2022江蘇蘇州銀行總行信息科技部招聘若干人，報名時間：即日起至2022年8月21日，現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下：
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行信息科技部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！
一、招聘崗位及任職條件
◆測試管理崗若干名
崗位職責：
1.負責參與對測試方法、測試工具的研究、開發(fā)、推廣和優(yōu)化，參與devops研究和實踐；
2.負責管理產(chǎn)品生命周期各階段測試，提供功能或非功能測試實施過程中的技術(shù)支持；
3.負責設(shè)計、編寫和執(zhí)行測試案例；
4.負責編寫并執(zhí)行自動化測試腳本；
5.負責撰寫測試文檔；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計算機、數(shù)學(xué)、軟件工程、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
2.具備2年及以上開發(fā)或測試經(jīng)驗，具備銀行類系統(tǒng)開發(fā)測試經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉軟件測試過程、方法和缺陷管理要求，具備制定測試計劃、方案及報告的能力；
4.熟悉主流配置管理軟件者優(yōu)先，熟悉主流測試工具或測試框架者優(yōu)先，熟悉開發(fā)語言者優(yōu)先，如java、python、C等；
5.至少熟悉一門主流數(shù)據(jù)庫，如oracle、mysql等；
6.熟悉QC管理工具，具備自動化測試、持續(xù)集成、代碼審計經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.具備較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、質(zhì)量意識。
◆質(zhì)量管理崗若干名
崗位職責：
1.負責參與制定測試相關(guān)規(guī)范及標準，組織和管理系統(tǒng)測試活動，對業(yè)務(wù)驗收測試活動進行指導(dǎo)和支持；
2.負責參與系統(tǒng)的測試活動及質(zhì)量控制工作；
3.負責引進有效的測試工具，對測試方法進行創(chuàng)新；
4.對測試團隊成員進行技能培訓(xùn)，并在執(zhí)行過程中予以指導(dǎo)，協(xié)助提升測試團隊整體技能水平，提高工作效率；
5.定期對團隊過程管理進行評估并提出改進方案；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計算機、數(shù)學(xué)、軟件工程、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
2.具備3年及以上開發(fā)或測試經(jīng)驗，具備銀行類系統(tǒng)開發(fā)測試經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉軟件測試基本理論和方法，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先；
4.熟悉主流數(shù)據(jù)庫管理和應(yīng)用，熟練使用SQL者優(yōu)先；
5.具備需求分析、數(shù)據(jù)分析和流程分析經(jīng)驗者優(yōu)先，具備制定測試計劃、方案及報告的能力；
6.具備較強的質(zhì)量管理和風險管理意識，對產(chǎn)品生命周期的質(zhì)量問題有較強的洞察力；
7.具備較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項
1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報名方式及相關(guān)說明
1.報名時間：即日起至2022年8月21日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行信息科技部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！
一、招聘崗位及任職條件
◆測試管理崗若干名
崗位職責：
1.負責參與對測試方法、測試工具的研究、開發(fā)、推廣和優(yōu)化，參與devops研究和實踐；
2.負責管理產(chǎn)品生命周期各階段測試，提供功能或非功能測試實施過程中的技術(shù)支持；
3.負責設(shè)計、編寫和執(zhí)行測試案例；
4.負責編寫并執(zhí)行自動化測試腳本；
5.負責撰寫測試文檔；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計算機、數(shù)學(xué)、軟件工程、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
2.具備2年及以上開發(fā)或測試經(jīng)驗，具備銀行類系統(tǒng)開發(fā)測試經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉軟件測試過程、方法和缺陷管理要求，具備制定測試計劃、方案及報告的能力；
4.熟悉主流配置管理軟件者優(yōu)先，熟悉主流測試工具或測試框架者優(yōu)先，熟悉開發(fā)語言者優(yōu)先，如java、python、C等；
5.至少熟悉一門主流數(shù)據(jù)庫，如oracle、mysql等；
6.熟悉QC管理工具，具備自動化測試、持續(xù)集成、代碼審計經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.具備較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、質(zhì)量意識。
◆質(zhì)量管理崗若干名
崗位職責：
1.負責參與制定測試相關(guān)規(guī)范及標準，組織和管理系統(tǒng)測試活動，對業(yè)務(wù)驗收測試活動進行指導(dǎo)和支持；
2.負責參與系統(tǒng)的測試活動及質(zhì)量控制工作；
3.負責引進有效的測試工具，對測試方法進行創(chuàng)新；
4.對測試團隊成員進行技能培訓(xùn)，并在執(zhí)行過程中予以指導(dǎo)，協(xié)助提升測試團隊整體技能水平，提高工作效率；
5.定期對團隊過程管理進行評估并提出改進方案；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計算機、數(shù)學(xué)、軟件工程、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
2.具備3年及以上開發(fā)或測試經(jīng)驗，具備銀行類系統(tǒng)開發(fā)測試經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉軟件測試基本理論和方法，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先；
4.熟悉主流數(shù)據(jù)庫管理和應(yīng)用，熟練使用SQL者優(yōu)先；
5.具備需求分析、數(shù)據(jù)分析和流程分析經(jīng)驗者優(yōu)先，具備制定測試計劃、方案及報告的能力；
6.具備較強的質(zhì)量管理和風險管理意識，對產(chǎn)品生命周期的質(zhì)量問題有較強的洞察力；
7.具備較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項
1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報名方式及相關(guān)說明
1.報名時間：即日起至2022年8月21日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！