為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
農村葡萄專場培訓方案篇一
下面由本站小編為大家整理了農村小學骨干教師的培訓實施方案，歡迎大家瀏覽。
省教師培訓中心：
根據省教師培訓中心年度工作計劃，現就落實分配我市的農村小學骨干教師(語文、數學)培訓項目制訂如下計劃。
1、我處負責對該項目實施的領導和組織工作。
2、委托xx市廣陵區(qū)教育局師資培訓中心具體組織實施該項目。
考慮到培訓工作的實效性和實踐性(課堂教學觀察與分析)，我們計劃將這兩個項目的培訓時間分別劃分為兩個時段進行，第一時段安排在五月份進行，第二時段安排在暑期進行。
xx大學附屬小學多功能大教室。
全市農村小學骨干教師語文、數學學科各80人。
這次培訓的'主題是“有效課堂教學”和“行動研究”?；舅悸肥牵和ㄟ^觀摩名師課堂教學、名師課后說課和學員與名師現場對話，分不同課型來討論、加深理解和研究如何構建有效課堂;通過專家講座，進一步明晰新課改背景下的小學語文、數學課堂教學的新理念，拓寬實施有效課堂教學的路徑，改進課堂組織教學的方法，提升教學設計的水平;通過專家講座，引領學員掌握“行動研究”的內涵、程序、方式和方法。
1、培訓經費實行專款專用，全部用于學員的伙食費、住宿費、資料費、場地費、專家講課費、招待費、差旅費和結業(yè)考試考務費用以及管理費，絕不挪作他用。
2、所需費用一律造表列支，由我處統一管理，存據備查。
按照省廳“有訓必考”的要求，培訓結束前，將舉行結業(yè)考試。結業(yè)考試采用開卷考試的方式進行，命題將突出開放性和實踐性。閱卷采用密封裝訂、流水閱卷的方式進行。結業(yè)考試成績將被轉換成相應的教師繼續(xù)教育課時，作為獎勵，合并記入培訓總課時數。
以上方案當否，請審批為盼。
農村葡萄專場培訓方案篇二
新干部、新氣象，為全面提高新一屆學生干部的綜合素質，進一步培養(yǎng)學生干部求真、務實、爭先的工作作風，順利開展各項工作，不斷加強全院學生干部的團結協作和自我管理能力，同時進一步提高全院學生工作的效率，更好的服務全體同學。
二、 培訓時間及地點
時間：待定;
地點：機電樓會議室
三、 培訓老師
**老師、**老師
四、 培訓對象
學院團委學生會主席團及所有部長、副部長
五、 培訓內容
1、學生干部意識
主講：
內容概要：正確認識學生干部的地位和作用、樹立良好的學生干部形象，如何加強學生干部之間、干部老師之間的溝通交流，如何加強團委、學生會內部管理，完善自身建設，更好的服務同學。
2、活動組織、策劃
主講：**老師
內容概要：內容包涵對集體活動的組織，制作活動策劃書，公文撰寫，對活動的通知及宣傳方式等一些基本的組織、策劃能力。
3、學生工作應用技能
主講：辦公室
六、 培訓流程
1、學生干部提前十分鐘到處簽到;
2、保持培訓期間會場秩序、全體成員上課認真聽講、做好筆記;
3、所有培訓結束后每位學生干部上交書面培訓心得;
七、 工作安排
1、辦公室負責會議室申請、培訓簽到、及培訓所需資料準備;
2、宣傳部負責活動記錄、宣傳;
3、信息權益部負責老師用水;
4、其他各部門按需協調配合好培訓工作的開展。
農村葡萄專場培訓方案篇三
一年來，xx區(qū)在上級部門和區(qū)領導的重視下，認真按照中央提出的“大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部隊伍素質”的精神要求，在干部教育培訓工作中開展了卓有成效的探索，確保了干部培訓工作“量的增加與質的提升”有機結合，為建設一支高素質的干部隊伍夯實了基礎。在干部培訓工作一系列創(chuàng)新中，尤為受到關注的是加大了對干部培訓的工作力度，把創(chuàng)新培訓模式、提升培訓層次放在突出位置，采取沉下去，到基層“補課”;進校門，到高校“充電”;走出去，到發(fā)達地區(qū)“換腦”等多種培訓舉措，取得了一定的成效，打開了干部培訓工作的新局面。
曹子里鎮(zhèn)黨委政府領導十分重視對機關干部及村街干部的教育與培訓，把對全鎮(zhèn)干部的教育與培訓作為黨委政府工作的重中之重，同時作為提高全鎮(zhèn)干部整體素質的首要措施來抓。年初鎮(zhèn)黨委、政府各部門根據本口工作實際制訂了本部門的教育培訓計劃，從目前情況看，各部門制定的教育培訓計劃均已落實，并有詳細的培訓記錄，有些部門超額完成培訓計劃。
20xx年曹子里鎮(zhèn)共組織村干部參加區(qū)、鎮(zhèn)兩級培訓班20余期，外出考察學習2期，共培訓鎮(zhèn)村干部1500余人次，培訓的主要內容為：緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署，按照“四清一綠”和美麗鄉(xiāng)村建設要求，就如何搞好農村工作;解決制約經濟發(fā)展辦法;當前農村形勢、政策;農村基層民主政治建設及相關制度、規(guī)定等內容;如何做好新形勢下農村矛盾調解工作;農村土地承包問題及解決辦法;計劃生育政策、婦聯工作方法;城鎮(zhèn)建設及新形勢下基層組織建設方法及經驗;種、養(yǎng)殖業(yè)科普知識等相關內容開展培訓。為了更好的建設美麗鄉(xiāng)村，鎮(zhèn)黨委組織機關干部和村干部比學先進，先后去河北屯鎮(zhèn)、薊縣等地外出學習參觀，主要內容是參觀學習環(huán)境建設和特色產業(yè)發(fā)展。
通過教育培訓，全鎮(zhèn)上下干部整體水平有大幅提高，為全鎮(zhèn)今后發(fā)展奠定了良好的組織基礎和干部保障。
20xx年鎮(zhèn)黨委政府領導將繼續(xù)加大對全鎮(zhèn)干部的教育培訓力度，加大教育培訓資金投入，在加強自己集中培訓教育的同時，一方面，加大對外部經驗的學習培訓力度，采取走出去、請進來的方法，進行典型引路，示范教育。另一方面，以換屆選舉為契機，擴大培訓教育面，加大對后備干部及離任干部的教育管理工作，使全鎮(zhèn)現任干部、后備干部、離任干部及全鎮(zhèn)黨員群眾萬眾一心，為曹子里鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。
20xx年曹子里鎮(zhèn)黨委政府計劃開辦各類培訓班20期以上，受教育層面涉及到新老干部及后備干部、機關全體干部。培訓主要內容包括：黨的各種路線、方針、政策及市委、區(qū)委有關文件精神;周邊地區(qū)先進村街新農村建設及基層組織建設新經驗、新做法;各項管理制度及工作程序;財會知識及財務管理制度等相關規(guī)定;種植、養(yǎng)殖實用技術;還要在換屆前組織培訓和座談，在換屆后組織村級干部上崗培訓等。
農村葡萄專場培訓方案篇四
為貫徹落實黨的十六屆三中全會和全省就業(yè)工作會議精神，落實科學發(fā)展觀，進一步做好我市年度農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作，提高農民就業(yè)競爭力，引導農民轉移就業(yè)，增加農民收入，促進城鄉(xiāng)平等就業(yè)。根據省下達給我市的就業(yè)再就業(yè)工作任務和農村勞動力培訓任務，結合我市農村勞動力轉移就業(yè)工作實際，制定本方案。
以擴大農民就業(yè)和增加農民收入，加快我市社會主義新農村建設為目的；以勞動力市場及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會保障服務中心為依托；以培訓促進就業(yè)，創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)為手段；多渠道，多形式地組織農村富余勞動力向城鎮(zhèn)轉移就業(yè)。逐步形成市場配置、政府促進、管理規(guī)范、流動有序、素質準入的城鄉(xiāng)統籌就業(yè)的新格局。
領導小組下設辦公室，辦公室設在市人力資源和社會保障局，辦公室主任由符海榮同志兼任，辦公室人員從市人社局分管股室抽調，具體負責轉移就業(yè)培訓的日常工作，協調各有關部門，統籌、指導和監(jiān)督各培訓機構組織實施各項培訓工作，并向領導小組負責，確保我市農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作的順利開展。
（一）工作思路。年農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作的基本思路是“堅持兩個不變，提高一個標準”，即培訓目標不變、基本做法不變、注重提高培訓標準。實施“政府推動、部門主抓、機構培訓、農民受益”的運行機制。
（二）任務分解。根據年省下達我市的農村勞動力轉移就業(yè)任務為5100人，全年將組織勞動力培訓2650人，其中農村勞動力技能培訓1700人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年培訓、轉移任務和工作安排詳見附件。
我市農民特別是山區(qū)農民經濟落后，觀念陳舊，參與培訓的主動性不強，為此，職業(yè)技能培訓以政府相關培訓資金扶持為主，用人單位和個人分擔為輔的投入機制，為滿足大規(guī)模開展農村富余勞動力培訓的需要，除充分利用就業(yè)再就業(yè)扶持資金外，整合“陽光工程”等其他單位的短期涉農培訓資金，扶貧資金等，加大地方配套資金的投入。
（一）勞動預備制培訓。對農村應屆初、高中畢業(yè)生未能繼續(xù)升學的人員（農村“兩后生”），發(fā)動組織其參加6至12個月的勞動預備制培訓，提升技能水平和就業(yè)能力，充分利用技工院校的教學資源，加大校企合作力度，通過訂單、定向培訓等新型方式，強化職業(yè)技能培訓，有計劃地加快培訓一批高素質的后備技能人才。
（二）勞務輸出培訓。組織有外出務工意愿的農村富余勞動力參加勞務輸出培訓，積極推行培訓、就業(yè)、維權三位一體的工作模式，牢固樹立培訓促進就業(yè)、就業(yè)引導培訓、維權穩(wěn)定就業(yè)的`思路，根據勞動力市場的需求，大力開展“訂單工”培訓，在確保培訓合格率的前提下，進一步拓寬就業(yè)渠道，確保培訓后的就業(yè)率，努力做到“培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”。
（三）技能提升培訓。為適應勞動力市場已由單純的體力型向專業(yè)型、技能型轉變的特點，企業(yè)對勞動力的專業(yè)技能逐步提高的現狀，加強外出務工農民的就業(yè)技能培訓，提高農村青年的文化、技能水平，使其在短期內獲得實用技術，提高他們在勞動力市場上的競爭力。
業(yè)技術培訓班，對農民進行面對面、手把手的技術指導，并到田間地頭進行實地操作示范，有針對性的解決農民在生產中遇到的技術難題，做到學以致用。
（五）就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。對有技術和資金，并有創(chuàng)業(yè)意愿的農民工、參加失業(yè)登記的大學生、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓，加強項目開發(fā)，開業(yè)指導，小額貸款，后續(xù)扶持等“一條龍”服務，幫助其自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
（一）提高認識，高度重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要充分認識農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作的重要性，切實把它當作一項“民心工程”、“富民工程”去組織實施，努力推動農村富余勞動力轉移就業(yè)的進程，強化齊抓共管的工作機制，扎扎實實抓好農村勞動力培訓組織工作。
（二）開展調查摸底，建立勞動力資源庫。市人力資源和社會保障局、就業(yè)局要按照統一規(guī)劃，統一組織，統一實施的總體要求，調動和發(fā)揮各方面的`主動性和創(chuàng)造性，認真開展調查摸底，建立村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市三級農村勞動力資源臺帳，全面準確地掌握我市勞動力資源狀況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、勞動和社會保障服務中心為依托，加大對農村勞動力的調查力度，開展專門調查或借助市里針對農村的各項調查活動，深入社區(qū)、農村逐戶調查登記，了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村富余勞動力狀況，做到底數清、情況明、為農村勞動力轉移就業(yè)工作提供依據，使農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作具有針對性。
（三）營造聲勢，加大輿論宣傳引導力度。通過電視、板報、專欄、印發(fā)宣傳資料，設立咨詢服務臺等形式營造轉移就業(yè)致富的社會輿論氛圍，引導農民離鄉(xiāng)離土轉移就業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大對農村轉移就業(yè)培訓工作的宣傳力度，要走村入戶做深入細致、簡明易懂的宣傳發(fā)動工作，把政府的優(yōu)惠政策和各種就業(yè)信息及時傳遞給農民，使之家喻戶曉。同時，要善于發(fā)現和宣傳一批務工致富典型，采取“現身說教”等宣傳形式，以身邊的人，身邊的事幫助農民轉變就業(yè)、擇業(yè)觀念，拓寬思路。通過營造“外出打工光榮，勞務輸出快富”的濃厚輿論氛圍，引導社會各方面都來關心，支持和參與農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作，使外出務工，增收致富成為廣大農民的自覺行動。
農村勞動力轉移就業(yè)培訓是政府開展的“民心工程”，是實現農民增收的“富民工程”，是一項系統的社會工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各相關部門要加強協作，緊密配合，努力形成“政府牽頭、部門協作、齊抓共管”的良好工作局面，扎扎實實做好我市農村勞動力轉移就業(yè)工作，為構建和諧東方而努力奮斗。
農村葡萄專場培訓方案篇五
為進一步深入宣傳全國教書育人楷模的先進事跡，推進教師隊伍建設，努力營造弘揚師德、尊師重教的良好社會氛圍，動員激勵全校教師和教育工作者，為貫徹落實教育規(guī)劃綱要、推動教育事業(yè)科學發(fā)展而努力奮斗。
二、活動目的
以楷模為榜樣，激勵廣大教師和教育工作者積極投身教育事業(yè)，發(fā)揚以言傳道、以行垂范的師道風范，大力提升自身的育人能力和師德水平，辛勤耕耘、無私奉獻、創(chuàng)新探索，為推動教育事業(yè)在新的歷史起點上科學發(fā)展貢獻力量。
三、活動內容
1、開展向“全國教書育人楷?！狈睹面i老師學習活動。
形式：資料學習
成果：學習感悟一篇
2、根據要求開展其他楷模學習活動。
四、活動組織
為使得本項活動有序開展、有效推進，特成立領導小組：
組長：杜勇林
副組長：李會平
組員：胡玉韓永芳李錦利
農村葡萄專場培訓方案篇一
下面由本站小編為大家整理了農村小學骨干教師的培訓實施方案，歡迎大家瀏覽。
省教師培訓中心：
根據省教師培訓中心年度工作計劃，現就落實分配我市的農村小學骨干教師(語文、數學)培訓項目制訂如下計劃。
1、我處負責對該項目實施的領導和組織工作。
2、委托xx市廣陵區(qū)教育局師資培訓中心具體組織實施該項目。
考慮到培訓工作的實效性和實踐性(課堂教學觀察與分析)，我們計劃將這兩個項目的培訓時間分別劃分為兩個時段進行，第一時段安排在五月份進行，第二時段安排在暑期進行。
xx大學附屬小學多功能大教室。
全市農村小學骨干教師語文、數學學科各80人。
這次培訓的'主題是“有效課堂教學”和“行動研究”?；舅悸肥牵和ㄟ^觀摩名師課堂教學、名師課后說課和學員與名師現場對話，分不同課型來討論、加深理解和研究如何構建有效課堂;通過專家講座，進一步明晰新課改背景下的小學語文、數學課堂教學的新理念，拓寬實施有效課堂教學的路徑，改進課堂組織教學的方法，提升教學設計的水平;通過專家講座，引領學員掌握“行動研究”的內涵、程序、方式和方法。
1、培訓經費實行專款專用，全部用于學員的伙食費、住宿費、資料費、場地費、專家講課費、招待費、差旅費和結業(yè)考試考務費用以及管理費，絕不挪作他用。
2、所需費用一律造表列支，由我處統一管理，存據備查。
按照省廳“有訓必考”的要求，培訓結束前，將舉行結業(yè)考試。結業(yè)考試采用開卷考試的方式進行，命題將突出開放性和實踐性。閱卷采用密封裝訂、流水閱卷的方式進行。結業(yè)考試成績將被轉換成相應的教師繼續(xù)教育課時，作為獎勵，合并記入培訓總課時數。
以上方案當否，請審批為盼。
農村葡萄專場培訓方案篇二
新干部、新氣象，為全面提高新一屆學生干部的綜合素質，進一步培養(yǎng)學生干部求真、務實、爭先的工作作風，順利開展各項工作，不斷加強全院學生干部的團結協作和自我管理能力，同時進一步提高全院學生工作的效率，更好的服務全體同學。
二、 培訓時間及地點
時間：待定;
地點：機電樓會議室
三、 培訓老師
**老師、**老師
四、 培訓對象
學院團委學生會主席團及所有部長、副部長
五、 培訓內容
1、學生干部意識
主講：
內容概要：正確認識學生干部的地位和作用、樹立良好的學生干部形象，如何加強學生干部之間、干部老師之間的溝通交流，如何加強團委、學生會內部管理，完善自身建設，更好的服務同學。
2、活動組織、策劃
主講：**老師
內容概要：內容包涵對集體活動的組織，制作活動策劃書，公文撰寫，對活動的通知及宣傳方式等一些基本的組織、策劃能力。
3、學生工作應用技能
主講：辦公室
六、 培訓流程
1、學生干部提前十分鐘到處簽到;
2、保持培訓期間會場秩序、全體成員上課認真聽講、做好筆記;
3、所有培訓結束后每位學生干部上交書面培訓心得;
七、 工作安排
1、辦公室負責會議室申請、培訓簽到、及培訓所需資料準備;
2、宣傳部負責活動記錄、宣傳;
3、信息權益部負責老師用水;
4、其他各部門按需協調配合好培訓工作的開展。
農村葡萄專場培訓方案篇三
一年來，xx區(qū)在上級部門和區(qū)領導的重視下，認真按照中央提出的“大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部隊伍素質”的精神要求，在干部教育培訓工作中開展了卓有成效的探索，確保了干部培訓工作“量的增加與質的提升”有機結合，為建設一支高素質的干部隊伍夯實了基礎。在干部培訓工作一系列創(chuàng)新中，尤為受到關注的是加大了對干部培訓的工作力度，把創(chuàng)新培訓模式、提升培訓層次放在突出位置，采取沉下去，到基層“補課”;進校門，到高校“充電”;走出去，到發(fā)達地區(qū)“換腦”等多種培訓舉措，取得了一定的成效，打開了干部培訓工作的新局面。
曹子里鎮(zhèn)黨委政府領導十分重視對機關干部及村街干部的教育與培訓，把對全鎮(zhèn)干部的教育與培訓作為黨委政府工作的重中之重，同時作為提高全鎮(zhèn)干部整體素質的首要措施來抓。年初鎮(zhèn)黨委、政府各部門根據本口工作實際制訂了本部門的教育培訓計劃，從目前情況看，各部門制定的教育培訓計劃均已落實，并有詳細的培訓記錄，有些部門超額完成培訓計劃。
20xx年曹子里鎮(zhèn)共組織村干部參加區(qū)、鎮(zhèn)兩級培訓班20余期，外出考察學習2期，共培訓鎮(zhèn)村干部1500余人次，培訓的主要內容為：緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署，按照“四清一綠”和美麗鄉(xiāng)村建設要求，就如何搞好農村工作;解決制約經濟發(fā)展辦法;當前農村形勢、政策;農村基層民主政治建設及相關制度、規(guī)定等內容;如何做好新形勢下農村矛盾調解工作;農村土地承包問題及解決辦法;計劃生育政策、婦聯工作方法;城鎮(zhèn)建設及新形勢下基層組織建設方法及經驗;種、養(yǎng)殖業(yè)科普知識等相關內容開展培訓。為了更好的建設美麗鄉(xiāng)村，鎮(zhèn)黨委組織機關干部和村干部比學先進，先后去河北屯鎮(zhèn)、薊縣等地外出學習參觀，主要內容是參觀學習環(huán)境建設和特色產業(yè)發(fā)展。
通過教育培訓，全鎮(zhèn)上下干部整體水平有大幅提高，為全鎮(zhèn)今后發(fā)展奠定了良好的組織基礎和干部保障。
20xx年鎮(zhèn)黨委政府領導將繼續(xù)加大對全鎮(zhèn)干部的教育培訓力度，加大教育培訓資金投入，在加強自己集中培訓教育的同時，一方面，加大對外部經驗的學習培訓力度，采取走出去、請進來的方法，進行典型引路，示范教育。另一方面，以換屆選舉為契機，擴大培訓教育面，加大對后備干部及離任干部的教育管理工作，使全鎮(zhèn)現任干部、后備干部、離任干部及全鎮(zhèn)黨員群眾萬眾一心，為曹子里鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。
20xx年曹子里鎮(zhèn)黨委政府計劃開辦各類培訓班20期以上，受教育層面涉及到新老干部及后備干部、機關全體干部。培訓主要內容包括：黨的各種路線、方針、政策及市委、區(qū)委有關文件精神;周邊地區(qū)先進村街新農村建設及基層組織建設新經驗、新做法;各項管理制度及工作程序;財會知識及財務管理制度等相關規(guī)定;種植、養(yǎng)殖實用技術;還要在換屆前組織培訓和座談，在換屆后組織村級干部上崗培訓等。
農村葡萄專場培訓方案篇四
為貫徹落實黨的十六屆三中全會和全省就業(yè)工作會議精神，落實科學發(fā)展觀，進一步做好我市年度農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作，提高農民就業(yè)競爭力，引導農民轉移就業(yè)，增加農民收入，促進城鄉(xiāng)平等就業(yè)。根據省下達給我市的就業(yè)再就業(yè)工作任務和農村勞動力培訓任務，結合我市農村勞動力轉移就業(yè)工作實際，制定本方案。
以擴大農民就業(yè)和增加農民收入，加快我市社會主義新農村建設為目的；以勞動力市場及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會保障服務中心為依托；以培訓促進就業(yè)，創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)為手段；多渠道，多形式地組織農村富余勞動力向城鎮(zhèn)轉移就業(yè)。逐步形成市場配置、政府促進、管理規(guī)范、流動有序、素質準入的城鄉(xiāng)統籌就業(yè)的新格局。
領導小組下設辦公室，辦公室設在市人力資源和社會保障局，辦公室主任由符海榮同志兼任，辦公室人員從市人社局分管股室抽調，具體負責轉移就業(yè)培訓的日常工作，協調各有關部門，統籌、指導和監(jiān)督各培訓機構組織實施各項培訓工作，并向領導小組負責，確保我市農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作的順利開展。
（一）工作思路。年農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作的基本思路是“堅持兩個不變，提高一個標準”，即培訓目標不變、基本做法不變、注重提高培訓標準。實施“政府推動、部門主抓、機構培訓、農民受益”的運行機制。
（二）任務分解。根據年省下達我市的農村勞動力轉移就業(yè)任務為5100人，全年將組織勞動力培訓2650人，其中農村勞動力技能培訓1700人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年培訓、轉移任務和工作安排詳見附件。
我市農民特別是山區(qū)農民經濟落后，觀念陳舊，參與培訓的主動性不強，為此，職業(yè)技能培訓以政府相關培訓資金扶持為主，用人單位和個人分擔為輔的投入機制，為滿足大規(guī)模開展農村富余勞動力培訓的需要，除充分利用就業(yè)再就業(yè)扶持資金外，整合“陽光工程”等其他單位的短期涉農培訓資金，扶貧資金等，加大地方配套資金的投入。
（一）勞動預備制培訓。對農村應屆初、高中畢業(yè)生未能繼續(xù)升學的人員（農村“兩后生”），發(fā)動組織其參加6至12個月的勞動預備制培訓，提升技能水平和就業(yè)能力，充分利用技工院校的教學資源，加大校企合作力度，通過訂單、定向培訓等新型方式，強化職業(yè)技能培訓，有計劃地加快培訓一批高素質的后備技能人才。
（二）勞務輸出培訓。組織有外出務工意愿的農村富余勞動力參加勞務輸出培訓，積極推行培訓、就業(yè)、維權三位一體的工作模式，牢固樹立培訓促進就業(yè)、就業(yè)引導培訓、維權穩(wěn)定就業(yè)的`思路，根據勞動力市場的需求，大力開展“訂單工”培訓，在確保培訓合格率的前提下，進一步拓寬就業(yè)渠道，確保培訓后的就業(yè)率，努力做到“培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”。
（三）技能提升培訓。為適應勞動力市場已由單純的體力型向專業(yè)型、技能型轉變的特點，企業(yè)對勞動力的專業(yè)技能逐步提高的現狀，加強外出務工農民的就業(yè)技能培訓，提高農村青年的文化、技能水平，使其在短期內獲得實用技術，提高他們在勞動力市場上的競爭力。
業(yè)技術培訓班，對農民進行面對面、手把手的技術指導，并到田間地頭進行實地操作示范，有針對性的解決農民在生產中遇到的技術難題，做到學以致用。
（五）就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。對有技術和資金，并有創(chuàng)業(yè)意愿的農民工、參加失業(yè)登記的大學生、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓，加強項目開發(fā)，開業(yè)指導，小額貸款，后續(xù)扶持等“一條龍”服務，幫助其自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
（一）提高認識，高度重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要充分認識農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作的重要性，切實把它當作一項“民心工程”、“富民工程”去組織實施，努力推動農村富余勞動力轉移就業(yè)的進程，強化齊抓共管的工作機制，扎扎實實抓好農村勞動力培訓組織工作。
（二）開展調查摸底，建立勞動力資源庫。市人力資源和社會保障局、就業(yè)局要按照統一規(guī)劃，統一組織，統一實施的總體要求，調動和發(fā)揮各方面的`主動性和創(chuàng)造性，認真開展調查摸底，建立村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市三級農村勞動力資源臺帳，全面準確地掌握我市勞動力資源狀況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、勞動和社會保障服務中心為依托，加大對農村勞動力的調查力度，開展專門調查或借助市里針對農村的各項調查活動，深入社區(qū)、農村逐戶調查登記，了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村富余勞動力狀況，做到底數清、情況明、為農村勞動力轉移就業(yè)工作提供依據，使農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作具有針對性。
（三）營造聲勢，加大輿論宣傳引導力度。通過電視、板報、專欄、印發(fā)宣傳資料，設立咨詢服務臺等形式營造轉移就業(yè)致富的社會輿論氛圍，引導農民離鄉(xiāng)離土轉移就業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大對農村轉移就業(yè)培訓工作的宣傳力度，要走村入戶做深入細致、簡明易懂的宣傳發(fā)動工作，把政府的優(yōu)惠政策和各種就業(yè)信息及時傳遞給農民，使之家喻戶曉。同時，要善于發(fā)現和宣傳一批務工致富典型，采取“現身說教”等宣傳形式，以身邊的人，身邊的事幫助農民轉變就業(yè)、擇業(yè)觀念，拓寬思路。通過營造“外出打工光榮，勞務輸出快富”的濃厚輿論氛圍，引導社會各方面都來關心，支持和參與農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作，使外出務工，增收致富成為廣大農民的自覺行動。
農村勞動力轉移就業(yè)培訓是政府開展的“民心工程”，是實現農民增收的“富民工程”，是一項系統的社會工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各相關部門要加強協作，緊密配合，努力形成“政府牽頭、部門協作、齊抓共管”的良好工作局面，扎扎實實做好我市農村勞動力轉移就業(yè)工作，為構建和諧東方而努力奮斗。
農村葡萄專場培訓方案篇五
為進一步深入宣傳全國教書育人楷模的先進事跡，推進教師隊伍建設，努力營造弘揚師德、尊師重教的良好社會氛圍，動員激勵全校教師和教育工作者，為貫徹落實教育規(guī)劃綱要、推動教育事業(yè)科學發(fā)展而努力奮斗。
二、活動目的
以楷模為榜樣，激勵廣大教師和教育工作者積極投身教育事業(yè)，發(fā)揚以言傳道、以行垂范的師道風范，大力提升自身的育人能力和師德水平，辛勤耕耘、無私奉獻、創(chuàng)新探索，為推動教育事業(yè)在新的歷史起點上科學發(fā)展貢獻力量。
三、活動內容
1、開展向“全國教書育人楷?！狈睹面i老師學習活動。
形式：資料學習
成果：學習感悟一篇
2、根據要求開展其他楷模學習活動。
四、活動組織
為使得本項活動有序開展、有效推進，特成立領導小組：
組長：杜勇林
副組長：李會平
組員：胡玉韓永芳李錦利