2020山西省轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘公告已發(fā)布，報(bào)名方式：本人網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘崗位及數(shù)量
2020年山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘2人,招聘崗位及所需的具體條件見(jiàn)《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)十八周歲。
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)。
(五)具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位要求和工作能力。
(六)碩士年齡不超過(guò)35周歲(1984年12月18日以后出生)。博士年齡不超過(guò)40周歲(1979年12月18日以后出生)。
下列情形不得報(bào)名應(yīng)聘：
(一)現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;在立案審查期間的人員。
(三)各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員。
(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員。
(五)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(六)應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：本人網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。
2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
2021年1月5日下午6:00前，將電子版報(bào)名材料投遞至郵箱：jzkfqrczx@163.com。
3、報(bào)名提交材料：
《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2020年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2)、本人有效身份證件掃描件，本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告(海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、有相應(yīng)工作經(jīng)歷的可提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，并將電子版投遞至郵箱：jzkfqrczx@163.com。
4、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。不達(dá)該比例的招聘崗位，原則上予以取消。
(二)資格審查
山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)應(yīng)聘者的條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。
主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等信息。資格審查要責(zé)任到人，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。
符合招聘條件的人員，將通過(guò)山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及應(yīng)聘崗位等。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，提供情況不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消進(jìn)入下一階段資格。
(三)招聘方式
本次招聘采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高到低排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人選。專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)60%，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)40%?？偝煽?jī)=專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×60%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×40%。每項(xiàng)成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入)。
山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)根據(jù)考核成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。若2名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，進(jìn)行加試面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按加試成績(jī)排列。
(四)體檢和考察
1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。參加體檢人員統(tǒng)一到山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)指定的具有體檢資格的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)管委會(huì)同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。
2、考察。對(duì)體檢合格的人員，由山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織考核，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒?，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)公開(kāi)招聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察。體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委會(huì)議研究通過(guò)后，在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)主頁(yè)公示，公示期7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期一年。在辦理聘用手續(xù)過(guò)程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、招聘紀(jì)律
(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。
(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核，體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
五、咨詢(xún)、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢(xún)山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)人力資源部。
咨詢(xún)電話：0354-3369290
監(jiān)督電話:0354-3368639
咨詢(xún)、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。
點(diǎn)擊下載>>>
山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘崗位表
專(zhuān)業(yè)設(shè)置分類(lèi)指導(dǎo)目錄
山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘報(bào)名登記表
一、招聘崗位及數(shù)量
2020年山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘2人,招聘崗位及所需的具體條件見(jiàn)《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)十八周歲。
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)。
(五)具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位要求和工作能力。
(六)碩士年齡不超過(guò)35周歲(1984年12月18日以后出生)。博士年齡不超過(guò)40周歲(1979年12月18日以后出生)。
下列情形不得報(bào)名應(yīng)聘：
(一)現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;在立案審查期間的人員。
(三)各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員。
(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員。
(五)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(六)應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：本人網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。
2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
2021年1月5日下午6:00前，將電子版報(bào)名材料投遞至郵箱：jzkfqrczx@163.com。
3、報(bào)名提交材料：
《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2020年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2)、本人有效身份證件掃描件，本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告(海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、有相應(yīng)工作經(jīng)歷的可提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，并將電子版投遞至郵箱：jzkfqrczx@163.com。
4、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。不達(dá)該比例的招聘崗位，原則上予以取消。
(二)資格審查
山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)應(yīng)聘者的條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。
主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等信息。資格審查要責(zé)任到人，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。
符合招聘條件的人員，將通過(guò)山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及應(yīng)聘崗位等。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，提供情況不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消進(jìn)入下一階段資格。
(三)招聘方式
本次招聘采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高到低排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人選。專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)60%，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)40%?？偝煽?jī)=專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×60%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×40%。每項(xiàng)成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入)。
山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)根據(jù)考核成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。若2名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，進(jìn)行加試面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按加試成績(jī)排列。
(四)體檢和考察
1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。參加體檢人員統(tǒng)一到山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)指定的具有體檢資格的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)管委會(huì)同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。
2、考察。對(duì)體檢合格的人員，由山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織考核，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒?，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)公開(kāi)招聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察。體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委會(huì)議研究通過(guò)后，在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)主頁(yè)公示，公示期7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期一年。在辦理聘用手續(xù)過(guò)程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、招聘紀(jì)律
(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。
(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核，體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
五、咨詢(xún)、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢(xún)山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)人力資源部。
咨詢(xún)電話：0354-3369290
監(jiān)督電話:0354-3368639
咨詢(xún)、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。
點(diǎn)擊下載>>>
山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘崗位表
專(zhuān)業(yè)設(shè)置分類(lèi)指導(dǎo)目錄
山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘報(bào)名登記表