恒豐銀行招聘條件基本要求是什么?

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    銀行招聘考試形式通常為機(jī)考,考試流程分為發(fā)布公告——宣講會——網(wǎng)上報名——資格審查(網(wǎng)申階段)——筆試通知——筆試——面試通知——面試——-體檢通知——體檢——錄用簽約——入行報到——開始工作。以下是為大家整理的恒豐銀行招聘條件基本要求是什么?供大家參考學(xué)習(xí)。
    
    一、問:恒豐銀行招聘條件基本要求是什么?
    答:1.具備良好的道德品質(zhì)、較好的適崗能力及潛力,身體健康,認(rèn)同恒豐銀行企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
    2.學(xué)歷學(xué)位要求:全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷(同時取得與學(xué)歷相應(yīng)的學(xué)位)或取得經(jīng)教育部認(rèn)證的國外大學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位。
    3.畢業(yè)時間:國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生需于20xx年8月底之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證;海外歸國留學(xué)生畢業(yè)時間需在20xx年7月后,并于20xx年8月底之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》。
    4.招聘專業(yè):專業(yè)不限,經(jīng)濟(jì)金融類、財會類、法律類、信息科技類等專業(yè)優(yōu)先考慮。其中,應(yīng)聘總行的人員應(yīng)為信息科技相關(guān)專業(yè)。
    5.外語水平:取得大學(xué)英語四級或相應(yīng)外語水平(國家大學(xué)英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上)的相應(yīng)外語水平包括:托業(yè)(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上,或雅思(IELTS)考試5.5分及以上);主修外語專業(yè)的,應(yīng)通過該語種相應(yīng)的外語水平考試(如專業(yè)四級、八級等)。
    6.年齡要求:本科24周歲(含,下同)以下;碩士研究生27周歲以下;博士研究生33周歲以下。
    7.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,符合最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定,具備健康良好的心理素質(zhì)。
    8.符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
    僅供參考。
    二、恒豐銀行薪資待遇
    恒豐銀行(前身為煙臺住房儲蓄銀行)成立于1987年10月,并于2003年在煙臺住房儲蓄銀行基礎(chǔ)上經(jīng)過整體股份制改造,改制變更為恒豐銀行股份有限公司(簡稱恒豐銀行),,是經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)的全國11家股份制商業(yè)銀行之一,榮膺中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合評選的“2005中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”和“2005中國服務(wù)業(yè)企業(yè)商業(yè)銀行第十六位”。
    待遇主要組成:基礎(chǔ)工資+福利+補(bǔ)貼+績效獎金
    實習(xí)期基本工資:對于剛進(jìn)銀行的職員通常是最低職級,基礎(chǔ)工資最低,根據(jù)已經(jīng)在職的銀行職員反映,一般第一年的基礎(chǔ)工資是兩千多一點。如果銀行經(jīng)營業(yè)績好,基礎(chǔ)工資每年會有不同程度的漲幅。
    轉(zhuǎn)正后的工資:銀行的基礎(chǔ)工資是一般是根據(jù)不同的員工職級來發(fā)放的,分成不同的職級,據(jù)說工行是25級,MS是13級,每個職級對應(yīng)不同的基礎(chǔ)工資,銀行業(yè)績做的好,員工都會跟著享有不同程度的福利。
    除了以上這些工資部分的組成。還有五險一金、節(jié)日慰問金、績效獎金、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼和餐補(bǔ)。
    1、五險一金是大部分銀行都有的,這部分是從基礎(chǔ)工資里扣除的,大概會扣掉基礎(chǔ)工資的20%。其中住房公積金比較劃算。
    對于要買房的你來說還是很有用處的,可以減輕自己的很多負(fù)擔(dān)的。
    2、節(jié)日慰問金一般是發(fā)放超市的購物卡,五一、國慶、春節(jié)的時候發(fā)放,每次幾百到一千不等,這個各家銀行不同,發(fā)放的慰問金也不同,例如中秋國慶,我們銀行除了發(fā)月餅,還發(fā)了3000塊購物券。
    3、各種補(bǔ)貼:根據(jù)自己職位的級別高低,所享有的交通交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼和餐補(bǔ),都會有所不同。
    4、績效獎金:一般是有季度獎、年終獎、銷售獎金,工作表現(xiàn)主要的還是自己平常的工作表現(xiàn),主要還是根基自己所在的網(wǎng)點的經(jīng)營業(yè)績緊密相關(guān),也會根據(jù)銀行政策的不同而發(fā)生改變。
    僅供參考。