2020山西省平遙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)市場化選聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2020年9月22日-9月28日18:00截止。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘原則
堅(jiān)持黨管人才與市場配置相結(jié)合,堅(jiān)持公平性、全面性、實(shí)用性等原則。
二、招聘崗位及名額
本次招聘崗位涉及：選聘高級(jí)管理人員2名，包括：經(jīng)濟(jì)總監(jiān)1名、規(guī)劃建設(shè)總監(jiān)1名;選聘專業(yè)技術(shù)人員16名，包括：行政黨務(wù)2名、財(cái)務(wù)管理1名、人力資源1名、公文寫作1名、安全監(jiān)督2名、環(huán)境生態(tài)1名、規(guī)劃設(shè)計(jì)1名、土地管理1名、法律審核1名、項(xiàng)目管理1名、投資咨詢1名、金融投資1名、招商專員1名、園區(qū)運(yùn)營管理1名。具體招聘單位、名稱、人數(shù)、學(xué)歷和專業(yè)要求詳見《平遙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘崗位一覽表》。
三、選聘條件
(一)基本條件
1.能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī);
2.熱愛開發(fā)區(qū)事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有開拓、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神;
3.身體健康，能夠適應(yīng)開發(fā)區(qū)的工作。
(二)具體條件
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.高級(jí)管理人才本科學(xué)歷需有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，若全日制研究生學(xué)歷需有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.高級(jí)管理人員年齡在40周歲(1980年1月1日以后出生)以下;專業(yè)技術(shù)人員年齡在35周歲(1985年1月1日以后出生)以下。
(三)特殊條件
1.若滿足下列條件的應(yīng)聘者免筆試，且可放寬年齡，報(bào)名高級(jí)管理崗位者年齡可放寬至45周歲(1975年1月1日以后出生)，報(bào)名專業(yè)技術(shù)崗位可放寬至40周歲(1980年1月1日以后出生)：
(1)985或211大學(xué)全日制相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)者;
(2)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;
2.其他條件特別優(yōu)秀者，根據(jù)具體情況考慮放寬年齡要求。
(四)若有下列情形之一的，不得報(bào)名
受過刑事處罰;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;任職試用期未滿;法律規(guī)定不得報(bào)名的其他情形。
四、招聘流程
1、報(bào)名時(shí)間：2020年9月22日-9月28日18:00截止。
2、本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、面試、體檢與背景調(diào)查、確定人選與公示、聘任等程序進(jìn)行。
3、報(bào)名方式:應(yīng)聘者需填寫《平遙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘報(bào)名表》，填寫后連同相關(guān)資料掃描件發(fā)送到指定電子郵箱：pykfq2020@163.com(請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題中注明“姓名+應(yīng)聘崗位”)。
4、報(bào)名所需提供的資料：電子版《平遙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘報(bào)名表》、個(gè)人履歷、本人有效身份證件掃描件、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告(海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)掃描件電子版投遞至郵箱：pykfq2020@163.com。
5、每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
五、聘用管理
(一)人員身份
被選聘的人員沒有行政級(jí)別，不受編制、職數(shù)限制，通過開發(fā)區(qū)綜合辦人力資源部實(shí)行合同契約化管理模式。
(二)聘用與解聘
合同聘期為三年，實(shí)行日常、年終動(dòng)態(tài)考核機(jī)制，同時(shí)執(zhí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。
被聘用人員未完成聘期目標(biāo)或聘期內(nèi)觸犯刑法，違反法律、法規(guī)、規(guī)章等制度的解聘;單位因機(jī)構(gòu)改革、進(jìn)行撤并轉(zhuǎn)、需分流人員時(shí)予以解聘。
(三)薪資待遇
1.選聘的專業(yè)技術(shù)崗位職員試用期滿簽訂聘用合同后薪酬待遇按照《平遙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)職員績效工資辦法》實(shí)施;
2.試用期專業(yè)技術(shù)人員薪酬執(zhí)行月薪3000元;高級(jí)管理人員薪酬執(zhí)行月薪5000元，試用期滿后按照年薪10萬元執(zhí)行薪酬。所有選聘人員試用期均享受“四險(xiǎn)一金”。
六、選聘監(jiān)督
本次選聘活動(dòng)，平遙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委紀(jì)檢監(jiān)察室嚴(yán)格按照《平遙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)市場化選聘高級(jí)管理人員及專業(yè)人才實(shí)施方案》和《平遙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)市場化選聘高級(jí)管理人員及專業(yè)人才項(xiàng)目服務(wù)方案》實(shí)施監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界人士予以監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等行為，及時(shí)向平遙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委紀(jì)檢監(jiān)察室舉報(bào)投訴。
七、其他注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員所填信息必須真實(shí)有效，若有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格。已經(jīng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《勞動(dòng)合同書》的，立即解除就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(二)擬錄用人員所提供的相關(guān)證書，本單位將進(jìn)行鑒定，凡證書經(jīng)鑒定不符合要求的，取消錄用資格。
(三)本次選聘通過平遙縣人民政府網(wǎng)站和平遙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)微信公眾號(hào)上以及第三方人力資源機(jī)構(gòu)網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。應(yīng)聘者需下載招聘報(bào)名表及相關(guān)電子掃描文件發(fā)送至指定郵箱：pykfq2020@163.com進(jìn)行報(bào)名，其他報(bào)名方式一律不予接受。
(四)在選聘過程中，具體事項(xiàng)均通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保通訊工具暢通。因無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致失去應(yīng)聘資格的，責(zé)任自負(fù)。
(五)本次選聘未委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(六)本次選聘終解釋權(quán)歸平遙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)。
八、聯(lián)系方式
郵箱：pykfq2020@163.com
選聘咨詢電話：0351-2157099;0354-5600557
監(jiān)督電話：0354-5600550
咨詢電話接聽時(shí)間：工作日8:00-18:00
點(diǎn)擊下載>>>
平遙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)市場化選聘崗位及任職要求一覽表.xls
高級(jí)管理人員簡歷報(bào)名表.docx
專業(yè)技術(shù)人員簡歷報(bào)名表.docx
一、招聘原則
堅(jiān)持黨管人才與市場配置相結(jié)合,堅(jiān)持公平性、全面性、實(shí)用性等原則。
二、招聘崗位及名額
本次招聘崗位涉及：選聘高級(jí)管理人員2名，包括：經(jīng)濟(jì)總監(jiān)1名、規(guī)劃建設(shè)總監(jiān)1名;選聘專業(yè)技術(shù)人員16名，包括：行政黨務(wù)2名、財(cái)務(wù)管理1名、人力資源1名、公文寫作1名、安全監(jiān)督2名、環(huán)境生態(tài)1名、規(guī)劃設(shè)計(jì)1名、土地管理1名、法律審核1名、項(xiàng)目管理1名、投資咨詢1名、金融投資1名、招商專員1名、園區(qū)運(yùn)營管理1名。具體招聘單位、名稱、人數(shù)、學(xué)歷和專業(yè)要求詳見《平遙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘崗位一覽表》。
三、選聘條件
(一)基本條件
1.能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī);
2.熱愛開發(fā)區(qū)事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有開拓、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神;
3.身體健康，能夠適應(yīng)開發(fā)區(qū)的工作。
(二)具體條件
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.高級(jí)管理人才本科學(xué)歷需有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，若全日制研究生學(xué)歷需有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.高級(jí)管理人員年齡在40周歲(1980年1月1日以后出生)以下;專業(yè)技術(shù)人員年齡在35周歲(1985年1月1日以后出生)以下。
(三)特殊條件
1.若滿足下列條件的應(yīng)聘者免筆試，且可放寬年齡，報(bào)名高級(jí)管理崗位者年齡可放寬至45周歲(1975年1月1日以后出生)，報(bào)名專業(yè)技術(shù)崗位可放寬至40周歲(1980年1月1日以后出生)：
(1)985或211大學(xué)全日制相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)者;
(2)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;
2.其他條件特別優(yōu)秀者，根據(jù)具體情況考慮放寬年齡要求。
(四)若有下列情形之一的，不得報(bào)名
受過刑事處罰;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;任職試用期未滿;法律規(guī)定不得報(bào)名的其他情形。
四、招聘流程
1、報(bào)名時(shí)間：2020年9月22日-9月28日18:00截止。
2、本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、面試、體檢與背景調(diào)查、確定人選與公示、聘任等程序進(jìn)行。
3、報(bào)名方式:應(yīng)聘者需填寫《平遙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘報(bào)名表》，填寫后連同相關(guān)資料掃描件發(fā)送到指定電子郵箱：pykfq2020@163.com(請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題中注明“姓名+應(yīng)聘崗位”)。
4、報(bào)名所需提供的資料：電子版《平遙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘報(bào)名表》、個(gè)人履歷、本人有效身份證件掃描件、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告(海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)掃描件電子版投遞至郵箱：pykfq2020@163.com。
5、每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
五、聘用管理
(一)人員身份
被選聘的人員沒有行政級(jí)別，不受編制、職數(shù)限制，通過開發(fā)區(qū)綜合辦人力資源部實(shí)行合同契約化管理模式。
(二)聘用與解聘
合同聘期為三年，實(shí)行日常、年終動(dòng)態(tài)考核機(jī)制，同時(shí)執(zhí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。
被聘用人員未完成聘期目標(biāo)或聘期內(nèi)觸犯刑法，違反法律、法規(guī)、規(guī)章等制度的解聘;單位因機(jī)構(gòu)改革、進(jìn)行撤并轉(zhuǎn)、需分流人員時(shí)予以解聘。
(三)薪資待遇
1.選聘的專業(yè)技術(shù)崗位職員試用期滿簽訂聘用合同后薪酬待遇按照《平遙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)職員績效工資辦法》實(shí)施;
2.試用期專業(yè)技術(shù)人員薪酬執(zhí)行月薪3000元;高級(jí)管理人員薪酬執(zhí)行月薪5000元，試用期滿后按照年薪10萬元執(zhí)行薪酬。所有選聘人員試用期均享受“四險(xiǎn)一金”。
六、選聘監(jiān)督
本次選聘活動(dòng)，平遙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委紀(jì)檢監(jiān)察室嚴(yán)格按照《平遙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)市場化選聘高級(jí)管理人員及專業(yè)人才實(shí)施方案》和《平遙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)市場化選聘高級(jí)管理人員及專業(yè)人才項(xiàng)目服務(wù)方案》實(shí)施監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界人士予以監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等行為，及時(shí)向平遙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委紀(jì)檢監(jiān)察室舉報(bào)投訴。
七、其他注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員所填信息必須真實(shí)有效，若有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格。已經(jīng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《勞動(dòng)合同書》的，立即解除就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(二)擬錄用人員所提供的相關(guān)證書，本單位將進(jìn)行鑒定，凡證書經(jīng)鑒定不符合要求的，取消錄用資格。
(三)本次選聘通過平遙縣人民政府網(wǎng)站和平遙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)微信公眾號(hào)上以及第三方人力資源機(jī)構(gòu)網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。應(yīng)聘者需下載招聘報(bào)名表及相關(guān)電子掃描文件發(fā)送至指定郵箱：pykfq2020@163.com進(jìn)行報(bào)名，其他報(bào)名方式一律不予接受。
(四)在選聘過程中，具體事項(xiàng)均通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保通訊工具暢通。因無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致失去應(yīng)聘資格的，責(zé)任自負(fù)。
(五)本次選聘未委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(六)本次選聘終解釋權(quán)歸平遙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)。
八、聯(lián)系方式
郵箱：pykfq2020@163.com
選聘咨詢電話：0351-2157099;0354-5600557
監(jiān)督電話：0354-5600550
咨詢電話接聽時(shí)間：工作日8:00-18:00
點(diǎn)擊下載>>>
平遙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)市場化選聘崗位及任職要求一覽表.xls
高級(jí)管理人員簡歷報(bào)名表.docx
專業(yè)技術(shù)人員簡歷報(bào)名表.docx