2020浙江泰隆銀行渠道經(jīng)理(總行)社會(huì)招聘公告【1人】

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2020浙江泰隆銀行渠道經(jīng)理(總行)社會(huì)招聘1人,招聘崗位及應(yīng)聘要求詳情見公告,現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:
    
    渠道經(jīng)理(總行)
    招聘類別:社會(huì)招聘
    工作性質(zhì):全職
    薪資范圍:15001-25000
    招聘人數(shù):1
    截止時(shí)間:
    工作地點(diǎn):浙江省-杭州市
    工作職責(zé):
    1、商務(wù)拓展
    (1)商務(wù)談判,負(fù)責(zé)支付、電子錢包、白條、銀企直聯(lián)、資金結(jié)算等產(chǎn)品外部合作的渠道、市場(chǎng)拓展;負(fù)責(zé)客戶商務(wù)談判,達(dá)成合作,落實(shí)合作事宜,簽訂商務(wù)合作合同。
    (2)維護(hù)客戶,與現(xiàn)有客戶維持良好關(guān)系,持續(xù)拓展?jié)撛诳蛻?,解決合作過程中客戶的需求與痛點(diǎn)。
    (3)洞察及提煉市場(chǎng)需求,洞察及提煉市場(chǎng)/客戶需求并對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議;及時(shí)了解市場(chǎng)新產(chǎn)品動(dòng)態(tài),調(diào)整對(duì)客策略。
    2、營(yíng)銷運(yùn)營(yíng),制訂營(yíng)銷活動(dòng),開展?fàn)I銷,拓展合作渠道與平臺(tái)客戶;不定時(shí)參加外部高峰論壇、展會(huì),宣傳我行產(chǎn)品;搜集、分析數(shù)據(jù),評(píng)估營(yíng)銷活動(dòng)成效。
    3、業(yè)務(wù)模式復(fù)制與推廣,制寫業(yè)務(wù)培訓(xùn)課件及培訓(xùn)材料;開展相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作;在分支行、外部合作渠道開展路演、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)推廣等。
    4、分行幫扶,協(xié)助分行夯實(shí)開放銀行立體式培養(yǎng)及業(yè)務(wù)落地。
    任職資格:
    1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
    2.在支付領(lǐng)域或銀行金融機(jī)構(gòu)從事營(yíng)銷渠道類拓展工作5年以上;
    3.有創(chuàng)新精神,有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力;
    4.具備較強(qiáng)的客戶談判能力,極強(qiáng)的說服力和驅(qū)動(dòng)力;
    5.有強(qiáng)烈的市場(chǎng)和客戶需求洞察能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力,熱愛互聯(lián)網(wǎng)事業(yè),愿意接受更大挑戰(zhàn)。
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