自查報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮夸，凡是用數(shù)據(jù)來說明的事項，數(shù)據(jù)必須真實準確。以下是整理的機關自查報告，歡迎閱讀！
【篇一】機關自查報告
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高?，F(xiàn)就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內(nèi)容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠；另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內(nèi)涵，全面貫徹；第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學習，但學習的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
三、整改措施
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策和省委xx屆九次全會以發(fā)市委xx屆十全會精神，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認識事物；善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和*行為，努力做到勤政廉潔。
今后，我將以這次活動為契機，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。
【篇二】機關自查報告
政協(xié)工委機關在工委黨組的領導下，緊緊圍繞政協(xié)工委工作重點，深入開展以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，扎實推進學習型服務型創(chuàng)新型黨組織建設，切實加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、文化建設、制度建設、反腐倡廉建設和自身建設，形成了勇于擔當，勇于負責，積極進取，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作、全員參與、通力合作的良好工作格局，現(xiàn)將全年黨建工作自查如下：
一、領導重視
政協(xié)工委黨組高度重視機關黨建工作，在工委整體工作安排中統(tǒng)一部署，體現(xiàn)了地委、組織部、機關工委的工作要求。今年，黨組聽取了6次機關黨建工作匯報，黨組成員根據(jù)各自分工，分別建立了社區(qū)黨建工作聯(lián)系點，并積極支持基層社區(qū)黨建開展活動，到社區(qū)慰問困難群眾，指導社區(qū)黨建工作，解決工作經(jīng)費6萬元。工委領導全員全程參加了縣處級干部民主生活會，工委副主任扎吐·沙衣熱木、秘書長孟玉強、副秘書長吾守爾·賽依提全程參加機關全體黨員組織生活會，做到了黨建與業(yè)務同部署、同檢查、同考核、同表彰。
二、日常工作
年初，結合地區(qū)機關工委下發(fā)考核細則和政協(xié)黨的群眾路線教育實踐活動及政協(xié)工作實際，專題研究今年黨建工作要點。按照規(guī)范制作專版，分別對政協(xié)機關黨務、黨建、業(yè)務工作在樓道進行了公開，按要求召開了一月的支委會、一季度的黨員大會以及黨員組織生活會和民主評議黨員會議，按期上繳黨費，并在機關公示了黨費收、繳憑證。黨建經(jīng)費使用符合規(guī)定，主要用于：一是看望慰問結對共建社區(qū)、“三民”工作點的黨員、困難群眾、困難學生、殘疾兒童、民族宗教人士、老干部、婦女、機關困難職工；二是支持共建社區(qū)工作經(jīng)費6萬元、二堡村坎兒井淤沙清理10萬元；三是機關支部開展主題教育實踐活動和工會活動。
三、學習型黨組織建設
結合黨的群眾路線教育實踐活動，按照建設學習型政協(xié)的要求，機關黨支部年初就制定學習計劃，擬定學習內(nèi)容，并根據(jù)形勢、任務的需要隨時調(diào)整學習內(nèi)容，學習形式靈活多樣，學習效果顯著。
一是通過豐富學習內(nèi)容，拓寬學習形式，大力推進了學習型黨組織建設，努力打造學習型政協(xié)機關。學習采取集中學習、自學、組織專題輔導、座談交流、送學培訓、外出考察、實地觀摩、遠程教育等；二是積極開展“大講堂”活動。按照機關工委關于開辦地直“機關大講堂”的通知精神，結合“第十一個憲法法律宣傳月”、“民族團結教育月”、“公民道德建設月”、黨風廉政建設等活動積極開展機關大講堂活動，組織開展8次“大講堂”活動；三是積極開展人民政協(xié)理論研究工作。鼓勵機關干部撰寫理論探討文章，鼓勵機關干部向《亞洲中心時報》、自治區(qū)政協(xié)信息處、《同舟》雜志和政協(xié)工委網(wǎng)頁投稿，凡機關干部向《同舟》、政協(xié)網(wǎng)頁投的稿件，在同等條件下優(yōu)先刊登。三是堅持“三會一課”制度。今年，機關支部組織黨員學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《加強領導干部作風建設》、《進一步學習黨內(nèi)巡視工作的有關規(guī)定》、習近平總書記的講話等文件精神。四是積極配合地委各部門抓好政協(xié)全體黨員干部的學習和培訓工作。
全年，共撰寫調(diào)研報告3篇。工委領導分別到石油新城街道的農(nóng)場社區(qū)、北環(huán)社區(qū)、南環(huán)社區(qū)指導工作，機關黨支部書記馬玉清“七一”前給支油社區(qū)黨員上了一堂黨課。
四、服務型黨組織建設
積極開展“黨員亮身份”、“黨員示范崗”、“三亮三比三評”活動，并將黨支部和黨員的公開制作成彩色展板，在機關進行公示。3月，為增強政協(xié)工委機關黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使機關黨員志愿者服務活動經(jīng)?；⒅贫然?，持續(xù)深入開展結對共建工作，進一步推進機關黨支部及共建社區(qū)的各項建設和工作，機關支部成立了政協(xié)工委機關黨員志愿者服務隊，并建立了聯(lián)系群眾名單，聽取群眾意見，幫助解決困難。機關黨委換屆工作報告認真做好結對共建工作。進一步加強與石油新城街道辦事處的溝通聯(lián)系，認真組織召開聯(lián)席會議，研究部署結對共建具體活動；發(fā)揮牽頭單位的作用，協(xié)調(diào)各共建單位開展經(jīng)常性、常態(tài)化的活動，組織黨員干部深入社區(qū)、幫助基層黨組織解決實際問題。根據(jù)機關工委工作要求，政協(xié)機關16名黨員到支油社區(qū)報到。一年來，先后組織全體機關黨員干部和“結對共建”社區(qū)部分黨員參觀XX市廣東工業(yè)園區(qū)、石城子光伏發(fā)電園，了解和體驗新型工業(yè)化建設成就，給社區(qū)黨員講黨課，十一前，組織機關黨員干部參加社區(qū)開展的“我和國旗合個影，我和祖國說句話”活動，到XX市二堡鎮(zhèn)開展“一幫一”幫扶困難學生活動，走訪全國道德模范劉玉蓮，座談學習其典型事跡和經(jīng)驗，看新農(nóng)村喜變等，在教育實踐活動中，先后組織兩次到二堡村幫扶結對、義務勞動等。
五、制度文化建設
堅持民主集中制和教育、管理、監(jiān)督與服務并重原則，加強對黨員教育和管理，根據(jù)機關工委編印的《黨內(nèi)法規(guī)、規(guī)范性文件、規(guī)章制度匯編》，按照新黨章和《基層組織工作條例》等有關規(guī)定，在政協(xié)工委機關原制度的基礎上，梳理完善了本單位的規(guī)章制度，在群眾路線教育實踐活動中形成了一批務實管用的制度機制。
六、行為文化建設
今年，以機關支部牽頭，結合群眾路線教育實踐活動和“公民道德建設月”、“第32個民族團結教育月”活動，開展了形式多樣的主題教育實踐活動。在道德建設活動中，以“愛國守法”為主題，圍繞提高黨員、干部道德素質(zhì)和文明素養(yǎng)，推動和諧機關建設為目標，開展了豐富多彩的宣傳教育和道德實踐活動，營造了道德建設的良好氛圍，取得了實效。在民族團結教育活動中，突出了從小事做起，從點滴做起的實踐特色，取得了較好成效?！捌咭弧鼻?，支委會開展講黨課、慰問社區(qū)老黨員、機關學習了優(yōu)秀黨員趙海同志無償為孫健同志愛人獻血的先進事跡等活動。
充分發(fā)揮政協(xié)網(wǎng)頁、黨務公開網(wǎng)、政協(xié)電子顯屏、簡報等固有宣傳形式的作用，將支部開展活動情況、學習內(nèi)容、先進典型事跡、理論文章等進行及時編發(fā)，供黨員干部學習借鑒。
一直以來，地區(qū)政協(xié)非常重視工青婦工作，成立了工會小組，進一步加強對工會、婦女等群團組織的領導，確保正常開展工作。一年來，積極配合地直機關工委、總工會組織的各項活動，結合地區(qū)政協(xié)基層政協(xié)經(jīng)驗交流會、“三民”工作、“結對共建”工作，利用元旦、“七一”“十一”等節(jié)點，組織全體干部職工開展了健康有益、豐富多彩的群眾性文體活動。
七、作用發(fā)揮融入中心工作情況
一年來，政協(xié)工委機關將黨建工作與業(yè)務工作相結合，牢固樹立了“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，切實擔負起黨建的政治責任，突出主題、貫徹要求、重點抓工作部署、抓責任分解、抓工作指導、抓經(jīng)費保障、抓督查考評，切實解決黨建工作面臨的問題和困難，有力地推進了政協(xié)工委機關黨建工作，并取得了顯著成效。
【篇三】機關自查報告
按照上級關于黨務公開工作的開展要求，為切實加強對黨務公開工作的領導，確保黨務公開工作順利開展，我局及時成立了黨務公開工作領導小組，領導小組下設黨務公開工作辦公室和黨務公開監(jiān)督小組，具體負責本單位的黨務公開工作。建立了領導分工負責制，對黨員、職工圍繞黨務公開內(nèi)容提出的意見和建議，派專人收集整理，認真研究處理，特別是對署真實姓名舉報的，視情況將處理結果告知舉報人，聽取其意見。通過領導接待日制度，使黨務工作在實踐中不斷完善，逐步使黨務公開走上制度化、規(guī)范化的軌道?，F(xiàn)將主要工作情況匯報自查如下：
（一）合理確定內(nèi)容。局黨委在黨務公開過程中，把黨務公開與政務公開有機結合起來，只要不涉及黨和國家秘密，都大限度地進行了公開。局黨委公開領導小組確定了黨務公開8方面重點內(nèi)容：重大事項決策執(zhí)行情況；思想建設情況；組織管理情況；領導班子建設情況；干部選拔管理情況；聯(lián)系服務黨員群眾情況；黨風廉政建設情況；根據(jù)實際情況或群眾認為有必要公開的黨內(nèi)其他事項。
（二）在公開形式上，注重了公開方式方法的多樣化。堅持因地、因時、因事制宜，靈活多樣，本著“規(guī)范、實用、明了、方便”的原則，針對不同內(nèi)容確定公開形式。主要采取以下形式：一是設置公開欄：設置“黨務公開欄”，將長期的、程序性的公開內(nèi)容與動態(tài)的、階段性的公開內(nèi)容有機結合起來，注重實效。根據(jù)我局實際，利用我局信息網(wǎng)站，開設黨務公開專欄，便于黨員群眾了解監(jiān)督；二是采取會議、文件形式公開。采取召開全體人員會議、支部生活會、等會議形式公開；運用文件、通報、簡報、宣傳資料等載體公開；三是利用媒體公開。充分利用報紙、廣播電臺、電視等形式，公開涉及范圍廣、時限性強、需要社會周知的事項。
（三）在公開程序上，力求規(guī)范、有序、到位。對公開的項目、范圍和形式，事先由相應科室提出，經(jīng)黨委公開領導小組批準后予以公開。公開的內(nèi)容由相關科室提供，先征求領導班子成員意見，經(jīng)主要領導審閱把關后，予以公開。對于黨內(nèi)重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務采取僅限于黨內(nèi)公開或先黨內(nèi)、后黨外的順序進行公開。公開期間，充分注意收集、整理社會反映，對群眾通過各種渠道反映的意見和要求，明確專人負責篩選、整理，并將處理和落實情況予以公開，接受群眾監(jiān)督。
（四）在公開時限上，實行定期與不定期相結合。公開的時間與公開的內(nèi)容相適應。常規(guī)性工作采取定期公開；階段性工作采取逐段公開，比如為群眾辦實事的進展情況、民主生活等情況等；臨時性工作即時公開，比如干部考察預告、干部任前公示等。充分體現(xiàn)了公開的經(jīng)常性、動態(tài)性、及時性。
【篇四】機關自查報告
根據(jù)縣紀委《〈關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和*問題的實施方案〉的通知》（x紀發(fā)〔2017〕x號）文件要求，我局高度重視，積極按照文件要求進行自查工作，做到深刻剖析、切實整改，推動建章立制，著力源頭防范。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強領導
成立由局長王宇雄任組長，紀檢書記張仁海任副組長，各股室負責人為成員的解決發(fā)生在群眾身邊的四風和*問題專項整治工作組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體審計干部積極參與各項專項整治的工作格局，建立起由分管領導、各股室負責人和具體工作經(jīng)辦人構成的責任體系，加大責任追究力度，確保責任到人。
二、狠抓宣傳
利用觀看四風問題相關警示視頻、制作解決發(fā)生在群眾身邊的四風和*問題宣傳展板、張貼相關法律法規(guī)宣傳資料、在局網(wǎng)站開辟專欄等方式加強對解決發(fā)生在群眾身邊的四風和*問題的宣傳力度。在8月17日召開全局干部大會，向全體審計干部傳達《關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和*問題的實施方案的通知》的文件精神。
三、開展自查自糾
針對文件要求的9個方面在我局開展自查自糾工作。結合我局實際情況，著重針對審計監(jiān)管和審計執(zhí)紀執(zhí)法的違法違紀問題進行了檢查。在紀委打虎拍蠅的高壓態(tài)勢下，全局審計干部廉潔自律意識進一步增強，目前未發(fā)現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象。
四、建章立制
結合《關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和*問題的實施方案的通知》的文件精神，制定出了符合我局實際情況的《審計局關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和*問題的實施方案》；建立起檢查督查機制，切實加強對專項整治工作的督導；暢通信訪舉報投訴渠道；將解決發(fā)生在群眾身邊的四風和*問題工作的完成情況納入年終目標考核；完善相關管理制度，建立健全專項整治和監(jiān)管的長效機制。
【篇五】機關自查報告
我局成立以來，所收到的涉密內(nèi)容及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關秘密，基本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保*執(zhí)法工作順利開展。
按照《關于開展全區(qū)保密工作檢查的通知》（掇辦發(fā)〔20xx〕27號）精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查，特匯報如下：
一、高度重視，強化責任
作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進一步調(diào)整了分局保密工作領導小組，由局黨組書記、局長**為組長，分管領導為副組長，各所、各科室負責人為成員。同時，確定**同志為機關*保密員，并且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。
二、健全制度，落實任務
一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務室的保密基礎設施建設，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的。四是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。
三、明確重點，加強管理
我局財務室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備；秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。在財務室管理上，我們對于財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領導簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務物理隔離方式，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)。
四、強化整改，注重實效
今年全區(qū)保密工作會議召開后，我局根據(jù)會議要求，針對“四個不到位”突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長**要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。目前，“四個不到位”的問題已整改到位。
我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負責人一律不得評為先進個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面：一是對計算機和局域網(wǎng)絡的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
【篇一】機關自查報告
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高?，F(xiàn)就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內(nèi)容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠；另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內(nèi)涵，全面貫徹；第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學習，但學習的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
三、整改措施
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策和省委xx屆九次全會以發(fā)市委xx屆十全會精神，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認識事物；善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和*行為，努力做到勤政廉潔。
今后，我將以這次活動為契機，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。
【篇二】機關自查報告
政協(xié)工委機關在工委黨組的領導下，緊緊圍繞政協(xié)工委工作重點，深入開展以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，扎實推進學習型服務型創(chuàng)新型黨組織建設，切實加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、文化建設、制度建設、反腐倡廉建設和自身建設，形成了勇于擔當，勇于負責，積極進取，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作、全員參與、通力合作的良好工作格局，現(xiàn)將全年黨建工作自查如下：
一、領導重視
政協(xié)工委黨組高度重視機關黨建工作，在工委整體工作安排中統(tǒng)一部署，體現(xiàn)了地委、組織部、機關工委的工作要求。今年，黨組聽取了6次機關黨建工作匯報，黨組成員根據(jù)各自分工，分別建立了社區(qū)黨建工作聯(lián)系點，并積極支持基層社區(qū)黨建開展活動，到社區(qū)慰問困難群眾，指導社區(qū)黨建工作，解決工作經(jīng)費6萬元。工委領導全員全程參加了縣處級干部民主生活會，工委副主任扎吐·沙衣熱木、秘書長孟玉強、副秘書長吾守爾·賽依提全程參加機關全體黨員組織生活會，做到了黨建與業(yè)務同部署、同檢查、同考核、同表彰。
二、日常工作
年初，結合地區(qū)機關工委下發(fā)考核細則和政協(xié)黨的群眾路線教育實踐活動及政協(xié)工作實際，專題研究今年黨建工作要點。按照規(guī)范制作專版，分別對政協(xié)機關黨務、黨建、業(yè)務工作在樓道進行了公開，按要求召開了一月的支委會、一季度的黨員大會以及黨員組織生活會和民主評議黨員會議，按期上繳黨費，并在機關公示了黨費收、繳憑證。黨建經(jīng)費使用符合規(guī)定，主要用于：一是看望慰問結對共建社區(qū)、“三民”工作點的黨員、困難群眾、困難學生、殘疾兒童、民族宗教人士、老干部、婦女、機關困難職工；二是支持共建社區(qū)工作經(jīng)費6萬元、二堡村坎兒井淤沙清理10萬元；三是機關支部開展主題教育實踐活動和工會活動。
三、學習型黨組織建設
結合黨的群眾路線教育實踐活動，按照建設學習型政協(xié)的要求，機關黨支部年初就制定學習計劃，擬定學習內(nèi)容，并根據(jù)形勢、任務的需要隨時調(diào)整學習內(nèi)容，學習形式靈活多樣，學習效果顯著。
一是通過豐富學習內(nèi)容，拓寬學習形式，大力推進了學習型黨組織建設，努力打造學習型政協(xié)機關。學習采取集中學習、自學、組織專題輔導、座談交流、送學培訓、外出考察、實地觀摩、遠程教育等；二是積極開展“大講堂”活動。按照機關工委關于開辦地直“機關大講堂”的通知精神，結合“第十一個憲法法律宣傳月”、“民族團結教育月”、“公民道德建設月”、黨風廉政建設等活動積極開展機關大講堂活動，組織開展8次“大講堂”活動；三是積極開展人民政協(xié)理論研究工作。鼓勵機關干部撰寫理論探討文章，鼓勵機關干部向《亞洲中心時報》、自治區(qū)政協(xié)信息處、《同舟》雜志和政協(xié)工委網(wǎng)頁投稿，凡機關干部向《同舟》、政協(xié)網(wǎng)頁投的稿件，在同等條件下優(yōu)先刊登。三是堅持“三會一課”制度。今年，機關支部組織黨員學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《加強領導干部作風建設》、《進一步學習黨內(nèi)巡視工作的有關規(guī)定》、習近平總書記的講話等文件精神。四是積極配合地委各部門抓好政協(xié)全體黨員干部的學習和培訓工作。
全年，共撰寫調(diào)研報告3篇。工委領導分別到石油新城街道的農(nóng)場社區(qū)、北環(huán)社區(qū)、南環(huán)社區(qū)指導工作，機關黨支部書記馬玉清“七一”前給支油社區(qū)黨員上了一堂黨課。
四、服務型黨組織建設
積極開展“黨員亮身份”、“黨員示范崗”、“三亮三比三評”活動，并將黨支部和黨員的公開制作成彩色展板，在機關進行公示。3月，為增強政協(xié)工委機關黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使機關黨員志愿者服務活動經(jīng)?；⒅贫然?，持續(xù)深入開展結對共建工作，進一步推進機關黨支部及共建社區(qū)的各項建設和工作，機關支部成立了政協(xié)工委機關黨員志愿者服務隊，并建立了聯(lián)系群眾名單，聽取群眾意見，幫助解決困難。機關黨委換屆工作報告認真做好結對共建工作。進一步加強與石油新城街道辦事處的溝通聯(lián)系，認真組織召開聯(lián)席會議，研究部署結對共建具體活動；發(fā)揮牽頭單位的作用，協(xié)調(diào)各共建單位開展經(jīng)常性、常態(tài)化的活動，組織黨員干部深入社區(qū)、幫助基層黨組織解決實際問題。根據(jù)機關工委工作要求，政協(xié)機關16名黨員到支油社區(qū)報到。一年來，先后組織全體機關黨員干部和“結對共建”社區(qū)部分黨員參觀XX市廣東工業(yè)園區(qū)、石城子光伏發(fā)電園，了解和體驗新型工業(yè)化建設成就，給社區(qū)黨員講黨課，十一前，組織機關黨員干部參加社區(qū)開展的“我和國旗合個影，我和祖國說句話”活動，到XX市二堡鎮(zhèn)開展“一幫一”幫扶困難學生活動，走訪全國道德模范劉玉蓮，座談學習其典型事跡和經(jīng)驗，看新農(nóng)村喜變等，在教育實踐活動中，先后組織兩次到二堡村幫扶結對、義務勞動等。
五、制度文化建設
堅持民主集中制和教育、管理、監(jiān)督與服務并重原則，加強對黨員教育和管理，根據(jù)機關工委編印的《黨內(nèi)法規(guī)、規(guī)范性文件、規(guī)章制度匯編》，按照新黨章和《基層組織工作條例》等有關規(guī)定，在政協(xié)工委機關原制度的基礎上，梳理完善了本單位的規(guī)章制度，在群眾路線教育實踐活動中形成了一批務實管用的制度機制。
六、行為文化建設
今年，以機關支部牽頭，結合群眾路線教育實踐活動和“公民道德建設月”、“第32個民族團結教育月”活動，開展了形式多樣的主題教育實踐活動。在道德建設活動中，以“愛國守法”為主題，圍繞提高黨員、干部道德素質(zhì)和文明素養(yǎng)，推動和諧機關建設為目標，開展了豐富多彩的宣傳教育和道德實踐活動，營造了道德建設的良好氛圍，取得了實效。在民族團結教育活動中，突出了從小事做起，從點滴做起的實踐特色，取得了較好成效?！捌咭弧鼻?，支委會開展講黨課、慰問社區(qū)老黨員、機關學習了優(yōu)秀黨員趙海同志無償為孫健同志愛人獻血的先進事跡等活動。
充分發(fā)揮政協(xié)網(wǎng)頁、黨務公開網(wǎng)、政協(xié)電子顯屏、簡報等固有宣傳形式的作用，將支部開展活動情況、學習內(nèi)容、先進典型事跡、理論文章等進行及時編發(fā)，供黨員干部學習借鑒。
一直以來，地區(qū)政協(xié)非常重視工青婦工作，成立了工會小組，進一步加強對工會、婦女等群團組織的領導，確保正常開展工作。一年來，積極配合地直機關工委、總工會組織的各項活動，結合地區(qū)政協(xié)基層政協(xié)經(jīng)驗交流會、“三民”工作、“結對共建”工作，利用元旦、“七一”“十一”等節(jié)點，組織全體干部職工開展了健康有益、豐富多彩的群眾性文體活動。
七、作用發(fā)揮融入中心工作情況
一年來，政協(xié)工委機關將黨建工作與業(yè)務工作相結合，牢固樹立了“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，切實擔負起黨建的政治責任，突出主題、貫徹要求、重點抓工作部署、抓責任分解、抓工作指導、抓經(jīng)費保障、抓督查考評，切實解決黨建工作面臨的問題和困難，有力地推進了政協(xié)工委機關黨建工作，并取得了顯著成效。
【篇三】機關自查報告
按照上級關于黨務公開工作的開展要求，為切實加強對黨務公開工作的領導，確保黨務公開工作順利開展，我局及時成立了黨務公開工作領導小組，領導小組下設黨務公開工作辦公室和黨務公開監(jiān)督小組，具體負責本單位的黨務公開工作。建立了領導分工負責制，對黨員、職工圍繞黨務公開內(nèi)容提出的意見和建議，派專人收集整理，認真研究處理，特別是對署真實姓名舉報的，視情況將處理結果告知舉報人，聽取其意見。通過領導接待日制度，使黨務工作在實踐中不斷完善，逐步使黨務公開走上制度化、規(guī)范化的軌道?，F(xiàn)將主要工作情況匯報自查如下：
（一）合理確定內(nèi)容。局黨委在黨務公開過程中，把黨務公開與政務公開有機結合起來，只要不涉及黨和國家秘密，都大限度地進行了公開。局黨委公開領導小組確定了黨務公開8方面重點內(nèi)容：重大事項決策執(zhí)行情況；思想建設情況；組織管理情況；領導班子建設情況；干部選拔管理情況；聯(lián)系服務黨員群眾情況；黨風廉政建設情況；根據(jù)實際情況或群眾認為有必要公開的黨內(nèi)其他事項。
（二）在公開形式上，注重了公開方式方法的多樣化。堅持因地、因時、因事制宜，靈活多樣，本著“規(guī)范、實用、明了、方便”的原則，針對不同內(nèi)容確定公開形式。主要采取以下形式：一是設置公開欄：設置“黨務公開欄”，將長期的、程序性的公開內(nèi)容與動態(tài)的、階段性的公開內(nèi)容有機結合起來，注重實效。根據(jù)我局實際，利用我局信息網(wǎng)站，開設黨務公開專欄，便于黨員群眾了解監(jiān)督；二是采取會議、文件形式公開。采取召開全體人員會議、支部生活會、等會議形式公開；運用文件、通報、簡報、宣傳資料等載體公開；三是利用媒體公開。充分利用報紙、廣播電臺、電視等形式，公開涉及范圍廣、時限性強、需要社會周知的事項。
（三）在公開程序上，力求規(guī)范、有序、到位。對公開的項目、范圍和形式，事先由相應科室提出，經(jīng)黨委公開領導小組批準后予以公開。公開的內(nèi)容由相關科室提供，先征求領導班子成員意見，經(jīng)主要領導審閱把關后，予以公開。對于黨內(nèi)重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務采取僅限于黨內(nèi)公開或先黨內(nèi)、后黨外的順序進行公開。公開期間，充分注意收集、整理社會反映，對群眾通過各種渠道反映的意見和要求，明確專人負責篩選、整理，并將處理和落實情況予以公開，接受群眾監(jiān)督。
（四）在公開時限上，實行定期與不定期相結合。公開的時間與公開的內(nèi)容相適應。常規(guī)性工作采取定期公開；階段性工作采取逐段公開，比如為群眾辦實事的進展情況、民主生活等情況等；臨時性工作即時公開，比如干部考察預告、干部任前公示等。充分體現(xiàn)了公開的經(jīng)常性、動態(tài)性、及時性。
【篇四】機關自查報告
根據(jù)縣紀委《〈關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和*問題的實施方案〉的通知》（x紀發(fā)〔2017〕x號）文件要求，我局高度重視，積極按照文件要求進行自查工作，做到深刻剖析、切實整改，推動建章立制，著力源頭防范。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強領導
成立由局長王宇雄任組長，紀檢書記張仁海任副組長，各股室負責人為成員的解決發(fā)生在群眾身邊的四風和*問題專項整治工作組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體審計干部積極參與各項專項整治的工作格局，建立起由分管領導、各股室負責人和具體工作經(jīng)辦人構成的責任體系，加大責任追究力度，確保責任到人。
二、狠抓宣傳
利用觀看四風問題相關警示視頻、制作解決發(fā)生在群眾身邊的四風和*問題宣傳展板、張貼相關法律法規(guī)宣傳資料、在局網(wǎng)站開辟專欄等方式加強對解決發(fā)生在群眾身邊的四風和*問題的宣傳力度。在8月17日召開全局干部大會，向全體審計干部傳達《關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和*問題的實施方案的通知》的文件精神。
三、開展自查自糾
針對文件要求的9個方面在我局開展自查自糾工作。結合我局實際情況，著重針對審計監(jiān)管和審計執(zhí)紀執(zhí)法的違法違紀問題進行了檢查。在紀委打虎拍蠅的高壓態(tài)勢下，全局審計干部廉潔自律意識進一步增強，目前未發(fā)現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象。
四、建章立制
結合《關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和*問題的實施方案的通知》的文件精神，制定出了符合我局實際情況的《審計局關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和*問題的實施方案》；建立起檢查督查機制，切實加強對專項整治工作的督導；暢通信訪舉報投訴渠道；將解決發(fā)生在群眾身邊的四風和*問題工作的完成情況納入年終目標考核；完善相關管理制度，建立健全專項整治和監(jiān)管的長效機制。
【篇五】機關自查報告
我局成立以來，所收到的涉密內(nèi)容及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關秘密，基本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保*執(zhí)法工作順利開展。
按照《關于開展全區(qū)保密工作檢查的通知》（掇辦發(fā)〔20xx〕27號）精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查，特匯報如下：
一、高度重視，強化責任
作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進一步調(diào)整了分局保密工作領導小組，由局黨組書記、局長**為組長，分管領導為副組長，各所、各科室負責人為成員。同時，確定**同志為機關*保密員，并且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。
二、健全制度，落實任務
一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務室的保密基礎設施建設，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的。四是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。
三、明確重點，加強管理
我局財務室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備；秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。在財務室管理上，我們對于財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領導簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務物理隔離方式，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)。
四、強化整改，注重實效
今年全區(qū)保密工作會議召開后，我局根據(jù)會議要求，針對“四個不到位”突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長**要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。目前，“四個不到位”的問題已整改到位。
我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負責人一律不得評為先進個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面：一是對計算機和局域網(wǎng)絡的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。