2021上海農(nóng)商銀行總行金融科技部社會(huì)招聘若干人，報(bào)名投遞入口已開通，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、總行金融科技部應(yīng)用開發(fā)崗
工作地點(diǎn)：上海市
工作年限：
學(xué)歷：本科及以上
工作類型：全職
招聘人數(shù)：若干
職位描述
1、承擔(dān)資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)系統(tǒng)及周邊系統(tǒng)（項(xiàng)目管理及客戶服務(wù)）的需求分析、項(xiàng)目管理、上線支持及上線后二線支持等職責(zé)；
2、參與資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)系統(tǒng)及周邊系統(tǒng)（項(xiàng)目管理及客戶服務(wù)）的開發(fā)，保障開發(fā)質(zhì)量及用戶體驗(yàn)；
3、參與資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)系統(tǒng)及周邊系統(tǒng)（項(xiàng)目管理及客戶服務(wù)）的安全運(yùn)行保障。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉資產(chǎn)托管系統(tǒng)及周邊系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程,擁有3年以上資產(chǎn)托管系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉JAVA開發(fā)語言，熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)；
4、工作積極主動(dòng)，具有良好的文檔能力、學(xué)習(xí)溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及抗壓能力；
5、參與過證券基金托管資格申請(qǐng)的優(yōu)先；
6、有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、總行金融科技部人力資源管理崗
工作地點(diǎn)：上海市
工作年限：
學(xué)歷：本科及以上
工作類型：全職
招聘人數(shù)：若干
職位描述
1、結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)及我行信息科技發(fā)展現(xiàn)狀，建立健全金融科技人才隊(duì)伍管理相關(guān)制度，持續(xù)完善制度的公允性、客觀性及激勵(lì)性，提高員工工作積極性和工作效率。
2、根據(jù)我行信息科技條線業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定年度招聘計(jì)劃，明確崗位能力要求，持續(xù)推動(dòng)人才招聘和儲(chǔ)備工作。
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)組織人才發(fā)展，定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)，優(yōu)化信息科技條線人才梯隊(duì)建設(shè)，激勵(lì)和保留核心科技人才。
4、負(fù)責(zé)制定并完善員工績(jī)效考核方案，開展部門員工績(jī)效考核、獎(jiǎng)金分配、績(jī)效溝通等日常人事績(jī)效相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)訓(xùn)后評(píng)估工作，跟進(jìn)科技類認(rèn)證資質(zhì)及相關(guān)專業(yè)資格證書管理。
6、負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系管理，定期進(jìn)行員工訪談，關(guān)心部門員工動(dòng)態(tài)，及時(shí)收集員工意見并反饋；
7、完善優(yōu)化部門內(nèi)部人力資源相關(guān)流程，提升人力資源運(yùn)作效率。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷。
2、具備2年以上大型國(guó)企/知名科技公司人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握和應(yīng)用OFFICE辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力、文字能力、溝通協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)素養(yǎng)。
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報(bào)名入口
一、總行金融科技部應(yīng)用開發(fā)崗
工作地點(diǎn)：上海市
工作年限：
學(xué)歷：本科及以上
工作類型：全職
招聘人數(shù)：若干
職位描述
1、承擔(dān)資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)系統(tǒng)及周邊系統(tǒng)（項(xiàng)目管理及客戶服務(wù)）的需求分析、項(xiàng)目管理、上線支持及上線后二線支持等職責(zé)；
2、參與資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)系統(tǒng)及周邊系統(tǒng)（項(xiàng)目管理及客戶服務(wù)）的開發(fā)，保障開發(fā)質(zhì)量及用戶體驗(yàn)；
3、參與資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)系統(tǒng)及周邊系統(tǒng)（項(xiàng)目管理及客戶服務(wù)）的安全運(yùn)行保障。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉資產(chǎn)托管系統(tǒng)及周邊系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程,擁有3年以上資產(chǎn)托管系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉JAVA開發(fā)語言，熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)；
4、工作積極主動(dòng)，具有良好的文檔能力、學(xué)習(xí)溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及抗壓能力；
5、參與過證券基金托管資格申請(qǐng)的優(yōu)先；
6、有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、總行金融科技部人力資源管理崗
工作地點(diǎn)：上海市
工作年限：
學(xué)歷：本科及以上
工作類型：全職
招聘人數(shù)：若干
職位描述
1、結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)及我行信息科技發(fā)展現(xiàn)狀，建立健全金融科技人才隊(duì)伍管理相關(guān)制度，持續(xù)完善制度的公允性、客觀性及激勵(lì)性，提高員工工作積極性和工作效率。
2、根據(jù)我行信息科技條線業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定年度招聘計(jì)劃，明確崗位能力要求，持續(xù)推動(dòng)人才招聘和儲(chǔ)備工作。
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)組織人才發(fā)展，定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)，優(yōu)化信息科技條線人才梯隊(duì)建設(shè)，激勵(lì)和保留核心科技人才。
4、負(fù)責(zé)制定并完善員工績(jī)效考核方案，開展部門員工績(jī)效考核、獎(jiǎng)金分配、績(jī)效溝通等日常人事績(jī)效相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)訓(xùn)后評(píng)估工作，跟進(jìn)科技類認(rèn)證資質(zhì)及相關(guān)專業(yè)資格證書管理。
6、負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系管理，定期進(jìn)行員工訪談，關(guān)心部門員工動(dòng)態(tài)，及時(shí)收集員工意見并反饋；
7、完善優(yōu)化部門內(nèi)部人力資源相關(guān)流程，提升人力資源運(yùn)作效率。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷。
2、具備2年以上大型國(guó)企/知名科技公司人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握和應(yīng)用OFFICE辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力、文字能力、溝通協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)素養(yǎng)。
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