2021年中國(guó)電力國(guó)際發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘公告【4人】已發(fā)布，郵箱報(bào)名截止時(shí)間為：2021年8月27日17:00，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
中國(guó)電力國(guó)際發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)電力”）于2004年3月在香港注冊(cè)成立，同年在香港聯(lián)合交易所主板上市（HK.2380），是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司的重要骨干企業(yè)，主要從事電源項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)，儲(chǔ)能集中控制技術(shù)、系統(tǒng)熱管理技術(shù)、數(shù)據(jù)分析與聚合調(diào)度技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用，電站服務(wù)，配售電以及綠色交通、儲(chǔ)能與虛擬電廠、縣域開(kāi)發(fā)等綜合能源服務(wù)業(yè)務(wù)。公司大力推進(jìn)“清潔、智慧、跨國(guó)、綜合”四個(gè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，不斷尋求創(chuàng)新和突破，打造智慧能源生態(tài)體系，資產(chǎn)遍布國(guó)內(nèi)27個(gè)省區(qū)市，以及巴基斯坦、越南、哈薩克斯坦、德國(guó)、澳大利亞、巴西、智利、墨西哥等國(guó)家。
為貫徹落實(shí)中央及集團(tuán)公司關(guān)于干部選拔任用工作的精神和要求，不斷深化干部人事制度改革，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，積極發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)和吸納高素質(zhì)人才，經(jīng)中國(guó)電力黨委研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中國(guó)電力基層單位財(cái)務(wù)總監(jiān)4名（其中境外單位1名）。具體事項(xiàng)如下：
一、公開(kāi)招聘崗位（見(jiàn)附件）
二、任職條件
（一）基本條件
1.具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)國(guó)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)建議。
3.在現(xiàn)崗位做出較突出的工作業(yè)績(jī)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，能推動(dòng)分管工作高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。
4.認(rèn)同國(guó)家電投和中國(guó)電力企業(yè)文化和價(jià)值觀，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（二）任職資格
（1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格或者會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)中級(jí)職稱(chēng)。
（2）具有8年以上電力系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和財(cái)務(wù)管理流程，對(duì)財(cái)務(wù)管理有較深入的認(rèn)識(shí)。
（3）現(xiàn)工作在黨政機(jī)關(guān)的：現(xiàn)崗位為黨政機(jī)關(guān)副處級(jí)崗位；或在黨政機(jī)關(guān)正科級(jí)崗位工作3年以上；或滿(mǎn)足在黨政機(jī)關(guān)正科級(jí)和副科級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上，且在黨政機(jī)關(guān)正科級(jí)崗位工作不少于1年。
現(xiàn)工作在國(guó)有企事業(yè)單位的：現(xiàn)崗位為相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)副處級(jí)崗位；或在相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)正科級(jí)崗位工作3年以上；或滿(mǎn)足在相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)正科級(jí)和副科級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上，且在相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)正科級(jí)崗位工作不少于1年。
現(xiàn)工作在外企、民企或社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的：所在企業(yè)或機(jī)構(gòu)應(yīng)符合業(yè)內(nèi)知名、且具有較大規(guī)模，擔(dān)任部門(mén)（項(xiàng)目、市場(chǎng)）負(fù)責(zé)人及以上崗位。
（4）年齡不超過(guò)45周歲，境外單位崗位可適當(dāng)放寬。
（5）應(yīng)聘境外單位財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)能獨(dú)立使用英語(yǔ)開(kāi)展工作。
（三）資格禁入
存在以下情形之一的，不能參加招聘：
1.有違法犯罪記錄的，或因違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。
4.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
三、工作程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：個(gè)人郵件方式報(bào)名，應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《中國(guó)電力公開(kāi)招聘報(bào)名表》，文件命名為“姓名+報(bào)名表”后發(fā)送至報(bào)名郵箱。
同時(shí)，應(yīng)聘人員需將報(bào)名崗位所要求的本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有關(guān)業(yè)績(jī)證明、其他有關(guān)材料等掃描壓縮（壓縮文件不超過(guò)10M），文件命名為“姓名+報(bào)名附件”后一并發(fā)至報(bào)名郵箱。
2.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2021年8月27日17:00止，逾期不予受理。
（二）招聘程序
按照簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、能力測(cè)試、組織考察、體檢等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截止至2021年7月。
（二）本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。
（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。
（四）所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開(kāi)招聘，將予以嚴(yán)格保密。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：吳先生
咨詢(xún)電話(huà)：010-62601706
報(bào)名郵箱：renzi@cpibj.com.cn
投訴郵箱：tousu@cpibj.com.cn
六、附件
附件>>>點(diǎn)擊查看
中國(guó)電力公開(kāi)招聘報(bào)名表
中國(guó)電力國(guó)際發(fā)展有限公司
2021年8月20日
中國(guó)電力國(guó)際發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)電力”）于2004年3月在香港注冊(cè)成立，同年在香港聯(lián)合交易所主板上市（HK.2380），是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司的重要骨干企業(yè)，主要從事電源項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)，儲(chǔ)能集中控制技術(shù)、系統(tǒng)熱管理技術(shù)、數(shù)據(jù)分析與聚合調(diào)度技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用，電站服務(wù)，配售電以及綠色交通、儲(chǔ)能與虛擬電廠、縣域開(kāi)發(fā)等綜合能源服務(wù)業(yè)務(wù)。公司大力推進(jìn)“清潔、智慧、跨國(guó)、綜合”四個(gè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，不斷尋求創(chuàng)新和突破，打造智慧能源生態(tài)體系，資產(chǎn)遍布國(guó)內(nèi)27個(gè)省區(qū)市，以及巴基斯坦、越南、哈薩克斯坦、德國(guó)、澳大利亞、巴西、智利、墨西哥等國(guó)家。為貫徹落實(shí)中央及集團(tuán)公司關(guān)于干部選拔任用工作的精神和要求，不斷深化干部人事制度改革，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，積極發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)和吸納高素質(zhì)人才，經(jīng)中國(guó)電力黨委研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中國(guó)電力基層單位財(cái)務(wù)總監(jiān)4名（其中境外單位1名）。具體事項(xiàng)如下：
一、公開(kāi)招聘崗位（見(jiàn)附件）
二、任職條件
（一）基本條件
1.具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)國(guó)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)建議。
3.在現(xiàn)崗位做出較突出的工作業(yè)績(jī)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，能推動(dòng)分管工作高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。
4.認(rèn)同國(guó)家電投和中國(guó)電力企業(yè)文化和價(jià)值觀，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（二）任職資格
（1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格或者會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)中級(jí)職稱(chēng)。
（2）具有8年以上電力系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和財(cái)務(wù)管理流程，對(duì)財(cái)務(wù)管理有較深入的認(rèn)識(shí)。
（3）現(xiàn)工作在黨政機(jī)關(guān)的：現(xiàn)崗位為黨政機(jī)關(guān)副處級(jí)崗位；或在黨政機(jī)關(guān)正科級(jí)崗位工作3年以上；或滿(mǎn)足在黨政機(jī)關(guān)正科級(jí)和副科級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上，且在黨政機(jī)關(guān)正科級(jí)崗位工作不少于1年。
現(xiàn)工作在國(guó)有企事業(yè)單位的：現(xiàn)崗位為相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)副處級(jí)崗位；或在相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)正科級(jí)崗位工作3年以上；或滿(mǎn)足在相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)正科級(jí)和副科級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上，且在相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)正科級(jí)崗位工作不少于1年。
現(xiàn)工作在外企、民企或社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的：所在企業(yè)或機(jī)構(gòu)應(yīng)符合業(yè)內(nèi)知名、且具有較大規(guī)模，擔(dān)任部門(mén)（項(xiàng)目、市場(chǎng)）負(fù)責(zé)人及以上崗位。
（4）年齡不超過(guò)45周歲，境外單位崗位可適當(dāng)放寬。
（5）應(yīng)聘境外單位財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)能獨(dú)立使用英語(yǔ)開(kāi)展工作。
（三）資格禁入
存在以下情形之一的，不能參加招聘：
1.有違法犯罪記錄的，或因違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。
4.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
三、工作程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：個(gè)人郵件方式報(bào)名，應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《中國(guó)電力公開(kāi)招聘報(bào)名表》，文件命名為“姓名+報(bào)名表”后發(fā)送至報(bào)名郵箱。
同時(shí)，應(yīng)聘人員需將報(bào)名崗位所要求的本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有關(guān)業(yè)績(jī)證明、其他有關(guān)材料等掃描壓縮（壓縮文件不超過(guò)10M），文件命名為“姓名+報(bào)名附件”后一并發(fā)至報(bào)名郵箱。
2.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2021年8月27日17:00止，逾期不予受理。
（二）招聘程序
按照簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、能力測(cè)試、組織考察、體檢等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截止至2021年7月。
（二）本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。
（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。
（四）所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開(kāi)招聘，將予以嚴(yán)格保密。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：吳先生
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投訴郵箱：tousu@cpibj.com.cn
六、附件
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