述職報告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點是，機關(guān)負責(zé)人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。本篇文章是為您整理的《統(tǒng)計局述職報告精選范文》，供大家閱讀。
【篇一】統(tǒng)計局述職報告
我自***年***月起擔(dān)任**市統(tǒng)計局統(tǒng)計局局長職務(wù)，至今已有***年多時間。***年來，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大常委會的監(jiān)督下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建和諧社會這一目標(biāo)，依靠全局同志，創(chuàng)造性地開展工作，并取得了顯著成績。現(xiàn)根據(jù)市人大常委會的安排，就我任職以來在履行職責(zé)、廉政建設(shè)及存在問題等方面情況作一匯報，請予審議。
一、高質(zhì)量完成市政府下達的目標(biāo)任務(wù)
20xx年政府目標(biāo)下達后，我結(jié)合本局實際情況，認真搞好目標(biāo)任務(wù)分解，嚴(yán)格落實責(zé)任制，狠抓各項工作的落實。半年來，不論是保證目標(biāo)還是業(yè)務(wù)職能目標(biāo)，都得到圓滿完成。在市委、政府的目標(biāo)考核中一直位居前列，在全省統(tǒng)計工作考核中獲得了較好的成績。及時向市委、市人大、市政府、市政協(xié)提供所需要的統(tǒng)計資料，向市委、政府目標(biāo)辦審核、提供考核所需的經(jīng)濟指標(biāo)數(shù)據(jù)。
分季對省委、省政府下達給我市的綜合經(jīng)濟目標(biāo)進行跟蹤監(jiān)測、分析對比、評估論證，找差距、提對策;采用《統(tǒng)計調(diào)研》、《統(tǒng)計月報》、《領(lǐng)導(dǎo)手冊》、《統(tǒng)計年鑒》等各種方式拓寬統(tǒng)計工作服務(wù)領(lǐng)域、提高統(tǒng)計工作服務(wù)質(zhì)量，得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和社會好評;完成了第二次全國經(jīng)濟普查各項準(zhǔn)備工作。其余各項目標(biāo)考核指標(biāo)和臨時性調(diào)查任務(wù)也都高質(zhì)量地完成。
二、加強班子隊伍建設(shè)
在班子建設(shè)方面，一是加強政治思想建設(shè)，要求每個班子成員認真學(xué)習(xí)黨的方針政策、學(xué)習(xí)黨的xx屆xx全會精神，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿統(tǒng)計工作的始終，緊緊圍繞市委“***”的重大發(fā)展戰(zhàn)略，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想。二是進一步增強班子成員之間的團結(jié)和信任，大事講原則，小事講風(fēng)格，有什么意見和建議能夠隨時坦誠布公地相互溝通，達成共識，從而使班子凝聚力和戰(zhàn)斗力大大增強。三是時時處處作出表率，要求群眾不做的事，自己首先不做，要求群眾做到的事，自己首先做出榜樣，充分發(fā)揮榜樣示范作用。
三、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制加強對自己世界觀的改造，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的要求管好自己的人，牢記“人生在世，事業(yè)為重”的古訓(xùn)，不講條件，不擺架子，堂堂正正做人，清清白白做官，老老實實做事，能正確處理個人和集體、名與利的關(guān)系，帶頭維護和執(zhí)行上級廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，樹好形象，帶好隊伍。一年來，我經(jīng)常用黨的宗旨對自己進行對照檢查，用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)鞭策、激勵自己，認真吸取反面典型的深刻教訓(xùn)，不斷增強自己的黨性觀念。積極搞好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)。
四、存在的主要問題和今后努力方向
對照崗位職責(zé)，認真反思自己的工作，也還存在一些明顯的不足和問題，概括起來主要有四個方面：一是作為單位主管，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作的重視支持不夠，在一定程度上影響了統(tǒng)計部門的建設(shè)和發(fā)展;二是急躁情緒嚴(yán)重，工作中有急于求成現(xiàn)象;三是站立于主要領(lǐng)導(dǎo)崗位，發(fā)揮班子整體作用不夠。
針對存在的問題，在下步工作中決心努力做到“四個加強”：一是加強學(xué)習(xí)鍛煉，全面提高作為“一把手”的能力素質(zhì)，進一步增強統(tǒng)領(lǐng)全局、運籌指揮的本領(lǐng)，力求通過更稱職的領(lǐng)導(dǎo)和管理把全局的工作做得更好、建設(shè)更快;二是加強組織協(xié)調(diào)，克服急躁情緒，注意和學(xué)會用正確有效的工作方法發(fā)揮好各個層次、各個崗位的積極性和創(chuàng)造性，調(diào)動全局的力量，形成合力干工作、搞建設(shè)、求發(fā)展;三是加強干事成事的能力，多為統(tǒng)計局的發(fā)展做貢獻。
統(tǒng)計局的現(xiàn)狀要求必須加大發(fā)展力度、加快發(fā)展步伐，作為局長既要有干事的決心，更要有成事的能力，通過有力有效的領(lǐng)導(dǎo)力求多干事、干成事、干成大事;四是加強自我監(jiān)督，嚴(yán)格自律，特別是要多向市委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯報，積極爭取各個方面對統(tǒng)計工作的重視、支持，使全市統(tǒng)計工作再上新臺階、再做新貢獻。
【篇二】統(tǒng)計局述職報告
市委組織部組織科:
一年來,我局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,切實抓好黨建工作，充分發(fā)揮黨組織和黨員的帶頭引領(lǐng)作用,夯實基層黨組織建設(shè),以抓黨建促進機關(guān)整體工作的提升。下面,我就一年來履行抓黨建工作情況匯報如下：
一、黨建工作開展情況
(一)加強學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)
局黨支部始終把學(xué)習(xí)教育作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段列入年度工作計劃中,形成學(xué)習(xí)制度常抓不懈。一是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論等形式，組織干部職工集中學(xué)習(xí)了黨章、xx大、xx屆xx全會、社會主義核心價值體系、xx一系列講話精神以及中央、自治區(qū)、盟委、市委相關(guān)會議、文件精神，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭上黨課，一年來，共開展集中學(xué)習(xí)18次，主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課1次，集中專題討論1次，參加學(xué)習(xí)在職黨員干部全部撰寫了學(xué)習(xí)心得，組織理論測試2次，上報群眾路線信息18期，切實做到學(xué)習(xí)有部署、有記錄、有討論、有筆記、有體會，提高黨員干部的政治理論水平。二是開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)，我局采取個人自學(xué)、以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等形式，做到逢會必講，讓干部職工人人參與學(xué)法，做到知法，懂法，守法。
(二)把握工作重點，促進組織建設(shè)取得實效
1、抓組織領(lǐng)導(dǎo)。把黨建工作擺上重要議事日程，與中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核。明確黨建工作任務(wù)、要求和責(zé)任，切實做到黨建工作有組織、有安排、有部署、有落實、有檢查。二是將黨建工作納入各科室的年終目標(biāo)考核，并不定期對黨建工作情況進行督查，切實做到黨建工作有人抓、有抓手、有規(guī)章，確保黨建工作各項任務(wù)落到實處。
2、抓班子建設(shè)。建立黨建工作責(zé)任制，實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，明確局黨支部成員的職責(zé)分工和任務(wù)要求，書記具體負責(zé)黨建工作的落實。半年召開黨建工作會1次，專題聽取黨支部工作匯報，并對黨組織建設(shè)，支部活動開展情況進行安排部署，確保了黨建工作全面落實。
3、抓組織建設(shè)。抓好黨員發(fā)展工作。加強對年輕干部的培養(yǎng)和引導(dǎo)，鼓勵年輕優(yōu)秀干部加入黨組織隊伍，在黨員發(fā)展上嚴(yán)格把關(guān)。針對黨支部成員調(diào)動調(diào)整,及時進行改選補充,健全黨支部班子.
4、開展“進千家門、知千家情、納千家言、解千家憂”活動。在活動中充分發(fā)揮支部引領(lǐng)帶動作用，黨支部書記親自帶隊，共入戶54戶，對群眾反映的突出問題整理上報市委,并帶著反饋情況進行了回訪，更好地為群眾做好服務(wù).
5、開展“博愛一日捐”活動，為了發(fā)揚團結(jié)互助、扶危濟困、助人為樂的傳統(tǒng)美德,我局黨支部組織全體干部職工舉行“博愛一日捐”募捐活動,以實際行動表達愛心,攜手助困,共計捐款20xx元，并全部匯到二連市紅十字會。
6、開展“統(tǒng)計大講堂”活動。為全面提高統(tǒng)計干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，增強黨員干部學(xué)習(xí)的主動性，我局組織開展“統(tǒng)計大講堂”活動，要求各科室每個專業(yè)負責(zé)人結(jié)合個人所學(xué)及日常統(tǒng)計工作，講解專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，“統(tǒng)計大講堂”活動共安排15堂課。
(三)落實責(zé)任，強化教育，扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、宣傳教育，警鐘長鳴。結(jié)合工作實際，不斷拓展黨員干部學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。積極開展黨的基本知識、黨章、黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉潔自律教育、先進人物教育、社會主義榮辱觀教育,深入開展理想信念和廉潔從政教育、職業(yè)道德和艱苦奮斗教育、黨紀(jì)政紀(jì)和法紀(jì)教育。利用各種事例和各種活動方式給黨員講傳統(tǒng)、上黨課，組織黨員干部觀看播放警示教育片，開展機關(guān)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育活動，圍繞權(quán)力觀、價值觀和利益觀，召開黨風(fēng)廉政教育座談會，提高機關(guān)黨員干部的法律意識和遵紀(jì)守法的自覺性，警鐘長鳴，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。
2、落實責(zé)任，強化監(jiān)督。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核、責(zé)任追究制度，明確局黨支部書記負總責(zé)，各科室負責(zé)人為黨風(fēng)廉政建設(shè)的直接責(zé)任人，一級抓一級，一級保一級的局面，從組織機制上把黨風(fēng)廉政工作落到實處。在民主生活會上，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實情況作為重要匯報內(nèi)容。定期召開組織生活會，讓科室負責(zé)人參加，廣泛聽取意見，自覺接受監(jiān)督，增強工作透明度。堅持民主集中制和“三重一大”工作制度,局里每一項重要部署的作出，每一個重要文件的出臺，都必須經(jīng)過局黨支部集體研究后再作出決定，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制。
二、存在的問題及原因分析
(一)思想認識上存在的問題。一是領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手對黨建工作認識有偏差，仍然存在重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向，認為抓經(jīng)濟是“硬指標(biāo)”，抓黨建是“軟任務(wù)”，因此對支部工作關(guān)心支持不夠，不主動帶頭參加黨組織的活動，出現(xiàn)了“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。二是不能正確處理“軟件”建設(shè)與“硬件”建設(shè)的關(guān)系，片面強調(diào)客觀條件，認為反正自己黨建基礎(chǔ)薄弱，物質(zhì)條件比較差，再怎么努力短期內(nèi)也不可能有很大的改變，達不到上級的要求，因此熱情不高，辦法不多，開展黨建工作的積極性和主動性不夠。
(二)工作機制上存在的問題。工作機制問題是搞好黨建工作的一個關(guān)鍵，一是責(zé)任機制不夠落實。雖然支部已建立起黨建責(zé)任體系，但在實踐中落實得還不夠，黨支部建設(shè)抓得不緊，沒有作為基礎(chǔ)性、根本性、長遠性的工作來抓，落實不到位，流于形式;“黨員一把手”的“第一責(zé)任人”意識不強，只抓別人，不抓自己，黨建工作責(zé)任不到位、不落實。二是督查機制不夠健全。只滿足于布置黨建任務(wù)、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。工作不扎實，熱衷于提口號，對實踐中存在的問題解決的辦法不多、措施不力、效果不佳。抓黨建的任務(wù)分工不夠明確，內(nèi)部協(xié)調(diào)配合少，工作扯皮、推諉現(xiàn)象時有發(fā)生，抓黨建的合力不強。不善于總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，工作質(zhì)量和層次不高，缺少特色。三是激勵機制不夠完善。對黨建工作沒有采取激勵競爭措施，干好干壞一個樣，創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)建熱情不高，等待觀望的思想比較嚴(yán)重，對新形勢下黨建工作面臨的問題沒有認真地去研究解決，造成工作一般化，效果不明顯。
三、下一步工作思路
一是健全完善工作制度,嚴(yán)格規(guī)范黨組織生活。要抓好民主集中、“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，加強黨員教育管理，及時解決工作中存在的問題，研究部署下階段工作，使全體黨員增強信仰和黨性原則;一年支部大會，向全體黨員報告工作，提出下步的工作計劃;一年黨員評議活動，認真開展批評與自我批評。按時上報黨建各項業(yè)務(wù)工作材料和統(tǒng)計資料，做到及時無誤，上報黨建工作信息，按質(zhì)按量完成市機關(guān)黨委交辦、督辦的各項工作。
二是采取多種形式,創(chuàng)造性開展黨組織活動。針對黨建工作的難點問題，從管理體制和手段上探索黨建工作的管理形式，創(chuàng)建有效的黨建管理手段和培育機制，健全基層組織，開展豐富多彩的組織活動，吸引黨員踴躍參與。
三是充分調(diào)動廣大黨員的積極性,增強黨員隊伍的凝聚力。要充分調(diào)動全局黨員的積極性和主動性，發(fā)揮每名黨員的力量,互相帶、互相幫,形成黨建工作的強大合力，齊抓共管做好黨建各項工作。
四是加強培養(yǎng)鍛煉,提高黨員隊伍整體素質(zhì)。加強黨員干部隊伍培訓(xùn),特別是要加強支部班子成員的學(xué)習(xí)教育工作,提高對加強基層黨建工作重要性的認識,牢固樹立“黨建工作無小事”的思想和“真抓實干才是硬道理”的理念,把每一項黨建工作都要落在實處、見到實效,使每名黨員都成為機關(guān)工作的引領(lǐng)者。
述職人：xxx
20xx年x月x日
【篇三】統(tǒng)計局述職報告
今年以來，我隊調(diào)查工作緊緊圍繞地方政府的中心，按照河北調(diào)查總隊年初制定的工作思路，以貫徹落實馬建堂局長“一封信”和“三個提高”為主線，夯實基層基礎(chǔ)，縱深推進業(yè)務(wù)建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，狠抓重點工作，全力開創(chuàng)了統(tǒng)計調(diào)查工作新局面，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟健康良性發(fā)展提供了強有力的數(shù)據(jù)支撐。
一、加強學(xué)習(xí)和管理，不斷提高調(diào)查隊伍的整體素質(zhì)
(一)、加強學(xué)習(xí)，不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)
按照我市市委、市紀(jì)委統(tǒng)一安排部署，先后開展了深入推進“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“恪盡職守、廉潔從政”主題教育活動，分別成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案。一是召開了全體動員大會，組織集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn);二是在“干部作風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，深入調(diào)查戶、調(diào)查點和調(diào)查企業(yè)調(diào)研，廣泛搜集第一手材料，為加強基層基礎(chǔ)工作和徹底解決工作中存在的問題奠定了堅實基礎(chǔ)。
三是加強統(tǒng)計調(diào)查行風(fēng)建設(shè)，制定了具體的規(guī)范措施，不斷提高統(tǒng)計調(diào)查質(zhì)量和水平。四是深入沙石峪等愛國主義教育基地進行“艱苦奮斗”黨風(fēng)廉政教育，廣大干部職工的廉潔自律意識、勤儉節(jié)約意識明顯增強。通過今年各項學(xué)習(xí)活動的開展，使全體調(diào)查隊人員進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，形成了和諧相處、相互尊重、團結(jié)共識、工作“趕、幫、超”的良好氛圍。
(二)健全并完善了各項制度，形成用制度治隊的管理理念
實踐證明，制度建設(shè)是強隊治隊之本，是做好各項工作的基石。在去年抓制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年我隊進一步健全并完善落實了各項制度。一是學(xué)習(xí)調(diào)研制度，定為每周五下午為學(xué)習(xí)日;二是民主決策制度，主要包括隊務(wù)會議制度、隊長辦公會議制度、工作分析會制度和目標(biāo)管理責(zé)任制度;
三是民主生活會制度，堅持每季度召開民主生活會，認真總結(jié)工作經(jīng)驗和查擺工作生活中的不足;四是工作管理制度;五是紀(jì)律約束制度;六是獎懲制度，主要是完善制定了調(diào)查隊年終工作考核獎懲辦法和各專業(yè)調(diào)查工作考核評比辦法;七是制定了20XX年調(diào)查隊工作重點。各項制度的建設(shè)、完善和落實，解決了干部隊伍中存在的突出問題，為強力打造“品質(zhì)好、素質(zhì)優(yōu)、作風(fēng)硬、效率高、方法新、形象佳”的干部職工隊伍，為實現(xiàn)“高效高質(zhì)的遵化調(diào)查工作目標(biāo)”提供了強有力的組織保障。
二、強化基層基礎(chǔ)工作，切實提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量
保證調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計調(diào)查工作的生命線，也是我隊歷來堅持和認真把握的工作重點，一年來，我隊始終堅持把數(shù)據(jù)質(zhì)量擺在各項工作首位，并將其貫穿到每一項環(huán)節(jié)中。
(一)制定了各專業(yè)強化基層基礎(chǔ)工作的措施。
一是制定了住戶專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度和訪戶制度。針對記帳過程中存在的實際問題，先后召開了兩次記帳業(yè)務(wù)輔導(dǎo)培訓(xùn)會，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，記帳戶的記帳質(zhì)量明顯提高。同時還加強了訪戶質(zhì)量，每月集中5天時間集中訪戶，包括核查帳本，熟悉家庭居住環(huán)境和人員生活狀況等，并寫好訪戶日記實和核查記錄。
二是制定了消價專業(yè)“定時、定點、定人”三定采價時間表，使每人每月采價次數(shù)和采價時間真正落到了實處。此外，還制定了四項措施，進一步規(guī)范了價格調(diào)查基礎(chǔ)工作。
①規(guī)范了價格調(diào)查原始記錄，做到數(shù)出有據(jù);
②嚴(yán)把數(shù)據(jù)審核關(guān)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
③嚴(yán)格采價制度，提高工作效率;
④建立健全各種原始臺帳，增強規(guī)范意識。
三是工價專業(yè)制定了下企業(yè)走訪制度。
①制定了每月下企業(yè)時間表;
②針對個別企業(yè)報表存在問題，制定檢查督導(dǎo)重點。四是制定了生豬調(diào)出大縣監(jiān)測調(diào)查培訓(xùn)制度和生豬監(jiān)測調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量通報制度。把各生豬監(jiān)測點的調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量和基層基礎(chǔ)工作納入了畜牧系統(tǒng)年度考核指標(biāo)之中，從而確保了調(diào)查數(shù)據(jù)的高標(biāo)準(zhǔn)。
(二)嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量審核關(guān)。從全隊每個專業(yè)、每項指標(biāo)的數(shù)字抓起，從錄入到上報嚴(yán)把“三審”關(guān)，即錄入員審核關(guān)、科長審核關(guān)、隊長審核關(guān)，確保了各項數(shù)據(jù)指標(biāo)的準(zhǔn)確無誤。
(三)強化了對數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查督導(dǎo)力度。按照年初調(diào)查隊制定的工作目標(biāo)，加大了對各專業(yè)基礎(chǔ)工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查督導(dǎo)力度。5月初成立了以隊長為組長，各專業(yè)科長為成員的數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了檢查方案和檢查程序。結(jié)合今年統(tǒng)計執(zhí)法大檢查和基層基礎(chǔ)工作檢查通知精神，各專業(yè)先進行自查，然后互查，后由檢查組抽查。
7月份檢查組重點檢查了消價專業(yè)的下點采價情況、熟悉商品情況，住戶專業(yè)的訪戶情況、調(diào)查戶記帳質(zhì)量，對上半年工價調(diào)查企業(yè)報表情況及基層基礎(chǔ)工作存在的問題，進行了拉網(wǎng)式全面檢查。各專業(yè)檢查結(jié)束后，及時召開了檢查整改培訓(xùn)會議，對檢查出的問題進行了通報，分析并研究了落實整改的具體措施。通過開展數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查活動，使存在的問題及時得到了糾正和解決，數(shù)據(jù)質(zhì)量進一步得到提高。
三、統(tǒng)籌謀劃，精心組織，圓滿完成了各項報表和專項調(diào)查任務(wù)
一年來，我隊認真領(lǐng)會并貫徹執(zhí)行了省市兩隊部署的專業(yè)年報和定報會議精神，緊密配合、協(xié)調(diào)作戰(zhàn)、把握重點、突出以數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，采取各種切實可行的措施，按時按質(zhì)按量地完成了全年年報和定報任務(wù)，報表質(zhì)量明顯提高，各專業(yè)工作成績得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的認可。
在做好常規(guī)性報表工作的同時，我們還完成了省市隊交辦的組織滿意度調(diào)查等專項調(diào)查任務(wù)。在人員少、時間緊、任務(wù)量大的情況下，同志們克服了各種困難，加班加點研究方案、培訓(xùn)人員、協(xié)調(diào)部署、實地調(diào)查，及時完成了各種數(shù)據(jù)的錄入、審核、評估上報工作，取得了公正客觀的調(diào)查結(jié)果。與此同時，還完成了省市隊交辦的其它臨時性調(diào)查任務(wù)。
四、制定措施，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平
為確保咨詢服務(wù)工作有效開展，達到服從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的要求，我隊不斷更新服務(wù)理念，改進服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)方法，制定了四項措施，切實提高了分析研究效果。
一是建立咨詢服務(wù)組織。今年初我隊就成立了由隊長任組長的咨詢服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并責(zé)成一名副職主抓此項工作，科學(xué)謀劃咨詢服務(wù)工作的具體思路和重點，落實調(diào)研分析、信息工作目標(biāo)，搞好組織協(xié)調(diào)，嚴(yán)把質(zhì)量審核關(guān)。
二是制定咨詢服務(wù)考核獎懲辦法。按照年初制定的工作目標(biāo)，將分析研究工作量化并落實到人，對每個人每個科室定期進行考核。制定了年終咨詢服務(wù)考核獎懲辦法，從而大大激發(fā)了同志們做好信息分析研究工作的積極性和主動性，有力地促進了該項工作深入持久開展。
三是建立了分析信息通報會制度。20XX年我們將咨詢服務(wù)工作作為服務(wù)大局、提高調(diào)查工作水平的要事來抓。對社會經(jīng)濟發(fā)展中的熱點、難點問題及時向省總隊和地方政府反饋;對主要經(jīng)濟指標(biāo)及時預(yù)警、預(yù)測，為各級領(lǐng)導(dǎo)和部門提供超前服務(wù)。堅持每季度召開通報會，通報每個人撰寫分析信息的數(shù)量以及采用情況，好的給予表揚，差的要求及時趕上。
四是制定了信息分析學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。利用每周學(xué)習(xí)日，組織大家學(xué)習(xí)各刊物上的好文章，不斷提高自身文筆水平。同時，還定期聘請市委市政府人秘人員，在寫作方法和技巧上給予指導(dǎo)和培訓(xùn)。
一年來，通過全隊同志的共同努力，咨詢服務(wù)水平有了新的提高，全年共撰寫統(tǒng)計分析報告15期，各類信息60期，分別被上級部門、當(dāng)?shù)卣托侣劽襟w采用。為提升服務(wù)能力和效果，與統(tǒng)計局配合，將每月各專業(yè)匯總出的統(tǒng)計數(shù)據(jù)編印成《國民經(jīng)濟統(tǒng)計月報》資料，供全市各級領(lǐng)導(dǎo)和部門使用。全年共刊出11期1700多冊，為服務(wù)全市經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了詳細及時的統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。此外，為了更好地服務(wù)于社會，不斷提高調(diào)查隊的知名度，我隊還與市廣播電臺、電視臺建立了聯(lián)系，每季度將市場物價運行情況、居民生活變化特點等分析報告設(shè)專題版塊給予播出，從而提高了咨詢服務(wù)的廣度和深度。
五、優(yōu)質(zhì)高效地完成了20XX年城鎮(zhèn)住戶基本情況抽樣調(diào)查工作
經(jīng)過前期大量的充分準(zhǔn)備，我們編制出了一級樣本單元抽樣框、城關(guān)鎮(zhèn)中心區(qū)域一級樣本單元居委會抽樣過程表和城關(guān)鎮(zhèn)中心區(qū)域外的一級樣本單元(村委會)抽中名單。繪制出了各居委會、村委會住宅圖和各居委會終調(diào)查單元住宅抽樣過程表。從8月1日入戶到8月15日順利完成了560戶調(diào)查工作，8月25日前準(zhǔn)時完成了錄入、審核、數(shù)據(jù)上報工作。主要分三步完成：
第一、城關(guān)鎮(zhèn)外圍區(qū)域、非城關(guān)鎮(zhèn)中心區(qū)域和非城關(guān)鎮(zhèn)外圍區(qū)域抽中村所調(diào)查的120戶，全體調(diào)查員一起行動，利用2天時間完成了調(diào)查任務(wù)。
第二、調(diào)查員分成八組，每組包兩個居委會或一個居委會進行入戶調(diào)查，歷時10天完成了調(diào)查任務(wù)。
第三、調(diào)查員集中整理問卷、互相審核問卷、數(shù)據(jù)錄入、對錄入結(jié)果進行審查復(fù)核。
在控制數(shù)據(jù)質(zhì)量方面我們嚴(yán)把了五關(guān)：
1、把好源頭關(guān)。做到調(diào)查一戶，審核一戶，存在疑問及時詢問更正，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量;
2、把好初審關(guān)。對有疑問的調(diào)查問卷，重新進行核實或調(diào)查;
3、把好回訪關(guān)。主要檢查問卷的真實性與準(zhǔn)確性;
4、嚴(yán)把數(shù)據(jù)錄入關(guān)。每位錄入員在錄入前要把調(diào)查表的邏輯關(guān)系審核好再進行錄入，做到邊錄邊審，錄入完畢換另一錄入員復(fù)錄，把數(shù)據(jù)錄入造成的差錯降到小;
5、數(shù)據(jù)評估關(guān)。通過匯總結(jié)果，將本次調(diào)查的人均可支配收入和消費支出與常規(guī)調(diào)查的人均可支配收入和消費支出進行比較，深入查找影響可支配收入和消費支出上升或下降的主要原因。我們認為本次調(diào)查的數(shù)據(jù)是可信的，是有代表性的，也符合遵化市城鎮(zhèn)居民生活水平的客觀實際。
【篇一】統(tǒng)計局述職報告
我自***年***月起擔(dān)任**市統(tǒng)計局統(tǒng)計局局長職務(wù)，至今已有***年多時間。***年來，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大常委會的監(jiān)督下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建和諧社會這一目標(biāo)，依靠全局同志，創(chuàng)造性地開展工作，并取得了顯著成績。現(xiàn)根據(jù)市人大常委會的安排，就我任職以來在履行職責(zé)、廉政建設(shè)及存在問題等方面情況作一匯報，請予審議。
一、高質(zhì)量完成市政府下達的目標(biāo)任務(wù)
20xx年政府目標(biāo)下達后，我結(jié)合本局實際情況，認真搞好目標(biāo)任務(wù)分解，嚴(yán)格落實責(zé)任制，狠抓各項工作的落實。半年來，不論是保證目標(biāo)還是業(yè)務(wù)職能目標(biāo)，都得到圓滿完成。在市委、政府的目標(biāo)考核中一直位居前列，在全省統(tǒng)計工作考核中獲得了較好的成績。及時向市委、市人大、市政府、市政協(xié)提供所需要的統(tǒng)計資料，向市委、政府目標(biāo)辦審核、提供考核所需的經(jīng)濟指標(biāo)數(shù)據(jù)。
分季對省委、省政府下達給我市的綜合經(jīng)濟目標(biāo)進行跟蹤監(jiān)測、分析對比、評估論證，找差距、提對策;采用《統(tǒng)計調(diào)研》、《統(tǒng)計月報》、《領(lǐng)導(dǎo)手冊》、《統(tǒng)計年鑒》等各種方式拓寬統(tǒng)計工作服務(wù)領(lǐng)域、提高統(tǒng)計工作服務(wù)質(zhì)量，得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和社會好評;完成了第二次全國經(jīng)濟普查各項準(zhǔn)備工作。其余各項目標(biāo)考核指標(biāo)和臨時性調(diào)查任務(wù)也都高質(zhì)量地完成。
二、加強班子隊伍建設(shè)
在班子建設(shè)方面，一是加強政治思想建設(shè)，要求每個班子成員認真學(xué)習(xí)黨的方針政策、學(xué)習(xí)黨的xx屆xx全會精神，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿統(tǒng)計工作的始終，緊緊圍繞市委“***”的重大發(fā)展戰(zhàn)略，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想。二是進一步增強班子成員之間的團結(jié)和信任，大事講原則，小事講風(fēng)格，有什么意見和建議能夠隨時坦誠布公地相互溝通，達成共識，從而使班子凝聚力和戰(zhàn)斗力大大增強。三是時時處處作出表率，要求群眾不做的事，自己首先不做，要求群眾做到的事，自己首先做出榜樣，充分發(fā)揮榜樣示范作用。
三、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制加強對自己世界觀的改造，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的要求管好自己的人，牢記“人生在世，事業(yè)為重”的古訓(xùn)，不講條件，不擺架子，堂堂正正做人，清清白白做官，老老實實做事，能正確處理個人和集體、名與利的關(guān)系，帶頭維護和執(zhí)行上級廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，樹好形象，帶好隊伍。一年來，我經(jīng)常用黨的宗旨對自己進行對照檢查，用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)鞭策、激勵自己，認真吸取反面典型的深刻教訓(xùn)，不斷增強自己的黨性觀念。積極搞好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)。
四、存在的主要問題和今后努力方向
對照崗位職責(zé)，認真反思自己的工作，也還存在一些明顯的不足和問題，概括起來主要有四個方面：一是作為單位主管，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作的重視支持不夠，在一定程度上影響了統(tǒng)計部門的建設(shè)和發(fā)展;二是急躁情緒嚴(yán)重，工作中有急于求成現(xiàn)象;三是站立于主要領(lǐng)導(dǎo)崗位，發(fā)揮班子整體作用不夠。
針對存在的問題，在下步工作中決心努力做到“四個加強”：一是加強學(xué)習(xí)鍛煉，全面提高作為“一把手”的能力素質(zhì)，進一步增強統(tǒng)領(lǐng)全局、運籌指揮的本領(lǐng)，力求通過更稱職的領(lǐng)導(dǎo)和管理把全局的工作做得更好、建設(shè)更快;二是加強組織協(xié)調(diào)，克服急躁情緒，注意和學(xué)會用正確有效的工作方法發(fā)揮好各個層次、各個崗位的積極性和創(chuàng)造性，調(diào)動全局的力量，形成合力干工作、搞建設(shè)、求發(fā)展;三是加強干事成事的能力，多為統(tǒng)計局的發(fā)展做貢獻。
統(tǒng)計局的現(xiàn)狀要求必須加大發(fā)展力度、加快發(fā)展步伐，作為局長既要有干事的決心，更要有成事的能力，通過有力有效的領(lǐng)導(dǎo)力求多干事、干成事、干成大事;四是加強自我監(jiān)督，嚴(yán)格自律，特別是要多向市委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯報，積極爭取各個方面對統(tǒng)計工作的重視、支持，使全市統(tǒng)計工作再上新臺階、再做新貢獻。
【篇二】統(tǒng)計局述職報告
市委組織部組織科:
一年來,我局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,切實抓好黨建工作，充分發(fā)揮黨組織和黨員的帶頭引領(lǐng)作用,夯實基層黨組織建設(shè),以抓黨建促進機關(guān)整體工作的提升。下面,我就一年來履行抓黨建工作情況匯報如下：
一、黨建工作開展情況
(一)加強學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)
局黨支部始終把學(xué)習(xí)教育作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段列入年度工作計劃中,形成學(xué)習(xí)制度常抓不懈。一是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論等形式，組織干部職工集中學(xué)習(xí)了黨章、xx大、xx屆xx全會、社會主義核心價值體系、xx一系列講話精神以及中央、自治區(qū)、盟委、市委相關(guān)會議、文件精神，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭上黨課，一年來，共開展集中學(xué)習(xí)18次，主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課1次，集中專題討論1次，參加學(xué)習(xí)在職黨員干部全部撰寫了學(xué)習(xí)心得，組織理論測試2次，上報群眾路線信息18期，切實做到學(xué)習(xí)有部署、有記錄、有討論、有筆記、有體會，提高黨員干部的政治理論水平。二是開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)，我局采取個人自學(xué)、以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等形式，做到逢會必講，讓干部職工人人參與學(xué)法，做到知法，懂法，守法。
(二)把握工作重點，促進組織建設(shè)取得實效
1、抓組織領(lǐng)導(dǎo)。把黨建工作擺上重要議事日程，與中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核。明確黨建工作任務(wù)、要求和責(zé)任，切實做到黨建工作有組織、有安排、有部署、有落實、有檢查。二是將黨建工作納入各科室的年終目標(biāo)考核，并不定期對黨建工作情況進行督查，切實做到黨建工作有人抓、有抓手、有規(guī)章，確保黨建工作各項任務(wù)落到實處。
2、抓班子建設(shè)。建立黨建工作責(zé)任制，實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，明確局黨支部成員的職責(zé)分工和任務(wù)要求，書記具體負責(zé)黨建工作的落實。半年召開黨建工作會1次，專題聽取黨支部工作匯報，并對黨組織建設(shè)，支部活動開展情況進行安排部署，確保了黨建工作全面落實。
3、抓組織建設(shè)。抓好黨員發(fā)展工作。加強對年輕干部的培養(yǎng)和引導(dǎo)，鼓勵年輕優(yōu)秀干部加入黨組織隊伍，在黨員發(fā)展上嚴(yán)格把關(guān)。針對黨支部成員調(diào)動調(diào)整,及時進行改選補充,健全黨支部班子.
4、開展“進千家門、知千家情、納千家言、解千家憂”活動。在活動中充分發(fā)揮支部引領(lǐng)帶動作用，黨支部書記親自帶隊，共入戶54戶，對群眾反映的突出問題整理上報市委,并帶著反饋情況進行了回訪，更好地為群眾做好服務(wù).
5、開展“博愛一日捐”活動，為了發(fā)揚團結(jié)互助、扶危濟困、助人為樂的傳統(tǒng)美德,我局黨支部組織全體干部職工舉行“博愛一日捐”募捐活動,以實際行動表達愛心,攜手助困,共計捐款20xx元，并全部匯到二連市紅十字會。
6、開展“統(tǒng)計大講堂”活動。為全面提高統(tǒng)計干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，增強黨員干部學(xué)習(xí)的主動性，我局組織開展“統(tǒng)計大講堂”活動，要求各科室每個專業(yè)負責(zé)人結(jié)合個人所學(xué)及日常統(tǒng)計工作，講解專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，“統(tǒng)計大講堂”活動共安排15堂課。
(三)落實責(zé)任，強化教育，扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、宣傳教育，警鐘長鳴。結(jié)合工作實際，不斷拓展黨員干部學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。積極開展黨的基本知識、黨章、黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉潔自律教育、先進人物教育、社會主義榮辱觀教育,深入開展理想信念和廉潔從政教育、職業(yè)道德和艱苦奮斗教育、黨紀(jì)政紀(jì)和法紀(jì)教育。利用各種事例和各種活動方式給黨員講傳統(tǒng)、上黨課，組織黨員干部觀看播放警示教育片，開展機關(guān)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育活動，圍繞權(quán)力觀、價值觀和利益觀，召開黨風(fēng)廉政教育座談會，提高機關(guān)黨員干部的法律意識和遵紀(jì)守法的自覺性，警鐘長鳴，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。
2、落實責(zé)任，強化監(jiān)督。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核、責(zé)任追究制度，明確局黨支部書記負總責(zé)，各科室負責(zé)人為黨風(fēng)廉政建設(shè)的直接責(zé)任人，一級抓一級，一級保一級的局面，從組織機制上把黨風(fēng)廉政工作落到實處。在民主生活會上，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實情況作為重要匯報內(nèi)容。定期召開組織生活會，讓科室負責(zé)人參加，廣泛聽取意見，自覺接受監(jiān)督，增強工作透明度。堅持民主集中制和“三重一大”工作制度,局里每一項重要部署的作出，每一個重要文件的出臺，都必須經(jīng)過局黨支部集體研究后再作出決定，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制。
二、存在的問題及原因分析
(一)思想認識上存在的問題。一是領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手對黨建工作認識有偏差，仍然存在重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向，認為抓經(jīng)濟是“硬指標(biāo)”，抓黨建是“軟任務(wù)”，因此對支部工作關(guān)心支持不夠，不主動帶頭參加黨組織的活動，出現(xiàn)了“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。二是不能正確處理“軟件”建設(shè)與“硬件”建設(shè)的關(guān)系，片面強調(diào)客觀條件，認為反正自己黨建基礎(chǔ)薄弱，物質(zhì)條件比較差，再怎么努力短期內(nèi)也不可能有很大的改變，達不到上級的要求，因此熱情不高，辦法不多，開展黨建工作的積極性和主動性不夠。
(二)工作機制上存在的問題。工作機制問題是搞好黨建工作的一個關(guān)鍵，一是責(zé)任機制不夠落實。雖然支部已建立起黨建責(zé)任體系，但在實踐中落實得還不夠，黨支部建設(shè)抓得不緊，沒有作為基礎(chǔ)性、根本性、長遠性的工作來抓，落實不到位，流于形式;“黨員一把手”的“第一責(zé)任人”意識不強，只抓別人，不抓自己，黨建工作責(zé)任不到位、不落實。二是督查機制不夠健全。只滿足于布置黨建任務(wù)、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。工作不扎實，熱衷于提口號，對實踐中存在的問題解決的辦法不多、措施不力、效果不佳。抓黨建的任務(wù)分工不夠明確，內(nèi)部協(xié)調(diào)配合少，工作扯皮、推諉現(xiàn)象時有發(fā)生，抓黨建的合力不強。不善于總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，工作質(zhì)量和層次不高，缺少特色。三是激勵機制不夠完善。對黨建工作沒有采取激勵競爭措施，干好干壞一個樣，創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)建熱情不高，等待觀望的思想比較嚴(yán)重，對新形勢下黨建工作面臨的問題沒有認真地去研究解決，造成工作一般化，效果不明顯。
三、下一步工作思路
一是健全完善工作制度,嚴(yán)格規(guī)范黨組織生活。要抓好民主集中、“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，加強黨員教育管理，及時解決工作中存在的問題，研究部署下階段工作，使全體黨員增強信仰和黨性原則;一年支部大會，向全體黨員報告工作，提出下步的工作計劃;一年黨員評議活動，認真開展批評與自我批評。按時上報黨建各項業(yè)務(wù)工作材料和統(tǒng)計資料，做到及時無誤，上報黨建工作信息，按質(zhì)按量完成市機關(guān)黨委交辦、督辦的各項工作。
二是采取多種形式,創(chuàng)造性開展黨組織活動。針對黨建工作的難點問題，從管理體制和手段上探索黨建工作的管理形式，創(chuàng)建有效的黨建管理手段和培育機制，健全基層組織，開展豐富多彩的組織活動，吸引黨員踴躍參與。
三是充分調(diào)動廣大黨員的積極性,增強黨員隊伍的凝聚力。要充分調(diào)動全局黨員的積極性和主動性，發(fā)揮每名黨員的力量,互相帶、互相幫,形成黨建工作的強大合力，齊抓共管做好黨建各項工作。
四是加強培養(yǎng)鍛煉,提高黨員隊伍整體素質(zhì)。加強黨員干部隊伍培訓(xùn),特別是要加強支部班子成員的學(xué)習(xí)教育工作,提高對加強基層黨建工作重要性的認識,牢固樹立“黨建工作無小事”的思想和“真抓實干才是硬道理”的理念,把每一項黨建工作都要落在實處、見到實效,使每名黨員都成為機關(guān)工作的引領(lǐng)者。
述職人：xxx
20xx年x月x日
【篇三】統(tǒng)計局述職報告
今年以來，我隊調(diào)查工作緊緊圍繞地方政府的中心，按照河北調(diào)查總隊年初制定的工作思路，以貫徹落實馬建堂局長“一封信”和“三個提高”為主線，夯實基層基礎(chǔ)，縱深推進業(yè)務(wù)建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，狠抓重點工作，全力開創(chuàng)了統(tǒng)計調(diào)查工作新局面，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟健康良性發(fā)展提供了強有力的數(shù)據(jù)支撐。
一、加強學(xué)習(xí)和管理，不斷提高調(diào)查隊伍的整體素質(zhì)
(一)、加強學(xué)習(xí)，不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)
按照我市市委、市紀(jì)委統(tǒng)一安排部署，先后開展了深入推進“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“恪盡職守、廉潔從政”主題教育活動，分別成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案。一是召開了全體動員大會，組織集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn);二是在“干部作風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，深入調(diào)查戶、調(diào)查點和調(diào)查企業(yè)調(diào)研，廣泛搜集第一手材料，為加強基層基礎(chǔ)工作和徹底解決工作中存在的問題奠定了堅實基礎(chǔ)。
三是加強統(tǒng)計調(diào)查行風(fēng)建設(shè)，制定了具體的規(guī)范措施，不斷提高統(tǒng)計調(diào)查質(zhì)量和水平。四是深入沙石峪等愛國主義教育基地進行“艱苦奮斗”黨風(fēng)廉政教育，廣大干部職工的廉潔自律意識、勤儉節(jié)約意識明顯增強。通過今年各項學(xué)習(xí)活動的開展，使全體調(diào)查隊人員進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，形成了和諧相處、相互尊重、團結(jié)共識、工作“趕、幫、超”的良好氛圍。
(二)健全并完善了各項制度，形成用制度治隊的管理理念
實踐證明，制度建設(shè)是強隊治隊之本，是做好各項工作的基石。在去年抓制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年我隊進一步健全并完善落實了各項制度。一是學(xué)習(xí)調(diào)研制度，定為每周五下午為學(xué)習(xí)日;二是民主決策制度，主要包括隊務(wù)會議制度、隊長辦公會議制度、工作分析會制度和目標(biāo)管理責(zé)任制度;
三是民主生活會制度，堅持每季度召開民主生活會，認真總結(jié)工作經(jīng)驗和查擺工作生活中的不足;四是工作管理制度;五是紀(jì)律約束制度;六是獎懲制度，主要是完善制定了調(diào)查隊年終工作考核獎懲辦法和各專業(yè)調(diào)查工作考核評比辦法;七是制定了20XX年調(diào)查隊工作重點。各項制度的建設(shè)、完善和落實，解決了干部隊伍中存在的突出問題，為強力打造“品質(zhì)好、素質(zhì)優(yōu)、作風(fēng)硬、效率高、方法新、形象佳”的干部職工隊伍，為實現(xiàn)“高效高質(zhì)的遵化調(diào)查工作目標(biāo)”提供了強有力的組織保障。
二、強化基層基礎(chǔ)工作，切實提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量
保證調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計調(diào)查工作的生命線，也是我隊歷來堅持和認真把握的工作重點，一年來，我隊始終堅持把數(shù)據(jù)質(zhì)量擺在各項工作首位，并將其貫穿到每一項環(huán)節(jié)中。
(一)制定了各專業(yè)強化基層基礎(chǔ)工作的措施。
一是制定了住戶專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度和訪戶制度。針對記帳過程中存在的實際問題，先后召開了兩次記帳業(yè)務(wù)輔導(dǎo)培訓(xùn)會，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，記帳戶的記帳質(zhì)量明顯提高。同時還加強了訪戶質(zhì)量，每月集中5天時間集中訪戶，包括核查帳本，熟悉家庭居住環(huán)境和人員生活狀況等，并寫好訪戶日記實和核查記錄。
二是制定了消價專業(yè)“定時、定點、定人”三定采價時間表，使每人每月采價次數(shù)和采價時間真正落到了實處。此外，還制定了四項措施，進一步規(guī)范了價格調(diào)查基礎(chǔ)工作。
①規(guī)范了價格調(diào)查原始記錄，做到數(shù)出有據(jù);
②嚴(yán)把數(shù)據(jù)審核關(guān)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
③嚴(yán)格采價制度，提高工作效率;
④建立健全各種原始臺帳，增強規(guī)范意識。
三是工價專業(yè)制定了下企業(yè)走訪制度。
①制定了每月下企業(yè)時間表;
②針對個別企業(yè)報表存在問題，制定檢查督導(dǎo)重點。四是制定了生豬調(diào)出大縣監(jiān)測調(diào)查培訓(xùn)制度和生豬監(jiān)測調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量通報制度。把各生豬監(jiān)測點的調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量和基層基礎(chǔ)工作納入了畜牧系統(tǒng)年度考核指標(biāo)之中，從而確保了調(diào)查數(shù)據(jù)的高標(biāo)準(zhǔn)。
(二)嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量審核關(guān)。從全隊每個專業(yè)、每項指標(biāo)的數(shù)字抓起，從錄入到上報嚴(yán)把“三審”關(guān)，即錄入員審核關(guān)、科長審核關(guān)、隊長審核關(guān)，確保了各項數(shù)據(jù)指標(biāo)的準(zhǔn)確無誤。
(三)強化了對數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查督導(dǎo)力度。按照年初調(diào)查隊制定的工作目標(biāo)，加大了對各專業(yè)基礎(chǔ)工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查督導(dǎo)力度。5月初成立了以隊長為組長，各專業(yè)科長為成員的數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了檢查方案和檢查程序。結(jié)合今年統(tǒng)計執(zhí)法大檢查和基層基礎(chǔ)工作檢查通知精神，各專業(yè)先進行自查，然后互查，后由檢查組抽查。
7月份檢查組重點檢查了消價專業(yè)的下點采價情況、熟悉商品情況，住戶專業(yè)的訪戶情況、調(diào)查戶記帳質(zhì)量，對上半年工價調(diào)查企業(yè)報表情況及基層基礎(chǔ)工作存在的問題，進行了拉網(wǎng)式全面檢查。各專業(yè)檢查結(jié)束后，及時召開了檢查整改培訓(xùn)會議，對檢查出的問題進行了通報，分析并研究了落實整改的具體措施。通過開展數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查活動，使存在的問題及時得到了糾正和解決，數(shù)據(jù)質(zhì)量進一步得到提高。
三、統(tǒng)籌謀劃，精心組織，圓滿完成了各項報表和專項調(diào)查任務(wù)
一年來，我隊認真領(lǐng)會并貫徹執(zhí)行了省市兩隊部署的專業(yè)年報和定報會議精神，緊密配合、協(xié)調(diào)作戰(zhàn)、把握重點、突出以數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，采取各種切實可行的措施，按時按質(zhì)按量地完成了全年年報和定報任務(wù)，報表質(zhì)量明顯提高，各專業(yè)工作成績得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的認可。
在做好常規(guī)性報表工作的同時，我們還完成了省市隊交辦的組織滿意度調(diào)查等專項調(diào)查任務(wù)。在人員少、時間緊、任務(wù)量大的情況下，同志們克服了各種困難，加班加點研究方案、培訓(xùn)人員、協(xié)調(diào)部署、實地調(diào)查，及時完成了各種數(shù)據(jù)的錄入、審核、評估上報工作，取得了公正客觀的調(diào)查結(jié)果。與此同時，還完成了省市隊交辦的其它臨時性調(diào)查任務(wù)。
四、制定措施，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平
為確保咨詢服務(wù)工作有效開展，達到服從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的要求，我隊不斷更新服務(wù)理念，改進服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)方法，制定了四項措施，切實提高了分析研究效果。
一是建立咨詢服務(wù)組織。今年初我隊就成立了由隊長任組長的咨詢服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并責(zé)成一名副職主抓此項工作，科學(xué)謀劃咨詢服務(wù)工作的具體思路和重點，落實調(diào)研分析、信息工作目標(biāo)，搞好組織協(xié)調(diào)，嚴(yán)把質(zhì)量審核關(guān)。
二是制定咨詢服務(wù)考核獎懲辦法。按照年初制定的工作目標(biāo)，將分析研究工作量化并落實到人，對每個人每個科室定期進行考核。制定了年終咨詢服務(wù)考核獎懲辦法，從而大大激發(fā)了同志們做好信息分析研究工作的積極性和主動性，有力地促進了該項工作深入持久開展。
三是建立了分析信息通報會制度。20XX年我們將咨詢服務(wù)工作作為服務(wù)大局、提高調(diào)查工作水平的要事來抓。對社會經(jīng)濟發(fā)展中的熱點、難點問題及時向省總隊和地方政府反饋;對主要經(jīng)濟指標(biāo)及時預(yù)警、預(yù)測，為各級領(lǐng)導(dǎo)和部門提供超前服務(wù)。堅持每季度召開通報會，通報每個人撰寫分析信息的數(shù)量以及采用情況，好的給予表揚，差的要求及時趕上。
四是制定了信息分析學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。利用每周學(xué)習(xí)日，組織大家學(xué)習(xí)各刊物上的好文章，不斷提高自身文筆水平。同時，還定期聘請市委市政府人秘人員，在寫作方法和技巧上給予指導(dǎo)和培訓(xùn)。
一年來，通過全隊同志的共同努力，咨詢服務(wù)水平有了新的提高，全年共撰寫統(tǒng)計分析報告15期，各類信息60期，分別被上級部門、當(dāng)?shù)卣托侣劽襟w采用。為提升服務(wù)能力和效果，與統(tǒng)計局配合，將每月各專業(yè)匯總出的統(tǒng)計數(shù)據(jù)編印成《國民經(jīng)濟統(tǒng)計月報》資料，供全市各級領(lǐng)導(dǎo)和部門使用。全年共刊出11期1700多冊，為服務(wù)全市經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了詳細及時的統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。此外，為了更好地服務(wù)于社會，不斷提高調(diào)查隊的知名度，我隊還與市廣播電臺、電視臺建立了聯(lián)系，每季度將市場物價運行情況、居民生活變化特點等分析報告設(shè)專題版塊給予播出，從而提高了咨詢服務(wù)的廣度和深度。
五、優(yōu)質(zhì)高效地完成了20XX年城鎮(zhèn)住戶基本情況抽樣調(diào)查工作
經(jīng)過前期大量的充分準(zhǔn)備，我們編制出了一級樣本單元抽樣框、城關(guān)鎮(zhèn)中心區(qū)域一級樣本單元居委會抽樣過程表和城關(guān)鎮(zhèn)中心區(qū)域外的一級樣本單元(村委會)抽中名單。繪制出了各居委會、村委會住宅圖和各居委會終調(diào)查單元住宅抽樣過程表。從8月1日入戶到8月15日順利完成了560戶調(diào)查工作，8月25日前準(zhǔn)時完成了錄入、審核、數(shù)據(jù)上報工作。主要分三步完成：
第一、城關(guān)鎮(zhèn)外圍區(qū)域、非城關(guān)鎮(zhèn)中心區(qū)域和非城關(guān)鎮(zhèn)外圍區(qū)域抽中村所調(diào)查的120戶，全體調(diào)查員一起行動，利用2天時間完成了調(diào)查任務(wù)。
第二、調(diào)查員分成八組，每組包兩個居委會或一個居委會進行入戶調(diào)查，歷時10天完成了調(diào)查任務(wù)。
第三、調(diào)查員集中整理問卷、互相審核問卷、數(shù)據(jù)錄入、對錄入結(jié)果進行審查復(fù)核。
在控制數(shù)據(jù)質(zhì)量方面我們嚴(yán)把了五關(guān)：
1、把好源頭關(guān)。做到調(diào)查一戶，審核一戶，存在疑問及時詢問更正，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量;
2、把好初審關(guān)。對有疑問的調(diào)查問卷，重新進行核實或調(diào)查;
3、把好回訪關(guān)。主要檢查問卷的真實性與準(zhǔn)確性;
4、嚴(yán)把數(shù)據(jù)錄入關(guān)。每位錄入員在錄入前要把調(diào)查表的邏輯關(guān)系審核好再進行錄入，做到邊錄邊審，錄入完畢換另一錄入員復(fù)錄，把數(shù)據(jù)錄入造成的差錯降到小;
5、數(shù)據(jù)評估關(guān)。通過匯總結(jié)果，將本次調(diào)查的人均可支配收入和消費支出與常規(guī)調(diào)查的人均可支配收入和消費支出進行比較，深入查找影響可支配收入和消費支出上升或下降的主要原因。我們認為本次調(diào)查的數(shù)據(jù)是可信的，是有代表性的，也符合遵化市城鎮(zhèn)居民生活水平的客觀實際。