2021河南信陽農(nóng)林學(xué)院招聘高層次人才（高級職稱）20人，報名時間：5月30日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為加強我校師資隊伍建設(shè)和迎接本科教學(xué)工作合格評估，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才(高級職稱)20名，公告如下。
一、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.崗位所需的專業(yè)知識或技能。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.全日制本科以上學(xué)歷。
7.副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，年齡原則上不超過45周歲(1975年1月1日及以后出生);正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，年齡原則上不超過50周歲(1970年1月1日及以后出生)，有特殊貢獻(業(yè)績)者年齡可放寬至55周歲。
8.涉農(nóng)學(xué)科專業(yè)根據(jù)崗位需要原則上招聘正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);非涉農(nóng)學(xué)科專業(yè)招聘崗位急需的副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。
9.五年來，副高級職稱需主持完成1項省部級以上科研項目或參與完成2項省部級以上科研項目(省部級限前3名)或省部級科技獎的主要完成人，公開發(fā)表本專業(yè)核心期刊學(xué)術(shù)論文2篇以上(限第一作者或獨著);正高級職稱需參與完成1項或主持完成1項以上省部級科研項目或省部級二等以上科技獎的主要完成人，公開發(fā)表本專業(yè)核心期刊學(xué)術(shù)論文3篇以上(限第一作者或獨著)。
10.有特殊貢獻(業(yè)績)者優(yōu)先考慮。
11.持有高校教師資格證者優(yōu)先考慮。
12.具備招聘崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的不予考慮：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
5.其他不符合招聘要求的人員。
二、招聘崗位，詳見《信陽農(nóng)林學(xué)院公開招聘高層次人才(高級職稱)計劃表》(附件1)
三、招聘程序
(一)發(fā)布信息
本次招聘公告在信陽人事考試網(wǎng)(http://www.xyrsks.com)、信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.xinyang.gov.cn)和信陽農(nóng)林學(xué)院網(wǎng)站(http://www.xyafu.edu.cn)同時發(fā)布。
(二)報名
符合招聘崗位者將個人簡歷及相關(guān)材料發(fā)送至相關(guān)學(xué)院，附件2(見信陽農(nóng)林學(xué)院各學(xué)院聯(lián)系方式及郵箱一覽表)，進行報名。首次報名時間截止到5月30日。
(三)面試
采取試講和答辯，試講主要考察應(yīng)聘者教學(xué)組織、邏輯思維、歸納概括能力和課件制作水平等。答辯主要考察應(yīng)聘人員的技術(shù)應(yīng)用水平、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢
體檢工作由我校組織實施。根據(jù)面試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)考察
體檢合格的人員確定為考察對象?？疾觳扇彶闄n案和實地考核等方法，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績綜合素質(zhì)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。對有違紀違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格?？疾祀A段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。
(六)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員在信陽農(nóng)林學(xué)院網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。
(七)聘任與待遇
公示結(jié)束后，由學(xué)校提出擬聘意見，報信陽市人力資源和社會保障局備案后，辦理入職手續(xù)，享受相應(yīng)待遇。
四、紀律要求
(一)按照河南省人社廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》中第55條規(guī)定，實行回避制度。
(二)按照“公開、公平、公正”的原則，學(xué)校紀檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督，為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。
(三)相關(guān)工作人員認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責(zé)。
(四)應(yīng)聘人員要誠信應(yīng)聘并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)情節(jié)進行處理。
(五)本公告由信陽農(nóng)林學(xué)院人事處負責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
通訊地址：河南省信陽市平橋區(qū)北環(huán)路1號信陽農(nóng)林學(xué)院人事處
郵編：464000
聯(lián)系人：朱老師、厲老師、賈老師
聯(lián)系電話：0376-6506126
監(jiān)督電話：0376-6687632
郵箱：xynlrsc@xyafu.edu.cn
學(xué)校網(wǎng)址：www.xyafu.edu.cn
附件>>>點擊查看
1、信陽農(nóng)林學(xué)院公開招聘高層次人才(高級職稱)計劃表.docx
2、信陽農(nóng)林學(xué)院各學(xué)院聯(lián)系方式及郵箱一覽表.docx
信陽農(nóng)林學(xué)院
2021年5月12日
為加強我校師資隊伍建設(shè)和迎接本科教學(xué)工作合格評估，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才(高級職稱)20名，公告如下。一、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.崗位所需的專業(yè)知識或技能。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.全日制本科以上學(xué)歷。
7.副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，年齡原則上不超過45周歲(1975年1月1日及以后出生);正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，年齡原則上不超過50周歲(1970年1月1日及以后出生)，有特殊貢獻(業(yè)績)者年齡可放寬至55周歲。
8.涉農(nóng)學(xué)科專業(yè)根據(jù)崗位需要原則上招聘正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);非涉農(nóng)學(xué)科專業(yè)招聘崗位急需的副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。
9.五年來，副高級職稱需主持完成1項省部級以上科研項目或參與完成2項省部級以上科研項目(省部級限前3名)或省部級科技獎的主要完成人，公開發(fā)表本專業(yè)核心期刊學(xué)術(shù)論文2篇以上(限第一作者或獨著);正高級職稱需參與完成1項或主持完成1項以上省部級科研項目或省部級二等以上科技獎的主要完成人，公開發(fā)表本專業(yè)核心期刊學(xué)術(shù)論文3篇以上(限第一作者或獨著)。
10.有特殊貢獻(業(yè)績)者優(yōu)先考慮。
11.持有高校教師資格證者優(yōu)先考慮。
12.具備招聘崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的不予考慮：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
5.其他不符合招聘要求的人員。
二、招聘崗位，詳見《信陽農(nóng)林學(xué)院公開招聘高層次人才(高級職稱)計劃表》(附件1)
三、招聘程序
(一)發(fā)布信息
本次招聘公告在信陽人事考試網(wǎng)(http://www.xyrsks.com)、信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.xinyang.gov.cn)和信陽農(nóng)林學(xué)院網(wǎng)站(http://www.xyafu.edu.cn)同時發(fā)布。
(二)報名
符合招聘崗位者將個人簡歷及相關(guān)材料發(fā)送至相關(guān)學(xué)院，附件2(見信陽農(nóng)林學(xué)院各學(xué)院聯(lián)系方式及郵箱一覽表)，進行報名。首次報名時間截止到5月30日。
(三)面試
采取試講和答辯，試講主要考察應(yīng)聘者教學(xué)組織、邏輯思維、歸納概括能力和課件制作水平等。答辯主要考察應(yīng)聘人員的技術(shù)應(yīng)用水平、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢
體檢工作由我校組織實施。根據(jù)面試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)考察
體檢合格的人員確定為考察對象?？疾觳扇彶闄n案和實地考核等方法，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績綜合素質(zhì)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。對有違紀違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格?？疾祀A段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。
(六)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員在信陽農(nóng)林學(xué)院網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。
(七)聘任與待遇
公示結(jié)束后，由學(xué)校提出擬聘意見，報信陽市人力資源和社會保障局備案后，辦理入職手續(xù)，享受相應(yīng)待遇。
四、紀律要求
(一)按照河南省人社廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》中第55條規(guī)定，實行回避制度。
(二)按照“公開、公平、公正”的原則，學(xué)校紀檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督，為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。
(三)相關(guān)工作人員認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責(zé)。
(四)應(yīng)聘人員要誠信應(yīng)聘并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)情節(jié)進行處理。
(五)本公告由信陽農(nóng)林學(xué)院人事處負責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
通訊地址：河南省信陽市平橋區(qū)北環(huán)路1號信陽農(nóng)林學(xué)院人事處
郵編：464000
聯(lián)系人：朱老師、厲老師、賈老師
聯(lián)系電話：0376-6506126
監(jiān)督電話：0376-6687632
郵箱：xynlrsc@xyafu.edu.cn
學(xué)校網(wǎng)址：www.xyafu.edu.cn
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1、信陽農(nóng)林學(xué)院公開招聘高層次人才(高級職稱)計劃表.docx
2、信陽農(nóng)林學(xué)院各學(xué)院聯(lián)系方式及郵箱一覽表.docx
信陽農(nóng)林學(xué)院
2021年5月12日