2021年青海省農(nóng)商銀行（農(nóng)信社）系統(tǒng)秋季校園招聘150人，報(bào)名時(shí)間：2020年12月底截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
青海省農(nóng)村信用社成立于上世紀(jì)五十年代初期，經(jīng)過(guò)近七十年的風(fēng)雨歷程，從小到大，由弱到強(qiáng),如今已成為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要金融力量。全系統(tǒng)現(xiàn)有30家縣市法人機(jī)構(gòu)，包括29家農(nóng)商銀行和1家農(nóng)村信用合作聯(lián)社，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)368家，設(shè)立村級(jí)惠農(nóng)金融服務(wù)點(diǎn)3100個(gè)，員工總數(shù)4500余人，資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)1250億元，是我省金融服務(wù)覆蓋面廣、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多、支農(nóng)實(shí)力強(qiáng)、貼近農(nóng)牧民的地方性金融機(jī)構(gòu)，也是全省普惠金融、金融支持精準(zhǔn)扶貧的中堅(jiān)力量和主力軍。為適應(yīng)全省農(nóng)商銀行（農(nóng)信社）系統(tǒng)改革和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，進(jìn)一步充實(shí)員工隊(duì)伍數(shù)量，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，從選拔、引入到培養(yǎng)，打造青海農(nóng)商銀行校園人才鏈條、優(yōu)質(zhì)校園人才池，持續(xù)不斷地為青海農(nóng)商銀行系統(tǒng)引進(jìn)更多“新鮮血液”，特組織開展青海農(nóng)商銀行（農(nóng)信社）系統(tǒng)2020年秋季校園招聘工作。
一、招聘數(shù)量
2021年校園招聘150人（男女比例1：1）。
二、招聘的原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；實(shí)行定向報(bào)名、定向招錄原則。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．全日制普通高等院校2021年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，要求2021年8月1日前畢業(yè)并獲得國(guó)家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證，海外留學(xué)生畢業(yè)時(shí)間在2020年7月后，在2021年8月前完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，其中報(bào)考省聯(lián)社人員須為“雙一流”高?；颉半p一流”專業(yè)畢業(yè)或具有普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
2．年齡為1996年1月1日以后生，碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡可放寬到1993年1月1日以后生。
3．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
4．遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良記錄。
5．五官端正，性格開朗，身心健康，具備良好的綜合素質(zhì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6．熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)，服從組織分配。
7.未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
8.國(guó)家“雙一流”高校及“雙一流”專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生及普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生免筆試直接進(jìn)入面試。
9．符合銀保監(jiān)會(huì)有關(guān)銀行業(yè)從業(yè)人員有關(guān)要求，符合青海農(nóng)商銀行（農(nóng)信社）系統(tǒng)親屬回避相關(guān)規(guī)定。
（二）文化專業(yè)要求
招聘專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、法學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類、電子商務(wù)類。
四、招聘崗位
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
以青海省農(nóng)村信用社門戶網(wǎng)站（www.qhrccb.com）、智聯(lián)招聘網(wǎng)站、校園RD系統(tǒng)作為此次招聘公告發(fā)布的渠道，同時(shí)，通過(guò)H5、海報(bào)等在微信公眾號(hào)、朋友圈等平臺(tái)發(fā)布，借助抖音、快手等新興媒體力量廣泛宣傳。
（二）報(bào)名與資格初審
1.線上報(bào)名
自招聘公告發(fā)布之日起至12月底為應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間。應(yīng)聘人員按照招聘公告內(nèi)容，通過(guò)網(wǎng)上方式進(jìn)行定向報(bào)名，并提交相應(yīng)電子版證件，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格審查。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
針對(duì)進(jìn)校宣講人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審。
3.資格復(fù)審
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同中介機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)符合條件的人員，發(fā)放準(zhǔn)考證，告知筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。
（三）統(tǒng)一筆試和面試
1.筆試
2021年3月份在西寧組織校園招聘統(tǒng)一筆試考試。筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)結(jié)合實(shí)際另行正式通知。筆試成績(jī)滿分為100分，占招聘總成績(jī)的50%。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)、實(shí)習(xí)考核綜合情況從高到低確定面試人選，面試人選與招聘人數(shù)的比例為3:1。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知和語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變能力及儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識(shí)技能等。面試成績(jī)滿分為100分，占招聘總成績(jī)的50%。另外，對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格現(xiàn)場(chǎng)審核，不符合條件者，取消面試資格，考生需提供應(yīng)聘者本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，另需提交近期1寸免冠彩色照片2張。同時(shí)，資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
3.實(shí)習(xí)
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，對(duì)接高校,根據(jù)個(gè)人意愿，行社實(shí)際需求，結(jié)合考生學(xué)業(yè)實(shí)際情況，安排考生到各縣市農(nóng)商行（農(nóng)信社）系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)習(xí)，通過(guò)實(shí)習(xí)，進(jìn)一步了解報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力，就業(yè)見習(xí)的表現(xiàn)作為終錄用及崗位安排的重要依據(jù)。實(shí)習(xí)期間，發(fā)放1500元/人/月的實(shí)習(xí)補(bǔ)助及600元/人/月的伙食補(bǔ)助。
4.體檢
根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分確定初錄人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或自動(dòng)放棄所造成的空缺，按照總成績(jī)順次遞補(bǔ)。體檢必須在制定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，考生自主承擔(dān)體檢費(fèi)用，第體檢不合格的，可在兩周內(nèi)安排復(fù)檢，復(fù)檢不合格的取消錄用資格并順次遞補(bǔ)。
5.錄用
（1）領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、實(shí)習(xí)、面試成績(jī)和體檢結(jié)論以及錄用職位的要求，擇優(yōu)確定錄用人員，并經(jīng)學(xué)歷驗(yàn)證后，發(fā)放《員工錄用通知書》。
（2）被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格，空缺崗位根據(jù)考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（3）根據(jù)實(shí)際情況對(duì)新錄用人員的工作單位和具體工作崗位進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑，招錄人員須服從分配。
6.崗前培訓(xùn)
對(duì)新招聘員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為15天，培訓(xùn)情況將作為試用期考察的依據(jù)。
六、加分政策
（一）對(duì)具有報(bào)考單位所在地當(dāng)?shù)貞艏模òㄔ诋?dāng)?shù)兀蠈W(xué)時(shí)戶籍轉(zhuǎn)移到學(xué)校的，以及父母、配偶任意一方在本地居住或工作的），筆試成績(jī)加5分（符合免筆試條件的考生面試成績(jī)加5分）；
（二）對(duì)具備漢藏雙語(yǔ)能力的，面試成績(jī)加5分（需做雙語(yǔ)測(cè)試認(rèn)定）；
（三）在抗擊新冠肺炎工作中的青海援鄂醫(yī)療隊(duì)成員子女報(bào)考的，同等條件下優(yōu)先錄??；
（四）對(duì)省定重點(diǎn)貧困村的貧困戶家庭子女，且符合報(bào)考條件的考生，擇優(yōu)錄用。
以上加分政策不可重復(fù)享受，每名考生高加5分。
七、相關(guān)要求
（一）若應(yīng)聘者未接到筆試、面試及體檢通知，即為未入圍，恕不另行通知。
（二）應(yīng)聘者必須保證提供的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的真實(shí)性，若有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消應(yīng)聘資格；已錄用的，一律取消錄用資格。
（三）無(wú)論錄用與否，應(yīng)聘資料均由我聯(lián)社妥善保管并嚴(yán)格保密，不再退還，敬請(qǐng)諒解。
（四）請(qǐng)應(yīng)聘者保證聯(lián)系電話正確無(wú)誤、通訊暢通，并隨時(shí)主動(dòng)關(guān)注青海省農(nóng)村信用社門戶網(wǎng)站和報(bào)名系統(tǒng)動(dòng)態(tài)信息，因本人聯(lián)系電話填寫錯(cuò)誤、停機(jī)等個(gè)人原因致使無(wú)法聯(lián)系影響招聘工作的，責(zé)任由本人自負(fù)。
（五）嚴(yán)格遵守親屬回避和公務(wù)回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考本人三代以內(nèi)近親屬工作的單位；有三代以內(nèi)近親屬參加應(yīng)聘工作的，員工本人按規(guī)定進(jìn)行回避。
我們誠(chéng)邀您的加盟，期待與您攜手同行，共創(chuàng)輝煌。我們相信，因?yàn)槟募尤耄嗪＾r(nóng)商銀行的明天會(huì)更好！
青海省農(nóng)村信用社成立于上世紀(jì)五十年代初期，經(jīng)過(guò)近七十年的風(fēng)雨歷程，從小到大，由弱到強(qiáng),如今已成為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要金融力量。全系統(tǒng)現(xiàn)有30家縣市法人機(jī)構(gòu)，包括29家農(nóng)商銀行和1家農(nóng)村信用合作聯(lián)社，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)368家，設(shè)立村級(jí)惠農(nóng)金融服務(wù)點(diǎn)3100個(gè)，員工總數(shù)4500余人，資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)1250億元，是我省金融服務(wù)覆蓋面廣、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多、支農(nóng)實(shí)力強(qiáng)、貼近農(nóng)牧民的地方性金融機(jī)構(gòu)，也是全省普惠金融、金融支持精準(zhǔn)扶貧的中堅(jiān)力量和主力軍。為適應(yīng)全省農(nóng)商銀行（農(nóng)信社）系統(tǒng)改革和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，進(jìn)一步充實(shí)員工隊(duì)伍數(shù)量，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，從選拔、引入到培養(yǎng)，打造青海農(nóng)商銀行校園人才鏈條、優(yōu)質(zhì)校園人才池，持續(xù)不斷地為青海農(nóng)商銀行系統(tǒng)引進(jìn)更多“新鮮血液”，特組織開展青海農(nóng)商銀行（農(nóng)信社）系統(tǒng)2020年秋季校園招聘工作。一、招聘數(shù)量
2021年校園招聘150人（男女比例1：1）。
二、招聘的原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；實(shí)行定向報(bào)名、定向招錄原則。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．全日制普通高等院校2021年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，要求2021年8月1日前畢業(yè)并獲得國(guó)家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證，海外留學(xué)生畢業(yè)時(shí)間在2020年7月后，在2021年8月前完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，其中報(bào)考省聯(lián)社人員須為“雙一流”高?；颉半p一流”專業(yè)畢業(yè)或具有普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
2．年齡為1996年1月1日以后生，碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡可放寬到1993年1月1日以后生。
3．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
4．遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良記錄。
5．五官端正，性格開朗，身心健康，具備良好的綜合素質(zhì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6．熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)，服從組織分配。
7.未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
8.國(guó)家“雙一流”高校及“雙一流”專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生及普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生免筆試直接進(jìn)入面試。
9．符合銀保監(jiān)會(huì)有關(guān)銀行業(yè)從業(yè)人員有關(guān)要求，符合青海農(nóng)商銀行（農(nóng)信社）系統(tǒng)親屬回避相關(guān)規(guī)定。
（二）文化專業(yè)要求
招聘專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、法學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類、電子商務(wù)類。
四、招聘崗位
| 招聘行社 | 招聘崗位及職責(zé) | 專業(yè)要求 | 工作地點(diǎn) |
| 省聯(lián)社 | 管理培訓(xùn)生（10-15人）：根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計(jì)劃，以加速人才成長(zhǎng)的方式，通過(guò)專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，崗位工作實(shí)踐，省聯(lián)社各部門帶教為主，實(shí)行業(yè)務(wù)管理、營(yíng)銷等多條線輪崗，培養(yǎng)成為具備較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的專業(yè)型人才。 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、法學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類、電子商務(wù)類。 | 西寧市 |
| 信息技術(shù)儲(chǔ)備生（20-40人）：通過(guò)崗位培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)成為負(fù)責(zé)全省農(nóng)商銀行（農(nóng)信社）系統(tǒng)信息系統(tǒng)建設(shè)，包括軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)研發(fā)、運(yùn)維、測(cè)試等方面專業(yè)技術(shù)人員。 | 計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信等相關(guān)專業(yè)。 | ||
| 各縣市行社 | 管理培訓(xùn)生（若干名）：業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)管理或從事銀行產(chǎn)品營(yíng)銷、市場(chǎng)拓展，為客戶提供綜合金融服務(wù)。運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生（若干名）：從事各類結(jié)算業(yè)務(wù)和營(yíng)銷服務(wù)，作為各行社運(yùn)營(yíng)管理類人才儲(chǔ)備。 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、法學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類、電子商務(wù)類。 | 各縣市行社所在地（定向報(bào)名） |
（一）發(fā)布招聘公告
以青海省農(nóng)村信用社門戶網(wǎng)站（www.qhrccb.com）、智聯(lián)招聘網(wǎng)站、校園RD系統(tǒng)作為此次招聘公告發(fā)布的渠道，同時(shí)，通過(guò)H5、海報(bào)等在微信公眾號(hào)、朋友圈等平臺(tái)發(fā)布，借助抖音、快手等新興媒體力量廣泛宣傳。
（二）報(bào)名與資格初審
1.線上報(bào)名
自招聘公告發(fā)布之日起至12月底為應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間。應(yīng)聘人員按照招聘公告內(nèi)容，通過(guò)網(wǎng)上方式進(jìn)行定向報(bào)名，并提交相應(yīng)電子版證件，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格審查。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
針對(duì)進(jìn)校宣講人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審。
3.資格復(fù)審
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同中介機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)符合條件的人員，發(fā)放準(zhǔn)考證，告知筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。
（三）統(tǒng)一筆試和面試
1.筆試
2021年3月份在西寧組織校園招聘統(tǒng)一筆試考試。筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)結(jié)合實(shí)際另行正式通知。筆試成績(jī)滿分為100分，占招聘總成績(jī)的50%。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)、實(shí)習(xí)考核綜合情況從高到低確定面試人選，面試人選與招聘人數(shù)的比例為3:1。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知和語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變能力及儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識(shí)技能等。面試成績(jī)滿分為100分，占招聘總成績(jī)的50%。另外，對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格現(xiàn)場(chǎng)審核，不符合條件者，取消面試資格，考生需提供應(yīng)聘者本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，另需提交近期1寸免冠彩色照片2張。同時(shí)，資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
3.實(shí)習(xí)
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，對(duì)接高校,根據(jù)個(gè)人意愿，行社實(shí)際需求，結(jié)合考生學(xué)業(yè)實(shí)際情況，安排考生到各縣市農(nóng)商行（農(nóng)信社）系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)習(xí)，通過(guò)實(shí)習(xí)，進(jìn)一步了解報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力，就業(yè)見習(xí)的表現(xiàn)作為終錄用及崗位安排的重要依據(jù)。實(shí)習(xí)期間，發(fā)放1500元/人/月的實(shí)習(xí)補(bǔ)助及600元/人/月的伙食補(bǔ)助。
4.體檢
根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分確定初錄人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或自動(dòng)放棄所造成的空缺，按照總成績(jī)順次遞補(bǔ)。體檢必須在制定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，考生自主承擔(dān)體檢費(fèi)用，第體檢不合格的，可在兩周內(nèi)安排復(fù)檢，復(fù)檢不合格的取消錄用資格并順次遞補(bǔ)。
5.錄用
（1）領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、實(shí)習(xí)、面試成績(jī)和體檢結(jié)論以及錄用職位的要求，擇優(yōu)確定錄用人員，并經(jīng)學(xué)歷驗(yàn)證后，發(fā)放《員工錄用通知書》。
（2）被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格，空缺崗位根據(jù)考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（3）根據(jù)實(shí)際情況對(duì)新錄用人員的工作單位和具體工作崗位進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑，招錄人員須服從分配。
6.崗前培訓(xùn)
對(duì)新招聘員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為15天，培訓(xùn)情況將作為試用期考察的依據(jù)。
六、加分政策
（一）對(duì)具有報(bào)考單位所在地當(dāng)?shù)貞艏模òㄔ诋?dāng)?shù)兀蠈W(xué)時(shí)戶籍轉(zhuǎn)移到學(xué)校的，以及父母、配偶任意一方在本地居住或工作的），筆試成績(jī)加5分（符合免筆試條件的考生面試成績(jī)加5分）；
（二）對(duì)具備漢藏雙語(yǔ)能力的，面試成績(jī)加5分（需做雙語(yǔ)測(cè)試認(rèn)定）；
（三）在抗擊新冠肺炎工作中的青海援鄂醫(yī)療隊(duì)成員子女報(bào)考的，同等條件下優(yōu)先錄??；
（四）對(duì)省定重點(diǎn)貧困村的貧困戶家庭子女，且符合報(bào)考條件的考生，擇優(yōu)錄用。
以上加分政策不可重復(fù)享受，每名考生高加5分。
七、相關(guān)要求
（一）若應(yīng)聘者未接到筆試、面試及體檢通知，即為未入圍，恕不另行通知。
（二）應(yīng)聘者必須保證提供的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的真實(shí)性，若有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消應(yīng)聘資格；已錄用的，一律取消錄用資格。
（三）無(wú)論錄用與否，應(yīng)聘資料均由我聯(lián)社妥善保管并嚴(yán)格保密，不再退還，敬請(qǐng)諒解。
（四）請(qǐng)應(yīng)聘者保證聯(lián)系電話正確無(wú)誤、通訊暢通，并隨時(shí)主動(dòng)關(guān)注青海省農(nóng)村信用社門戶網(wǎng)站和報(bào)名系統(tǒng)動(dòng)態(tài)信息，因本人聯(lián)系電話填寫錯(cuò)誤、停機(jī)等個(gè)人原因致使無(wú)法聯(lián)系影響招聘工作的，責(zé)任由本人自負(fù)。
（五）嚴(yán)格遵守親屬回避和公務(wù)回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考本人三代以內(nèi)近親屬工作的單位；有三代以內(nèi)近親屬參加應(yīng)聘工作的，員工本人按規(guī)定進(jìn)行回避。
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