總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
農資工作年終總結篇一
20年即將過去，這一年給予我很多的收獲，同時給予我更多的思考。這一年，我將從工作成果、工作收獲，思考，未來工作計劃做總結。
（一）、工作成果
(1)工作內容，首先從引流方面找突破口，線上添加一些潛在的客戶，添加她們的微信。其次是發(fā)優(yōu)質的朋友圈，發(fā)圈的好處，影響你的潛在客戶，休眠客戶，還有增加客戶的黏性，讓客戶了解的最新動態(tài)。因為內容可以帶給她們價值感，所以你沒有被屏蔽。第三寫文章引流，寫一些客戶們很關心的文章，與她們同屏共振，才能獲得對方的信任與認可。逛論壇，頂帖吧，玩抖音活躍z在不同的自媒體平臺;線下引流就是參加展會，獲取一些新的人脈信息，與老客戶見面再一次增加彼此之間的信任感，默契感。
(2)客戶管理信息匯總，甄別客戶質量，與增加客戶的黏性，及時記錄好客戶的需求;喚醒沉睡客戶，比挖掘新客戶要節(jié)省時間，節(jié)省成本;累計客戶的名單的同時，刪除一些一般客戶信息。
(3)成交客戶后，準備客戶需求的記錄，反饋給總部，跟蹤貨物何時發(fā)貨，把第一信息反饋給客戶。做好跟蹤貨物的筆記，貨物到達后，第一時間把信息反饋給客戶。
(4)做好售后服務，增加客戶對你的信任度，目的是讓客戶介紹她的朋友給我們，形成一個正循環(huán)。不要輕易去得罪一個客戶，否則你將會失去她背后的那一群人。國著名的推銷員說過過：“你只要趕走一個客戶，就等于趕走了潛在的個顧客?！彼栽谌魏吻闆r下都不要得罪哪怕是一個客戶。
(5)培訓工作，一個是配合電商培訓學校培訓電商知識，一個是培訓我的客戶分享一些專業(yè)性的知識,例如沙棘方面、銷售心得、消費心理學方面等。讓客戶復制黏貼后，增加銷售量。
(二)工作價值
首先談一下業(yè)務價值，20年銷售業(yè)績占的比重比較大的就原料油，其次是200ml籽油，50ml籽油，50ml籽油貼牌客戶貼了10000瓶(此處做表格呈現)，這一年，我將工作重點放在原料油上，其他規(guī)格的產品相對來說比較弱一些，應該是所有產品齊頭并進;第二是服務價值，讓客戶倍增的不二法則就是扶持客戶，讓客戶增加黏性。大到知識共享，小到心得共享，這就必須輸出倒逼輸入，經常提供一些有價值的知識，讓客戶得心應手的應用。第三改進價值，因為支持的客戶有限，沒有形成團隊，目前需要建立一個團隊。
收獲：
(1)收獲了心聲，客戶經常郵寄一些家鄉(xiāng)特產，及孩子的食物、衣物、禮物給我，而且還幫我轉發(fā)自媒體上寫做的文章，同時幫助我宣傳沙棘對人體的益處。
(2)收獲了業(yè)績，與20年相比，業(yè)績翻了好幾番，讓我更有勇氣去與一些高人交談。
(3)收獲了自信力，讓我知道，做任何事情都有一種敢于接受的心里，這就是一份自信力。
(4)啟發(fā)，做銷售與做其它事情是一個道理，首先銷售方面在與時俱進的同時，還得結合現在社會氣息，用反向思維來做好銷售。還要懂得利用工具思維，比如讀書筆記、工作總結，一定要學會利用思維導圖這要比較方便;深度思維，要透過現象，抓住原因的能力;有機思維，世間萬物都有千絲萬縷的聯系，一個貌似不合理的安排，背后總會有一個合理的解釋;通用思維，就是結合自己的經驗，把不同專業(yè)的知識，變得為我所用。還有懂的人脈的重要性，結實好人脈，也是成就事業(yè)最佳方法之一。
思考：
(1)增加有效的活數據支撐，一定要數據活化，做到心中有數。利用有效的活化數據，做好記錄，給生活和工作帶來了便利，最終重要的就是節(jié)省了時間成本。
(2)繼續(xù)找好銷售業(yè)績中的“頭羊”，讓頭羊幫助后我們銷售和介紹客戶，形成有序的循環(huán)。
(3)嫁接團隊，攜手共進，a企業(yè)平臺，結合企業(yè)提供的平臺，結實好一些人脈，才可以擴張人脈，更好的促進銷售。b產品規(guī)模，10個凝膠糖果，1健字號，九款植物油等。c利用好已有的圈子，去銷售自己，再去銷售產品。
(1)開拓新品渠道，結合產品的特性與老客戶聯系的同時，還要與時俱進，進行渠道拓寬。
(2)進一步的引流，數據活化，及時跟蹤客戶，與客戶對接。最主要的是建立一個健全的數據庫，做好備忘錄，做好客情描述，以及客戶分類。根據客戶分類，選擇溝通日期等。目的就是為銷售做好細節(jié)工作。
(3)建設自己的銷售隊伍。前期一定要學習輔助銷售的書籍，這就需要自己下功夫了，經常性的與自己的客戶進行分析，輸出倒逼輸入是最有效的方式;多與高人學習，建立自己的高人磁場，做一名有知識涵養(yǎng)的新時代銷售;建立與時俱進的思維模式，多學習，多思考工作中，生活中的得與失。
以上三點就是我20年的工作總結，希望每一次的總結，對自己多一份促進。感恩領導給予我們這個平臺，感恩朝夕相伴的同事們，感恩基地的每一位辛勤付出的同仁們，感恩生命中所有人的遇見!
農資工作年終總結篇二
目前農資市場趨于飽和，并且由于進入門檻相對太低，因此大大小小的經銷商參差不齊。上游的生產型企業(yè)生產過剩，造成市場上的產品種類繁多，正處于一個重新洗牌的時期。并且農資公司對農民只是提供產品，并沒有服務。這對我們來說既是一種機會，又面臨著巨大的挑戰(zhàn)。
3.公司定位
種子：花生、小麥、玉米、大姜等。
農藥：除草劑、殺蟲劑、殺菌劑、土壤處理劑。
化肥：復合肥、有機肥、有機無機復混肥、沖施肥、葉面肥。
農膜
農業(yè)機械：播種機、收獲機、噴施農藥機械等。
服務主要是提供病蟲害問題的電話和現場解答，和農作物管理過程中的短信提醒。
既提供性價比高的產品又提供優(yōu)質的服務這就是我們的優(yōu)勢。5.銷售模式
低于市場價15—20%的價格銷售給農戶農藥、肥料等農資產品，省去了零售商這個環(huán)節(jié)，我方的利潤在30%以上，按照安丘現有耕地面積148.5萬畝，按照每畝土地投入300元計算，毛利潤按照30%計算，純利潤按照15%計算，第一年我們做到10萬畝，利潤就能達到450萬元。
播種，打藥，收獲按照每畝200元計算，純利潤按照15%計算，10萬畝，利潤就能達到300萬元。
8.同山東農業(yè)大學開展合作項目
考察指導，并開展合作項目。以進一步提高產品附加值，提升我方品牌知名度，增強行業(yè)影響力。
9.未來展望
首先是為安丘的農民朋友提供全方位的產供銷一體化服務，面積至少達到50%以上，然后進一步拓展安丘周圍市場。
一、加強自律，完善經營管理制度，健全生產經營臺帳。
二、經營活動誠信守法，不經營假、劣農資產品；經營的種子、農藥等農資產品必須備案，提供的材料必須真實；不經營、使用國家明令禁止銷售和使用的農資產品；不經營標簽、標識不規(guī)范的農資產品；不經營未經審定、審批、登記和淘汰、過期的農資產品。
三、履行法定或約定義務，加強對經銷農資商品的科技指導和跟蹤服務工作，引導農民安全使用農資，并提供規(guī)范服務。
四、保證農資產品質量、保證售后服務、產品明碼標價，如發(fā)生質量糾紛，經營者要積極深入農資產品使用地點進行調查，協(xié)商解決，造成損失的依法負責賠償，公開進貨渠道，自覺接受農民和社會各界的監(jiān)督。
五、積極配合、支持執(zhí)法部門的依法行政，營造良好的農資經營環(huán)境，發(fā)現違法行為自覺舉報。
如違反以上條款，而造成不良后果和給農民經濟造成損失的，愿承擔一切責任。
承諾人簽名： 監(jiān)督單位：臺江縣農業(yè)和扶貧開發(fā)局
尊敬的公司各位領導：
我是濱州大區(qū)(聊城·德州)實習業(yè)務員張超，來公司已有一月有余，來公司的時候由于季節(jié)原因，我自己加強了對公司產品的學習，加強了對農藥知識的掌握，緊接著跟隨陳經理把市場熟悉一遍，在走訪市場的過程中，對自己所從事的工作有了更加清晰的人認識，對自己以后的工作內容有了方向，并且咱們公司有很好的品牌知名度，在客戶心中有很多的口碑，相信自己能很快的進入角色，為了更好的把總做干好，為了市場需要，以及更好的在市場上高效的開展工作，特此申請?zhí)崆稗D正。我一定會以積極的態(tài)度投入市場工作當中去，做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，一起為大區(qū)銷售業(yè)績增長奉獻力量。
一個月，不算太長，但我相信能很快的熟悉業(yè)務流程，加之自己以前有過農資銷售經驗，能勝任這份工作，在這一個月中，我堅持學習，了解市場，客戶的需求，競品情況，以及我們公司的各產品特色，價格，政策等，希望能盡早的獨當一面，為公司作出貢獻。
在我看來，人無論工作學習都要有一個目標，之有這樣，才能進步，對于我而言，踏入社會不久，正是學習，積累經驗的時候，來咱們僑昌公司，是對自己所從事的行業(yè)經過慎重的考慮，我認為農業(yè)永遠是一個朝陽企業(yè)，農資行業(yè)也將大有可為，能來到咱們僑昌公司對于我來說就是一個機會，咱們僑昌公司在業(yè)界有很高的知名度，公司的管理制度等非常完善，從而能解決自己的后顧之憂，全身心的撲在工作中。
當然，我自身也有很多不足，暴漏出來年輕人的浮躁，這一點我在以后的工作當中，一定會多加注意，處理問題上要考慮全面，杜絕類似失誤的發(fā)生，望領導監(jiān)督。
公司寬松融洽的工作氛圍，是我能在很短的時間適應工作環(huán)境，經過這一段時間市場走訪工作，一部分客戶我?guī)捉浐退麄兘⒑芏嗟年P系，相信在今后的工作當中一定會開展的更加順利。
2013年5月6日
一、自覺學習《農業(yè)生產資料市場監(jiān)督管理辦法》、《廣告法》等法律法規(guī)、政策和其它監(jiān)管制度及“農資經營示范店”和先進做法，按要求參加工商部門組織的經營技能培訓，配合工商部門處理相關投訴，積極采用農資電子監(jiān)管模式。
二、不從事無照經營、超范圍經營，不參與缺乏有效管理的掛靠經營和不具備經營資格的經營；不銷售過期、失效、變質和標簽不全、不合格以及國家禁用的農資商品；不銷售摻雜摻假、以假充真、以次充好的假冒偽劣農資商品。
三、主動把好農資商品進貨質量關，按照索證索票制度的要求，查驗供貨方的證照并建立進貨臺賬；及時索要批次購貨的合法有效的產品質量檢測報告，將化肥、種子和農藥的產品質量檢測報告制成一式三份的備案資料上報工商局經檢隊和轄區(qū)工商所備份。
到購物人情況詳細、產品流向清楚、票面整潔、保存完好、查閱方便。
五、遵守《廣告法》的規(guī)定，不違法違章發(fā)布農資產品廣告；堅持實事求是，不在農資廣告中隨意夸大產品效用，不利用農資廣告推銷質次價高的農資商品。
六、遵守職業(yè)道德，不強買強賣、欺行霸市、不囤積居奇、哄抬物價、不短斤少兩、欺騙消費者；保持店面整潔美觀，商品陳列整齊；積極向工商、農業(yè)等部門舉報各類農資經營違法違章行為。
七、按照“農資經營示范店標準”的具體要求，自覺提高經營素質、落實“一賬通”制度、把好上市農資質量，努力爭創(chuàng)主體資格合法、服務措施安全、農資質量合格、制度落實到位、誠信服務良好的“農資經營示范店”。
承諾人：平羅縣盈豐農貿有限公司
商業(yè)計劃書
商業(yè)計劃書，英文名稱為busine plan，是公司、企業(yè)或項目單位為了達到招商融資和其它發(fā)展目標之目的，在經過前期對項目科學地調研、分析、搜集與整理有關資料的基礎上，根據一定的格式和內容的具體要求而編輯整理的一個向讀者全面展示公司和項目目前狀況、未來發(fā)展?jié)摿Φ臅娌牧稀Ｉ虡I(yè)計劃書是一份全方位的項目計劃，其主要意圖是遞交給投資商，以便于他們能對企業(yè)或項目做出評判，從而使企業(yè)獲得融資。
關聯報告：
農資連鎖項目申請報告
農資連鎖項目建議書
農資連鎖項目商業(yè)計劃書
農資連鎖項目可行性研究報告
農資連鎖項目資金申請報告
農資連鎖項目節(jié)能評估報告
農資連鎖項目行業(yè)市場研究報告
農資連鎖項目投資價值分析報告
農資連鎖項目投資風險分析報告
農資連鎖項目行業(yè)發(fā)展預測分析報告 保密須知
3、本報告的所有內容應視同為接收者自己的機密資料。
4、本報告不是出售或收購項目的報告。
農資工作年終總結篇三
1、堅持以解放思想為先導，不斷更新人才工作的思想理念。為把中央人才工作會議精神落到實處，今年以來，我們努力以人才戰(zhàn)略統(tǒng)領人事工作。在思想上，我們一是努力提高大家對人才工作重要性的認識，組織大家認真學習中央省市人才工作會議精神，把大家的思想真正地統(tǒng)一到會議精神上來，堅定做好新時期人事人才工作的信心。二是找準位置，在堅持“黨管人才”的原則下，分析形勢，把握大局，找準位置，明確職責，找準人事部門工作的出發(fā)點，積極主動地開展工作。三是理清思路，按照縣委、縣政府提出的“人才興縣”的總體目標，理清人才工作的發(fā)展思路，研究制定了一系列適應我縣經濟發(fā)展和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施，制定下發(fā)了《關于建立健全企業(yè)高層人才保障機制的意見(試行)》、《寶應縣人事租賃暫行辦法》、《關于進一步推行事業(yè)單位領導聘用制工作的若干意見》等文件，努力營造尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造的社會氛圍。
3、深化職稱制度改革，多層次開發(fā)人才資源。今年我局以提高專業(yè)技術人員素質為目標，以加強職稱、工考工作規(guī)范管理為重點，不斷加大職稱評審改革的力度，教育、衛(wèi)生等部門改變過去專業(yè)技術人員崗位數額控制的模式，大膽采取“個人申報，社會評審，單位聘用”的辦法，根據各單位的特點，對專業(yè)技術職務崗位設置實行按結構比例進行總量控制，強化和細化評審條件，對科技人才進行不同層次不同級別的培養(yǎng)和繼續(xù)教育，促進一大批中青年技術人才脫穎而出。今年各系列報名考試人數1600多人，組織綜合初評委開評三次，參加評審的專業(yè)技術人員65人。組織省信息化素質、省職稱外語、計算機、技術工種各類職稱培訓班16期。培訓考試達98%合格，申報確認高級職稱24人，技師8人，高級工67人，中級工25人。同時參照技術人員和民營技術員的評審辦法，為農民技術員評定各類技術職稱。為加大科技興農的扶持力度，8月份爭取省委組織部、省人事廳、省科協(xié)在我縣舉辦“江蘇省蘇中片農民技術員高級研討班”，培訓農民技術員250人，促進了科技成果的轉化，提高了農民技術員的整體素質。
配合稅費改革，努力完善農村社會化服務體系。根據《寶應縣關于加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣和農經服務體系建設的意見》，年初研究制定了《寶應縣農技推廣和農經服務體系建設的改革方案》，對全縣農村公益類服務體系人員編制、經費渠道進行了具體的調查研究和分類測算。并會同縣委農工部、縣農業(yè)局、體改辦在涇河鎮(zhèn)進行了改革的先行試點，為全縣農村社會化服務體系改革初步摸索出了一套經驗。
積極穩(wěn)妥的推進事業(yè)單位改革，按照政事分開，分類管理的原則，結合我縣工作的實際，研究制定了《寶應縣生產經營性事業(yè)單位改革意見》，選擇教育、衛(wèi)生、文體系統(tǒng)作為試點聯系單位，對商業(yè)幼兒園、寶應賓館、交通工程隊、影劇院，進行了以推行事業(yè)單位聘用制度，崗位管理制度，競爭上崗，落聘人員安置為主要內容的綜合配套改革。積極探索事業(yè)單位改革的方式方法，為今后推行事業(yè)單位人事制度改革積累了經驗。
1、圓滿完成了省市核查組對我縣財政供養(yǎng)人員的核查工作。按照省委、省政府關于開展財政供養(yǎng)人員核查，控制財政供養(yǎng)人員增長的要求，年初，建議縣政府成立了縣財政供養(yǎng)人員核查查領導小組。從財政、教育、衛(wèi)生、民政等部門抽調了專門人員，組成精干班子，對全縣財政供養(yǎng)人員的狀況進行系統(tǒng)的調查摸底。召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門組織人事科長參加的財政人員供養(yǎng)核查專題會議，對核查工作進行了具體布置。對各單位上報的數據，按照小組分工，集中審核，逐一進行認真的核查認定，并進入微機統(tǒng)一進行管理，嚴把信息數據質量關。在核查小組審核的基礎上，又將財政供養(yǎng)人員名單打印發(fā)放到各個具體單位進行公示，公布了監(jiān)督電話，確保核查無一遺漏，無一差錯。8月份，順利通過了省市財政供養(yǎng)人員核查組的核查。
2、加強機構編制管理，嚴格控制人員增長。會同縣委組織部制定下發(fā)了《事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》，對黨政機關、社會公益類、管理類事業(yè)單位均實行公開招聘，“凡進必考”，新進人員一律實行人事代理制度，營造公平用人機制。為進一步鞏固機構改革成果，按照機構改革的要求和省、市有關機構編制方面的文件精神，我們編制下發(fā)了《機構編制管理手冊》，實行分類管理，強化機構編制的法規(guī)意識。從嚴從緊審理了各部門和各鎮(zhèn)提交的機構編制請示報告55件，對其中23個部門和單位的請示進行了批復。
加大事業(yè)單位年檢力度，加快建構事業(yè)單位法人治理平臺。編辦把20xx年事業(yè)單位年檢工作作為今年一件大事來抓，在人手少，事情多，工作量大的情況，組成專門工作班子，召開了年檢工作會議，下發(fā)《關于做好20xx年度全縣事業(yè)單位年檢工作的通知》，在年檢工作中還十分注意方式方法，不斷改進服務態(tài)度。急基層之急，想基層之想，把坐地辦公與服務上門相結合。對事業(yè)單位法人較多的部門，集中進行上門服務，集中辦理，方便基層。并對年檢登記的單位在報紙媒體上進行公告。全年完成了事業(yè)單位年檢登記565個。
1、認真開展行政許可法培訓，強化公務員隊伍依法行政的能力。根據市人事局、^v^的統(tǒng)一部署，會同縣委組織部、縣^v^聯合開展了《^v^行政許可法》的培訓，共舉辦培訓班20期，縣鄉(xiāng)機關1600余人公務員和參照、依照的公務員參加了學習培訓。培訓中，我們采取陣地培訓與送教上門相結合，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關采取送教上門，對部門則采取分批分期集中在縣衛(wèi)校培訓。并且建立了考試制度，為了提高學習效果，對缺培人員實行了補課培訓，務求做到全面。通過培訓，行政機關工作人員基本上了解了行政許可設定的原則、事項范圍、權限、實施行政許可的程序、要求以及行政許可的各項制度等。同時也了解了行政許可法對我國行政管理改革、政府職能轉變的影響，對機關工作人員以后的依法行政起到了很大的促進和指導作用。
2、嚴格考核，進一步完善年度考核辦法。為增強考核工作的針對性，有效性，今年我們在機關各部門全面推行了日記式考核辦法，對不同層次、不同職位的公務員實行定性考核和定量考核相結合，平時考核和年度考核相結合，并確定縣衛(wèi)生局、公安局和工商局為日記式考核試點單位，建立健全以業(yè)績?yōu)楹诵牡目己酥笜梭w系，把考核的內容和等次進行科學的細化和量化。對連續(xù)三年考核優(yōu)秀的同志的實績情況進行了深入的審核認定。對考核不合格、不稱職的同志視情況分別做了不同的處理。7月份，市人事局、市委組織部聯合到我縣專門進行了調研，充分肯定了我們的成功做法。
3、強化業(yè)務培訓，促進公務員隊伍知識不斷更新。開展了新進國家機關公務員初任培訓、晉升職務公務員任職培訓、“四五”普法培訓、普通話培訓等，提高公務員的專業(yè)化行政管理能力、開拓創(chuàng)新能力、學習研究能力，強化公務員隊伍的知識更新。通過培訓，較好的優(yōu)化了公務員隊伍知識結構，拓寬了知識面，使公務員隊伍整體素質明顯提高。
1、群策群力，圓滿完成招商引資任務。協(xié)助引進了揚州寶林服飾制衣有限公司，使60多名下崗職工重新走上了工作崗位。今年共引進項目資金550萬元，圓滿完成了招商引資任務。
2、強化“目標責任”，做好企業(yè)軍轉干部解困穩(wěn)定工作。和各有關部門、鎮(zhèn)以及有關綜合職能部門簽訂了“目標責任狀”。圍繞“兩個確?！?，制定具體考核細則，分清責任，明確目標。針對企業(yè)軍轉干部解困穩(wěn)定工作實際，成立縣平安社區(qū)創(chuàng)建辦公室，安排企業(yè)軍轉干部到社區(qū)上崗，參加創(chuàng)建工作。安排143名企業(yè)軍轉干部走上了平安社區(qū)創(chuàng)建工作崗位。
根據中辦發(fā)(20xx)29號文件和省辦發(fā)(20xx)144號文件精神，接收安置軍轉干部19人，隨調軍轉家屬3人。
3、建立多元化分配機制，激發(fā)機關事業(yè)單位生機和活力。根據市人事局下發(fā)的《關于市級機關地方崗位補貼的實施意見》和市工資會議精神，7月1日調整執(zhí)行了地方崗位補貼，并將在職人員的地方崗位補貼發(fā)放與本單位或主管部門的招商引資任務掛鉤，機關單位統(tǒng)一執(zhí)行縣里的標準。事業(yè)單位則根據各單位自身特點與實際自主分配，合理拉開檔次。根據市委組織部、市人事局、市財政局轉發(fā)的《關于建立機關優(yōu)秀公務員健康修養(yǎng)制度的通知》的精神，我們擬定了優(yōu)秀公務員(含參照公務員管理機關人員)進行為期7到10天的健康修養(yǎng)的具體實施方案，并且向縣領導及財政部門作了匯報。為規(guī)范全縣機關事業(yè)單位津貼發(fā)放渠道及標準，我們配合縣財政局出臺了《關于規(guī)范縣級機關事業(yè)單位津貼、獎金、福利發(fā)放的意見》，為提高大專以上畢業(yè)生的工資待遇，更好的吸引和留住人才，我們研究指定了大專以上畢業(yè)生有關工資待遇的實施口徑，把引才、留才、用才等一系列政策待遇落在實處。
4、認真落實退休干部“兩項待遇”，退休干部的服務工作再上一個新臺階。堅持每年的退休干部家庭解難濟困普查，在重大節(jié)日走訪慰問退休干部困難家庭。為老干部活動室征訂了數十種報刊雜志，定期組織老干部開展政治理論學習，節(jié)假日組織文體娛樂活動，加強老干部的思想政治建設，使老干部們真正感到老有所為，老有所樂。
1、堅持抓好政治理論學習。年初修改完善20xx年全局工作要點，制定了機關、支部學習計劃，對全年政治理論學習作了統(tǒng)一安排。組織大家認真學習了全國人才工作會議的精神，開展了中紀委兩個《條例》、十六屆三中全會公報以及以^v^理論和“三個代表”重要思想等文件的學習，提高大家遵守黨的路線、方針、政策和各項認識政策法規(guī)的黨性。
2、繼續(xù)開展“為人民服務，讓人民滿意”教育實踐活動。認真做好群眾的來信來訪接待工作，對每一封人民來信，每群眾來訪各科室都做到件件有落實，事事有交代。年共接待群眾來訪80多人次，處理信訪交辦信件12件。辦理人大政協(xié)提案議案7件。組織機關義務獻血2次，為貧困地區(qū)、下崗困難職工家庭、殘疾人基金等捐款3萬元余元。
3、實行政務公開，推行依法行政。年初進一步制定完善了內部規(guī)章制度和服務制。明確了政務公開的內容、范圍、形式和監(jiān)督措施，并在報刊電臺上進行了公示。為增強人事工作的透明度，在招干考試，軍轉干部安置，公務員招錄，干部考核等重要工作中，我們主動邀請紀檢、檢查等部門和人事監(jiān)督員參加，接受人民群眾對人事人才工作的監(jiān)督，及時收集人民群眾對人事工作的意見和建議。
20xx年人事工作雖然取得了一些成績，但與新時期人民群眾對人事工作要求，與縣委、縣政府和省市人事部門要求相比還有很大差距。一是人才資源開發(fā)工作還不能形成整體合力，成效還不太明顯。二是事業(yè)單位改革步子邁的還不夠大，政策不夠配套，人員分流的辦法不多。三是對新形勢下人事工作超前性研究調查研究不夠深入等等，這些都需要我們明年進一步認真加以研究解決。
農資工作年終總結篇四
采購方：__________________________(以下簡稱甲方)
供貨方：__________________________(以下簡稱乙方)
________________________需采購____________________________________，經申請政府采購管理機構同意自行采購，現與巴東縣同德農資有限公司協(xié)商一致，達成以下供貨條款。
1、甲方向乙方采購______________________________。
2、肥料質量須達到國家肥料質量標準。
3、肥料包裝，內袋為塑料膜，外袋為國家工商總局認可的正規(guī)包裝袋。能防水、防潮、不易破損。包裝上須注明品名、有效含量、計量等內容。單包計量為______公斤，正負______公斤。
乙方負責將肥料儲存至乙方倉庫，甲方自行安排車輛到乙方倉庫提取貨物，由乙方與村代表及負責人共同清點數量。當場填寫肥料收貨單，甲方負責協(xié)調運回甲方所在地以及分發(fā)至農戶的有關事宜。
甲方采購純硫酸鉀有機無機復混肥______噸，乙方交貨倉庫地點為____________________________________，交貨時間由甲方自行安排。
經甲、乙雙方治談，純硫酸鉀有機無機復混肥每噸價____________元，______噸合計價款____________元，大寫人民幣：________________________元整。
乙方按照供貨時間、質量要求將所有肥料供貨完畢，提供產品質量檢測報告單以及國家正規(guī)發(fā)票，甲乙雙方均無任何異議后，甲方一次性付清貨款。
1、甲乙雙方須共同遵守以上合同義務，違約方應按合同價款的______%向對方支付違約金。
2、供貨方若不能將貨物運到指定地點。由供貨方承擔全部責任。采購方驗收合格后不能正常支付該貨款，供貨方將保留申訴的權力。
農資工作年終總結篇五
為加強科普工作，充分發(fā)揮農村科普帶頭人在提高農民朋友，尤其是青少年的科學文化素質方面的資源優(yōu)勢，根據《xxx科學技術普及法》和xxx《全民科學素質行動計劃綱要》，結合本人實際情況，制定本規(guī)劃。
一、指導思想
貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中文件精神，以為農服務為己任，以提高農民朋友、青少年科學素質為目標，大力普及農業(yè)科學技術知識，通過各種途徑，采取多種形式，廣泛開展科普活動，推動農村乃至全社會形成愛科學、懂科學、重科學、用科學的良好風尚，形成有利于農業(yè)良種良法推廣和科技創(chuàng)新的良好環(huán)境，努力提高農民朋友尤其是青少年科學技術素質，促進經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
二、工作目標
興致和熱情。構造“三個層面”：第一個層面是以中小學生為主體，面向未成年人的科普活動；第二層面是面向渴求知識的農民朋友，農技知識科普員，和農村科普志愿者；第三層面是面向專家、學者，高等院校的學生，從而構成多專業(yè)、多形式、多層次的科普框架。堅持“四位一體”：即融科學精神、科學思想、科學方法、科學知識為一體，開展形式多樣的科普活動，三年擬舉辦科普技術培訓36次，科普知識講座25次，更新科普宣傳欄15次，發(fā)放科普圖書資料6000冊，送科技下鄉(xiāng)15次，召開現場會、觀摩會6次，接待參觀考察培訓5000人次，發(fā)表有關學術交流論文10篇，科普文章30篇。
三、 主要措施
1、擴大試驗示范，發(fā)揮科技優(yōu)勢
依托縣農科所，按照科普工作計劃，加快舒城縣桃溪現代農業(yè)示范區(qū)和科普示范基地建設，結合一年一度的科普知識講座和技術培訓，繼續(xù)脫毒馬鈴薯、水生蔬，基質育苗、滲灌、誘蟲燈等新品種、新材料、新技術的引進和展示，不斷豐富和發(fā)展舒城地方種源和科學種植依據，為地方農業(yè)結構調整提供服務。
2、拓展基地建設，發(fā)揮人才優(yōu)勢
依托現有的雙豐、紅光兩個國家蔬菜標準園和千畝蔬菜種植基地，不斷拓展基地規(guī)模，發(fā)揮扎根基地和基層農村科普員的種子作用，通過舒城縣農科價核心基地的示范種植和科普員現身說教，帶動和輻射農戶從事高效農業(yè)種植，增產增收、脫貧致富、實現科普的真正目的。
3、壯大科普隊伍，積蓄后備力量
依托舒城縣農科俗，加強舒城第三小學、第二中學、皖西學院、安徽農業(yè)大學實習基地建設，不斷豐富科普周和科普日活動內容，利用“五〃一”、“五〃四”、“六〃一”組織中小學生來舒城縣農科佩開展科普活動，通過他們對豐富多彩的動植物的認識和了解，拓寬他們的視野，提高他們對農業(yè)的認識和興趣，同時適時開展農技知識趣味問答，讓學生在輕松愉快的環(huán)境學習書本上沒有的知識，鞏固書本上已學的知識，“寓玩與學”，滿足他們對科學知識的追求，激發(fā)探求科學的愿望，培養(yǎng)對科學知識興趣。
4、聘請專家學者，提升科普內涵
利用舒城縣農科眸多年來與省農科院、安農大等農業(yè)科研機構長期合作交流優(yōu)勢，聘請安徽省農科院園藝所張自安研究員、方凌研究員、農產品加工所閻曉明研究員、安農大園藝學院朱世東教授、陶鴻教授作為舒城縣科普顧問，在顧問領導下，組織技術人員編寫科普資料和科普講稿，從理論上保證科普工作有序進行。
5、積極開展活動，豐富科普內容
首先做好科普之窗，科普畫廊，科普陳列館的建設，適時開展形式多樣的興趣小組科普活動，培養(yǎng)出一批科普知識講解員隊伍和科普志愿者隊伍，讓豐富多彩的農村科普知識得到進一步普及。重點做好產業(yè)協(xié)會、科普信息平臺、多層次科普框架等科普工作，不斷豐富科普內容，壯大科普隊伍。
四、保障措施
（一）加強領導。舒城縣農科所高度重視科普工作，將科普工作和生產、科研工作同樣列入重要議事日程，每年要召開科普工作專題會議四次，專題項目、專題活動要有專人具體落實。
（二）加強投入。嚴格按照《xxx科普法》規(guī)定，多渠道籌措科普經費，爭取將協(xié)會科普經費列入縣級財政預算，增加財政對科普工作的投入。
（三）、強化宣傳。要利用報紙、電視、宣傳欄、標示牌等廣泛宣傳，營造全社會關注農村科普工作的良好氛圍，尤其要加大對農民朋友和中小學生的宣傳，使他們深入了解農村科普工作的意義，激發(fā)他們積極參與農村科普工作。
（四）、積極開展豐富多彩的科普活動。認真組織每年科技活動周和全國科普日活動，開展主題突出，形式新穎，內容豐富，針對性強的農村科普活動。
農資工作年終總結篇六
一、基本情況
***市是農業(yè)大市，對農業(yè)生產資料的需求量很大，農資市場分布在市區(qū)和23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，覆蓋面積大，經營戶多。全市共有27處農資市場，分別為***市生產資料有限公司、北二道街農藥市場、北二道街化肥市場、客運站種子市場及23鄉(xiāng)鎮(zhèn)的23個生資市場?，F有農資經營單位202家，其中從事主要農作物種子經營的145家（其中：500萬元的注冊公司4家，委托代銷店141家）；從事農藥生產經營的78家（其中：生產企業(yè)1家，經營單位為***公司）；從事肥料生產經營的79家（其中：肥料生產企業(yè)2家，***復合肥廠和***市復合肥廠）。
從整體形勢看，***市農資市場繁榮，貨源充足，品種較多，價格穩(wěn)定，但也在一定程度上也存在著經營品種多、亂、雜，質量良莠不齊的問題。年初以來，按照省農委《2011年農資打假專項治理行動實施方案》《****省2011年種子執(zhí)法年活動方案》等文件要求，我市立足于保護農民合法權益，保障糧食生產安全和農村社會和諧穩(wěn)定，集中組織開展了農資市場專項整治工作，嚴厲打擊各類坑農害農行為。經過三個月的執(zhí)法檢查，我市農資市場監(jiān)管取得了明顯成效。今年以來，共承辦農資案件122起，涉及經營業(yè)戶122家，為農民挽回經濟損失18萬元。在推進農資打假活動中，我們主要做了以下四項工作。
（一）廣泛宣傳，正確引導。采取各種有效形式宣傳《種子法》、《肥料登記管理辦法》、《農藥管理條例》等有關法律法規(guī)，擴大教育面，使經營業(yè)戶能自覺守法經營，使廣大農民能自覺利用法律法規(guī)保護自己的合法權益。今年一月份，我們召開了全市種子經銷商參加的大會，著重強調了守法經營，遵守市場規(guī)則的一系列問題。入春以來，我們結合農業(yè)科技培訓，通過電視講座、行風熱線、現場解答、張貼公示等方式，向廣大農民宣傳購種、購肥、購農藥需知。并針對西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分農民盲目到吉林購種的情況，及時發(fā)出公告，做了電視聲明。同時，我們在所有種子經銷店張貼了購種通告，告知農戶***境內經銷的哪些品種是審定的，哪些是未經過審定的，農民應該買什么種子，不應該買什么種子，正確引導農戶選用適宜的農資。
是加強執(zhí)法人員業(yè)務培訓。在認真參加省市執(zhí)法隊伍培訓的同時，我們專門舉辦了農業(yè)行政執(zhí)法人員業(yè)務培訓班，對基層執(zhí)法人員講授基本法律知識和執(zhí)法程序，進行案例分析，對案件從立案到結案實行指導，從而豐富執(zhí)法人員的辦案經驗，掌握執(zhí)法技能。二是加強經銷業(yè)戶崗位培訓。對申請經營農資的業(yè)戶進行崗位培訓，重點學習有關法律知識和經營守則，增強業(yè)戶守法經營自覺性和服務農民的責任感。三是加強農資使用常識培訓。我們把面向農民傳授農資使用常識作為科技培訓的重要內容，重點為農民講解如何購買、選用質優(yōu)價廉的生產資料及如何識別假劣產品，增強農民自我保護能力。
35、良玉
11、原單68等種子包裝國審3
37、豐收
428、美農88等品種，涉案數量達8.5萬斤，在現場查獲5萬斤，已銷售3.5斤我們在正全力追繳。由于此案涉及刑事犯罪，已移交公安機關處理。在農藥市場監(jiān)管上，主要采取逐戶巡回檢查的辦法，重點對農藥標簽套冒、適用作物超范圍、登記及保質過期等問題進行認真檢查，并重點查處禁止使用和限制使用的高毒農藥。通過嚴格檢查，嚴厲打擊，目前我市農資市場已步入秩序化、規(guī)范化軌道。
（四）認真處理農民投訴案件，保護農民合法權益。近年來，針對部分經銷業(yè)戶違規(guī)經營，農民投訴案件逐年增加的實際，我們指定專人認真接待每位來電、來訪農民，給予及時的答復意見，必要時還組織有關人員深入鄉(xiāng)村、農戶進行調查取證，依法妥善處理，有效地保護了農民的合法權益。今年以來，共接待農民信訪、咨詢20多次，處理各種農資投訴案件、糾紛17起，其中較大案件8起，涉及農民400多戶，有力地打擊了坑農害農行為的發(fā)生和蔓延。
三、存在的問題及下步工作打算
通過市場檢查監(jiān)管和走訪調查，當前我市農資市場主要有以下四個方面的問題。
一是未經我省審定的玉米品種仍然存在。***位于**兩省交界，農民種植***品種的習慣由來已久，部分經銷商為迎合農民的消費心理，存在違法銷售未審定品種的現象。而且為了躲避種子管理部門的檢查，***等種子企業(yè)靠給農村經紀人和運貨司機回扣來發(fā)展銷售人員，深入村屯第一線，挨家挨戶的推銷，沒有固定的人員和銷售地點，這種復雜情況也使我們無法有效管理和監(jiān)督種子市場。
二是“套牌”品種仍然存在。受利益驅動，部分小公司或沒有自有品種的種業(yè)公司，以合法的審定品種名稱包裝先玉系列等具有品種優(yōu)勢的其他品種，銷售“套牌”種子，給農業(yè)生產帶來很大隱患。
三是管理設施和執(zhí)法工具還不夠健全。我市農業(yè)綜合執(zhí)法隊伍組建時間較短，種子管理部門剛剛改制完，種子檢驗站的設施裝備還沒有完善，導致質量監(jiān)督工作不能全面開展，制約了我們執(zhí)法力度和效力。
四是農民法律意識、維權意識和經營者的守法意識不夠強，使得越區(qū)種植和假劣種子還有一定市場。
針對我市農資市場存在的問題，我們下步將著重抓好五個方面的工作。
一是繼續(xù)加大輿論造勢。通過各種宣傳活動，營造農資打假打劣、防止品種越區(qū)種植的良好氛圍，引導農民提高法律意識和維權意識，自覺抵制偽劣農資和越區(qū)種子。
二是加大市場監(jiān)管力度，做到防打結合。深入村屯一線，展開拉網式巡查，對重點懷疑的經營業(yè)戶進行重點監(jiān)管，包括從事倒種的農村經紀人、貨運司機、甚至是倒種的村屯干部和農民作為監(jiān)管的重點對象，嚴查越區(qū)推廣經營和制售假劣種子行為。同時深入發(fā)動群眾，宣傳和落實舉報獎勵制度，在種地之前，杜絕越區(qū)種子和假劣種子下地，把住種植使用這個關口，保證農民的用種安全。
三是開展聯合執(zhí)法，加大治理和打擊力度。大力組織農業(yè)、工商、質監(jiān)、公安、新聞等部門成立聯合檢查組，對全市農資市場及經營業(yè)戶進行全面檢查，形成農資打假高壓態(tài)勢，有效震懾和減少違規(guī)違法經營的行為。
四是嚴厲處罰，嚴打各種違法經營行為。對檢查中發(fā)現違規(guī)違法經營的業(yè)戶，嚴格按照法律規(guī)定處理，絕不姑息，情節(jié)嚴重或拒不執(zhí)行的取消其經營種子資格。將全面落實事后舉報、處罰制度，只要在玉米生產的有效期內到種子管理機構投訴的，我們都要認真調查，通過田間鑒定等手段辨別真?zhèn)危唤洸閷崗膰捞幜P。
五是及時向上級部門和領導匯報工作情況，爭得上級領導對我市農業(yè)行政執(zhí)法工作給予資金和裝備上的支持，提高工作效能。
農資工作年終總結篇一
20年即將過去，這一年給予我很多的收獲，同時給予我更多的思考。這一年，我將從工作成果、工作收獲，思考，未來工作計劃做總結。
（一）、工作成果
(1)工作內容，首先從引流方面找突破口，線上添加一些潛在的客戶，添加她們的微信。其次是發(fā)優(yōu)質的朋友圈，發(fā)圈的好處，影響你的潛在客戶，休眠客戶，還有增加客戶的黏性，讓客戶了解的最新動態(tài)。因為內容可以帶給她們價值感，所以你沒有被屏蔽。第三寫文章引流，寫一些客戶們很關心的文章，與她們同屏共振，才能獲得對方的信任與認可。逛論壇，頂帖吧，玩抖音活躍z在不同的自媒體平臺;線下引流就是參加展會，獲取一些新的人脈信息，與老客戶見面再一次增加彼此之間的信任感，默契感。
(2)客戶管理信息匯總，甄別客戶質量，與增加客戶的黏性，及時記錄好客戶的需求;喚醒沉睡客戶，比挖掘新客戶要節(jié)省時間，節(jié)省成本;累計客戶的名單的同時，刪除一些一般客戶信息。
(3)成交客戶后，準備客戶需求的記錄，反饋給總部，跟蹤貨物何時發(fā)貨，把第一信息反饋給客戶。做好跟蹤貨物的筆記，貨物到達后，第一時間把信息反饋給客戶。
(4)做好售后服務，增加客戶對你的信任度，目的是讓客戶介紹她的朋友給我們，形成一個正循環(huán)。不要輕易去得罪一個客戶，否則你將會失去她背后的那一群人。國著名的推銷員說過過：“你只要趕走一個客戶，就等于趕走了潛在的個顧客?！彼栽谌魏吻闆r下都不要得罪哪怕是一個客戶。
(5)培訓工作，一個是配合電商培訓學校培訓電商知識，一個是培訓我的客戶分享一些專業(yè)性的知識,例如沙棘方面、銷售心得、消費心理學方面等。讓客戶復制黏貼后，增加銷售量。
(二)工作價值
首先談一下業(yè)務價值，20年銷售業(yè)績占的比重比較大的就原料油，其次是200ml籽油，50ml籽油，50ml籽油貼牌客戶貼了10000瓶(此處做表格呈現)，這一年，我將工作重點放在原料油上，其他規(guī)格的產品相對來說比較弱一些，應該是所有產品齊頭并進;第二是服務價值，讓客戶倍增的不二法則就是扶持客戶，讓客戶增加黏性。大到知識共享，小到心得共享，這就必須輸出倒逼輸入，經常提供一些有價值的知識，讓客戶得心應手的應用。第三改進價值，因為支持的客戶有限，沒有形成團隊，目前需要建立一個團隊。
收獲：
(1)收獲了心聲，客戶經常郵寄一些家鄉(xiāng)特產，及孩子的食物、衣物、禮物給我，而且還幫我轉發(fā)自媒體上寫做的文章，同時幫助我宣傳沙棘對人體的益處。
(2)收獲了業(yè)績，與20年相比，業(yè)績翻了好幾番，讓我更有勇氣去與一些高人交談。
(3)收獲了自信力，讓我知道，做任何事情都有一種敢于接受的心里，這就是一份自信力。
(4)啟發(fā)，做銷售與做其它事情是一個道理，首先銷售方面在與時俱進的同時，還得結合現在社會氣息，用反向思維來做好銷售。還要懂得利用工具思維，比如讀書筆記、工作總結，一定要學會利用思維導圖這要比較方便;深度思維，要透過現象，抓住原因的能力;有機思維，世間萬物都有千絲萬縷的聯系，一個貌似不合理的安排，背后總會有一個合理的解釋;通用思維，就是結合自己的經驗，把不同專業(yè)的知識，變得為我所用。還有懂的人脈的重要性，結實好人脈，也是成就事業(yè)最佳方法之一。
思考：
(1)增加有效的活數據支撐，一定要數據活化，做到心中有數。利用有效的活化數據，做好記錄，給生活和工作帶來了便利，最終重要的就是節(jié)省了時間成本。
(2)繼續(xù)找好銷售業(yè)績中的“頭羊”，讓頭羊幫助后我們銷售和介紹客戶，形成有序的循環(huán)。
(3)嫁接團隊，攜手共進，a企業(yè)平臺，結合企業(yè)提供的平臺，結實好一些人脈，才可以擴張人脈，更好的促進銷售。b產品規(guī)模，10個凝膠糖果，1健字號，九款植物油等。c利用好已有的圈子，去銷售自己，再去銷售產品。
(1)開拓新品渠道，結合產品的特性與老客戶聯系的同時，還要與時俱進，進行渠道拓寬。
(2)進一步的引流，數據活化，及時跟蹤客戶，與客戶對接。最主要的是建立一個健全的數據庫，做好備忘錄，做好客情描述，以及客戶分類。根據客戶分類，選擇溝通日期等。目的就是為銷售做好細節(jié)工作。
(3)建設自己的銷售隊伍。前期一定要學習輔助銷售的書籍，這就需要自己下功夫了，經常性的與自己的客戶進行分析，輸出倒逼輸入是最有效的方式;多與高人學習，建立自己的高人磁場，做一名有知識涵養(yǎng)的新時代銷售;建立與時俱進的思維模式，多學習，多思考工作中，生活中的得與失。
以上三點就是我20年的工作總結，希望每一次的總結，對自己多一份促進。感恩領導給予我們這個平臺，感恩朝夕相伴的同事們，感恩基地的每一位辛勤付出的同仁們，感恩生命中所有人的遇見!
農資工作年終總結篇二
目前農資市場趨于飽和，并且由于進入門檻相對太低，因此大大小小的經銷商參差不齊。上游的生產型企業(yè)生產過剩，造成市場上的產品種類繁多，正處于一個重新洗牌的時期。并且農資公司對農民只是提供產品，并沒有服務。這對我們來說既是一種機會，又面臨著巨大的挑戰(zhàn)。
3.公司定位
種子：花生、小麥、玉米、大姜等。
農藥：除草劑、殺蟲劑、殺菌劑、土壤處理劑。
化肥：復合肥、有機肥、有機無機復混肥、沖施肥、葉面肥。
農膜
農業(yè)機械：播種機、收獲機、噴施農藥機械等。
服務主要是提供病蟲害問題的電話和現場解答，和農作物管理過程中的短信提醒。
既提供性價比高的產品又提供優(yōu)質的服務這就是我們的優(yōu)勢。5.銷售模式
低于市場價15—20%的價格銷售給農戶農藥、肥料等農資產品，省去了零售商這個環(huán)節(jié)，我方的利潤在30%以上，按照安丘現有耕地面積148.5萬畝，按照每畝土地投入300元計算，毛利潤按照30%計算，純利潤按照15%計算，第一年我們做到10萬畝，利潤就能達到450萬元。
播種，打藥，收獲按照每畝200元計算，純利潤按照15%計算，10萬畝，利潤就能達到300萬元。
8.同山東農業(yè)大學開展合作項目
考察指導，并開展合作項目。以進一步提高產品附加值，提升我方品牌知名度，增強行業(yè)影響力。
9.未來展望
首先是為安丘的農民朋友提供全方位的產供銷一體化服務，面積至少達到50%以上，然后進一步拓展安丘周圍市場。
一、加強自律，完善經營管理制度，健全生產經營臺帳。
二、經營活動誠信守法，不經營假、劣農資產品；經營的種子、農藥等農資產品必須備案，提供的材料必須真實；不經營、使用國家明令禁止銷售和使用的農資產品；不經營標簽、標識不規(guī)范的農資產品；不經營未經審定、審批、登記和淘汰、過期的農資產品。
三、履行法定或約定義務，加強對經銷農資商品的科技指導和跟蹤服務工作，引導農民安全使用農資，并提供規(guī)范服務。
四、保證農資產品質量、保證售后服務、產品明碼標價，如發(fā)生質量糾紛，經營者要積極深入農資產品使用地點進行調查，協(xié)商解決，造成損失的依法負責賠償，公開進貨渠道，自覺接受農民和社會各界的監(jiān)督。
五、積極配合、支持執(zhí)法部門的依法行政，營造良好的農資經營環(huán)境，發(fā)現違法行為自覺舉報。
如違反以上條款，而造成不良后果和給農民經濟造成損失的，愿承擔一切責任。
承諾人簽名： 監(jiān)督單位：臺江縣農業(yè)和扶貧開發(fā)局
尊敬的公司各位領導：
我是濱州大區(qū)(聊城·德州)實習業(yè)務員張超，來公司已有一月有余，來公司的時候由于季節(jié)原因，我自己加強了對公司產品的學習，加強了對農藥知識的掌握，緊接著跟隨陳經理把市場熟悉一遍，在走訪市場的過程中，對自己所從事的工作有了更加清晰的人認識，對自己以后的工作內容有了方向，并且咱們公司有很好的品牌知名度，在客戶心中有很多的口碑，相信自己能很快的進入角色，為了更好的把總做干好，為了市場需要，以及更好的在市場上高效的開展工作，特此申請?zhí)崆稗D正。我一定會以積極的態(tài)度投入市場工作當中去，做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，一起為大區(qū)銷售業(yè)績增長奉獻力量。
一個月，不算太長，但我相信能很快的熟悉業(yè)務流程，加之自己以前有過農資銷售經驗，能勝任這份工作，在這一個月中，我堅持學習，了解市場，客戶的需求，競品情況，以及我們公司的各產品特色，價格，政策等，希望能盡早的獨當一面，為公司作出貢獻。
在我看來，人無論工作學習都要有一個目標，之有這樣，才能進步，對于我而言，踏入社會不久，正是學習，積累經驗的時候，來咱們僑昌公司，是對自己所從事的行業(yè)經過慎重的考慮，我認為農業(yè)永遠是一個朝陽企業(yè)，農資行業(yè)也將大有可為，能來到咱們僑昌公司對于我來說就是一個機會，咱們僑昌公司在業(yè)界有很高的知名度，公司的管理制度等非常完善，從而能解決自己的后顧之憂，全身心的撲在工作中。
當然，我自身也有很多不足，暴漏出來年輕人的浮躁，這一點我在以后的工作當中，一定會多加注意，處理問題上要考慮全面，杜絕類似失誤的發(fā)生，望領導監(jiān)督。
公司寬松融洽的工作氛圍，是我能在很短的時間適應工作環(huán)境，經過這一段時間市場走訪工作，一部分客戶我?guī)捉浐退麄兘⒑芏嗟年P系，相信在今后的工作當中一定會開展的更加順利。
2013年5月6日
一、自覺學習《農業(yè)生產資料市場監(jiān)督管理辦法》、《廣告法》等法律法規(guī)、政策和其它監(jiān)管制度及“農資經營示范店”和先進做法，按要求參加工商部門組織的經營技能培訓，配合工商部門處理相關投訴，積極采用農資電子監(jiān)管模式。
二、不從事無照經營、超范圍經營，不參與缺乏有效管理的掛靠經營和不具備經營資格的經營；不銷售過期、失效、變質和標簽不全、不合格以及國家禁用的農資商品；不銷售摻雜摻假、以假充真、以次充好的假冒偽劣農資商品。
三、主動把好農資商品進貨質量關，按照索證索票制度的要求，查驗供貨方的證照并建立進貨臺賬；及時索要批次購貨的合法有效的產品質量檢測報告，將化肥、種子和農藥的產品質量檢測報告制成一式三份的備案資料上報工商局經檢隊和轄區(qū)工商所備份。
到購物人情況詳細、產品流向清楚、票面整潔、保存完好、查閱方便。
五、遵守《廣告法》的規(guī)定，不違法違章發(fā)布農資產品廣告；堅持實事求是，不在農資廣告中隨意夸大產品效用，不利用農資廣告推銷質次價高的農資商品。
六、遵守職業(yè)道德，不強買強賣、欺行霸市、不囤積居奇、哄抬物價、不短斤少兩、欺騙消費者；保持店面整潔美觀，商品陳列整齊；積極向工商、農業(yè)等部門舉報各類農資經營違法違章行為。
七、按照“農資經營示范店標準”的具體要求，自覺提高經營素質、落實“一賬通”制度、把好上市農資質量，努力爭創(chuàng)主體資格合法、服務措施安全、農資質量合格、制度落實到位、誠信服務良好的“農資經營示范店”。
承諾人：平羅縣盈豐農貿有限公司
商業(yè)計劃書
商業(yè)計劃書，英文名稱為busine plan，是公司、企業(yè)或項目單位為了達到招商融資和其它發(fā)展目標之目的，在經過前期對項目科學地調研、分析、搜集與整理有關資料的基礎上，根據一定的格式和內容的具體要求而編輯整理的一個向讀者全面展示公司和項目目前狀況、未來發(fā)展?jié)摿Φ臅娌牧稀Ｉ虡I(yè)計劃書是一份全方位的項目計劃，其主要意圖是遞交給投資商，以便于他們能對企業(yè)或項目做出評判，從而使企業(yè)獲得融資。
關聯報告：
農資連鎖項目申請報告
農資連鎖項目建議書
農資連鎖項目商業(yè)計劃書
農資連鎖項目可行性研究報告
農資連鎖項目資金申請報告
農資連鎖項目節(jié)能評估報告
農資連鎖項目行業(yè)市場研究報告
農資連鎖項目投資價值分析報告
農資連鎖項目投資風險分析報告
農資連鎖項目行業(yè)發(fā)展預測分析報告 保密須知
3、本報告的所有內容應視同為接收者自己的機密資料。
4、本報告不是出售或收購項目的報告。
農資工作年終總結篇三
1、堅持以解放思想為先導，不斷更新人才工作的思想理念。為把中央人才工作會議精神落到實處，今年以來，我們努力以人才戰(zhàn)略統(tǒng)領人事工作。在思想上，我們一是努力提高大家對人才工作重要性的認識，組織大家認真學習中央省市人才工作會議精神，把大家的思想真正地統(tǒng)一到會議精神上來，堅定做好新時期人事人才工作的信心。二是找準位置，在堅持“黨管人才”的原則下，分析形勢，把握大局，找準位置，明確職責，找準人事部門工作的出發(fā)點，積極主動地開展工作。三是理清思路，按照縣委、縣政府提出的“人才興縣”的總體目標，理清人才工作的發(fā)展思路，研究制定了一系列適應我縣經濟發(fā)展和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施，制定下發(fā)了《關于建立健全企業(yè)高層人才保障機制的意見(試行)》、《寶應縣人事租賃暫行辦法》、《關于進一步推行事業(yè)單位領導聘用制工作的若干意見》等文件，努力營造尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造的社會氛圍。
3、深化職稱制度改革，多層次開發(fā)人才資源。今年我局以提高專業(yè)技術人員素質為目標，以加強職稱、工考工作規(guī)范管理為重點，不斷加大職稱評審改革的力度，教育、衛(wèi)生等部門改變過去專業(yè)技術人員崗位數額控制的模式，大膽采取“個人申報，社會評審，單位聘用”的辦法，根據各單位的特點，對專業(yè)技術職務崗位設置實行按結構比例進行總量控制，強化和細化評審條件，對科技人才進行不同層次不同級別的培養(yǎng)和繼續(xù)教育，促進一大批中青年技術人才脫穎而出。今年各系列報名考試人數1600多人，組織綜合初評委開評三次，參加評審的專業(yè)技術人員65人。組織省信息化素質、省職稱外語、計算機、技術工種各類職稱培訓班16期。培訓考試達98%合格，申報確認高級職稱24人，技師8人，高級工67人，中級工25人。同時參照技術人員和民營技術員的評審辦法，為農民技術員評定各類技術職稱。為加大科技興農的扶持力度，8月份爭取省委組織部、省人事廳、省科協(xié)在我縣舉辦“江蘇省蘇中片農民技術員高級研討班”，培訓農民技術員250人，促進了科技成果的轉化，提高了農民技術員的整體素質。
配合稅費改革，努力完善農村社會化服務體系。根據《寶應縣關于加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣和農經服務體系建設的意見》，年初研究制定了《寶應縣農技推廣和農經服務體系建設的改革方案》，對全縣農村公益類服務體系人員編制、經費渠道進行了具體的調查研究和分類測算。并會同縣委農工部、縣農業(yè)局、體改辦在涇河鎮(zhèn)進行了改革的先行試點，為全縣農村社會化服務體系改革初步摸索出了一套經驗。
積極穩(wěn)妥的推進事業(yè)單位改革，按照政事分開，分類管理的原則，結合我縣工作的實際，研究制定了《寶應縣生產經營性事業(yè)單位改革意見》，選擇教育、衛(wèi)生、文體系統(tǒng)作為試點聯系單位，對商業(yè)幼兒園、寶應賓館、交通工程隊、影劇院，進行了以推行事業(yè)單位聘用制度，崗位管理制度，競爭上崗，落聘人員安置為主要內容的綜合配套改革。積極探索事業(yè)單位改革的方式方法，為今后推行事業(yè)單位人事制度改革積累了經驗。
1、圓滿完成了省市核查組對我縣財政供養(yǎng)人員的核查工作。按照省委、省政府關于開展財政供養(yǎng)人員核查，控制財政供養(yǎng)人員增長的要求，年初，建議縣政府成立了縣財政供養(yǎng)人員核查查領導小組。從財政、教育、衛(wèi)生、民政等部門抽調了專門人員，組成精干班子，對全縣財政供養(yǎng)人員的狀況進行系統(tǒng)的調查摸底。召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門組織人事科長參加的財政人員供養(yǎng)核查專題會議，對核查工作進行了具體布置。對各單位上報的數據，按照小組分工，集中審核，逐一進行認真的核查認定，并進入微機統(tǒng)一進行管理，嚴把信息數據質量關。在核查小組審核的基礎上，又將財政供養(yǎng)人員名單打印發(fā)放到各個具體單位進行公示，公布了監(jiān)督電話，確保核查無一遺漏，無一差錯。8月份，順利通過了省市財政供養(yǎng)人員核查組的核查。
2、加強機構編制管理，嚴格控制人員增長。會同縣委組織部制定下發(fā)了《事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》，對黨政機關、社會公益類、管理類事業(yè)單位均實行公開招聘，“凡進必考”，新進人員一律實行人事代理制度，營造公平用人機制。為進一步鞏固機構改革成果，按照機構改革的要求和省、市有關機構編制方面的文件精神，我們編制下發(fā)了《機構編制管理手冊》，實行分類管理，強化機構編制的法規(guī)意識。從嚴從緊審理了各部門和各鎮(zhèn)提交的機構編制請示報告55件，對其中23個部門和單位的請示進行了批復。
加大事業(yè)單位年檢力度，加快建構事業(yè)單位法人治理平臺。編辦把20xx年事業(yè)單位年檢工作作為今年一件大事來抓，在人手少，事情多，工作量大的情況，組成專門工作班子，召開了年檢工作會議，下發(fā)《關于做好20xx年度全縣事業(yè)單位年檢工作的通知》，在年檢工作中還十分注意方式方法，不斷改進服務態(tài)度。急基層之急，想基層之想，把坐地辦公與服務上門相結合。對事業(yè)單位法人較多的部門，集中進行上門服務，集中辦理，方便基層。并對年檢登記的單位在報紙媒體上進行公告。全年完成了事業(yè)單位年檢登記565個。
1、認真開展行政許可法培訓，強化公務員隊伍依法行政的能力。根據市人事局、^v^的統(tǒng)一部署，會同縣委組織部、縣^v^聯合開展了《^v^行政許可法》的培訓，共舉辦培訓班20期，縣鄉(xiāng)機關1600余人公務員和參照、依照的公務員參加了學習培訓。培訓中，我們采取陣地培訓與送教上門相結合，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關采取送教上門，對部門則采取分批分期集中在縣衛(wèi)校培訓。并且建立了考試制度，為了提高學習效果，對缺培人員實行了補課培訓，務求做到全面。通過培訓，行政機關工作人員基本上了解了行政許可設定的原則、事項范圍、權限、實施行政許可的程序、要求以及行政許可的各項制度等。同時也了解了行政許可法對我國行政管理改革、政府職能轉變的影響，對機關工作人員以后的依法行政起到了很大的促進和指導作用。
2、嚴格考核，進一步完善年度考核辦法。為增強考核工作的針對性，有效性，今年我們在機關各部門全面推行了日記式考核辦法，對不同層次、不同職位的公務員實行定性考核和定量考核相結合，平時考核和年度考核相結合，并確定縣衛(wèi)生局、公安局和工商局為日記式考核試點單位，建立健全以業(yè)績?yōu)楹诵牡目己酥笜梭w系，把考核的內容和等次進行科學的細化和量化。對連續(xù)三年考核優(yōu)秀的同志的實績情況進行了深入的審核認定。對考核不合格、不稱職的同志視情況分別做了不同的處理。7月份，市人事局、市委組織部聯合到我縣專門進行了調研，充分肯定了我們的成功做法。
3、強化業(yè)務培訓，促進公務員隊伍知識不斷更新。開展了新進國家機關公務員初任培訓、晉升職務公務員任職培訓、“四五”普法培訓、普通話培訓等，提高公務員的專業(yè)化行政管理能力、開拓創(chuàng)新能力、學習研究能力，強化公務員隊伍的知識更新。通過培訓，較好的優(yōu)化了公務員隊伍知識結構，拓寬了知識面，使公務員隊伍整體素質明顯提高。
1、群策群力，圓滿完成招商引資任務。協(xié)助引進了揚州寶林服飾制衣有限公司，使60多名下崗職工重新走上了工作崗位。今年共引進項目資金550萬元，圓滿完成了招商引資任務。
2、強化“目標責任”，做好企業(yè)軍轉干部解困穩(wěn)定工作。和各有關部門、鎮(zhèn)以及有關綜合職能部門簽訂了“目標責任狀”。圍繞“兩個確?！?，制定具體考核細則，分清責任，明確目標。針對企業(yè)軍轉干部解困穩(wěn)定工作實際，成立縣平安社區(qū)創(chuàng)建辦公室，安排企業(yè)軍轉干部到社區(qū)上崗，參加創(chuàng)建工作。安排143名企業(yè)軍轉干部走上了平安社區(qū)創(chuàng)建工作崗位。
根據中辦發(fā)(20xx)29號文件和省辦發(fā)(20xx)144號文件精神，接收安置軍轉干部19人，隨調軍轉家屬3人。
3、建立多元化分配機制，激發(fā)機關事業(yè)單位生機和活力。根據市人事局下發(fā)的《關于市級機關地方崗位補貼的實施意見》和市工資會議精神，7月1日調整執(zhí)行了地方崗位補貼，并將在職人員的地方崗位補貼發(fā)放與本單位或主管部門的招商引資任務掛鉤，機關單位統(tǒng)一執(zhí)行縣里的標準。事業(yè)單位則根據各單位自身特點與實際自主分配，合理拉開檔次。根據市委組織部、市人事局、市財政局轉發(fā)的《關于建立機關優(yōu)秀公務員健康修養(yǎng)制度的通知》的精神，我們擬定了優(yōu)秀公務員(含參照公務員管理機關人員)進行為期7到10天的健康修養(yǎng)的具體實施方案，并且向縣領導及財政部門作了匯報。為規(guī)范全縣機關事業(yè)單位津貼發(fā)放渠道及標準，我們配合縣財政局出臺了《關于規(guī)范縣級機關事業(yè)單位津貼、獎金、福利發(fā)放的意見》，為提高大專以上畢業(yè)生的工資待遇，更好的吸引和留住人才，我們研究指定了大專以上畢業(yè)生有關工資待遇的實施口徑，把引才、留才、用才等一系列政策待遇落在實處。
4、認真落實退休干部“兩項待遇”，退休干部的服務工作再上一個新臺階。堅持每年的退休干部家庭解難濟困普查，在重大節(jié)日走訪慰問退休干部困難家庭。為老干部活動室征訂了數十種報刊雜志，定期組織老干部開展政治理論學習，節(jié)假日組織文體娛樂活動，加強老干部的思想政治建設，使老干部們真正感到老有所為，老有所樂。
1、堅持抓好政治理論學習。年初修改完善20xx年全局工作要點，制定了機關、支部學習計劃，對全年政治理論學習作了統(tǒng)一安排。組織大家認真學習了全國人才工作會議的精神，開展了中紀委兩個《條例》、十六屆三中全會公報以及以^v^理論和“三個代表”重要思想等文件的學習，提高大家遵守黨的路線、方針、政策和各項認識政策法規(guī)的黨性。
2、繼續(xù)開展“為人民服務，讓人民滿意”教育實踐活動。認真做好群眾的來信來訪接待工作，對每一封人民來信，每群眾來訪各科室都做到件件有落實，事事有交代。年共接待群眾來訪80多人次，處理信訪交辦信件12件。辦理人大政協(xié)提案議案7件。組織機關義務獻血2次，為貧困地區(qū)、下崗困難職工家庭、殘疾人基金等捐款3萬元余元。
3、實行政務公開，推行依法行政。年初進一步制定完善了內部規(guī)章制度和服務制。明確了政務公開的內容、范圍、形式和監(jiān)督措施，并在報刊電臺上進行了公示。為增強人事工作的透明度，在招干考試，軍轉干部安置，公務員招錄，干部考核等重要工作中，我們主動邀請紀檢、檢查等部門和人事監(jiān)督員參加，接受人民群眾對人事人才工作的監(jiān)督，及時收集人民群眾對人事工作的意見和建議。
20xx年人事工作雖然取得了一些成績，但與新時期人民群眾對人事工作要求，與縣委、縣政府和省市人事部門要求相比還有很大差距。一是人才資源開發(fā)工作還不能形成整體合力，成效還不太明顯。二是事業(yè)單位改革步子邁的還不夠大，政策不夠配套，人員分流的辦法不多。三是對新形勢下人事工作超前性研究調查研究不夠深入等等，這些都需要我們明年進一步認真加以研究解決。
農資工作年終總結篇四
采購方：__________________________(以下簡稱甲方)
供貨方：__________________________(以下簡稱乙方)
________________________需采購____________________________________，經申請政府采購管理機構同意自行采購，現與巴東縣同德農資有限公司協(xié)商一致，達成以下供貨條款。
1、甲方向乙方采購______________________________。
2、肥料質量須達到國家肥料質量標準。
3、肥料包裝，內袋為塑料膜，外袋為國家工商總局認可的正規(guī)包裝袋。能防水、防潮、不易破損。包裝上須注明品名、有效含量、計量等內容。單包計量為______公斤，正負______公斤。
乙方負責將肥料儲存至乙方倉庫，甲方自行安排車輛到乙方倉庫提取貨物，由乙方與村代表及負責人共同清點數量。當場填寫肥料收貨單，甲方負責協(xié)調運回甲方所在地以及分發(fā)至農戶的有關事宜。
甲方采購純硫酸鉀有機無機復混肥______噸，乙方交貨倉庫地點為____________________________________，交貨時間由甲方自行安排。
經甲、乙雙方治談，純硫酸鉀有機無機復混肥每噸價____________元，______噸合計價款____________元，大寫人民幣：________________________元整。
乙方按照供貨時間、質量要求將所有肥料供貨完畢，提供產品質量檢測報告單以及國家正規(guī)發(fā)票，甲乙雙方均無任何異議后，甲方一次性付清貨款。
1、甲乙雙方須共同遵守以上合同義務，違約方應按合同價款的______%向對方支付違約金。
2、供貨方若不能將貨物運到指定地點。由供貨方承擔全部責任。采購方驗收合格后不能正常支付該貨款，供貨方將保留申訴的權力。
農資工作年終總結篇五
為加強科普工作，充分發(fā)揮農村科普帶頭人在提高農民朋友，尤其是青少年的科學文化素質方面的資源優(yōu)勢，根據《xxx科學技術普及法》和xxx《全民科學素質行動計劃綱要》，結合本人實際情況，制定本規(guī)劃。
一、指導思想
貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中文件精神，以為農服務為己任，以提高農民朋友、青少年科學素質為目標，大力普及農業(yè)科學技術知識，通過各種途徑，采取多種形式，廣泛開展科普活動，推動農村乃至全社會形成愛科學、懂科學、重科學、用科學的良好風尚，形成有利于農業(yè)良種良法推廣和科技創(chuàng)新的良好環(huán)境，努力提高農民朋友尤其是青少年科學技術素質，促進經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
二、工作目標
興致和熱情。構造“三個層面”：第一個層面是以中小學生為主體，面向未成年人的科普活動；第二層面是面向渴求知識的農民朋友，農技知識科普員，和農村科普志愿者；第三層面是面向專家、學者，高等院校的學生，從而構成多專業(yè)、多形式、多層次的科普框架。堅持“四位一體”：即融科學精神、科學思想、科學方法、科學知識為一體，開展形式多樣的科普活動，三年擬舉辦科普技術培訓36次，科普知識講座25次，更新科普宣傳欄15次，發(fā)放科普圖書資料6000冊，送科技下鄉(xiāng)15次，召開現場會、觀摩會6次，接待參觀考察培訓5000人次，發(fā)表有關學術交流論文10篇，科普文章30篇。
三、 主要措施
1、擴大試驗示范，發(fā)揮科技優(yōu)勢
依托縣農科所，按照科普工作計劃，加快舒城縣桃溪現代農業(yè)示范區(qū)和科普示范基地建設，結合一年一度的科普知識講座和技術培訓，繼續(xù)脫毒馬鈴薯、水生蔬，基質育苗、滲灌、誘蟲燈等新品種、新材料、新技術的引進和展示，不斷豐富和發(fā)展舒城地方種源和科學種植依據，為地方農業(yè)結構調整提供服務。
2、拓展基地建設，發(fā)揮人才優(yōu)勢
依托現有的雙豐、紅光兩個國家蔬菜標準園和千畝蔬菜種植基地，不斷拓展基地規(guī)模，發(fā)揮扎根基地和基層農村科普員的種子作用，通過舒城縣農科價核心基地的示范種植和科普員現身說教，帶動和輻射農戶從事高效農業(yè)種植，增產增收、脫貧致富、實現科普的真正目的。
3、壯大科普隊伍，積蓄后備力量
依托舒城縣農科俗，加強舒城第三小學、第二中學、皖西學院、安徽農業(yè)大學實習基地建設，不斷豐富科普周和科普日活動內容，利用“五〃一”、“五〃四”、“六〃一”組織中小學生來舒城縣農科佩開展科普活動，通過他們對豐富多彩的動植物的認識和了解，拓寬他們的視野，提高他們對農業(yè)的認識和興趣，同時適時開展農技知識趣味問答，讓學生在輕松愉快的環(huán)境學習書本上沒有的知識，鞏固書本上已學的知識，“寓玩與學”，滿足他們對科學知識的追求，激發(fā)探求科學的愿望，培養(yǎng)對科學知識興趣。
4、聘請專家學者，提升科普內涵
利用舒城縣農科眸多年來與省農科院、安農大等農業(yè)科研機構長期合作交流優(yōu)勢，聘請安徽省農科院園藝所張自安研究員、方凌研究員、農產品加工所閻曉明研究員、安農大園藝學院朱世東教授、陶鴻教授作為舒城縣科普顧問，在顧問領導下，組織技術人員編寫科普資料和科普講稿，從理論上保證科普工作有序進行。
5、積極開展活動，豐富科普內容
首先做好科普之窗，科普畫廊，科普陳列館的建設，適時開展形式多樣的興趣小組科普活動，培養(yǎng)出一批科普知識講解員隊伍和科普志愿者隊伍，讓豐富多彩的農村科普知識得到進一步普及。重點做好產業(yè)協(xié)會、科普信息平臺、多層次科普框架等科普工作，不斷豐富科普內容，壯大科普隊伍。
四、保障措施
（一）加強領導。舒城縣農科所高度重視科普工作，將科普工作和生產、科研工作同樣列入重要議事日程，每年要召開科普工作專題會議四次，專題項目、專題活動要有專人具體落實。
（二）加強投入。嚴格按照《xxx科普法》規(guī)定，多渠道籌措科普經費，爭取將協(xié)會科普經費列入縣級財政預算，增加財政對科普工作的投入。
（三）、強化宣傳。要利用報紙、電視、宣傳欄、標示牌等廣泛宣傳，營造全社會關注農村科普工作的良好氛圍，尤其要加大對農民朋友和中小學生的宣傳，使他們深入了解農村科普工作的意義，激發(fā)他們積極參與農村科普工作。
（四）、積極開展豐富多彩的科普活動。認真組織每年科技活動周和全國科普日活動，開展主題突出，形式新穎，內容豐富，針對性強的農村科普活動。
農資工作年終總結篇六
一、基本情況
***市是農業(yè)大市，對農業(yè)生產資料的需求量很大，農資市場分布在市區(qū)和23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，覆蓋面積大，經營戶多。全市共有27處農資市場，分別為***市生產資料有限公司、北二道街農藥市場、北二道街化肥市場、客運站種子市場及23鄉(xiāng)鎮(zhèn)的23個生資市場?，F有農資經營單位202家，其中從事主要農作物種子經營的145家（其中：500萬元的注冊公司4家，委托代銷店141家）；從事農藥生產經營的78家（其中：生產企業(yè)1家，經營單位為***公司）；從事肥料生產經營的79家（其中：肥料生產企業(yè)2家，***復合肥廠和***市復合肥廠）。
從整體形勢看，***市農資市場繁榮，貨源充足，品種較多，價格穩(wěn)定，但也在一定程度上也存在著經營品種多、亂、雜，質量良莠不齊的問題。年初以來，按照省農委《2011年農資打假專項治理行動實施方案》《****省2011年種子執(zhí)法年活動方案》等文件要求，我市立足于保護農民合法權益，保障糧食生產安全和農村社會和諧穩(wěn)定，集中組織開展了農資市場專項整治工作，嚴厲打擊各類坑農害農行為。經過三個月的執(zhí)法檢查，我市農資市場監(jiān)管取得了明顯成效。今年以來，共承辦農資案件122起，涉及經營業(yè)戶122家，為農民挽回經濟損失18萬元。在推進農資打假活動中，我們主要做了以下四項工作。
（一）廣泛宣傳，正確引導。采取各種有效形式宣傳《種子法》、《肥料登記管理辦法》、《農藥管理條例》等有關法律法規(guī)，擴大教育面，使經營業(yè)戶能自覺守法經營，使廣大農民能自覺利用法律法規(guī)保護自己的合法權益。今年一月份，我們召開了全市種子經銷商參加的大會，著重強調了守法經營，遵守市場規(guī)則的一系列問題。入春以來，我們結合農業(yè)科技培訓，通過電視講座、行風熱線、現場解答、張貼公示等方式，向廣大農民宣傳購種、購肥、購農藥需知。并針對西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分農民盲目到吉林購種的情況，及時發(fā)出公告，做了電視聲明。同時，我們在所有種子經銷店張貼了購種通告，告知農戶***境內經銷的哪些品種是審定的，哪些是未經過審定的，農民應該買什么種子，不應該買什么種子，正確引導農戶選用適宜的農資。
是加強執(zhí)法人員業(yè)務培訓。在認真參加省市執(zhí)法隊伍培訓的同時，我們專門舉辦了農業(yè)行政執(zhí)法人員業(yè)務培訓班，對基層執(zhí)法人員講授基本法律知識和執(zhí)法程序，進行案例分析，對案件從立案到結案實行指導，從而豐富執(zhí)法人員的辦案經驗，掌握執(zhí)法技能。二是加強經銷業(yè)戶崗位培訓。對申請經營農資的業(yè)戶進行崗位培訓，重點學習有關法律知識和經營守則，增強業(yè)戶守法經營自覺性和服務農民的責任感。三是加強農資使用常識培訓。我們把面向農民傳授農資使用常識作為科技培訓的重要內容，重點為農民講解如何購買、選用質優(yōu)價廉的生產資料及如何識別假劣產品，增強農民自我保護能力。
35、良玉
11、原單68等種子包裝國審3
37、豐收
428、美農88等品種，涉案數量達8.5萬斤，在現場查獲5萬斤，已銷售3.5斤我們在正全力追繳。由于此案涉及刑事犯罪，已移交公安機關處理。在農藥市場監(jiān)管上，主要采取逐戶巡回檢查的辦法，重點對農藥標簽套冒、適用作物超范圍、登記及保質過期等問題進行認真檢查，并重點查處禁止使用和限制使用的高毒農藥。通過嚴格檢查，嚴厲打擊，目前我市農資市場已步入秩序化、規(guī)范化軌道。
（四）認真處理農民投訴案件，保護農民合法權益。近年來，針對部分經銷業(yè)戶違規(guī)經營，農民投訴案件逐年增加的實際，我們指定專人認真接待每位來電、來訪農民，給予及時的答復意見，必要時還組織有關人員深入鄉(xiāng)村、農戶進行調查取證，依法妥善處理，有效地保護了農民的合法權益。今年以來，共接待農民信訪、咨詢20多次，處理各種農資投訴案件、糾紛17起，其中較大案件8起，涉及農民400多戶，有力地打擊了坑農害農行為的發(fā)生和蔓延。
三、存在的問題及下步工作打算
通過市場檢查監(jiān)管和走訪調查，當前我市農資市場主要有以下四個方面的問題。
一是未經我省審定的玉米品種仍然存在。***位于**兩省交界，農民種植***品種的習慣由來已久，部分經銷商為迎合農民的消費心理，存在違法銷售未審定品種的現象。而且為了躲避種子管理部門的檢查，***等種子企業(yè)靠給農村經紀人和運貨司機回扣來發(fā)展銷售人員，深入村屯第一線，挨家挨戶的推銷，沒有固定的人員和銷售地點，這種復雜情況也使我們無法有效管理和監(jiān)督種子市場。
二是“套牌”品種仍然存在。受利益驅動，部分小公司或沒有自有品種的種業(yè)公司，以合法的審定品種名稱包裝先玉系列等具有品種優(yōu)勢的其他品種，銷售“套牌”種子，給農業(yè)生產帶來很大隱患。
三是管理設施和執(zhí)法工具還不夠健全。我市農業(yè)綜合執(zhí)法隊伍組建時間較短，種子管理部門剛剛改制完，種子檢驗站的設施裝備還沒有完善，導致質量監(jiān)督工作不能全面開展，制約了我們執(zhí)法力度和效力。
四是農民法律意識、維權意識和經營者的守法意識不夠強，使得越區(qū)種植和假劣種子還有一定市場。
針對我市農資市場存在的問題，我們下步將著重抓好五個方面的工作。
一是繼續(xù)加大輿論造勢。通過各種宣傳活動，營造農資打假打劣、防止品種越區(qū)種植的良好氛圍，引導農民提高法律意識和維權意識，自覺抵制偽劣農資和越區(qū)種子。
二是加大市場監(jiān)管力度，做到防打結合。深入村屯一線，展開拉網式巡查，對重點懷疑的經營業(yè)戶進行重點監(jiān)管，包括從事倒種的農村經紀人、貨運司機、甚至是倒種的村屯干部和農民作為監(jiān)管的重點對象，嚴查越區(qū)推廣經營和制售假劣種子行為。同時深入發(fā)動群眾，宣傳和落實舉報獎勵制度，在種地之前，杜絕越區(qū)種子和假劣種子下地，把住種植使用這個關口，保證農民的用種安全。
三是開展聯合執(zhí)法，加大治理和打擊力度。大力組織農業(yè)、工商、質監(jiān)、公安、新聞等部門成立聯合檢查組，對全市農資市場及經營業(yè)戶進行全面檢查，形成農資打假高壓態(tài)勢，有效震懾和減少違規(guī)違法經營的行為。
四是嚴厲處罰，嚴打各種違法經營行為。對檢查中發(fā)現違規(guī)違法經營的業(yè)戶，嚴格按照法律規(guī)定處理，絕不姑息，情節(jié)嚴重或拒不執(zhí)行的取消其經營種子資格。將全面落實事后舉報、處罰制度，只要在玉米生產的有效期內到種子管理機構投訴的，我們都要認真調查，通過田間鑒定等手段辨別真?zhèn)危唤洸閷崗膰捞幜P。
五是及時向上級部門和領導匯報工作情況，爭得上級領導對我市農業(yè)行政執(zhí)法工作給予資金和裝備上的支持，提高工作效能。