2020河北省秦皇島經濟技術開發(fā)區(qū)招聘公告

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2020河北省秦皇島經濟技術開發(fā)區(qū)招聘公告已發(fā)布,報名時間:2020年9月22日9:00至2020年9月26日17:00。為您整理了招聘條件和報名流程,供您參考。
    
    一、招聘原則
    堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會公開招聘。
    二、招聘崗位及數量
    本次招聘由秦皇島經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局(社發(fā)局)統(tǒng)一組織,開發(fā)區(qū)法院書記員15人,其中男性8名,女性7名。
    三、招聘條件
    (一)應聘人員應具備以下條件:
    1.本科學歷:2018年、2019年、2020年三屆全國普通高等院校(全日制)本科畢業(yè)生,并具有學士學位,不含專接本及專升本;
    2.碩士研究生以上學歷:全日制碩士研究生以上學歷不受畢業(yè)年度限制,報考年齡為35周歲以下,并具有碩士學位;
    3.具有秦皇島市(含四區(qū)三縣)常住戶籍;
    4.擁護憲法,遵紀守法,品行端正;
    5.政治素質高,有較強的責任感,能吃苦耐勞,適應崗位要求。
    (二)有下列情況之一的人員,不得報考:
    1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
    2.被行政拘留或者有吸毒史的;
    3.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
    4.曾因違反行政執(zhí)法機關管理規(guī)定被解除勞動合同的;
    5.有關法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
    四、招聘程序
    (一)發(fā)布公告
    在開發(fā)區(qū)人力資源網(www.qkhr.cn)及開發(fā)區(qū)人力資源網微信公眾號等發(fā)布招聘信息。
    (二)報名及資格審核
    1.報名時間:2020年9月22日9:00至2020年9月26日17:00。
    2.通過微信掃描二維碼報名(二維碼附后)。
    3.網上報名實行嚴格的自律機制,必須保證提交審核的報名信息真實。凡填報的信息與實際情況不符的,涉嫌弄虛作假的,取消應聘資格,情節(jié)嚴重者,列入人事考試誠信黑名單。
    4.招聘崗位與報考人數的開考比例不低于1:4,低于開考比例的,由招聘工作領導小組對報考條件或人數做適當調整。
    (三)資格初審
    1.初審時間:2020年9月27日--2020年9月29日。
    2.招聘領導小組辦公室對應考人員的報名材料進行初審,并在開發(fā)區(qū)人力資源網(www.qkhr.cn)及開發(fā)區(qū)人力資源網微信公眾號等發(fā)布參加筆試人員名單及筆試的具體時間、相關要求。考生要密切關注網站信息,因自身原因未能參加考試的,后果自負。
    (四)打印《準考證》
    1.初審合格人員名單公布后,符合報名條件的人員自行登錄開發(fā)區(qū)人力資源網(www.qkhr.cn)下載打印《準考證》,粘貼本人近期二寸彩色照片。
    2.《準考證》上填入的信息,一律打印,手寫無效。
    3.參考人員憑《準考證》和個人身份證參加考試。
    (五)組織考試
    根據招聘崗位要求,報考人員先行參加筆試測試,后參加技能測試和面試(技能測試不計入總成績,測試合格者方可取得面試資格)。
    筆試、面試均實行100分制,按筆試、面試各占總成績50%的比例,折后兩成績之和為考試總成績,筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。
    1.筆試:
    (1)筆試時間和地點以初審后公告為準;
    (2)筆試須攜帶7天內核酸檢測陰性證明,未攜帶核算證明的報考人員不得參加考試;
    (3)筆試內容包括《公共基礎知識》和《法律知識》等相關內容;
    (4)采取閉卷考試方式進行,考試時請攜帶2B鉛筆、橡皮、中性筆等文具;
    (5)筆試結束后,按照成績從高倒低排名,按照錄取人數1:3比例確定技能測試人選,末尾出現(xiàn)并列的,均進入技能測試。
    (6)在開發(fā)區(qū)人力資源網(www.qkhr.cn)公布筆試成績及進入技能測試人選名單。筆試成績公示3天,公示期間可以申請查分。
    2.資格復審
    對進入技能測試人員進行資格復審。需提供本人戶口本、身份證、畢業(yè)證書、學位證書和《準考證》原件及復印件現(xiàn)場進行資格復審。不能按期提供上述證件原件、資格不符合報名條件或提供虛假資料者,取消本次考試資格,出現(xiàn)空缺名額時,按筆試成績依次遞補,末尾出現(xiàn)并列時,均進入技能測試。資格復審與筆試成績公告同時進行,時間地點以公告為準。
    3.技能測試
    (1)技能測試時間、地點以公告為準。
    (2)技能測試采用臺式計算機、標準鍵盤作答,分看打錄入、聽打錄入兩部分,考試時間各10分鐘,看打錄入、聽打錄入中,有一項錄入速度在每分鐘70字(含本數)以上且正確率在90%以上的均可進入面試,達到該標準人數低于錄取人數1:2要求的,以正確率由高到低排序,依次進入面試。
    (3)技能測試時嚴禁考生攜帶U盤、光盤等外部存儲設備。
    (4)技能測試結束后,合格人員名單在開發(fā)區(qū)人力資源網(www.qkhr.cn)公布。
    4.面試:
    (1)面試時間和地點以公告為準;
    (2)面試采用結構化面試方法,主要測評應聘人員的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力等,面試時間每人不超過10分鐘;
    (3)面試的順序通過現(xiàn)場抽簽決定,面試時評委當場為應聘人員打分,去掉一個高分、去掉一個低分,其余分數的平均分為報考人員的面試成績,面試結束后當場公布面試成績;
    (4)面試成績和總成績在開發(fā)區(qū)人力資源網(www.qkhr.cn)公布。根據考試總成績由高分到低分順序,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢人選,如總成績出現(xiàn)并列,以面試成績高者優(yōu)先。
    (六)體檢
    參加體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢,體檢項目及標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行,體檢費用自理。凡不符合體檢標準或因個人原因不能參加全部規(guī)定科目體檢的不予聘用。因上述原因出現(xiàn)的職位缺額,按考試總成績排名順序依次遞補,如總成績出現(xiàn)并列,以面試成績高者優(yōu)先聘用。
    (七)政審
    體檢合格者,由用人單位對擬聘用人員進行政審。
    (八)聘用公示
    根據總成績、體檢及政審結果,將擬聘用人員名單在開發(fā)區(qū)人力資源網(www.qkhr.cn)公示7天。公示期滿無異議的,按程序辦理相關聘用手續(xù)。
    五、人員管理及待遇
    (一)聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同,明確雙方的權利與義務,由勞務派遣公司派遣到用人單位分配工作。
    (二)被聘用人員按照相關規(guī)定實行試用期制,試用期一個月,試用期一并計算在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
    (三)聘用人員工資標準為3600元/月,按有關規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。
    六、注意事項
    (一)資格審查貫穿招聘的全過程,報考人員要對自己提供材料的真實性負責,弄虛作假的一經發(fā)現(xiàn),取消考試資格或聘用資格,報考人員本人承擔由此產生的一切后果;
    (二)參考人員上交材料不予退還;
    (三)招聘期間,根據實際情況,日程、地點安排可能有變化,請應聘人員密切關注秦皇島經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(www.qkhr.cn);
    (四)本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉行輔導培訓班,如接到非考務部門的任何信息,請不要聽信,避免上當受騙。
    本公告由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
    報名咨詢電話0335-3926220、0335-7822876
    
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