2020年浙江臺(tái)州派駐溫嶺非普電氣工作人員聯(lián)合招聘公告【19人】

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2020年浙江臺(tái)州派駐溫嶺非普電氣工作人員聯(lián)合招聘公告【19人】已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2020年12月16日9時(shí)—2020年12月22日17時(shí)?,F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:
      浙江金杭電力建設(shè)有限公司、溫嶺市新世紀(jì)人才開發(fā)有限公司因承接了溫嶺市非普電氣有限公司相關(guān)業(yè)務(wù),為提高服務(wù)質(zhì)量,面向社會(huì)招聘工作人員派駐到非普公司工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘對(duì)象基本條件
    (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;
    (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
    (三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;
    (四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;
    (五)無被依法追究刑事責(zé)任的經(jīng)歷;
    (六)具有崗位所需的其他條件。
    二、具體崗位、人數(shù)及要求
    (一)具體崗位:本次招聘的人員將派駐到溫嶺市非普電氣有限公司從事相關(guān)工作。
    (二)人數(shù):本次招聘配電作業(yè)工3人,配電線路安裝工8人,智慧電務(wù)作業(yè)工5人,電氣設(shè)計(jì)員2人,倉儲(chǔ)管理員1人,共計(jì)19人。
    (三)要求:具體要求詳見附件1:招聘崗位需求一覽表。
    三、招聘辦法與程序
    按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
    (一)報(bào)名與資格審查
    1、本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,不接受其他形式報(bào)名。
    報(bào)名時(shí)間:2020年12月16日9時(shí)—2020年12月22日17時(shí),逾期不再受理。
    網(wǎng)址:臺(tái)州人才網(wǎng)(https://www.tzrc.cn/,最新資訊欄目);
    應(yīng)聘人員須將應(yīng)聘人員登記表(點(diǎn)擊附件進(jìn)行下載)、戶口本、學(xué)歷證書(應(yīng)屆生畢業(yè)證書應(yīng)在2021年7月31日前取得)、有效的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(大專及以上應(yīng)屆生需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,大專以下應(yīng)屆生提供學(xué)校證明)、身份證、照片及其他相關(guān)證件等電子材料直接發(fā)送至jinfan@zfsc.com,主題注明:姓名+應(yīng)聘崗位(如張三+配網(wǎng)作業(yè)工)。本次報(bào)名成功以郵箱收到完整電子材料為準(zhǔn)。
    2、應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的,將與浙江金杭電力建設(shè)有限公司、溫嶺市新世紀(jì)人才開發(fā)有限公司商討是否繼續(xù)招聘或減少招聘計(jì)劃,計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止為2020年12月22日。
    (二)性格測試(安排在筆試前測試時(shí)間為20分鐘)
    為了更客觀地、準(zhǔn)確的對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)定,將使用性格測評(píng)技術(shù),尋找合適崗位的應(yīng)聘人員,并給與用人單位對(duì)錄用人員全方位的綜合評(píng)價(jià),性格測試成績僅為做面試時(shí)參考,不計(jì)入筆試成績。
    (三)體能測試及筆試
    1、體能測試(僅針對(duì)應(yīng)聘配網(wǎng)作業(yè)及配電線路安裝的人員)
    1.1應(yīng)聘配網(wǎng)作業(yè)及配電線路安裝的人員須參加體能測試,體能測試不合格者淘汰。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件,按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
    1.2體能測試項(xiàng)目按照要求進(jìn)行四選二,1000米和10米×4往返跑二選一,引體向上和舉重物二選一。
    1.3體測標(biāo)準(zhǔn):1000米跑步時(shí)間不得超過4分50秒,10米×4往返跑時(shí)間不得超過15秒1;引體向上須一次性完成6個(gè)以上(含6個(gè)),舉重物須一次性完成13個(gè)以上(含13個(gè))。
    評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):
    見附件
    1.4體能測試成績滿分為100分,1000米跑(或10米*4往返跑)與引體向上(或舉重物(20kg臥舉))兩項(xiàng)成績各占體能測試成績的50%,體能測試成績占總成績的30%。
    2、綜合筆試
    2.1筆試成績滿分為100分,考試時(shí)間90分鐘。
    2.2配網(wǎng)作業(yè)及配電線路安裝人員的筆試成績占總成績的40%;智慧電務(wù)作業(yè)工、電氣設(shè)計(jì)員、倉儲(chǔ)管理員筆試成績占總成績的60%。
    2.3筆試內(nèi)容以邏輯綜合能力知識(shí)為主,電工專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為輔;筆試試題由單選題、判斷題等客觀題組成。
    2.4應(yīng)聘人員須攜帶筆試所需要的文具用品和本人有效身份證件,按照筆試座位安排順序、規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
    (四)資格復(fù)審
    1、資格復(fù)審僅對(duì)列為擬面試對(duì)象的應(yīng)聘人員進(jìn)行。
    2、資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)提供應(yīng)聘崗位所需要的應(yīng)聘登記表、身份證、二寸照片2張、戶口簿(或戶籍證明,印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件,在職考生還須提供有關(guān)單位同意報(bào)考的證明。有三年(含)以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員提供單位證明和社保繳費(fèi)記錄,有電力專業(yè)知識(shí)學(xué)歷者需提供有大專以上學(xué)歷證書,電力相關(guān)專業(yè)技能證書,退伍軍人需提供退伍軍人證。
    3、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘崗位(專業(yè))資格條件不相符者,取消面試成績;本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的,視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
    (五)面試
    1、按2:1的比例確定面試人員,如遇最后一名同分的,則一并列為面試對(duì)象。
    2、面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。
    3、面試成績滿分為100分,配網(wǎng)作業(yè)及配電線路安裝人員的面試成績占總成績的30%;智慧電務(wù)作業(yè)工、電氣設(shè)計(jì)員、倉儲(chǔ)管理員面試成績占總成績的40%。
    4、不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的,作自動(dòng)放棄處理。
    5、本次面試過程將全程攝像,該攝像制品僅用于面試復(fù)查。同意參加本次面試的應(yīng)聘人員,視同為知曉并同意面試過程攝像。
    (六)體檢
    1、根據(jù)考試總成績,按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(遇總成績同分的,以筆試成績高者優(yōu)先)。
    2、考試總成績按崗位考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(滿分100分,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入)。
    配網(wǎng)作業(yè)及配電線路安裝人員崗位總成績=體測成績*30%+筆試成績*40%+面試成績*30%;
    智慧電務(wù)作業(yè)工、電氣設(shè)計(jì)員、倉儲(chǔ)管理員總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%;
    3、應(yīng)聘人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求,攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的,作自動(dòng)放棄處理,并按照各崗位綜合成績排名進(jìn)行順延遞補(bǔ)。
    4、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照職工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。
    5、對(duì)體檢結(jié)論有異議,可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)向用人單位主管部門提出書面復(fù)檢申請(qǐng),逾期不予受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢有關(guān)費(fèi)用自理。
    6、體檢不合格或自動(dòng)放棄資格的,其空缺體檢資格在對(duì)應(yīng)各崗位應(yīng)聘人員中按照考試總成績,從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    (七)公示、聘用
    考核合格人員,確定為擬聘用對(duì)象,予以公示3天。公示期滿無異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
    四、相關(guān)事項(xiàng)說明
    應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考及聘用資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消報(bào)考或聘用資格。
    應(yīng)聘人員須保持手機(jī)的暢通,我們會(huì)通過短信或電話方式將體能測試、筆試、面試及錄用信息通知到應(yīng)聘者本人。(注:對(duì)于在各招聘流程中落選人員,有可能無法一一通知到本人,敬請(qǐng)諒解)
    報(bào)名咨詢電話:13362738189監(jiān)督電話:13336917179
    附件>>>點(diǎn)擊查看
    招聘崗位需求一覽表.xlsx
    應(yīng)聘人員登記表.xlsx
    評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).doc
    浙江金杭電力建設(shè)有限公司
    溫嶺市新世紀(jì)人才開發(fā)有限公司
    2020年12月16日