為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。我們應該重視方案的制定和執(zhí)行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應對未來的挑戰(zhàn)和機遇。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
企業(yè)風險防控工作方案篇一
根據上級疫情防控工作要求，結合公司物業(yè)服務工作實際，全面做好防控工作，采取預防管控、監(jiān)督日報等措施，開展相關宣教活動強化防范意識，科學有效防止疫情擴散。
組長：
副組長：
組員：
1、提高認識，積極落實
高度重視新冠病毒防控工作，積極配合上級落實各項防控措施，通過各種宣教工作使員工提高防控意識，增強自我保護能力，同時做好思想穩(wěn)定工作，以官方發(fā)布信息為準，全體員工做到不信謠、不傳謠，員工如出現發(fā)熱等癥狀，立即就診并上報，并按照防疫部門要求采取必要的措施。
2、 保持良好個人衛(wèi)生習慣
注意個人衛(wèi)生，經常用流水及肥皂洗手，尤其在咳嗽或打噴嚏后?？人曰虼驀娞鐣r使用紙巾或手肘遮住口鼻，防止飛沫噴濺;避免接觸禽類。
各部門負責人堅持每日上報本部門員工外出動態(tài)、身體健康等情況，保證上報情況真實性;對于外地返青人員，一律居家隔離14日并上報;有湖北接觸史或途徑湖北人員(包括家屬)務必上報公司并做好自我隔離。
4、 采購發(fā)放防護、消毒用品
采購口罩、酒精、84等用品，根據工作實際，為在崗員工發(fā)放口罩、手套等防護用品，做好取用發(fā)放登記。對于接觸人員較多的員工，采取進一步防護措施。所有進出辦公場所人員務必佩戴口罩，否則一律不得進入。
5、 加強體溫監(jiān)測
統(tǒng)一購置紅外體溫測量儀器，對員工及外來人員進行測量并記錄，對于體溫高于37°2人員，一律不得進入辦公區(qū)域內。
6、落實消毒制度，保持空氣流通
每天對辦公區(qū)域、庫區(qū)做好消毒防護工作，由專人負責登記，消毒人員做好自身防護工作。使用酒精消毒過程中，規(guī)范操作，保障安全，忌明火、明電，以免發(fā)生安全事故。室內經常通風換氣，保持空氣新鮮流通。
7、原則上不得組織現場會議，以視頻會議優(yōu)先，如有需做好防護措施，與會人員加大間隔，保證會場空氣流通并縮短會議時間。
8、所有員工不得進行聚集群體性活動，一經發(fā)現立即開除。
9、責任追究
對于玩忽職守、各項防控措施落實不到位、輕視此次疫情人員，視情節(jié)輕重給予相關處分。
1、保安部
對進入xx及其他場所的人員進行體溫測量及身份核實，對體溫偏高人員、未佩戴口罩人員禮貌勸回;及時做好口罩等應急物資的出入庫工作;關閉信訪辦西門、南門，對大樓不定時進行安全巡查，確保大樓正常安全運行，加大值班巡查力度;用酒精、84消毒液做好大樓門前、走廊、監(jiān)控室等工作區(qū)域的消毒工作，每天不少于兩次;根據各部門工作人員實際需要發(fā)放防疫物資，做好廢棄口罩的處理工作;張貼防疫標識，宣傳材料。
2、 服務部
做好大廳、走廊、衛(wèi)生間、電梯廳、樓梯、欄桿扶手，門把手、燈開關及各個樓道公共區(qū)域的消毒工作的衛(wèi)生和消毒工作，電梯每隔2小時進行1次消毒，公共區(qū)域的消毒確保細致、不留死角，84消毒完之后，及時進行清理，防止留有污漬;做好各會議室會前及會后的通風消毒工作，每天都要用酒精對門把手、桌椅進行2次消毒，會議結束后第一時間開窗、開門通風，并用酒精消毒門把手、椅子扶手及桌面，無會議時保持三小時開窗通風。公共區(qū)域的消毒確保細致、不留死角。值班室地面、電話、桌椅酒精消毒，每日更換床單被罩，被褥聯系干洗店及時取走進行洗滌和消毒。電梯門口及轎廂內放置抽紙，以消除按鈕操作時交叉感染風險，對按鍵進行酒精消毒;各樓層餐余垃圾桶每天14：:00前必須清理干凈，并用84消毒。
3、餐飲部
做好分餐、餐具消毒、廚具消毒、大堂消毒等工作，重點工作保證人員安全就餐。對于送貨人員必須測量體溫，必須詢問有無湖北往返史、有無接觸史，防止交叉感染，并禁止進入餐廳，貨物搬運由員工進行;在食品的來源、食品的消毒方面，帶包裝的要先進行外包裝的消毒然后拆箱再消毒方可進入餐廳使用;餐廳的桌、椅、門把手每天進行2-3次酒精消毒，同時注意使用84消毒時避免撒在食物上，造成二次污染;嚴格采取分餐制，只對照值班表提供值班人員就餐，并禁止就餐人員互相交談。中午就餐采取盒飯方式，各局辦只準派2人領餐，并要求嚴格分開距離;碗筷、餐盤嚴格消毒流程，并且消完毒存放到密閉空間防止受到污染。
4、工程部
負責做好各種設備的維護工作，保證所有設備正常運行。同時做好室外垃圾桶、空調機房、配電室、地下泵房、管委大樓后門、值班室、餐廳后門消毒工作，辦公區(qū)域樓層及各房間空調進風口進行84消毒，每日不得少于2次。
5、 政務服務大廳
做好門口、大廳、走廊、衛(wèi)生間、電梯廳、樓梯及各個樓道公共區(qū)域的消毒工作。保潔所有人員7點之前到位，針對大廳實際情況2小時進行無死角消毒(84、酒精)并進行清理;會務人員對會議室所有設備及用品2小時無死角消毒并清理;大廳門口設崗檢查，所有人員進入大廳必須佩帶口罩、測量體溫并做好登記，把好進入大廳關口;人員不定時對大廳巡查，確保大廳安全運行。
6、 車隊
聽從機關事務服務中心安排，車輛每天必須都進行消毒、車輛定時啟動測試，做好車輛的維護保養(yǎng)。
7、二期物業(yè)
全方位做好天悅ac段消毒工作及出入人員登記及體溫檢測工作。
8、綜合部和財務部聽從公司安排，不得影響報表統(tǒng)計、通知轉發(fā)、信息匯總及上傳下達、工資正常發(fā)放等一切后勤保障工作。
9、基于二期餐廳就餐人員多為外來人員，二期餐廳暫不營業(yè)，具體上班時間根據上級安排另行通知。
全體領導小組及員工務必提高防控意識，密切配合上級防疫工作需要，保證疫情防控工作順利開展。
企業(yè)風險防控工作方案篇二
為指導企業(yè)科學有序開展新冠肺炎疫情防控工作，提高企業(yè)防控能力，有效防范疫情在企業(yè)發(fā)生、擴散，保障員工身體健康和生命安全，維護正常企業(yè)生產秩序，制定本方案。
一、建立機制
(一)落實企業(yè)主體責任。要建立新冠肺炎疫情防控組織機構和管理體系，企業(yè)負責人為第一責任人，成立工作專班，負責企業(yè)疫情防控工作。
(二)制定防控方案。包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應急處置等內容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責。
(三)健全信息報告和聯絡員制度。要建立與轄區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、衛(wèi)生健康等部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人。
二、嚴密排查
(一)分類返崗。企業(yè)要做好員工健康狀況排查登記，確認員工健康后方可返崗。目前仍在疫情重點地區(qū)的人員，暫不返崗;對有其他疫情較重地區(qū)旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，實行集中隔離或居家醫(yī)學觀察14天;對省內其他各市返回的無流行病學史、無相關癥狀的員工，確因生產需要返崗的，可按照“廠區(qū)內上班，14天內不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗。
(二)建立臺賬。實行返崗職工健康狀況“一人一檔”管理，全面掌握職工返崗前14天內的行動軌跡(地點具體到門牌號，時間具體到某日某時)、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱患者有過密切接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。要與返崗職工簽訂誠信承諾書，并每日開展健康監(jiān)測。
(三)設置臨時隔離點。依托醫(yī)務室或轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構做好醫(yī)療保障，在企業(yè)醫(yī)務室、集體宿舍等區(qū)域按照要求設置臨時隔離室。不具備設置隔離場所條件的企業(yè)，根據縣(區(qū))和園區(qū)統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點并按要求向所在園區(qū)和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))報備。
三、做好防護
(一)防護準備。
統(tǒng)計、購置、儲備所需的口罩、消毒劑、手套等防疫物資，定時排查庫存量，要確保每一名進場作業(yè)人員均能按規(guī)定佩戴口罩，安排專人負責廢棄防護用品處置。
(二)通風消毒。
1.日常消毒。復工復產前，對企業(yè)所有場所進行一次消毒，之后定期開展消毒。對重點區(qū)域要安排專人每天早晚各消毒一次。通勤車使用后要立即消毒、更換椅墊套。
2.日常通風。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風。要關閉中央空調，確有需要的，按相關規(guī)定采取進風消毒過濾;對有回風的集中式空調系統(tǒng)，要在回風口設置低阻中效空氣過濾器，并加強新風口空氣過濾器的清潔和更換。
(三)人員防護。
1.個人防護。所有員工、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口罩，作業(yè)崗位保持安全間隔距離。企業(yè)物業(yè)、保潔等要按要求佩戴口罩、手套等防護用品。
2.手衛(wèi)生。企業(yè)工作和生活場所要設置洗手設施和消毒用品。
3.住宿安排。集體宿舍要盡量減少同房間入住人數，盡量分散布置在四個方位，建議床外圍設布簾隔斷，避免頭頂頭休息。集體衛(wèi)生間要設置洗手消毒設備，個人生活用品嚴格分開。
(四)人員管控。
1.減少聚集。鼓勵采用信息化手段開展辦公，減少會議頻次和開會時間。如確需開會的，要選擇相對寬敞、通風的空間，參會人員要佩戴口罩。
2.優(yōu)化招聘方式。提倡線上招聘員工，要做好應聘人員的健康預檢，嚴格核查其過去14天內的流動情況并做好登記等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。
3.通勤安排。鼓勵工作人員自駕、騎行或步行上班，盡量減少使用公共交通工具。外地員工原則上14天內不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域。
(五)就餐管理。
1.食堂安全衛(wèi)生。按照食品安全規(guī)范執(zhí)行，不得采購未經宰殺、未經檢疫的活禽活魚肉品。
2.規(guī)范操作服務。每日崗前對食堂服務人員開展健康檢查、體溫測量，并做好記錄，食堂服務人員作業(yè)中要統(tǒng)一佩戴手套、口罩、防護鞋等。
3.合理安排就餐。盡量個人單獨用餐，推行分餐制、盒飯制，可采取分時段進餐、用餐人員之間保持1.5米以上距離并減少交談、送餐到各單位等方式減少人員聚集。食堂餐廳要加強日常消毒與通風。
四、開展監(jiān)測
(一)落實門崗體溫監(jiān)測登記制度。企業(yè)要每日開展兩次體溫檢查，多渠道及時了解員工健康狀況。在廠區(qū)、園區(qū)大門及集體宿舍區(qū)等地建立體溫檢測點，加強門衛(wèi)管理，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛實行嚴格檢查，做好信息登記，一旦發(fā)現發(fā)熱/呼吸道感染癥狀者，要求其暫停上崗，并及時就醫(yī)。
(二)落實員工健康監(jiān)測報告制度。做好員工日常缺勤登記，及時了解缺勤原因。有通勤車的企業(yè)，應配專人在員工上車前進行體溫測量，發(fā)現異常，按應急處置流程及時處置。
五、處置疫情
企業(yè)要制定應急處置方案，及時處置突發(fā)情況。
(一)疫情處置程序。發(fā)現發(fā)熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑癥狀者，要第一時間報告轄區(qū)衛(wèi)生健康部門及主管部門，并采取隔離等措施。
(二)密切接觸者管理。按照屬地管理原則，積極配合相關部門，對密切接觸者采取暫時隔離管理措施，并做好思想安撫工作。
(三)終末消毒。疫情發(fā)生后，在當地疾控機構指導下，按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第四版)》中的《特定場所消毒技術方案(第二版)》，做好病例生產生活等疫點的終末消毒。
(四)暫停生產經營。根據疫情波及的范圍、發(fā)展趨勢，由轄區(qū)政府決定。必要時采取臨時停止生產經營措施。
六、開展宣傳
(一)廣泛宣傳。收集有關防疫知識、宣傳片和宣傳視頻，通過宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳。
(二)技術培訓。加強體溫檢測、消殺等相關工作人員操作技能培訓。
(三)健康教育。普及新冠肺炎預防知識，讓每一個員工都知曉新冠肺炎預防知識，教育引導員工注意個人衛(wèi)生。每日佩戴口罩，與人交流保持1米以上距離。一旦出現任何身體不適及時告知管理人員，及時就醫(yī)，積極配合相關部門的隔離治療和調查。
企業(yè)風險防控工作方案篇三
為加強我鎮(zhèn)政府性債務管理，規(guī)范政府性債務的舉借和使用，進一步有序化解存量債務，杜絕新增債務，完善政府性債務鳳險預測機制，切實防范和化解財政金融風險，根據省、市工作會議精神，結合我鎮(zhèn)實際，特制定如下工作方案。
在確保政府性債務穩(wěn)步下降的前提下，加大對存量債務結構像還力度。按照“杜絕新增、化解存量、加強管理、防范風險”的原則，化解存量，杜絕新增，減少債務風險，減輕融資壓力，切實加強債務管理。根據我鎮(zhèn)債務現狀，通過壓減一般性公共支出、盤活存量資金和國有資產，千方百計籌措資金償還債務化解存量，確保全鎮(zhèn)政府性債務在20xx年全部償清不新增債務，不發(fā)生區(qū)域性風險債務事件。
為打贏防范和化解政府性債務風險工作，根據省、市針對地方政府性債務風險的各相關文件要求，經鎮(zhèn)黨委研究決定，成立由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長楊輝同志為組長，鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長劉臻同志為副組長的工作專班，確保工作有人抓、事情有人管，做到人人肩上有壓力、個個身上有責任。做到各部門及相關人員各司其職，各負其責，抓好防范和化解政府性債務風險工作。
（一）工作原則
據市防范和化解政府性債務風險的工作要求，一是全面摸清債務狀況，明確債權債務關系，消化舊債、杜絕新債，逐步建立“化解有方、管理有序、監(jiān)控有力、責任到位”的管理機制，二是高度重視，實事求是，鎮(zhèn)全額兜底，逐一摸排，對歷史性債務進行限期償還。三是規(guī)范管理，總結經驗，吸取教訓，舉一反三，促進良性循環(huán)，有效防范和化解政府性債務風險，促進鎮(zhèn)經濟社會持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
（二）工作措施
1．制定《鎮(zhèn)20xx年防范和化解政府性債務風險工作方案》并建立20xx年政府性債務合賬，建立償債資金來源鎮(zhèn)領導負責機制，（責任領導：劉臻，責任單位：財務辦公室，完成時限：20xx年3月）
2．建立20xx年政府性債務臺賬，建立償債資金來源鎮(zhèn)領導負責機制和領導負責制。（責任領導：劉臻，責任單位：各債務單位主要負責人，完成時限：20xx年8月底前，并長期堅持。）
3．采取分類施策的方法緩解償債壓力。通過縮減一般性公共支出，科學調度資金，鎮(zhèn)全額兜底，逐一摸排，建立償還臺賬，采取一對一協(xié)商談判的方式，通過減少債務額等方式緩解償債壓力、實施一次性償還。（責任領導：劉臻，責任単位：工業(yè)辦公室、農業(yè)辦公室、財務辦公室、各債務單位主要負責人，完成時限：20xx年12月，并長期堅持）
4.定期開展督導檢查，落實責任，確保債務清償工作有序推進。（責任領導：劉臻，責任單位：工業(yè)辦公室、農業(yè)辦公室、財務辦公室、各債務單位主要負責人，完成時限：20xx年12月，并長期堅持）
5．充分利用鎮(zhèn)統(tǒng)一領導的功能，合理調配資金，結合自身實際，科學安排全鎮(zhèn)建設，杜絕舉債建設。（責任領導：劉臻，責任單位：工業(yè)辦公室、農業(yè)辦公室、財務辦公室、各債務位主要負責人，完成時限：20xx年12月，并長期堅持）
鎮(zhèn)政府各部門要從講政治、講大局的高度出發(fā)，高度重視，深刻認識到政府性債務工作的重要性，各債務單位黨政主要負責人要擔當起主要主任，按償還方案明確的工作任務、以及完時間節(jié)點，責任要到人，時間到日，確保各項清償工作按步推進。同時，在明責包干的基礎上，單位內部要通力按互相配合，確保全鎮(zhèn)的債務償還工作落到實處，取得實效。
企業(yè)風險防控工作方案篇四
把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，在全力做好疫情防控工作的同時，全面落實省市縣黨委、政府關于安全生產的部署安排，始終繃緊安全生產這根弦。嚴格落實屬地管理責任、部門監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任，壓實擰緊責任鏈條，確保責任到崗、到人、到位，決不能有一絲一毫的監(jiān)管漏洞、責任盲區(qū)。堅持預防第一、精準監(jiān)管，執(zhí)法和幫扶并重，盯緊抓牢非煤礦山、建筑施工、道路交通、消防、醫(yī)院等重點行業(yè)領域的安全監(jiān)管工作，把各種防范措施落細落實，全力防范化解重大安全風險，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)營造良好環(huán)境、提供有力支持。
（一）加強對企業(yè)復工復產環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理
1.疫情防控方面。企業(yè)復工復產的，必須嚴格按照縣疫情處置工作領導小組（指揮部）辦公室下發(fā)的《疫情防控期間工業(yè)企業(yè)復工復產手冊》（第49號）和《關于加快指導企業(yè)復工復產保障企業(yè)生產運營的通知》（第51號）要求，符合復工復產“四個到位”條件，履行復工復產備案流程，復工復產后嚴格執(zhí)行“十個確?！?。
2.基礎管理方面。嚴格落實企業(yè)復工六項制度：一是管理人員到位。企業(yè)主要負責人、安全管理人員及高危崗位操作人員必須到崗到位，嚴格落實領導帶班和專業(yè)技術人員值班值守制度，強化崗位安全巡查，科學排班。二是員工培訓到位。采取靈活多樣的培訓方式，充分利用臨沂市從業(yè)人員安全生產學習考試平臺，嚴格落實班組、車間、廠級“三級教育”，組織開展全員安全生產培訓，喚醒員工安全意識，消除“假期綜合癥”影響。特別要加強對新招錄員工的培訓，提高操作技能和安全本領。三是設備保養(yǎng)檢修到位。加強作業(yè)現場安全管理，強化設備設施維護保養(yǎng)，配齊配全個人安全防護用品。四是特種作業(yè)制度到位。必須加強特殊作業(yè)風險管控，嚴格執(zhí)行動火、有限空間等特殊作業(yè)安全制度，規(guī)范辦理和審批作業(yè)許可。五是安全隱患排查到位。認真分析研判管控重大安全風險，組織開展全面的復產復工前安全檢查，加強安全風險辨識管控，消除各種危險因素，治理各類事故隱患。六是復工復產必須經過備案。嚴格落實縣疫情處置工作領導小組（指揮部）辦公室關于企業(yè)復產復工報備制度，對不具備安全條件的企業(yè)，堅決不予復產復工，嚴禁企業(yè)擅自復產復工，對擅自復產復工的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅查處。
（二）著力防范化解疫情防控期間重點領域安全風險
根據縣安全生產委員會印發(fā)的《全鎮(zhèn)安全生產集中整治實施方案》（平安發(fā)〔20xx〕12號）要求，切實抓好非煤礦山、采空區(qū)治理、道路交通、建筑施工、消防、特種設備等重點行業(yè)領域隱患排查治理。非煤礦山方面，露天礦山要對所有穿孔、鏟裝、運輸等設備和邊坡開展安全檢查，確保設備處于完好狀態(tài)，確保邊坡參數符合設計要求；停產時間長的礦山，恢復生產前，必須按規(guī)定委托有資質的中介機構進行安全現狀評價，結論為合格的方可恢復生產。采空區(qū)治理方面，治理專班要專題研究制定采空區(qū)管控治理方案，對轄區(qū)內正常生產、長期停產和已關閉礦山這三類礦山采空區(qū)分類施策、全面管控、同步治理，通過完善圖紙資料、物理隔離、充填治理等各種措施加強管控治理工作。道路交通方面，有力有序做好交通運輸組織協(xié)調，綜合研判春運返程客流趨勢，科學合理制定交通運輸服務保障措施，強化運輸環(huán)節(jié)疫情防控；加強道路交通安全教育培訓，加大整治力度，加強路面管控，嚴查超限超載違法違規(guī)行為。建筑施工方面，切實抓好建筑工地安全生產監(jiān)管，督促建設、施工、監(jiān)理等參建各方落實安全生產措施，嚴格人員安全教育和施工現場管控，強化項目質量監(jiān)管，對重點部位進行逐一排查，認真落實工程安全防控規(guī)定規(guī)程，及時發(fā)現并消除安全隱患。學校（校車）方面，制定切實可行的疫情防控措施，做好防控物資的籌備；排查整治校園內校舍質量、施工場地安全防護措施、排水系統(tǒng)和用電設施設備等基礎設施存在的安全隱患；檢查校車資質、管理規(guī)定、運行線路及學校周邊道路交通存在安全隱患等問題。工業(yè)企業(yè)方面，重點整治工業(yè)企業(yè)主體責任不落實、安全制度不健全、安全生產崗位職責不明確、安全投入不落實、安全培訓不符合要求、不按要求建設運行雙重預防體系、存在重大隱患不及時整改等行為。加強工貿行業(yè)動火、有限空間等特殊作業(yè)管理。加強重點部位、重點場所消防安全檢查，嚴密防范關停場所、設施帶來的安全風險，對暫時關閉的大型商場超市、農貿市場、學校、等場所要安排人員盯守，堅決防范火災事故發(fā)生。
（三）加強防災減災和應急準備工作
要加強災害性天氣監(jiān)測預警、會商研判和應急處置，切實做好各類自然災害防范應對工作。當前，森林防火形勢依然嚴峻，要進一步強化森林火災隱患排查整治，加強監(jiān)測巡護，確?；痣U早預報、火情早發(fā)現，實現滅早、滅小、滅了。要強化各項應急準備，建立健全疫情防控期間應急工作機制，確保救援隊伍、裝備、物資落實到位。要嚴格執(zhí)行領導干部到崗帶班、關鍵崗位24小時值班制度，確保一旦發(fā)生事故險情，早發(fā)現、早報告，高效科學處置。
（一）嚴格落實屬地管理責任。各級干部要認真履行“促一方發(fā)展、保一方平安”的政治責任，深入一線，靠前指揮，認真研究做好疫情防控期間安全生產工作的對策辦法，明確責任，分解任務，將責任落實到部門、落實到人頭，嚴格落實企業(yè)包保責任制，一級抓一級，層層抓落實。要及時協(xié)調解決企業(yè)安全生產工作中遇到的新問題、新矛盾，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。
（二）嚴格落實部門安全監(jiān)管責任。各有關部門要按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，嚴格落實行業(yè)管理責任，將疫情防控與安全生產工作同部署。
企業(yè)風險防控工作方案篇五
一是合同管理人員的培訓教育。合同管理人員業(yè)務素質的高低影響著合同管理的質量，必須加強對合同管理人員的合同法律知識和簽約技巧等方面的培訓。
二是履行監(jiān)督和結算管理。簽約的目的主要是保障合同的及時有效履行，防止違約行為的發(fā)生。合同結算是合同履行的主要環(huán)節(jié)和內容，生產經營部門應同財務部門密切配合，做好合同的結算管理。
三是規(guī)章制度的建立。科學規(guī)范的合同管理必須有章可循，要建立管理層次清楚、職責明確、程序規(guī)范的合同管理制度。
四是合同的談判與簽訂。在合同談判前首先要對合同項目進行論證，調查了解對方當事人的資信；仔細斟酌合同中關于標的數量與質量、價款支付、違約等主要條款；在合同簽訂過程中最好是經營人員和法律顧問人員同時參與，確保避免合同漏洞。
企業(yè)合同管理中存在的風險主要由以下幾方面。
一是不簽訂正式的書面合同。在我國的經濟生活中，書面合同是非常重要的，它是當事人之間約定的重要憑據。但是，有許多的企業(yè)對于合同的簽訂并沒有給予足夠的重視，有的企業(yè)僅僅憑借對方的電話或是發(fā)貨清單就進行交易，這給合同的履行帶來了很大的隱患。
在重大誤解，容易導致將來發(fā)生履行困難，責任難以界定的尷尬局面。有的大型項目合同，缺少招投標過程，導致合同存在重大缺陷。
三是對于合同履行情況的監(jiān)控不夠。在經濟不斷發(fā)展的形勢下，合同已成為企業(yè)管理的必要手段。但是許多企業(yè)卻并沒有合同的監(jiān)管意識，未建立相關的合同管理機構和制度，無法很好地規(guī)范企業(yè)的簽約行為，也不能在企業(yè)履行合同的過程中起到很好的監(jiān)督作用。
四是缺少可行性分析。訂立合同前沒有對另一方的背景資料進行盡職調查或可行性分析。有的企業(yè)在簽訂合同前，不注意了解合作他方的資格、技術條件是否具備，是否有履約能力等等，由于相關信息收集不夠，最終導致合同目的不能實現。
五是沒有統(tǒng)一的合同管理制度。企業(yè)合同管理制度是合同管理的關鍵。構建合同管理體系，建立適合企業(yè)的合同管理制度是科學化合同管理的關鍵。有些企業(yè)合同管理制度不完備，缺乏合同風險控制能力，不具備應對合同糾紛和維權處理的能力；有些企業(yè)雖然有合同管理制度，但僅限于制度層面，不能靈活應用于實際的合同管理工作中。
3.1 建立完善的合同管理機制，明確合同管理的任務
要想做好合同的管理工作，有效地防范風險，在合同的管理過程中，就必須要明確劃分各部門的責任，督促各相關的業(yè)務部門落實自身工作，通力合作，共同防范合同風險的發(fā)生。一方面，企業(yè)要建立完善的組織機構，并配備具有專業(yè)知識的工作人員，使之承擔起合同管理的任務，同時還要明確部門的具體職責。另一方面，將企業(yè)的合同管理工作根據需要劃分到企業(yè)的各個業(yè)務部門。在合同的簽訂、履行的過程中，要組織各部門要各司其職，積極參與，建立企業(yè)各部門參與的合同風險防范機制。
3.2 制定合同格式文本，掌握文本選擇的主動權
企業(yè)自己制定格式文本，既能節(jié)省時間，又能減少交易風險，避免日后可能會出現的爭議，即使出現爭議，也可以掌握主動權。此外，爭取合同的起草權，也能夠在合同中充分考慮己方利益，認真甄選對己方有利的措詞，更好地保護企業(yè)利益。對于企業(yè)生產經營過程中的常用合同，企業(yè)應制定標準的合同格式文本。對于其他合同，一般應由合同業(yè)務部門起草，企業(yè)法律部門再配合修改；重大合同最好由企業(yè)法律部門牽頭，會同合同業(yè)務部門及其他相關職能部門共同起草。
3.3 完善合同管理制度體系，使企業(yè)的合同管理做到有規(guī)可依
企業(yè)所處的行業(yè)不同，造成業(yè)務的內容也各不相同，使得合同管理的方法也存在著很大的不同。首先是企業(yè)相關制度的建立。各個企業(yè)要根據自身實際，依照國家的《合同法》以及上級頒布制定的相關的合同管理制度，制定合適的企業(yè)合同管理機制，明確相關的人員配置、相關部門和人員的職責等。其次，企業(yè)要加強對于合同用章的管理。合同用章作為簽訂合同時的重要憑證，要加強保管，做到專人保管、專章專用，以有效避免合同用章的濫用所造成的合同風險。最后，要有企業(yè)對外簽訂合同的授權、審批制度。對于企業(yè)對外簽訂合同的授權、審批工作，要進行嚴格的規(guī)范授權審批行為，防范可能發(fā)生的合同風險。
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企業(yè)風險防控工作方案篇一
根據上級疫情防控工作要求，結合公司物業(yè)服務工作實際，全面做好防控工作，采取預防管控、監(jiān)督日報等措施，開展相關宣教活動強化防范意識，科學有效防止疫情擴散。
組長：
副組長：
組員：
1、提高認識，積極落實
高度重視新冠病毒防控工作，積極配合上級落實各項防控措施，通過各種宣教工作使員工提高防控意識，增強自我保護能力，同時做好思想穩(wěn)定工作，以官方發(fā)布信息為準，全體員工做到不信謠、不傳謠，員工如出現發(fā)熱等癥狀，立即就診并上報，并按照防疫部門要求采取必要的措施。
2、 保持良好個人衛(wèi)生習慣
注意個人衛(wèi)生，經常用流水及肥皂洗手，尤其在咳嗽或打噴嚏后?？人曰虼驀娞鐣r使用紙巾或手肘遮住口鼻，防止飛沫噴濺;避免接觸禽類。
各部門負責人堅持每日上報本部門員工外出動態(tài)、身體健康等情況，保證上報情況真實性;對于外地返青人員，一律居家隔離14日并上報;有湖北接觸史或途徑湖北人員(包括家屬)務必上報公司并做好自我隔離。
4、 采購發(fā)放防護、消毒用品
采購口罩、酒精、84等用品，根據工作實際，為在崗員工發(fā)放口罩、手套等防護用品，做好取用發(fā)放登記。對于接觸人員較多的員工，采取進一步防護措施。所有進出辦公場所人員務必佩戴口罩，否則一律不得進入。
5、 加強體溫監(jiān)測
統(tǒng)一購置紅外體溫測量儀器，對員工及外來人員進行測量并記錄，對于體溫高于37°2人員，一律不得進入辦公區(qū)域內。
6、落實消毒制度，保持空氣流通
每天對辦公區(qū)域、庫區(qū)做好消毒防護工作，由專人負責登記，消毒人員做好自身防護工作。使用酒精消毒過程中，規(guī)范操作，保障安全，忌明火、明電，以免發(fā)生安全事故。室內經常通風換氣，保持空氣新鮮流通。
7、原則上不得組織現場會議，以視頻會議優(yōu)先，如有需做好防護措施，與會人員加大間隔，保證會場空氣流通并縮短會議時間。
8、所有員工不得進行聚集群體性活動，一經發(fā)現立即開除。
9、責任追究
對于玩忽職守、各項防控措施落實不到位、輕視此次疫情人員，視情節(jié)輕重給予相關處分。
1、保安部
對進入xx及其他場所的人員進行體溫測量及身份核實，對體溫偏高人員、未佩戴口罩人員禮貌勸回;及時做好口罩等應急物資的出入庫工作;關閉信訪辦西門、南門，對大樓不定時進行安全巡查，確保大樓正常安全運行，加大值班巡查力度;用酒精、84消毒液做好大樓門前、走廊、監(jiān)控室等工作區(qū)域的消毒工作，每天不少于兩次;根據各部門工作人員實際需要發(fā)放防疫物資，做好廢棄口罩的處理工作;張貼防疫標識，宣傳材料。
2、 服務部
做好大廳、走廊、衛(wèi)生間、電梯廳、樓梯、欄桿扶手，門把手、燈開關及各個樓道公共區(qū)域的消毒工作的衛(wèi)生和消毒工作，電梯每隔2小時進行1次消毒，公共區(qū)域的消毒確保細致、不留死角，84消毒完之后，及時進行清理，防止留有污漬;做好各會議室會前及會后的通風消毒工作，每天都要用酒精對門把手、桌椅進行2次消毒，會議結束后第一時間開窗、開門通風，并用酒精消毒門把手、椅子扶手及桌面，無會議時保持三小時開窗通風。公共區(qū)域的消毒確保細致、不留死角。值班室地面、電話、桌椅酒精消毒，每日更換床單被罩，被褥聯系干洗店及時取走進行洗滌和消毒。電梯門口及轎廂內放置抽紙，以消除按鈕操作時交叉感染風險，對按鍵進行酒精消毒;各樓層餐余垃圾桶每天14：:00前必須清理干凈，并用84消毒。
3、餐飲部
做好分餐、餐具消毒、廚具消毒、大堂消毒等工作，重點工作保證人員安全就餐。對于送貨人員必須測量體溫，必須詢問有無湖北往返史、有無接觸史，防止交叉感染，并禁止進入餐廳，貨物搬運由員工進行;在食品的來源、食品的消毒方面，帶包裝的要先進行外包裝的消毒然后拆箱再消毒方可進入餐廳使用;餐廳的桌、椅、門把手每天進行2-3次酒精消毒，同時注意使用84消毒時避免撒在食物上，造成二次污染;嚴格采取分餐制，只對照值班表提供值班人員就餐，并禁止就餐人員互相交談。中午就餐采取盒飯方式，各局辦只準派2人領餐，并要求嚴格分開距離;碗筷、餐盤嚴格消毒流程，并且消完毒存放到密閉空間防止受到污染。
4、工程部
負責做好各種設備的維護工作，保證所有設備正常運行。同時做好室外垃圾桶、空調機房、配電室、地下泵房、管委大樓后門、值班室、餐廳后門消毒工作，辦公區(qū)域樓層及各房間空調進風口進行84消毒，每日不得少于2次。
5、 政務服務大廳
做好門口、大廳、走廊、衛(wèi)生間、電梯廳、樓梯及各個樓道公共區(qū)域的消毒工作。保潔所有人員7點之前到位，針對大廳實際情況2小時進行無死角消毒(84、酒精)并進行清理;會務人員對會議室所有設備及用品2小時無死角消毒并清理;大廳門口設崗檢查，所有人員進入大廳必須佩帶口罩、測量體溫并做好登記，把好進入大廳關口;人員不定時對大廳巡查，確保大廳安全運行。
6、 車隊
聽從機關事務服務中心安排，車輛每天必須都進行消毒、車輛定時啟動測試，做好車輛的維護保養(yǎng)。
7、二期物業(yè)
全方位做好天悅ac段消毒工作及出入人員登記及體溫檢測工作。
8、綜合部和財務部聽從公司安排，不得影響報表統(tǒng)計、通知轉發(fā)、信息匯總及上傳下達、工資正常發(fā)放等一切后勤保障工作。
9、基于二期餐廳就餐人員多為外來人員，二期餐廳暫不營業(yè)，具體上班時間根據上級安排另行通知。
全體領導小組及員工務必提高防控意識，密切配合上級防疫工作需要，保證疫情防控工作順利開展。
企業(yè)風險防控工作方案篇二
為指導企業(yè)科學有序開展新冠肺炎疫情防控工作，提高企業(yè)防控能力，有效防范疫情在企業(yè)發(fā)生、擴散，保障員工身體健康和生命安全，維護正常企業(yè)生產秩序，制定本方案。
一、建立機制
(一)落實企業(yè)主體責任。要建立新冠肺炎疫情防控組織機構和管理體系，企業(yè)負責人為第一責任人，成立工作專班，負責企業(yè)疫情防控工作。
(二)制定防控方案。包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應急處置等內容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責。
(三)健全信息報告和聯絡員制度。要建立與轄區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、衛(wèi)生健康等部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人。
二、嚴密排查
(一)分類返崗。企業(yè)要做好員工健康狀況排查登記，確認員工健康后方可返崗。目前仍在疫情重點地區(qū)的人員，暫不返崗;對有其他疫情較重地區(qū)旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，實行集中隔離或居家醫(yī)學觀察14天;對省內其他各市返回的無流行病學史、無相關癥狀的員工，確因生產需要返崗的，可按照“廠區(qū)內上班，14天內不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗。
(二)建立臺賬。實行返崗職工健康狀況“一人一檔”管理，全面掌握職工返崗前14天內的行動軌跡(地點具體到門牌號，時間具體到某日某時)、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱患者有過密切接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。要與返崗職工簽訂誠信承諾書，并每日開展健康監(jiān)測。
(三)設置臨時隔離點。依托醫(yī)務室或轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構做好醫(yī)療保障，在企業(yè)醫(yī)務室、集體宿舍等區(qū)域按照要求設置臨時隔離室。不具備設置隔離場所條件的企業(yè)，根據縣(區(qū))和園區(qū)統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點并按要求向所在園區(qū)和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))報備。
三、做好防護
(一)防護準備。
統(tǒng)計、購置、儲備所需的口罩、消毒劑、手套等防疫物資，定時排查庫存量，要確保每一名進場作業(yè)人員均能按規(guī)定佩戴口罩，安排專人負責廢棄防護用品處置。
(二)通風消毒。
1.日常消毒。復工復產前，對企業(yè)所有場所進行一次消毒，之后定期開展消毒。對重點區(qū)域要安排專人每天早晚各消毒一次。通勤車使用后要立即消毒、更換椅墊套。
2.日常通風。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風。要關閉中央空調，確有需要的，按相關規(guī)定采取進風消毒過濾;對有回風的集中式空調系統(tǒng)，要在回風口設置低阻中效空氣過濾器，并加強新風口空氣過濾器的清潔和更換。
(三)人員防護。
1.個人防護。所有員工、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口罩，作業(yè)崗位保持安全間隔距離。企業(yè)物業(yè)、保潔等要按要求佩戴口罩、手套等防護用品。
2.手衛(wèi)生。企業(yè)工作和生活場所要設置洗手設施和消毒用品。
3.住宿安排。集體宿舍要盡量減少同房間入住人數，盡量分散布置在四個方位，建議床外圍設布簾隔斷，避免頭頂頭休息。集體衛(wèi)生間要設置洗手消毒設備，個人生活用品嚴格分開。
(四)人員管控。
1.減少聚集。鼓勵采用信息化手段開展辦公，減少會議頻次和開會時間。如確需開會的，要選擇相對寬敞、通風的空間，參會人員要佩戴口罩。
2.優(yōu)化招聘方式。提倡線上招聘員工，要做好應聘人員的健康預檢，嚴格核查其過去14天內的流動情況并做好登記等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。
3.通勤安排。鼓勵工作人員自駕、騎行或步行上班，盡量減少使用公共交通工具。外地員工原則上14天內不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域。
(五)就餐管理。
1.食堂安全衛(wèi)生。按照食品安全規(guī)范執(zhí)行，不得采購未經宰殺、未經檢疫的活禽活魚肉品。
2.規(guī)范操作服務。每日崗前對食堂服務人員開展健康檢查、體溫測量，并做好記錄，食堂服務人員作業(yè)中要統(tǒng)一佩戴手套、口罩、防護鞋等。
3.合理安排就餐。盡量個人單獨用餐，推行分餐制、盒飯制，可采取分時段進餐、用餐人員之間保持1.5米以上距離并減少交談、送餐到各單位等方式減少人員聚集。食堂餐廳要加強日常消毒與通風。
四、開展監(jiān)測
(一)落實門崗體溫監(jiān)測登記制度。企業(yè)要每日開展兩次體溫檢查，多渠道及時了解員工健康狀況。在廠區(qū)、園區(qū)大門及集體宿舍區(qū)等地建立體溫檢測點，加強門衛(wèi)管理，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛實行嚴格檢查，做好信息登記，一旦發(fā)現發(fā)熱/呼吸道感染癥狀者，要求其暫停上崗，并及時就醫(yī)。
(二)落實員工健康監(jiān)測報告制度。做好員工日常缺勤登記，及時了解缺勤原因。有通勤車的企業(yè)，應配專人在員工上車前進行體溫測量，發(fā)現異常，按應急處置流程及時處置。
五、處置疫情
企業(yè)要制定應急處置方案，及時處置突發(fā)情況。
(一)疫情處置程序。發(fā)現發(fā)熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑癥狀者，要第一時間報告轄區(qū)衛(wèi)生健康部門及主管部門，并采取隔離等措施。
(二)密切接觸者管理。按照屬地管理原則，積極配合相關部門，對密切接觸者采取暫時隔離管理措施，并做好思想安撫工作。
(三)終末消毒。疫情發(fā)生后，在當地疾控機構指導下，按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第四版)》中的《特定場所消毒技術方案(第二版)》，做好病例生產生活等疫點的終末消毒。
(四)暫停生產經營。根據疫情波及的范圍、發(fā)展趨勢，由轄區(qū)政府決定。必要時采取臨時停止生產經營措施。
六、開展宣傳
(一)廣泛宣傳。收集有關防疫知識、宣傳片和宣傳視頻，通過宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳。
(二)技術培訓。加強體溫檢測、消殺等相關工作人員操作技能培訓。
(三)健康教育。普及新冠肺炎預防知識，讓每一個員工都知曉新冠肺炎預防知識，教育引導員工注意個人衛(wèi)生。每日佩戴口罩，與人交流保持1米以上距離。一旦出現任何身體不適及時告知管理人員，及時就醫(yī)，積極配合相關部門的隔離治療和調查。
企業(yè)風險防控工作方案篇三
為加強我鎮(zhèn)政府性債務管理，規(guī)范政府性債務的舉借和使用，進一步有序化解存量債務，杜絕新增債務，完善政府性債務鳳險預測機制，切實防范和化解財政金融風險，根據省、市工作會議精神，結合我鎮(zhèn)實際，特制定如下工作方案。
在確保政府性債務穩(wěn)步下降的前提下，加大對存量債務結構像還力度。按照“杜絕新增、化解存量、加強管理、防范風險”的原則，化解存量，杜絕新增，減少債務風險，減輕融資壓力，切實加強債務管理。根據我鎮(zhèn)債務現狀，通過壓減一般性公共支出、盤活存量資金和國有資產，千方百計籌措資金償還債務化解存量，確保全鎮(zhèn)政府性債務在20xx年全部償清不新增債務，不發(fā)生區(qū)域性風險債務事件。
為打贏防范和化解政府性債務風險工作，根據省、市針對地方政府性債務風險的各相關文件要求，經鎮(zhèn)黨委研究決定，成立由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長楊輝同志為組長，鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長劉臻同志為副組長的工作專班，確保工作有人抓、事情有人管，做到人人肩上有壓力、個個身上有責任。做到各部門及相關人員各司其職，各負其責，抓好防范和化解政府性債務風險工作。
（一）工作原則
據市防范和化解政府性債務風險的工作要求，一是全面摸清債務狀況，明確債權債務關系，消化舊債、杜絕新債，逐步建立“化解有方、管理有序、監(jiān)控有力、責任到位”的管理機制，二是高度重視，實事求是，鎮(zhèn)全額兜底，逐一摸排，對歷史性債務進行限期償還。三是規(guī)范管理，總結經驗，吸取教訓，舉一反三，促進良性循環(huán)，有效防范和化解政府性債務風險，促進鎮(zhèn)經濟社會持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
（二）工作措施
1．制定《鎮(zhèn)20xx年防范和化解政府性債務風險工作方案》并建立20xx年政府性債務合賬，建立償債資金來源鎮(zhèn)領導負責機制，（責任領導：劉臻，責任單位：財務辦公室，完成時限：20xx年3月）
2．建立20xx年政府性債務臺賬，建立償債資金來源鎮(zhèn)領導負責機制和領導負責制。（責任領導：劉臻，責任單位：各債務單位主要負責人，完成時限：20xx年8月底前，并長期堅持。）
3．采取分類施策的方法緩解償債壓力。通過縮減一般性公共支出，科學調度資金，鎮(zhèn)全額兜底，逐一摸排，建立償還臺賬，采取一對一協(xié)商談判的方式，通過減少債務額等方式緩解償債壓力、實施一次性償還。（責任領導：劉臻，責任単位：工業(yè)辦公室、農業(yè)辦公室、財務辦公室、各債務單位主要負責人，完成時限：20xx年12月，并長期堅持）
4.定期開展督導檢查，落實責任，確保債務清償工作有序推進。（責任領導：劉臻，責任單位：工業(yè)辦公室、農業(yè)辦公室、財務辦公室、各債務單位主要負責人，完成時限：20xx年12月，并長期堅持）
5．充分利用鎮(zhèn)統(tǒng)一領導的功能，合理調配資金，結合自身實際，科學安排全鎮(zhèn)建設，杜絕舉債建設。（責任領導：劉臻，責任單位：工業(yè)辦公室、農業(yè)辦公室、財務辦公室、各債務位主要負責人，完成時限：20xx年12月，并長期堅持）
鎮(zhèn)政府各部門要從講政治、講大局的高度出發(fā)，高度重視，深刻認識到政府性債務工作的重要性，各債務單位黨政主要負責人要擔當起主要主任，按償還方案明確的工作任務、以及完時間節(jié)點，責任要到人，時間到日，確保各項清償工作按步推進。同時，在明責包干的基礎上，單位內部要通力按互相配合，確保全鎮(zhèn)的債務償還工作落到實處，取得實效。
企業(yè)風險防控工作方案篇四
把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，在全力做好疫情防控工作的同時，全面落實省市縣黨委、政府關于安全生產的部署安排，始終繃緊安全生產這根弦。嚴格落實屬地管理責任、部門監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任，壓實擰緊責任鏈條，確保責任到崗、到人、到位，決不能有一絲一毫的監(jiān)管漏洞、責任盲區(qū)。堅持預防第一、精準監(jiān)管，執(zhí)法和幫扶并重，盯緊抓牢非煤礦山、建筑施工、道路交通、消防、醫(yī)院等重點行業(yè)領域的安全監(jiān)管工作，把各種防范措施落細落實，全力防范化解重大安全風險，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)營造良好環(huán)境、提供有力支持。
（一）加強對企業(yè)復工復產環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理
1.疫情防控方面。企業(yè)復工復產的，必須嚴格按照縣疫情處置工作領導小組（指揮部）辦公室下發(fā)的《疫情防控期間工業(yè)企業(yè)復工復產手冊》（第49號）和《關于加快指導企業(yè)復工復產保障企業(yè)生產運營的通知》（第51號）要求，符合復工復產“四個到位”條件，履行復工復產備案流程，復工復產后嚴格執(zhí)行“十個確?！?。
2.基礎管理方面。嚴格落實企業(yè)復工六項制度：一是管理人員到位。企業(yè)主要負責人、安全管理人員及高危崗位操作人員必須到崗到位，嚴格落實領導帶班和專業(yè)技術人員值班值守制度，強化崗位安全巡查，科學排班。二是員工培訓到位。采取靈活多樣的培訓方式，充分利用臨沂市從業(yè)人員安全生產學習考試平臺，嚴格落實班組、車間、廠級“三級教育”，組織開展全員安全生產培訓，喚醒員工安全意識，消除“假期綜合癥”影響。特別要加強對新招錄員工的培訓，提高操作技能和安全本領。三是設備保養(yǎng)檢修到位。加強作業(yè)現場安全管理，強化設備設施維護保養(yǎng)，配齊配全個人安全防護用品。四是特種作業(yè)制度到位。必須加強特殊作業(yè)風險管控，嚴格執(zhí)行動火、有限空間等特殊作業(yè)安全制度，規(guī)范辦理和審批作業(yè)許可。五是安全隱患排查到位。認真分析研判管控重大安全風險，組織開展全面的復產復工前安全檢查，加強安全風險辨識管控，消除各種危險因素，治理各類事故隱患。六是復工復產必須經過備案。嚴格落實縣疫情處置工作領導小組（指揮部）辦公室關于企業(yè)復產復工報備制度，對不具備安全條件的企業(yè)，堅決不予復產復工，嚴禁企業(yè)擅自復產復工，對擅自復產復工的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅查處。
（二）著力防范化解疫情防控期間重點領域安全風險
根據縣安全生產委員會印發(fā)的《全鎮(zhèn)安全生產集中整治實施方案》（平安發(fā)〔20xx〕12號）要求，切實抓好非煤礦山、采空區(qū)治理、道路交通、建筑施工、消防、特種設備等重點行業(yè)領域隱患排查治理。非煤礦山方面，露天礦山要對所有穿孔、鏟裝、運輸等設備和邊坡開展安全檢查，確保設備處于完好狀態(tài)，確保邊坡參數符合設計要求；停產時間長的礦山，恢復生產前，必須按規(guī)定委托有資質的中介機構進行安全現狀評價，結論為合格的方可恢復生產。采空區(qū)治理方面，治理專班要專題研究制定采空區(qū)管控治理方案，對轄區(qū)內正常生產、長期停產和已關閉礦山這三類礦山采空區(qū)分類施策、全面管控、同步治理，通過完善圖紙資料、物理隔離、充填治理等各種措施加強管控治理工作。道路交通方面，有力有序做好交通運輸組織協(xié)調，綜合研判春運返程客流趨勢，科學合理制定交通運輸服務保障措施，強化運輸環(huán)節(jié)疫情防控；加強道路交通安全教育培訓，加大整治力度，加強路面管控，嚴查超限超載違法違規(guī)行為。建筑施工方面，切實抓好建筑工地安全生產監(jiān)管，督促建設、施工、監(jiān)理等參建各方落實安全生產措施，嚴格人員安全教育和施工現場管控，強化項目質量監(jiān)管，對重點部位進行逐一排查，認真落實工程安全防控規(guī)定規(guī)程，及時發(fā)現并消除安全隱患。學校（校車）方面，制定切實可行的疫情防控措施，做好防控物資的籌備；排查整治校園內校舍質量、施工場地安全防護措施、排水系統(tǒng)和用電設施設備等基礎設施存在的安全隱患；檢查校車資質、管理規(guī)定、運行線路及學校周邊道路交通存在安全隱患等問題。工業(yè)企業(yè)方面，重點整治工業(yè)企業(yè)主體責任不落實、安全制度不健全、安全生產崗位職責不明確、安全投入不落實、安全培訓不符合要求、不按要求建設運行雙重預防體系、存在重大隱患不及時整改等行為。加強工貿行業(yè)動火、有限空間等特殊作業(yè)管理。加強重點部位、重點場所消防安全檢查，嚴密防范關停場所、設施帶來的安全風險，對暫時關閉的大型商場超市、農貿市場、學校、等場所要安排人員盯守，堅決防范火災事故發(fā)生。
（三）加強防災減災和應急準備工作
要加強災害性天氣監(jiān)測預警、會商研判和應急處置，切實做好各類自然災害防范應對工作。當前，森林防火形勢依然嚴峻，要進一步強化森林火災隱患排查整治，加強監(jiān)測巡護，確?；痣U早預報、火情早發(fā)現，實現滅早、滅小、滅了。要強化各項應急準備，建立健全疫情防控期間應急工作機制，確保救援隊伍、裝備、物資落實到位。要嚴格執(zhí)行領導干部到崗帶班、關鍵崗位24小時值班制度，確保一旦發(fā)生事故險情，早發(fā)現、早報告，高效科學處置。
（一）嚴格落實屬地管理責任。各級干部要認真履行“促一方發(fā)展、保一方平安”的政治責任，深入一線，靠前指揮，認真研究做好疫情防控期間安全生產工作的對策辦法，明確責任，分解任務，將責任落實到部門、落實到人頭，嚴格落實企業(yè)包保責任制，一級抓一級，層層抓落實。要及時協(xié)調解決企業(yè)安全生產工作中遇到的新問題、新矛盾，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。
（二）嚴格落實部門安全監(jiān)管責任。各有關部門要按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，嚴格落實行業(yè)管理責任，將疫情防控與安全生產工作同部署。
企業(yè)風險防控工作方案篇五
一是合同管理人員的培訓教育。合同管理人員業(yè)務素質的高低影響著合同管理的質量，必須加強對合同管理人員的合同法律知識和簽約技巧等方面的培訓。
二是履行監(jiān)督和結算管理。簽約的目的主要是保障合同的及時有效履行，防止違約行為的發(fā)生。合同結算是合同履行的主要環(huán)節(jié)和內容，生產經營部門應同財務部門密切配合，做好合同的結算管理。
三是規(guī)章制度的建立。科學規(guī)范的合同管理必須有章可循，要建立管理層次清楚、職責明確、程序規(guī)范的合同管理制度。
四是合同的談判與簽訂。在合同談判前首先要對合同項目進行論證，調查了解對方當事人的資信；仔細斟酌合同中關于標的數量與質量、價款支付、違約等主要條款；在合同簽訂過程中最好是經營人員和法律顧問人員同時參與，確保避免合同漏洞。
企業(yè)合同管理中存在的風險主要由以下幾方面。
一是不簽訂正式的書面合同。在我國的經濟生活中，書面合同是非常重要的，它是當事人之間約定的重要憑據。但是，有許多的企業(yè)對于合同的簽訂并沒有給予足夠的重視，有的企業(yè)僅僅憑借對方的電話或是發(fā)貨清單就進行交易，這給合同的履行帶來了很大的隱患。
在重大誤解，容易導致將來發(fā)生履行困難，責任難以界定的尷尬局面。有的大型項目合同，缺少招投標過程，導致合同存在重大缺陷。
三是對于合同履行情況的監(jiān)控不夠。在經濟不斷發(fā)展的形勢下，合同已成為企業(yè)管理的必要手段。但是許多企業(yè)卻并沒有合同的監(jiān)管意識，未建立相關的合同管理機構和制度，無法很好地規(guī)范企業(yè)的簽約行為，也不能在企業(yè)履行合同的過程中起到很好的監(jiān)督作用。
四是缺少可行性分析。訂立合同前沒有對另一方的背景資料進行盡職調查或可行性分析。有的企業(yè)在簽訂合同前，不注意了解合作他方的資格、技術條件是否具備，是否有履約能力等等，由于相關信息收集不夠，最終導致合同目的不能實現。
五是沒有統(tǒng)一的合同管理制度。企業(yè)合同管理制度是合同管理的關鍵。構建合同管理體系，建立適合企業(yè)的合同管理制度是科學化合同管理的關鍵。有些企業(yè)合同管理制度不完備，缺乏合同風險控制能力，不具備應對合同糾紛和維權處理的能力；有些企業(yè)雖然有合同管理制度，但僅限于制度層面，不能靈活應用于實際的合同管理工作中。
3.1 建立完善的合同管理機制，明確合同管理的任務
要想做好合同的管理工作，有效地防范風險，在合同的管理過程中，就必須要明確劃分各部門的責任，督促各相關的業(yè)務部門落實自身工作，通力合作，共同防范合同風險的發(fā)生。一方面，企業(yè)要建立完善的組織機構，并配備具有專業(yè)知識的工作人員，使之承擔起合同管理的任務，同時還要明確部門的具體職責。另一方面，將企業(yè)的合同管理工作根據需要劃分到企業(yè)的各個業(yè)務部門。在合同的簽訂、履行的過程中，要組織各部門要各司其職，積極參與，建立企業(yè)各部門參與的合同風險防范機制。
3.2 制定合同格式文本，掌握文本選擇的主動權
企業(yè)自己制定格式文本，既能節(jié)省時間，又能減少交易風險，避免日后可能會出現的爭議，即使出現爭議，也可以掌握主動權。此外，爭取合同的起草權，也能夠在合同中充分考慮己方利益，認真甄選對己方有利的措詞，更好地保護企業(yè)利益。對于企業(yè)生產經營過程中的常用合同，企業(yè)應制定標準的合同格式文本。對于其他合同，一般應由合同業(yè)務部門起草，企業(yè)法律部門再配合修改；重大合同最好由企業(yè)法律部門牽頭，會同合同業(yè)務部門及其他相關職能部門共同起草。
3.3 完善合同管理制度體系，使企業(yè)的合同管理做到有規(guī)可依
企業(yè)所處的行業(yè)不同，造成業(yè)務的內容也各不相同，使得合同管理的方法也存在著很大的不同。首先是企業(yè)相關制度的建立。各個企業(yè)要根據自身實際，依照國家的《合同法》以及上級頒布制定的相關的合同管理制度，制定合適的企業(yè)合同管理機制，明確相關的人員配置、相關部門和人員的職責等。其次，企業(yè)要加強對于合同用章的管理。合同用章作為簽訂合同時的重要憑證，要加強保管，做到專人保管、專章專用，以有效避免合同用章的濫用所造成的合同風險。最后，要有企業(yè)對外簽訂合同的授權、審批制度。對于企業(yè)對外簽訂合同的授權、審批工作，要進行嚴格的規(guī)范授權審批行為，防范可能發(fā)生的合同風險。
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