一份好的個人簡歷是成功就業(yè)的敲門磚。以下是整理的求職者適用的個人簡歷，歡迎閱讀！
【篇一】求職者適用的個人簡歷
姓名：葉**
二年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1990年3月7日)
居住地：上海
電話：137******(手機)
E-mail：
近工作[1年]
公司：XX有限公司
行業(yè)：計算機信息管理
職位：信息技術項目主管
高學歷
學歷：本科
專業(yè)：計算機信息管理
學校：天津師范大學
自我評價
溝通能力及責任心強、有很強的團隊協(xié)作精神。熟悉WindowsServer，能解決系統(tǒng)常見的軟硬件故障、網(wǎng)絡故障。熟悉SQL可以利用SQL進行日常的數(shù)據(jù)處理。具有豐富的企業(yè)信息化建設經(jīng)驗，有很強的項目管理能力，熟悉ERP整體流程，并有成功推廣、實施ERP的經(jīng)驗。
求職意向
到崗時間：立即到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計算機信息管理
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：信息技術項目主管
工作經(jīng)驗
201*/12—201*/12：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)：計算機信息管理
技術部信息技術項目主管
1.規(guī)劃公司IT基礎架構發(fā)展方向，制定策略并完成部門工作指標。
2.組織編寫IT部運維管理體系，規(guī)范運維工作。
3.牽頭規(guī)劃、實施IT基礎架構改造，滿足監(jiān)管合規(guī)要求，提高業(yè)務連續(xù)性能力。
201*/10—201*/10：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)：計算機信息管理
技術部信息技術項目主管
1.負責XX省內(nèi)國家電網(wǎng)及五大發(fā)電集團項目實施及管理。
2.負責大客戶的管理及關系維護。
3.負責提升技術團隊工作能力及績效考評。
教育經(jīng)歷
20**/9—201*/6天津師范大學計算機信息管理本科
證書
20**/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
【篇二】求職者適用的個人簡歷
姓名：劉**國籍：中國
目前住地：廣州民族：漢族
戶籍地：湛江身高體重：160cm47kg
婚姻狀況：未婚年齡：26歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：主管/專員、
工作年限：7職稱：無職稱
月薪要求：2000——3500希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：珠海**離合器有限公司起止年月：20**-01～201*-04
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備
擔任職務：人事組長
工作描述：
1、負責部門基礎管理、計劃管理、人員安排及跨部門溝通。
2、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序，并監(jiān)督實施及改善；編制年度人力資源費用預算，評估人力資源成本。
3、組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度。
4、制定年月度招聘計劃。招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員，跟蹤落實面試人員的情況等。
5、建立公司年度培訓體系，編制月度培訓計劃并跟進實施及新員工入職前培訓，有ISO體系審核應對經(jīng)驗。
6、辦理社會保障福利（包括合同的管理及工傷的申報處理）。
7、辦理公司增資，企業(yè)變更，各類證照年審及公司領導護照，通行證等相關事宜。
8、根據(jù)公司對績效管理的要求，協(xié)助部門負責人收集整理各部門績效考核項目，并對各部門績效實施過程進行跟進。
9、負責公司員工檔案管理及HR系統(tǒng)更新。
10、協(xié)助組織公司各類晚會，聚餐，旅游等活動。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：珠海廣播電視大學
高學歷：大專畢業(yè)日期：201*-01-01
所學專業(yè)：行政管理第二專業(yè)：計算機及應用
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號
19**-0920**-06廣州水產(chǎn)學院計算機及應用畢業(yè)證書
20**-12201*-01珠海廣播電視大學行政管理畢業(yè)證書
語言能力
外語：英語一般
國語水平：一般粵語水平：一般
工作能力及其他專長
語言能力：普通話流利，粵語良好，英語一般
計算機能力：高級
計算機詳細技能：熟練使用辦公室操作軟件，會圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理
其它技能：對人力資源管理事務性工作有嫻熟悉的處理技巧
熟悉國家勞動法，能獨立處理人事糾紛
熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道
熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件
熟悉政府辦事流程及相關規(guī)定
詳細個人自我介紹
1、對人及組織變化敏感，具有較強的溝通，協(xié)調(diào)和推進能力。
2、高度的敬業(yè)精神，工作態(tài)度積極樂觀。
3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強。
4、辦事細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識，性格隨和。
5、較強的學習能力和責任心，能自我激勵，有上進心。
【篇一】求職者適用的個人簡歷
姓名：葉**
二年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1990年3月7日)
居住地：上海
電話：137******(手機)
E-mail：
近工作[1年]
公司：XX有限公司
行業(yè)：計算機信息管理
職位：信息技術項目主管
高學歷
學歷：本科
專業(yè)：計算機信息管理
學校：天津師范大學
自我評價
溝通能力及責任心強、有很強的團隊協(xié)作精神。熟悉WindowsServer，能解決系統(tǒng)常見的軟硬件故障、網(wǎng)絡故障。熟悉SQL可以利用SQL進行日常的數(shù)據(jù)處理。具有豐富的企業(yè)信息化建設經(jīng)驗，有很強的項目管理能力，熟悉ERP整體流程，并有成功推廣、實施ERP的經(jīng)驗。
求職意向
到崗時間：立即到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計算機信息管理
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：信息技術項目主管
工作經(jīng)驗
201*/12—201*/12：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)：計算機信息管理
技術部信息技術項目主管
1.規(guī)劃公司IT基礎架構發(fā)展方向，制定策略并完成部門工作指標。
2.組織編寫IT部運維管理體系，規(guī)范運維工作。
3.牽頭規(guī)劃、實施IT基礎架構改造，滿足監(jiān)管合規(guī)要求，提高業(yè)務連續(xù)性能力。
201*/10—201*/10：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)：計算機信息管理
技術部信息技術項目主管
1.負責XX省內(nèi)國家電網(wǎng)及五大發(fā)電集團項目實施及管理。
2.負責大客戶的管理及關系維護。
3.負責提升技術團隊工作能力及績效考評。
教育經(jīng)歷
20**/9—201*/6天津師范大學計算機信息管理本科
證書
20**/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
【篇二】求職者適用的個人簡歷
姓名：劉**國籍：中國
目前住地：廣州民族：漢族
戶籍地：湛江身高體重：160cm47kg
婚姻狀況：未婚年齡：26歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：主管/專員、
工作年限：7職稱：無職稱
月薪要求：2000——3500希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：珠海**離合器有限公司起止年月：20**-01～201*-04
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備
擔任職務：人事組長
工作描述：
1、負責部門基礎管理、計劃管理、人員安排及跨部門溝通。
2、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序，并監(jiān)督實施及改善；編制年度人力資源費用預算，評估人力資源成本。
3、組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度。
4、制定年月度招聘計劃。招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員，跟蹤落實面試人員的情況等。
5、建立公司年度培訓體系，編制月度培訓計劃并跟進實施及新員工入職前培訓，有ISO體系審核應對經(jīng)驗。
6、辦理社會保障福利（包括合同的管理及工傷的申報處理）。
7、辦理公司增資，企業(yè)變更，各類證照年審及公司領導護照，通行證等相關事宜。
8、根據(jù)公司對績效管理的要求，協(xié)助部門負責人收集整理各部門績效考核項目，并對各部門績效實施過程進行跟進。
9、負責公司員工檔案管理及HR系統(tǒng)更新。
10、協(xié)助組織公司各類晚會，聚餐，旅游等活動。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：珠海廣播電視大學
高學歷：大專畢業(yè)日期：201*-01-01
所學專業(yè)：行政管理第二專業(yè)：計算機及應用
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號
19**-0920**-06廣州水產(chǎn)學院計算機及應用畢業(yè)證書
20**-12201*-01珠海廣播電視大學行政管理畢業(yè)證書
語言能力
外語：英語一般
國語水平：一般粵語水平：一般
工作能力及其他專長
語言能力：普通話流利，粵語良好，英語一般
計算機能力：高級
計算機詳細技能：熟練使用辦公室操作軟件，會圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理
其它技能：對人力資源管理事務性工作有嫻熟悉的處理技巧
熟悉國家勞動法，能獨立處理人事糾紛
熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道
熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件
熟悉政府辦事流程及相關規(guī)定
詳細個人自我介紹
1、對人及組織變化敏感，具有較強的溝通，協(xié)調(diào)和推進能力。
2、高度的敬業(yè)精神，工作態(tài)度積極樂觀。
3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強。
4、辦事細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識，性格隨和。
5、較強的學習能力和責任心，能自我激勵，有上進心。