銀行招聘一般考什么？銀行招聘考試，一般分為筆試和面試，筆試主要考行測、英語、銀行專業(yè)知識、綜合測試和性格測試。以下是為大家整理的銀行招聘一般考什么？希望能幫助到您！
一、問：銀行招聘一般考什么？
答：銀行招聘考試，一般分為筆試和面試，具體考試內(nèi)容大致如下：
1.筆試。筆試主要考行測、英語、銀行專業(yè)知識、綜合測試和性格測試。
（1）行測：行測的全稱是行政職業(yè)能力測試。行測考試的題型和難度，可參考公務(wù)員考試中的行測考試。俗話說，“得行測者得天下”。在銀行招聘考試筆試階段，行測分量十足，必須引起重視。行測能力強(qiáng)，考銀行上岸的機(jī)會更大。
（2）英語。公務(wù)員考試通常不考英語，但銀行招聘考試，多數(shù)銀行都會考英語。英語考試的題目類型，主要有單選題、閱讀理解題、完形填空題等。英語題目的數(shù)量及難度，因銀行而異。比如，中行的英語考試題量通常比較多，而建行、農(nóng)行等通常比較少。郵政儲蓄銀行等組織的考試，考生還可以選擇參加英語、日語或俄語考試。
（3）專業(yè)知識。銀行招聘考試，筆試階段還會檢測專業(yè)知識。專業(yè)知識的考試范圍主要來源于銀行業(yè)、金行業(yè)等專業(yè)知識，同時也可能會檢驗(yàn)考生對銀行的經(jīng)營理念、歷史沿革、發(fā)展特點(diǎn)等的了解。
（4）綜合知識。銀行招聘考試中的綜合知識考試，內(nèi)容比較龐雜，經(jīng)常會考法律常識、經(jīng)濟(jì)常識、計(jì)算機(jī)知識、科技文化歷史常識等。
（5）性格測試。性格測試在考試題中的占比較少，主要測試考生個人與銀行工作的契合度。
2.面試。銀行招聘考試，通過筆試入圍面試之后，主要的面試方式通常是結(jié)構(gòu)化面試或半結(jié)構(gòu)化面試，少部分銀行會采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式面試。作為考生，在準(zhǔn)備面試時，要提前了解所報(bào)考銀行近年招聘考試面試采取的方式，才能有針對性地做好充分準(zhǔn)備。
總結(jié)：銀行招聘考試，筆試階段主要考行測、英語、銀行專業(yè)知識、綜合測試和性格測試，筆試階段通常采取結(jié)構(gòu)化面試或半結(jié)構(gòu)化面試，也有一部分銀行會采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式面試。
僅供參考。
二、銀行招聘條件
各地地區(qū)，各大銀行的招聘條件各有不同，但總結(jié)起來無外乎以下幾個基本條件：
1.素質(zhì)，具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，具備良好的心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)和身體素質(zhì)
2.專業(yè)，一般來說，銀行可以接受的專業(yè)還是比較多的，在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴(yán)格，只是對于經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)的科班生來說考試更有優(yōu)勢，所以，如果你覺得你足夠優(yōu)秀，你就可以投一份簡歷，或許就能得到一次機(jī)會。
3.學(xué)歷，硬性標(biāo)準(zhǔn)，非常嚴(yán)格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招，一般來說主城區(qū)基本不招本科以下，對非主城區(qū)無特別要求，但是想報(bào)考的同學(xué)一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入?yún)^(qū)縣，再通過工作調(diào)動回主城。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴(yán)格的。但是有極個別同學(xué)雖然畢業(yè)學(xué)校不符合條件，但是個人綜合素質(zhì)非常優(yōu)秀，也有可能得到一次筆試的機(jī)會。
4.英語四級。絕對的硬性標(biāo)準(zhǔn)，這也是幾乎所有用人單位的要求。如果是六級更好，但也不是必要的。
其他標(biāo)準(zhǔn)，通常招人單位還會加上一些附加條件，如普通話，表達(dá)能力等等，很多條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能過關(guān)。
僅供參考。