2020江蘇南京審計(jì)大學(xué)招聘人員29人，報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年10月9日?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
因工作需要，南京審計(jì)大學(xué)(全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：https://www.nau.edu.cn/)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè);
(三)品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(四)具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能等資格條件;
(五)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)應(yīng)聘人員需為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的全日制畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書;
(七)碩士畢業(yè)生年齡一般不超過30周歲(1990年1月1日以后出生);博士畢業(yè)生一般不超過35周歲(1985年1月1日以后出生)。具有海外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷者，部分崗位學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬，詳見附件。
二、招聘崗位及具體要求詳見附件。
三、聘用方式
本次招聘的管理人員、其他專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行非事業(yè)編制人事代理聘用方式。
四、報(bào)名方式
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年10月9日。
2.報(bào)名方式
(1)應(yīng)聘者登陸南京審計(jì)大學(xué)招聘網(wǎng)站：http://zp.nau.edu.cn(請(qǐng)用谷歌瀏覽器或360瀏覽器模式登陸);
(2)瀏覽擬應(yīng)聘崗位，并點(diǎn)擊“我要應(yīng)聘”;
(3)完成表格填寫，并按要求上傳個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位，上傳的材料須包含以下內(nèi)容。
(1)個(gè)人情況簡(jiǎn)介;
(2)本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;
(3)工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料;
(4)國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;在國外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
以上材料須將掃描件或原件拍攝圖片貼入word文檔后上傳。
2.個(gè)人信息及相關(guān)表格信息填寫完整，個(gè)人經(jīng)歷時(shí)間保持連續(xù)，實(shí)際內(nèi)容不發(fā)生的，請(qǐng)注明“無”。
3.此次招聘不接收紙質(zhì)應(yīng)聘材料，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
4.應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。
五、回避制度
應(yīng)聘人員與我校工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
六、考核及組織
(一)考核方式
考核工作包括初面試、筆試、終面試及職業(yè)能力傾向心理測(cè)試四個(gè)環(huán)節(jié)。
1.初面試。初面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員表達(dá)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、綜合素質(zhì)等。面試滿分為100分，合格線為70分，合格者入圍下一輪考核，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
2.筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用能力和操作水平。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例內(nèi)從高分到低分確定參加終面試人選。
15、16號(hào)崗位視實(shí)際情況而定(詳見附件)。
3.終面試。終面試主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識(shí)、勝任能力等。終面試滿分為100分，合格線為60分。
4.職業(yè)能力傾向心理測(cè)試。參加終面試人員根據(jù)南京審計(jì)大學(xué)有關(guān)規(guī)定參加職業(yè)能力傾向心理測(cè)試。
5.總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+終面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、終面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。初面試成績(jī)、職業(yè)能力傾向心理測(cè)試不計(jì)入總成績(jī)。
(二)考核安排
對(duì)于通過資格審核進(jìn)入考核的人員，我校將以短信通知本人，未通過者不另作通知;應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。
七、體檢、考察及公示、聘用
(一)考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若有放棄崗位的，則依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(二)學(xué)校對(duì)體檢合格人員組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
(三)擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
(四)對(duì)公示無異議人員，學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。
八、招聘政策咨詢
南京審計(jì)大學(xué)人力資源部負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-58318831
聯(lián)系人：茍老師、彭老師
九、招聘工作監(jiān)督
南京審計(jì)大學(xué)紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-58312994
聯(lián)系人：徐老師
附件>>>點(diǎn)擊查看
2020年南京審計(jì)大學(xué)管理人員、其他專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位信息表.xlsx
南京審計(jì)大學(xué)
2020年9月18日
因工作需要，南京審計(jì)大學(xué)(全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：https://www.nau.edu.cn/)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè);
(三)品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(四)具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能等資格條件;
(五)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)應(yīng)聘人員需為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的全日制畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書;
(七)碩士畢業(yè)生年齡一般不超過30周歲(1990年1月1日以后出生);博士畢業(yè)生一般不超過35周歲(1985年1月1日以后出生)。具有海外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷者，部分崗位學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬，詳見附件。
二、招聘崗位及具體要求詳見附件。
三、聘用方式
本次招聘的管理人員、其他專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行非事業(yè)編制人事代理聘用方式。
四、報(bào)名方式
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年10月9日。
2.報(bào)名方式
(1)應(yīng)聘者登陸南京審計(jì)大學(xué)招聘網(wǎng)站：http://zp.nau.edu.cn(請(qǐng)用谷歌瀏覽器或360瀏覽器模式登陸);
(2)瀏覽擬應(yīng)聘崗位，并點(diǎn)擊“我要應(yīng)聘”;
(3)完成表格填寫，并按要求上傳個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位，上傳的材料須包含以下內(nèi)容。
(1)個(gè)人情況簡(jiǎn)介;
(2)本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;
(3)工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料;
(4)國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;在國外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
以上材料須將掃描件或原件拍攝圖片貼入word文檔后上傳。
2.個(gè)人信息及相關(guān)表格信息填寫完整，個(gè)人經(jīng)歷時(shí)間保持連續(xù)，實(shí)際內(nèi)容不發(fā)生的，請(qǐng)注明“無”。
3.此次招聘不接收紙質(zhì)應(yīng)聘材料，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
4.應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。
五、回避制度
應(yīng)聘人員與我校工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
六、考核及組織
(一)考核方式
考核工作包括初面試、筆試、終面試及職業(yè)能力傾向心理測(cè)試四個(gè)環(huán)節(jié)。
1.初面試。初面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員表達(dá)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、綜合素質(zhì)等。面試滿分為100分，合格線為70分，合格者入圍下一輪考核，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
2.筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用能力和操作水平。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例內(nèi)從高分到低分確定參加終面試人選。
15、16號(hào)崗位視實(shí)際情況而定(詳見附件)。
3.終面試。終面試主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識(shí)、勝任能力等。終面試滿分為100分，合格線為60分。
4.職業(yè)能力傾向心理測(cè)試。參加終面試人員根據(jù)南京審計(jì)大學(xué)有關(guān)規(guī)定參加職業(yè)能力傾向心理測(cè)試。
5.總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+終面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、終面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。初面試成績(jī)、職業(yè)能力傾向心理測(cè)試不計(jì)入總成績(jī)。
(二)考核安排
對(duì)于通過資格審核進(jìn)入考核的人員，我校將以短信通知本人，未通過者不另作通知;應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。
七、體檢、考察及公示、聘用
(一)考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若有放棄崗位的，則依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(二)學(xué)校對(duì)體檢合格人員組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
(三)擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
(四)對(duì)公示無異議人員，學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。
八、招聘政策咨詢
南京審計(jì)大學(xué)人力資源部負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-58318831
聯(lián)系人：茍老師、彭老師
九、招聘工作監(jiān)督
南京審計(jì)大學(xué)紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-58312994
聯(lián)系人：徐老師
附件>>>點(diǎn)擊查看
2020年南京審計(jì)大學(xué)管理人員、其他專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位信息表.xlsx
南京審計(jì)大學(xué)
2020年9月18日