銀行校園招聘是銀行面向國內外各大高校應屆畢業(yè)生進行公開選拔的招聘活動，符合應屆生身份均可報名，部分銀行會將報名條件放寬至畢業(yè)兩年內。以下是為大家整理的2022光大銀行招聘考試在幾月份？希望能幫助到您！
一、問：2022光大銀行招聘考試在幾月份？
答：銀行招聘考試主要有兩個大型的招聘階段。
一個是銀行校園秋季招聘，時間大約在9月-11月進行。銀行秋招持續(xù)時間長，招聘的人數較多，崗位也比較多。
另一個是銀行校園春季招聘，時間大約在次年的2月-5月進行。銀行春招與秋招相比持續(xù)的時間較短，備考會比較緊張。而且春招大都是對秋招的補招，所以招聘的人數會比較少，但是考試會相對簡單一些。
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二、光大銀行筆試考察內容
光大銀行考查內容包括英語、EPI、綜合知識、性格測試。英語40題、綜合知識90題，EPI37題，性格測試72題?？偟膩碚f，光大銀行筆試范圍較廣，難度適中，比六大行的難度還低一些。EPI方面要掌握解題技巧，提高做題速度，綜合知識包括金融、財會、經濟、法律、管理和計算機等。
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三、光大銀行面試
根據往年經驗，光大銀行面試形式基本上是以無領導小組討論和半結構化為主。
01半結構化
通常是先進行自我介紹，然后結合簡歷中的個人經歷進行個性化的提問。側重于了解考生的一些基本信息，例如：報考志愿、家庭、性格特征、學習經歷、實習經歷考試成績等等?；究疾斓谝粋€題目就是自我介紹，有要求3分鐘的，有要求1分鐘的，相對于其他面試形式來講比較簡單，提前做好充分準備即可。
面試真題：1、自我介紹2、為什么選擇光大銀行？3、是否投遞其他公司，若同時給你offer，怎么選？4、我看你的績點比較低，是一個什么情況？有沒有掛科？5、實習時有什么印象很深的事？6、學校生活和社會生活不一樣的地方。
02無領小組討論
無領導小組討論一般會在考生進場之前提前5分鐘發(fā)題，進場后每人進行一分鐘自我介紹+觀點陳述，然后進行7分鐘的小組討論，最后是3分鐘的小組總結，每個小組的題目不一樣，考官會根據考生的反應打分。
面試真題：單位經費緊張，現只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：（1）解決辦公打電話難的問題。（2）裝修會議室大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議。（3）支付職工的高額醫(yī)療費用。（4）五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個單位的分管領導，將如何使用這筆錢。
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