2021交通銀行上海太平洋信用卡中心社會招聘信息已發(fā)布，報名時間：2021年10月31日截止，現將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
職位名稱：管理會計高級經理
部門：太平洋信用卡中心-財務部
工作地點：上海
招聘人數：若干
截止時間：2021-10-31
職位描述:
1.負責規(guī)劃管理會計系統(tǒng)體系并定期完善，確保財務分析與業(yè)務匹配，加強對業(yè)務的支持力度。
2.牽頭組織編制業(yè)務發(fā)展計劃，配置財務資源，提高投入產出效率和水平。
3.根據業(yè)務發(fā)展計劃和管理要求，建立和完善業(yè)務損益的測算模型。
4.制定成本控制目標，協(xié)助業(yè)務部門有效控制成本，達成卡中心總成本控制目標。
5.撰寫業(yè)務分析報告，包括但不限于業(yè)務指標完成情況和同業(yè)競爭情況，分析差異原因，并提出改善措施建議。
6.牽頭建立和維護業(yè)務數據庫，確保數據質量。
職位要求:
1.具有統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，學歷學位雙證齊全。
2.男性年齡不超過45周歲，女性不超過42周歲。
3.具備5年以上金融行業(yè)相關工作經歷，有銀行業(yè)總分行工作經驗者優(yōu)先考慮。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.符合我行親屬回避制度規(guī)定。
6.崗位應具備的其他專業(yè)知識和能力要求。
二、
職位名稱：分行渠道客戶發(fā)展高級團隊經理
部門：太平洋信用卡中心-客戶發(fā)展部
工作地點：上海
招聘人數：若干
截止時間：2021-10-31
職位描述:
1.分行渠道業(yè)務規(guī)劃和管理：制定分行發(fā)卡業(yè)務規(guī)劃，配合總行及財務部制定分行信用卡業(yè)務考核辦法、資源配置方案、中收回傭分配方案等；根據分行渠道全年任務指標制定分行的任務目標及各月進度指標；根據分行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，策劃組織分行發(fā)卡渠道拓展、渠道融合。
2.渠道經營及項目管理：結合業(yè)務發(fā)展和監(jiān)管要求實際情況，完善銷售管理辦法，規(guī)范銷售指引；結合零售板塊業(yè)務發(fā)展，充分發(fā)揮渠道互補優(yōu)勢，優(yōu)化銷售流程，形成信用卡銷售合力；推進項目進程，指引分行渠道交叉銷售信用卡業(yè)務推廣工作，充分發(fā)揮渠道優(yōu)勢，推動業(yè)務發(fā)展；策劃并組織開展分行渠道信用卡銷售激勵競賽活動，總結可推廣經驗。
3.流程規(guī)劃及銷售支持：充分利用零售板塊平臺，優(yōu)化銷售流程和銷售系統(tǒng)，拓展信用卡銷售渠道；開發(fā)、利用分行渠道信用卡銷售各類系統(tǒng)，提出優(yōu)化完善措施，推動交叉銷售信用卡精準營銷；定期對銷售政策進行回顧、梳理、整合，形成便于指導前端銷售的政策匯編。
4.風險管理及合規(guī)管理：分行營銷風險管理，推動分行發(fā)卡業(yè)務合規(guī)健康有序發(fā)展。
職位要求:
1.具有統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，學歷學位雙證齊全。
2.男性年齡不超過45周歲，女性不超過42周歲。
3.具備5年以上金融行業(yè)相關工作經歷，有銀行業(yè)總分行工作經驗者優(yōu)先考慮。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.符合我行親屬回避制度規(guī)定。
6.崗位應具備的其他專業(yè)知識和能力要求。
報名申請入口
一、
職位名稱：管理會計高級經理
部門：太平洋信用卡中心-財務部
工作地點：上海
招聘人數：若干
截止時間：2021-10-31
職位描述:
1.負責規(guī)劃管理會計系統(tǒng)體系并定期完善，確保財務分析與業(yè)務匹配，加強對業(yè)務的支持力度。
2.牽頭組織編制業(yè)務發(fā)展計劃，配置財務資源，提高投入產出效率和水平。
3.根據業(yè)務發(fā)展計劃和管理要求，建立和完善業(yè)務損益的測算模型。
4.制定成本控制目標，協(xié)助業(yè)務部門有效控制成本，達成卡中心總成本控制目標。
5.撰寫業(yè)務分析報告，包括但不限于業(yè)務指標完成情況和同業(yè)競爭情況，分析差異原因，并提出改善措施建議。
6.牽頭建立和維護業(yè)務數據庫，確保數據質量。
職位要求:
1.具有統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，學歷學位雙證齊全。
2.男性年齡不超過45周歲，女性不超過42周歲。
3.具備5年以上金融行業(yè)相關工作經歷，有銀行業(yè)總分行工作經驗者優(yōu)先考慮。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.符合我行親屬回避制度規(guī)定。
6.崗位應具備的其他專業(yè)知識和能力要求。
二、
職位名稱：分行渠道客戶發(fā)展高級團隊經理
部門：太平洋信用卡中心-客戶發(fā)展部
工作地點：上海
招聘人數：若干
截止時間：2021-10-31
職位描述:
1.分行渠道業(yè)務規(guī)劃和管理：制定分行發(fā)卡業(yè)務規(guī)劃，配合總行及財務部制定分行信用卡業(yè)務考核辦法、資源配置方案、中收回傭分配方案等；根據分行渠道全年任務指標制定分行的任務目標及各月進度指標；根據分行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，策劃組織分行發(fā)卡渠道拓展、渠道融合。
2.渠道經營及項目管理：結合業(yè)務發(fā)展和監(jiān)管要求實際情況，完善銷售管理辦法，規(guī)范銷售指引；結合零售板塊業(yè)務發(fā)展，充分發(fā)揮渠道互補優(yōu)勢，優(yōu)化銷售流程，形成信用卡銷售合力；推進項目進程，指引分行渠道交叉銷售信用卡業(yè)務推廣工作，充分發(fā)揮渠道優(yōu)勢，推動業(yè)務發(fā)展；策劃并組織開展分行渠道信用卡銷售激勵競賽活動，總結可推廣經驗。
3.流程規(guī)劃及銷售支持：充分利用零售板塊平臺，優(yōu)化銷售流程和銷售系統(tǒng)，拓展信用卡銷售渠道；開發(fā)、利用分行渠道信用卡銷售各類系統(tǒng)，提出優(yōu)化完善措施，推動交叉銷售信用卡精準營銷；定期對銷售政策進行回顧、梳理、整合，形成便于指導前端銷售的政策匯編。
4.風險管理及合規(guī)管理：分行營銷風險管理，推動分行發(fā)卡業(yè)務合規(guī)健康有序發(fā)展。
職位要求:
1.具有統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，學歷學位雙證齊全。
2.男性年齡不超過45周歲，女性不超過42周歲。
3.具備5年以上金融行業(yè)相關工作經歷，有銀行業(yè)總分行工作經驗者優(yōu)先考慮。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.符合我行親屬回避制度規(guī)定。
6.崗位應具備的其他專業(yè)知識和能力要求。
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