2020山東省德州市高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心招聘公告已發(fā)布，本次招聘采用線上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘崗位
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員5名(見附件1)。
二、招聘原則及條件
1.招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則;
2.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正;
3.身體健康，符合國有企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);
4.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能滿足企業(yè)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從單位的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。符合招聘崗位要求的相關(guān)資格條件(具體要求詳見附件1);
5.有下列情形之一者，不得參選：
(1)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(4)其他不宜參選的。
三、招聘程序
招聘程序：公開報(bào)名→資格審查→面試答辯→面談→體檢→聘用公示。
(一)公開報(bào)名。
本次招聘采用線上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)先登錄德州經(jīng)開區(qū)官方報(bào)名網(wǎng)址，http://jjjskfq.dezhou.gov.cn;下載附件，按要求填寫《德州市高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，于2020年10月23日17:00前將報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、各類獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)電子資料掃描件打包發(fā)送至郵箱dzjkqgczx@dz.shandong.cn(郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘單位+部門+姓名”，附件文件命名為“應(yīng)聘單位+部門+姓名”)。
注：報(bào)名所用掃描件恕不退還，建議打上水印。無論是否錄用，我單位對(duì)應(yīng)聘人員信息均負(fù)保密責(zé)任。
(二)資格審查。
采取了解本人工作經(jīng)歷及情況等方式集中進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員將電話通知應(yīng)聘者進(jìn)入面試答辯環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿招聘工作始終。
(三)面試答辯。(面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)
邀請(qǐng)專家組成面試考官組，重點(diǎn)測(cè)試人選的綜合素質(zhì)、適崗程度、業(yè)務(wù)水平等。采取百分制計(jì)分辦法，每個(gè)面試人員的面試時(shí)間一般不超過20分鐘。
參與面試人員需提供的紙質(zhì)版材料如下：
1.身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證、職稱證書、各類榮譽(yù)證書，留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(以上證件原件、復(fù)印件各一份);
2.一寸免冠照片3張;
3.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(從學(xué)信網(wǎng)中下載打印);
4.《德州市高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》紙質(zhì)版(附件2);
5.《健康書》紙質(zhì)版(附件3);
(四)面談。
根據(jù)面試成績，由高分到低分按照1:3的比例確定面談人選。高創(chuàng)中心成立面談小組，對(duì)面談人選進(jìn)行全面深入考察。因面談不合格或放棄面談資格造成的空缺，根據(jù)面試答辯成績依次遞補(bǔ)。
(五)體檢。
對(duì)擬錄用人員，到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。體檢時(shí)間另行通知，以電話通知為準(zhǔn)。
(六)聘用公示。體檢合格的應(yīng)聘者，按照規(guī)定在高創(chuàng)中心進(jìn)行聘用前公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的辦理入職手續(xù)。
四、工作地點(diǎn)和薪酬待遇
工作地點(diǎn)：位于德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東方紅東路6596號(hào)德州中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園內(nèi)。
薪酬待遇：
1.享受德州市及德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才引進(jìn)各項(xiàng)政策;
2.繳納五險(xiǎn)一金，符合政策人員可入住人才公寓;
3.享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及各項(xiàng)節(jié)日福利，定期組織員工體檢、發(fā)放餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼和取暖補(bǔ)貼。
五、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和資料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消資格。
2.高創(chuàng)中心有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)招聘享有終解釋權(quán)。
3.招聘工作不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除高創(chuàng)中心發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
六、聯(lián)系方式
招聘咨詢電話：0534-8259007、0534-7599023
點(diǎn)擊下載>>>
1.德州市高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心人員招聘計(jì)劃表.docx
2.德州市高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心應(yīng)聘人員登記表.docx
3.健康書.docx
一、招聘崗位
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員5名(見附件1)。
二、招聘原則及條件
1.招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則;
2.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正;
3.身體健康，符合國有企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);
4.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能滿足企業(yè)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從單位的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。符合招聘崗位要求的相關(guān)資格條件(具體要求詳見附件1);
5.有下列情形之一者，不得參選：
(1)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(4)其他不宜參選的。
三、招聘程序
招聘程序：公開報(bào)名→資格審查→面試答辯→面談→體檢→聘用公示。
(一)公開報(bào)名。
本次招聘采用線上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)先登錄德州經(jīng)開區(qū)官方報(bào)名網(wǎng)址，http://jjjskfq.dezhou.gov.cn;下載附件，按要求填寫《德州市高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，于2020年10月23日17:00前將報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、各類獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)電子資料掃描件打包發(fā)送至郵箱dzjkqgczx@dz.shandong.cn(郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘單位+部門+姓名”，附件文件命名為“應(yīng)聘單位+部門+姓名”)。
注：報(bào)名所用掃描件恕不退還，建議打上水印。無論是否錄用，我單位對(duì)應(yīng)聘人員信息均負(fù)保密責(zé)任。
(二)資格審查。
采取了解本人工作經(jīng)歷及情況等方式集中進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員將電話通知應(yīng)聘者進(jìn)入面試答辯環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿招聘工作始終。
(三)面試答辯。(面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)
邀請(qǐng)專家組成面試考官組，重點(diǎn)測(cè)試人選的綜合素質(zhì)、適崗程度、業(yè)務(wù)水平等。采取百分制計(jì)分辦法，每個(gè)面試人員的面試時(shí)間一般不超過20分鐘。
參與面試人員需提供的紙質(zhì)版材料如下：
1.身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證、職稱證書、各類榮譽(yù)證書，留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(以上證件原件、復(fù)印件各一份);
2.一寸免冠照片3張;
3.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(從學(xué)信網(wǎng)中下載打印);
4.《德州市高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》紙質(zhì)版(附件2);
5.《健康書》紙質(zhì)版(附件3);
(四)面談。
根據(jù)面試成績，由高分到低分按照1:3的比例確定面談人選。高創(chuàng)中心成立面談小組，對(duì)面談人選進(jìn)行全面深入考察。因面談不合格或放棄面談資格造成的空缺，根據(jù)面試答辯成績依次遞補(bǔ)。
(五)體檢。
對(duì)擬錄用人員，到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。體檢時(shí)間另行通知，以電話通知為準(zhǔn)。
(六)聘用公示。體檢合格的應(yīng)聘者，按照規(guī)定在高創(chuàng)中心進(jìn)行聘用前公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的辦理入職手續(xù)。
四、工作地點(diǎn)和薪酬待遇
工作地點(diǎn)：位于德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東方紅東路6596號(hào)德州中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園內(nèi)。
薪酬待遇：
1.享受德州市及德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才引進(jìn)各項(xiàng)政策;
2.繳納五險(xiǎn)一金，符合政策人員可入住人才公寓;
3.享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及各項(xiàng)節(jié)日福利，定期組織員工體檢、發(fā)放餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼和取暖補(bǔ)貼。
五、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和資料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消資格。
2.高創(chuàng)中心有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)招聘享有終解釋權(quán)。
3.招聘工作不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除高創(chuàng)中心發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
六、聯(lián)系方式
招聘咨詢電話：0534-8259007、0534-7599023
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1.德州市高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心人員招聘計(jì)劃表.docx
2.德州市高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心應(yīng)聘人員登記表.docx
3.健康書.docx