總結的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據(jù)，不允許東拼西湊，要真實、客觀地分析情況、總結經(jīng)驗。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
企劃部年終個人工作總結二篇一
為讓留守兒童享受社會大家庭的溫暖，2017年，xx-x圍繞建立和諧勞動關系和維護職工合法權益這條主線，突出關愛留守兒童，積極為留守兒童創(chuàng)造溫馨的學習、生活環(huán)境，使他們健康快樂成長。
一是摸清底數(shù)?？h總工會為摸清留守兒童的基本情況，分別深入全縣x個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處開展調(diào)查摸底，并做好基礎信息和數(shù)據(jù)收集整理工作，掌握留守兒童的臨時監(jiān)護人、結對幫扶的情況，夯實關愛留守兒童的工作基礎。二是建起留守兒童“救濟網(wǎng)”。今年以來，xx-x先后走訪慰問留守兒童x多人次。補助幫扶聯(lián)系村方村鄉(xiāng)拉街村小學x元為學校購買課外讀物及教具，并與學校一起對留守兒童進行課外輔導、心理安慰，與留守兒童結對幫扶，為x名留守兒童送去價值x元余元的書包、鋼筆、筆盒等學習用品。三是六一期間，xx-x按照州總工會和、縣政府的安排部署，與縣婦聯(lián)、團、縣關工委等部門協(xié)同，投入現(xiàn)金x元，整合各方資源和力量組成慰問團，為留守兒童送去溫暖。
2017年計劃：
6、加大農(nóng)民工的技能技術培訓。就地、就近解決農(nóng)民工就業(yè)困難，減少留守兒童數(shù)量。
7、擬加大對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)辦企幫扶，選擇有成效的農(nóng)民工辦企業(yè)開展貸款貼息。
xx-xxx-xx
xx年xx月xx日
今年，我校積極響應各級領導的號召，從實際出發(fā)，在全校范圍內(nèi)啟動了“關愛留守兒童溫暖工程”，現(xiàn)將這段時間的工作情況匯報如下。
一、摸清情況，確立工作目標
隨著改革開放的不斷深入，我縣農(nóng)民大量外出務工、經(jīng)商，有許多成功人士已在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)購置房產(chǎn)安家落戶，使大量生源外流，但仍有一部分的農(nóng)民在外過著低收入的打工生活，無力支付高額的異地借讀費用，只好將子女留在本鄉(xiāng)由長輩或其他親戚幫助看管，我校像這樣的“留守兒童”就有170人左右，他們享受不到父母的溫暖叮嚀，只能在隔輩或親戚有心卻無力的關愛中徘徊，而農(nóng)村的留守人員，恰恰大多也是老、弱、病、殘、文盲、半文盲。這對留守兒童的健康成長是多么不利啊。兒童是祖國的未來，學生是祖國的希望，“留守兒童”的問題引起了社會與相關領導的關注和極度重視。面對現(xiàn)狀，我校通過對留守兒童問題的調(diào)查、分析與研究，找到了影響留守兒童健康成長的原因，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實，全面推廣“關愛工程”，把為“留守兒童”營造健康、快樂、平等、和諧的成長環(huán)境，不斷提高廣大未成年人的綜合素質(zhì)立為“關愛留守兒童”溫暖工程的工作宗旨，充分發(fā)揮了學校在“關愛工程”中第一陣地的`作用。
1
二、主要工作措施
1、建立健全領導負責制度。學校成立了關愛工程領導小組，制訂具體計劃，實施了“留守兒童”教育工作方案，真正地使學校成為了學生學知識，學文化，不斷提高思想覺悟的主陣地。
2、實施教職工結對幫扶留守兒童制度。每班推薦4—5名典型學生與我校在職教師結對，每位教師結對2—3名學生，幫扶教師經(jīng)常找留守兒童談心，隨時掌握留守學生的思想動態(tài)，定期家訪、關心生活、指導學習，引導他們健康成長。建立教職工關愛留守兒童的成長日記，讓留守兒童在教師同學的集體中成長，以對他們?nèi)狈彝ソ逃M行補償，使他們走出孤獨和憂郁。
3、大力宣傳，發(fā)動全校力量。關愛留守兒童僅僅依靠班主任和領導組是不夠的，所以在這次活動中，還發(fā)動了授課教師和退休教師一起加入到“關愛行動”中來，此舉得到了相關人士的熱烈支持，紛紛擔當了“代理家長”的角色，與孩子們一道，邁向新的明天。
4、建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡制度。我校對所有學生進行了認真的調(diào)查研究，摸清了留守兒童的底數(shù)，建立了每個留守兒童的檔案和聯(lián)系卡，通過聯(lián)系卡制度的建立，加強的了學校與學生家長及其他監(jiān)護人的聯(lián)系，共同形成了以學生為中心的關愛網(wǎng)絡。
5、積極開展文體活動。為了“留守兒童”也能像普通孩子一樣健康成長，豐富他們的課余生活，我校在周一至周五的下午課后，由結對老師輪流值日在學生活動室和操場組織、安排豐富的問題活動。諸如：課外閱讀、主題征文、乒乓球活動、象棋活動、音樂輔導、繪畫創(chuàng)作等。
6、建立健全檢查考核機制。為了切實加強這一工作的有效性和長期性，學校將對師生的結對情況過程跟蹤和對其結果進行評比考核，學校積極研究科學考核評估的辦法，結合實際制定了《關愛留守兒童工作考核表》，加強了對留守兒童的教育和管理，建立和完善工作考評制度，定期對學校和教師進行評，作為獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)。
7、創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。加強與留守兒童父母或監(jiān)護人的交流與溝通；加強對貧困留守兒童的資助工作；建立關愛經(jīng)驗交流制度；不定期召開研討會、座談會，進行經(jīng)驗交流；不斷探索新方法、新措施；不斷提高留守兒童教育管理水平。
三、取得的成績
經(jīng)過各界人士的共同努力，我校的“留守兒童”工作已取得了一定的成績，學生的行為習慣好了，成績提高了，待人接物禮貌了，自立、自主、自強了……在結對的老師中更是涌現(xiàn)了許多優(yōu)秀教師。我們開展關愛農(nóng)村“留守兒童”的健康成長工作，也許現(xiàn)在還僅僅是起了個頭。但是在那么多人的關心和支持下，我們有決心對這項工作進行不斷的探索、研究，全力做好這項工程，為社會的和諧發(fā)展做出新的貢獻。
企劃部年終個人工作總結二篇二
xxxx小學前身為xx鎮(zhèn)思平小學，1998年獲國家“義教工程”項目，1999年8月工程竣工后，將xx鎮(zhèn)中心小學的4個民族班搬遷合并過來，縣教育局把“xx小學”更名為“xxxx小學”。
一、學生基本情況：
2017年全校有15個教學班(其中包括8個寄宿班)學生526人(寄宿學生362人)，xxxx小學下設有兩個教學點，即各地教學點和南平教學點，全校少數(shù)民族生數(shù)516人，少數(shù)民族學生所占全部學生數(shù)的98%。預計在2017年底在校生、民族生將達到600人左右。
二、教職工情況：
2017年全校教職工40人，其中工人3人，專任教師36人，學校醫(yī)務人員1人，專任教師中本科學歷5人，?？茖W歷18人，中師（中專）學歷7人，高中學歷6人，專任教師中少數(shù)民族教師35人，占全校教師總數(shù)97.2%。教師學歷達標率為100%。是全縣規(guī)模最大的一所小學寄宿制學校。
三、學校資產(chǎn)情況
xxxx小學多年來全面貫徹黨的教育方針，不斷完善學?；A設施。目前學校占地面積8000平方米，建筑總面積3650平方米，其中教學用房1150平方米、教學輔助用房340平方米，學生住宿用房1120平方米、教師住宿用房640平方米，學生食堂160平房米。衛(wèi)生間130平方米，洗澡間110平方米，學校設有運動場、圖書室、儀器室、體育室、少先隊活動室、多功能室、白板多媒體教室。學校有藏書13000冊，學生人均圖書24.7冊，圖書室設兼職的圖書管-理-員，建立了遠程教育衛(wèi)星地面接收站，實現(xiàn)了計算機聯(lián)網(wǎng)。
四、存在的問題：
1、xxxx小學在校寄宿的學生多。由于學校管理人員緊缺，全校
無專職寄宿生管-理-員，任課教師兼寄宿學生管理工作，增加教師的工作負擔，直接影響學校的教育教學質(zhì)量。
2、學校保衛(wèi)人員2人，按每人每天工作8小時計算，每天尚有8小時屬無人看管階段，給學生及學校財產(chǎn)帶來了許多安全隱患。
3、師資力量不足，結構不合理，呈老齡化趨勢，素質(zhì)相對較低，教職工雖有40人，但有7人在學生食堂，導致任課教師不足，特別是音樂、美術、計算機等無專任課教師。
4、學生食堂無餐廳。目前我校僅有一個40多平方米的房子供分飯，學生只能領了飯盒后隨意在校園里找個地方吃飯，如遇下雨就更加困難，急需建設一個能容納三百多學生就餐的場所。
5、學生無暖水供應。由于沒有暖水供應，學生冬季洗澡很困難。急需暖水供應設備，解決住宿學生的洗澡問題。
6、學校尚無自動門。原有的大門已經(jīng)生銹老化，急需更新，安裝電自動門，提高師生的安全系數(shù)。
7、學校校舍不足。一是功能室嚴重不足；二是學生人均住宿面積極緊，人均住宿面積不足1平方米，影響學生的健康成長。
8、學校教學設備不足。一是教學設備不足，比如電腦、投影儀等；二是活動場所不足，缺少民族體育器材，特別是我校是寄宿學生居多，放學后的時間學生活動單一，生活枯燥，急需添設體育活動器材。
9、學校尚無監(jiān)控設備和校園廣播系統(tǒng)，在一定程度上制約著學校的管理和發(fā)展。
五、進一步加強民族教育工作的意見和建議：
1、努力提高民族學校辦學條件。學校校舍陳舊，食宿條件差；教學儀器短缺落后，圖書資料少，種類單調(diào)，無法滿足現(xiàn)代教學的需要。建議加大投入，補充設備，解決學校目前存在的諸多問題，為學生提供一個良好的學習環(huán)境。
2、加大貧困生救助。由于農(nóng)村青壯勞動力向外地輸出，農(nóng)村大部
分家庭經(jīng)濟收入僅靠外出務工所得之微薄收入維持，加之物價上漲，我鎮(zhèn)部分村屯出現(xiàn)返貧現(xiàn)象。為此，對貧困地區(qū)學生的救助就顯得尤為重要，以使學生能安心在校生活、學習。
3、加強民族學校師資建設。民族學校骨干教師比例低，教師缺口大，現(xiàn)有各科教師專業(yè)畢業(yè)的少，培訓上崗的多。建議為民族學校教師創(chuàng)造培訓的機會，提高教師的業(yè)務素質(zhì)。
4、建議提供經(jīng)費保障，開展豐富多彩的課外實踐活動，可以最大限度的讓學生在潛移默化中滲透民族意識，發(fā)揚少數(shù)民族特點。
5、建議積極開展教育對口支援工作。上級部門把民族學校的對口支援工作納入總體規(guī)劃之中，鼓勵相對發(fā)達地區(qū)的企業(yè)、單位對貧困地區(qū)的民族學校進行“一對一”的幫扶活動。
xxxx小學
2011年9月13日
一、指導思想
愛是生命的延續(xù)點，愛是教育的出發(fā)點，愛是教育成功的基礎，更是教育的最終目的。學生因為有了愛，才變得積極向上，學校因為有了愛才變的和諧美滿，為此，我校在實施素質(zhì)教育的同時大力推進愛心教育，以引領校園以“愛”為主題文化建設構建和諧校園，讓學生了解愛、學會愛、感受愛、回報愛。從自身特點出發(fā)，大膽探索和實踐，銳意進取，深化改革，豐富內(nèi)涵，著力抓好學校特色建設，突現(xiàn)愛心教育，形成鮮明風格，提升辦學品位，全力推進素質(zhì)教育的高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將學校特色建設情況匯報如下。
《學校情況匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
企劃部年終個人工作總結二篇三
6月5日至10日，按照學校的統(tǒng)一要求，我們在支部組織員王老師的帶領下，到江蘇省市、市、山東省棗莊市區(qū)和上海開發(fā)區(qū)進行了學習考察。大家通過看現(xiàn)嘗聽介紹、談體會，一致認為感觸很深、收獲很大，很受教育、啟發(fā)和鼓舞，可以說上了一堂生動、實際、深刻的發(fā)展課、開放課?，F(xiàn)將考察情況報告如下。
一、基本情況
(一)市經(jīng)濟社會發(fā)展情況。市位于江蘇省東南端，面積823平方公里，總人口45萬，轄7個鎮(zhèn)2個省級開發(fā)區(qū)。近年來，市發(fā)揮緊沿長江和緊靠上海的獨特優(yōu)勢，做好“以港強市”和“接軌上?！眱善恼拢怀鎏嵘_發(fā)開放水平、產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平、城市建設水平、環(huán)境建設水平和干部隊伍素質(zhì)，全市經(jīng)濟社會發(fā)展取得了顯著成效。年經(jīng)濟社會綜合發(fā)展指數(shù)列全國百強縣(市)第九位。年完成gdp210億元，人均超過5500美元，分別列江蘇省第七位和第三位;實現(xiàn)財政收入21.6億元，人均4800元，分別列江蘇省第七位和第五位;城鎮(zhèn)在崗職工平均工資16082元，農(nóng)民人均純收入6689元，均居江蘇省第四位。目前，全市累計引進外資企業(yè)2126家，投資總額近100億美元，注冊外資50多億美元，其中港口開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)進駐項目投資55億美元，建成項目投資27億美元，總投資18億美元的玖龍紙業(yè)和總投資120億元的環(huán)保電廠先后落戶。年底，共引進外來民資項目220個，投資總額87.2億元，實際到帳56.8億元，興辦私營企業(yè)4146家，注冊資本51.2億元，名列蘇州各縣市第一。形成了石油化工、造紙、能源、再生資源、環(huán)保、旅游休閑六大特色產(chǎn)業(yè)和歐美、日韓、高新技術三大特色企業(yè)群體。同時，高標準實施了沿江、鄰滬433平方公里的規(guī)劃編制，年成功舉辦了中國首屆鄭和航海節(jié)，扎實推進創(chuàng)建全國文明城市、“致力于事業(yè)、服務于人民”主題教育以及建設學習型機關活動，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。
(二)市外向型經(jīng)濟發(fā)展情況。市東靠上海，西臨蘇州，面積927平方公里，總人口62萬。年全市完成gdp430億元，財政收入66.25億元，進出口總額139.25億美元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入13034元，農(nóng)民人均純收入7000元。近年來，市大力實施外向帶動戰(zhàn)略，先后建立了出口加工區(qū)、國家級留學人員創(chuàng)業(yè)園、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合示范區(qū)等特色園區(qū)，其中經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)gdp、財政收入、實際利用外資均占全市的50%左右，年在全國40多個國家級開發(fā)區(qū)綜合評估中名列第三;全市共批準外資企業(yè)3400家，合同利用外資190億美元，實際到帳74億美元，形成了電子信息、精密機械、精細化工三大支柱產(chǎn)業(yè)，成為國內(nèi)重要的it生產(chǎn)基地之一。
(三)區(qū)促進農(nóng)民增收情況。區(qū)是山東省的南大門，面積420.5平方公里，轄6個鎮(zhèn)1個街道辦事處，總人口40.8萬。近年來，該區(qū)積極實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略，著力破解“三農(nóng)”問題。年，全區(qū)新增財政、信貸支農(nóng)投入1.5億元，建立標準化生產(chǎn)基地10萬畝，獲國家和盛部級認證無公害農(nóng)產(chǎn)品品牌12個;發(fā)展畜牧小區(qū)167處、私營養(yǎng)殖場284個，生豬存欄量14萬頭，長毛兔存養(yǎng)量258萬只。先后引資2億多元，新建、擴建了金虹食品、捷利木業(yè)、申濟蒜業(yè)等農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。目前，全區(qū)轉移農(nóng)村富余勞動力5萬人，向區(qū)外輸出勞務人員2.3萬人，非公有制經(jīng)濟從業(yè)人員達7.4萬人，年以來全區(qū)農(nóng)民人均純收入增幅均達6%以上。
(四)區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展情況。上海市區(qū)堅持以工業(yè)理念謀劃農(nóng)業(yè)發(fā)展，1994年規(guī)劃建設了孫橋現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)，區(qū)域面積12.03平方公里，累計投資3億多元，開發(fā)面積近4平方公里，入駐企業(yè)60多家，每年接待外來人員20-40萬人次。轉自：目前，開發(fā)區(qū)已完成1平方公里iso14001環(huán)境管理體系認證，形成了種子種苗、設施農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工、生物技術、溫室工程安裝制造、休閑觀光科普教育等六大主導產(chǎn)業(yè)。先后被批準為首批21個國家農(nóng)業(yè)科技園之一、國家引進國外智力成果示范推廣基地、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)和國家級綠色蔬菜溫室栽培標準化示范區(qū)，成為現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)發(fā)展的新亮點。
二、幾點啟示
(一)加快區(qū)域發(fā)展，必須堅持以解放思想為先導。等地經(jīng)濟社會發(fā)展的過程，實際上是思想不斷解放的`過程。他們每抓住一次發(fā)展的機遇，都是以思想解放為前提，在解放思想中快速發(fā)展，在快速發(fā)展中解放思想。當前，中央提出了樹立和落實科學發(fā)展觀的要求，并針對部分行業(yè)投資過熱和低水平重復建設問題采取了一系列宏觀調(diào)控措施。這就需要認真做好中央精神和本地實際結合的文章，緊緊抓住發(fā)展不放松，在更高層次上解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，用改革創(chuàng)新的精神推動工作、破解難題，化壓力為動力，變考驗為機遇，促進經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展。
(二)加快區(qū)域發(fā)展，必須全方位對外開放，做好開放型經(jīng)濟的文章。大家在學習考察中普遍形成了一個共識，就是經(jīng)濟發(fā)展的差距主要是開放型經(jīng)濟的差距，開放型經(jīng)濟的競爭關鍵是開發(fā)區(qū)和園區(qū)的競爭。、等地經(jīng)濟的崛起，無不得益于開放型經(jīng)濟抓得早、干得好、上得快。市建立了以經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)為龍頭的一批功能性特色園區(qū)，市突出港口開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“兩區(qū)”開發(fā)，引進了一批跨國公司的旗艦型項目和龍頭型企業(yè)，建立了一批高新技術產(chǎn)業(yè)帶和聚集區(qū)，在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中爭取了主動，贏得了優(yōu)勢。特別是面對當前國家土地、信貸政策調(diào)整的新形勢，更要突出園區(qū)的龍頭作用和聚集效應，主動承接國際、國內(nèi)資本的轉移，最大限度地吸引外資、激活民資，努力實現(xiàn)開放型經(jīng)濟發(fā)展的新突破。
(三)加快區(qū)域發(fā)展，必須以結構調(diào)整為主線，大力發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)。工業(yè)化是現(xiàn)代化不可逾越的階段，沒有工業(yè)化就沒有現(xiàn)代化。、兩市堅持用先進適用技術改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)，培植了一批優(yōu)勢突出、競爭力強的支柱產(chǎn)業(yè)、企業(yè)集團和知名品牌，走上了新型工業(yè)化發(fā)展的路子。市提出優(yōu)勢和特色是生產(chǎn)力，更是競爭力，著力培植石油化工、造紙、能源、再生資源、環(huán)保、旅游等六大特色產(chǎn)業(yè)，形成了以德資為主的歐美企業(yè)群體、以電子信息和汽車配件產(chǎn)業(yè)為主的日韓企業(yè)群體、以同濟科技園為載體的高新企業(yè)群體等三大特色群體。同時，大力發(fā)展新興服務業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)，促進了人流、物流、信息流、資金流的快速聚集。他們以結構調(diào)整為主線，加快產(chǎn)業(yè)聚集、培育產(chǎn)業(yè)特色、促進產(chǎn)業(yè)升級的經(jīng)驗，對于我們具有重要的借鑒意義。
(四)加快區(qū)域發(fā)展，必須高度重視解決“三農(nóng)”問題。、、等地的實踐表明，“三農(nóng)”問題的核心是農(nóng)民增收問題，必須打破城鄉(xiāng)二元結構，跳出農(nóng)業(yè)調(diào)整農(nóng)業(yè)、跳出農(nóng)村發(fā)展農(nóng)村，最大限度地減少農(nóng)民、轉移農(nóng)民、富裕農(nóng)民，建立多元化的農(nóng)民增收機制。一是認真落實《農(nóng)村土地承包法》，保障農(nóng)民資產(chǎn)性收入;二是大力發(fā)展高效、特色、生態(tài)農(nóng)業(yè)，扶持壯大各類農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，拉長產(chǎn)業(yè)鏈，鞏固農(nóng)民生產(chǎn)性收入;三是積極鼓勵農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，大力發(fā)展民營經(jīng)濟，主攻農(nóng)民創(chuàng)業(yè)性收入;四是建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)機制，加快農(nóng)村富余勞動力轉移，大力發(fā)展勞務輸出，增加農(nóng)民工資性收入;五是推行農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度，完善農(nóng)村社會保障體系，擴大農(nóng)民福利性收入;六是不折不扣地落實農(nóng)業(yè)稅減免等政策，確保農(nóng)民政策性收入。
企劃部年終個人工作總結二篇四
xx街道20xx年征兵工作從6月1日正式開始，經(jīng)過3個月的不懈努力，較順利地完成了各階段的征兵工作任務。街道去年共有487名的適齡青年，經(jīng)過居（村）目測篩選出378名應征青年進行體檢。通過嚴格規(guī)范的體格初檢、復檢，共有89名青年初檢合格，32名縣檢合格。其中26名體檢合格青年經(jīng)過“三方政審、五方聯(lián)審”，取得了體檢政審雙合格資格。應征青年雙合格人數(shù)與往年基本持平，占總人數(shù)的13%。經(jīng)過街道征兵辦和基層居村委工作組的深入細致的走訪調(diào)查，本著“公開、公平、公正、透明”和“五滿意”的征兵工作目標，在雙合格青年xx征集23名，完成了縣征兵辦下達給我街道年度兵員征集任務。
1、兵役登記存在一定難度。辦事大廳不提供適齡青年花名冊，兵役登記都由各村居民兵連長在戶口簿中抄錄，難免有極個別人員遺漏。特別是居委會人員，因住址變動較大，干部與村民互不認識，發(fā)放通知書難度較大。
2、網(wǎng)上預征報名情況不理想?，F(xiàn)在學校多，分布廣，適齡青年流動性大。許多學生大學畢業(yè)后村里很難掌握情況，且因年齡增大，當兵積極性不高。建議在兵役優(yōu)待金上是否可適當考慮文化程度高的家屬享受待遇高一點，提高高學歷人員的參軍熱情。
3、體檢過程存在一定問題。因部分醫(yī)生不愿承擔責任，造成體
檢過程中一些優(yōu)秀青年因某些小問題而被淘汰。另外，在出兵前復檢時間安排上不甚合理。去年按部隊分批進行，我街道兵員較多，從復檢開始至結束基本上每天都有人員在檢，精力牽制較多。今年能否按鄉(xiāng)鎮(zhèn)分批進行體檢，這樣我們精力較為集中，又便于在體檢全程中進行管理。
4、人員定兵鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主權少。城區(qū)許多青年越過鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武部直接向縣人武部托關系定兵，造成街道在定兵過程中比較被動。去年，因其他人員關系較多，我街道有一名大專畢業(yè)生在初定兵上沒有入選。后通過街道主要領導出面，將兵員增加后才定上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)定兵需要綜合考慮各方面因素，既要滿足上級要求，又要照顧村級干部層面，所以希望縣領導在人員定兵上多給鄉(xiāng)鎮(zhèn)一點自主權。
今年我街道適齡青年約有500人，目前外出打工、經(jīng)商的約有300人，同去年相比略有增加。18歲周歲青年有295人，其中在校生約190人。對于下一步征兵工作的具體計劃，一是強化宣傳動員，組織人員深入到村（居）、企業(yè)、學校當中，宣傳征兵新政策，激發(fā)適齡青年的參軍熱情，吸引高學歷青年參軍入伍。二是在街道武裝部設立征兵咨詢辦公室。切實加強對征兵工作的宣傳，接受群眾的咨詢。三是做好兵役登記和預征工作，深入摸底調(diào)查，嚴格遵守征兵的工作程序，堅持公正、公開、公平的原則，確保廉潔征兵，把好兵員質(zhì)量關。四是做好定后兵員管理工作，利用新兵親屬朋友、村干部等相關人員做好青年的飲食、娛樂等教育管理，確保定后兵員無一例因身體、政審出現(xiàn)意外淘汰。
部首長、各位領導：
今天能夠到我鎮(zhèn)檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！ 為了保質(zhì)保量地完成好今秋征兵工作任務，我黨委政府將征兵工作作為一項重點工作來抓，成立以鎮(zhèn)長張水勝為組長，鎮(zhèn)黨委委員、黨委副書記曾令輝以及甘竹鎮(zhèn)派出所所長為副組長的征兵領導小組。下設征兵辦公室，由鎮(zhèn)黨委副書記曾令輝兼任征兵辦公室主任。
一是在四月份專武干部例會時，在縣武裝部的指導下，學習了今年網(wǎng)上征兵報名的方法，鎮(zhèn)政府就及時召開了民兵連長會，對各村民兵連長就開展征兵工作進行了培訓，強調(diào)征兵的流程和注意事項，包括實行網(wǎng)上征兵報名的流程。要求各村要早動員、早宣傳，深入摸底，將各村的適齡青年要全部收集登記造冊，一一進行排查摸底是否符合征兵條件和征兵意愿，逐個做工作。認真、準確、及時地上報各種數(shù)據(jù)、報表到鎮(zhèn)武裝部。并在六月份各村發(fā)放了200余份征兵宣傳手冊。截止目前鎮(zhèn)武裝部已在網(wǎng)上報名登記32名適齡青年，形勢比較嚴峻。
二是7月3日，參加了2014年全縣征兵工作會，根據(jù)縣征兵會議精神，我鎮(zhèn)在7月4日召開了黨政班子聯(lián)席會，對今年的征兵工作進行了研究部署，確立了征兵領導小組，各村征兵任務數(shù)以及獎懲辦法。并要求各掛村領導及掛村干部要下村督導各村征兵情況。并在7月8日下午4點組織召開了甘竹鎮(zhèn)2014年度夏秋季征兵工作部署會。鎮(zhèn)長張水勝、黨委副書記曾令輝出席會議，武裝干事周強、各村委會主任及民兵連長參加會議。黨委副書記曾令輝在會上傳達了縣政府征兵工作動員會議精神，就2014年征兵工作作了具體安排部署，并下達今年夏秋季征兵任務，確定了7月24日鎮(zhèn)里開展征兵初檢初審工作，并現(xiàn)場簽訂了責任狀。要求各村立即要召開村小組長會，將會議精神傳達下去。在工作開展前期，各村必須掛一條征兵宣傳橫幅，每個自然村至少要張貼3-5條征兵宣傳標語，各村要把致農(nóng)民的'一封信一一發(fā)至各家各戶，要通過懸掛宣傳標語、發(fā)放宣傳單等方式宣傳政策，營造氛圍，要通過入門上戶、面對面做好適齡青年思想工作，精心組織，確保征兵工作有序進行。對各村民兵連長就開展征兵工作的流程和注意事項進行了強調(diào)，涉及到的年齡、視力、身高以及優(yōu)待金提高到7000元每年等方面有所調(diào)整的政策內(nèi)容。
鎮(zhèn)長張水勝對征兵工作做了重要指示，一是加大宣傳力度，激發(fā)適齡青年參軍入伍的熱情，各村要把征兵的優(yōu)惠政策傳達到各農(nóng)民家中，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定文化素質(zhì)高、身體條件好的適齡青年為預征對象，為確保新兵質(zhì)量奠定了堅實的基礎，為征兵工作創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。二是要加強組織領導，切實做好征兵協(xié)調(diào)保障工作，保證征兵工作順利進行。三是要采取有力措施，嚴格執(zhí)行征兵政策規(guī)定，落實崗位責任制，廉潔征兵。四是完成征兵任務的同時，加強兵源質(zhì)量，確保將最優(yōu)秀的青年送到部隊。五是征兵工作時間緊，任務重，要求高，困難多，各村要高度重視，緊密配合，扎實工作，加強責任意識，樹立政治意識，確保征兵工作圓滿完成。六是嚴格落實2014年征兵工作獎懲辦法。
當前征兵工作中主要存在的問題和不足。
一是適齡青后選擇就學和外出務工人員增多，可征兵員減少。隨著高校持續(xù)擴招和社會多層次辦學，出區(qū)脫貧致富步伐緩慢，加之市場經(jīng)濟利益趨動，且外出務工人員返鄉(xiāng)參加體檢的路費，未能入伍后的復工等問題不易解決，使征集難度明顯增大。
二是征兵宣傳內(nèi)容老套，形式單一，難以有效激發(fā)適齡青年及家長的應征熱情。目前，多年來形成征兵宣傳停留在張貼標語、橫幅等傳統(tǒng)模式和做法，形式單一，內(nèi)容陣舊。沒有鮮明的時代特色，針對適齡青年及家長的思想實際，有針對性做好一人一事、一家一戶的宣傳發(fā)動工作，略顯力度不強。
三是無法落實拒服兵役政策。目前《兵役法》《征兵工作條例》中的條款在鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏可操作性，對應服兵役青年，缺少了應有的威懾力和約束力。
一是加強領導，確保征兵工作落到實處。各村委會要做到書記、主任親自抓。各村要深入到適齡青年家中，開展走訪活動，掌握真情實況，有針對性地采取對策施，扎實深入地做好平時征兵準備工作落實，為向部隊輸送高素質(zhì)兵員打下堅實基礎。
二是加大宣傳力度，確保征兵工作順利開展，在村、人流量大的位置張貼標語，增大標語張貼的數(shù)量；在廣大黨員和群眾中宣傳征兵政策，利用身邊參軍人員和退伍人員的成功事跡，動員廣大適齡青年積極報名。
三是認真確定預征對象，確保征兵工作的質(zhì)量。當前，各級各類院校學生入學返校高峰期，也是應屆畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)后的一個相對穩(wěn)定的時期，各村要及時跟進、主動作為，重點抓好2014年應屆畢業(yè)生報名應征和初檢初審，切實把思想覺悟高、身體條件好、學習成績優(yōu)秀、積極報名參軍的學生確定為預征對象。
以上匯報如有不妥，請領導批評指正。
企劃部年終個人工作總結二篇五
在工作中我愛崗敬業(yè)，努力奮斗，是勤懇的一年，也是收獲最大的一年。工作中我始終以認真、嚴謹?shù)牡膽B(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。一年的努力終于有了一個較為滿意的結果了，現(xiàn)在做一個簡單的總結來結束本期的教育工作。
一、在教學中我認真鉆研業(yè)務，認真?zhèn)湔n、準備學案，積極參加課程培訓。另外還認真學習教育學心理學，讀了大量的教育專家的理論著作。從中吸收營養(yǎng)、這就使我在短期內(nèi)有較明顯的提高。加強職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷提高政治思想覺悟，做到既教書又育人，積極響應上級號召，參加各項集體活動，虛心向其他教師學習，以身作則，團結關心他人，助人為樂。做為一名語文教師，在教學實踐中根據(jù)學科特點，積極推進素質(zhì)教育。深信做人比掌握知識更重要，一直致力于教會同學們?nèi)绾巫鋈?，如何做一個好人，如何做一個有用的人。
二、我認真寫工作心得體會，專門對教學中的整體、個別現(xiàn)象進行總結。通過反思了解學生存在的問題。作為任課教師，能認真制定計劃，注重研究教學理論，認真?zhèn)湔n和教學，積極參加教研活動，上好公開課，經(jīng)常聽其他老師的課，從中吸取教學經(jīng)驗，取長補短，提高自己的教學的業(yè)務水平。每節(jié)課都以最佳的精神狀態(tài)站在教壇，以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。作為一名語文老師，課前做到認真?zhèn)湔n，多方面去搜集相關資料。為提高每節(jié)課教學質(zhì)量，本人除注重研究教材，把握好基礎、重點難點外，還充分采用多媒體教學，培養(yǎng)學生學習語文的興趣，調(diào)動學生學習的積極性、主動性，提高課堂的教學質(zhì)量，按時完成教學任務。在提高學生知識水平的同時，還注重在教學中培養(yǎng)學生良好的思想品德和愛國主義情感，使學生樹立科學的人生觀和世界觀，提高學生認識和分析問題的能力，充分發(fā)揮語文課的德育功能作用，做到既教書又育人。
三、以一顆平常的心態(tài)誠懇地對待工作
在工作態(tài)度上，能夠忠于職守，踏踏實實工作，從不計較人個得失，一切服從領導安排，認真完成上級交給的各項任務，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，為學校做貢獻。
總之，在一學期來忙忙碌碌的工作中，本人教學、理論水平和教研能力等方面有了一定的收獲和提高，但是也有不足和困惑，在很多方面本人做的還不夠好。因此，在今后的工作中，我將會更講究工作方法，提高效率，加強學習，提高自身的業(yè)務素質(zhì)，把各項工作做得更好，成為一名優(yōu)秀的人民教師。
學科：語文 年級：五年級2班 姓名：石秋榮
企劃部年終個人工作總結二篇六
我代表鎮(zhèn)黨委對各位領導蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導黨建工作致以熱烈的歡迎!下面我就我鎮(zhèn)去年以來開展的工作和今后的工作打算作以簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一是建設“學習型”黨委，深入開展“四個一”學習活動，通過健全黨委中心組學習制度，周一定期組織開展學習和討論等方式，鞏固、提升班子成員的履職能力。
二是建設“創(chuàng)新型”黨委，在做好“規(guī)定動作”的同時，豐富了自選動作，在群眾路線教育活動中，在雙聯(lián)行動中都創(chuàng)新和豐富了活動載體，尤其是在黨在農(nóng)村社會事務管理工作中，我鎮(zhèn)以黨建示范點為依托，以點帶面整體推進全鎮(zhèn)黨建工作。
三是建設“實干型”黨委，本著求真務實的工作作風，以“干實事、實干事”為宗旨，帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展。2017年全鎮(zhèn)經(jīng)濟總量達到xx億元，增長率為xx%;實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增加值為xxx萬元，同比增加xx%;農(nóng)民人均純收入達到xx元，同比增長xx%。電子商務、安全生產(chǎn)、計劃生育等中心工作都有較大的提升。
四是建設“民主型”黨委，鎮(zhèn)黨委在工作中始終堅持民主集中制，通過定期召開民主生活會，建立健全《xx鎮(zhèn)黨委議事決策制度》、《xx鎮(zhèn)重大事項決策制度》等制度，形成了“集體研究，集體決策，決議后分工負責”的工作機制，全面增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
鎮(zhèn)黨委深入推行“3+5”工作法，使黨在基層的`戰(zhàn)斗堡壘作用得以充分發(fā)揮。一是扎實開展黨的先進性、純潔性長效機制試點工作。針對“入黨時怎么辦，入黨后怎么辦，不合格怎么辦”的問題，探索和建立了“公推選優(yōu)，教育凈化，評議推出”制度，從改善體制機制問題上入手，在黨員隊伍思想上、政治上、組織上、作風上開展先進性和純潔性教育管理工作。二是深入推行3+5工作法和“一諾雙評三考核工作機制”。年初通過支部提議、兩委班子商議、黨員群眾及理事會監(jiān)事會評議了2017年實施計劃，確定了包抓人員，村干部向全體村民進行了公開承諾，在公示欄進行了公示，在每一項承諾事項實施前，進行公示，事中由理事會成員組織實施，監(jiān)事會人員進行全程監(jiān)督，事后理事會監(jiān)事會將實施結果提交黨員群眾會進行了評議。三是有效提高便民服務水平。鎮(zhèn)黨委以群眾滿意為工作目標，實行村干部“坐班辦公、便民服務”的運作方式，強化村干部坐班制度和便民服務制度，落實定人、定班、定時、定責，對群眾所辦事務實行書面一次性告知、答復、承諾 、上報，變多次辦為一次辦，變拖著辦為高效辦，方便了群眾，拉近了感情。
一是推行黨員入口公推選優(yōu)制度。在黨員的發(fā)展上堅持公開推薦，通過進一步拓寬考察視野，全面落實“公推選優(yōu)”制度，采取“好中選優(yōu)、優(yōu)中選先”的淘汰機制，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，達到優(yōu)化黨員隊伍的目的。2017年全鎮(zhèn)共納新黨員xx名。二是深化“定崗、踐諾、爭星”活動。根據(jù)無職黨員的實際情況，對黨員進行合理分類編組，以季度考核，以民主測評，以結果定級，充分調(diào)動無職黨員的積極性和主動性，激發(fā)了黨員的先進性和純潔性。三是形成教育提高的有效機制。鎮(zhèn)黨委突出組織教育、黨員互幫、服務群眾三個重點，強化黨員能力提高和作用發(fā)揮的管理措施，對農(nóng)民黨員開展種養(yǎng)殖技術培訓，全面落實“兩會一評”制度，在抓好農(nóng)村黨員干部政治理論培訓的同時，著重抓好實用技術培訓。
在黨的群眾路線教育實踐活動開展中，開展了321活動(即三學二進一強:學理論，學典型，學農(nóng)活;進農(nóng)田，進農(nóng)家;強服務)，在轉變作風中密切了干群關系，在強化服務中樹立了黨委形象。一是開展黨委承諾活動。年初鎮(zhèn)黨委都要對群眾一年當中所辦實事、好事進行調(diào)研、討論，進行公開承諾，重點解決群眾所盼而未辦、多年想辦而未辦的民生實事項目，為群眾雪中送炭。
2017年，我鎮(zhèn)公開承諾xx項實事，并全部完成。二是組織便民服務活動。在各項公益事業(yè)、農(nóng)忙期間，以支部為載體組織黨員群眾進行便民無償或者有償服務，鎮(zhèn)機關支部更是成立以了一支年輕力壯的便民隊伍，在核桃高接換優(yōu)的田地中、在xx高速房屋拆遷中、在環(huán)境衛(wèi)生整治中等等總是能看到一群身穿迷彩服的便民干部。三是組織開展先鋒崗位活動。在鎮(zhèn)政府各站所組織黨員干部通過開展“黨員先鋒崗”、“模范示范崗”等形式，讓黨員干部在為民服務中“比學趕超”，立足崗位當先鋒，愛崗敬業(yè)作表率。
下一步工作中，我將充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，并與班子成員一起，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，為xx跨越發(fā)展提供堅強的組織保障。
一是強化黨委書記的管黨責任;二是建立黨建工作公開承諾制度;三是強化黨建工作目標責任制建設。
抓黨組織書記教育培訓，著力提高黨組織書記統(tǒng)籌駕馭、開路先鋒的能力;抓村干部教育培訓，著力提升和服務群眾的能力;抓農(nóng)村黨員的教育凈化，提高黨員的先進性和純潔性;抓后備干部的教育培訓，為組織增添新鮮血液。
以示范點建設為依托，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進其他村級組織陣地建設，在各村建立黨員群眾服務中心，并配套建設好村衛(wèi)生室、圖書室，開展結對幫扶、文明創(chuàng)建、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力，著力解決黨建工作不平衡的問題。
大力開展 “五好”黨組織和“五好”黨員活動，組織開展黨員示范崗、無職黨員設崗定責等活動，不斷的創(chuàng)新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型。
著力打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的農(nóng)村黨員干部隊伍，建立嚴密的基層組織工作制度，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。
通過實施能人大戶帶動、項目資金支持、產(chǎn)業(yè)培育開發(fā)、科技服務支撐、營銷瓶頸破解等扶持措施，在盧水村重點培育發(fā)展精淀粉、粉條加工產(chǎn)業(yè)，著力推進特色種植產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，使農(nóng)民收入呈多元化增長格局，人均純收入達到1萬元以上。
定期和不定期的深入到各村巡回檢查督辦黨建工作開展情況。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯(lián)系點指導督辦黨建工作，著力解決落實制度走樣或不到位的問題。
企劃部年終個人工作總結二篇七
在學習和工作的日常里，有的人天天看匯報，有的人天天寫匯報，匯報的主要內(nèi)容有工作摘要、內(nèi)容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？以下是小編整理的駕校開辦情況匯報材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
藏族自治州機動車駕駛員培訓學校是由州交通局、民政局、人力資源和社會保障局批準成立的一所國家級二類綜合類駕校，學校位于青海省藏族自治州同仁縣格拉灘賽平公路89公里+900米處。交通便利、場地寬闊，是理想的駕駛員培訓場所。
我校投資600萬余元，學校擁有標準的教學設施、設備,雄厚的師資力量,完善的教學制度，優(yōu)秀的'管理人才。有教室、辦公室等24間,其中理論教室一間,無紙化考試室一間,多媒體教室一間,實物教具室一間,學員宿舍七間，教學大綱掛圖程控電教板齊全,擁有24臺電腦,一臺模擬駕駛器,10臺大型教練車,4臺皮卡教練車,6臺桑塔納教練車，以及推土機、挖掘機、裝載機、起重機各一臺，全部通過年檢年審,并入交強險。有教職工25人,其中有教學經(jīng)驗豐富的駕駛操作教練員12名,理論教師2名。學校占地面積約30余畝,硬化14290.6平方米，綠化5000多平方米，擁有13290平方米的專業(yè)訓練場,場地內(nèi)各類標牌標志醒目齊全、考試科目設置完整。校內(nèi)移栽圓柏、松樹60余株，并對訓練場進行了綠化，為學員提供了良好的學習訓練環(huán)境。
建校以來，我校就樹立了“質(zhì)量立校，服務興?！?，“以質(zhì)量拓展生源、以服務開創(chuàng)未來”的辦學理念，并通過嚴格的管理制度把這一理念體現(xiàn)出來。學校各項管理制度齊全，以制度上墻，責任到每一位職工的形式，嚴格管理，嚴格辦學，狠抓教練員及工作人員業(yè)務素質(zhì)的培訓工作，駕校成敗在管理，質(zhì)量好壞在教練。
學校統(tǒng)一制定了培訓計劃，按學員的不同進度對各車進行嚴格考核，嚴把教學的規(guī)范性、統(tǒng)一性，杜絕一個教練一個樣的“師傅帶徒弟”模式，組織教練員學習交通部新大綱的教學要求，學習公安部考試各科目要求，對教練員進行業(yè)務考核，堅決杜絕教練員有吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。
在安全教育方面，我們著重從教練入手，要求教練員必須堅持安全第一的宗旨。出車前必須檢查好車輛狀況，收車后做好保養(yǎng)工作，確保車輛100％安全行使，教練員必須抓好學員的政治思想工作，提高學員的安全意識，保證學員出入平安。為了確保學校公共設施及財產(chǎn)安全，我們還加強了對門衛(wèi)的管理，要求他們必須全天堅守崗位，不得擅自離崗，做好值班工作，堅決制止閑雜人員進入校內(nèi)。
首先，我州是一個以農(nóng)牧業(yè)為主的大州，全州總人口26萬人，農(nóng)村人口眾多，尤其存在著大量剩余勞動力，就業(yè)壓力十分突出。其次，州位于青海省西部，地理交通位置十分重要，有國道、省道等幾條主干線連接省內(nèi)腹地和河西走廊，州境內(nèi)各類礦產(chǎn)資源豐富，生產(chǎn)生活物資進出頻繁，貨運量不斷加大，物流業(yè)急劇發(fā)展，機動車輛增加迅速，機動車駕駛員供不應求。因此，開辦駕駛員培訓學校為州當前市場所需，有著廣闊的辦學前景。
我校在成立的基礎上將逐年加大投資力度，使訓練場地變得更寬敞、環(huán)境變得更優(yōu)美，不斷提升辦學條件、健全各項管理制度，不斷添置培訓設施設備、不斷增強教職員工業(yè)務素質(zhì)，嚴格按照教學大綱要求進行培訓，使辦學條件、師資力量和辦學基礎設施均步入一新的臺階。在“保證學駕課時，保證教學質(zhì)量”的教學承諾下，不斷努力，營造廣泛的培訓網(wǎng)絡，依靠雄厚的師資力量和豐富的教學管理經(jīng)驗，力爭把駕校辦成地區(qū)出色的機動車駕駛員培訓基地。
企劃部年終個人工作總結二篇八
縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：
一、參照國內(nèi)同行的先進經(jīng)驗，完善了崗位操作規(guī)程，加強了涉及安全技術環(huán)節(jié)操作規(guī)程的針對性，對安全操作做了細化、強化規(guī)定。
二、已能完全避免同樣事故的再次發(fā)生。
三、按規(guī)定做好勞保用品的發(fā)放，要求操作人員養(yǎng)成自覺使用勞保用品的良好習慣。安排專人清理登記公司勞保用品的'配備和完好情況，對已喪失保護功能、超期失效的堅決收繳、予以報廢，并及時按規(guī)定配備合格的勞保用品。特別是加強了對特種作業(yè)人員勞保用品配備和使用情況的管理，要求安全員把勞保用品的佩戴情況檢查作為日常的安全檢查內(nèi)容，對在施工過程中發(fā)現(xiàn)的不按規(guī)定使用勞保用品的責任人，嚴格按相關規(guī)定進行教育和處罰。教育操作人員提高自我保護意識，工作中正確使用勞保用品，戒除麻痹大意、懶惰、僥幸等思想，養(yǎng)成自覺使用勞保用品的良好習慣。公司已完成了對所有在崗特殊作業(yè)人員勞保用品的清理配備工作，對可能接觸到其他危險物質(zhì)的崗位，配備了相應的勞動防護用品，其他一般操作工人的常用勞保用品也配備齊全。
四、對安全防護設施、報警、消防救援設施定期檢查，對已喪失防護功能、超期失效的堅決報廢，并立即購置更換。公司還根據(jù)生產(chǎn)特點，進行了事故應急預案演練、消防演練。
五、健全了安全管理機構，公司、部門以及各工種、崗位配備了相適應的安全人員，明確了安全管理職責，各部門負責人就是安全責任人，逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書，從上到下建立安全監(jiān)督、監(jiān)管體系，做到了責任明確、逐級管理。
六、把安全教育和事故教訓緊密結合，使法制觀念和安全觀念緊緊相連，提高培訓學習的有效性。事故發(fā)生以來，公司全體員工開展了一系列學習教育活動，主要內(nèi)容為：1、以班組為單位認真學習了公司《安全生產(chǎn)管理制度》；2、以班組為單位開展了查隱患、查安全死角和盲區(qū)活動，開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的活動，人人參與事故隱患和安全問題大排查，創(chuàng)建無隱患崗位。通過上述活動，我們清醒地認識到，安全工作是一項長期性的工作，決不能疏忽和放松，我們必須吸取這次血的教訓。
七、公司對崗位工作人員進行了補充，加強專門的安全技術訓練，根據(jù)工作人員的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、技術素質(zhì)重新定崗定責，在對安全事故責任人批評教育的同時，又鼓勵他們卸掉思想包袱，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的生產(chǎn)工藝和安全操作技能，進一步落實責任、加強管理，從根本上杜絕安全事故的發(fā)生。
經(jīng)過上述整改活動，公司全體職工加強了對安全生產(chǎn)的認識，也提高了安全意識。從目前的安全生產(chǎn)形式來看，整改活動收到了應有的效果。
保證企業(yè)的安全運行。
特此報告
企劃部年終個人工作總結二篇九
我街道自開展“兩新組織黨建全覆蓋”工作以來，街道黨工委充分發(fā)揮兩新黨工委在抓“兩新”組織黨建工作中的領導核心作用，運用“創(chuàng)新方法，健全機制，同創(chuàng)共建”的管理新方式，在實踐中大膽探索、不斷創(chuàng)新，取得了較好成效。目前，街道已建立黨組織的企業(yè)共130家，組建率達53.28%，建立民辦幼兒園聯(lián)合支部1個，街道50人以上企業(yè)黨組織組建率達100%。
街道根據(jù)工作需要，成立“兩新”組織黨工委，由街道黨工委書記任書記，街道黨工委條線領導任副書記，各辦公室主任及有黨建工作經(jīng)驗的專職黨務工作者任委員，突破垂直的行政化的單一組織框架，形成縱向與橫向相結合的網(wǎng)絡化組織結構。同時，在“兩新”組織工委下設“兩新”組織黨建工作辦公室，由街道組織委員兼辦公室主任，統(tǒng)籌負責轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨組織的管理，形成各方配合、齊抓共管的工作格局。
堅持從抓工作互動、抓工作平臺上尋求創(chuàng)新、尋求突破，進一步理順黨組織關系。一是堅持黨建共建，建立橫向聯(lián)系。由街道“兩新”組織黨工委牽頭，把“兩新”組織黨建工作與村居黨建工作結合起來，組織轄內(nèi)重點“兩新”組織、個體戶參與街道、村居黨建工作協(xié)調(diào)機構，建立“街道+企業(yè)”、“社區(qū)+企業(yè)”黨建共建互促工作機制，形成“橫向聯(lián)系、共駐共建”的工作機制。二是堅持黨群一體，增強統(tǒng)籌聯(lián)動。以“黨群工作一體化”為抓手，組織開展“工、團、婦”進企業(yè)工作，形成以“兩新”組織黨工委為核心，以“黨、工、團、婦”為載體組織，通過機構上對應設置、人員上交叉任職、工作上統(tǒng)一協(xié)調(diào)，在“兩新”組織黨建過程中做到黨務工作與群眾工作相結合，實現(xiàn)黨的建設、群團建設和企業(yè)發(fā)展的多贏局面。目前已建工會(女職委)組織123家，共青團組織40家。三是打造服務平臺，提高工作水平。利用“兩新”組織黨建工作辦公室設在黨員服務中心的優(yōu)勢，依托黨員服務中心、站、點三級網(wǎng)絡，將村居黨員服務站和企業(yè)黨員服務點納入黨員服務體系，加強對所屬黨組織的領導和管理，不斷服務于“兩新”組織黨組織、黨員和職工，形成“黨政共抓、黨群共抓、各方參與、齊抓共管”工作格局，從領導體制上保證“兩新”黨組織作用的發(fā)揮。
發(fā)揮“兩新”組織黨工委領導核心作用，采取各項有力措施，按照省市區(qū)委統(tǒng)一部署集中開展“兩新”組織黨建工作“百日會戰(zhàn)”活動，使“兩新”黨建工作領域有了新拓展。一是認真摸底調(diào)研，按照因地制宜的原則分別建立黨支部。街道組辦與工辦聯(lián)合組建工作小組對全街道非公企業(yè)進行了一次全面的摸底調(diào)查，在深入調(diào)查研究的基礎上，召開未建黨組織的從業(yè)人員30以上且營業(yè)收入500萬以上的企業(yè)主動員會，部署黨組織組建工作。對非公企業(yè)黨組織存在的困難和問題，提出指導性意見。本著“先組建、后提高、再完善”的方針，在認真摸底調(diào)查的基礎上，做到清楚一家，組建一家。二是以規(guī)模以上“兩新”組織黨建工作為重點，強化示范引領。根據(jù)區(qū)委組織部“黨建網(wǎng)牽?流動黨員自治”工程(征求意見稿)的內(nèi)容，創(chuàng)新社會管理模式，在街道四個黨建示范點(公元集團，永寧制藥，聯(lián)化集團，飛達三和公司)開展工青婦組織及外來人口推優(yōu)活動，將工青婦組織及流動人口中的骨干力量團結在黨組織周圍，引導他們成為黨和政府聯(lián)系流動人口的橋梁和紐帶，成為社會穩(wěn)定第一線的“調(diào)節(jié)器”。通過發(fā)揮他們的先鋒模范和帶頭號召作用，擴大黨組織工作的社會影響面，積極吸引更多的非公企業(yè)建立黨組織。三是以推進“兩新”組織全覆蓋為要求，強化對“兩新”組織的滲透。堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、大小兼顧，拓展“兩新”組織黨建領域，從規(guī)模以上大企業(yè)向規(guī)模以下小企業(yè)拓展，從企業(yè)集中的區(qū)域向企業(yè)分散的區(qū)域拓展，從新經(jīng)濟組織向新社會組織拓展，通過單獨組建、聯(lián)合組建、群團組建和下派黨建指導員等辦法建立黨組織，實現(xiàn)黨的組織覆蓋和工作覆蓋。目前，對3家具備單建黨組織條件的企業(yè)單獨建立黨支部，對不具備單建條件的企業(yè)，根據(jù)“地域相鄰，行業(yè)相近”原則在48家企業(yè)中建立8個聯(lián)合支部。在114家未建黨組織的企業(yè)中，下派黨建工作指導員15個，每人指導8-10家企業(yè)，實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。
1、抓突破，推進企業(yè)黨組織組建的再突破。在完成組織覆蓋率三個“100%”的目標(區(qū)委組〔20xx〕91號文件)的基礎上，重視“兩新”組織的黨員發(fā)展工作，做到成熟一個，發(fā)展一個，從而推動黨組織的組建工作，進一步擴大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的階級基礎。
2、抓鞏固，推進“兩新”組織黨建工作深入開展。健全制度，加強管理。工作中要認真落實“兩新”組織黨組織各項制度，認真開展黨組織的各項活動，以此強化對黨員的教育管理。要嚴格組織生活制度，通過完善監(jiān)督檢查機制，貫徹落實“三會一課”，民主評議黨員，黨費收繳，黨員管理等制度。繼續(xù)鼓勵流動黨員積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，在流動黨員中全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)承諾活動，結合自身工作崗位和黨組織設崗定責的要求，積極開展“一句話”承諾。通過設立流動黨員先鋒崗、評選先進等形式鼓勵流動黨員亮出身份，以實際行動樹立“新黃巖人”的形象。注重發(fā)現(xiàn)和挖掘流動黨員先進事跡，大力推進流動黨員“閃光言行”評選。
3、抓創(chuàng)新，推進流動黨員自治工作。一是擬依托街道流動人口辦公室建立流動人口黨員服務中心黨支部。建立流動黨員活動平臺，落實場地、人員和經(jīng)費三項主要工作。及時把就業(yè)單位沒有黨組織或尚未落實就業(yè)單位的流動黨員，編入街道流動黨員服務中心黨支部進行統(tǒng)一管理。流動黨員服務中心黨支部不僅負責對掛靠的流動黨員進行服務管理，還對轄區(qū)非公企業(yè)黨支部內(nèi)的流動黨員，進行雙重服務管理。著重加強流動黨員的教育學習、活動組織，增強流動黨員的歸宿感。做好流動人口維權、政策享受、困難幫扶、就業(yè)推薦等工作。二是開展流動人口黨員自治。充分用好流動黨員的優(yōu)勢，更好地發(fā)揮非公企業(yè)黨組織社會管理的職能。1、開展企業(yè)自治。依托企業(yè)流動黨員和工青婦組織推薦的骨干分子，根據(jù)他們的個體能力特點、地域特點等，設立政策宣傳員、老鄉(xiāng)聯(lián)絡員、糾紛調(diào)解員、治安信息員等崗位，加強企業(yè)與員工之間的溝通、化解涉及流動人口的各類糾紛、掌握流動人口員工的信息動態(tài)等，通過黨支部和工青婦組織的安排管理，協(xié)助企業(yè)加強流動人口員工隊伍的管理。2、開展片區(qū)共治。街道流動黨員服務中心黨支部根據(jù)企業(yè)上報匯總的流動黨員及積極分子的情況，在街道政法、工業(yè)、計生、工青婦、流動人口服務管理所等部門設立流動黨員兼職崗位，按照流動黨員的戶籍、特長等由流動人口服務中心黨支部因需調(diào)配在轄區(qū)開展相關工作。
4、抓推廣，推進“兩新”組織示范點的黨建工作。示范點的黨建工作我們嚴格參照黨建示范點建設的有關要求，緊緊圍繞“五個好”的標準，從健全領導體系、組織體系、工作體系、保障體系、制度體系入手。積極探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，力求經(jīng)驗在示范點形成，指導和帶動面上工作水平的提升;力求效果在示范點體現(xiàn)，以實際效果來贏得人們對黨建工作的認同。真正解決“別人到你這里來看什么，聽什么，學什么”這個問題。引領更多的“兩新”組織黨組織進入示范行列。
企劃部年終個人工作總結二篇一
為讓留守兒童享受社會大家庭的溫暖，2017年，xx-x圍繞建立和諧勞動關系和維護職工合法權益這條主線，突出關愛留守兒童，積極為留守兒童創(chuàng)造溫馨的學習、生活環(huán)境，使他們健康快樂成長。
一是摸清底數(shù)?？h總工會為摸清留守兒童的基本情況，分別深入全縣x個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處開展調(diào)查摸底，并做好基礎信息和數(shù)據(jù)收集整理工作，掌握留守兒童的臨時監(jiān)護人、結對幫扶的情況，夯實關愛留守兒童的工作基礎。二是建起留守兒童“救濟網(wǎng)”。今年以來，xx-x先后走訪慰問留守兒童x多人次。補助幫扶聯(lián)系村方村鄉(xiāng)拉街村小學x元為學校購買課外讀物及教具，并與學校一起對留守兒童進行課外輔導、心理安慰，與留守兒童結對幫扶，為x名留守兒童送去價值x元余元的書包、鋼筆、筆盒等學習用品。三是六一期間，xx-x按照州總工會和、縣政府的安排部署，與縣婦聯(lián)、團、縣關工委等部門協(xié)同，投入現(xiàn)金x元，整合各方資源和力量組成慰問團，為留守兒童送去溫暖。
2017年計劃：
6、加大農(nóng)民工的技能技術培訓。就地、就近解決農(nóng)民工就業(yè)困難，減少留守兒童數(shù)量。
7、擬加大對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)辦企幫扶，選擇有成效的農(nóng)民工辦企業(yè)開展貸款貼息。
xx-xxx-xx
xx年xx月xx日
今年，我校積極響應各級領導的號召，從實際出發(fā)，在全校范圍內(nèi)啟動了“關愛留守兒童溫暖工程”，現(xiàn)將這段時間的工作情況匯報如下。
一、摸清情況，確立工作目標
隨著改革開放的不斷深入，我縣農(nóng)民大量外出務工、經(jīng)商，有許多成功人士已在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)購置房產(chǎn)安家落戶，使大量生源外流，但仍有一部分的農(nóng)民在外過著低收入的打工生活，無力支付高額的異地借讀費用，只好將子女留在本鄉(xiāng)由長輩或其他親戚幫助看管，我校像這樣的“留守兒童”就有170人左右，他們享受不到父母的溫暖叮嚀，只能在隔輩或親戚有心卻無力的關愛中徘徊，而農(nóng)村的留守人員，恰恰大多也是老、弱、病、殘、文盲、半文盲。這對留守兒童的健康成長是多么不利啊。兒童是祖國的未來，學生是祖國的希望，“留守兒童”的問題引起了社會與相關領導的關注和極度重視。面對現(xiàn)狀，我校通過對留守兒童問題的調(diào)查、分析與研究，找到了影響留守兒童健康成長的原因，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實，全面推廣“關愛工程”，把為“留守兒童”營造健康、快樂、平等、和諧的成長環(huán)境，不斷提高廣大未成年人的綜合素質(zhì)立為“關愛留守兒童”溫暖工程的工作宗旨，充分發(fā)揮了學校在“關愛工程”中第一陣地的`作用。
1
二、主要工作措施
1、建立健全領導負責制度。學校成立了關愛工程領導小組，制訂具體計劃，實施了“留守兒童”教育工作方案，真正地使學校成為了學生學知識，學文化，不斷提高思想覺悟的主陣地。
2、實施教職工結對幫扶留守兒童制度。每班推薦4—5名典型學生與我校在職教師結對，每位教師結對2—3名學生，幫扶教師經(jīng)常找留守兒童談心，隨時掌握留守學生的思想動態(tài)，定期家訪、關心生活、指導學習，引導他們健康成長。建立教職工關愛留守兒童的成長日記，讓留守兒童在教師同學的集體中成長，以對他們?nèi)狈彝ソ逃M行補償，使他們走出孤獨和憂郁。
3、大力宣傳，發(fā)動全校力量。關愛留守兒童僅僅依靠班主任和領導組是不夠的，所以在這次活動中，還發(fā)動了授課教師和退休教師一起加入到“關愛行動”中來，此舉得到了相關人士的熱烈支持，紛紛擔當了“代理家長”的角色，與孩子們一道，邁向新的明天。
4、建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡制度。我校對所有學生進行了認真的調(diào)查研究，摸清了留守兒童的底數(shù)，建立了每個留守兒童的檔案和聯(lián)系卡，通過聯(lián)系卡制度的建立，加強的了學校與學生家長及其他監(jiān)護人的聯(lián)系，共同形成了以學生為中心的關愛網(wǎng)絡。
5、積極開展文體活動。為了“留守兒童”也能像普通孩子一樣健康成長，豐富他們的課余生活，我校在周一至周五的下午課后，由結對老師輪流值日在學生活動室和操場組織、安排豐富的問題活動。諸如：課外閱讀、主題征文、乒乓球活動、象棋活動、音樂輔導、繪畫創(chuàng)作等。
6、建立健全檢查考核機制。為了切實加強這一工作的有效性和長期性，學校將對師生的結對情況過程跟蹤和對其結果進行評比考核，學校積極研究科學考核評估的辦法，結合實際制定了《關愛留守兒童工作考核表》，加強了對留守兒童的教育和管理，建立和完善工作考評制度，定期對學校和教師進行評，作為獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)。
7、創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。加強與留守兒童父母或監(jiān)護人的交流與溝通；加強對貧困留守兒童的資助工作；建立關愛經(jīng)驗交流制度；不定期召開研討會、座談會，進行經(jīng)驗交流；不斷探索新方法、新措施；不斷提高留守兒童教育管理水平。
三、取得的成績
經(jīng)過各界人士的共同努力，我校的“留守兒童”工作已取得了一定的成績，學生的行為習慣好了，成績提高了，待人接物禮貌了，自立、自主、自強了……在結對的老師中更是涌現(xiàn)了許多優(yōu)秀教師。我們開展關愛農(nóng)村“留守兒童”的健康成長工作，也許現(xiàn)在還僅僅是起了個頭。但是在那么多人的關心和支持下，我們有決心對這項工作進行不斷的探索、研究，全力做好這項工程，為社會的和諧發(fā)展做出新的貢獻。
企劃部年終個人工作總結二篇二
xxxx小學前身為xx鎮(zhèn)思平小學，1998年獲國家“義教工程”項目，1999年8月工程竣工后，將xx鎮(zhèn)中心小學的4個民族班搬遷合并過來，縣教育局把“xx小學”更名為“xxxx小學”。
一、學生基本情況：
2017年全校有15個教學班(其中包括8個寄宿班)學生526人(寄宿學生362人)，xxxx小學下設有兩個教學點，即各地教學點和南平教學點，全校少數(shù)民族生數(shù)516人，少數(shù)民族學生所占全部學生數(shù)的98%。預計在2017年底在校生、民族生將達到600人左右。
二、教職工情況：
2017年全校教職工40人，其中工人3人，專任教師36人，學校醫(yī)務人員1人，專任教師中本科學歷5人，?？茖W歷18人，中師（中專）學歷7人，高中學歷6人，專任教師中少數(shù)民族教師35人，占全校教師總數(shù)97.2%。教師學歷達標率為100%。是全縣規(guī)模最大的一所小學寄宿制學校。
三、學校資產(chǎn)情況
xxxx小學多年來全面貫徹黨的教育方針，不斷完善學?；A設施。目前學校占地面積8000平方米，建筑總面積3650平方米，其中教學用房1150平方米、教學輔助用房340平方米，學生住宿用房1120平方米、教師住宿用房640平方米，學生食堂160平房米。衛(wèi)生間130平方米，洗澡間110平方米，學校設有運動場、圖書室、儀器室、體育室、少先隊活動室、多功能室、白板多媒體教室。學校有藏書13000冊，學生人均圖書24.7冊，圖書室設兼職的圖書管-理-員，建立了遠程教育衛(wèi)星地面接收站，實現(xiàn)了計算機聯(lián)網(wǎng)。
四、存在的問題：
1、xxxx小學在校寄宿的學生多。由于學校管理人員緊缺，全校
無專職寄宿生管-理-員，任課教師兼寄宿學生管理工作，增加教師的工作負擔，直接影響學校的教育教學質(zhì)量。
2、學校保衛(wèi)人員2人，按每人每天工作8小時計算，每天尚有8小時屬無人看管階段，給學生及學校財產(chǎn)帶來了許多安全隱患。
3、師資力量不足，結構不合理，呈老齡化趨勢，素質(zhì)相對較低，教職工雖有40人，但有7人在學生食堂，導致任課教師不足，特別是音樂、美術、計算機等無專任課教師。
4、學生食堂無餐廳。目前我校僅有一個40多平方米的房子供分飯，學生只能領了飯盒后隨意在校園里找個地方吃飯，如遇下雨就更加困難，急需建設一個能容納三百多學生就餐的場所。
5、學生無暖水供應。由于沒有暖水供應，學生冬季洗澡很困難。急需暖水供應設備，解決住宿學生的洗澡問題。
6、學校尚無自動門。原有的大門已經(jīng)生銹老化，急需更新，安裝電自動門，提高師生的安全系數(shù)。
7、學校校舍不足。一是功能室嚴重不足；二是學生人均住宿面積極緊，人均住宿面積不足1平方米，影響學生的健康成長。
8、學校教學設備不足。一是教學設備不足，比如電腦、投影儀等；二是活動場所不足，缺少民族體育器材，特別是我校是寄宿學生居多，放學后的時間學生活動單一，生活枯燥，急需添設體育活動器材。
9、學校尚無監(jiān)控設備和校園廣播系統(tǒng)，在一定程度上制約著學校的管理和發(fā)展。
五、進一步加強民族教育工作的意見和建議：
1、努力提高民族學校辦學條件。學校校舍陳舊，食宿條件差；教學儀器短缺落后，圖書資料少，種類單調(diào)，無法滿足現(xiàn)代教學的需要。建議加大投入，補充設備，解決學校目前存在的諸多問題，為學生提供一個良好的學習環(huán)境。
2、加大貧困生救助。由于農(nóng)村青壯勞動力向外地輸出，農(nóng)村大部
分家庭經(jīng)濟收入僅靠外出務工所得之微薄收入維持，加之物價上漲，我鎮(zhèn)部分村屯出現(xiàn)返貧現(xiàn)象。為此，對貧困地區(qū)學生的救助就顯得尤為重要，以使學生能安心在校生活、學習。
3、加強民族學校師資建設。民族學校骨干教師比例低，教師缺口大，現(xiàn)有各科教師專業(yè)畢業(yè)的少，培訓上崗的多。建議為民族學校教師創(chuàng)造培訓的機會，提高教師的業(yè)務素質(zhì)。
4、建議提供經(jīng)費保障，開展豐富多彩的課外實踐活動，可以最大限度的讓學生在潛移默化中滲透民族意識，發(fā)揚少數(shù)民族特點。
5、建議積極開展教育對口支援工作。上級部門把民族學校的對口支援工作納入總體規(guī)劃之中，鼓勵相對發(fā)達地區(qū)的企業(yè)、單位對貧困地區(qū)的民族學校進行“一對一”的幫扶活動。
xxxx小學
2011年9月13日
一、指導思想
愛是生命的延續(xù)點，愛是教育的出發(fā)點，愛是教育成功的基礎，更是教育的最終目的。學生因為有了愛，才變得積極向上，學校因為有了愛才變的和諧美滿，為此，我校在實施素質(zhì)教育的同時大力推進愛心教育，以引領校園以“愛”為主題文化建設構建和諧校園，讓學生了解愛、學會愛、感受愛、回報愛。從自身特點出發(fā)，大膽探索和實踐，銳意進取，深化改革，豐富內(nèi)涵，著力抓好學校特色建設，突現(xiàn)愛心教育，形成鮮明風格，提升辦學品位，全力推進素質(zhì)教育的高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將學校特色建設情況匯報如下。
《學校情況匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
企劃部年終個人工作總結二篇三
6月5日至10日，按照學校的統(tǒng)一要求，我們在支部組織員王老師的帶領下，到江蘇省市、市、山東省棗莊市區(qū)和上海開發(fā)區(qū)進行了學習考察。大家通過看現(xiàn)嘗聽介紹、談體會，一致認為感觸很深、收獲很大，很受教育、啟發(fā)和鼓舞，可以說上了一堂生動、實際、深刻的發(fā)展課、開放課?，F(xiàn)將考察情況報告如下。
一、基本情況
(一)市經(jīng)濟社會發(fā)展情況。市位于江蘇省東南端，面積823平方公里，總人口45萬，轄7個鎮(zhèn)2個省級開發(fā)區(qū)。近年來，市發(fā)揮緊沿長江和緊靠上海的獨特優(yōu)勢，做好“以港強市”和“接軌上?！眱善恼拢怀鎏嵘_發(fā)開放水平、產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平、城市建設水平、環(huán)境建設水平和干部隊伍素質(zhì)，全市經(jīng)濟社會發(fā)展取得了顯著成效。年經(jīng)濟社會綜合發(fā)展指數(shù)列全國百強縣(市)第九位。年完成gdp210億元，人均超過5500美元，分別列江蘇省第七位和第三位;實現(xiàn)財政收入21.6億元，人均4800元，分別列江蘇省第七位和第五位;城鎮(zhèn)在崗職工平均工資16082元，農(nóng)民人均純收入6689元，均居江蘇省第四位。目前，全市累計引進外資企業(yè)2126家，投資總額近100億美元，注冊外資50多億美元，其中港口開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)進駐項目投資55億美元，建成項目投資27億美元，總投資18億美元的玖龍紙業(yè)和總投資120億元的環(huán)保電廠先后落戶。年底，共引進外來民資項目220個，投資總額87.2億元，實際到帳56.8億元，興辦私營企業(yè)4146家，注冊資本51.2億元，名列蘇州各縣市第一。形成了石油化工、造紙、能源、再生資源、環(huán)保、旅游休閑六大特色產(chǎn)業(yè)和歐美、日韓、高新技術三大特色企業(yè)群體。同時，高標準實施了沿江、鄰滬433平方公里的規(guī)劃編制，年成功舉辦了中國首屆鄭和航海節(jié)，扎實推進創(chuàng)建全國文明城市、“致力于事業(yè)、服務于人民”主題教育以及建設學習型機關活動，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。
(二)市外向型經(jīng)濟發(fā)展情況。市東靠上海，西臨蘇州，面積927平方公里，總人口62萬。年全市完成gdp430億元，財政收入66.25億元，進出口總額139.25億美元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入13034元，農(nóng)民人均純收入7000元。近年來，市大力實施外向帶動戰(zhàn)略，先后建立了出口加工區(qū)、國家級留學人員創(chuàng)業(yè)園、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合示范區(qū)等特色園區(qū)，其中經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)gdp、財政收入、實際利用外資均占全市的50%左右，年在全國40多個國家級開發(fā)區(qū)綜合評估中名列第三;全市共批準外資企業(yè)3400家，合同利用外資190億美元，實際到帳74億美元，形成了電子信息、精密機械、精細化工三大支柱產(chǎn)業(yè)，成為國內(nèi)重要的it生產(chǎn)基地之一。
(三)區(qū)促進農(nóng)民增收情況。區(qū)是山東省的南大門，面積420.5平方公里，轄6個鎮(zhèn)1個街道辦事處，總人口40.8萬。近年來，該區(qū)積極實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略，著力破解“三農(nóng)”問題。年，全區(qū)新增財政、信貸支農(nóng)投入1.5億元，建立標準化生產(chǎn)基地10萬畝，獲國家和盛部級認證無公害農(nóng)產(chǎn)品品牌12個;發(fā)展畜牧小區(qū)167處、私營養(yǎng)殖場284個，生豬存欄量14萬頭，長毛兔存養(yǎng)量258萬只。先后引資2億多元，新建、擴建了金虹食品、捷利木業(yè)、申濟蒜業(yè)等農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。目前，全區(qū)轉移農(nóng)村富余勞動力5萬人，向區(qū)外輸出勞務人員2.3萬人，非公有制經(jīng)濟從業(yè)人員達7.4萬人，年以來全區(qū)農(nóng)民人均純收入增幅均達6%以上。
(四)區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展情況。上海市區(qū)堅持以工業(yè)理念謀劃農(nóng)業(yè)發(fā)展，1994年規(guī)劃建設了孫橋現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)，區(qū)域面積12.03平方公里，累計投資3億多元，開發(fā)面積近4平方公里，入駐企業(yè)60多家，每年接待外來人員20-40萬人次。轉自：目前，開發(fā)區(qū)已完成1平方公里iso14001環(huán)境管理體系認證，形成了種子種苗、設施農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工、生物技術、溫室工程安裝制造、休閑觀光科普教育等六大主導產(chǎn)業(yè)。先后被批準為首批21個國家農(nóng)業(yè)科技園之一、國家引進國外智力成果示范推廣基地、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)和國家級綠色蔬菜溫室栽培標準化示范區(qū)，成為現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)發(fā)展的新亮點。
二、幾點啟示
(一)加快區(qū)域發(fā)展，必須堅持以解放思想為先導。等地經(jīng)濟社會發(fā)展的過程，實際上是思想不斷解放的`過程。他們每抓住一次發(fā)展的機遇，都是以思想解放為前提，在解放思想中快速發(fā)展，在快速發(fā)展中解放思想。當前，中央提出了樹立和落實科學發(fā)展觀的要求，并針對部分行業(yè)投資過熱和低水平重復建設問題采取了一系列宏觀調(diào)控措施。這就需要認真做好中央精神和本地實際結合的文章，緊緊抓住發(fā)展不放松，在更高層次上解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，用改革創(chuàng)新的精神推動工作、破解難題，化壓力為動力，變考驗為機遇，促進經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展。
(二)加快區(qū)域發(fā)展，必須全方位對外開放，做好開放型經(jīng)濟的文章。大家在學習考察中普遍形成了一個共識，就是經(jīng)濟發(fā)展的差距主要是開放型經(jīng)濟的差距，開放型經(jīng)濟的競爭關鍵是開發(fā)區(qū)和園區(qū)的競爭。、等地經(jīng)濟的崛起，無不得益于開放型經(jīng)濟抓得早、干得好、上得快。市建立了以經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)為龍頭的一批功能性特色園區(qū)，市突出港口開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“兩區(qū)”開發(fā)，引進了一批跨國公司的旗艦型項目和龍頭型企業(yè)，建立了一批高新技術產(chǎn)業(yè)帶和聚集區(qū)，在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中爭取了主動，贏得了優(yōu)勢。特別是面對當前國家土地、信貸政策調(diào)整的新形勢，更要突出園區(qū)的龍頭作用和聚集效應，主動承接國際、國內(nèi)資本的轉移，最大限度地吸引外資、激活民資，努力實現(xiàn)開放型經(jīng)濟發(fā)展的新突破。
(三)加快區(qū)域發(fā)展，必須以結構調(diào)整為主線，大力發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)。工業(yè)化是現(xiàn)代化不可逾越的階段，沒有工業(yè)化就沒有現(xiàn)代化。、兩市堅持用先進適用技術改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)，培植了一批優(yōu)勢突出、競爭力強的支柱產(chǎn)業(yè)、企業(yè)集團和知名品牌，走上了新型工業(yè)化發(fā)展的路子。市提出優(yōu)勢和特色是生產(chǎn)力，更是競爭力，著力培植石油化工、造紙、能源、再生資源、環(huán)保、旅游等六大特色產(chǎn)業(yè)，形成了以德資為主的歐美企業(yè)群體、以電子信息和汽車配件產(chǎn)業(yè)為主的日韓企業(yè)群體、以同濟科技園為載體的高新企業(yè)群體等三大特色群體。同時，大力發(fā)展新興服務業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)，促進了人流、物流、信息流、資金流的快速聚集。他們以結構調(diào)整為主線，加快產(chǎn)業(yè)聚集、培育產(chǎn)業(yè)特色、促進產(chǎn)業(yè)升級的經(jīng)驗，對于我們具有重要的借鑒意義。
(四)加快區(qū)域發(fā)展，必須高度重視解決“三農(nóng)”問題。、、等地的實踐表明，“三農(nóng)”問題的核心是農(nóng)民增收問題，必須打破城鄉(xiāng)二元結構，跳出農(nóng)業(yè)調(diào)整農(nóng)業(yè)、跳出農(nóng)村發(fā)展農(nóng)村，最大限度地減少農(nóng)民、轉移農(nóng)民、富裕農(nóng)民，建立多元化的農(nóng)民增收機制。一是認真落實《農(nóng)村土地承包法》，保障農(nóng)民資產(chǎn)性收入;二是大力發(fā)展高效、特色、生態(tài)農(nóng)業(yè)，扶持壯大各類農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，拉長產(chǎn)業(yè)鏈，鞏固農(nóng)民生產(chǎn)性收入;三是積極鼓勵農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，大力發(fā)展民營經(jīng)濟，主攻農(nóng)民創(chuàng)業(yè)性收入;四是建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)機制，加快農(nóng)村富余勞動力轉移，大力發(fā)展勞務輸出，增加農(nóng)民工資性收入;五是推行農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度，完善農(nóng)村社會保障體系，擴大農(nóng)民福利性收入;六是不折不扣地落實農(nóng)業(yè)稅減免等政策，確保農(nóng)民政策性收入。
企劃部年終個人工作總結二篇四
xx街道20xx年征兵工作從6月1日正式開始，經(jīng)過3個月的不懈努力，較順利地完成了各階段的征兵工作任務。街道去年共有487名的適齡青年，經(jīng)過居（村）目測篩選出378名應征青年進行體檢。通過嚴格規(guī)范的體格初檢、復檢，共有89名青年初檢合格，32名縣檢合格。其中26名體檢合格青年經(jīng)過“三方政審、五方聯(lián)審”，取得了體檢政審雙合格資格。應征青年雙合格人數(shù)與往年基本持平，占總人數(shù)的13%。經(jīng)過街道征兵辦和基層居村委工作組的深入細致的走訪調(diào)查，本著“公開、公平、公正、透明”和“五滿意”的征兵工作目標，在雙合格青年xx征集23名，完成了縣征兵辦下達給我街道年度兵員征集任務。
1、兵役登記存在一定難度。辦事大廳不提供適齡青年花名冊，兵役登記都由各村居民兵連長在戶口簿中抄錄，難免有極個別人員遺漏。特別是居委會人員，因住址變動較大，干部與村民互不認識，發(fā)放通知書難度較大。
2、網(wǎng)上預征報名情況不理想?，F(xiàn)在學校多，分布廣，適齡青年流動性大。許多學生大學畢業(yè)后村里很難掌握情況，且因年齡增大，當兵積極性不高。建議在兵役優(yōu)待金上是否可適當考慮文化程度高的家屬享受待遇高一點，提高高學歷人員的參軍熱情。
3、體檢過程存在一定問題。因部分醫(yī)生不愿承擔責任，造成體
檢過程中一些優(yōu)秀青年因某些小問題而被淘汰。另外，在出兵前復檢時間安排上不甚合理。去年按部隊分批進行，我街道兵員較多，從復檢開始至結束基本上每天都有人員在檢，精力牽制較多。今年能否按鄉(xiāng)鎮(zhèn)分批進行體檢，這樣我們精力較為集中，又便于在體檢全程中進行管理。
4、人員定兵鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主權少。城區(qū)許多青年越過鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武部直接向縣人武部托關系定兵，造成街道在定兵過程中比較被動。去年，因其他人員關系較多，我街道有一名大專畢業(yè)生在初定兵上沒有入選。后通過街道主要領導出面，將兵員增加后才定上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)定兵需要綜合考慮各方面因素，既要滿足上級要求，又要照顧村級干部層面，所以希望縣領導在人員定兵上多給鄉(xiāng)鎮(zhèn)一點自主權。
今年我街道適齡青年約有500人，目前外出打工、經(jīng)商的約有300人，同去年相比略有增加。18歲周歲青年有295人，其中在校生約190人。對于下一步征兵工作的具體計劃，一是強化宣傳動員，組織人員深入到村（居）、企業(yè)、學校當中，宣傳征兵新政策，激發(fā)適齡青年的參軍熱情，吸引高學歷青年參軍入伍。二是在街道武裝部設立征兵咨詢辦公室。切實加強對征兵工作的宣傳，接受群眾的咨詢。三是做好兵役登記和預征工作，深入摸底調(diào)查，嚴格遵守征兵的工作程序，堅持公正、公開、公平的原則，確保廉潔征兵，把好兵員質(zhì)量關。四是做好定后兵員管理工作，利用新兵親屬朋友、村干部等相關人員做好青年的飲食、娛樂等教育管理，確保定后兵員無一例因身體、政審出現(xiàn)意外淘汰。
部首長、各位領導：
今天能夠到我鎮(zhèn)檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！ 為了保質(zhì)保量地完成好今秋征兵工作任務，我黨委政府將征兵工作作為一項重點工作來抓，成立以鎮(zhèn)長張水勝為組長，鎮(zhèn)黨委委員、黨委副書記曾令輝以及甘竹鎮(zhèn)派出所所長為副組長的征兵領導小組。下設征兵辦公室，由鎮(zhèn)黨委副書記曾令輝兼任征兵辦公室主任。
一是在四月份專武干部例會時，在縣武裝部的指導下，學習了今年網(wǎng)上征兵報名的方法，鎮(zhèn)政府就及時召開了民兵連長會，對各村民兵連長就開展征兵工作進行了培訓，強調(diào)征兵的流程和注意事項，包括實行網(wǎng)上征兵報名的流程。要求各村要早動員、早宣傳，深入摸底，將各村的適齡青年要全部收集登記造冊，一一進行排查摸底是否符合征兵條件和征兵意愿，逐個做工作。認真、準確、及時地上報各種數(shù)據(jù)、報表到鎮(zhèn)武裝部。并在六月份各村發(fā)放了200余份征兵宣傳手冊。截止目前鎮(zhèn)武裝部已在網(wǎng)上報名登記32名適齡青年，形勢比較嚴峻。
二是7月3日，參加了2014年全縣征兵工作會，根據(jù)縣征兵會議精神，我鎮(zhèn)在7月4日召開了黨政班子聯(lián)席會，對今年的征兵工作進行了研究部署，確立了征兵領導小組，各村征兵任務數(shù)以及獎懲辦法。并要求各掛村領導及掛村干部要下村督導各村征兵情況。并在7月8日下午4點組織召開了甘竹鎮(zhèn)2014年度夏秋季征兵工作部署會。鎮(zhèn)長張水勝、黨委副書記曾令輝出席會議，武裝干事周強、各村委會主任及民兵連長參加會議。黨委副書記曾令輝在會上傳達了縣政府征兵工作動員會議精神，就2014年征兵工作作了具體安排部署，并下達今年夏秋季征兵任務，確定了7月24日鎮(zhèn)里開展征兵初檢初審工作，并現(xiàn)場簽訂了責任狀。要求各村立即要召開村小組長會，將會議精神傳達下去。在工作開展前期，各村必須掛一條征兵宣傳橫幅，每個自然村至少要張貼3-5條征兵宣傳標語，各村要把致農(nóng)民的'一封信一一發(fā)至各家各戶，要通過懸掛宣傳標語、發(fā)放宣傳單等方式宣傳政策，營造氛圍，要通過入門上戶、面對面做好適齡青年思想工作，精心組織，確保征兵工作有序進行。對各村民兵連長就開展征兵工作的流程和注意事項進行了強調(diào)，涉及到的年齡、視力、身高以及優(yōu)待金提高到7000元每年等方面有所調(diào)整的政策內(nèi)容。
鎮(zhèn)長張水勝對征兵工作做了重要指示，一是加大宣傳力度，激發(fā)適齡青年參軍入伍的熱情，各村要把征兵的優(yōu)惠政策傳達到各農(nóng)民家中，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定文化素質(zhì)高、身體條件好的適齡青年為預征對象，為確保新兵質(zhì)量奠定了堅實的基礎，為征兵工作創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。二是要加強組織領導，切實做好征兵協(xié)調(diào)保障工作，保證征兵工作順利進行。三是要采取有力措施，嚴格執(zhí)行征兵政策規(guī)定，落實崗位責任制，廉潔征兵。四是完成征兵任務的同時，加強兵源質(zhì)量，確保將最優(yōu)秀的青年送到部隊。五是征兵工作時間緊，任務重，要求高，困難多，各村要高度重視，緊密配合，扎實工作，加強責任意識，樹立政治意識，確保征兵工作圓滿完成。六是嚴格落實2014年征兵工作獎懲辦法。
當前征兵工作中主要存在的問題和不足。
一是適齡青后選擇就學和外出務工人員增多，可征兵員減少。隨著高校持續(xù)擴招和社會多層次辦學，出區(qū)脫貧致富步伐緩慢，加之市場經(jīng)濟利益趨動，且外出務工人員返鄉(xiāng)參加體檢的路費，未能入伍后的復工等問題不易解決，使征集難度明顯增大。
二是征兵宣傳內(nèi)容老套，形式單一，難以有效激發(fā)適齡青年及家長的應征熱情。目前，多年來形成征兵宣傳停留在張貼標語、橫幅等傳統(tǒng)模式和做法，形式單一，內(nèi)容陣舊。沒有鮮明的時代特色，針對適齡青年及家長的思想實際，有針對性做好一人一事、一家一戶的宣傳發(fā)動工作，略顯力度不強。
三是無法落實拒服兵役政策。目前《兵役法》《征兵工作條例》中的條款在鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏可操作性，對應服兵役青年，缺少了應有的威懾力和約束力。
一是加強領導，確保征兵工作落到實處。各村委會要做到書記、主任親自抓。各村要深入到適齡青年家中，開展走訪活動，掌握真情實況，有針對性地采取對策施，扎實深入地做好平時征兵準備工作落實，為向部隊輸送高素質(zhì)兵員打下堅實基礎。
二是加大宣傳力度，確保征兵工作順利開展，在村、人流量大的位置張貼標語，增大標語張貼的數(shù)量；在廣大黨員和群眾中宣傳征兵政策，利用身邊參軍人員和退伍人員的成功事跡，動員廣大適齡青年積極報名。
三是認真確定預征對象，確保征兵工作的質(zhì)量。當前，各級各類院校學生入學返校高峰期，也是應屆畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)后的一個相對穩(wěn)定的時期，各村要及時跟進、主動作為，重點抓好2014年應屆畢業(yè)生報名應征和初檢初審，切實把思想覺悟高、身體條件好、學習成績優(yōu)秀、積極報名參軍的學生確定為預征對象。
以上匯報如有不妥，請領導批評指正。
企劃部年終個人工作總結二篇五
在工作中我愛崗敬業(yè)，努力奮斗，是勤懇的一年，也是收獲最大的一年。工作中我始終以認真、嚴謹?shù)牡膽B(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。一年的努力終于有了一個較為滿意的結果了，現(xiàn)在做一個簡單的總結來結束本期的教育工作。
一、在教學中我認真鉆研業(yè)務，認真?zhèn)湔n、準備學案，積極參加課程培訓。另外還認真學習教育學心理學，讀了大量的教育專家的理論著作。從中吸收營養(yǎng)、這就使我在短期內(nèi)有較明顯的提高。加強職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷提高政治思想覺悟，做到既教書又育人，積極響應上級號召，參加各項集體活動，虛心向其他教師學習，以身作則，團結關心他人，助人為樂。做為一名語文教師，在教學實踐中根據(jù)學科特點，積極推進素質(zhì)教育。深信做人比掌握知識更重要，一直致力于教會同學們?nèi)绾巫鋈?，如何做一個好人，如何做一個有用的人。
二、我認真寫工作心得體會，專門對教學中的整體、個別現(xiàn)象進行總結。通過反思了解學生存在的問題。作為任課教師，能認真制定計劃，注重研究教學理論，認真?zhèn)湔n和教學，積極參加教研活動，上好公開課，經(jīng)常聽其他老師的課，從中吸取教學經(jīng)驗，取長補短，提高自己的教學的業(yè)務水平。每節(jié)課都以最佳的精神狀態(tài)站在教壇，以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。作為一名語文老師，課前做到認真?zhèn)湔n，多方面去搜集相關資料。為提高每節(jié)課教學質(zhì)量，本人除注重研究教材，把握好基礎、重點難點外，還充分采用多媒體教學，培養(yǎng)學生學習語文的興趣，調(diào)動學生學習的積極性、主動性，提高課堂的教學質(zhì)量，按時完成教學任務。在提高學生知識水平的同時，還注重在教學中培養(yǎng)學生良好的思想品德和愛國主義情感，使學生樹立科學的人生觀和世界觀，提高學生認識和分析問題的能力，充分發(fā)揮語文課的德育功能作用，做到既教書又育人。
三、以一顆平常的心態(tài)誠懇地對待工作
在工作態(tài)度上，能夠忠于職守，踏踏實實工作，從不計較人個得失，一切服從領導安排，認真完成上級交給的各項任務，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，為學校做貢獻。
總之，在一學期來忙忙碌碌的工作中，本人教學、理論水平和教研能力等方面有了一定的收獲和提高，但是也有不足和困惑，在很多方面本人做的還不夠好。因此，在今后的工作中，我將會更講究工作方法，提高效率，加強學習，提高自身的業(yè)務素質(zhì)，把各項工作做得更好，成為一名優(yōu)秀的人民教師。
學科：語文 年級：五年級2班 姓名：石秋榮
企劃部年終個人工作總結二篇六
我代表鎮(zhèn)黨委對各位領導蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導黨建工作致以熱烈的歡迎!下面我就我鎮(zhèn)去年以來開展的工作和今后的工作打算作以簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一是建設“學習型”黨委，深入開展“四個一”學習活動，通過健全黨委中心組學習制度，周一定期組織開展學習和討論等方式，鞏固、提升班子成員的履職能力。
二是建設“創(chuàng)新型”黨委，在做好“規(guī)定動作”的同時，豐富了自選動作，在群眾路線教育活動中，在雙聯(lián)行動中都創(chuàng)新和豐富了活動載體，尤其是在黨在農(nóng)村社會事務管理工作中，我鎮(zhèn)以黨建示范點為依托，以點帶面整體推進全鎮(zhèn)黨建工作。
三是建設“實干型”黨委，本著求真務實的工作作風，以“干實事、實干事”為宗旨，帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展。2017年全鎮(zhèn)經(jīng)濟總量達到xx億元，增長率為xx%;實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增加值為xxx萬元，同比增加xx%;農(nóng)民人均純收入達到xx元，同比增長xx%。電子商務、安全生產(chǎn)、計劃生育等中心工作都有較大的提升。
四是建設“民主型”黨委，鎮(zhèn)黨委在工作中始終堅持民主集中制，通過定期召開民主生活會，建立健全《xx鎮(zhèn)黨委議事決策制度》、《xx鎮(zhèn)重大事項決策制度》等制度，形成了“集體研究，集體決策，決議后分工負責”的工作機制，全面增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
鎮(zhèn)黨委深入推行“3+5”工作法，使黨在基層的`戰(zhàn)斗堡壘作用得以充分發(fā)揮。一是扎實開展黨的先進性、純潔性長效機制試點工作。針對“入黨時怎么辦，入黨后怎么辦，不合格怎么辦”的問題，探索和建立了“公推選優(yōu)，教育凈化，評議推出”制度，從改善體制機制問題上入手，在黨員隊伍思想上、政治上、組織上、作風上開展先進性和純潔性教育管理工作。二是深入推行3+5工作法和“一諾雙評三考核工作機制”。年初通過支部提議、兩委班子商議、黨員群眾及理事會監(jiān)事會評議了2017年實施計劃，確定了包抓人員，村干部向全體村民進行了公開承諾，在公示欄進行了公示，在每一項承諾事項實施前，進行公示，事中由理事會成員組織實施，監(jiān)事會人員進行全程監(jiān)督，事后理事會監(jiān)事會將實施結果提交黨員群眾會進行了評議。三是有效提高便民服務水平。鎮(zhèn)黨委以群眾滿意為工作目標，實行村干部“坐班辦公、便民服務”的運作方式，強化村干部坐班制度和便民服務制度，落實定人、定班、定時、定責，對群眾所辦事務實行書面一次性告知、答復、承諾 、上報，變多次辦為一次辦，變拖著辦為高效辦，方便了群眾，拉近了感情。
一是推行黨員入口公推選優(yōu)制度。在黨員的發(fā)展上堅持公開推薦，通過進一步拓寬考察視野，全面落實“公推選優(yōu)”制度，采取“好中選優(yōu)、優(yōu)中選先”的淘汰機制，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，達到優(yōu)化黨員隊伍的目的。2017年全鎮(zhèn)共納新黨員xx名。二是深化“定崗、踐諾、爭星”活動。根據(jù)無職黨員的實際情況，對黨員進行合理分類編組，以季度考核，以民主測評，以結果定級，充分調(diào)動無職黨員的積極性和主動性，激發(fā)了黨員的先進性和純潔性。三是形成教育提高的有效機制。鎮(zhèn)黨委突出組織教育、黨員互幫、服務群眾三個重點，強化黨員能力提高和作用發(fā)揮的管理措施，對農(nóng)民黨員開展種養(yǎng)殖技術培訓，全面落實“兩會一評”制度，在抓好農(nóng)村黨員干部政治理論培訓的同時，著重抓好實用技術培訓。
在黨的群眾路線教育實踐活動開展中，開展了321活動(即三學二進一強:學理論，學典型，學農(nóng)活;進農(nóng)田，進農(nóng)家;強服務)，在轉變作風中密切了干群關系，在強化服務中樹立了黨委形象。一是開展黨委承諾活動。年初鎮(zhèn)黨委都要對群眾一年當中所辦實事、好事進行調(diào)研、討論，進行公開承諾，重點解決群眾所盼而未辦、多年想辦而未辦的民生實事項目，為群眾雪中送炭。
2017年，我鎮(zhèn)公開承諾xx項實事，并全部完成。二是組織便民服務活動。在各項公益事業(yè)、農(nóng)忙期間，以支部為載體組織黨員群眾進行便民無償或者有償服務，鎮(zhèn)機關支部更是成立以了一支年輕力壯的便民隊伍，在核桃高接換優(yōu)的田地中、在xx高速房屋拆遷中、在環(huán)境衛(wèi)生整治中等等總是能看到一群身穿迷彩服的便民干部。三是組織開展先鋒崗位活動。在鎮(zhèn)政府各站所組織黨員干部通過開展“黨員先鋒崗”、“模范示范崗”等形式，讓黨員干部在為民服務中“比學趕超”，立足崗位當先鋒，愛崗敬業(yè)作表率。
下一步工作中，我將充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，并與班子成員一起，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，為xx跨越發(fā)展提供堅強的組織保障。
一是強化黨委書記的管黨責任;二是建立黨建工作公開承諾制度;三是強化黨建工作目標責任制建設。
抓黨組織書記教育培訓，著力提高黨組織書記統(tǒng)籌駕馭、開路先鋒的能力;抓村干部教育培訓，著力提升和服務群眾的能力;抓農(nóng)村黨員的教育凈化，提高黨員的先進性和純潔性;抓后備干部的教育培訓，為組織增添新鮮血液。
以示范點建設為依托，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進其他村級組織陣地建設，在各村建立黨員群眾服務中心，并配套建設好村衛(wèi)生室、圖書室，開展結對幫扶、文明創(chuàng)建、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力，著力解決黨建工作不平衡的問題。
大力開展 “五好”黨組織和“五好”黨員活動，組織開展黨員示范崗、無職黨員設崗定責等活動，不斷的創(chuàng)新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型。
著力打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的農(nóng)村黨員干部隊伍，建立嚴密的基層組織工作制度，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。
通過實施能人大戶帶動、項目資金支持、產(chǎn)業(yè)培育開發(fā)、科技服務支撐、營銷瓶頸破解等扶持措施，在盧水村重點培育發(fā)展精淀粉、粉條加工產(chǎn)業(yè)，著力推進特色種植產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，使農(nóng)民收入呈多元化增長格局，人均純收入達到1萬元以上。
定期和不定期的深入到各村巡回檢查督辦黨建工作開展情況。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯(lián)系點指導督辦黨建工作，著力解決落實制度走樣或不到位的問題。
企劃部年終個人工作總結二篇七
在學習和工作的日常里，有的人天天看匯報，有的人天天寫匯報，匯報的主要內(nèi)容有工作摘要、內(nèi)容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？以下是小編整理的駕校開辦情況匯報材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
藏族自治州機動車駕駛員培訓學校是由州交通局、民政局、人力資源和社會保障局批準成立的一所國家級二類綜合類駕校，學校位于青海省藏族自治州同仁縣格拉灘賽平公路89公里+900米處。交通便利、場地寬闊，是理想的駕駛員培訓場所。
我校投資600萬余元，學校擁有標準的教學設施、設備,雄厚的師資力量,完善的教學制度，優(yōu)秀的'管理人才。有教室、辦公室等24間,其中理論教室一間,無紙化考試室一間,多媒體教室一間,實物教具室一間,學員宿舍七間，教學大綱掛圖程控電教板齊全,擁有24臺電腦,一臺模擬駕駛器,10臺大型教練車,4臺皮卡教練車,6臺桑塔納教練車，以及推土機、挖掘機、裝載機、起重機各一臺，全部通過年檢年審,并入交強險。有教職工25人,其中有教學經(jīng)驗豐富的駕駛操作教練員12名,理論教師2名。學校占地面積約30余畝,硬化14290.6平方米，綠化5000多平方米，擁有13290平方米的專業(yè)訓練場,場地內(nèi)各類標牌標志醒目齊全、考試科目設置完整。校內(nèi)移栽圓柏、松樹60余株，并對訓練場進行了綠化，為學員提供了良好的學習訓練環(huán)境。
建校以來，我校就樹立了“質(zhì)量立校，服務興?！?，“以質(zhì)量拓展生源、以服務開創(chuàng)未來”的辦學理念，并通過嚴格的管理制度把這一理念體現(xiàn)出來。學校各項管理制度齊全，以制度上墻，責任到每一位職工的形式，嚴格管理，嚴格辦學，狠抓教練員及工作人員業(yè)務素質(zhì)的培訓工作，駕校成敗在管理，質(zhì)量好壞在教練。
學校統(tǒng)一制定了培訓計劃，按學員的不同進度對各車進行嚴格考核，嚴把教學的規(guī)范性、統(tǒng)一性，杜絕一個教練一個樣的“師傅帶徒弟”模式，組織教練員學習交通部新大綱的教學要求，學習公安部考試各科目要求，對教練員進行業(yè)務考核，堅決杜絕教練員有吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。
在安全教育方面，我們著重從教練入手，要求教練員必須堅持安全第一的宗旨。出車前必須檢查好車輛狀況，收車后做好保養(yǎng)工作，確保車輛100％安全行使，教練員必須抓好學員的政治思想工作，提高學員的安全意識，保證學員出入平安。為了確保學校公共設施及財產(chǎn)安全，我們還加強了對門衛(wèi)的管理，要求他們必須全天堅守崗位，不得擅自離崗，做好值班工作，堅決制止閑雜人員進入校內(nèi)。
首先，我州是一個以農(nóng)牧業(yè)為主的大州，全州總人口26萬人，農(nóng)村人口眾多，尤其存在著大量剩余勞動力，就業(yè)壓力十分突出。其次，州位于青海省西部，地理交通位置十分重要，有國道、省道等幾條主干線連接省內(nèi)腹地和河西走廊，州境內(nèi)各類礦產(chǎn)資源豐富，生產(chǎn)生活物資進出頻繁，貨運量不斷加大，物流業(yè)急劇發(fā)展，機動車輛增加迅速，機動車駕駛員供不應求。因此，開辦駕駛員培訓學校為州當前市場所需，有著廣闊的辦學前景。
我校在成立的基礎上將逐年加大投資力度，使訓練場地變得更寬敞、環(huán)境變得更優(yōu)美，不斷提升辦學條件、健全各項管理制度，不斷添置培訓設施設備、不斷增強教職員工業(yè)務素質(zhì)，嚴格按照教學大綱要求進行培訓，使辦學條件、師資力量和辦學基礎設施均步入一新的臺階。在“保證學駕課時，保證教學質(zhì)量”的教學承諾下，不斷努力，營造廣泛的培訓網(wǎng)絡，依靠雄厚的師資力量和豐富的教學管理經(jīng)驗，力爭把駕校辦成地區(qū)出色的機動車駕駛員培訓基地。
企劃部年終個人工作總結二篇八
縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：
一、參照國內(nèi)同行的先進經(jīng)驗，完善了崗位操作規(guī)程，加強了涉及安全技術環(huán)節(jié)操作規(guī)程的針對性，對安全操作做了細化、強化規(guī)定。
二、已能完全避免同樣事故的再次發(fā)生。
三、按規(guī)定做好勞保用品的發(fā)放，要求操作人員養(yǎng)成自覺使用勞保用品的良好習慣。安排專人清理登記公司勞保用品的'配備和完好情況，對已喪失保護功能、超期失效的堅決收繳、予以報廢，并及時按規(guī)定配備合格的勞保用品。特別是加強了對特種作業(yè)人員勞保用品配備和使用情況的管理，要求安全員把勞保用品的佩戴情況檢查作為日常的安全檢查內(nèi)容，對在施工過程中發(fā)現(xiàn)的不按規(guī)定使用勞保用品的責任人，嚴格按相關規(guī)定進行教育和處罰。教育操作人員提高自我保護意識，工作中正確使用勞保用品，戒除麻痹大意、懶惰、僥幸等思想，養(yǎng)成自覺使用勞保用品的良好習慣。公司已完成了對所有在崗特殊作業(yè)人員勞保用品的清理配備工作，對可能接觸到其他危險物質(zhì)的崗位，配備了相應的勞動防護用品，其他一般操作工人的常用勞保用品也配備齊全。
四、對安全防護設施、報警、消防救援設施定期檢查，對已喪失防護功能、超期失效的堅決報廢，并立即購置更換。公司還根據(jù)生產(chǎn)特點，進行了事故應急預案演練、消防演練。
五、健全了安全管理機構，公司、部門以及各工種、崗位配備了相適應的安全人員，明確了安全管理職責，各部門負責人就是安全責任人，逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書，從上到下建立安全監(jiān)督、監(jiān)管體系，做到了責任明確、逐級管理。
六、把安全教育和事故教訓緊密結合，使法制觀念和安全觀念緊緊相連，提高培訓學習的有效性。事故發(fā)生以來，公司全體員工開展了一系列學習教育活動，主要內(nèi)容為：1、以班組為單位認真學習了公司《安全生產(chǎn)管理制度》；2、以班組為單位開展了查隱患、查安全死角和盲區(qū)活動，開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的活動，人人參與事故隱患和安全問題大排查，創(chuàng)建無隱患崗位。通過上述活動，我們清醒地認識到，安全工作是一項長期性的工作，決不能疏忽和放松，我們必須吸取這次血的教訓。
七、公司對崗位工作人員進行了補充，加強專門的安全技術訓練，根據(jù)工作人員的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、技術素質(zhì)重新定崗定責，在對安全事故責任人批評教育的同時，又鼓勵他們卸掉思想包袱，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的生產(chǎn)工藝和安全操作技能，進一步落實責任、加強管理，從根本上杜絕安全事故的發(fā)生。
經(jīng)過上述整改活動，公司全體職工加強了對安全生產(chǎn)的認識，也提高了安全意識。從目前的安全生產(chǎn)形式來看，整改活動收到了應有的效果。
保證企業(yè)的安全運行。
特此報告
企劃部年終個人工作總結二篇九
我街道自開展“兩新組織黨建全覆蓋”工作以來，街道黨工委充分發(fā)揮兩新黨工委在抓“兩新”組織黨建工作中的領導核心作用，運用“創(chuàng)新方法，健全機制，同創(chuàng)共建”的管理新方式，在實踐中大膽探索、不斷創(chuàng)新，取得了較好成效。目前，街道已建立黨組織的企業(yè)共130家，組建率達53.28%，建立民辦幼兒園聯(lián)合支部1個，街道50人以上企業(yè)黨組織組建率達100%。
街道根據(jù)工作需要，成立“兩新”組織黨工委，由街道黨工委書記任書記，街道黨工委條線領導任副書記，各辦公室主任及有黨建工作經(jīng)驗的專職黨務工作者任委員，突破垂直的行政化的單一組織框架，形成縱向與橫向相結合的網(wǎng)絡化組織結構。同時，在“兩新”組織工委下設“兩新”組織黨建工作辦公室，由街道組織委員兼辦公室主任，統(tǒng)籌負責轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨組織的管理，形成各方配合、齊抓共管的工作格局。
堅持從抓工作互動、抓工作平臺上尋求創(chuàng)新、尋求突破，進一步理順黨組織關系。一是堅持黨建共建，建立橫向聯(lián)系。由街道“兩新”組織黨工委牽頭，把“兩新”組織黨建工作與村居黨建工作結合起來，組織轄內(nèi)重點“兩新”組織、個體戶參與街道、村居黨建工作協(xié)調(diào)機構，建立“街道+企業(yè)”、“社區(qū)+企業(yè)”黨建共建互促工作機制，形成“橫向聯(lián)系、共駐共建”的工作機制。二是堅持黨群一體，增強統(tǒng)籌聯(lián)動。以“黨群工作一體化”為抓手，組織開展“工、團、婦”進企業(yè)工作，形成以“兩新”組織黨工委為核心，以“黨、工、團、婦”為載體組織，通過機構上對應設置、人員上交叉任職、工作上統(tǒng)一協(xié)調(diào)，在“兩新”組織黨建過程中做到黨務工作與群眾工作相結合，實現(xiàn)黨的建設、群團建設和企業(yè)發(fā)展的多贏局面。目前已建工會(女職委)組織123家，共青團組織40家。三是打造服務平臺，提高工作水平。利用“兩新”組織黨建工作辦公室設在黨員服務中心的優(yōu)勢，依托黨員服務中心、站、點三級網(wǎng)絡，將村居黨員服務站和企業(yè)黨員服務點納入黨員服務體系，加強對所屬黨組織的領導和管理，不斷服務于“兩新”組織黨組織、黨員和職工，形成“黨政共抓、黨群共抓、各方參與、齊抓共管”工作格局，從領導體制上保證“兩新”黨組織作用的發(fā)揮。
發(fā)揮“兩新”組織黨工委領導核心作用，采取各項有力措施，按照省市區(qū)委統(tǒng)一部署集中開展“兩新”組織黨建工作“百日會戰(zhàn)”活動，使“兩新”黨建工作領域有了新拓展。一是認真摸底調(diào)研，按照因地制宜的原則分別建立黨支部。街道組辦與工辦聯(lián)合組建工作小組對全街道非公企業(yè)進行了一次全面的摸底調(diào)查，在深入調(diào)查研究的基礎上，召開未建黨組織的從業(yè)人員30以上且營業(yè)收入500萬以上的企業(yè)主動員會，部署黨組織組建工作。對非公企業(yè)黨組織存在的困難和問題，提出指導性意見。本著“先組建、后提高、再完善”的方針，在認真摸底調(diào)查的基礎上，做到清楚一家，組建一家。二是以規(guī)模以上“兩新”組織黨建工作為重點，強化示范引領。根據(jù)區(qū)委組織部“黨建網(wǎng)牽?流動黨員自治”工程(征求意見稿)的內(nèi)容，創(chuàng)新社會管理模式，在街道四個黨建示范點(公元集團，永寧制藥，聯(lián)化集團，飛達三和公司)開展工青婦組織及外來人口推優(yōu)活動，將工青婦組織及流動人口中的骨干力量團結在黨組織周圍，引導他們成為黨和政府聯(lián)系流動人口的橋梁和紐帶，成為社會穩(wěn)定第一線的“調(diào)節(jié)器”。通過發(fā)揮他們的先鋒模范和帶頭號召作用，擴大黨組織工作的社會影響面，積極吸引更多的非公企業(yè)建立黨組織。三是以推進“兩新”組織全覆蓋為要求，強化對“兩新”組織的滲透。堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、大小兼顧，拓展“兩新”組織黨建領域，從規(guī)模以上大企業(yè)向規(guī)模以下小企業(yè)拓展，從企業(yè)集中的區(qū)域向企業(yè)分散的區(qū)域拓展，從新經(jīng)濟組織向新社會組織拓展，通過單獨組建、聯(lián)合組建、群團組建和下派黨建指導員等辦法建立黨組織，實現(xiàn)黨的組織覆蓋和工作覆蓋。目前，對3家具備單建黨組織條件的企業(yè)單獨建立黨支部，對不具備單建條件的企業(yè)，根據(jù)“地域相鄰，行業(yè)相近”原則在48家企業(yè)中建立8個聯(lián)合支部。在114家未建黨組織的企業(yè)中，下派黨建工作指導員15個，每人指導8-10家企業(yè)，實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。
1、抓突破，推進企業(yè)黨組織組建的再突破。在完成組織覆蓋率三個“100%”的目標(區(qū)委組〔20xx〕91號文件)的基礎上，重視“兩新”組織的黨員發(fā)展工作，做到成熟一個，發(fā)展一個，從而推動黨組織的組建工作，進一步擴大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的階級基礎。
2、抓鞏固，推進“兩新”組織黨建工作深入開展。健全制度，加強管理。工作中要認真落實“兩新”組織黨組織各項制度，認真開展黨組織的各項活動，以此強化對黨員的教育管理。要嚴格組織生活制度，通過完善監(jiān)督檢查機制，貫徹落實“三會一課”，民主評議黨員，黨費收繳，黨員管理等制度。繼續(xù)鼓勵流動黨員積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，在流動黨員中全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)承諾活動，結合自身工作崗位和黨組織設崗定責的要求，積極開展“一句話”承諾。通過設立流動黨員先鋒崗、評選先進等形式鼓勵流動黨員亮出身份，以實際行動樹立“新黃巖人”的形象。注重發(fā)現(xiàn)和挖掘流動黨員先進事跡，大力推進流動黨員“閃光言行”評選。
3、抓創(chuàng)新，推進流動黨員自治工作。一是擬依托街道流動人口辦公室建立流動人口黨員服務中心黨支部。建立流動黨員活動平臺，落實場地、人員和經(jīng)費三項主要工作。及時把就業(yè)單位沒有黨組織或尚未落實就業(yè)單位的流動黨員，編入街道流動黨員服務中心黨支部進行統(tǒng)一管理。流動黨員服務中心黨支部不僅負責對掛靠的流動黨員進行服務管理，還對轄區(qū)非公企業(yè)黨支部內(nèi)的流動黨員，進行雙重服務管理。著重加強流動黨員的教育學習、活動組織，增強流動黨員的歸宿感。做好流動人口維權、政策享受、困難幫扶、就業(yè)推薦等工作。二是開展流動人口黨員自治。充分用好流動黨員的優(yōu)勢，更好地發(fā)揮非公企業(yè)黨組織社會管理的職能。1、開展企業(yè)自治。依托企業(yè)流動黨員和工青婦組織推薦的骨干分子，根據(jù)他們的個體能力特點、地域特點等，設立政策宣傳員、老鄉(xiāng)聯(lián)絡員、糾紛調(diào)解員、治安信息員等崗位，加強企業(yè)與員工之間的溝通、化解涉及流動人口的各類糾紛、掌握流動人口員工的信息動態(tài)等，通過黨支部和工青婦組織的安排管理，協(xié)助企業(yè)加強流動人口員工隊伍的管理。2、開展片區(qū)共治。街道流動黨員服務中心黨支部根據(jù)企業(yè)上報匯總的流動黨員及積極分子的情況，在街道政法、工業(yè)、計生、工青婦、流動人口服務管理所等部門設立流動黨員兼職崗位，按照流動黨員的戶籍、特長等由流動人口服務中心黨支部因需調(diào)配在轄區(qū)開展相關工作。
4、抓推廣，推進“兩新”組織示范點的黨建工作。示范點的黨建工作我們嚴格參照黨建示范點建設的有關要求，緊緊圍繞“五個好”的標準，從健全領導體系、組織體系、工作體系、保障體系、制度體系入手。積極探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，力求經(jīng)驗在示范點形成，指導和帶動面上工作水平的提升;力求效果在示范點體現(xiàn)，以實際效果來贏得人們對黨建工作的認同。真正解決“別人到你這里來看什么，聽什么，學什么”這個問題。引領更多的“兩新”組織黨組織進入示范行列。