2020蘇州銀行江蘇南通分行社會招聘若干人，報名時間：2020年7月28日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行南通分行面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！
一、招聘崗位及任職條件
◆公司客戶經(jīng)理崗若干名
崗位職責：
1.負責公司客戶的資源開發(fā)與關系維護，大力拓展資產、負債和中間等業(yè)務；
2.負責區(qū)域內公司客戶授信業(yè)務的貸前調查，協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)；
3.負責區(qū)域內公司客戶的日常維護，包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務、中間業(yè)務等；
4.根據(jù)區(qū)域內公司客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實施；
5.負責區(qū)域內公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行公司客戶產品的功能與服務水平提供依據(jù)；
6.認真執(zhí)行我行的相關政策、制度和業(yè)務操作流程，積極防范各類風險，確?？蛻艉臀倚械馁Y金安全；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備2年以上的商業(yè)銀行對公客戶經(jīng)理營銷工作經(jīng)驗，具有一定的市場營銷能力和業(yè)務拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務，具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調和風險把控能力；
3.熟悉南通地區(qū)經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系者可優(yōu)先考慮。
◆公司業(yè)務部—公司業(yè)務推動崗若干名
崗位職責：
1.負責搜集分析當?shù)亟?jīng)濟環(huán)境、政治環(huán)境及市場情況，為南通區(qū)域公司業(yè)務規(guī)劃提供依據(jù)，制訂具體經(jīng)營計劃；
2.負責南通區(qū)域業(yè)務信貸規(guī)模等經(jīng)營資源的優(yōu)化配置，業(yè)務結構調整工作；
3.按照相關規(guī)定，推動南通區(qū)域業(yè)績發(fā)展，定期提供區(qū)域經(jīng)營狀況分析，為總部和區(qū)域領導決策提供依據(jù)；跟蹤推動業(yè)務目標完成情況；按照總部經(jīng)營業(yè)績績效考核政策，細化經(jīng)營指標，協(xié)助組織實施業(yè)績評價和對區(qū)域各業(yè)務部門的定期考核、跟蹤分析考核結果；
4.負責南通區(qū)域客戶的管理維護與市場營銷，落實與執(zhí)行總部層面相關客戶管理辦法，并推動實施；
5.協(xié)助進行客戶風險的管理和團隊管理；
6.上級交辦的其他事項工作。
任職條件:
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備2年以上的商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗；
3.具有一定的市場營銷能力和業(yè)務拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務，具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調和風險把控能力；
4.熟悉南通地區(qū)經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系。
◆零售客戶經(jīng)理崗若干名
崗位職責：
1.根據(jù)零售客戶營銷計劃，參與營銷方案的推動實施，進行客戶資源開發(fā)與關系維護，拓展各項零售業(yè)務；
2.負責零售客戶授信業(yè)務的貸前調查、貸中審查及貸后檢查工作，執(zhí)行我行的相關政策、制度和業(yè)務操作流程，積極防范各類風險；
3.負責零售客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行零售產品的功能與服務水平提供依據(jù)；
4.完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.具備2年以上的商業(yè)銀行理財、個貸客戶營銷工作經(jīng)驗，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識；
3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產品及操作流程，具備較強的風險防控、業(yè)務拓展、分析判斷和表達溝通能力；
4.具備相應的資質證書，持有AFP等相關證書者優(yōu)先。
◆綜合管理部—行政后勤崗若干名
崗位職責：
1.根據(jù)分行的實際情況，負責分行制度建設的調研起草、貫徹執(zhí)行；負責分行相關工作通訊、簡報的編輯，起草有關文字材料，并負責各項文稿的核稿；
2.處理分行的公文收發(fā)，管理文件流轉、上傳下達；制訂分行機要管理、保密管理制度并推動執(zhí)行，監(jiān)督檢查各部門、各支行的機要、保密工作；
3.遵照分行印章使用、管理細則，明確印章使用范圍和管理權限，負責重要印章的管理工作；
4.根據(jù)分行制度規(guī)定，匯總分行采購需求，在授權內合規(guī)實施集中采購；
5.做好分行對外接待工作，提供會務組織和人員接待服務；
6.根據(jù)分行的制度規(guī)定，負責員工食堂、物業(yè)、分行車輛及駕駛員管理等工作；落實分行附屬設施的維修、維護，對水電綠化維護管理；
7.完成上級交辦的其他事項工作。
任職條件:
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備2年以上銀行工作經(jīng)驗，具備較好的學習能力和寫作能力；
3.具備一定的組織協(xié)調、溝通表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式及相關說明
1.報名時間：即日起至2020年7月28日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為報名方式，請勿投送紙質簡歷；
3.在法律法規(guī)允許范圍內，蘇州銀行有權根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；
4.應聘渠道以蘇州銀行網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！
因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行南通分行面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！
一、招聘崗位及任職條件
◆公司客戶經(jīng)理崗若干名
崗位職責：
1.負責公司客戶的資源開發(fā)與關系維護，大力拓展資產、負債和中間等業(yè)務；
2.負責區(qū)域內公司客戶授信業(yè)務的貸前調查，協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)；
3.負責區(qū)域內公司客戶的日常維護，包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務、中間業(yè)務等；
4.根據(jù)區(qū)域內公司客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實施；
5.負責區(qū)域內公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行公司客戶產品的功能與服務水平提供依據(jù)；
6.認真執(zhí)行我行的相關政策、制度和業(yè)務操作流程，積極防范各類風險，確?？蛻艉臀倚械馁Y金安全；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備2年以上的商業(yè)銀行對公客戶經(jīng)理營銷工作經(jīng)驗，具有一定的市場營銷能力和業(yè)務拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務，具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調和風險把控能力；
3.熟悉南通地區(qū)經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系者可優(yōu)先考慮。
◆公司業(yè)務部—公司業(yè)務推動崗若干名
崗位職責：
1.負責搜集分析當?shù)亟?jīng)濟環(huán)境、政治環(huán)境及市場情況，為南通區(qū)域公司業(yè)務規(guī)劃提供依據(jù)，制訂具體經(jīng)營計劃；
2.負責南通區(qū)域業(yè)務信貸規(guī)模等經(jīng)營資源的優(yōu)化配置，業(yè)務結構調整工作；
3.按照相關規(guī)定，推動南通區(qū)域業(yè)績發(fā)展，定期提供區(qū)域經(jīng)營狀況分析，為總部和區(qū)域領導決策提供依據(jù)；跟蹤推動業(yè)務目標完成情況；按照總部經(jīng)營業(yè)績績效考核政策，細化經(jīng)營指標，協(xié)助組織實施業(yè)績評價和對區(qū)域各業(yè)務部門的定期考核、跟蹤分析考核結果；
4.負責南通區(qū)域客戶的管理維護與市場營銷，落實與執(zhí)行總部層面相關客戶管理辦法，并推動實施；
5.協(xié)助進行客戶風險的管理和團隊管理；
6.上級交辦的其他事項工作。
任職條件:
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備2年以上的商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗；
3.具有一定的市場營銷能力和業(yè)務拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務，具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調和風險把控能力；
4.熟悉南通地區(qū)經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系。
◆零售客戶經(jīng)理崗若干名
崗位職責：
1.根據(jù)零售客戶營銷計劃，參與營銷方案的推動實施，進行客戶資源開發(fā)與關系維護，拓展各項零售業(yè)務；
2.負責零售客戶授信業(yè)務的貸前調查、貸中審查及貸后檢查工作，執(zhí)行我行的相關政策、制度和業(yè)務操作流程，積極防范各類風險；
3.負責零售客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行零售產品的功能與服務水平提供依據(jù)；
4.完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.具備2年以上的商業(yè)銀行理財、個貸客戶營銷工作經(jīng)驗，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識；
3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產品及操作流程，具備較強的風險防控、業(yè)務拓展、分析判斷和表達溝通能力；
4.具備相應的資質證書，持有AFP等相關證書者優(yōu)先。
◆綜合管理部—行政后勤崗若干名
崗位職責：
1.根據(jù)分行的實際情況，負責分行制度建設的調研起草、貫徹執(zhí)行；負責分行相關工作通訊、簡報的編輯，起草有關文字材料，并負責各項文稿的核稿；
2.處理分行的公文收發(fā)，管理文件流轉、上傳下達；制訂分行機要管理、保密管理制度并推動執(zhí)行，監(jiān)督檢查各部門、各支行的機要、保密工作；
3.遵照分行印章使用、管理細則，明確印章使用范圍和管理權限，負責重要印章的管理工作；
4.根據(jù)分行制度規(guī)定，匯總分行采購需求，在授權內合規(guī)實施集中采購；
5.做好分行對外接待工作，提供會務組織和人員接待服務；
6.根據(jù)分行的制度規(guī)定，負責員工食堂、物業(yè)、分行車輛及駕駛員管理等工作；落實分行附屬設施的維修、維護，對水電綠化維護管理；
7.完成上級交辦的其他事項工作。
任職條件:
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備2年以上銀行工作經(jīng)驗，具備較好的學習能力和寫作能力；
3.具備一定的組織協(xié)調、溝通表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式及相關說明
1.報名時間：即日起至2020年7月28日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為報名方式，請勿投送紙質簡歷；
3.在法律法規(guī)允許范圍內，蘇州銀行有權根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；
4.應聘渠道以蘇州銀行網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！