2022江蘇蘇州銀行總行信息科技部招聘若干人，報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年8月21日，現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下：
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行信息科技部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、招聘崗位及任職條件
◆測(cè)試管理崗若干名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)參與對(duì)測(cè)試方法、測(cè)試工具的研究、開(kāi)發(fā)、推廣和優(yōu)化，參與devops研究和實(shí)踐；
2.負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品生命周期各階段測(cè)試，提供功能或非功能測(cè)試實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)支持；
3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、編寫(xiě)和執(zhí)行測(cè)試案例；
4.負(fù)責(zé)編寫(xiě)并執(zhí)行自動(dòng)化測(cè)試腳本；
5.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)測(cè)試文檔；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、軟件工程、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
2.具備2年及以上開(kāi)發(fā)或測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，具備銀行類系統(tǒng)開(kāi)發(fā)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉軟件測(cè)試過(guò)程、方法和缺陷管理要求，具備制定測(cè)試計(jì)劃、方案及報(bào)告的能力；
4.熟悉主流配置管理軟件者優(yōu)先，熟悉主流測(cè)試工具或測(cè)試框架者優(yōu)先，熟悉開(kāi)發(fā)語(yǔ)言者優(yōu)先，如java、python、C等；
5.至少熟悉一門(mén)主流數(shù)據(jù)庫(kù)，如oracle、mysql等；
6.熟悉QC管理工具，具備自動(dòng)化測(cè)試、持續(xù)集成、代碼審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.具備較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、質(zhì)量意識(shí)。
◆質(zhì)量管理崗若干名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)參與制定測(cè)試相關(guān)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，組織和管理系統(tǒng)測(cè)試活動(dòng)，對(duì)業(yè)務(wù)驗(yàn)收測(cè)試活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和支持；
2.負(fù)責(zé)參與系統(tǒng)的測(cè)試活動(dòng)及質(zhì)量控制工作；
3.負(fù)責(zé)引進(jìn)有效的測(cè)試工具，對(duì)測(cè)試方法進(jìn)行創(chuàng)新；
4.對(duì)測(cè)試團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技能培訓(xùn)，并在執(zhí)行過(guò)程中予以指導(dǎo)，協(xié)助提升測(cè)試團(tuán)隊(duì)整體技能水平，提高工作效率；
5.定期對(duì)團(tuán)隊(duì)過(guò)程管理進(jìn)行評(píng)估并提出改進(jìn)方案；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、軟件工程、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
2.具備3年及以上開(kāi)發(fā)或測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，具備銀行類系統(tǒng)開(kāi)發(fā)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉軟件測(cè)試基本理論和方法，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先；
4.熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)管理和應(yīng)用，熟練使用SQL者優(yōu)先；
5.具備需求分析、數(shù)據(jù)分析和流程分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備制定測(cè)試計(jì)劃、方案及報(bào)告的能力；
6.具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品生命周期的質(zhì)量問(wèn)題有較強(qiáng)的洞察力；
7.具備較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年8月21日；
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行信息科技部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、招聘崗位及任職條件
◆測(cè)試管理崗若干名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)參與對(duì)測(cè)試方法、測(cè)試工具的研究、開(kāi)發(fā)、推廣和優(yōu)化，參與devops研究和實(shí)踐；
2.負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品生命周期各階段測(cè)試，提供功能或非功能測(cè)試實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)支持；
3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、編寫(xiě)和執(zhí)行測(cè)試案例；
4.負(fù)責(zé)編寫(xiě)并執(zhí)行自動(dòng)化測(cè)試腳本；
5.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)測(cè)試文檔；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、軟件工程、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
2.具備2年及以上開(kāi)發(fā)或測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，具備銀行類系統(tǒng)開(kāi)發(fā)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉軟件測(cè)試過(guò)程、方法和缺陷管理要求，具備制定測(cè)試計(jì)劃、方案及報(bào)告的能力；
4.熟悉主流配置管理軟件者優(yōu)先，熟悉主流測(cè)試工具或測(cè)試框架者優(yōu)先，熟悉開(kāi)發(fā)語(yǔ)言者優(yōu)先，如java、python、C等；
5.至少熟悉一門(mén)主流數(shù)據(jù)庫(kù)，如oracle、mysql等；
6.熟悉QC管理工具，具備自動(dòng)化測(cè)試、持續(xù)集成、代碼審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.具備較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、質(zhì)量意識(shí)。
◆質(zhì)量管理崗若干名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)參與制定測(cè)試相關(guān)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，組織和管理系統(tǒng)測(cè)試活動(dòng)，對(duì)業(yè)務(wù)驗(yàn)收測(cè)試活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和支持；
2.負(fù)責(zé)參與系統(tǒng)的測(cè)試活動(dòng)及質(zhì)量控制工作；
3.負(fù)責(zé)引進(jìn)有效的測(cè)試工具，對(duì)測(cè)試方法進(jìn)行創(chuàng)新；
4.對(duì)測(cè)試團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技能培訓(xùn)，并在執(zhí)行過(guò)程中予以指導(dǎo)，協(xié)助提升測(cè)試團(tuán)隊(duì)整體技能水平，提高工作效率；
5.定期對(duì)團(tuán)隊(duì)過(guò)程管理進(jìn)行評(píng)估并提出改進(jìn)方案；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、軟件工程、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
2.具備3年及以上開(kāi)發(fā)或測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，具備銀行類系統(tǒng)開(kāi)發(fā)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉軟件測(cè)試基本理論和方法，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先；
4.熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)管理和應(yīng)用，熟練使用SQL者優(yōu)先；
5.具備需求分析、數(shù)據(jù)分析和流程分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備制定測(cè)試計(jì)劃、方案及報(bào)告的能力；
6.具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品生命周期的質(zhì)量問(wèn)題有較強(qiáng)的洞察力；
7.具備較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年8月21日；
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！