2020山東省淄博高新區(qū)招聘專業(yè)技術崗位公告已發(fā)布，報名時間：2020年12月12日—14日 上午：8：30-11：30 下午1：30-5：00。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘計劃
本次公開招聘專業(yè)技術人員2名。
二、招聘條件
1、國家承認的本科及以上學歷，路橋工程、市政工程、土木工程等相關專業(yè);
2、年齡在40周歲以下，身體健康;
3、具有良好的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
三、工資待遇
專業(yè)技術崗位工資待遇按照高新區(qū)專業(yè)技術崗位工資及待遇落實
四、招聘辦法
此次招聘采取報名、資格審查、面試(筆試)、體檢、考核、錄用的程序進行。
(一)報名
1、實行現(xiàn)場報名：
報名時間：2020年12月12日—14日上午：8：30-11：30下午1：30-5：00
2、報名地點及聯(lián)系電話：
火炬大廈(柳泉路與政通路交叉路口北)5樓506室，聯(lián)系電話：0533-35802123、應聘人員報名時需提交的相關材料：
需提交《淄博高新區(qū)公開招聘專業(yè)技術崗位報名登記表》(見附件)二份，身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務資格證原件、復印件二份。
(二)資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，面試前招聘主管部門依據(jù)高新區(qū)專業(yè)技術人員招聘標準對報考人員進行資格審查，審查合格后方可進入面試。
(三)面試(筆試)
主要采取面試的方式進行，如一個專業(yè)報名人數(shù)超過1:3的報名比例，將采取筆試的形式按成績高低以1:3的比例選出進入面試的人員。面試采取結構化面試與專業(yè)知識測試相結合的方法進行(各占面試成績的50%)。
1、結構化面試
主要測試報考人員的邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、應變能力和綜合素質。
2、專業(yè)知識測試
測試報考人員的專業(yè)知識及綜合運用能力。
面試時間、地點及其他具體事宜另見公告。
(四)體檢考核
1、確定體檢考核人員
面試結束后，按照面試成績由高分到低分依次確定進入體檢考核范圍人員。
2、體檢和考核
體檢參照相關行業(yè)體檢標準執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予錄取。
考核內容為思想道德、業(yè)務能力、工作實績、有無違法亂紀行為。不按規(guī)定參加體檢、考核的人員，視為自動放棄。對體檢或考核不合格人員或其他原因造成的空缺，按照面試成績由高分到低分依次等額確定遞補對象。
(五)錄用
根據(jù)面試、體檢、考核結果確定錄用人員，辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定時間內，因自身原因造成不能辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
五、招聘紀律
嚴格招聘紀律，整個招聘過程接受社會監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)、弄虛作假的將取消有關考生的聘用資格，并對相關責任人依據(jù)有關規(guī)定進行嚴肅處理。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開設考試輔導培訓班。
咨詢電話：0533-3580212
監(jiān)督電話：0533-3580188
點擊下載>>>
招聘登記表.doc
一、招聘計劃
本次公開招聘專業(yè)技術人員2名。
二、招聘條件
1、國家承認的本科及以上學歷，路橋工程、市政工程、土木工程等相關專業(yè);
2、年齡在40周歲以下，身體健康;
3、具有良好的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
三、工資待遇
專業(yè)技術崗位工資待遇按照高新區(qū)專業(yè)技術崗位工資及待遇落實
四、招聘辦法
此次招聘采取報名、資格審查、面試(筆試)、體檢、考核、錄用的程序進行。
(一)報名
1、實行現(xiàn)場報名：
報名時間：2020年12月12日—14日上午：8：30-11：30下午1：30-5：00
2、報名地點及聯(lián)系電話：
火炬大廈(柳泉路與政通路交叉路口北)5樓506室，聯(lián)系電話：0533-35802123、應聘人員報名時需提交的相關材料：
需提交《淄博高新區(qū)公開招聘專業(yè)技術崗位報名登記表》(見附件)二份，身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務資格證原件、復印件二份。
(二)資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，面試前招聘主管部門依據(jù)高新區(qū)專業(yè)技術人員招聘標準對報考人員進行資格審查，審查合格后方可進入面試。
(三)面試(筆試)
主要采取面試的方式進行，如一個專業(yè)報名人數(shù)超過1:3的報名比例，將采取筆試的形式按成績高低以1:3的比例選出進入面試的人員。面試采取結構化面試與專業(yè)知識測試相結合的方法進行(各占面試成績的50%)。
1、結構化面試
主要測試報考人員的邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、應變能力和綜合素質。
2、專業(yè)知識測試
測試報考人員的專業(yè)知識及綜合運用能力。
面試時間、地點及其他具體事宜另見公告。
(四)體檢考核
1、確定體檢考核人員
面試結束后，按照面試成績由高分到低分依次確定進入體檢考核范圍人員。
2、體檢和考核
體檢參照相關行業(yè)體檢標準執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予錄取。
考核內容為思想道德、業(yè)務能力、工作實績、有無違法亂紀行為。不按規(guī)定參加體檢、考核的人員，視為自動放棄。對體檢或考核不合格人員或其他原因造成的空缺，按照面試成績由高分到低分依次等額確定遞補對象。
(五)錄用
根據(jù)面試、體檢、考核結果確定錄用人員，辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定時間內，因自身原因造成不能辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
五、招聘紀律
嚴格招聘紀律，整個招聘過程接受社會監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)、弄虛作假的將取消有關考生的聘用資格，并對相關責任人依據(jù)有關規(guī)定進行嚴肅處理。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開設考試輔導培訓班。
咨詢電話：0533-3580212
監(jiān)督電話：0533-3580188
點擊下載>>>
招聘登記表.doc