2021恒豐銀行山東總行零售金融部(含遠程銀行中心)社會招聘啟事【6月22日截止】

字號:

2021恒豐銀行山東總行零售金融部(含遠程銀行中心)社會招聘啟事已發(fā)布,報名時間:2021年6月22日截止,現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:   恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經(jīng)中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬,中央?yún)R金公司成為第一大股東。
    恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南,在全國設(shè)有314家分支機構(gòu)(含籌建),其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州(籌)、深圳(籌)設(shè)有18家一級分行,蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行,發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2020年末,全行總資產(chǎn)超過1.11萬億元,各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好,經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。
    恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東,多年來秉承“與客戶共發(fā)展,與員工同成長”的價值觀,努力踐行新時代儒商精神,大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程,恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持以黨建為引領(lǐng),以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向,不斷強化金融服務(wù)創(chuàng)新,全面提升全行治理能力,著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基,積極履行“以真誠服務(wù)美好生活,用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命,努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。
    恒豐銀行總行現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠邀金融精英加盟,共創(chuàng)美好未來!
    一、招聘基本條件
    (一)具有良好的政治素質(zhì),遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
    (二)認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
    (三)品行端正、誠實守信,具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
    (四)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。
    (五)符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
    二、招聘崗位及任職資格
    招聘崗位請見下表,具體崗位職責及任職要求請見附件。

    需求部門
    

    需求崗位
    

    擬聘崗位職務(wù)
    

    零售金融部
    

    財富產(chǎn)品室總經(jīng)理
    

    管理類—業(yè)務(wù)室總經(jīng)理
    

    零售金融部
    

    客群管理室總經(jīng)理
    

    管理類—業(yè)務(wù)室總經(jīng)理
    

    零售金融部
    

    市場營銷室總經(jīng)理
    

    管理類—業(yè)務(wù)室總經(jīng)理
    

    零售金融部
    

    基客管理崗
    

    專業(yè)類—經(jīng)理
    

    零售金融部
    

    線上運營崗
    

    專業(yè)類—專家
    

    零售金融部
    

    網(wǎng)點管理崗
    

    專業(yè)類—經(jīng)理
    

    零售金融部
    

    財富顧問崗
    

    專業(yè)類—專家
    

    零售金融部遠程銀行中心
    

    營銷管理崗
    

    專業(yè)類—專家
    

    零售金融部遠程銀行中心
    

    客戶服務(wù)崗
    

    技能類-行員
    
  三、報名須知
    (一)報名截止時間:2021年6月22日。
    (二)應(yīng)聘方式:
    應(yīng)聘者請登陸恒豐銀行,點擊進入人才招聘“社會招聘”頁面進行簡歷投遞(網(wǎng)頁地址為:https://career.hfbank.com.cn/shzp/zwcx/index.shtml)。
    (三)其他事項:
    1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
    2.經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
    3.報名人數(shù)不足的,由組織人力部門統(tǒng)一安排,相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位,經(jīng)應(yīng)聘人員同意后可按規(guī)定改報符合招聘條件的其他職位。
    4.經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。
    5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的,應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
    6.應(yīng)聘管理崗位的人員,面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的,經(jīng)應(yīng)聘人員同意,可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
    7.同等條件下,具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
    附件:恒豐銀行總行社會招聘崗位情況表-零售金融部.pdf