2021中國社會科學院社會學研究所第一批專業(yè)技術人員招聘公告已發(fā)布，報名方式：疫情防控期間，不接收紙質版材料，應聘者請?zhí)峤灰韵聢竺牧现岭娮余]箱。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、單位簡介
中國社會科學院社會學研究所成立于1980年1月18日，是中國社會學恢復以后成立早的社會學研究所。中國社會科學院社會學研究所是中國社會學的學術研究機構，是中國大的社會學研究所，發(fā)揮著新型智庫的重要作用。社會學研究所是兩個社團——中國社會學會和中國社會心理學會的代管單位和秘書處所在地。中國第一家社會學個人基金會——北京市陸學藝社會學發(fā)展基金會的辦公地也設在社會學研究所。社會學研究所秉承第一任所長費孝通先生制定的“從實求知，美美與共”的所訓，弘揚“高尚的學術信譽，深厚的學術修養(yǎng)，端正的學術作風，高雅的學術品質”的學術理念，開風氣，育人才，爭做中國社會學研究的先鋒。
社會學研究所設有11個研究室，2個職能部門，此外還設有《社會學研究》和《青年研究》編輯部?！渡鐣W研究》是中國社會學的核心期刊以及中國社會科學院哲學社會科學創(chuàng)新工程權威期刊;《青年研究》是中國社會學的核心期刊以及中國社會科學院哲學社會科學創(chuàng)新工程核心期刊。
二、招聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，無違法違規(guī)違紀行為。
(二)堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風和道德修養(yǎng)，廉潔自律。
(三)具有良好的職業(yè)道德，熱愛工作崗位，有團結協(xié)作精神，為人正直。
(四)需具有博士學歷學位，其中國內普通高校應屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位，留學人員能提供認定留學人員身份和經歷的證明材料。熟練掌握一門外語(英語需六級以上)，達到學術交流水平。熟悉社會研究方法，具有較強的科研能力及同行專家公認的學術潛力，近三年發(fā)表過有一定影響的學術論著或智庫成果。其中國內普通高校應屆博士畢業(yè)生、博士后應發(fā)表核心及以上期刊學術論文2篇，留學人員要求發(fā)表SSCI(Q1和Q2分區(qū))的期刊1篇，或國內核心及以上期刊學術論文1篇。
(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求，保證聘期內全職在崗工作。
(六)年齡一般不超過40周歲(1981年1月1日后出生)，其中國內普通高校應屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關要求執(zhí)行。
(七)國家和我院規(guī)定的其他條件。
三、招聘人員范圍
國內普通高校應屆博士畢業(yè)生、出站博士后和留學人員。
國內普通高校應屆畢業(yè)生包括2年擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的未就業(yè)高校畢業(yè)生。
四、招聘崗位、數(shù)量及研究方向要求
科研崗位：招聘數(shù)量3名，研究方向為：社會(學)理論、東西方社會思想史、福利社會學、城市社會學、教育社會學、青年研究、經濟與科技社會學等相關研究方向。
五、崗位職責
1.致力于社會學的學術研究工作;
2.承擔中國社會科學院及社會學研究所交辦的各項科研任務;
3.每年在核心期刊發(fā)表至少1篇學術論文，按照合同進行聘期考核;
4.積極參加業(yè)務學習和培訓，深入基層了解實際等。
六、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
發(fā)布招聘信息之日起至2020年12月30日。
(二)資格審查
按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選、并通知應聘人員。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，視情況減少招聘人員數(shù)量或取消該崗位招聘。
(三)考試
考試采取筆試和外語口試的方式進行。筆試成績滿分60分，外語口試滿分40分，總分100分?？荚嚦煽兒细穹謹?shù)線為60分，成績達到合格分數(shù)線的前9名進入業(yè)務考察環(huán)節(jié)。若達到合格分數(shù)線不足9人，按實際人數(shù)進入業(yè)務考察環(huán)節(jié)。
(四)業(yè)務考察
由所學術委員會和所聘用委員會共同召開會議進行業(yè)務考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。
應聘人員原則上獲得實際到會人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序，如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過3人，對獲得2/3以上贊成票的被考察人員再進行考核評分。評分由在場專家根據應聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分數(shù)。按得分高低排序，前三名進入下一階段程序。
(五)實習
安排進行不少于2周的實習，確認是否適應崗位工作要求。
(六)體檢
安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
(七)政治考察
進行應聘資格復審和政治考察。
因應聘人員放棄或實習、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經研究，可視情況按該崗位業(yè)務考察得分由高到低順序依次遞補，或不再遞補并相應減少該崗位招聘數(shù)量。
因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調整先后順序。
(八)所黨委集體研究決定擬聘人選
綜合考試、業(yè)務考察、體檢、實習、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。
(九)公示
在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。
(十)報中國社會科學院人事教育局備案
人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案。
(十一)辦理入職手續(xù)
人事教育局備案后，由所人事部門負責與擬聘人員簽訂聘用合同，明確聘期目標任務，辦理入院報到手續(xù)。
七、聘用待遇
按照國家和我院有關規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內人員工資福利待遇。
八、報名方式
疫情防控期間，不接收紙質版材料，應聘者請?zhí)峤灰韵聢竺牧现岭娮余]箱。
報名材料：
1.《中國社會科學院社會學所應聘人員報名表》(見附件);
2.《中國社會科學院社會學所應聘人員信息表》(見附件);
3.個人簡歷;
4.身份證復印件、戶口首頁及本人頁復印件;
5.博士學位論文、博士后出站報告(僅出站博士后提供)、獲獎證明材料以及代表性論文;
6.學歷學位證書、學歷學位認證書，應屆畢業(yè)生可暫不提供(國內學歷認證，可在“學信網”查詢生成;國內學位認證，可在“學位網”查詢生成;國外學位認證，可在教育部留學人員服務中心開具);
7.留學人員須提供能夠認定留學人員身份和經歷的證明材料。
聯(lián)系人:呂老師、楊老師
聯(lián)系電話:010-85195554、010-85195556
電子郵箱:bgs_ios@cass.org.cn
點擊下載>>>
中國社會科學院社會學研究所應聘人員報名表.doc
中國社會科學院社會學研究所應聘人員信息表.xlsx
一、單位簡介
中國社會科學院社會學研究所成立于1980年1月18日，是中國社會學恢復以后成立早的社會學研究所。中國社會科學院社會學研究所是中國社會學的學術研究機構，是中國大的社會學研究所，發(fā)揮著新型智庫的重要作用。社會學研究所是兩個社團——中國社會學會和中國社會心理學會的代管單位和秘書處所在地。中國第一家社會學個人基金會——北京市陸學藝社會學發(fā)展基金會的辦公地也設在社會學研究所。社會學研究所秉承第一任所長費孝通先生制定的“從實求知，美美與共”的所訓，弘揚“高尚的學術信譽，深厚的學術修養(yǎng)，端正的學術作風，高雅的學術品質”的學術理念，開風氣，育人才，爭做中國社會學研究的先鋒。
社會學研究所設有11個研究室，2個職能部門，此外還設有《社會學研究》和《青年研究》編輯部?！渡鐣W研究》是中國社會學的核心期刊以及中國社會科學院哲學社會科學創(chuàng)新工程權威期刊;《青年研究》是中國社會學的核心期刊以及中國社會科學院哲學社會科學創(chuàng)新工程核心期刊。
二、招聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，無違法違規(guī)違紀行為。
(二)堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風和道德修養(yǎng)，廉潔自律。
(三)具有良好的職業(yè)道德，熱愛工作崗位，有團結協(xié)作精神，為人正直。
(四)需具有博士學歷學位，其中國內普通高校應屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位，留學人員能提供認定留學人員身份和經歷的證明材料。熟練掌握一門外語(英語需六級以上)，達到學術交流水平。熟悉社會研究方法，具有較強的科研能力及同行專家公認的學術潛力，近三年發(fā)表過有一定影響的學術論著或智庫成果。其中國內普通高校應屆博士畢業(yè)生、博士后應發(fā)表核心及以上期刊學術論文2篇，留學人員要求發(fā)表SSCI(Q1和Q2分區(qū))的期刊1篇，或國內核心及以上期刊學術論文1篇。
(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求，保證聘期內全職在崗工作。
(六)年齡一般不超過40周歲(1981年1月1日后出生)，其中國內普通高校應屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關要求執(zhí)行。
(七)國家和我院規(guī)定的其他條件。
三、招聘人員范圍
國內普通高校應屆博士畢業(yè)生、出站博士后和留學人員。
國內普通高校應屆畢業(yè)生包括2年擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的未就業(yè)高校畢業(yè)生。
四、招聘崗位、數(shù)量及研究方向要求
科研崗位：招聘數(shù)量3名，研究方向為：社會(學)理論、東西方社會思想史、福利社會學、城市社會學、教育社會學、青年研究、經濟與科技社會學等相關研究方向。
五、崗位職責
1.致力于社會學的學術研究工作;
2.承擔中國社會科學院及社會學研究所交辦的各項科研任務;
3.每年在核心期刊發(fā)表至少1篇學術論文，按照合同進行聘期考核;
4.積極參加業(yè)務學習和培訓，深入基層了解實際等。
六、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
發(fā)布招聘信息之日起至2020年12月30日。
(二)資格審查
按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選、并通知應聘人員。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，視情況減少招聘人員數(shù)量或取消該崗位招聘。
(三)考試
考試采取筆試和外語口試的方式進行。筆試成績滿分60分，外語口試滿分40分，總分100分?？荚嚦煽兒细穹謹?shù)線為60分，成績達到合格分數(shù)線的前9名進入業(yè)務考察環(huán)節(jié)。若達到合格分數(shù)線不足9人，按實際人數(shù)進入業(yè)務考察環(huán)節(jié)。
(四)業(yè)務考察
由所學術委員會和所聘用委員會共同召開會議進行業(yè)務考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。
應聘人員原則上獲得實際到會人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序，如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過3人，對獲得2/3以上贊成票的被考察人員再進行考核評分。評分由在場專家根據應聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分數(shù)。按得分高低排序，前三名進入下一階段程序。
(五)實習
安排進行不少于2周的實習，確認是否適應崗位工作要求。
(六)體檢
安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
(七)政治考察
進行應聘資格復審和政治考察。
因應聘人員放棄或實習、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經研究，可視情況按該崗位業(yè)務考察得分由高到低順序依次遞補，或不再遞補并相應減少該崗位招聘數(shù)量。
因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調整先后順序。
(八)所黨委集體研究決定擬聘人選
綜合考試、業(yè)務考察、體檢、實習、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。
(九)公示
在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。
(十)報中國社會科學院人事教育局備案
人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案。
(十一)辦理入職手續(xù)
人事教育局備案后，由所人事部門負責與擬聘人員簽訂聘用合同，明確聘期目標任務，辦理入院報到手續(xù)。
七、聘用待遇
按照國家和我院有關規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內人員工資福利待遇。
八、報名方式
疫情防控期間，不接收紙質版材料，應聘者請?zhí)峤灰韵聢竺牧现岭娮余]箱。
報名材料：
1.《中國社會科學院社會學所應聘人員報名表》(見附件);
2.《中國社會科學院社會學所應聘人員信息表》(見附件);
3.個人簡歷;
4.身份證復印件、戶口首頁及本人頁復印件;
5.博士學位論文、博士后出站報告(僅出站博士后提供)、獲獎證明材料以及代表性論文;
6.學歷學位證書、學歷學位認證書，應屆畢業(yè)生可暫不提供(國內學歷認證，可在“學信網”查詢生成;國內學位認證，可在“學位網”查詢生成;國外學位認證，可在教育部留學人員服務中心開具);
7.留學人員須提供能夠認定留學人員身份和經歷的證明材料。
聯(lián)系人:呂老師、楊老師
聯(lián)系電話:010-85195554、010-85195556
電子郵箱:bgs_ios@cass.org.cn
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中國社會科學院社會學研究所應聘人員報名表.doc
中國社會科學院社會學研究所應聘人員信息表.xlsx