2020中國民生銀行江蘇無錫二級分行招聘16人，報名時間：2020年12月25日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、零售客戶經理
所屬機構：無錫二級分行
招聘人數(shù)：5
崗位序列：客戶經理
工作區(qū)域：無錫
截止日期：2020-12-25
工作職責
（1）負責小微業(yè)務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
（2）開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有2年以上銀行相關崗位工作經歷；
（3）能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力；
（4）熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業(yè)務產品、流程及風險評估工作。
二、公司客戶經理
所屬機構：無錫二級分行
招聘人數(shù)：5
崗位序列：客戶經理
工作區(qū)域：無錫
截止日期：2020-12-25
工作職責
（1）負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務；
（2）牽頭或參與產品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有2年以上銀行相關崗位工作經歷；
（3）熟悉無錫市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
（4）熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)。
三、社區(qū)支行行長
所屬機構：無錫二級分行
招聘人數(shù)：3
崗位序列：營銷管理
工作區(qū)域：無錫
截止日期：2020-12-25
工作職責
（1）制定社區(qū)支行營銷戰(zhàn)略和經營計劃，組織營銷各類產品和服務，分派工作任務，確保完成社區(qū)支行各項業(yè)務指標，開展針區(qū)域內客戶群體調研，提出業(yè)務拓展、客戶維護方面的建議和意見，為分行決策提供幫助；
（2）領導加強培訓和管理員工的績效、工作量，為下屬員工設定目標、計劃并監(jiān)督其執(zhí)行，主持社區(qū)支行各項指標完成情況督促工作；
（3）上傳下達政策及信息，解決工作中出現(xiàn)的重大問題，進行分支行及與其他機構的溝通協(xié)調，全面管理和提高支行服務質量，定期對服務質量進行評估分析，消除服務事故隱患。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有3年以上銀行社區(qū)營銷或理財業(yè)務相關工作經驗；
（3）熟悉財富業(yè)務、產品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
（4）具備良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力，有親和力；
（5）持有AFP證書，有基金銷售資格證書、CFP證書者優(yōu)先。
四、支行行長
所屬機構：無錫二級分行
招聘人數(shù)：3
崗位序列：營銷管理
工作區(qū)域：無錫
截止日期：2020-12-25
工作職責
（1）規(guī)劃機構公司或零售業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統(tǒng)籌推動機構發(fā)展；
（2）主持或協(xié)助本機構內部各項管理工作；
（3）落實業(yè)務營銷方案，完成部門經營計劃，管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標；
（4）監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有6年以上銀行公司業(yè)務或零售業(yè)務工作經歷，3年以上團隊管理經驗；
（3）能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；
（4）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調、領導能力，責任心強；
（5）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；
（6）了解無錫當?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
報名入口
一、零售客戶經理
所屬機構：無錫二級分行
招聘人數(shù)：5
崗位序列：客戶經理
工作區(qū)域：無錫
截止日期：2020-12-25
工作職責
（1）負責小微業(yè)務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
（2）開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有2年以上銀行相關崗位工作經歷；
（3）能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力；
（4）熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業(yè)務產品、流程及風險評估工作。
二、公司客戶經理
所屬機構：無錫二級分行
招聘人數(shù)：5
崗位序列：客戶經理
工作區(qū)域：無錫
截止日期：2020-12-25
工作職責
（1）負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務；
（2）牽頭或參與產品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有2年以上銀行相關崗位工作經歷；
（3）熟悉無錫市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
（4）熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)。
三、社區(qū)支行行長
所屬機構：無錫二級分行
招聘人數(shù)：3
崗位序列：營銷管理
工作區(qū)域：無錫
截止日期：2020-12-25
工作職責
（1）制定社區(qū)支行營銷戰(zhàn)略和經營計劃，組織營銷各類產品和服務，分派工作任務，確保完成社區(qū)支行各項業(yè)務指標，開展針區(qū)域內客戶群體調研，提出業(yè)務拓展、客戶維護方面的建議和意見，為分行決策提供幫助；
（2）領導加強培訓和管理員工的績效、工作量，為下屬員工設定目標、計劃并監(jiān)督其執(zhí)行，主持社區(qū)支行各項指標完成情況督促工作；
（3）上傳下達政策及信息，解決工作中出現(xiàn)的重大問題，進行分支行及與其他機構的溝通協(xié)調，全面管理和提高支行服務質量，定期對服務質量進行評估分析，消除服務事故隱患。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有3年以上銀行社區(qū)營銷或理財業(yè)務相關工作經驗；
（3）熟悉財富業(yè)務、產品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
（4）具備良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力，有親和力；
（5）持有AFP證書，有基金銷售資格證書、CFP證書者優(yōu)先。
四、支行行長
所屬機構：無錫二級分行
招聘人數(shù)：3
崗位序列：營銷管理
工作區(qū)域：無錫
截止日期：2020-12-25
工作職責
（1）規(guī)劃機構公司或零售業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統(tǒng)籌推動機構發(fā)展；
（2）主持或協(xié)助本機構內部各項管理工作；
（3）落實業(yè)務營銷方案，完成部門經營計劃，管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標；
（4）監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有6年以上銀行公司業(yè)務或零售業(yè)務工作經歷，3年以上團隊管理經驗；
（3）能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；
（4）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調、領導能力，責任心強；
（5）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；
（6）了解無錫當?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
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