內(nèi)蒙古銀行，前身為成立于1999年11月19日的呼和浩特市商業(yè)銀行，是經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的國(guó)有相對(duì)控股的股份制商業(yè)銀行。現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、公司簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古銀行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商業(yè)銀行。2009年，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府出資入股成為第一大股東，呼和浩特市商業(yè)銀行正式更名為“內(nèi)蒙古銀行股份有限公司”。在自治區(qū)黨委和政府的關(guān)懷下，內(nèi)蒙古銀行以“融通北疆、普惠城鄉(xiāng)”為使命，圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，做優(yōu)做強(qiáng)金融服務(wù)，切實(shí)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和鄉(xiāng)村振興，大力發(fā)展普惠金融，穩(wěn)步提升三農(nóng)三牧金融服務(wù)水平，助力縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，奮力開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
截至2021年6月末，內(nèi)蒙古銀行機(jī)構(gòu)總數(shù)達(dá)149個(gè)，覆蓋自治區(qū)8個(gè)盟市及區(qū)外哈爾濱市，包括總行機(jī)關(guān)、11家分行(含營(yíng)業(yè)部)、1家直屬支行、135家支行(縣域41家)和1家小企業(yè)金融服務(wù)中心，在全國(guó)主發(fā)起設(shè)立31家村鎮(zhèn)銀行，形成差異化、特色化的經(jīng)營(yíng)模式。
內(nèi)蒙古銀行倡導(dǎo)“吃苦耐勞、一往無(wú)前的蒙古馬精神”，堅(jiān)持以開(kāi)放的姿態(tài)吸納優(yōu)秀人才，不斷打造崇德尚才、容才育才的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。為滿(mǎn)足發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)開(kāi)展中層管理人員招聘工作。
二、招聘崗位
本次招聘15人，其中總行部門(mén)副總經(jīng)理11名，分行副行長(zhǎng)4名，具體招聘崗位及工作地點(diǎn)點(diǎn)擊查看。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)過(guò)硬，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.熟悉銀行經(jīng)營(yíng)管理，具備良好的分析能力、判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、學(xué)習(xí)能力及溝通能力，善于協(xié)同合作，執(zhí)行力強(qiáng)。
3.具有5年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，個(gè)人工作業(yè)績(jī)突出，在團(tuán)隊(duì)中的作用明顯，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、員工公認(rèn)。近3年年度考核結(jié)果均為“稱(chēng)職”及以上。
4.在大型國(guó)有商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)及金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)等擔(dān)任與選聘崗位職級(jí)相當(dāng)或以上職務(wù)，或在大型國(guó)有商業(yè)銀行擔(dān)任選聘崗位下一級(jí)職務(wù)滿(mǎn)3年、各方面業(yè)績(jī)特別突出的、有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
5.品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，5年內(nèi)無(wú)被金融監(jiān)管部門(mén)處罰、取消撤銷(xiāo)任職資格或市場(chǎng)禁入情況，無(wú)被其他單位懲戒、開(kāi)除、辭退記錄，無(wú)違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。
6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，出生日期應(yīng)在1971年1月1日以后。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，且符合我行親屬回避政策。
8.特別優(yōu)秀的除年齡外可適當(dāng)放寬條件。
(二)崗位任職條件
1.授信審批部副總經(jīng)理
熟悉商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)管理理論與相關(guān)實(shí)踐，具備授信業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)報(bào)表分析技術(shù)及信用風(fēng)險(xiǎn)管理工具，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力、溝通協(xié)調(diào)能力。在金融機(jī)構(gòu)從事授信審批工作滿(mǎn)3年。
2.法律合規(guī)與資產(chǎn)保全部副總經(jīng)理
熟悉金融行業(yè)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，熟悉資產(chǎn)保全和不良資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的法律合規(guī)意識(shí)，具備較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力和良好的分析判斷能力，具備法律職業(yè)資格、律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
3.風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理
熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)流程，具有豐富的銀行風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，了解金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見(jiàn)力、良好的審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)。在金融機(jī)構(gòu)從事授信管理或風(fēng)險(xiǎn)管理工作滿(mǎn)3年。
4.金融市場(chǎng)總部副總經(jīng)理
熟悉經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析方法及金融市場(chǎng)的各類(lèi)投資品種，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和市場(chǎng)分析能力，具有豐富的金融市場(chǎng)產(chǎn)品投資工作經(jīng)驗(yàn)。在金融機(jī)構(gòu)從事金融市場(chǎng)或投資理財(cái)工作滿(mǎn)2年。
5.理財(cái)事業(yè)部副總經(jīng)理
熟悉銀行理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識(shí)，掌握營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。在金融機(jī)構(gòu)從事金融市場(chǎng)或投資理財(cái)工作滿(mǎn)2年。
6.公司銀行部副總經(jīng)理
熟悉銀行公司業(yè)務(wù)和區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境，了解企業(yè)運(yùn)行規(guī)律，熟悉銀行金融產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)。
7.個(gè)人銀行部副總經(jīng)理
熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策，熟悉銀行金融產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、客戶(hù)意識(shí)和產(chǎn)品研發(fā)能力。
8.信用卡部副總經(jīng)理
熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)知識(shí)，具有豐富的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管控工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的計(jì)劃組織能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力。
9.信貸管理部副總經(jīng)理
熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)全流程管理工具方法，具備信貸管理、授信評(píng)審工作經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)報(bào)表分析技術(shù)及信用風(fēng)險(xiǎn)管理工具，具有較強(qiáng)的風(fēng)控意識(shí)。
10.資產(chǎn)負(fù)債與財(cái)務(wù)管理部副總經(jīng)理
熟悉銀行財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)知識(shí)及銀行監(jiān)管法律法規(guī)知識(shí)，具備高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師職稱(chēng)或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。
11.運(yùn)營(yíng)管理部副總經(jīng)理
熟悉銀行監(jiān)管要求，掌握商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí)，具有豐富的商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
12.呼和浩特分行、包頭分行、烏蘭察布分行、烏海分行副行長(zhǎng)
熟悉商業(yè)銀行金融政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制、溝通協(xié)調(diào)能力，善于捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
(三)凡有下列情形之一者不得參加選聘
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
5.對(duì)曾任職機(jī)構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任的;
6.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔(dān)任選聘職務(wù)的情形。
四、應(yīng)聘程序
按照發(fā)布公告、投遞簡(jiǎn)歷、資格審核、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用簽約等程序進(jìn)行。
報(bào)名截至?xí)r間：2021年7月17日24時(shí)
符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)下載《內(nèi)蒙古銀行招聘報(bào)名表》并填寫(xiě)，報(bào)名表命名規(guī)則為“崗位+姓名”，發(fā)送至郵箱HR@boimc.com進(jìn)行報(bào)名。
五、相關(guān)說(shuō)明
1.符合報(bào)名條件的人員，可以通過(guò)組織推薦或個(gè)人自薦等方式報(bào)名，申報(bào)部門(mén)及崗位時(shí)，最多可填報(bào)兩個(gè)志愿，請(qǐng)慎重考慮。
2.請(qǐng)使用標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷模板填寫(xiě)，所有個(gè)人資料務(wù)必保證真實(shí)無(wú)誤，如有虛假信息，取消應(yīng)聘資格。
3.招聘期間，我行主要通過(guò)電話、短信、電子郵箱等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通信暢通，非請(qǐng)勿來(lái)電來(lái)訪。
4.內(nèi)蒙古銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、聯(lián)系方式
電子郵箱：HR@boimc.com
歡迎關(guān)注內(nèi)蒙古銀行官方網(wǎng)站，及時(shí)獲取我行最新招聘動(dòng)態(tài)。
一、公司簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古銀行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商業(yè)銀行。2009年，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府出資入股成為第一大股東，呼和浩特市商業(yè)銀行正式更名為“內(nèi)蒙古銀行股份有限公司”。在自治區(qū)黨委和政府的關(guān)懷下，內(nèi)蒙古銀行以“融通北疆、普惠城鄉(xiāng)”為使命，圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，做優(yōu)做強(qiáng)金融服務(wù)，切實(shí)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和鄉(xiāng)村振興，大力發(fā)展普惠金融，穩(wěn)步提升三農(nóng)三牧金融服務(wù)水平，助力縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，奮力開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
截至2021年6月末，內(nèi)蒙古銀行機(jī)構(gòu)總數(shù)達(dá)149個(gè)，覆蓋自治區(qū)8個(gè)盟市及區(qū)外哈爾濱市，包括總行機(jī)關(guān)、11家分行(含營(yíng)業(yè)部)、1家直屬支行、135家支行(縣域41家)和1家小企業(yè)金融服務(wù)中心，在全國(guó)主發(fā)起設(shè)立31家村鎮(zhèn)銀行，形成差異化、特色化的經(jīng)營(yíng)模式。
內(nèi)蒙古銀行倡導(dǎo)“吃苦耐勞、一往無(wú)前的蒙古馬精神”，堅(jiān)持以開(kāi)放的姿態(tài)吸納優(yōu)秀人才，不斷打造崇德尚才、容才育才的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。為滿(mǎn)足發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)開(kāi)展中層管理人員招聘工作。
二、招聘崗位
本次招聘15人，其中總行部門(mén)副總經(jīng)理11名，分行副行長(zhǎng)4名，具體招聘崗位及工作地點(diǎn)點(diǎn)擊查看。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)過(guò)硬，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.熟悉銀行經(jīng)營(yíng)管理，具備良好的分析能力、判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、學(xué)習(xí)能力及溝通能力，善于協(xié)同合作，執(zhí)行力強(qiáng)。
3.具有5年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，個(gè)人工作業(yè)績(jī)突出，在團(tuán)隊(duì)中的作用明顯，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、員工公認(rèn)。近3年年度考核結(jié)果均為“稱(chēng)職”及以上。
4.在大型國(guó)有商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)及金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)等擔(dān)任與選聘崗位職級(jí)相當(dāng)或以上職務(wù)，或在大型國(guó)有商業(yè)銀行擔(dān)任選聘崗位下一級(jí)職務(wù)滿(mǎn)3年、各方面業(yè)績(jī)特別突出的、有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
5.品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，5年內(nèi)無(wú)被金融監(jiān)管部門(mén)處罰、取消撤銷(xiāo)任職資格或市場(chǎng)禁入情況，無(wú)被其他單位懲戒、開(kāi)除、辭退記錄，無(wú)違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。
6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，出生日期應(yīng)在1971年1月1日以后。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，且符合我行親屬回避政策。
8.特別優(yōu)秀的除年齡外可適當(dāng)放寬條件。
(二)崗位任職條件
1.授信審批部副總經(jīng)理
熟悉商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)管理理論與相關(guān)實(shí)踐，具備授信業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)報(bào)表分析技術(shù)及信用風(fēng)險(xiǎn)管理工具，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力、溝通協(xié)調(diào)能力。在金融機(jī)構(gòu)從事授信審批工作滿(mǎn)3年。
2.法律合規(guī)與資產(chǎn)保全部副總經(jīng)理
熟悉金融行業(yè)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，熟悉資產(chǎn)保全和不良資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的法律合規(guī)意識(shí)，具備較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力和良好的分析判斷能力，具備法律職業(yè)資格、律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
3.風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理
熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)流程，具有豐富的銀行風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，了解金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見(jiàn)力、良好的審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)。在金融機(jī)構(gòu)從事授信管理或風(fēng)險(xiǎn)管理工作滿(mǎn)3年。
4.金融市場(chǎng)總部副總經(jīng)理
熟悉經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析方法及金融市場(chǎng)的各類(lèi)投資品種，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和市場(chǎng)分析能力，具有豐富的金融市場(chǎng)產(chǎn)品投資工作經(jīng)驗(yàn)。在金融機(jī)構(gòu)從事金融市場(chǎng)或投資理財(cái)工作滿(mǎn)2年。
5.理財(cái)事業(yè)部副總經(jīng)理
熟悉銀行理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識(shí)，掌握營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。在金融機(jī)構(gòu)從事金融市場(chǎng)或投資理財(cái)工作滿(mǎn)2年。
6.公司銀行部副總經(jīng)理
熟悉銀行公司業(yè)務(wù)和區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境，了解企業(yè)運(yùn)行規(guī)律，熟悉銀行金融產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)。
7.個(gè)人銀行部副總經(jīng)理
熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策，熟悉銀行金融產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、客戶(hù)意識(shí)和產(chǎn)品研發(fā)能力。
8.信用卡部副總經(jīng)理
熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)知識(shí)，具有豐富的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管控工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的計(jì)劃組織能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力。
9.信貸管理部副總經(jīng)理
熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)全流程管理工具方法，具備信貸管理、授信評(píng)審工作經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)報(bào)表分析技術(shù)及信用風(fēng)險(xiǎn)管理工具，具有較強(qiáng)的風(fēng)控意識(shí)。
10.資產(chǎn)負(fù)債與財(cái)務(wù)管理部副總經(jīng)理
熟悉銀行財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)知識(shí)及銀行監(jiān)管法律法規(guī)知識(shí)，具備高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師職稱(chēng)或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。
11.運(yùn)營(yíng)管理部副總經(jīng)理
熟悉銀行監(jiān)管要求，掌握商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí)，具有豐富的商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
12.呼和浩特分行、包頭分行、烏蘭察布分行、烏海分行副行長(zhǎng)
熟悉商業(yè)銀行金融政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制、溝通協(xié)調(diào)能力，善于捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
(三)凡有下列情形之一者不得參加選聘
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
5.對(duì)曾任職機(jī)構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任的;
6.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔(dān)任選聘職務(wù)的情形。
四、應(yīng)聘程序
按照發(fā)布公告、投遞簡(jiǎn)歷、資格審核、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用簽約等程序進(jìn)行。
報(bào)名截至?xí)r間：2021年7月17日24時(shí)
符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)下載《內(nèi)蒙古銀行招聘報(bào)名表》并填寫(xiě)，報(bào)名表命名規(guī)則為“崗位+姓名”，發(fā)送至郵箱HR@boimc.com進(jìn)行報(bào)名。
五、相關(guān)說(shuō)明
1.符合報(bào)名條件的人員，可以通過(guò)組織推薦或個(gè)人自薦等方式報(bào)名，申報(bào)部門(mén)及崗位時(shí)，最多可填報(bào)兩個(gè)志愿，請(qǐng)慎重考慮。
2.請(qǐng)使用標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷模板填寫(xiě)，所有個(gè)人資料務(wù)必保證真實(shí)無(wú)誤，如有虛假信息，取消應(yīng)聘資格。
3.招聘期間，我行主要通過(guò)電話、短信、電子郵箱等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通信暢通，非請(qǐng)勿來(lái)電來(lái)訪。
4.內(nèi)蒙古銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、聯(lián)系方式
電子郵箱：HR@boimc.com
歡迎關(guān)注內(nèi)蒙古銀行官方網(wǎng)站，及時(shí)獲取我行最新招聘動(dòng)態(tài)。