況，提高服務(wù)意識，熱情接待來訪人員，對教職工舉報的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，及時向?qū)W校反映，及時向?qū)嵜e報人回復(fù)有關(guān)調(diào)查情況和解決意見。
六、改進(jìn)作風(fēng)，辦人民滿意學(xué)校。
1、加強(qiáng)調(diào)查研究。校領(lǐng)導(dǎo)及全體教職工要圍繞教育工作中心任務(wù)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，確定調(diào)研課題，制定調(diào)研計劃，走訪師生，接觸群眾，實(shí)實(shí)在在了解百姓對我校教育教學(xué)的所需所盼，解決實(shí)際問題。
2、力求服務(wù)優(yōu)質(zhì)。全體教職工要切實(shí)提高服務(wù)意識服務(wù)質(zhì)量，杜絕“臉難看、話難聽”的現(xiàn)象，對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的工作事項，任何人不得在工作中故意刁難學(xué)生家長，不得接受學(xué)生家長各種好處。學(xué)校食堂應(yīng)切實(shí)提高飯菜質(zhì)量，增加花色品種；加強(qiáng)服務(wù)窗口建設(shè)，廣泛聽取群眾意見；及時處理群眾來信來訪，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。
3、嚴(yán)格出行管理。學(xué)校應(yīng)該嚴(yán)格審批外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動，學(xué)習(xí)培訓(xùn)回校后要起到引領(lǐng)作用。嚴(yán)格履行請銷假制度。繼續(xù)‘五個堅持’，繼續(xù)治理教育教學(xué)工作中的慵懶散浮拖現(xiàn)象。
4、規(guī)范接待工作。按照務(wù)實(shí)節(jié)儉、熱情周到的原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)接待規(guī)定，學(xué)校常務(wù)性公務(wù)接待一般安排在內(nèi)部食堂，學(xué)校開展活動要簡化接待，不張貼懸掛標(biāo)語，不擺放花草、水果，不安排宴請，不搞迎來送往，堅決反對各類形式主義。
5、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。全校教職工嚴(yán)禁工作時間出入休閑娛樂場所或從事與工作無關(guān)的活動，禁止上班時間炒股、看電影、玩游戲等做與本職工作無關(guān)的事情，禁止工作日中午飲酒，禁止擅自離崗、曠工、早退或因公（私）外出請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，嚴(yán)禁參與賭博活動。
6、堅持廉潔自律。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律各項規(guī)定。在重大事項決策、人事任免、教師聘用、建設(shè)項目安排、大額資金使用、各類評先表彰等事項上，要堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，嚴(yán)格履行決策程序，確保廉潔干事。
另外，根據(jù)學(xué)校實(shí)際工作，做好相關(guān)材料的整理與歸檔工作，把學(xué)校在紀(jì)檢方面的工作按規(guī)定要求及時向上級報告，宣傳好學(xué)校的紀(jì)檢工作。努力完成好上級紀(jì)委_門布置的各項工作任務(wù)，為推進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
國企工作計劃 紀(jì)檢工作計劃國企篇四
文獻(xiàn)標(biāo)識碼：a
文章編號：2096-4595（2022）20-0177-0004黨的十九大提出 ， 要以提升組織力為重點(diǎn)提高基層黨建工作質(zhì)量的工作導(dǎo)向 ， 提升組織力的關(guān)鍵就是要促進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互融合、同頻共振 。
近年來 ，中國中鐵四局南京分公司圍繞認(rèn)真貫徹落實(shí)國有企業(yè)黨建精神 ，積極推動和探索黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合 ， 使黨建工作滲透、融入、拓展到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革創(chuàng)新的方方面面 ， 成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎 。一、推動國企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深入融合的重要意義推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深入融合是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的必然要求 。
黨的十八大以來 ， __在講話中多次強(qiáng)調(diào)要堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo) 。
國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ) ， 更是國民經(jīng)濟(jì)的命脈和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量 。
推動國有企業(yè)改革發(fā)展 ，也必須堅持和立足黨的領(lǐng)導(dǎo) ， 把企業(yè)黨組織嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中 ， 實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展 。推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深入融合是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的迫切需要 。
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)和建筑行業(yè)的快速發(fā)展 ， 建筑行業(yè)市場競爭日益激烈 ， 要全面深化企業(yè)改革發(fā)展 ， 凸顯國有企業(yè)優(yōu)勢 ， 就必須加強(qiáng)黨的建設(shè) ， 發(fā)揮黨建思想引領(lǐng)、政治保證、組織支撐作用 ， 充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢 ， 推動企業(yè)改革發(fā)展 ， 激發(fā)企業(yè)活力 ， 全面增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、競爭力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力 。推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深入融合是激發(fā)黨建活力的內(nèi)在要求 。
國有企業(yè)要貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求和國有企業(yè)三年改革行動方案精神 ， 解決基層黨建工作面臨虛化、弱化、淡化、邊緣化問題 ， 必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際需要 ，找準(zhǔn)黨建工作抓手 ， 激發(fā)黨建工作活力 ， 把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到企業(yè)治理體系各環(huán)節(jié) ， 推動黨建與企業(yè)改革發(fā)展深度融合、同頻共振 ，進(jìn)一步推動企業(yè)向更高質(zhì)量、更高水平、更強(qiáng)實(shí)力發(fā)展 。二、國有企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的重要途徑近年來 ， 中鐵四局南京分公司黨委（以下簡稱“公司黨委”）認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求 ， 持續(xù)深化國企黨建價值創(chuàng)造認(rèn)識 ， 充分發(fā)揮國有黨建獨(dú)特優(yōu)勢 ， 不斷加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo) ，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用 ， 推進(jìn)黨建與企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合 ， 發(fā)揮了新優(yōu)勢 ， 體現(xiàn)了新成效 。（一）加強(qiáng)政治建設(shè) ， 發(fā)揮黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的引領(lǐng)作用黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合首先是在政治引領(lǐng)上 ， 只有不斷加強(qiáng)黨的政治建設(shè) ， 不斷創(chuàng)新完善和有效融入黨委決策機(jī)制 ， 充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”作用 ， 才能有效保證企業(yè)各項決策不偏不倚 ， 始終與_和上級黨組織各項要求保持步調(diào)一致 。
一是在體制嵌入上有效融合 。
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場層面有效保證了黨建政治引領(lǐng)作用 。
二是在企業(yè)決策上有效融合 。公司黨委高度重視各治理主體依法行權(quán) ， 通過民主科學(xué)決策 ， 建立健全了《黨委會議事規(guī)則》《總經(jīng)理辦公會議規(guī)則》等文件制度 ，明確了各治理主體工作內(nèi)容及流程 ， 保證了各治理主體高效運(yùn)轉(zhuǎn)；細(xì)化了“三重一大”事項清單 ，理清各治理主體間權(quán)責(zé)邊界 ， 增強(qiáng)了企業(yè)重大事項決策科學(xué)性 。三是在基層管理上有效融合 。
基層項目是企業(yè)管理的末端 ， 企業(yè)管理決策執(zhí)行關(guān)鍵看項目 。
公司黨委積極推動黨組織把關(guān)定向作用向基層延伸 ， 堅持“四同步”原則 ， 實(shí)現(xiàn)黨的工作、黨的組織“雙覆蓋” ， 確保與公司黨委決策部署有機(jī)統(tǒng)一、落實(shí)落地 。（二）強(qiáng)化思想武裝 ， 凝聚黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的思想動能 。
要充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用 ，必須堅定理想信念 ， 強(qiáng)化理論武裝公司黨委始終認(rèn)真貫徹落實(shí)_新時代中國特色社會主義思想 ， 固根基、揚(yáng)優(yōu)勢、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項 ， 推進(jìn)構(gòu)建思想政治工作大格局 。
一是堅持理論武裝樹信念 。
公司黨委認(rèn)真落實(shí)黨委會“第一學(xué)習(xí)機(jī)制” ， 定期學(xué)習(xí)__關(guān)于本行業(yè)有關(guān)指示批示和重要講話精神 ， 準(zhǔn)確把握__重要指示精神內(nèi)涵 ， 推動_最新決策部署及時有效融入企業(yè)改革發(fā)展；定期組織黨委中心組集中學(xué)習(xí)研討 ， 把理論學(xué)習(xí)中心研討發(fā)言與企業(yè)發(fā)展、系統(tǒng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合 ，推動了政治理論學(xué)習(xí)在企業(yè)治理上出成效、見實(shí)效 。
二是厚植企業(yè)文化激活力 。
企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能、約束功能、凝聚功能和激勵功能 ， 是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神動力 。
公司黨委高度重視企業(yè)文化建設(shè)作用 ， 認(rèn)真貫徹和積極傳承中國中鐵“開路先鋒”文化和中鐵四局“爭先文化” 。
在有形建設(shè)方面 ， 把企業(yè)文化建設(shè)融入項目駐地宣傳策劃 ， 充分依托文化長廊、宣傳欄、文化角等可視化載體多維度展現(xiàn)“爭先文化”內(nèi)涵 ， 讓廣大員工在“爭先文化”氛圍中接受企業(yè)文化熏陶；在企業(yè)管理方面 ， 注重把爭先意識融入企業(yè)管理評比、勞動競賽等各項活動 ， 激勵和引領(lǐng)干部員工立足崗位時時爭先、處處爭先；在企業(yè)宣傳方面 ， 依托“十大標(biāo)兵”、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、先進(jìn)女職工等載體 ， 樹立起一批立得住、叫得響、推得開的先進(jìn)典型 ， 樹立實(shí)干擔(dān)當(dāng)、勇于爭先的導(dǎo)向 ， 營造出濃厚的“比學(xué)趕超”企業(yè)發(fā)展氛圍 。
三是開展形勢教育凝合力 。
公司黨委結(jié)合建筑行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)發(fā)展各階段形勢任務(wù) ， 廣泛深入開展形勢任務(wù)教育 ， 明確發(fā)展形勢和目標(biāo) ，引導(dǎo)廣大員工把個人成長規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合 ， 把個人成長融入企業(yè)發(fā)展 ， 實(shí)現(xiàn)員工個人規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展高度統(tǒng)一、充分融合 ， 有效凝聚起企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動能 。（三）夯實(shí)基層組織 ， 打造黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的戰(zhàn)斗堡壘基層黨組織是國企黨組織的“神經(jīng)末梢” ， 發(fā)揮著推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的重要作用 。
公司黨委把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為固本強(qiáng)基的重要抓手 ， 堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴(yán)起 ， 以提升組織力為重點(diǎn) ， 把基層黨組織建設(shè)成為推動經(jīng)營發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘 。
一是固堡壘 ， 實(shí)現(xiàn)基層組織體系全面覆蓋 。
公司黨委堅持重心下移 ， 夯實(shí)基層 ， 打牢基礎(chǔ) ，切實(shí)做到一線有支部、班組有黨員、黨建進(jìn)項目、先鋒進(jìn)基層 ，保證了基礎(chǔ)黨組織與基礎(chǔ)治理有效融合 。
二是強(qiáng)“三基” ， 實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng) 。
公司黨委堅持以基本組織、基本隊伍和基本制度建設(shè)為重要抓手 ， 定期開展黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)觀摩學(xué)習(xí) ，有效規(guī)范組織建立程序、黨員發(fā)展流程、黨內(nèi)組織生活 ， 推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) ， 激發(fā)基層黨員干部和員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力 ， 充分發(fā)揮了基層戰(zhàn)斗堡壘作用 。
三是明責(zé)任 ， 實(shí)現(xiàn)基層組織作用有效發(fā)揮 。
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場引擎企業(yè)發(fā)展 ， 人才先行 。
公司黨委始終將黨管干部、黨管人才原則與企業(yè)選配領(lǐng)導(dǎo)人員和加大優(yōu)秀年輕干部人員培養(yǎng)選拔力度充分結(jié)合起來 ， 保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部管理權(quán) ， 為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人力資源支撐 。
一是堅持黨管干部明導(dǎo)向 。
嚴(yán)格按照干部提拔程序 ， 規(guī)范動議提名、組織考察、討論決定等程序 ， 做好選配企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作 ， 真正將能干事、干好事、敢干事、業(yè)績好、作風(fēng)正、思想覺悟高、群眾認(rèn)可度高的干部放到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位 ， 確保了黨員干部隊伍思想作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)能力過硬、工作作風(fēng)過硬 。二是創(chuàng)新人才管理調(diào)結(jié)構(gòu) 。
公司黨委結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際先后制定了《中層管理人員管理辦法》《中層管理人員到齡退出崗位管理辦法》 ， 規(guī)范了企業(yè)人才管理 ， 為青年人才搭建了成長平臺；為加強(qiáng)市場化選人用人工作 ， 制定《經(jīng)理層成員任期制和契約化管理實(shí)施細(xì)則》 ， 公司經(jīng)理層成員均進(jìn)行市場化選聘；推進(jìn)“三項制度”改革落地 ， 圍繞“人”這一核心 ， 發(fā)揮考核“指揮棒”作用 ，實(shí)現(xiàn)了職級能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能增能減 ， 達(dá)到能者上、庸者下、劣者汰的改革目標(biāo) ，增強(qiáng)了干部員工危機(jī)感、緊迫感 ，激發(fā)了員工的責(zé)任意識和實(shí)干意識 。
三是拓寬成長路徑提素質(zhì) 。公司黨委著眼公司人才隊伍建設(shè)青黃不接、關(guān)鍵崗位人員缺乏、梯隊建設(shè)不完善等實(shí)際問題 ， 積極推進(jìn)隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)深度融合 ， 將干部隊伍建設(shè)和技能人才培養(yǎng)放到行業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境下考慮 ， 對各系統(tǒng)人員分層次、按計劃進(jìn)行針對性、適應(yīng)性培訓(xùn)教育 ， 先后通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新、導(dǎo)師帶徒、崗位練兵等 ， 強(qiáng)化管理和技術(shù)技能知識的學(xué)習(xí) ， 推動職工綜合素質(zhì)全面提高 ， 為企業(yè)可持續(xù)優(yōu)質(zhì)發(fā)展提供人才保障 。（五）搭建平臺載體 ， 打通黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的橋梁紐帶新時代國有企業(yè)黨建工作必須服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心 ， 引領(lǐng)和推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 。公司黨委充分發(fā)揮中鐵四局黨建品牌優(yōu)勢 ， 積極探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的新思路、新途徑和新舉措 ， 推動黨建品牌優(yōu)勢向企業(yè)品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化 ， 促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)管理、市場經(jīng)營持續(xù)向好發(fā)展 。
一是打造主題黨建活動品牌 。公司黨委充分依托在建項目這一載體 ， 緊盯區(qū)域市場深耕和滾動經(jīng)營目標(biāo) ， 積極發(fā)揮黨建品牌作用 ， 推動主題黨建與市場經(jīng)營融合 。
通過定期開展主題黨建活動 ，加強(qiáng)了公司后方與項目業(yè)主、地方政府的聯(lián)系 ， 增強(qiáng)了雙方互信互通 ， 展示了企業(yè)窗口形象、企業(yè)品牌文化和員工精神風(fēng)貌 ， 對促進(jìn)企業(yè)品牌推介發(fā)揮了重要作用 。
二是打造黨建共建活動品牌 。公司黨委以在建項目為紐帶 ， 抓住黨史學(xué)習(xí)教育、“七一”主題黨建等重大節(jié)點(diǎn) ， 積極創(chuàng)_建活動形式 ， 積極邀請地方政府、業(yè)主單位、監(jiān)理單位黨組織開展黨建共建活動 ， 以黨建聯(lián)建活動為契機(jī) ， 有效加強(qiáng)參加各方溝通交流 ， 建立起良好的溝通交流機(jī)制 ， 為加強(qiáng)雙方合作、推動雙方交流發(fā)揮重要作用 。
三是打造黨建聯(lián)盟活動品牌 。
公司黨委積極探索黨建聯(lián)盟新形式 ， 依托黨建平臺優(yōu)勢、聚合各方力量開展黨建聯(lián)盟活動 ， 實(shí)現(xiàn)各級黨支部優(yōu)勢互補(bǔ) ， 增強(qiáng)了各方資源共享、陣地共用、隊伍共建 ， 有效增強(qiáng)了企地融入感 ， 為推動區(qū)域市場經(jīng)營發(fā)揮了橋梁紐帶作用 。（六）抓牢作風(fēng)建設(shè) ， 提供黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的紀(jì)律保證過硬的工作作風(fēng)和有力的紀(jì)律保證是國有企業(yè)的重要政治資源 ， 是國有企業(yè)增強(qiáng)工作執(zhí)行力、隊伍凝聚力、核心競爭力的有效保障 。
南京分公司黨委持之以恒地抓好作風(fēng)建設(shè) ， 充分發(fā)揮黨建工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的紀(jì)律保證作用 。
一是強(qiáng)化風(fēng)險意識落實(shí)依法治企 。
法是治國之重器 ， 關(guān)系到企業(yè)管理的各個方面 ， 是實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求 。
公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)依法治企要求 ， 把法律審核嵌入到企業(yè)經(jīng)營管理決策和制度體系建設(shè)的各個方面 ， 深化了法律風(fēng)險防范機(jī)制 。
180區(qū)域治理 market 市
場員工隊伍法律意識 。
二是強(qiáng)化紀(jì)律觀念深化廉政建設(shè) 。
紀(jì)在法前 ，紀(jì)嚴(yán)于法 。
國有企業(yè)必須深化紀(jì)律觀念 ， 強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè) ， 才能營造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境 ， 實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展 。
公司黨委通過強(qiáng)化紀(jì)律紅線意識 ， 持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè) ， 定期開展警示教育 ，為企業(yè)營造了健康向上的良好發(fā)展環(huán)境；深入開展違規(guī)經(jīng)營專項核查 ， 開展民企掛靠國資專項核查 ， 有效強(qiáng)化了違規(guī)掛靠風(fēng)險意識 ， 完善了制度建設(shè) ， 促進(jìn)了企業(yè)健康運(yùn)行 。
企業(yè)管理關(guān)鍵最終看執(zhí)行 。
公司黨委圍繞企業(yè)管理職責(zé)落實(shí) ， 積極探索管理措施 ，有效壓實(shí)了企業(yè)管理職責(zé) 。
以司務(wù)交班會為載體 ， 每周定期梳理企業(yè)重點(diǎn)工作落實(shí)情況 ， 有效加強(qiáng)了各業(yè)務(wù)系統(tǒng)執(zhí)行力建設(shè)；以紀(jì)委再監(jiān)督為手段 ， 把紀(jì)委監(jiān)督與企業(yè)日常監(jiān)督、成本督查、過程審計和黨委巡察等管理有機(jī)結(jié)合 ， 找準(zhǔn)監(jiān)督靶向 ， 集中精準(zhǔn)發(fā)力 ，有效增強(qiáng)了紀(jì)委監(jiān)督的針對性 ，壓實(shí)了紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任；以執(zhí)行力建設(shè)為抓手 ， 開展“執(zhí)行力建設(shè)年”活動 ， 通過開展專題演講比賽、樹立執(zhí)行力建設(shè)標(biāo)兵等舉措 ，營造強(qiáng)執(zhí)行、重落實(shí)的發(fā)展氛圍 ，促進(jìn)了企業(yè)執(zhí)行力建設(shè) 。三、推動國企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深入融合取得的成效全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議以來 ， 南京分公司黨委積極探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合的新方式、新載體 ， 主動適應(yīng)建筑市場深刻變化 ， 不斷夯實(shí)管理基礎(chǔ) ， 各項工作取得了新成效 。
國企工作計劃 紀(jì)檢工作計劃國企篇五
在現(xiàn)代國有企業(yè)中，由于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部對工會工作的忽視，企業(yè)對工會工作的投入資金也十分缺乏，并且在企業(yè)的改革過程中，工會組織人員不斷削減，導(dǎo)致人員匱乏。所以，在對工會工作進(jìn)行創(chuàng)新、提升時，首先要根據(jù)當(dāng)前工會人員稀少、工作任務(wù)重的問題，健全當(dāng)前的工會工作機(jī)制。所謂“無規(guī)矩不成方圓”，只有建立了相應(yīng)的工會工作制度，工會的工作在開展時才能有理可依，有據(jù)可循，才能更好地維護(hù)員工的切實(shí)權(quán)益。另外，完善工會的制度可以實(shí)現(xiàn)工會工作的透明化、信息公開化、員工平等化，使企業(yè)的工會組織發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
為解決當(dāng)前階段工會遇到的問題，工會組織要加強(qiáng)企業(yè)的人員素質(zhì)建設(shè)，切實(shí)提高工會組織領(lǐng)導(dǎo)干部的專業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)新意識。在很多的國有企業(yè)中，工會干部大都是非專業(yè)人員，或是一人身兼多職，他們沒有多余的精力進(jìn)行工會工作的創(chuàng)新。所以，當(dāng)前工會工作創(chuàng)新的重點(diǎn)應(yīng)該放在對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)上，提高人員的綜合素質(zhì)，這樣才能提高工會的工作質(zhì)量和效率。企業(yè)可以定期開展工會干部的內(nèi)部培訓(xùn)或講座等活動，組織工會人員及時學(xué)習(xí)、充電。此外，企業(yè)也應(yīng)該及時選拔優(yōu)秀人才加入到工會組織中去，提升工會人員的整體素質(zhì)。
3.積極創(chuàng)新工會溝通方式
加強(qiáng)溝通可以促進(jìn)工會工作的順利開展，也能加強(qiáng)工會組織與群眾的聯(lián)系。在國有企業(yè)工會組織創(chuàng)新時，可以采用與地方工會維權(quán)組織加強(qiáng)溝通的方法。國有企業(yè)工會維權(quán)機(jī)制需要不斷地建立健全，但同時，國有企業(yè)也需要借助地方工會或是產(chǎn)業(yè)工會等組織的協(xié)調(diào)，幫助國有企業(yè)的工會組織有效解決在進(jìn)行維權(quán)工作時遇到的各種問題。首先，企業(yè)工會要做好社會法律服務(wù)工作。在幫助企業(yè)困難職工進(jìn)行相關(guān)維權(quán)活動時，可以借助縣、區(qū)等地方工會的協(xié)調(diào)幫助。其次，基層工會要重視典型個案的維權(quán)工作。特別是影響特別大的案件，工會組織要及時與當(dāng)?shù)卣块T協(xié)商，依靠法律援助或媒體幫助等方式做好維權(quán)工作。最后，國有企業(yè)工會要集中企業(yè)內(nèi)部的力量，建立一個與勞動保障部門聯(lián)系的部門，重點(diǎn)解決企業(yè)員工遇到的各種問題，做好國有企業(yè)員工的維權(quán)工作。
國有企業(yè)工會組織歸根到底是為企業(yè)的員工服務(wù)，工會工作的完善不僅關(guān)系員工滿意度，還關(guān)系著企業(yè)的順利發(fā)展。所以，企業(yè)工會組織要做好創(chuàng)新工作，加強(qiáng)工會的服務(wù)能力。應(yīng)實(shí)行制度信息公開化，從制度上進(jìn)行完善;定期實(shí)行員工滿意度評價，針對不足的地方及時進(jìn)行改善。從實(shí)處做好服務(wù)工作，才能保證企業(yè)員工為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，從而提升企業(yè)的整體質(zhì)量。
國企工作計劃 紀(jì)檢工作計劃國企篇六
。圍繞守住安全發(fā)展底線、推動高質(zhì)量發(fā)展、疫情常態(tài)化防控等重點(diǎn)任務(wù)等中心工作和重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加強(qiáng)對黨的*********精神貫徹落實(shí)情況實(shí)行跟進(jìn)監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督，促進(jìn)黨員干部在思想上政治上行動上同黨***保持高度一致，圍繞2022年公司黨委會、職代會確定的新發(fā)展思路，聚焦中心目標(biāo)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任貫通協(xié)同、落到實(shí)處。
緊盯重要人、事、崗位，構(gòu)建“巡察監(jiān)督整改、職能監(jiān)督跟進(jìn)、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督引深、審計監(jiān)督強(qiáng)化、法律監(jiān)督到位、全員監(jiān)督覆蓋”的全方位監(jiān)督體系，打出監(jiān)督“組合拳”，實(shí)施精準(zhǔn)有效監(jiān)督，特別是圍繞21年信訪量較多的方面加強(qiáng)監(jiān)督，加深走訪調(diào)研，不折扣貫徹落實(shí)好相關(guān)制度，切實(shí)維護(hù)隊組和諧穩(wěn)定及職工根本利益。
堅持問題導(dǎo)向，注重從小事抓起、從細(xì)節(jié)入手，鍥而不舍落實(shí)***八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，毫不松懈糾治“四風(fēng)”，逐個節(jié)點(diǎn)盯住，逐個問題突破，逐個階段推進(jìn)，持續(xù)在常和長，嚴(yán)和實(shí)，深和細(xì)上下功夫，最終做到管出習(xí)慣、抓出成效、化風(fēng)成俗。進(jìn)一步深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，既抓早抓小，防微杜漸，又從嚴(yán)處理頂風(fēng)違紀(jì)的問題，釋放出越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。
把查辦違紀(jì)案件與堵塞制度漏洞結(jié)合起來，堅持把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，完善作風(fēng)和紀(jì)律等相關(guān)管理制度，增強(qiáng)制度執(zhí)行力，真正把規(guī)矩嚴(yán)起來；加快推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，貼近工作選準(zhǔn)重點(diǎn)內(nèi)容，堅持用“身邊事”教育“身邊人”，通過多種形式的廉政主題教育，讓黨員干部敬畏法紀(jì)，令行禁止，樹立紀(jì)律意識、底線意識，持續(xù)增強(qiáng)教育效果。
堅持跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、深學(xué)細(xì)悟***新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，深化全員培訓(xùn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)紀(jì)檢工作相關(guān)條例，強(qiáng)化紀(jì)法意識，加大嚴(yán)管嚴(yán)治、自我凈化力度，自覺接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督，以鐵的紀(jì)律打造鐵的隊伍。
國企工作計劃 紀(jì)檢工作計劃國企篇七
【摘要】
：我校現(xiàn)有教職員80多人，黨支部成員22人（其中退休在家1人），另有5名代課教師和臨時工參加黨組織生活。xx年，在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，通過支部黨員群眾的努力，堅持“以德育為首，教學(xué)為中心”的辦學(xué)宗旨，團(tuán)結(jié)和帶動廣大教職員工我?，F(xiàn)有教職員80多人，黨支部成員22人（其中退休在家1人），另有5名代課教師和臨時工參加黨組織生活。xx年，在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，通過支部黨員群眾的努力，堅持“以德育為首，教學(xué)為中心”的辦學(xué)宗旨，團(tuán)結(jié)和帶動廣大教職員工，取得了教育、教學(xué)的好成績，高考入線錄取人數(shù)達(dá)到歷年最高水平。
在新的一年里，我們要繼續(xù)以黨的十五大精神和xx理論為指導(dǎo)，依靠上級組織和黨員群眾，再接再厲，把學(xué)校工作做得更好。
1、繼續(xù)健全組織生活，堅持學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步提高黨員的素質(zhì)。
開好支委會和支部會，堅持每個月初的周三下午為黨員組織生活、學(xué)習(xí)日。組織黨員學(xué)習(xí)黨的十五大精神和xx同志的黨的建設(shè)理論、教育理論；學(xué)習(xí)有關(guān)報刊的文章，特別是教育部門、黨員教師的有關(guān)報導(dǎo)和錄象；宣傳我市、鎮(zhèn)的大好形勢。結(jié)合我校如何提高教育、教學(xué)質(zhì)量的實(shí)際，使黨員認(rèn)清形勢和要求，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心與使命感，同心同德、步調(diào)一致地把各項工作做好。
2、要求黨員起好先鋒模范作用。
發(fā)揚(yáng)黨員勇挑重?fù)?dān)，吃苦耐勞的精神，起好先鋒模范作用。在教學(xué)第一線的黨員要積極投身教育教學(xué)活動中，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高教學(xué)水平，在“分層教學(xué)”探索與實(shí)踐中做好排頭兵，為完成學(xué)校的工作目標(biāo)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。后勤部門的黨員要進(jìn)一步發(fā)揮積極性，保證后勤工作為教學(xué)服務(wù)。
加強(qiáng)對新教師的培養(yǎng)，充分肯定他們的工作積極性和所取得的成績的同時，指導(dǎo)他們盡快熟悉業(yè)務(wù)，爭取早日成為教育、教學(xué)骨干。
教育黨員密切聯(lián)系群眾，關(guān)心教職工的工作和生活，使黨員成為群眾的貼心人、工作的表率。
繼續(xù)發(fā)揮工會的參政議政作用，開好教代會，辦好教職工之家，營造和諧活躍的氛圍，與兄弟單位舉行聯(lián)誼活動，做好傷病及家有喪事的教職工的探訪、慰問工作。關(guān)心退休教職工的健康和生活，重大節(jié)假日做好他們的慰問工作。
繼續(xù)開展女教職工的“四自”教育?！叭恕眿D女節(jié)前后開展展示巾幗風(fēng)采、技能競賽、游藝等活動。維護(hù)女工生育保健等特殊權(quán)益。
加強(qiáng)團(tuán)組織的思想建設(shè)和組織建設(shè)工作，教育廣大團(tuán)員要用共青團(tuán)員的條件嚴(yán)格要求自己，積極參加學(xué)校各項教育、教學(xué)、文體、公益活動，為形成良好校風(fēng)和學(xué)風(fēng)貢獻(xiàn)力量。
4、健全組織建設(shè)，積極慎重地發(fā)展_員。對要求上進(jìn)，有入黨要求的教師，積極做好教育培養(yǎng)工作，抓緊與上級聯(lián)絡(luò)，組織他們參加鎮(zhèn)黨委組織辦舉辦的參黨對象學(xué)習(xí)班。爭取“七一”前吸收條件成熟的教師加入黨組織。
對兩名預(yù)備黨員抓緊培養(yǎng)和考察，若具備黨員條件，按期做好轉(zhuǎn)正工作。
繼續(xù)依時做好黨費(fèi)的收繳工作。
內(nèi)容僅供參考
國企工作計劃 紀(jì)檢工作計劃國企篇八
目前，中央、地方黨組織從上到下對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作都有一系列的方針政策和實(shí)施要求，但具體到企業(yè)_工作目前尚沒有可遵循和可操作的政策法規(guī)依據(jù)，參照中央地方的政策法規(guī)有時又與企業(yè)實(shí)際不協(xié)調(diào)的矛盾和問題出現(xiàn)。企業(yè)_工作做什么?怎么做?亟待從理論與實(shí)踐上做出回答。近年來，晉煤集團(tuán)從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，致力于新形勢下企業(yè)_工作實(shí)踐探索，在尋求解決企業(yè)_工作面臨的疑點(diǎn)和難點(diǎn)的課題上得到一些有益啟示。
一、晉煤集團(tuán)_成員構(gòu)成及其特點(diǎn)
在企業(yè)中，_成員是改革發(fā)展穩(wěn)定中的一支重要力量。目前晉煤集團(tuán)_成員約占企業(yè)全體職工總數(shù)的10%左右，主要有：黨外知識分子干部，_成員，無黨派人士，政協(xié)委員，歸國華僑，臺灣同胞和港澳同胞及親屬，少數(shù)民族人士，宗教界人士，原_起義投誠人員等。
一是歸僑僑眷港澳臺屬，集團(tuán)公司現(xiàn)有歸僑10戶26人，僑眷25戶102人，港澳屬5戶8人，臺屬64戶245人。
二是_成員及政協(xié)委員：市政協(xié)常委3人，委員11人，_有民進(jìn)、民革、民盟、九三學(xué)社四個黨派共37人。
三是黨外干部，黨外干部5079人，占職工總數(shù)，處級以上黨外干部22人。
四是民族宗教人員，少數(shù)民族有回、滿、布依、錫伯、土家、蒙古381人。宗教有佛教、_教_四百多人。
五是原_起義投誠人員16人。
隨著改革開放的不斷深入，晉煤集團(tuán)出國留學(xué)人員增加。在國外定居的新移民增加，近幾年，晉煤集團(tuán)新移民增加13戶。企業(yè)人才需求實(shí)行招聘制以來，大量的高學(xué)歷高素質(zhì)的大學(xué)畢業(yè)生來到晉煤集團(tuán)，他們在黨外知識分子隊伍中占有了很大比例。由于_晉城市委注重在晉煤集團(tuán)培養(yǎng)高學(xué)歷高素質(zhì)高職稱的“三高”人員，使得_成員在企業(yè)的發(fā)展不斷增加。_成員的隊伍規(guī)模不斷擴(kuò)大，使企業(yè)_工作呈現(xiàn)出范圍廣、成員多，任務(wù)重、頭緒多的局面。
晉煤集團(tuán)_成員的基本特點(diǎn)：一是具有廣泛性和代表性。_成員牽涉面廣，涉及人員多，從總體上看，_成員大多具有較高的文化素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平與技能，有較豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗，且分布在生產(chǎn)、科研、管理及文化教育、衛(wèi)生等崗位上，其中不少人還是生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的骨干，是從事項目科研、新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造、技術(shù)革新的承擔(dān)者，在不同的工作崗位上擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)，且具有一定的社會影響。二是具有特殊性和重要性。_成員中的代表人士具有特殊的地位和作用，尤其是黨外知識分子歷來是企業(yè)_工作的重點(diǎn)。隨著信息全球化、科技國際化和經(jīng)濟(jì)知識化的到來，科技成為經(jīng)濟(jì)增長的第一推動力，高新科技人才已成為推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。知識經(jīng)濟(jì)時代的來臨，使黨外知識分子的地位更加突出。黨外知識分子不僅成為企業(yè)_工作的重點(diǎn)，而且是實(shí)施“科技興企”戰(zhàn)略的基本力量，其作用發(fā)揮如何，直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，在一定程度上決定著企業(yè)的興衰與成敗。
國企工作計劃 紀(jì)檢工作計劃國企篇一
一年來，在xxx上級紀(jì)委和xxx黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗形勢穩(wěn)中向好，但仍存在許多不容忽視的問題。
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)還不到位，壓力傳導(dǎo)還不夠，履行教育管理監(jiān)督責(zé)任還有差距，對整改責(zé)任落實(shí)還存在“打折扣”現(xiàn)象。二是一些重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險依然較大，“不敢腐”的震懾作用逐步顯現(xiàn)，“不能腐”體制機(jī)制不斷深化，“不想腐”思想自覺穩(wěn)步提升，仍有大量工作要做。三是監(jiān)督防線還沒有筑牢，部分單位沒有正確處理好業(yè)務(wù)和監(jiān)督的工作關(guān)系，業(yè)務(wù)監(jiān)督偏松偏軟，職能監(jiān)督發(fā)揮作用還有待提升。四是自身建設(shè)還需亟待提升，紀(jì)檢監(jiān)察干部距離政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的要求還有一定距離。
第三部分2022年紀(jì)檢重點(diǎn)工作安排
一是提高政治站位，增強(qiáng)政治自覺。以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會為契機(jī)，以迎接黨的_為主線，教育引導(dǎo)黨員干部緊密團(tuán)結(jié)在以_同志為核心的_周圍，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟__重要講話精神，把“兩個確立”轉(zhuǎn)化為做到“兩個維護(hù)”的思想自覺政治自覺行動自覺，真正用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作。協(xié)助xxx黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力，蹄疾步穩(wěn)扎實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢工作，以強(qiáng)烈的自我革命精神在推動xxx高質(zhì)量發(fā)展的新征程中貢獻(xiàn)力量。
二是突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化日常監(jiān)督。堅持_重大決策部署到哪里、政治監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里，重點(diǎn)加強(qiáng)貫徹落實(shí)_決策部署、貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策制度執(zhí)行、重點(diǎn)工程、巡視、審計整改、疫情防控等監(jiān)督。壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”。加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督。堅持問題導(dǎo)向，立足實(shí)際，主動監(jiān)督、靠前監(jiān)督，健全協(xié)同監(jiān)督機(jī)制，凝聚監(jiān)督合力，發(fā)揮好監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用。
三是堅持系統(tǒng)觀念，一體推進(jìn)“三不腐”。保持懲治腐敗高壓態(tài)勢不放松，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)反腐，把嚴(yán)的主基調(diào)長期堅持下去，緊盯重大項目、并購重組、混合所有制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聚焦資金資源集中的重點(diǎn)領(lǐng)域等腐敗問題。堅持依規(guī)依紀(jì)依法，精準(zhǔn)把握運(yùn)用政策策略，做到紀(jì)法情理貫通融合，釋放全面從嚴(yán)治黨正能量。堅持以案促改、以案促建、以案促治，注重剖析原因、查找漏洞，提出有針對性意見建議，推動健全長效機(jī)制。分級分類開展好警示教育，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守底線，不越紅線。認(rèn)真落實(shí)“三個區(qū)分開來”要求，推動廣大黨員干部更加積極有為的精神狀態(tài)推動工作。
四是堅持嚴(yán)管嚴(yán)治，抓好作風(fēng)建設(shè)。堅持作風(fēng)從嚴(yán)，鍥而不舍落實(shí)中央八項規(guī)定精神，加強(qiáng)教育提醒、常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，密切關(guān)注苗頭性、傾向性、潛在性問題，堅決遏制違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象。加大查處問責(zé)和通報曝光力度，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)。持續(xù)整治形式主義、官僚主義，堅決整治群眾身邊的腐敗和不正之風(fēng)，努力營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。激濁揚(yáng)清樹立新風(fēng)，不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入。堅決糾治不正之風(fēng)、解決突出問題的同時，大力倡導(dǎo)新風(fēng)正氣，繼承弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，把好傳統(tǒng)帶進(jìn)新征程，將好作風(fēng)弘揚(yáng)在新時代。
五是弘揚(yáng)偉大建黨精神，抓好鐵軍建設(shè)。新時代新征程，紀(jì)檢干部要深刻領(lǐng)會黨的百年奮斗成就和歷史經(jīng)驗，帶頭旗幟鮮明講政治，帶頭提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，牢記“國之大者”，把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化踐行“兩個維護(hù)”工作實(shí)效。要強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，堅持邊學(xué)習(xí)邊調(diào)研邊工作邊總結(jié)，及時總結(jié)經(jīng)驗、把握規(guī)律，不斷提高工作質(zhì)量和水平。處理好監(jiān)督和支持的關(guān)系，把監(jiān)督和服務(wù)、監(jiān)督和保障結(jié)合起來，不斷提升監(jiān)督實(shí)效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障。依規(guī)依紀(jì)依法行使權(quán)力，堅持刀刃向內(nèi)，嚴(yán)防“燈下黑”，始終做黨和人民的忠誠衛(wèi)士、戰(zhàn)士。
國企工作計劃 紀(jì)檢工作計劃國企篇二
數(shù)日前，學(xué)校開展了廣東省2014屆應(yīng)用型然才供需見面會。為了讓20xx屆本科生提前感受職場文化，了解相應(yīng)職業(yè)崗位基本信息，逐漸明確未來實(shí)習(xí)方向，為以后職場求職提供經(jīng)驗，學(xué)院特意要求我們藉此機(jī)會面向企業(yè)人事主管開展職業(yè)崗位調(diào)研工作，寫一份職業(yè)調(diào)查報告。本人便采用人物訪談法向香港皇朝家私集團(tuán)有限公司的一位人事主管對辦公室文員這一崗位展開了調(diào)查。
1、調(diào)查時間：20xx年12月5日
2、調(diào)查地點(diǎn)：廣東白云學(xué)院運(yùn)動場企業(yè)招聘區(qū)
3、調(diào)查對象：香港皇朝家私集團(tuán)有限公司一位人事主管
4、調(diào)查方法：人物訪談法
（一）崗位基本信息及總體性質(zhì)
辦公室文員是文員的一個分類，所謂文員就是文職人員，在不同的公司， 文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、 復(fù)印文件、接聽及處理辦公室日常事務(wù)（接待客人、清潔衛(wèi)生、購買辦公用品等） 之類的工作。總之都是比較繁瑣的事。另外，有些公司的文員還要協(xié)助做一些記 帳工作。 一般要求會基本的電腦操作（公司不同會有具體的要求：就是指對電 腦的操作內(nèi)容和熟練程度有所不同，當(dāng)然少數(shù)公司可能也不需要電腦的），一些 大的公司對語言也有所要求的（普通話，英語之類的），另外就是當(dāng)事人本身所 具備的一些綜合素質(zhì)（工作態(tài)度、思想品德、工作能力等）。
辦公室文員的的工作范圍是辦公室，其工作特征是：工作相對繁瑣，待遇和 環(huán)境較為清苦。但是不可否認(rèn)的是，辦公室文員是一個培養(yǎng)人才的好崗位，是一 個有利于提升自己，磨練自己的崗位。辦公室文員既要有一顆細(xì)膩的心，又必須 要有坐下能寫，出去能干，進(jìn)來能謀的綜合素質(zhì)。
工作內(nèi)容如下：
1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4. 做好會議紀(jì)要。
5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。
10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計及餐費(fèi)的收納、保管。
11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
13. 社會保險的投保、申領(lǐng)。
14. 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
15. 管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
16. 接受其他臨時工作。
日常工作流程如下：
1.招聘
通知應(yīng)聘者面試時間，地址——接待應(yīng)聘者，并請其填寫應(yīng)聘人員登記表
2.考勤
統(tǒng)計每日出勤，請假人數(shù)，并紀(jì)錄每兩周打印一次考勤紀(jì)錄——經(jīng)理簽字
3.庫存物品以及文具的領(lǐng)取
4.庫存的統(tǒng)計管理
逐一清點(diǎn)庫存物品數(shù)量—— 在庫存表上如實(shí)填寫物品名稱，規(guī)格，數(shù)量等
5. 辦公用品和日常消耗品的采購
6. 行政支出的紀(jì)錄
行政支出的明確分類——行政支出的詳細(xì)紀(jì)錄
7. 檔案管理
（三）崗位任職條件
1.文秘或管理類相關(guān)中專以上學(xué)歷
2.有從事兩年以上企業(yè)文員的工作經(jīng)驗 3.熟悉辦公室行政管理知識
4.工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅持原則
5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊協(xié)作以及服務(wù)創(chuàng)新精神
6.年齡在20至25歲左右
（四）崗位工作條件
工作地點(diǎn)主要是辦公室，通常是坐在一個狹小的辦公桌，對著電腦工作八個小時左右。辦公室的同事之間的關(guān)系因為存在利益矛盾顯得較為冷漠，競爭氣氛較為激烈。
（五）崗位近期需求和一年后發(fā)展趨勢
崗位的近期需求及未來趨勢：國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、全民所有制單位的文秘人員需求量在逐步遞減，而外資企業(yè)、民辦企業(yè)的文秘人員需求量在逐步遞增。大型單位分工較細(xì)，文秘人員的需求量大，多以行政秘書工作為主，有專職文員、專職檔案員、人事文員等，職責(zé)比較單一中小型單位的文秘人員需求量小，一般出任文秘人員實(shí)際上是一種“綜合秘書”，也稱為“辦公室文員”，身兼多職，通過與從事此行業(yè)的人訪談所知，通常要照顧到最基本的日常工作，即收發(fā)文件、接待來訪客人、人員考勤等方面。需要提到的一點(diǎn)是由于國際貿(mào)易的日益發(fā)展，不難發(fā)現(xiàn)外企也需要用到文秘人員，但對于英語更加偏重，至少也要能用日常英語與人溝通即有cet—4以上的英語能力，職位多以外貿(mào)跟單為主。雖然中小型單位對文秘人員需求量，但中小型單位的數(shù)量呈增長趨勢，所以中小型單位的綜合文秘人員的需求量總的來說是增長的。而且在經(jīng)濟(jì)、法律、醫(yī)務(wù)方面也需要增加文秘人員來協(xié)助管理工作?，F(xiàn)階段主要是以“綜合秘書”(辦公室文員)以及總 裁助理為崗位群體?！稗k公室文員”隊伍迅速壯大，“商務(wù)秘書”逐漸增多， 同時，每個職業(yè)崗位群所對應(yīng)的職業(yè)崗位變化也很大，不斷有新興的崗位誕生。 由此可見，秘書的社會需求是相當(dāng)大的。
（六）面試的注意事項：
1、文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要 求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員，要順其自然，不卑不亢。
2. 面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員的形象和禮儀往往代 表公司的形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉 止得體。
3. 文職崗位需要很強(qiáng)的語言表達(dá)能力，所以在面試時要注意特別說話內(nèi)容，說 話語氣以及所表達(dá)出的誠意。在回答問題時要辯證分析，多維答題?；卮饐栴}不 要陷入絕對的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。
（七）崗位職業(yè)發(fā)展路線
文員——助理——部門主管——行政秘書——副總秘書——董事會秘書
（八）企業(yè)招聘人員對在校生的建議：
1. 面對相關(guān)證書的重要程度提升要努力考取
2. 秘書人員應(yīng)具備的能力、知識、技能應(yīng)有意識培養(yǎng)
3. 面對瑣碎的事務(wù)應(yīng)培養(yǎng)自身的耐心
4. 從容面對壓力，尋找解壓方法
5. 提高競爭力，加大晉升空間
文秘類工作的社會需求在不斷的增長，我們不能過分擔(dān)心供大于求，只要做好本職工作，及時了解市場信息并做到有永不懈怠的“進(jìn)取心”、寵辱不驚的“平常心”、謹(jǐn)小慎微的“細(xì)致心”，切實(shí)提升自己。前途是光明的，道路是曲折的。
國企工作計劃 紀(jì)檢工作計劃國企篇三
我校20xx年學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作將繼續(xù)堅持以馬列主義、_思想、_理論和“整頓四風(fēng)”以及踐行黨的群眾路線重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以樹立正確的權(quán)力觀和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以“落實(shí)黨支部的主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督責(zé)任”為抓手，精心組織，積極開展一些有特色有影響、針對性強(qiáng)的宣傳教育與監(jiān)督管理活動，以推動學(xué)校反腐倡廉工作有序高效開展。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。
1、學(xué)校黨支部要定期研究紀(jì)檢監(jiān)察工作，對紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行有力地督促和落實(shí)。要圍繞如何加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，加強(qiáng)對重要事項的過程監(jiān)督等進(jìn)行研究，明確工作主體、職責(zé)、環(huán)節(jié)、程序、目標(biāo)和效果，切實(shí)保障紀(jì)檢監(jiān)察工作成效。
2、明確紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)。要通過結(jié)合與滲透，在學(xué)校日常工作中加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督工作，在教育和預(yù)防上下功夫，不斷提高全體黨員干部和教職工思想覺悟。
二、深入學(xué)習(xí)，廣泛宣傳。
1、開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，組織廣大黨員干部認(rèn)真認(rèn)真學(xué)習(xí)_章和有關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)，遵照“分層次、有重點(diǎn)、重實(shí)效”的原則，主要學(xué)習(xí)黨的十九大精神，學(xué)校校長及中層領(lǐng)導(dǎo)分期做廉政建設(shè)輔導(dǎo)報告，用馬克思主義最新理論成果武裝黨員干部頭腦，增強(qiáng)拒腐防變能力和執(zhí)行黨的紀(jì)律的自覺性。
2、加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，營造反腐倡廉濃厚氛圍。反腐倡廉歷來都是黨建工作的重點(diǎn)，而學(xué)校又是培養(yǎng)人才的地方，要切實(shí)地引導(dǎo)師生樹立廉潔光榮，*可恥的正確價值觀念。我們將通過征文、知識競賽、主題座談會、法制教育報告等系列活動加強(qiáng)對全體黨員的黨性教育。繼續(xù)開展好廉潔教育進(jìn)校園活動，讓廉潔意識、廉潔文化更加深入廣大干部教師心中。
三、強(qiáng)化職能，杜絕*。
要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察審計的監(jiān)督職能，積極參與各項重點(diǎn)工作和經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督。
1、全面推行校務(wù)公開。繼續(xù)堅持重大決策經(jīng)教代會討論通過的優(yōu)良傳統(tǒng)。實(shí)行校務(wù)公開，開展好權(quán)力運(yùn)行“陽光工程”，學(xué)校收費(fèi)、招生、職稱評聘、評優(yōu)評先、學(xué)生補(bǔ)助等一律向師生公開，接受監(jiān)督。
2、關(guān)于大宗物品采購：一是要確保全過程無縫隙監(jiān)督到位，杜絕各種問題發(fā)生。二是注重過程監(jiān)督，在采購的各個環(huán)節(jié)，采購人員要主動、及時邀請監(jiān)督人員參加，監(jiān)督人員也要主動地零距離監(jiān)督。
3、規(guī)范財務(wù)管理，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線。要收的政策性收費(fèi)，嚴(yán)格按物價部門審批的項目和標(biāo)準(zhǔn)亮證收費(fèi)，按財政經(jīng)費(fèi)管理的規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理。
4、加強(qiáng)監(jiān)督力量、提高監(jiān)督效率。學(xué)校紀(jì)檢員要明確職責(zé)，主動開展工作，要以負(fù)責(zé)任的態(tài)度對學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)過程中人、財、物的進(jìn)入和使用等進(jìn)行全過程零距離無縫隙監(jiān)督。
四、規(guī)范程序，落實(shí)責(zé)任。
做好作風(fēng)效能建設(shè)的各項工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，必須把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)好。結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況切實(shí)抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究這三個環(huán)節(jié)，把報告年度，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為落實(shí)責(zé)任制的重要工作，切實(shí)抓緊抓好，并把它列為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容。
一是繼續(xù)堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)與教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核，形成“一崗雙責(zé)”的工作格局。
二是領(lǐng)導(dǎo)按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個人的行為，在基建維修、物質(zhì)采購、公款招待、招生、資料征訂、職稱評聘、評優(yōu)評先、學(xué)生補(bǔ)助發(fā)放等各項工作中，堅持原則，不搞權(quán)錢交易。
三是認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政責(zé)任制的檢查考核工作。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾活動，要求每個黨員要對自己的踐諾情況進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，并在全體黨員范圍內(nèi)進(jìn)行民主測評。
五、服務(wù)群眾，做好信訪工作。
信訪工作是群眾向紀(jì)檢_門反映意見和要求的重要渠道，是紀(jì)檢_門聯(lián)系基層、密切黨群關(guān)系的重要途徑。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察要繼續(xù)高度重視群眾來信來訪和舉報，經(jīng)常了解廣大教職工情況，提高服務(wù)意識，熱情接待來訪人員，對教職工舉報的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，及時向?qū)W校反映，及時向?qū)嵜e報人回復(fù)有關(guān)調(diào)查情況和解決意見。
六、改進(jìn)作風(fēng)，辦人民滿意學(xué)校。
1、加強(qiáng)調(diào)查研究。校領(lǐng)導(dǎo)及全體教職工要圍繞教育工作中心任務(wù)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，確定調(diào)研課題，制定調(diào)研計劃，走訪師生，接觸群眾，實(shí)實(shí)在在了解百姓對我校教育教學(xué)的所需所盼，解決實(shí)際問題。
2、力求服務(wù)優(yōu)質(zhì)。全體教職工要切實(shí)提高服務(wù)意識服務(wù)質(zhì)量，杜絕“臉難看、話難聽”的現(xiàn)象，對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的工作事項，任何人不得在工作中故意刁難學(xué)生家長，不得接受學(xué)生家長各種好處。學(xué)校食堂應(yīng)切實(shí)提高飯菜質(zhì)量，增加花色品種；加強(qiáng)服務(wù)窗口建設(shè)，廣泛聽取群眾意見；及時處理群眾來信來訪，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。
3、嚴(yán)格出行管理。學(xué)校應(yīng)該嚴(yán)格審批外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動，學(xué)習(xí)培訓(xùn)回校后要起到引領(lǐng)作用。嚴(yán)格履行請銷假制度。繼續(xù)‘五個堅持’，繼續(xù)治理教育教學(xué)工作中的慵懶散浮拖現(xiàn)象。
4、規(guī)范接待工作。按照務(wù)實(shí)節(jié)儉、熱情周到的原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)接待規(guī)定，學(xué)校常務(wù)性公務(wù)接待一般安排在內(nèi)部食堂，學(xué)校開展活動要簡化接待，不張貼懸掛標(biāo)語，不擺放花草、水果，不安排宴請，不搞迎來送往，堅決反對各類形式主義。
5、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。全校教職工嚴(yán)禁工作時間出入休閑娛樂場所或從事與工作無關(guān)的活動，禁止上班時間炒股、看電影、玩游戲等做與本職工作無關(guān)的事情，禁止工作日中午飲酒，禁止擅自離崗、曠工、早退或因公（私）外出請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，嚴(yán)禁參與賭博活動。
6、堅持廉潔自律。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律各項規(guī)定。在重大事項決策、人事任免、教師聘用、建設(shè)項目安排、大額資金使用、各類評先表彰等事項上，要堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，嚴(yán)格履行決策程序，確保廉潔干事。
另外，根據(jù)學(xué)校實(shí)際工作，做好相關(guān)材料的整理與歸檔工作，把學(xué)校在紀(jì)檢方面的工作按規(guī)定要求及時向上級報告，宣傳好學(xué)校的紀(jì)檢工作。努力完成好上級紀(jì)委_門布置的各項工作任務(wù)，為推進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
國企工作計劃 紀(jì)檢工作計劃國企篇四
文獻(xiàn)標(biāo)識碼：a
文章編號：2096-4595（2022）20-0177-0004黨的十九大提出 ， 要以提升組織力為重點(diǎn)提高基層黨建工作質(zhì)量的工作導(dǎo)向 ， 提升組織力的關(guān)鍵就是要促進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互融合、同頻共振 。
近年來 ，中國中鐵四局南京分公司圍繞認(rèn)真貫徹落實(shí)國有企業(yè)黨建精神 ，積極推動和探索黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合 ， 使黨建工作滲透、融入、拓展到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革創(chuàng)新的方方面面 ， 成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎 。一、推動國企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深入融合的重要意義推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深入融合是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的必然要求 。
黨的十八大以來 ， __在講話中多次強(qiáng)調(diào)要堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo) 。
國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ) ， 更是國民經(jīng)濟(jì)的命脈和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量 。
推動國有企業(yè)改革發(fā)展 ，也必須堅持和立足黨的領(lǐng)導(dǎo) ， 把企業(yè)黨組織嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中 ， 實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展 。推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深入融合是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的迫切需要 。
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)和建筑行業(yè)的快速發(fā)展 ， 建筑行業(yè)市場競爭日益激烈 ， 要全面深化企業(yè)改革發(fā)展 ， 凸顯國有企業(yè)優(yōu)勢 ， 就必須加強(qiáng)黨的建設(shè) ， 發(fā)揮黨建思想引領(lǐng)、政治保證、組織支撐作用 ， 充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢 ， 推動企業(yè)改革發(fā)展 ， 激發(fā)企業(yè)活力 ， 全面增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、競爭力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力 。推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深入融合是激發(fā)黨建活力的內(nèi)在要求 。
國有企業(yè)要貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求和國有企業(yè)三年改革行動方案精神 ， 解決基層黨建工作面臨虛化、弱化、淡化、邊緣化問題 ， 必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際需要 ，找準(zhǔn)黨建工作抓手 ， 激發(fā)黨建工作活力 ， 把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到企業(yè)治理體系各環(huán)節(jié) ， 推動黨建與企業(yè)改革發(fā)展深度融合、同頻共振 ，進(jìn)一步推動企業(yè)向更高質(zhì)量、更高水平、更強(qiáng)實(shí)力發(fā)展 。二、國有企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的重要途徑近年來 ， 中鐵四局南京分公司黨委（以下簡稱“公司黨委”）認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求 ， 持續(xù)深化國企黨建價值創(chuàng)造認(rèn)識 ， 充分發(fā)揮國有黨建獨(dú)特優(yōu)勢 ， 不斷加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo) ，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用 ， 推進(jìn)黨建與企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合 ， 發(fā)揮了新優(yōu)勢 ， 體現(xiàn)了新成效 。（一）加強(qiáng)政治建設(shè) ， 發(fā)揮黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的引領(lǐng)作用黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合首先是在政治引領(lǐng)上 ， 只有不斷加強(qiáng)黨的政治建設(shè) ， 不斷創(chuàng)新完善和有效融入黨委決策機(jī)制 ， 充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”作用 ， 才能有效保證企業(yè)各項決策不偏不倚 ， 始終與_和上級黨組織各項要求保持步調(diào)一致 。
一是在體制嵌入上有效融合 。
178區(qū)域治理 market 市
場層面有效保證了黨建政治引領(lǐng)作用 。
二是在企業(yè)決策上有效融合 。公司黨委高度重視各治理主體依法行權(quán) ， 通過民主科學(xué)決策 ， 建立健全了《黨委會議事規(guī)則》《總經(jīng)理辦公會議規(guī)則》等文件制度 ，明確了各治理主體工作內(nèi)容及流程 ， 保證了各治理主體高效運(yùn)轉(zhuǎn)；細(xì)化了“三重一大”事項清單 ，理清各治理主體間權(quán)責(zé)邊界 ， 增強(qiáng)了企業(yè)重大事項決策科學(xué)性 。三是在基層管理上有效融合 。
基層項目是企業(yè)管理的末端 ， 企業(yè)管理決策執(zhí)行關(guān)鍵看項目 。
公司黨委積極推動黨組織把關(guān)定向作用向基層延伸 ， 堅持“四同步”原則 ， 實(shí)現(xiàn)黨的工作、黨的組織“雙覆蓋” ， 確保與公司黨委決策部署有機(jī)統(tǒng)一、落實(shí)落地 。（二）強(qiáng)化思想武裝 ， 凝聚黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的思想動能 。
要充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用 ，必須堅定理想信念 ， 強(qiáng)化理論武裝公司黨委始終認(rèn)真貫徹落實(shí)_新時代中國特色社會主義思想 ， 固根基、揚(yáng)優(yōu)勢、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項 ， 推進(jìn)構(gòu)建思想政治工作大格局 。
一是堅持理論武裝樹信念 。
公司黨委認(rèn)真落實(shí)黨委會“第一學(xué)習(xí)機(jī)制” ， 定期學(xué)習(xí)__關(guān)于本行業(yè)有關(guān)指示批示和重要講話精神 ， 準(zhǔn)確把握__重要指示精神內(nèi)涵 ， 推動_最新決策部署及時有效融入企業(yè)改革發(fā)展；定期組織黨委中心組集中學(xué)習(xí)研討 ， 把理論學(xué)習(xí)中心研討發(fā)言與企業(yè)發(fā)展、系統(tǒng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合 ，推動了政治理論學(xué)習(xí)在企業(yè)治理上出成效、見實(shí)效 。
二是厚植企業(yè)文化激活力 。
企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能、約束功能、凝聚功能和激勵功能 ， 是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神動力 。
公司黨委高度重視企業(yè)文化建設(shè)作用 ， 認(rèn)真貫徹和積極傳承中國中鐵“開路先鋒”文化和中鐵四局“爭先文化” 。
在有形建設(shè)方面 ， 把企業(yè)文化建設(shè)融入項目駐地宣傳策劃 ， 充分依托文化長廊、宣傳欄、文化角等可視化載體多維度展現(xiàn)“爭先文化”內(nèi)涵 ， 讓廣大員工在“爭先文化”氛圍中接受企業(yè)文化熏陶；在企業(yè)管理方面 ， 注重把爭先意識融入企業(yè)管理評比、勞動競賽等各項活動 ， 激勵和引領(lǐng)干部員工立足崗位時時爭先、處處爭先；在企業(yè)宣傳方面 ， 依托“十大標(biāo)兵”、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、先進(jìn)女職工等載體 ， 樹立起一批立得住、叫得響、推得開的先進(jìn)典型 ， 樹立實(shí)干擔(dān)當(dāng)、勇于爭先的導(dǎo)向 ， 營造出濃厚的“比學(xué)趕超”企業(yè)發(fā)展氛圍 。
三是開展形勢教育凝合力 。
公司黨委結(jié)合建筑行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)發(fā)展各階段形勢任務(wù) ， 廣泛深入開展形勢任務(wù)教育 ， 明確發(fā)展形勢和目標(biāo) ，引導(dǎo)廣大員工把個人成長規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合 ， 把個人成長融入企業(yè)發(fā)展 ， 實(shí)現(xiàn)員工個人規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展高度統(tǒng)一、充分融合 ， 有效凝聚起企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動能 。（三）夯實(shí)基層組織 ， 打造黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的戰(zhàn)斗堡壘基層黨組織是國企黨組織的“神經(jīng)末梢” ， 發(fā)揮著推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的重要作用 。
公司黨委把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為固本強(qiáng)基的重要抓手 ， 堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴(yán)起 ， 以提升組織力為重點(diǎn) ， 把基層黨組織建設(shè)成為推動經(jīng)營發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘 。
一是固堡壘 ， 實(shí)現(xiàn)基層組織體系全面覆蓋 。
公司黨委堅持重心下移 ， 夯實(shí)基層 ， 打牢基礎(chǔ) ，切實(shí)做到一線有支部、班組有黨員、黨建進(jìn)項目、先鋒進(jìn)基層 ，保證了基礎(chǔ)黨組織與基礎(chǔ)治理有效融合 。
二是強(qiáng)“三基” ， 實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng) 。
公司黨委堅持以基本組織、基本隊伍和基本制度建設(shè)為重要抓手 ， 定期開展黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)觀摩學(xué)習(xí) ，有效規(guī)范組織建立程序、黨員發(fā)展流程、黨內(nèi)組織生活 ， 推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) ， 激發(fā)基層黨員干部和員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力 ， 充分發(fā)揮了基層戰(zhàn)斗堡壘作用 。
三是明責(zé)任 ， 實(shí)現(xiàn)基層組織作用有效發(fā)揮 。
179區(qū)域治理 market 市
場引擎企業(yè)發(fā)展 ， 人才先行 。
公司黨委始終將黨管干部、黨管人才原則與企業(yè)選配領(lǐng)導(dǎo)人員和加大優(yōu)秀年輕干部人員培養(yǎng)選拔力度充分結(jié)合起來 ， 保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部管理權(quán) ， 為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人力資源支撐 。
一是堅持黨管干部明導(dǎo)向 。
嚴(yán)格按照干部提拔程序 ， 規(guī)范動議提名、組織考察、討論決定等程序 ， 做好選配企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作 ， 真正將能干事、干好事、敢干事、業(yè)績好、作風(fēng)正、思想覺悟高、群眾認(rèn)可度高的干部放到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位 ， 確保了黨員干部隊伍思想作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)能力過硬、工作作風(fēng)過硬 。二是創(chuàng)新人才管理調(diào)結(jié)構(gòu) 。
公司黨委結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際先后制定了《中層管理人員管理辦法》《中層管理人員到齡退出崗位管理辦法》 ， 規(guī)范了企業(yè)人才管理 ， 為青年人才搭建了成長平臺；為加強(qiáng)市場化選人用人工作 ， 制定《經(jīng)理層成員任期制和契約化管理實(shí)施細(xì)則》 ， 公司經(jīng)理層成員均進(jìn)行市場化選聘；推進(jìn)“三項制度”改革落地 ， 圍繞“人”這一核心 ， 發(fā)揮考核“指揮棒”作用 ，實(shí)現(xiàn)了職級能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能增能減 ， 達(dá)到能者上、庸者下、劣者汰的改革目標(biāo) ，增強(qiáng)了干部員工危機(jī)感、緊迫感 ，激發(fā)了員工的責(zé)任意識和實(shí)干意識 。
三是拓寬成長路徑提素質(zhì) 。公司黨委著眼公司人才隊伍建設(shè)青黃不接、關(guān)鍵崗位人員缺乏、梯隊建設(shè)不完善等實(shí)際問題 ， 積極推進(jìn)隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)深度融合 ， 將干部隊伍建設(shè)和技能人才培養(yǎng)放到行業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境下考慮 ， 對各系統(tǒng)人員分層次、按計劃進(jìn)行針對性、適應(yīng)性培訓(xùn)教育 ， 先后通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新、導(dǎo)師帶徒、崗位練兵等 ， 強(qiáng)化管理和技術(shù)技能知識的學(xué)習(xí) ， 推動職工綜合素質(zhì)全面提高 ， 為企業(yè)可持續(xù)優(yōu)質(zhì)發(fā)展提供人才保障 。（五）搭建平臺載體 ， 打通黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的橋梁紐帶新時代國有企業(yè)黨建工作必須服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心 ， 引領(lǐng)和推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 。公司黨委充分發(fā)揮中鐵四局黨建品牌優(yōu)勢 ， 積極探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的新思路、新途徑和新舉措 ， 推動黨建品牌優(yōu)勢向企業(yè)品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化 ， 促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)管理、市場經(jīng)營持續(xù)向好發(fā)展 。
一是打造主題黨建活動品牌 。公司黨委充分依托在建項目這一載體 ， 緊盯區(qū)域市場深耕和滾動經(jīng)營目標(biāo) ， 積極發(fā)揮黨建品牌作用 ， 推動主題黨建與市場經(jīng)營融合 。
通過定期開展主題黨建活動 ，加強(qiáng)了公司后方與項目業(yè)主、地方政府的聯(lián)系 ， 增強(qiáng)了雙方互信互通 ， 展示了企業(yè)窗口形象、企業(yè)品牌文化和員工精神風(fēng)貌 ， 對促進(jìn)企業(yè)品牌推介發(fā)揮了重要作用 。
二是打造黨建共建活動品牌 。公司黨委以在建項目為紐帶 ， 抓住黨史學(xué)習(xí)教育、“七一”主題黨建等重大節(jié)點(diǎn) ， 積極創(chuàng)_建活動形式 ， 積極邀請地方政府、業(yè)主單位、監(jiān)理單位黨組織開展黨建共建活動 ， 以黨建聯(lián)建活動為契機(jī) ， 有效加強(qiáng)參加各方溝通交流 ， 建立起良好的溝通交流機(jī)制 ， 為加強(qiáng)雙方合作、推動雙方交流發(fā)揮重要作用 。
三是打造黨建聯(lián)盟活動品牌 。
公司黨委積極探索黨建聯(lián)盟新形式 ， 依托黨建平臺優(yōu)勢、聚合各方力量開展黨建聯(lián)盟活動 ， 實(shí)現(xiàn)各級黨支部優(yōu)勢互補(bǔ) ， 增強(qiáng)了各方資源共享、陣地共用、隊伍共建 ， 有效增強(qiáng)了企地融入感 ， 為推動區(qū)域市場經(jīng)營發(fā)揮了橋梁紐帶作用 。（六）抓牢作風(fēng)建設(shè) ， 提供黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的紀(jì)律保證過硬的工作作風(fēng)和有力的紀(jì)律保證是國有企業(yè)的重要政治資源 ， 是國有企業(yè)增強(qiáng)工作執(zhí)行力、隊伍凝聚力、核心競爭力的有效保障 。
南京分公司黨委持之以恒地抓好作風(fēng)建設(shè) ， 充分發(fā)揮黨建工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的紀(jì)律保證作用 。
一是強(qiáng)化風(fēng)險意識落實(shí)依法治企 。
法是治國之重器 ， 關(guān)系到企業(yè)管理的各個方面 ， 是實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求 。
公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)依法治企要求 ， 把法律審核嵌入到企業(yè)經(jīng)營管理決策和制度體系建設(shè)的各個方面 ， 深化了法律風(fēng)險防范機(jī)制 。
180區(qū)域治理 market 市
場員工隊伍法律意識 。
二是強(qiáng)化紀(jì)律觀念深化廉政建設(shè) 。
紀(jì)在法前 ，紀(jì)嚴(yán)于法 。
國有企業(yè)必須深化紀(jì)律觀念 ， 強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè) ， 才能營造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境 ， 實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展 。
公司黨委通過強(qiáng)化紀(jì)律紅線意識 ， 持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè) ， 定期開展警示教育 ，為企業(yè)營造了健康向上的良好發(fā)展環(huán)境；深入開展違規(guī)經(jīng)營專項核查 ， 開展民企掛靠國資專項核查 ， 有效強(qiáng)化了違規(guī)掛靠風(fēng)險意識 ， 完善了制度建設(shè) ， 促進(jìn)了企業(yè)健康運(yùn)行 。
企業(yè)管理關(guān)鍵最終看執(zhí)行 。
公司黨委圍繞企業(yè)管理職責(zé)落實(shí) ， 積極探索管理措施 ，有效壓實(shí)了企業(yè)管理職責(zé) 。
以司務(wù)交班會為載體 ， 每周定期梳理企業(yè)重點(diǎn)工作落實(shí)情況 ， 有效加強(qiáng)了各業(yè)務(wù)系統(tǒng)執(zhí)行力建設(shè)；以紀(jì)委再監(jiān)督為手段 ， 把紀(jì)委監(jiān)督與企業(yè)日常監(jiān)督、成本督查、過程審計和黨委巡察等管理有機(jī)結(jié)合 ， 找準(zhǔn)監(jiān)督靶向 ， 集中精準(zhǔn)發(fā)力 ，有效增強(qiáng)了紀(jì)委監(jiān)督的針對性 ，壓實(shí)了紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任；以執(zhí)行力建設(shè)為抓手 ， 開展“執(zhí)行力建設(shè)年”活動 ， 通過開展專題演講比賽、樹立執(zhí)行力建設(shè)標(biāo)兵等舉措 ，營造強(qiáng)執(zhí)行、重落實(shí)的發(fā)展氛圍 ，促進(jìn)了企業(yè)執(zhí)行力建設(shè) 。三、推動國企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深入融合取得的成效全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議以來 ， 南京分公司黨委積極探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合的新方式、新載體 ， 主動適應(yīng)建筑市場深刻變化 ， 不斷夯實(shí)管理基礎(chǔ) ， 各項工作取得了新成效 。
國企工作計劃 紀(jì)檢工作計劃國企篇五
在現(xiàn)代國有企業(yè)中，由于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部對工會工作的忽視，企業(yè)對工會工作的投入資金也十分缺乏，并且在企業(yè)的改革過程中，工會組織人員不斷削減，導(dǎo)致人員匱乏。所以，在對工會工作進(jìn)行創(chuàng)新、提升時，首先要根據(jù)當(dāng)前工會人員稀少、工作任務(wù)重的問題，健全當(dāng)前的工會工作機(jī)制。所謂“無規(guī)矩不成方圓”，只有建立了相應(yīng)的工會工作制度，工會的工作在開展時才能有理可依，有據(jù)可循，才能更好地維護(hù)員工的切實(shí)權(quán)益。另外，完善工會的制度可以實(shí)現(xiàn)工會工作的透明化、信息公開化、員工平等化，使企業(yè)的工會組織發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
為解決當(dāng)前階段工會遇到的問題，工會組織要加強(qiáng)企業(yè)的人員素質(zhì)建設(shè)，切實(shí)提高工會組織領(lǐng)導(dǎo)干部的專業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)新意識。在很多的國有企業(yè)中，工會干部大都是非專業(yè)人員，或是一人身兼多職，他們沒有多余的精力進(jìn)行工會工作的創(chuàng)新。所以，當(dāng)前工會工作創(chuàng)新的重點(diǎn)應(yīng)該放在對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)上，提高人員的綜合素質(zhì)，這樣才能提高工會的工作質(zhì)量和效率。企業(yè)可以定期開展工會干部的內(nèi)部培訓(xùn)或講座等活動，組織工會人員及時學(xué)習(xí)、充電。此外，企業(yè)也應(yīng)該及時選拔優(yōu)秀人才加入到工會組織中去，提升工會人員的整體素質(zhì)。
3.積極創(chuàng)新工會溝通方式
加強(qiáng)溝通可以促進(jìn)工會工作的順利開展，也能加強(qiáng)工會組織與群眾的聯(lián)系。在國有企業(yè)工會組織創(chuàng)新時，可以采用與地方工會維權(quán)組織加強(qiáng)溝通的方法。國有企業(yè)工會維權(quán)機(jī)制需要不斷地建立健全，但同時，國有企業(yè)也需要借助地方工會或是產(chǎn)業(yè)工會等組織的協(xié)調(diào)，幫助國有企業(yè)的工會組織有效解決在進(jìn)行維權(quán)工作時遇到的各種問題。首先，企業(yè)工會要做好社會法律服務(wù)工作。在幫助企業(yè)困難職工進(jìn)行相關(guān)維權(quán)活動時，可以借助縣、區(qū)等地方工會的協(xié)調(diào)幫助。其次，基層工會要重視典型個案的維權(quán)工作。特別是影響特別大的案件，工會組織要及時與當(dāng)?shù)卣块T協(xié)商，依靠法律援助或媒體幫助等方式做好維權(quán)工作。最后，國有企業(yè)工會要集中企業(yè)內(nèi)部的力量，建立一個與勞動保障部門聯(lián)系的部門，重點(diǎn)解決企業(yè)員工遇到的各種問題，做好國有企業(yè)員工的維權(quán)工作。
國有企業(yè)工會組織歸根到底是為企業(yè)的員工服務(wù)，工會工作的完善不僅關(guān)系員工滿意度，還關(guān)系著企業(yè)的順利發(fā)展。所以，企業(yè)工會組織要做好創(chuàng)新工作，加強(qiáng)工會的服務(wù)能力。應(yīng)實(shí)行制度信息公開化，從制度上進(jìn)行完善;定期實(shí)行員工滿意度評價，針對不足的地方及時進(jìn)行改善。從實(shí)處做好服務(wù)工作，才能保證企業(yè)員工為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，從而提升企業(yè)的整體質(zhì)量。
國企工作計劃 紀(jì)檢工作計劃國企篇六
。圍繞守住安全發(fā)展底線、推動高質(zhì)量發(fā)展、疫情常態(tài)化防控等重點(diǎn)任務(wù)等中心工作和重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加強(qiáng)對黨的*********精神貫徹落實(shí)情況實(shí)行跟進(jìn)監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督，促進(jìn)黨員干部在思想上政治上行動上同黨***保持高度一致，圍繞2022年公司黨委會、職代會確定的新發(fā)展思路，聚焦中心目標(biāo)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任貫通協(xié)同、落到實(shí)處。
緊盯重要人、事、崗位，構(gòu)建“巡察監(jiān)督整改、職能監(jiān)督跟進(jìn)、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督引深、審計監(jiān)督強(qiáng)化、法律監(jiān)督到位、全員監(jiān)督覆蓋”的全方位監(jiān)督體系，打出監(jiān)督“組合拳”，實(shí)施精準(zhǔn)有效監(jiān)督，特別是圍繞21年信訪量較多的方面加強(qiáng)監(jiān)督，加深走訪調(diào)研，不折扣貫徹落實(shí)好相關(guān)制度，切實(shí)維護(hù)隊組和諧穩(wěn)定及職工根本利益。
堅持問題導(dǎo)向，注重從小事抓起、從細(xì)節(jié)入手，鍥而不舍落實(shí)***八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，毫不松懈糾治“四風(fēng)”，逐個節(jié)點(diǎn)盯住，逐個問題突破，逐個階段推進(jìn)，持續(xù)在常和長，嚴(yán)和實(shí)，深和細(xì)上下功夫，最終做到管出習(xí)慣、抓出成效、化風(fēng)成俗。進(jìn)一步深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，既抓早抓小，防微杜漸，又從嚴(yán)處理頂風(fēng)違紀(jì)的問題，釋放出越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。
把查辦違紀(jì)案件與堵塞制度漏洞結(jié)合起來，堅持把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，完善作風(fēng)和紀(jì)律等相關(guān)管理制度，增強(qiáng)制度執(zhí)行力，真正把規(guī)矩嚴(yán)起來；加快推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，貼近工作選準(zhǔn)重點(diǎn)內(nèi)容，堅持用“身邊事”教育“身邊人”，通過多種形式的廉政主題教育，讓黨員干部敬畏法紀(jì)，令行禁止，樹立紀(jì)律意識、底線意識，持續(xù)增強(qiáng)教育效果。
堅持跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、深學(xué)細(xì)悟***新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，深化全員培訓(xùn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)紀(jì)檢工作相關(guān)條例，強(qiáng)化紀(jì)法意識，加大嚴(yán)管嚴(yán)治、自我凈化力度，自覺接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督，以鐵的紀(jì)律打造鐵的隊伍。
國企工作計劃 紀(jì)檢工作計劃國企篇七
【摘要】
：我校現(xiàn)有教職員80多人，黨支部成員22人（其中退休在家1人），另有5名代課教師和臨時工參加黨組織生活。xx年，在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，通過支部黨員群眾的努力，堅持“以德育為首，教學(xué)為中心”的辦學(xué)宗旨，團(tuán)結(jié)和帶動廣大教職員工我?，F(xiàn)有教職員80多人，黨支部成員22人（其中退休在家1人），另有5名代課教師和臨時工參加黨組織生活。xx年，在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，通過支部黨員群眾的努力，堅持“以德育為首，教學(xué)為中心”的辦學(xué)宗旨，團(tuán)結(jié)和帶動廣大教職員工，取得了教育、教學(xué)的好成績，高考入線錄取人數(shù)達(dá)到歷年最高水平。
在新的一年里，我們要繼續(xù)以黨的十五大精神和xx理論為指導(dǎo)，依靠上級組織和黨員群眾，再接再厲，把學(xué)校工作做得更好。
1、繼續(xù)健全組織生活，堅持學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步提高黨員的素質(zhì)。
開好支委會和支部會，堅持每個月初的周三下午為黨員組織生活、學(xué)習(xí)日。組織黨員學(xué)習(xí)黨的十五大精神和xx同志的黨的建設(shè)理論、教育理論；學(xué)習(xí)有關(guān)報刊的文章，特別是教育部門、黨員教師的有關(guān)報導(dǎo)和錄象；宣傳我市、鎮(zhèn)的大好形勢。結(jié)合我校如何提高教育、教學(xué)質(zhì)量的實(shí)際，使黨員認(rèn)清形勢和要求，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心與使命感，同心同德、步調(diào)一致地把各項工作做好。
2、要求黨員起好先鋒模范作用。
發(fā)揚(yáng)黨員勇挑重?fù)?dān)，吃苦耐勞的精神，起好先鋒模范作用。在教學(xué)第一線的黨員要積極投身教育教學(xué)活動中，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高教學(xué)水平，在“分層教學(xué)”探索與實(shí)踐中做好排頭兵，為完成學(xué)校的工作目標(biāo)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。后勤部門的黨員要進(jìn)一步發(fā)揮積極性，保證后勤工作為教學(xué)服務(wù)。
加強(qiáng)對新教師的培養(yǎng)，充分肯定他們的工作積極性和所取得的成績的同時，指導(dǎo)他們盡快熟悉業(yè)務(wù)，爭取早日成為教育、教學(xué)骨干。
教育黨員密切聯(lián)系群眾，關(guān)心教職工的工作和生活，使黨員成為群眾的貼心人、工作的表率。
繼續(xù)發(fā)揮工會的參政議政作用，開好教代會，辦好教職工之家，營造和諧活躍的氛圍，與兄弟單位舉行聯(lián)誼活動，做好傷病及家有喪事的教職工的探訪、慰問工作。關(guān)心退休教職工的健康和生活，重大節(jié)假日做好他們的慰問工作。
繼續(xù)開展女教職工的“四自”教育?！叭恕眿D女節(jié)前后開展展示巾幗風(fēng)采、技能競賽、游藝等活動。維護(hù)女工生育保健等特殊權(quán)益。
加強(qiáng)團(tuán)組織的思想建設(shè)和組織建設(shè)工作，教育廣大團(tuán)員要用共青團(tuán)員的條件嚴(yán)格要求自己，積極參加學(xué)校各項教育、教學(xué)、文體、公益活動，為形成良好校風(fēng)和學(xué)風(fēng)貢獻(xiàn)力量。
4、健全組織建設(shè)，積極慎重地發(fā)展_員。對要求上進(jìn)，有入黨要求的教師，積極做好教育培養(yǎng)工作，抓緊與上級聯(lián)絡(luò)，組織他們參加鎮(zhèn)黨委組織辦舉辦的參黨對象學(xué)習(xí)班。爭取“七一”前吸收條件成熟的教師加入黨組織。
對兩名預(yù)備黨員抓緊培養(yǎng)和考察，若具備黨員條件，按期做好轉(zhuǎn)正工作。
繼續(xù)依時做好黨費(fèi)的收繳工作。
內(nèi)容僅供參考
國企工作計劃 紀(jì)檢工作計劃國企篇八
目前，中央、地方黨組織從上到下對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作都有一系列的方針政策和實(shí)施要求，但具體到企業(yè)_工作目前尚沒有可遵循和可操作的政策法規(guī)依據(jù)，參照中央地方的政策法規(guī)有時又與企業(yè)實(shí)際不協(xié)調(diào)的矛盾和問題出現(xiàn)。企業(yè)_工作做什么?怎么做?亟待從理論與實(shí)踐上做出回答。近年來，晉煤集團(tuán)從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，致力于新形勢下企業(yè)_工作實(shí)踐探索，在尋求解決企業(yè)_工作面臨的疑點(diǎn)和難點(diǎn)的課題上得到一些有益啟示。
一、晉煤集團(tuán)_成員構(gòu)成及其特點(diǎn)
在企業(yè)中，_成員是改革發(fā)展穩(wěn)定中的一支重要力量。目前晉煤集團(tuán)_成員約占企業(yè)全體職工總數(shù)的10%左右，主要有：黨外知識分子干部，_成員，無黨派人士，政協(xié)委員，歸國華僑，臺灣同胞和港澳同胞及親屬，少數(shù)民族人士，宗教界人士，原_起義投誠人員等。
一是歸僑僑眷港澳臺屬，集團(tuán)公司現(xiàn)有歸僑10戶26人，僑眷25戶102人，港澳屬5戶8人，臺屬64戶245人。
二是_成員及政協(xié)委員：市政協(xié)常委3人，委員11人，_有民進(jìn)、民革、民盟、九三學(xué)社四個黨派共37人。
三是黨外干部，黨外干部5079人，占職工總數(shù)，處級以上黨外干部22人。
四是民族宗教人員，少數(shù)民族有回、滿、布依、錫伯、土家、蒙古381人。宗教有佛教、_教_四百多人。
五是原_起義投誠人員16人。
隨著改革開放的不斷深入，晉煤集團(tuán)出國留學(xué)人員增加。在國外定居的新移民增加，近幾年，晉煤集團(tuán)新移民增加13戶。企業(yè)人才需求實(shí)行招聘制以來，大量的高學(xué)歷高素質(zhì)的大學(xué)畢業(yè)生來到晉煤集團(tuán)，他們在黨外知識分子隊伍中占有了很大比例。由于_晉城市委注重在晉煤集團(tuán)培養(yǎng)高學(xué)歷高素質(zhì)高職稱的“三高”人員，使得_成員在企業(yè)的發(fā)展不斷增加。_成員的隊伍規(guī)模不斷擴(kuò)大，使企業(yè)_工作呈現(xiàn)出范圍廣、成員多，任務(wù)重、頭緒多的局面。
晉煤集團(tuán)_成員的基本特點(diǎn)：一是具有廣泛性和代表性。_成員牽涉面廣，涉及人員多，從總體上看，_成員大多具有較高的文化素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平與技能，有較豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗，且分布在生產(chǎn)、科研、管理及文化教育、衛(wèi)生等崗位上，其中不少人還是生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的骨干，是從事項目科研、新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造、技術(shù)革新的承擔(dān)者，在不同的工作崗位上擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)，且具有一定的社會影響。二是具有特殊性和重要性。_成員中的代表人士具有特殊的地位和作用，尤其是黨外知識分子歷來是企業(yè)_工作的重點(diǎn)。隨著信息全球化、科技國際化和經(jīng)濟(jì)知識化的到來，科技成為經(jīng)濟(jì)增長的第一推動力，高新科技人才已成為推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。知識經(jīng)濟(jì)時代的來臨，使黨外知識分子的地位更加突出。黨外知識分子不僅成為企業(yè)_工作的重點(diǎn)，而且是實(shí)施“科技興企”戰(zhàn)略的基本力量，其作用發(fā)揮如何，直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，在一定程度上決定著企業(yè)的興衰與成敗。